Zeit für Pflege statt Klingelstress - Spitex Senevita Casa Bern sucht SRK-Pflegehelferin 40-60% — Senevita | CH-Jobs

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Zeit für Pflege statt Klingelstress - Spitex Senevita Casa Bern sucht SRK-Pflegehelferin 40-60%

Temps partiel
Muri B. Bern · BE
Publié le 01 Jun 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Zeit für Pflege statt Klingelstress - Spitex Senevita Casa Bern sucht SRK-Pflegehelferin 40-60% chez Senevita (Muri b. Bern BE).

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa eine der schweizweit führenden Anbieterinnen privater Spitex-Leistungen.
Für die
Senevita Casa Bern
suchen wir
nach Vereinbarung
eine
Pflegehelfer/in SRK im Stundenlohn oder Monatslohn 20 - 80%
Zeit für Pflege statt Klingelstress - Spitex Senevita Casa Bern sucht SRK-Pflegehelferin 40-60%
Dein wichtiger Beitrag

Du arbeitest eigenständig und bist trotzdem nicht alleine - bei der Arbeitsgestaltung hast du Freiheiten, im Team Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung

Dein Engagement ist am richtigen Ort - direkt bei den Menschen zu Hause. Durch deine Unterstützung gewinnen sie Selbstständigkeit und erfahren Entlastung

Du unterstützt unsere Kundinnen und Kunden bei der Grundpflege nach individuellen Bedürfnissen

Du betreust und unterstützt unsere Kundinnen und Kunden im Alltag, z.B. begleitest du gemeinsame Einkäufe oder bereitest Mahlzeiten vor

Du gewährleistest die Einhaltung der Hygienerichtlinien und übernimmst auch hauswirtschaftliche Aufgaben

Dein Arbeitsplatz erstreckt sich über die gesamte Stadt Bern inkl. Agglomeration (z. B. Ostermundigen, Köniz, Muri b. Bern. Wenn Du z. B. im Osten von Bern zu Hause bist, dann versuchen wir Dich nach Möglichkeit hier zu planen. Du bist ständig in Bewegung und geniesst frische Luft
Hiermit bereicherst du unser Team

Du hast eine Ausbildung als Pflegehelfer/in SRK

Du bist flexibel und selbstständiges Arbeiten gewohnt

Deine mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege bzw. Spitexbereich ist keine Voraussetzung, aber ein Vorteil

Du hast einen angenehmen, freundlichen Umgangston und bleibst auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und besonnen

Du hast ein eigenes Auto und den Führerausweis Kategorie B
Kurz gesagt:
Du bist eine Persönlichkeit mit Herz, Verstand und Freude an echter, menschlicher Pflege.
Worauf wir stolz sind

Ein aufgestelltes und engagiertes Team voller Begeisterung

Unsere Priorität liegt in der persönlichen Kundenbetreuung und in der Kontinuität durch fixe Pflegepersonen. Dabei setzen wir auf den Aufbau langfristiger Beziehungen

Wir bieten Flexibilität bei der Einsatzplanung

Wir erleben täglich viel Abwechslung im Arbeitsalltag

Bei uns gibt es die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und sich doch regelmässig mit einem erfahrenen Team auszutauschen

Persönliche Entwicklung: Dein persönliches Wachstum ist uns wichtig. Gemeinsam identifizieren wir deine Stärken und unterstützen Dich dabei, diese zu entfalten

Flexibilität: Wir schätzen Vielfalt und Individualität. Unser Arbeitsumfeld ermöglicht es Dir, Deine Interessen in den Berufsalltag einzubringen

Teamorientierte Unternehmenskultur: Bei uns arbeitest du in einem motivierten Team, indem Zusammenarbeit und gemeinsamer Erfolg im Vordergrund stehen

Das umfangreiche Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie ist für unsere Mitarbeitenden kostenlos

Wir bieten ausserdem lukrative Mitarbeiterbenefits & Partnervorteile
Du bist empathisch, deine Leidenschaft gilt der Pflege von Menschen und du beweist Belastbarkeit? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Christel Schön, Standortleitung
Robin Heiniger 031 960 99 99

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Senevita aujourd'hui.

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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