Groupe Téléverbier
Groupe Téléverbier
Un(e) Installateur(trice) sanitaire Ă 80-100%
Description du poste
Rejoignez le Groupe Téléverbier, leader du ski en Suisse ! Une expérience unique dans un environnement dynamique et convivial.
TĂąches
âą
Assurer le bon fonctionnement des installations sanitaires et chauffage.
âą
Effectuer la maintenance et le dépannage avec expertise.
âą
Participer aux nouvelles constructions et améliorer les infrastructures.
Compétences
âą
CFC dâinstallateur sanitaire ou Ă©quivalent, permis B requis.
âą
Autonomie et fiabilité dans les interventions techniques.
âą
Esprit d'équipe et sens du service client.
Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe prÚs de 500 collaborateurs.
Un(e) Installateur(trice) sanitaire Ă 80-100%
Jâai un tuyau⊠On cherche un·e installateur·trice sanitaire 80â100% !
Oui, un vrai pro du tuyau, du robinet et du chauffage, celui ou celle qui fait couler lâeau au bon endroit, au bon moment.
Ta responsabilite (et elle vaut le détour)
Au sein de notre service technique, tu assures le bon fonctionnement des installations sanitaires et de chauffage de nos bĂątiments.
Maintenance, dépannage, petites interventions de génie⊠Tu fais en sorte que tout roule, que tout chauffe, que rien ne fuit.
Ton quotidien (jamais ennuyeux)
âą
Pomper, distribuer et contrĂŽler lâeau potable â la base de la base.
âą
Entretenir les installations sanitaires et de chauffage comme un vrai artisan.
âą
DĂ©tecter les pannes avant quâelles ne deviennent capricieuses.
âą
Participer aux améliorations et aux nouvelles constructions.
âą
Mettre Ă jour la documentation technique (oui, mĂȘme les pros prennent des notes).
âą
Donner un coup de main au reste du service quand il faut.
Ton profil (celui qui fait dire âcâest lui/elle quâil nous fautâ)
âą
CFC dâinstallateur·trice sanitaire ou Ă©quivalent.
âą
Surveillant·e de rĂ©seau dâeau potable (ou prĂȘt·e Ă le devenir).
âą
Connaissances en chauffage = bonus.
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Permis B indispensable.
âą
Autonome, fiable, orienté solution.
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Team player avec un vrai sens du service.
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Flexible en hiver : tournus, weekâends, jours fĂ©riĂ©s⊠la vie en station, quoi.
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Aimer la montagne et le ski, câest un plus (lâaprĂšsâski aussi, mais on ne dira rien).
Ce quâon tâoffre (et câest du solide)
âą
Un poste variĂ© au cĆur de nos infrastructures.
âą
Un environnement dynamique oĂč lâautonomie est rĂ©elle.
âą
Un CDI, parce quâon aime les collaborations qui durent.
âą
Des conditions attractives dans une entreprise reconnue.
âą
De la formation continue pour faire évoluer tes talents.
âą
Une équipe sympa, vraiment sympa.
Entrée en service : dÚs que possible
Questions générales concernant le recrutement?
Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31.
Notre groupe a dĂ©fini une politique commune Ă toutes ses sociĂ©tĂ©s en termes de qualitĂ©, sĂ©curitĂ© et environnement. Nous prenons lâengagement de respecter cette dĂ©marche, raison pour laquelle, nous vous invitons Ă postuler selon les instructions ci-dessous.
Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront dĂ©truites sans ĂȘtre traitĂ©es.
Si ce role vous intĂ©resse et que vous correspondez Ă son profil, nous nous rĂ©jouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne dĂ©sirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prĂ©tention ne pourra ĂȘtre exercĂ©e pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
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