Un(e) employé(e) aux consignes à la demande (30% à 80%) pour les week-ends et périodes d'affluence — Groupe Téléverbier | CH-Jobs

Groupe Téléverbier

Un(e) employé(e) aux consignes à la demande (30% à 80%) pour les week-ends et périodes d'affluence

Temps partiel
Verbier
Publié le 14 Aug 2026
1 vues
📋

Description du poste

Groupe Téléverbier est a la recherche d'un(e) Un(e) employé(e) aux consignes à la demande (30% à 80%) pour les week-ends et périodes d'affluence pour son site de Verbier.

Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs.
Un(e) employé(e) aux consignes à la demande (30% à 80%) pour les week-ends et périodes d'affluence
Afin de compléter ses équipes Téléverbier SA, recherche pour la saison d’hiver 2026-2027 :
Vos missions:

Gestion des consignes à ski de Médran, incluant la prise en charge du matériel de glisse des clients.

Assistance à des tâches spéciales telles que les livraisons, le déneigement de la place de Médran, la participation à des événements et diverses manutentions selon les besoins de l’groupe.

Remplacement éventuel aux remontées mécaniques, à la tyrolienne et aux caisses.
Votre profil:

Résistance au stress.

Capacité à faire preuve d’autonomie.

Aisance dans les relations humaines et compétences en communication, avec une aptitude avérée à travailler en équipe.

Esprit d’équipe.

Maîtrise d’au moins deux langues (français et anglais ; allemand ou autres langues un plus).

Flexibilité.

Bonne condition physique.

Bonne présentation.

Capacité à effectuer d’autres tâches selon les besoins

Avoir des bonnes connaissances de la station et du domaine skiable.
Nous offrons:

Un challenge au sein d'une société durable et innovante

Un cadre de travail agréable au sein d'une équipe soudée, motivée et dynamique

Une rémunération et des conditions sociales d'une entreprise leader sur son marché

Des possibilités d'évolution en termes de formation
Entrée en service: hiver 26/27
Questions générales concernant le recrutement?
Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 0277752531.
Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.
Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.
Si ce offre d'emploi vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Groupe Téléverbier aujourd'hui.
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Offres similaires

Voir plus →

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils