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    "description": "Nous réunissons l’expertise en IA, l’excellence en ingénierie et une connaissance approfondie du secteur – animés par des personnes qui souhaitent faire la différence ensemble. Cela conduit à des solutions pérennes qui font réellement la différence dans le quotidien de nos clients. Nous y parvenons grâce à des personnes qui prennent leurs responsabilités, reconnaissent les opportunités et transforment les possibilités technologiques en résultats concrets. À cette fin, nous créons un environnement caractérisé par le soutien mutuel : des opportunités de développement professionnel, des communautés ouvertes où le savoir est facilement partagé, des groupes de pairs et des programmes de formation adaptés à vos besoins. La confiance, l’appréciation et les succès célébrés ensemble façonnent notre manière de travailler ensemble et font du développement personnel une partie intégrante de notre culture.\nPour renforcer notre équipe RH décentralisée, nous recherchons un Généraliste RH / Partenaire RH engagé (60–80 %) pour notre site de Lugano, à partir du 1er octobre 2026 ou selon accord.\nIl s’agit d’un rôle RH opérationnel avec un fort accent sur l’administration RH suisse, les processus liés à la paie, les assurances sociales et le contrôle RH, combiné à des responsabilités de conseil pour les collaborateurs et les responsables d’équipe.\nÀ Lugano, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Senior HR Business Partner expérimentée, déjà membre de l’équipe locale. Avec elle et l’équipe RH décentralisée élargie, vous assurerez une forte présence RH pour nos collaborateurs et responsables d’équipe. Vous vous complèterez en termes d’expertise et de responsabilités et contribuerez conjointement à la croissance continue et à l’internationalisation d’adesso Suisse.\nCE QUE VOUS POUVEZ ACCOMPLIR\nEn tant que professionnel RH fiable et opérationnel, vous soutenez les collaborateurs et les responsables d’équipe tout au long du cycle de vie des employés. Votre principal objectif est la gestion précise et efficace de l’administration RH suisse, des processus liés à la paie, des assurances sociales et des données RH. Parallèlement, vous fournissez des conseils pragmatiques et un soutien sur un large éventail de questions liées à l’emploi et aux personnes.\nVos principales tâches sont :\nGérer le cycle de vie opérationnel des employés\nde l’intégration au départ, y compris l’administration RH\nGérer de manière autonome le processus complet de paie\npour le site de Lugano, de la préparation et du traitement de la paie mensuelle à la gestion des impôts à la source, des assurances sociales et des charges liées à la paie, en garantissant un traitement précis, ponctuel et conforme de la paie\nConseiller, soutenir et assister les collaborateurs et responsables d’équipe\nsur un large éventail de questions RH et agir en tant que personne de contact fiable. Soutenir le contrôle RH par une préparation précise des données, des analyses, des rapports et des contrôles réguliers\nTravailler en étroite collaboration avec l’équipe de recrutement\nsur les processus liés à l’emploi et assurer une transition fluide du recrutement à l’intégration\nContribuer à la mise en œuvre\nde notre feuille de route RH, des projets RH et à l’optimisation des processus existants\nAssurer le transfert de connaissances\net dispenser des formations sur les processus et outils RH\nCOMMENT VOUS RÉUSSIREZ\n#GrandirEnsemble – tel est notre credo ! Aimez-vous la diversité des activités liées au cycle de vie des employés ? Êtes-vous un professionnel RH passionné et empathique qui aime combiner travail opérationnel et responsabilités de conseil ?\nVous êtes un acteur proactif et fiable qui travaille avec précision et aime manipuler les chiffres, les données de paie, les rapports RH et les processus administratifs. Vous combinez une solide connaissance des exigences RH suisses avec une approche orientée service, de fortes compétences en communication et la capacité de fournir un soutien pragmatique aux collaborateurs et responsables d’équipe.\nPlusieurs années d’expérience professionnelle en RH suisse et une qualification RH achevée en Suisse sont essentielles pour ce poste. En particulier, vous apportez :\nFormation :\nUne qualification RH suisse achevée, telle qu’Assistant RH et Spécialiste RH (Diplôme fédéral de formation supérieure)\nCompétences linguistiques :\nExcellente maîtrise de l’italien, anglais courant et bon allemand\nExpérience :\nPlusieurs années d’expérience pratique en administration RH suisse et processus de paie, bonne connaissance du droit du travail suisse, des assurances sociales, de la paie et des impôts à la source\nExpérience professionnelle :\nSolide sens des chiffres et méthode de travail analytique, précise et orientée sur les détails\nExpérience en contrôle",
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    "description": "Nous réunissons l’expertise en IA, l’excellence en ingénierie et une connaissance approfondie de l’industrie – animés par des personnes qui souhaitent faire la différence ensemble. Cela conduit à des solutions pérennes qui font réellement la différence dans le quotidien de nos clients. Nous y parvenons grâce à des personnes qui prennent leurs responsabilités, reconnaissent les opportunités et transforment les possibilités technologiques en résultats concrets. À cette fin, nous créons un environnement caractérisé par le soutien mutuel : des opportunités de développement professionnel, des communautés ouvertes où le savoir est facilement partagé, des groupes de pairs et des programmes de formation adaptés à vos besoins. La confiance, l’appréciation et les succès célébrés ensemble façonnent notre manière de travailler ensemble et font du développement personnel une partie intégrante de notre culture.\nCE QUE VOUS POUVEZ ACCOMPLIR\nEn tant que partenaire fiable pour toutes les questions relatives à l’emploi et au bien-être au travail, vous conseillez et soutenez les collaborateurs et les responsables d’équipe. Vous sensibilisez à la situation commerciale de l’entreprise et aidez chaque employé à réaliser son plein potentiel.\nEn tant que généraliste RH, vous partagerez la responsabilité du site de Lugano et soutiendrez nos autres sites :\nResponsabilité\nde l’ensemble du cycle de vie des employés, de l’intégration au départ, y compris l’administration du personnel, les assurances sociales, la paie (y compris les impôts à la source) et les frais, ainsi qu’une collaboration étroite avec notre équipe de recrutement\nConseiller, soutenir et assister\nnos employés et responsables d’équipe sur un large éventail de questions liées aux RH\nContrôle central des RH\nConduire activement et mettre en œuvre opérationnellement\nnotre feuille de route RH, contribuer aux projets RH et optimiser les processus existants\nAssurer le transfert de connaissances\net la fourniture de formations sur les processus et outils RH\nResponsabilités générales\nAssurer la relève\ndes collègues et soutenir les équipes de gestion du site et des services corporatifs, y compris l’accueil, le service téléphonique et l’infrastructure\nGarantir la conformité\naux processus et procédures et vérifier leur conformité légale, notamment dans les domaines du droit du travail, du droit des assurances sociales, du droit fiscal, des réglementations internationales et de la loi suisse sur la protection des données ; soutenir l’identification et le suivi des risques et préparer des rapports\nSoutenir la documentation ISO et d’audit\n, ainsi que la maintenance des outils de communication tels que Confluence, les règlements, directives et modèles\nSoutenir l’organisation\net la gestion des événements pour les employés\nCOMMENT VOUS RÉUSSIREZ\n#GrandirEnsemble - c’est notre credo ! Appréciez-vous la diversité des activités liées au cycle de vie des employés ? En tant que professionnel RH passionné et empathique, êtes-vous désireux d’accompagner notre entreprise dans sa poursuite de l’internationalisation et de la croissance ? En tant qu’acteur proactif avec des standards de qualité élevés, êtes-vous stimulé par un environnement de travail dynamique et souhaitez-vous non seulement gérer des processus, mais aussi impulser le changement ?\nEn plus d’une solide expertise RH – incluant le droit du travail suisse, les assurances sociales, la paie et, idéalement, la mobilité internationale – vous avez un fort sens des chiffres et un esprit analytique. Vous êtes à l’aise avec les données de paie, le contrôle RH, les rapports et les tableurs. Combiné à votre sens des affaires, vos compétences en communication et votre haut degré de responsabilité personnelle, vous apportez les qualifications suivantes :\nFormation :\nFormation commerciale avec formation complémentaire en tant que spécialiste RH titulaire d’un diplôme fédéral suisse de formation professionnelle\nLangues :\nExcellentes compétences en italien, anglais courant et bonnes compétences en allemand\nConnaissances systèmes :\nBonne maîtrise de MS Office ; la connaissance du système ERP Abacus est un avantage\nPour ce poste, une présence régulière dans nos bureaux de Lugano est attendue. Des déplacements occasionnels vers d’autres sites adesso peuvent également être nécessaires, généralement une fois par mois, principalement à Zurich ou à Berne.\nDONNEUR D’OPPORTUNITÉS – CE QUI REND ADESSO SPÉCIAL\nNotre promesse : vous vous sentirez chez vous chez nous ! Collégial, collaboratif et sur un pied d’égalité – nous vivons l’échange, l’esprit d’équipe et le respect mutuel. Nous valorisons la diversité et les perspectives différentes tout autant que vous en tant que personne. Cela et bien plus encore caractérise notre sens très particulier de la commu",
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    "description": "Offre d'emploi : Ingénieur BPM & Automatisation (tous genres) -- adesso Schweiz AG, Lausanne.\n\nNous réunissons l’expertise en IA, l’excellence en ingénierie et une connaissance approfondie de l’industrie – animés par des personnes qui souhaitent faire une différence ensemble. Cela conduit à des solutions pérennes qui font réellement la différence dans le quotidien de nos clients. Nous y parvenons grâce à des personnes qui prennent leurs responsabilités, reconnaissent les opportunités et transforment les possibilités technologiques en résultats concrets. À cette fin, nous créons un environnement caractérisé par le soutien mutuel : des opportunités de développement professionnel, des communautés ouvertes où le savoir est facilement partagé, des groupes de pairs et des programmes de formation adaptés à vos besoins. La confiance, l’appréciation et les succès célébrés ensemble façonnent notre manière de travailler ensemble et font du développement personnel une partie intégrante de notre culture.\nCE QUE VOUS POUVEZ FAIRE ÉVOLUER\n• Analyser les processus métier et identifier les opportunités d’automatisation et d’optimisation.\nModéliser les processus métier en utilisant BPMN 2.0 et, le cas échéant, DMN et CMMN.\n• Concevoir, configurer et développer des workflows sur Flowable, Camunda ou des plateformes BPM similaires.\n• Implémenter la logique des processus, les formulaires, les règles métier, les tâches de service et les intégrations.\nIntégrer les solutions BPM avec les applications existantes et les environnements informatiques via des API REST et d’autres services web.\n• Travailler avec des bases de données relationnelles et SQL pour soutenir les besoins en données liés aux processus.\nCollaborer étroitement avec les parties prenantes métier, les experts, les architectes et les équipes de développement.\n• Traduire les exigences métier en solutions techniques robustes, maintenables et évolutives.\n• Écrire un code lisible, testable et maintenable, en suivant les principes du clean code.\n• Contribuer aux tests, au déploiement, à la documentation et au support continu des solutions d’automatisation.\n• Participer aux équipes de livraison Agile et contribuer à l’amélioration continue.\n• Se tenir informé des évolutions en BPM, automatisation des workflows, hyperautomatisation et technologies associées.\nCOMMENT VOUS RÉUSSISSEZ\n• Bonne connaissance pratique de BPMN 2.0 ; une expérience avec DMN ou CMMN est un avantage.\n• Expérience en analyse de processus, modélisation de workflows et mise en œuvre de processus métier automatisés.\n• Solide compréhension des services web RESTful et expérience avec JSON et/ou XML.\n• Expérience pratique avec SQL et bases de données relationnelles.\n• Expérience avec Git ou un autre système de contrôle de version.\n• Capacité à comprendre les exigences métier et à les traduire en solutions techniques efficaces.\n• Diplôme en informatique, informatique de gestion, génie logiciel ou discipline apparentée, ou formation professionnelle et expérience équivalentes.\n• Maîtrise professionnelle complète du français et de l’anglais.\n• Esprit agile, fortes compétences analytiques et méthode de profession structurée.\n• Bonnes compétences en communication et collaboration, avec confiance dans les interactions tant techniques que métier.\n• Orientation client, proactivité et motivation à apprendre et évoluer au sein d’une équipe d’automatisation métier en croissance.\nAtouts\n• 2 ans d’expérience professionnelle en BPM, automatisation des workflows, génie logiciel, analyse métier ou domaine comparable.\n• Expérience en développement avec Java et Spring Boot.\n• Expérience avec Flowable, Camunda, Appian, Appway, IBM Business Automation Workflow, UiPath ou plateformes similaires.\n• Familiarité avec JavaScript et technologies web modernes.\n• Expérience avec Docker et pratiques CI/CD.\n• Connaissance des méthodes Agile telles que Scrum, Kanban ou SAFe.\n• Intérêt pour l’hyperautomatisation, l’automatisation des processus assistée par IA ou l’automatisation agentique.\n• Certifications pertinentes en Flowable, Camunda ou autre plateforme BPM.\nDONNEUR D’OPPORTUNITÉS – CE QUI REND ADESSO SPÉCIAL\nNotre promesse : vous vous sentirez chez vous chez nous ! Collégial, collaboratif et sur un pied d’égalité – nous vivons l’échange, l’esprit d’équipe et le respect mutuel. Nous valorisons la diversité et les perspectives différentes tout autant que vous en tant que personne. Cela et bien plus encore caractérise notre sens très particulier de la convivialité. Il existe même un mot pour cela : adessi.\n• Apprenez et grandissez avec nous :\nnous soutenons votre développement continu avec plus de 400 formations et notre plateforme d’apprentissage numérique.\n• Vivez un véritable esprit d’équipe :\né",
    "datePosted": "2026-08-27",
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    "title": "Teamleader Testing (all genders)",
    "description": "adesso steht für IT-Exzellenz, AI-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick, den Erfolg unserer Kunden im Sinn und die Zukunft mit AI im Auge. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen die heute schon AI fähig sind. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spass macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.\nDEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH\nTeamleitung:\nDu leitest ein Team, entwickelst es kontinuierlich weiter und förderst Zusammenarbeit. Du koordinierst die Projektbesetzung für deineTeammitglieder.\nPersonalmanagement:\ndu kümmern dich um die Rekrutierung, Weiterentwicklung und Bindung von Mitarbeitenden.\nWeiterentwicklung:\ndu treibst die internen Teststrategien von adesso zu aktuellen Themen wie Testautomatisierung, KI-gestütztes Testen oder Cloud-Technologien voran.\nMarktbeobachtung und Trendanalyse:\ndu beobachtst den Markt und aktuelle Trends und entwickelst daraus Ideen für Produktinnovationen.\nKundenbeziehungen:\nDu baust dein Kundennetzwerk kontinuierlich auf und aus. Du bist der direkte Ansprechpartner für unsere Kunden. Du baust Kundenbeziehungen aus und bist operativ in Projekte eingebunden. Du siehst es als deine Aufgabe an, Kunden in allen Fragen rund um das Testen strategisch und methodisch zu beraten.\nProjektarbeit:\ndu bringst dein Fachwissen als Testmanager, Ingenieur oder Analyst ein und übernimmst Führungsrollen in Projekten.\nStrategische und methodische Beratung\nvon Kunden in allen Fragen rund um das Testen. Die Optimierung von Testprozessen sowie die Konzeption und Umsetzung von Testautomatisierungslösungen stehen im Mittelpunkt deiner Tätigkeit\nDEINE SKILLS - DAS BRINGST DU MIT\nAusbildung:\nDu hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik abgeschlossen oder verfügst über eine andere geeignete Qualifikation.\nTechnisches Wissen:\nMethodische und praktische Erfahrung in der Testautomatisierung/Skripterstellung mit mindestens einem Automatisierungstool wie Cypress, Playwright, Selenium, UFT, Tosca oder SoapUI\nZertifizierungen:\nIdealerweise verfügst du über Zertifizierungen als Advanced Level Technical Test Analyst und ISTQB Advanced Test Manager\nErfahrung:\nMehrjährige praktische Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen des Softwaretestens. Du zeichnest dich durch gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke und schnelles Auffassungsvermögen aus. Dein Auftreten ist überzeugend und selbstbewusst.\nFührungsqualitäten:\nDu verfügst über erste Führungserfahrung oder möchtest in eine Führungsrolle hineinwachsen und ein Team aufbauen und weiterentwickeln.\nKommunikation:\nDu schätzt den ständigen Austausch mit allen Beteiligten, bist sozial kompetent und kommunizierst selbstbewusst und zielgruppengerecht.\nSprachkenntnisse:\nDu sprichst sehr gut Deutsch (C1) und fliessend Englisch (B2) und bist reisebereit.\nCHANCENGEBER - WAS ADESSO AUSMACHT\nUnser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, gemeinschaftlich und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi.\nLerne und wachse mit uns:\nMit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung.\nErlebe echten Teamgeist:\nGemeinsame Events (z.B. Ski-Weekend und die jährliche Fortbildungsreise eduCamp), Welcome Days, Firmenläufe stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.\nEngagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus – mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal.Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns – auch im Home-Office. Arbeiten in Teilzeit ist nach Absprache möglich (80-100%). Zum wiederholten Mal wurden wir zu einem der besten Arbeitgeber der Schweiz gekürt! Unser umfangreiches Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA.",
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    "description": "adesso steht für IT-Exzellenz, AI-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick, den Erfolg unserer Kunden im Sinn und die Zukunft mit AI im Auge. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen die heute schon AI fähig sind. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spass macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.\nDAS KANNST DU BEWEGEN\nAls Delivery Manager (all genders) bist du der Dreh- und Angelpunkt für unsere IT-Projekte. Du steuerst die End-to-End-Delivery, führst dein Tech-Team und sorgst dafür, dass wir bei unseren Kunden on time, in scope und on budget abliefern.\nKundenfokus:\nDu bist die zentrale Schnittstelle, pflegst vertrauensvolle Stakeholder-Beziehungen und steuerst proaktiv Erwartungen sowie Eskalationen.\nEnd-to-End Delivery:\nDu verantwortest den gesamten Service-Lifecycle von der Initiierung bis zum Abschluss – inklusive Projekt-, Zeit- und Ressourcenplanung.\nQualität & Risiko:\nDu sicherst die Einhaltung vereinbarter SLAs sowie KPIs, überwachst den Projektfortschritt und mitigierst frühzeitig Risiken.\nLeadership:\nDu führst, mentorst und motivierst ein cross-funktionales Tech-Team und förderst eine kollaborative High-Performance-Kultur.\nFinanzen & Verträge:\nDu steuerst die Budgets, behältst die Profitabilität im Blick und verhandelst souverän Scope-Changes.\nProzessoptimierung:\nDu treibst Best Practices (Agile, ITIL, DevOps) voran und entwickelst unser Service-Delivery-Framework kontinuierlich weiter.\nWIE DIR DAS GELINGT\nFundierte Ausbildung:\nZ.B. ein Studium der Informatik oder eines beispielsweise wirtschaftlichen Faches bildet die Basis.\nFührungskompetenz:\nDu hast bereits Erfahrung in der Führung von heterogenen Teams in einem ähnlichen Umfeld.\nBranchenrelevante Berufserfahrung:\nDu verfügst über mind. 6 Jahre Erfahrung bei einem IT-Dienstleister und kennst dich mit Prozessen, Lösungen und Services gut aus.\nTechnik-Affinität:\nHohe IT- und Technik-Affinität sowie ein Gespür für neue Themen und Trends im Bereich Digitalisierung.\nArbeitsstil:\nDu arbeitest gerne auf konkrete Ziele hin und agierst sehr lösungs- und kundenorientiert.\nRecruiting-Know-how:\nDu weisst, wie du engagierte Mitarbeitende gewinnst, die zu uns und unseren Kundenprojekten passen.\nKommunikation:\nDu kommunizierst gern, wertschätzend und zielgruppengerecht und bist lösungsorientiert sowie hilfsbereit.\nKI Kompetenz:\nDu verfügst über vertiefte KI-Expertise, gestaltest deren verantwortungsvollen Einsatz in deinem Verantwortungsbereich aktiv mit und fungierst als Enabler für Kunden sowie intern bei adesso.\nSprachkenntnisse:\nDeine sehr guten Deutsch- sowie guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation.\nCHANCENGEBER - WAS ADESSO AUSMACHT\nUnser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, gemeinschaftlich und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi.\nLerne und wachse mit uns:\nMit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung.\nErlebe echten Teamgeist:\nGemeinsame Events (z.B. Sport-Weekend und die jährliche Fortbildungsreise eduCamp), Welcome Days, Firmenläufe stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.\nEngagement, das belohnt wird:\nDein Einsatz zahlt sich aus – mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal.\nUnsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns – auch im Home-Office. Arbeiten in Teilzeit ist nach Absprache möglich (80-100%). Zum wiederholten Mal wurden wir zu einem der besten Arbeitgeber der Schweiz gekürt! Unser umfangreiches Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA.\nKontakt\nEs wird Ihnen bei uns gefallen! Bewerben Sie sich jetzt direkt online inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.",
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