Michael Page
GRANGE Immobilier SA
Un/e responsable de portefeuille
Description du poste
Vous disposez d’une excellente fibre commerciale et d’un goût pour le travail en équipe ? Vous êtes une personne polyvalente, autonome et flexible ? Nous cherchons pour notre agence de Genève :
Un.e responsable de portefeuille à 100%
Descriptif du role
Intermédiaire entre le propriétaire et le locataire, le/la responsable de portefeuille accompagne le propriétaire dans sa réflexion stratégique relative à son portefeuille immobilier et assure une gestion proactive des biens qui lui sont confiés.
Vos missions
•
Assurer la gestion administrative, technique et financière complète d'un portefeuille d'immeubles en collaboration avec les gérant.e.s techniques et gérant.e.s administratifs.ves
•
Etablir des reportings, des budgets et leurs planifications ainsi que l’étude des loyers et du marché
•
Définir et mettre en œuvre les stratégies d’exploitation et de commercialisation des actifs immobiliers
•
Organiser les campagnes de relocation
•
Contribuer à la définition et à la mise en place de standards internes inspirés des meilleures pratiques du secteur (reporting, qualité de service, gestion documentaire), en intégrant des outils digitaux et en optimisant les processus internes
•
Minimiser les objets vacants et les arriérés
•
Sélectionner les locataires et valider les baux
•
Analyser des dossiers financiers avant investissements
•
Superviser les demandes de crédits, les appels d’offres, les adjudications ; participer à l’organisation et au suivi des chantiers et des sinistres
•
Gérer la consommation d’énergie
•
Représenter les propriétaires devant les autorités compétentes
•
Préserver les relations avec les propriétaires, les locataires, concierges et tous les autres intervenants
Votre profil
•
Expérience de 5 années minimum dans un poste similaire en Suisse, à Genève, en particulier
•
Diplôme dans le domaine de l’immobilier ou formation jugée équivalente ; le brevet fédéral constitue un atout ou une volonté à l’obtenir
•
Connaissance de la technique du bâtiment et du droit du bail
•
Parfaite maîtrise des outils informatiques usuels ; Quorum constitue un atout
•
Importantes facultés administratives (établissement et suivi de bases de données, rédaction de rapports, etc.)
Vos qualités requises
•
Esprit d’équipe et autonomie
•
Sens de l’organisation
•
Rigueur et proactivité
Nos Avantages
•
5 semaines de vacances / 6 semaines après 5 ans d’ancienneté
•
Jour d’anniversaire et pont de l’Ascension offerts, ainsi qu’un ou deux jours offerts en fin d’année
•
Horaires flexibles
•
Prise en charge de 50 % de l’abonnement TPG Genève / places de parking selon la fonction
•
1 jour de télétravail par semaine après 1 an d’ancienneté
•
Activités d’équipe : sorties en bateau, ski, Fête de l’escalade, fête de fin d’année, etc.
•
Douche à disposition
•
Frigo FelFel et boissons offertes (thé et café)
•
Formation continue et participation à des séminaires encouragés
Candidature
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes, prétentions salariales) par JobUp ou par courrier à l’adresse suivante : GRANGE Immobilier SA, Ressources humaines, Chemin de Grange-Canal 21, 1208 Genève.
Rejoignez GRANGE Immobilier SA et donnez un nouvel elan a votre carriere.
Offres similaires
Voir plus →Michael Page
Investment Analyst SPA / ENG / FR 100% (m / f)
Voir l'offre →Société Privée de Gérance
Stage 6 mois fin d'études - Chef.fe de projet junior
Voir l'offre →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines