Fondation de l'Ecole internationale de Genève
ORIF
Un-e répondant-e social-e à 80%-100% pour la mesure de réinsertion jeunes (MRgence)
Temps plein
📋
Description du poste
Nouvelle opportunite : Un-e répondant-e social-e à 80%-100% pour la mesure de réinsertion jeunes (MRgence) chez ORIF (CH).
L’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 520 collaborateurs-trices. Pour notre site de
Vernier
nous recrutons :
Un-e répondant-e social-e à 80%-100% pour la mesure de réinsertion jeunes (MRgence)
Mission :
•
Travailler en lien et en réseau avec l’environnement institutionnel selon le cadre prescrit par nos mandants
•
Assurer le suivi socio-éducatif de nos bénéficiaires (mineurs et majeurs)
•
Participer à des activités de groupes, en interne et en externe, avec les jeunes
•
Rencontrer les jeunes dans des entretiens individuels ou de groupes et travailler avec eux dans des activités manuelles/créatives
•
Elaboration et mise en place de projets individualisés
•
Motiver les jeunes à donner du sens à leurs parcours
•
Organiser et participer à des entretiens de réseau avec la famille ou les partenaires institutionnels
•
Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire
•
Participer à la création et à l’animation d’ateliers
•
Rédiger des rapports à l’attention de nos mandants
Profil et compétences :
•
Formation de travailleur-se social-e reconnue
ES / HES
•
Intérêt marqué pour l'encadrement d'adolescents et jeunes adultes en mesure de réinsertion (15-25 ans)
•
Personnalité positive, dynamique, autonome, proactive, avec une bonne résistance au stress
•
Connaissances et compétence à travailler avec une population atteinte de troubles psychiques, DYS et TSA
•
Capacité à travailler et collaborer en équipe pluridisciplinaire
•
Aisance rédactionnelle et très bonne maîtrise des outils informatiques
•
Capacité d’analyse des situations sociales complexes
•
Aptitude à respecter les exigences des services placeurs
Nous offrons :
•
Un cadre de travail varié et stimulant
•
Des conditions de metier avantageuses selon convention collective Orif
•
Des possibilités de formation continue
Entrée en fonction
: à convenir
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via Jobup,
jusqu’au 17 juillet 2026 au plus tard
, à la direction de l’Orif Vernier.
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Petra Zampoleri, Responsable équipe sociale, tél. 058 300 16 07.
L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.
Le traitement des dossiers portera sans doute jusqu’en août prochain.
Seuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités.
www.orif.ch/emplois
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
L’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 520 collaborateurs-trices. Pour notre site de
Vernier
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Un-e répondant-e social-e à 80%-100% pour la mesure de réinsertion jeunes (MRgence)
Mission :
•
Travailler en lien et en réseau avec l’environnement institutionnel selon le cadre prescrit par nos mandants
•
Assurer le suivi socio-éducatif de nos bénéficiaires (mineurs et majeurs)
•
Participer à des activités de groupes, en interne et en externe, avec les jeunes
•
Rencontrer les jeunes dans des entretiens individuels ou de groupes et travailler avec eux dans des activités manuelles/créatives
•
Elaboration et mise en place de projets individualisés
•
Motiver les jeunes à donner du sens à leurs parcours
•
Organiser et participer à des entretiens de réseau avec la famille ou les partenaires institutionnels
•
Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire
•
Participer à la création et à l’animation d’ateliers
•
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Profil et compétences :
•
Formation de travailleur-se social-e reconnue
ES / HES
•
Intérêt marqué pour l'encadrement d'adolescents et jeunes adultes en mesure de réinsertion (15-25 ans)
•
Personnalité positive, dynamique, autonome, proactive, avec une bonne résistance au stress
•
Connaissances et compétence à travailler avec une population atteinte de troubles psychiques, DYS et TSA
•
Capacité à travailler et collaborer en équipe pluridisciplinaire
•
Aisance rédactionnelle et très bonne maîtrise des outils informatiques
•
Capacité d’analyse des situations sociales complexes
•
Aptitude à respecter les exigences des services placeurs
Nous offrons :
•
Un cadre de travail varié et stimulant
•
Des conditions de metier avantageuses selon convention collective Orif
•
Des possibilités de formation continue
Entrée en fonction
: à convenir
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jusqu’au 17 juillet 2026 au plus tard
, à la direction de l’Orif Vernier.
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Petra Zampoleri, Responsable équipe sociale, tél. 058 300 16 07.
L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.
Le traitement des dossiers portera sans doute jusqu’en août prochain.
Seuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités.
www.orif.ch/emplois
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.