Verkäufer*in 60 - 80 %, TopShop Dürnten — LANDI Bachtel | CH-Jobs

LANDI Bachtel

Verkäufer*in 60 - 80 %, TopShop Dürnten

Temps plein
Dürnten · ZH
Publié le 16 Sep 2026
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Description du poste

Landi Bachtel est l'une des plus grandes coopératives agricoles indépendantes de Suisse avec environ 170 collaborateurs. Notre secteur de commerce de détail comprend plusieurs magasins LANDI, des magasins de village Volg ainsi que des shops de stations-service AGROLA dans la région du Zürcher Oberland et dans la vallée de Töss.
Pour notre TopShop à Dürnten, nous recherchons immédiatement ou selon accord un(e) vendeur / vendeuse 60 - 80 %.
Vendeur / Vendeuse 60 - 80 %, TopShop Dürnten
Ces tâches te passionnent

Service et conseil à notre clientèle

Utilisation et encaissement à la caisse avec scanner

Gestion des livraisons, entretien de l’assortiment et présentation des marchandises

Assurer la fraîcheur et la qualité dans le point de vente

Respect de l’ordre et de la propreté
Nous attendons ce profil avec plaisir

Tu as idéalement une expérience dans la vente

Tu es communicatif(ve) et le contact avec la clientèle te plaît

Le travail autonome ne te pose pas de problème

Tu es flexible concernant les horaires de travail (poste du matin / du soir)

Tu es mobile ou habites de préférence à proximité

Tu as de bonnes connaissances en allemand
LANDI Bachtel
60-80%
Poste
Collaborateur / Collaboratrice
Type d’emploi
à durée indéterminée
Domaine professionnel
Vente / Conseil clientèle
Questions sur le processus de candidature
Melanie Ojalvo
Responsable RH adjointe
055 251 27 56
Questions sur le poste
+41
Découvre tes avantages
Formation continue
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
Régime de vacances attractif
Notre régime de vacances garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, c’est 6 semaines. De plus, il est possible de prendre des congés sans solde.
Temps en famille
Les mères bénéficient d’un congé maternité de 14 à 16 semaines avec 100 % de leur salaire assuré. L’autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.
Prestations d’assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
Réductions et avantages
Nos collaborateurs profitent notamment de réductions à l’achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d’abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.
Cadeau d’anniversaire d’entreprise
Tous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, soit par une prime financière, soit par des jours de congé supplémentaires.
Notre processus de candidature
La candidature se fait simplement via le formulaire en ligne – une confirmation de réception est envoyée automatiquement.
Après un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès que la présélection est faite.
Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d’un ou deux entretiens personnels.
Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.
Ensuite, bienvenue dans l’équipe et à une bonne collaboration !
À propos de nous
Landi Bachtel est l'une des plus grandes coopératives agricoles indépendantes de Suisse avec environ 170 collaborateurs. Notre secteur de commerce de détail comprend plusieurs magasins LANDI, des magasins de village Volg ainsi que des shops de stations-service AGROLA dans la région du Zürcher Oberland et dans la vallée de Töss.

Détails du poste

Secteur Commerce de détail / en gros

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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