Vorarbeiter:in/Polier:in Holzbau — STRABAG AG | CH-Jobs

STRABAG AG

Vorarbeiter:in/Polier:in Holzbau

Temps plein
Wald
Publié le 26 Aug 2026
Mis à jour le 03 Sep 2026
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Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Vorarbeiter:in/Polier:in Holzbau
Dein Beitrag bei uns
Zielorientierte und projektgerechte Vorbereitung
Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal, Geräten und Material
Umsetzung von Massnahmen zur Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
Führen eines eigenen Teams
Was für uns zählt
Abgeschlossene Lehre als Zimmermann:Zimmerin oder Vorarbeiter:in/Polier:in mit Fachrichtung Holzbau
Mehrjährige Berufserfahrung im Holzbau wünschenswert
Eigenständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise
Kooperativer Umgang und Freude an der Teamarbeit
Staplerprüfung und Autoprüfung von Vorteil
Flexibilität für Einsatz auf Baustelle
Hands-on-Mentalität und Macher-Qualitäten runden Ihr Profil ab
Unser Mehrwert für dich
Bei uns erwartet dich ein junges, dynamisches Team mit echtem Zusammenhalt, gemeinsamen Grillabenden und entspanntem Feierabendplausch. Wir investieren aktiv in die Zukunft: Aktuell entsteht unsere neue, grosse Holzbauhalle in Lindau, in der du als Vorarbeiter:in / Polier:in mit topmoderner Ausstattung arbeitest. Dich erwarten spannende, anspruchsvolle Holzbauprojekte auf der Baustelle und in der Halle. Wir setzen auf faire Anstellungsbedingungen sowie Weiterbildungen, die dich in deinem Handwerk weiterbringen. Werde Teil eines Betriebs, der das Zimmermannshandwerk lebt und Zukunft baut.
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vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
kostenlose Getränke
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
gute Verkehrsanbindung
Kontakt
Rexhep Elmazi
+41 52 355 05 55
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Déductions sociales estimées

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Chômage (AC)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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