Afiro (Ass.)

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    "description": "Vous cherchez un emploi de Un-e responsable du centre de réadaptation et formation Membre de la direction à 90% - 100% a CH ? Afiro (Ass.) recrute.\n\nL’association AFIRO a pour missions la réadaptation professionnelle et l’emploi adapté destinés à des personnes au bénéfice de prestations de l’assurance invalidité. Elle cherche pour son centre de réadaptation et de formation à Lausanne (avenue de Provence 22) :\nUn-e responsable du centre de réadaptation et formation\nMembre de la direction à 90% - 100%\nPrésent·e au quotidien sur le terrain et rapportant au directeur général, vous assumez la responsabilité de la mission de réadaptation et formation d’Afiro, ainsi que des autres ateliers du site de Lausanne. Vous développez les relations fortes avec notre mandataire, l’Office AI, et vous assurez un haut taux d’occupation et une excellente qualité des prestations. Vous êtes garant·e du bon accompagnement de nos bénéficiaires ainsi de la solidité financière du centre. Comme membre du Comité de Direction, vous participez aussi à la stratégie globale d’Afiro.\nFonction :\n•\nAssurer et développer les activités du centre (ateliers de formation)\n•\nDévelopper, gérer et superviser les prestations d’accompagnement socioprofessionnel\n•\nAssurer l’exécution des mesures confiées par l’AI - VD\n•\nCoordonner les processus et les ressources du centre (animation de séances)\n•\nDiriger et encadrer l’équipe des professionnels du centre\n•\nFaire le suivi financer des activités du centre et du site, selon les exigences de l’AI - VD\n•\nDévelopper et entretenir des fortes relations de partenariat avec les mandants, les acteurs du secteur socioprofessionnel et des entreprises (gestion de projets)\nProfil :\n•\nFormation supérieure (HES ou universitaire) dans le domaine social\n•\nExpérience confirmée dans la branche et dans un poste à responsabilités avec conduite d’une équipe (min. 5 ans)\n•\nExpérience de collaboration et de suivi de mandats avec l’AI - VD\n•\nBonne connaissance du domaine de l’insertion socioprofessionnelle et des assurances sociales, spécialement l’AI - VD\n•\nMaîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques métiers (ERP)\n•\nCompétences managériales (développement et conduite d’équipes) et financières (élaboration et suivi de budgets)\n•\nCompétences de conception, développement et gestion de projets\nCe que nous offrons :\n•\nUn poste de direction, avec responsabilités supérieures, axé sur le développement et la gestion d’un centre et l’encadrement d’une équipe\n•\nUne activité variée et dynamique au sein d’une association reconnue pour la qualité de ses prestations\n•\nVous jouerez un rôle central dans l’accomplissement de la mission d’Afiro\n•\nVous bénéficierez de conditions de travail attractives, permettant de concilier engagement professionnel et équilibre personnel\n•\nD’excellentes prestations sociales (CCT), formation continue\nEntrée en fonction : 1er mars 2027 ou à convenir\nDossier complet (lettre de motivation, cv, diplômes et certificats) à adresser\njusqu'au 16 octobre 2026\nuniquement sur JobUp.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Un-e assistant-e RH à 60%",
    "description": "Poste a pourvoir : Un-e assistant-e RH à 60% -- CH -- Afiro (Ass.).\n\nL’association AFIRO a pour missions la réadaptation professionnelle et l’job adapté destinés à des personnes au bénéfice de prestations de l’assurance invalidité. Elle cherche pour son siège social à Ecublens (Chemin de Champ-Colomb 10) :\nUn-e assistant-e RH à 60%\nFonction\n:\nAssurer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (établissement des contrats, attestations et autres courriers RH), la déclaration et la gestion des cas accidents et maladies, la gestion du logiciel d’enregistrement du temps de emploi. Soutenir le département RH dans des tâches administratives et organisationnelles.\nProfil\n(compétences requises) :\n- CFC d’employé-e de commerce\n- Certificat RH un atout\n- Expérience confirmée (min 5 ans) dans un position similaire\n- Maîtrise des outils informatiques usuels et expérience d’un ERP (Proconcept un atout)\n- Compétences organisationnelles et de gestion\n- Polyvalence, proactivité et autonomie dans le travail\n- Aisance rédactionnelle\n- Esprit d’équipe\nConditions de metier :\n- Une activité variée au sein d’une petite équipe\n- D’excellentes prestations sociales (CCT)\n- Des possibilités de formation continue\nEntrée en fonction : de suite ou à convenir\nDossier complet (lettre de motivation, cv, diplômes et certificats) à adresser\njusqu'au 15 août 2026\nuniquement sur JobUp.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-07-20",
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