Schweizerische Bundesbahnen SBB
Groupe Téléverbier
Un(e) Electricien(ne) à 100%
Descrizione del posto
Télélé-Thyon S.A. recherche un Electricien à 100%. Rejoignez une entreprise dynamique et engagée!
Tâches
•
Maintenance et dépannage des installations électriques de remontées mécaniques.
•
Entretien des systèmes de sécurité et de télécommunication.
•
Installation et modification d'équipements électriques selon les normes.
Compétences
•
CFC d'électricien ou formation équivalente requise.
•
Excellentes connaissances en électricité et électrotechnique.
•
Capacité à travailler en équipe et sous pression.
Télé-Thyon S.A. est une société dynamique et en pleine expansion, active dans le domaine des remontées mécaniques, de la location d'hébergements et de la restauration.
Un(e) Electricien(ne) à 100%
Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Nous recrutons :
Vos missions:
- Maintenance, entretien et dépannage des éléments électriques des installations de remontées mécaniques
- Maintenance, entretien et dépannage sur les systèmes d’enneigement, sur les systèmes de sécurité (déclenchement d’avalanche), sur les réseaux de télécommunication, sur les systèmes de contrôle d’accès et sur les systèmes de caisse
- Maintenance, entretien et dépannage sur les différentes infrastructures de la société
- Maintenance préventive ou corrective d'équipements ou d'installations électriques, à partir de schémas électriques ou de plans d'implantation, selon les règles de sécurité et la réglementation
- Réalisation d’opérations d'installation ou de modification de matériels électriques
- Collaborations avec le service informatique de la société
- Suivi de la mise à jour des documents de maintenance
- Soutien et prises de tâches liées à d’autres départements techniques de la société
- Participation à des tâches administratives ainsi qu’à des projets liés aux installations de remontées mécaniques
- Tournus de piquet lors de l’exploitation estivale
Votre profil:
Titulaire d’un CFC ou formation jugée équivalente (électricien ou automaticien) ;
Excellentes connaissances de l’électricité ;
Expérience dans la maintenance industrielle (diagnostic et dépannage mécanique ou électrique, montage de sous-ensemble mécanique) ;
Expérience en électrotechnique (diagnostic et dépannage de circuits simples de commande ou de puissance en courant continu et alternatif) ;
Bonnes connaissances de l’informatique ;
Ouvert à suivre une formation continue (spécialiste des installations de transport à câble)
Faire preuve de résistance face aux conditions climatiques de la montagne ;
Posséder une bonne pratique du ski ;
Être de présentation propre et soignée
Entrée en service: de suite ou à convenir
Questions générales concernant le recrutement?
Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 027.
Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.
Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.
Si ce offre d'job vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
Offerte simili
Vedi altre →OK JOB
Electricien câbleur (H/F)
Vedi l'offerta →Schweizerische Bundesbahnen SBB
Monteur·euse spécialiste domaine électrique, installations de sécurité intérieures
Vedi l'offerta →Dal blog: consigli di carriera
Vedi tutti gli articoli →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Leggere →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Leggere →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Leggere →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Leggere →Guida per candidarsi in Svizzera
📄 Quali documenti fornire? ▾
- CV — anticronologico, foto raccomandata
- Lettera di motivazione — personalizzata
- Diplomi e certificati
- Riferimenti professionali
- Certificati di lavoro
🎯 Come scrivere la candidatura? ▾
CV:
- Massimo 2 pagine
- Competenze linguistiche dettagliate
Lettera:
- 1 pagina, indirizzata nominalmente
- Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta ▾
- Conferma di ricezione — 2–5 giorni
- Prima risposta — 1–3 settimane
- Colloquio — 2–4 settimane
- Decisione — 4–8 settimane
💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
UE/AELS:
- Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)
Non UE/AELS:
- Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
💰 Stipendi e negoziazione ▾
- Stipendi in lordo annuale
- 13ª mensilità molto comune
- Negoziazione possibile all'offerta
💡 Consultate jobs.ch per i benchmark salariali.
💼 Preparare il colloquio ▾
- Informarsi sull'azienda
- Preparare esempi concreti
- Arrivare 10 minuti prima
- Porre domande sulle prossime fasi
Hanno trovato lavoro tramite CH-Jobs
Tutte le recensioni →«Ho trovato il mio posto in meno di 2 settimane. La piattaforma è intuitiva e le offerte vengono aggiornate quotidianamente.»
2 mesi fa
«Gli avvisi email mi hanno permesso di non perdere nessuna offerta. Il filtro per cantone è davvero pratico.»
1 mese fa
«Piattaforma professionale ed efficiente. Contattata da più recruiter dalla prima settimana.»
3 settimane fa