Ville de Lausanne - Sécurité et économie - Secrétariat général de la Direction Sécurité et économie
EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants
Un-e Référence social-e (100%) - CDI
Temps plein
📋
Description du poste
EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants ouvre un poste de Un-e Référence social-e (100%) - CDI a Lausanne.
Un-e Référence social-e (100%) - CDI - EVAM
Un-e Référence social-e (100%) - CDI
Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise sociale !
Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.
Dans le cadre d'une création de opportunite, nous recrutons :
Un-e Référent-e social-e à 100% - CDI
Lieu
: Lausanne avec des déplacements fréquents dans les autres antennes.
Entrée en fonction
: A convenir
Ce que vous apportez à notre perimetre
En tant qu'expert-e métier, vous contribuez, en concertation avec les responsables du pôle Social, à la définition des normes, règles et procédures du métier d'assistant-e social-e.
Grâce à votre expertise, vous garantissez la qualité des prestations délivrées et soutenez les professionnel-le-s dans leur pratique, notamment à travers la transmission des savoirs et l'accompagnement métier.
Par votre capacité d'analyse et votre sens du partage, vous contribuez activement à l'évolution des pratiques professionnelles.
Ce rôle transverse implique une présence régulière sur les différentes antennes ainsi qu'une forte collaboration avec les partenaires internes et externes.
Le mot de votre future responsable, Sandra :
« En tant que co responsable du pôle Social, je suis particulièrement attachée à la qualité des pratiques professionnelles et à la cohérence des interventions auprès des bénéficiaires.
J'attends de la personne qui rejoindra cette fonction une posture à la fois structurante et soutenante, capable d'apporter un appui métier aux professionnel-le-s, tout en valorisant leur expertise et leur expérience de terrain.
Mon management repose sur la confiance, la collaboration et le dialogue. Je considère que les meilleures pratiques se construisent collectivement, dans un cadre clair et partagé.
Dans un environnement exigeant et en constante évolution, ce rôle est essentiel pour garantir des prestations justes, équitables et conformes à nos valeurs ainsi qu'aux cadres légaux. »
Vos missions clés
Gestion des activités
•
Contribuer à la définition des normes et procédures du métier
•
Participer à la formation des collaborateur-trice-s et apporter un soutien métier
Coordination et gestion des prestations
•
Garantir l'application du cadre institutionnel et des bases légales
•
Accompagner les professionnel-le-s dans l'évolution des pratiques
•
Animer et participer à différents groupes de travail
•
Valider les rapports sociaux sur délégation
•
Contribuer à l'amélioration continue des prestations
•
Assurer une présence sur les différentes antennes
Relations internes et externes
•
Entretenir des relations de qualité avec les partenaires internes et externes
Votre profil
•
Bachelor en travail social, en sciences sociales ou formation jugée équivalente
•
Formation certifiante en gestion d'équipe un atout
•
Expérience minimum
de 6 ans
dans le travail social
•
Excellentes compétences organisationnelles et gestion du temps
•
Sens de l'écoute, de la communication et de la diplomatie
•
Ouverture d'esprit et flexibilité
•
Respect des normes légales, des procédures et de la confidentialité
•
Intérêt marqué pour le domaine de la migration
Ce que l'EVAM vous propose
•
Un environnement de travail engagé
•
Une politique de télétravail
•
5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
•
De très bonnes prestations sociales
•
Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant
Le processus de recrutement en 3 étapes :
•
Un entretien avec la responsable du pôle Social et la chargée de recrutement
•
Une mise en situation permettant d'évaluer les compétences analytiques et métier
•
Une immersion dans les équipes pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail
À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, (documents vierges requis).
Vous vous reconnaissez dans cette fonction ?
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.
N'attendez pas -- envoyez votre candidature a EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants aujourd'hui.
Un-e Référence social-e (100%) - CDI - EVAM
Un-e Référence social-e (100%) - CDI
Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise sociale !
Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.
Dans le cadre d'une création de opportunite, nous recrutons :
Un-e Référent-e social-e à 100% - CDI
Lieu
: Lausanne avec des déplacements fréquents dans les autres antennes.
Entrée en fonction
: A convenir
Ce que vous apportez à notre perimetre
En tant qu'expert-e métier, vous contribuez, en concertation avec les responsables du pôle Social, à la définition des normes, règles et procédures du métier d'assistant-e social-e.
Grâce à votre expertise, vous garantissez la qualité des prestations délivrées et soutenez les professionnel-le-s dans leur pratique, notamment à travers la transmission des savoirs et l'accompagnement métier.
Par votre capacité d'analyse et votre sens du partage, vous contribuez activement à l'évolution des pratiques professionnelles.
Ce rôle transverse implique une présence régulière sur les différentes antennes ainsi qu'une forte collaboration avec les partenaires internes et externes.
Le mot de votre future responsable, Sandra :
« En tant que co responsable du pôle Social, je suis particulièrement attachée à la qualité des pratiques professionnelles et à la cohérence des interventions auprès des bénéficiaires.
J'attends de la personne qui rejoindra cette fonction une posture à la fois structurante et soutenante, capable d'apporter un appui métier aux professionnel-le-s, tout en valorisant leur expertise et leur expérience de terrain.
Mon management repose sur la confiance, la collaboration et le dialogue. Je considère que les meilleures pratiques se construisent collectivement, dans un cadre clair et partagé.
Dans un environnement exigeant et en constante évolution, ce rôle est essentiel pour garantir des prestations justes, équitables et conformes à nos valeurs ainsi qu'aux cadres légaux. »
Vos missions clés
Gestion des activités
•
Contribuer à la définition des normes et procédures du métier
•
Participer à la formation des collaborateur-trice-s et apporter un soutien métier
Coordination et gestion des prestations
•
Garantir l'application du cadre institutionnel et des bases légales
•
Accompagner les professionnel-le-s dans l'évolution des pratiques
•
Animer et participer à différents groupes de travail
•
Valider les rapports sociaux sur délégation
•
Contribuer à l'amélioration continue des prestations
•
Assurer une présence sur les différentes antennes
Relations internes et externes
•
Entretenir des relations de qualité avec les partenaires internes et externes
Votre profil
•
Bachelor en travail social, en sciences sociales ou formation jugée équivalente
•
Formation certifiante en gestion d'équipe un atout
•
Expérience minimum
de 6 ans
dans le travail social
•
Excellentes compétences organisationnelles et gestion du temps
•
Sens de l'écoute, de la communication et de la diplomatie
•
Ouverture d'esprit et flexibilité
•
Respect des normes légales, des procédures et de la confidentialité
•
Intérêt marqué pour le domaine de la migration
Ce que l'EVAM vous propose
•
Un environnement de travail engagé
•
Une politique de télétravail
•
5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
•
De très bonnes prestations sociales
•
Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant
Le processus de recrutement en 3 étapes :
•
Un entretien avec la responsable du pôle Social et la chargée de recrutement
•
Une mise en situation permettant d'évaluer les compétences analytiques et métier
•
Une immersion dans les équipes pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail
À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, (documents vierges requis).
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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.