Un(e) Installateur(trice) sanitaire à 80-100% — Groupe Téléverbier | CH-Jobs

Groupe Téléverbier

Un(e) Installateur(trice) sanitaire à 80-100%

Temps plein
Verbier
Publié le 09 May 2026
Mis à jour le 12 Aug 2026
44 vues
📋

Description du poste

Rejoignez Groupe Téléverbier en tant que Un(e) Installateur(trice) sanitaire à 80-100% a Verbier.

Rejoignez le Groupe Téléverbier, leader du ski en Suisse ! Une expérience unique dans un environnement dynamique et convivial.
Tâches

Assurer le bon fonctionnement des installations sanitaires et chauffage.

Effectuer la maintenance et le dépannage avec expertise.

Participer aux nouvelles constructions et améliorer les infrastructures.
Compétences

CFC d’installateur sanitaire ou équivalent, permis B requis.

Autonomie et fiabilité dans les interventions techniques.

Esprit d'équipe et sens du service client.
Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs.
Un(e) Installateur(trice) sanitaire à 80-100%
J’ai un tuyau… On cherche un·e installateur·trice sanitaire 80–100% !
Oui, un vrai pro du tuyau, du robinet et du chauffage, celui ou celle qui fait couler l’eau au bon endroit, au bon moment.
Ta responsabilite (et elle vaut le détour)
Au sein de notre service technique, tu assures le bon fonctionnement des installations sanitaires et de chauffage de nos bâtiments.
Maintenance, dépannage, petites interventions de génie… Tu fais en sorte que tout roule, que tout chauffe, que rien ne fuit.
Ton quotidien (jamais ennuyeux)

Pomper, distribuer et contrôler l’eau potable — la base de la base.

Entretenir les installations sanitaires et de chauffage comme un vrai artisan.

Détecter les pannes avant qu’elles ne deviennent capricieuses.

Participer aux améliorations et aux nouvelles constructions.

Mettre à jour la documentation technique (oui, même les pros prennent des notes).

Donner un coup de main au reste du service quand il faut.
Ton profil (celui qui fait dire “c’est lui/elle qu’il nous faut”)

CFC d’installateur·trice sanitaire ou équivalent.

Surveillant·e de réseau d’eau potable (ou prêt·e à le devenir).

Connaissances en chauffage = bonus.

Permis B indispensable.

Autonome, fiable, orienté solution.

Team player avec un vrai sens du service.

Flexible en hiver : tournus, week‑ends, jours fériés… la vie en station, quoi.

Aimer la montagne et le ski, c’est un plus (l’après‑ski aussi, mais on ne dira rien).
Ce qu’on t’offre (et c’est du solide)

Un poste varié au cœur de nos infrastructures.

Un environnement dynamique où l’autonomie est réelle.

Un CDI, parce qu’on aime les collaborations qui durent.

Des conditions attractives dans une entreprise reconnue.

De la formation continue pour faire évoluer tes talents.

Une équipe sympa, vraiment sympa.
Entrée en service : dès que possible
Questions générales concernant le recrutement?
Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31.
Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.
Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.
Si ce role vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation CFC / Apprentissage
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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