NEVIA
La Castalie
veilleur·euse à 70%
Description du poste
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle au sein d'un établissement en pleine expansion ? Accroître les ressources personnelles au-delà des limitations imposées par le handicap et promouvoir la dignité des individus font partie intégrante de vos valeurs ? Rejoignez-nous !
Afin de renforcer son équipe, La Castalie à Conthey engage en août 2026 ou à convenir, un·e
veilleur·euse à 70%
Les missions principales :
•
Assurer une veille active et prodiguer assistance et surveillance aux résident·e·s
•
Veiller au bien-être et dispenser les soins et gestes techniques sous délégation infirmière
•
Garantir la continuité de la prise en charge en transmettant les informations aux équipes de jour
•
Favoriser l'amélioration de la qualité de vie des résident·e·s
Les essentiels du poste :
•
CFC d’assistant·e en soins et santé communautaire
•
Expérience dans les soins de base et les gestes médico-délégués
•
Des connaissances du monde du handicap seraient un atout
•
Flexibilité, esprit de collaboration, autonomie et sens des responsabilités
Ce que nous offrons :
•
Une diversité de tâches dans un cadre professionnel convivial qui met en valeur le rôle de chaque individu
•
Des opportunités de formation continue intéressantes et variées pour soutenir votre développement professionnel
•
Des conditions d'engagement selon les prestations du canton du Valais
Les renseignements relatifs au position peuvent être obtenus auprès de Madame Pascale Vannay, responsable du Quartier social,ou du service des ressources humaines au 024 473 52 22.
Intéressé·e ?
Postulez dès maintenant sur notre site internet, rubrique « Emplois » avant le 8 juin 2026.
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CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
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