Ein Aktenverwalter für Ermittlungen (80 %) – unbefristeter Vertrag — EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants à Lausanne | CH-Jobs

EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants

Ein Aktenverwalter für Ermittlungen (80 %) – unbefristeter Vertrag

Veröffentlicht am 05 Aug 2026
Aktualisiert am 24 Sep 2026
17 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Ein Aktenverwalter für Ermittlungen (80 %) – unbefristeter Vertrag
Ein Aktenverwalter für Ermittlungen (80 %) – unbefristeter Vertrag
Treten Sie EVAM bei und geben Sie Ihrem Fachwissen Bedeutung! Was wäre, wenn Ihre nächste berufliche Herausforderung echte soziale Auswirkungen hätte? Bei EVAM trägt jeder Mitarbeiter zu einer wesentlichen Mission bei: Menschen in Migrationssituationen zu unterstützen
Eröffnung
und
Verantwortung
. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir:
Ein Aktenverwalter ermittelt zu 80 % – unbefristeter Vertrag
Gehaltsklasse
:4
(
Diese Skala basiert auf validierten Voraussetzungen, bei Nichtbestehen erfolgt die Einstufung auf Klassenniveau -1)
Standort
: Lausanne
Amtsantritt
: sofort oder nach Vereinbarung
Was Sie zu unserer Mission beitragen
Innerhalb der Ermittlungsabteilung des Assistenzbereichs tragen Sie aktiv dazu bei, das Subsidiaritätsprinzip und die Konformität der erbrachten Leistungen zu wahren. Ihre Aufgabe besteht darin, Begünstigtenakten zu analysieren, zu untersuchen und zu entscheiden, die manchmal komplexe administrative und finanzielle Fragen aufwerfen. Sie arbeiten in einem anspruchsvollen Umfeld, in dem Genauigkeit, Urteilsvermögen und analytische Fähigkeiten unerlässlich sind. Sie beteiligen sich an der Sicherung institutioneller Entscheidungen und dem Umgang mit sensiblen Situationen, insbesondere im Hinblick auf Ressourcenkontrolle und Missbrauchsverdacht. Ein Wort von Ihrem zukünftigen Manager Göcke:
„In der Ermittlungsabteilung erfordert jeder Fall Genauigkeit, Urteilsvermögen und Verantwortungsbewusstsein. Unsere Arbeit besteht darin, teilweise komplexe Sachverhalte präzise zu analysieren und dabei die Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen und des Subsidiaritätsprinzips sicherzustellen. Ich lege Wert auf Autonomie, Zuverlässigkeit und Teamgeist. Wir arbeiten in einem anspruchsvollen Umfeld, aber basierend auf Vertrauen und Solidarität. Hier trifft administrative Präzision auf Menschen und trägt direkt zu einer Mission von öffentlichem Interesse bei. »
Ihre wichtigsten Missionen
Sie analysieren und prüfen die Akten der Begünstigten, um Leistungsansprüche unter Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und des Subsidiaritätsprinzips zu beurteilen. Sie prüfen Finanzunterlagen (Kontoauszüge, Sozialversicherungsbescheinigungen, Steuerunterlagen, Verträge etc.). Sie erkennen besondere oder sensible Situationen und gehen damit um. Sie verfassen begründete Verwaltungsentscheidungen, Korrespondenz und analytische Zusammenfassungen. Im Rahmen der Bearbeitung komplexer Akten führen Sie Interviews mit Begünstigten. Sie sorgen für die Koordination mit internen und externen Partnern (Sozialversicherungen, Verwaltungen, Kommunen etc.). Sie tragen zu den statistischen Überwachungs- und Managementinstrumenten der Abteilung bei. Ihr Profil
CFC-kaufmännischer Angestellter oder gleichwertiger Titel, zusätzliche Ausbildung im Sozialversicherungs- oder Verwaltungsrecht ist von Vorteil
Nachgewiesene Erfahrung (mindestens 3 Jahre) in der Analyse von Verwaltungsakten, idealerweise im Zusammenhang mit Sozialhilfe, Sozialversicherung oder einem ähnlichen Bereich
Sehr gute Kenntnisse der Sozialversicherung und Verständnis der Subsidiaritätsmechanismen
Fähigkeit, komplexe Situationen zu analysieren und kritisches Denken zu üben
Schreibfähigkeiten und die Fähigkeit, Entscheidungen strukturiert zu motivieren
Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Beherrschung gängiger Office-Tools
Was EVAM Ihnen bietet
Ein Arbeitsumfeld
verlobt
Eine Telearbeitsrichtlinie
5 Wochen Urlaub (6 ab 50 Jahren)
Von
sehr gute Sozialleistungen
Sinnvolle Projekte in einem anregenden interkulturellen Kontext
Der Rekrutierungsprozess in 3 Schritten:
Ein Interview mit dem Bereichsleiter und dem Personalleiter
Ein Szenario zur Beurteilung der Analyse- und Schreibfähigkeiten
Ein halber Tag voller Eintauchen, um Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld konkret zu entdecken
Am Ende des Verfahrens: Antrag auf einen Strafregisterauszug (Blankodokumente erforderlich). Erkennen Sie sich in dieser Mission wieder? Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu entdecken und gemeinsam eine gemeinsame Zukunft aufzubauen. Alle Bewerbungen werden direkt von unserem Recruiting-Team bearbeitet. Wir arbeiten für diese Position nicht mit Personalvermittlungsfirmen oder -agenturen zusammen.
Route de Chavannes 31 1007 Lausanne

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzte Sozialabzüge

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Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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