Verantwortliche/r HR-Administration — Reusspark Pflegezentrum | CH-Jobs

Reusspark Pflegezentrum

Verantwortliche/r HR-Administration

Vollzeit Santé / Soins
Niederwil AG · AG
Veröffentlicht am 23 Sep 2026
3 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

À propos de nous
Employeur attractif
Contact
En tant qu'employeur au grand cœur, nous offrons des espaces de liberté pour s'épanouir. Nous sommes des professionnels et mettons nos forces en œuvre. Notre environnement unique au cœur de la nature nous inspire à emprunter de nouveaux chemins. Joie et humour sont nos sources d'énergie.
Rejoignez notre équipe - avec passion, compétence et plaisir pour le travail RH. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personnalité engagée, chaleureuse et orientée service en tant que
Responsable Administration RH
100% de taux d’occupation
Vos tâches

Gestion autonome de toute l'administration RH de l'entrée à la sortie

Gestion et mise à jour des données de base du personnel et des dossiers du personnel

Premier point de contact pour les collaborateurs et les cadres

Gestion du système de temps de travail et de la gestion des absences

Traitement des déclarations d'accidents, de maladies, de maternité et d'allocations de perte de gain (EO)

Personne de contact pour les autorités et les offices

Soutien au traitement mensuel des salaires et collaboration étroite avec la paie

Accompagnement du processus de recrutement, rédaction et publication des annonces d'emploi et contrôle de tous les portails d'emploi

Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Soutien à l'élaboration de statistiques et d'indicateurs RH

Participation aux projets RH ainsi qu'à l'optimisation continue des processus

Assurer le respect des dispositions légales du travail et des règles de protection des données

Formateur/trice professionnel(le) pour les apprentis en commerce
Votre profil

Formation commerciale achevée

Formation complémentaire en RH avec brevet fédéral ou formation équivalente

Expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction similaire

Passion pour les tâches administratives et organisationnelles

Bonne connaissance du droit du travail suisse et de la sécurité sociale

Maîtrise des outils MS Office ainsi que des systèmes RH

Travail autonome, structuré et précis

Maîtrise parfaite de l'allemand à l'oral et à l'écrit
Notre offre
Conditions d'emploi attractives, notamment 6 semaines de vacances
Possibilités de formation individuelle
Crèche publique, restaurant, piscine couverte
Introduction soignée à votre nouvelle fonction
Avantages : parking gratuit, réductions sur les achats, boissons gratuites, argent Reka
Ambiance conviviale et esprit d'équipe : journée ski ou randonnée, sortie d'équipe, fête du personnel
Tâche variée et responsable
Entreprise orientée vers l'équilibre vie professionnelle-vie privée
Votre contact
Simone Baumgartner
Responsable Ressources Humaines et Formation
Téléphone : 056 619 60 43
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature via notre plateforme en ligne.
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Stellendetails

Branche Santé / Soins
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AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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