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Einwohnergemeinde HĂŒnenberg
Vereins- und Freizeitkoordinator/in 80â100 %
Description du poste
HĂŒnenberg ist eine attraktive Gemeinde im Kanton Zug mit rund 9â000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Wir suchen per Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und Freude an Koordination als
Vereins- und Freizeitkoordinator/in (80â100 %)
Ihre Aufgaben
- Ansprechperson fĂŒr Vereine und Organisatoren
- Ansprechperson fĂŒr Freizeitanliegen
- Umsetzung Reglement Förderung Freiwilligen- und Vereinsarbeit
- Vermietung RĂ€umlichkeiten und Anlagen (InformatikgestĂŒtzt)
- Belegung, Reservationen, VertrÀge und Rechnungen·
- Beratung und Mitwirkung bei gemeindlichen AnlÀssen
- Zusammenarbeit mit anderen Gemeindeabteilungen und kantonalen Stellen
- Allgemeine Administrationsaufgaben
Ihr Profil
- Erfahrung und Interesse fĂŒr Vereinsarbeit und die Organisation von AnlĂ€ssen
- KaufmÀnnische oder gleichwertige Ausbildung mit Berufserfahrung
- Dienstleistungsorientierung und Sozialkompetenz
- Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Strukturierte, selbstÀndige und zuverlÀssige Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Abend-/Wochenendterminen
Wir bieten
- Vielseitige TĂ€tigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Zusammenarbeit in der Abteilung Soziales und Gesundheit
- Moderne Infrastruktur und flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- ZeitgemÀsse Anstellungsbedingungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
AuskĂŒnfte erteilt Christian Bollinger, Leiter Soziales und Gesundheit, 041 784 44 66, oder Marie-Therese Diethelm, Leiterin Personal, 041 784 44 71.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter www.huenenberg.ch/stellen .
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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