Un/une responsable de mandats fiduciaire, responsable d'équipe — A-CAP RH SÀRL | CH-Jobs

A-CAP RH SÀRL

Un/une responsable de mandats fiduciaire, responsable d'équipe

Temps plein
Fribourg · FR
Publié le 17 May 2026
47 vues
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Description du poste

A-CAP RH SÀRL recrute un(e) Un/une responsable de mandats fiduciaire, responsable d'équipe a Fribourg.

Pour une fiduciaire à taille humaine, nous recrutons:
Un/une responsable de mandats fiduciaire, responsable d'équipe
Votre Perimetre:

Gestion d'une équipe de 6 personnes

Conseil, développement et gestion d'un portefeuille clients en matière de comptabilité:

Bouclements de A à Z

Décomptes TVA

Gestion des salaires et assurance sociales

Fiscalité personnes physiques
Votre Profil:

Brevet de spécialiste en finance et comptabilité ou brevet d'agent fiduciaire

5 à 8 ans d'expérience en fiduciaire en Suisse

Expérience en gestion d'équipe ou leadership naturel et qui désire s'améliorer dans le management

Bonne maîtrise des systèmes ERP

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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