Centre Régional Travail & Orientation
ORIF
Un-e répondant-e social-e à 80%-100% pour la mesure de réinsertion jeunes (MRgence)
Temps plein
📋
Description du poste
ORIF recherche un(e) Un-e répondant-e social-e à 80%-100% pour la mesure de réinsertion jeunes (MRgence) pour renforcer ses équipes à .
En tant que Un-e répondant-e social-e à 80%-100% pour la mesure de réinsertion jeunes (MRgence), vos principales missions seront :
• L’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 520 collaborateurs-trices. Pour notre site de
• nous recherchons :
• Un-e répondant-e social-e à 80%-100% pour la mesure de réinsertion jeunes (MRgence)
• Travailler en lien et en réseau avec l’environnement institutionnel selon le cadre prescrit par nos mandants
• Assurer le suivi socio-éducatif de nos bénéficiaires (mineurs et majeurs)
Le profil recherché pour ce poste est le suivant :
• Formation et expérience en lien avec le poste
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
Postulez dès maintenant pour ce poste de Un-e répondant-e social-e à 80%-100% pour la mesure de réinsertion jeunes (MRgence) à .
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• Travailler en lien et en réseau avec l’environnement institutionnel selon le cadre prescrit par nos mandants
• Assurer le suivi socio-éducatif de nos bénéficiaires (mineurs et majeurs)
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• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.