Un(e) employé(e) aux consignes à la demande (30% à 80%) pour les week-ends et périodes d'affluence — Groupe Téléverbier à Sion | CH-Jobs

Groupe Téléverbier

Un(e) employé(e) aux consignes à la demande (30% à 80%) pour les week-ends et périodes d'affluence

Pubblicato il 14 Aug 2026
Aggiornato il 12 Oct 2026
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Descrizione del posto

Groupe Téléverbier est a la recherche d'un(e) Un(e) employé(e) aux consignes à la demande (30% à 80%) pour les week-ends et périodes d'affluence pour son site de Verbier.

Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs.
Un(e) employé(e) aux consignes à la demande (30% à 80%) pour les week-ends et périodes d'affluence
Afin de compléter ses équipes Téléverbier SA, recherche pour la saison d’hiver 2026-2027 :
Vos missions:
• Gestion des consignes à ski de Médran, incluant la prise en charge du matériel de glisse des clients.
• Assistance à des tâches spéciales telles que les livraisons, le déneigement de la place de Médran, la participation à des événements et diverses manutentions selon les besoins de l’groupe.
• Remplacement éventuel aux remontées mécaniques, à la tyrolienne et aux caisses.
Votre profil:
• Résistance au stress.
• Capacité à faire preuve d’autonomie.
• Aisance dans les relations humaines et compétences en communication, avec une aptitude avérée à travailler en équipe.
• Esprit d’équipe.
• Maîtrise d’au moins deux langues (français et anglais ; allemand ou autres langues un plus).
• Flexibilité.
• Bonne condition physique.
• Bonne présentation.
• Capacité à effectuer d’autres tâches selon les besoins
• Avoir des bonnes connaissances de la station et du domaine skiable.
Nous offrons:
• Un challenge au sein d'une société durable et innovante
• Un cadre de travail agréable au sein d'une équipe soudée, motivée et dynamique
• Une rémunération et des conditions sociales d'une entreprise leader sur son marché
• Des possibilités d'évolution en termes de formation
Entrée en service: hiver 26/27
Questions générales concernant le recrutement?
Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 0277752531.
Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.
Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.
Si ce offre d'emploi vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

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Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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