veilleur·euse à 70% — La Castalie | CH-Jobs

La Castalie

veilleur·euse à 70%

Temps partiel
Conthey · VS
Publié le 26 May 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
84 vues
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Description du poste

Nouvelle opportunite : veilleur·euse à 70% chez La Castalie (Conthey).

Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle au sein d'un établissement en pleine expansion ? Accroître les ressources personnelles au-delà des limitations imposées par le handicap et promouvoir la dignité des individus font partie intégrante de vos valeurs ? Rejoignez-nous !
Afin de renforcer son équipe, La Castalie à Conthey engage en août 2026 ou à convenir, un·e
veilleur·euse à 70%
Les missions principales :

Assurer une veille active et prodiguer assistance et surveillance aux résident·e·s

Veiller au bien-être et dispenser les soins et gestes techniques sous délégation infirmière

Garantir la continuité de la prise en charge en transmettant les informations aux équipes de jour

Favoriser l'amélioration de la qualité de vie des résident·e·s
Les essentiels du poste :

CFC d’assistant·e en soins et santé communautaire

Expérience dans les soins de base et les gestes médico-délégués

Des connaissances du monde du handicap seraient un atout

Flexibilité, esprit de collaboration, autonomie et sens des responsabilités
Ce que nous offrons :

Une diversité de tâches dans un cadre professionnel convivial qui met en valeur le rôle de chaque individu

Des opportunités de formation continue intéressantes et variées pour soutenir votre développement professionnel

Des conditions d'engagement selon les prestations du canton du Valais
Les renseignements relatifs au position peuvent être obtenus auprès de Madame Pascale Vannay, responsable du Quartier social,ou du service des ressources humaines au 024 473 52 22.
Intéressé·e ?
Postulez dès maintenant sur notre site internet, rubrique « Emplois » avant le 8 juin 2026.

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation CFC / Apprentissage
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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