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TK AufzĂŒge AG
VerkĂ€ufer Modernisierung & Ersatzanlagen AufzĂŒge Region Bern
Description du poste
TK Elevator ist ein global fĂŒhrendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner MobilitĂ€tslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von AufzĂŒgen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Im GeschĂ€ftsjahr 2024/2025 erzielten wir einen Umsatz von rund 9,3 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und ĂŒber 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.
Die TK Elevator in der Schweiz ist Teil dieses weltweiten Technologienetzwerks. Unsere GeschĂ€ftsfelder umfassen Neuinstallation, Modernisierung, sowie herstellerunabhĂ€ngiger Service von AufzĂŒgen, Fahrtreppen und Verladetechnik.
Wir sind in der Schweiz an insgesamt 7 Standorten vertreten und zwar in ZĂŒrich (Hauptsitz), Bern, Basel, St. Gallen und Genf sowie ServicestĂŒtzpunkten in den Regionen Chur und Luzern.
FĂŒr unsere Verkaufs-Abteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n
VerkĂ€ufer Modernisierung & Ersatzanlagen AufzĂŒge Region Bern
Deine Aufgaben:
- Verantwortlich fĂŒr das Erreichen der Budgetziele im Verantwortungsbereich
- Auftragsbereinigung, Behandlung von NachtrĂ€gen sowie administrative ProjektfĂŒhrung bis zur Ăbergabe der Anlage an den Kunden
- Marktbearbeitung in einem festgelegten Verkaufsgebiet (Analysen, Kundenpflege, Akquisition usw.)
- Kundenberatung
- Ausarbeitung von Angeboten einschliesslich der Kalkulation, Angebotslegung und Angebotsverfolgung
- Vergabe- und Vertragsverhandlungen
- Auftragsabschluss inkl. Auftragsbereinigung, Auftragsabschlussbericht und Ăbergabe an Contract Engineering und Montage
- Baubegleitende technische und kaufmÀnnische KlÀrung sowie allfÀllige Nachtragsverhandlungen
- Auslösen, Kontrolle und Freigabe von Schlussrechnungen sowie Verwaltung der offenen Posten
- Mitwirkung bei Ăbergabe an den Kunden
Dein Profil:
- Technische Grundausbildung mit Zusatzausbildung im Verkauf und oder im kaufmÀnnischen Bereich
- Erfahrung in der Aufzugsbranche
- Erfahrung im Verkaufs-Aussendienst von Vorteil
- Gute Umgangsformen, Verkaufsflair, gewandte Ausdrucksweise im tÀglichen Umgang mit unseren Kunden
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, ERP-Systeme
- Systematische, strukturierte Arbeitsweise
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- SelbstÀndige belastbare Persönlichkeit
- FĂŒhrerschein Kategorie B
Was uns ausmacht:
- Attraktives Gehaltspaket
- Flexible Arbeitszeiten: 40 Stunden-Woche fĂŒr eine ausgewogene Work-Life-Balance
- 25 bis 30 Urlaubstage pro Jahr; Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
- Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- Umfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote
- MitarbeitervergĂŒnstigungen und Rabatte auf private Versicherungen
- Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Anerkennung von Geburtstagen und DienstjubilÀen
- Firmenevents; PrĂ€mien fĂŒr Mitarbeiterempfehlung und ein motiviertes Team
- Kostenlose ParkplÀtze vor Ort
Bereit, gemeinsam den Erfolg nach oben zu bringen? Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der urbanen MobilitÀt. TKE - move beyond
Du arbeitest zielorientiert, hast Freude mit anzupacken und Spass an Deiner Arbeit? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
FĂŒr Fragen steht Dir unser HR-Leiter, Herr Philipp Wayandt unter Tel: +41 43 211 18 65 gerne zur VerfĂŒgung. Weitere Informationen findest Du unter: tkelevator.com/ch-de/karriere/
Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heiĂen jeden willkommen - unabhĂ€ngig von ethnischer Zugehörigkeit, NationalitĂ€t, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschĂŒtzten Eigenschaften oder Status.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator fĂŒr ein vorurteilsfreies und vielfĂ€ltiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollstĂ€ndig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns fĂŒr Dich zu verbessern.
Philipp Wayandt
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
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- Arrivez 10 minutes en avance
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