JYSK
La Castalie
veilleur·euse à 70%
Temps partiel
📋
Description du poste
Nouvelle opportunite : veilleur·euse à 70% chez La Castalie (Conthey).
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle au sein d'un établissement en pleine expansion ? Accroître les ressources personnelles au-delà des limitations imposées par le handicap et promouvoir la dignité des individus font partie intégrante de vos valeurs ? Rejoignez-nous !
Afin de renforcer son équipe, La Castalie à Conthey engage en août 2026 ou à convenir, un·e
veilleur·euse à 70%
Les missions principales :
•
Assurer une veille active et prodiguer assistance et surveillance aux résident·e·s
•
Veiller au bien-être et dispenser les soins et gestes techniques sous délégation infirmière
•
Garantir la continuité de la prise en charge en transmettant les informations aux équipes de jour
•
Favoriser l'amélioration de la qualité de vie des résident·e·s
Les essentiels du poste :
•
CFC d’assistant·e en soins et santé communautaire
•
Expérience dans les soins de base et les gestes médico-délégués
•
Des connaissances du monde du handicap seraient un atout
•
Flexibilité, esprit de collaboration, autonomie et sens des responsabilités
Ce que nous offrons :
•
Une diversité de tâches dans un cadre professionnel convivial qui met en valeur le rôle de chaque individu
•
Des opportunités de formation continue intéressantes et variées pour soutenir votre développement professionnel
•
Des conditions d'engagement selon les prestations du canton du Valais
Les renseignements relatifs au position peuvent être obtenus auprès de Madame Pascale Vannay, responsable du Quartier social,ou du service des ressources humaines au 024 473 52 22.
Intéressé·e ?
Postulez dès maintenant sur notre site internet, rubrique « Emplois » avant le 8 juin 2026.
Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle au sein d'un établissement en pleine expansion ? Accroître les ressources personnelles au-delà des limitations imposées par le handicap et promouvoir la dignité des individus font partie intégrante de vos valeurs ? Rejoignez-nous !
Afin de renforcer son équipe, La Castalie à Conthey engage en août 2026 ou à convenir, un·e
veilleur·euse à 70%
Les missions principales :
•
Assurer une veille active et prodiguer assistance et surveillance aux résident·e·s
•
Veiller au bien-être et dispenser les soins et gestes techniques sous délégation infirmière
•
Garantir la continuité de la prise en charge en transmettant les informations aux équipes de jour
•
Favoriser l'amélioration de la qualité de vie des résident·e·s
Les essentiels du poste :
•
CFC d’assistant·e en soins et santé communautaire
•
Expérience dans les soins de base et les gestes médico-délégués
•
Des connaissances du monde du handicap seraient un atout
•
Flexibilité, esprit de collaboration, autonomie et sens des responsabilités
Ce que nous offrons :
•
Une diversité de tâches dans un cadre professionnel convivial qui met en valeur le rôle de chaque individu
•
Des opportunités de formation continue intéressantes et variées pour soutenir votre développement professionnel
•
Des conditions d'engagement selon les prestations du canton du Valais
Les renseignements relatifs au position peuvent être obtenus auprès de Madame Pascale Vannay, responsable du Quartier social,ou du service des ressources humaines au 024 473 52 22.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.