Alloboissons SA

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    "description": "Entreprise familiale active dans toute la Suisse, acteur incontournable de la distribution de vins et de boissons aussi bien aux privés qu'aux professionnels, le Groupe Alloboissons englobe une société de distribution de boissons (Alloboissons), un club de vin (DIVO), une chaîne de magasins spécialisés (Halle aux Boissons) et une société de négoce de vins (Les Vins Jules Gex).\nNotre succès est avant tout dû au formidable travail de nos 184 collaborateurs qui s'activent au quotidien, sur 14 sites distincts, pour viser l'excellence de nos services. Le tout dans une démarche de dynamique participative où chacun peut et doit prendre sa place pour le bien de l'entreprise.\nAfin de renforcer notre équipe informatique, nous recherchons au plus vite (mais nous sommes prêts à attendre quelque peu si vous êtes la bonne personne) pour notre siège de Givisiez :\nAfin de faciliter la lecture, le masculin est utilisé dans cette annonce. Le poste est ouvert à toute personne, quel que soit son genre.\nBusiness Analyste / Chef de projet Odoo (H/F) 100 %\nNotre ERP Odoo est le cœur opérationnel du Groupe : il orchestre l’ensemble des processus liés à la distribution, aux magasins, au négoce et au e-commerce. En tant que business analyste et chef de projet, vous faites le lien entre les métiers et l’équipe IT. Vous transformez les besoins de nos 184 utilisateurs en solutions concrètes et vous pilotez les projets qui font évoluer notre ERP.\nVotre environnement technique\n•\nOdoo 16 à 20 hébergé on-premise, 184 utilisateurs actifs\n•\nUne équipe IT composée de : 1 business analyste, 3 développeurs, 2 supports (applicatifs/infrastructure), 2 apprentis.\n•\nVous rapportez au responsable informatique du Groupe Alloboissons\nVos premiers défis\n•\nFiabiliser notre reporting :\nRecenser les besoins des métiers, définir des indicateurs clairs et partagés, puis accompagner la construction des tableaux de bord dont ils ont besoin chaque jour, sans passer par un export Excel.\n•\nRemettre le standard au centre :\nRevoir nos processus à la lumière du standard Odoo, challenger les demandes de développement spécifique et accompagner les utilisateurs dans l’adoption des bonnes pratiques.\n•\nConduire la migration Odoo 16 vers Odoo 20 :\nPiloter le volet fonctionnel et organisationnel du projet, de l’analyse des écarts entre versions aux recettes avec les métiers, jusqu’à la formation des utilisateurs et au basculement en production. Le chantier le plus visible de votre première année.\nVos missions\n•\nAnalyser les besoins :\nanimer des ateliers avec les métiers (vente, logistique, magasins, achats, finance, etc.), cartographier les processus et identifier les axes d’amélioration.\n•\nConcevoir les solutions :\nrédiger les spécifications fonctionnelles, privilégier le paramétrage standard d’Odoo et arbitrer avec les développeurs lorsque du spécifique est nécessaire.\n•\nPiloter les projets :\nplanifier, prioriser et suivre les projets de bout en bout (périmètre, délais, budget, risques) et coordonner les intervenants internes et les partenaires externes.\n•\nGarantir la qualité :\npréparer et conduire les recettes avec les utilisateurs clés et valider les livrables avant mise en production.\n•\nCollaborer :\ntravailler en synergie avec les développeurs (traduire les besoins métiers en solutions), le support (remontées du terrain, bugs et ergonomie) et la direction (priorités et arbitrages).\n•\nFormer et accompagner le changement :\nrédiger la documentation utilisateur, former les équipes internes et assurer l’adoption des nouvelles fonctionnalités.\n•\nAssurer la veille fonctionnelle :\nsuivre les évolutions d’Odoo et proposer les améliorations de processus qui en découlent.\nVotre profil\n•\nPlusieurs années d’expérience comme business analyste, consultant fonctionnel ou chef de projet ERP, idéalement sur Odoo.\n•\nVous maîtrisez les principaux modules d’Odoo (logistique, ventes, achats, comptabilité, point de vente, etc.) et vous savez tirer le meilleur du standard avant de recourir au spécifique.\n•\nVous avez déjà mené des projets ERP de bout en bout, du recueil des besoins à la mise en production, avec des méthodes de gestion de projet éprouvées (agiles ou classiques).\n•\nVous êtes à l’aise avec les données : vous savez définir un indicateur, vérifier un chiffre et challenger un rapport.\n•\nVous savez écouter les métiers, reformuler leurs besoins et expliquer les contraintes techniques, avec pédagogie et diplomatie.\n•\nOrganisé et rigoureux, vous faites avancer plusieurs projets en parallèle sans perdre de vue les priorités.\n•\nLangues : français courant ; l'allemand et l'anglais sont un atout.\nUn plus\n•\nExpérience de migration entre versions majeures d'Odoo.\n•\nCertification fonctionnelle Odoo ou certification en gestion de projet (Scrum, PMP, etc.).\n•\nNotions de SQL ou d’outils de BI pour analyser les données.\n•\nCo",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Technicien de support applicatif - IT (H/F) 80-100% a CH ? Alloboissons SA recrute.\n\nEntreprise familiale active dans toute la Suisse, acteur incontournable de la distribution de vins et de boissons aussi bien aux privés qu'aux professionnels, le Groupe Alloboissons englobe une société de distribution de boissons (Alloboissons), un club de vin (DIVO), une chaîne de magasins spécialisés (Halle aux Boissons) et une société de négoce de vins (Les Vins Jules Gex).\nNotre succès est avant tout dû au formidable travail de nos 184 collaborateurs qui s'activent au quotidien, sur 14 sites distincts, pour viser l'excellence de nos services. Le tout dans une démarche de dynamique participative où chacun peut et doit prendre sa place pour le bien de l'entreprise.\nAfin de renforcer notre équipe IT, nous recherchons au plus vite (mais nous sommes prêts à attendre quelque peu si vous êtes la bonne personne) pour notre siège de Givisiez :\nTechnicien de support applicatif - IT\n(H/F) 80-100%\nPremier interlocuteur de nos 184 collaborateurs, vous êtes le maillon entre les utilisateurs et l'équipe IT. Votre périmètre couvre deux axes complémentaires : le support Odoo au quotidien, et l'IT interne de nos 14 sites. Un poste où l'on voit très concrètement l'effet de son travail.\nAxe 1 : Support Odoo\n•\nAssurer le support de premier niveau :\ntraiter les tickets, e-mails et appels avec réactivité, en priorisant les urgences et en assurant un suivi rigoureux.\n•\nDiagnostiquer et résoudre :\nidentifier les causes des dysfonctionnements, proposer des solutions et escalader ce qui doit l'être.\n•\nAccompagner :\nguider les utilisateurs, débutants comme experts, dans la prise en main d'Odoo : sessions individuelles, tutoriels, guides documentés.\n•\nRemonter les tendances :\nidentifier les bugs récurrents et les demandes fréquentes pour proposer des améliorations fonctionnelles ou techniques à l'équipe.\nAxe 2 : IT interne\n•\nÉquiper et maintenir :\npréparer, installer et entretenir les postes de travail et les périphériques (imprimantes, scanners, matériel des points de vente).\n•\nGérer les accès :\ncréation et suivi des comptes utilisateurs, droits et matériel à l'arrivée et au départ des collaborateurs.\n•\nIntervenir en premier niveau :\nsur le matériel du siège, des magasins et des dépôts.\n•\nÊtre sur le terrain :\ndéplacements ponctuels sur nos sites.\nEn transverse\n•\nParticipation aux projets\n:\naccompagner et assister les équipes projets dans la mise en œuvre, le déploiement et le suivi des solutions.\n•\nDocumenter :\nrédiger les comptes-rendus techniques, enrichir la base de connaissances interne et participer à l'amélioration continue des processus de support.\n•\nCollaborer :\ntravailler en étroite synergie avec les développeurs (bugs techniques) et les analystes (questions fonctionnelles).\nVotre profil\n•\nExpérience avérée dans le support ou l'administration d'un ERP (Odoo, SAP, Abacus, etc.) ou d'un logiciel métier similaire.\n•\nÀ l'aise dans un environnement Microsoft : gestion des comptes et des accès, matériel bureautique courant.\n•\nPédagogue : vous vulgarisez un sujet technique et vous savez vous adapter à votre interlocuteur.\n•\nMéthodique, avec un sens aigu des priorités.\n•\nBonnes compétences relationnelles et aisance à collaborer avec tous les services.\n•\nPermis de conduire pour les déplacements sur nos sites.\n•\nLangues : français courant ; l'allemand et l'anglais sont un atout.\nUn plus\n•\nExpérience en gestion de tickets (Jira ou équivalent).\n•\nConnaissance des bases de données (PostgreSQL) ou des outils d'intégration (API, connecteurs).\n•\nCertification ou formation Odoo en cours.\nCe que nous offrons\n•\nUn ERP au centre de l'entreprise et une vraie latitude pour décider comment il évolue.\n•\nUne entreprise familiale où les décisions se prennent vite, sans strates hiérarchiques.\n•\n1 jour de télétravail par semaine.\n•\n5 semaines de vacances.\n•\nFormation continue et certification Odoo prises en charge.\n•\nDes rabais collaborateurs sur l'ensemble de notre assortiment de vins et de boissons.\nChez Alloboissons, nous croyons qu'un bon système informatique, c'est avant tout une équipe soudée, curieuse et tournée vers l'avenir. Si vous partagez cet état d'esprit,\nrejoignez-nous !\nNos valeurs :\nbienveillance – intégrité – engagement – respect – esprit d'équipe\nIntéressé(e) ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation et diplômes, etc.). Les postulations doivent nous être transmises uniquement via JobUp.\nPostulations directes uniquement. Merci aux agences de s'abstenir.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Entreprise familiale active dans toute la Suisse, acteur incontournable de la distribution de vins et de boissons aussi bien aux privés qu'aux professionnels, le Groupe Alloboissons englobe une société de distribution de boissons (Alloboissons), un club de vin (DIVO), une chaîne de magasins spécialisés (Halle aux Boissons) et une société de négoce de vins (Les Vins Jules Gex).\nNotre succès est avant tout dû au formidable travail de nos 184 collaborateurs qui s'activent au quotidien, sur 14 sites distincts, pour viser l'excellence de nos services. Le tout dans une démarche de dynamique participative où chacun peut et doit prendre sa place pour le bien de l'entreprise.\nAfin de renforcer notre équipe informatique, nous recherchons au plus vite (mais nous sommes prêts à attendre quelque peu si vous êtes la bonne personne) pour notre siège de Givisiez :\nDéveloppeur Senior Odoo (H/F) 80-100%\nNotre ERP Odoo est le cœur opérationnel du Groupe : il orchestre l’ensemble des processus liés à la distribution, aux magasins, au négoce et au e-commerce. En tant que développeur senior, vous en êtes le garant technique. Vous concevez les solutions qui font gagner du temps à nos 184 utilisateurs et vous contribuez à construire une expertise interne.\nVotre environnement technique\n•\nOdoo 16 à 20 hébergé on-premise, 184 utilisateurs actifs\n•\nUne équipe IT composée de : 2 business analystes, 2 développeurs web, 2 supports (applicatifs/infrastructure), 2 apprentis.\n•\nVous rapportez au responsable informatique du Groupe Alloboissons\nVos premiers défis\n•\nFiabiliser notre reporting :\nRendre les chiffres Odoo fiables et construire les tableaux de bord dont les métiers ont besoin chaque jour, sans passer par un export Excel.\n•\nOptimiser l'équilibre entre spécifique et standard :\nRéévaluer les développements sur mesure afin de limiter la dette technique, faciliter les montées de version et privilégier le standard lorsque cela apporte davantage de valeur au Groupe.\n•\nPiloter la migration Odoo 16 vers Odoo 20 :\nQuatre versions majeures à franchir, de la stratégie de reprise au basculement en production. Le chantier le plus visible de votre première année.\nVos missions\n•\nConcevoir et développer :\nréaliser des modules Odoo sur mesure et adapter les fonctionnalités dans les cas où le standard ne répond pas aux besoins spécifiques de nos métiers.\n•\nGarantir la qualité :\nrédiger les tests unitaires et fonctionnels, relire le code et valider les développements avant mise en production.\n•\nGérer les intégrations :\ndévelopper les connecteurs avec nos outils tiers tel que nos différents sites web via les APIs ou des scripts dédiés.\n•\nCollaborer :\ntravailler en synergie avec les business analystes (traduire les besoins métiers), le support (bugs et ergonomie) et les développeurs web (e-commerce).\n•\nDocumenter et transmettre :\nrédiger les spécifications techniques, les guides de déploiement et former les équipes internes.\n•\nAssurer la veille technologique :\nsuivre les évolutions d'Odoo et les nouvelles fonctionnalités et proposer les améliorations qui en découlent.\nVotre profil\n•\nPlusieurs années d'expérience en développement Odoo, avec une maîtrise avancée de Python et de JavaScript (QWeb, Owl).\n•\nVous avez déjà conçu des modules Odoo complexes : automatisation de processus, tableaux de bord, intégrations d'APIs externes.\n•\nVous connaissez les standards Odoo et vous savez ce que coûte une migration quand on s'en écarte. La performance et la sécurité font partie de vos réflexes.\n•\nVous savez expliquer un concept technique à un non-développeur, avec pédagogie et patience.\n•\nAutonome et rigoureux, vous menez un projet technique de A à Z.\n•\nLangues : français courant ; l'allemand et l'anglais sont un atout.\nUn plus\n•\nExpérience de migration entre versions majeures d'Odoo.\n•\nPostgreSQL, Docker, ou des outils DevOps (Git, CI/CD).\n•\nConnaissance du secteur de la distribution, de la logistique ou du retail.\nCe que nous offrons\n•\nUn ERP au centre de l'entreprise et une vraie latitude pour décider comment il évolue.\n•\nUne entreprise familiale où les décisions se prennent vite, sans strates hiérarchiques.\n•\n1 jour de télétravail par semaine.\n•\n5 semaines de vacances.\n•\nFormation continue et certification Odoo prises en charge.\n•\nDes rabais collaborateurs sur l'ensemble de notre assortiment de vins et de boissons.\nChez Alloboissons, nous croyons qu'un bon système informatique, c'est avant tout une équipe soudée, curieuse et tournée vers l'avenir. Si vous partagez cet état d'esprit,\nrejoignez-nous !\nNos valeurs :\nbienveillance – intégrité – engagement – respect – esprit d'équipe\nIntéressé(e) ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation et diplômes, etc.). Les postulations doivent nous être transmises uniquement via JobUp.\nPostulations",
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    "description": "Offre d'emploi : Développeur Senior Odoo (H/F) 80-100% -- Alloboissons SA, CH.\n\nEntreprise familiale active dans toute la Suisse, acteur incontournable de la distribution de vins et de boissons aussi bien aux privés qu'aux professionnels, le Groupe Alloboissons englobe une société de distribution de boissons (Alloboissons), un club de vin (DIVO), une chaîne de magasins spécialisés (Halle aux Boissons) et une société de négoce de vins (Les Vins Jules Gex).\nNotre succès est avant tout dû au formidable travail de nos 184 collaborateurs qui s'activent au quotidien, sur 14 sites distincts, pour viser l'excellence de nos services. Le tout dans une démarche de dynamique participative où chacun peut et doit prendre sa place pour le bien de l'entreprise.\nAfin de renforcer notre équipe informatique, nous recherchons au plus vite (mais nous sommes prêts à attendre quelque peu si vous êtes la bonne personne) pour notre siège de Givisiez :\nDéveloppeur Senior Odoo\n(H/F) 80-100%\nNotre ERP Odoo est le cœur opérationnel du Groupe : il orchestre l’ensemble des processus liés à la distribution, aux magasins, au négoce et au e-commerce. En tant que développeur senior, vous en êtes le garant technique. Vous concevez les solutions qui font gagner du temps à nos 184 utilisateurs et vous contribuez à construire une expertise interne.\nVotre environnement technique\n• Odoo 16 à 20 hébergé on-premise, 184 utilisateurs actifs\n• Une équipe IT composée de : 2 business analystes, 2 développeurs web, 2 supports (applicatifs/infrastructure), 2 apprentis.\n• Vous rapportez au responsable informatique du Groupe Alloboissons\nVos premiers défis\n• Fiabiliser notre reporting :\nRendre les chiffres Odoo fiables et construire les tableaux de bord dont les métiers ont besoin chaque jour, sans passer par un export Excel.\n• Optimiser l'équilibre entre spécifique et standard :\nRéévaluer les développements sur mesure afin de limiter la dette technique, faciliter les montées de version et privilégier le standard lorsque cela apporte davantage de valeur au Groupe.\n• Piloter la migration Odoo 16 vers Odoo 20 :\nQuatre versions majeures à franchir, de la stratégie de reprise au basculement en production. Le chantier le plus visible de votre première année.\nVos missions\n• Concevoir et développer :\nréaliser des modules Odoo sur mesure et adapter les fonctionnalités dans les cas où le standard ne répond pas aux besoins spécifiques de nos métiers.\n• Garantir la qualité :\nrédiger les tests unitaires et fonctionnels, relire le code et valider les développements avant mise en production.\n• Gérer les intégrations :\ndévelopper les connecteurs avec nos outils tiers tel que nos différents sites web via les APIs ou des scripts dédiés.\n• Collaborer :\ntravailler en synergie avec les business analystes (traduire les besoins métiers), le support (bugs et ergonomie) et les développeurs web (e-commerce).\n• Documenter et transmettre :\nrédiger les spécifications techniques, les guides de déploiement et former les équipes internes.\n• Assurer la veille technologique :\nsuivre les évolutions d'Odoo et les nouvelles fonctionnalités et proposer les améliorations qui en découlent.\nVotre profil\n• Plusieurs années d'expérience en développement Odoo, avec une maîtrise avancée de Python et de JavaScript (QWeb, Owl).\n• Vous avez déjà conçu des modules Odoo complexes : automatisation de processus, tableaux de bord, intégrations d'APIs externes.\n• Vous connaissez les standards Odoo et vous savez ce que coûte une migration quand on s'en écarte. La performance et la sécurité font partie de vos réflexes.\n• Vous savez expliquer un concept technique à un non-développeur, avec pédagogie et patience.\n• Autonome et rigoureux, vous menez un projet technique de A à Z.\n• Langues : français courant ; l'allemand et l'anglais sont un atout.\nUn plus\n• Expérience de migration entre versions majeures d'Odoo.\n• PostgreSQL, Docker, ou des outils DevOps (Git, CI/CD).\n• Connaissance du secteur de la distribution, de la logistique ou du retail.\nCe que nous offrons\n• Un ERP au centre de l'entreprise et une vraie latitude pour décider comment il évolue.\n• Une entreprise familiale où les décisions se prennent vite, sans strates hiérarchiques.\n• 1 jour de télétravail par semaine.\n• 5 semaines de vacances.\n• Formation continue et certification Odoo prises en charge.\n• Des rabais collaborateurs sur l'ensemble de notre assortiment de vins et de boissons.\nChez Alloboissons, nous croyons qu'un bon système informatique, c'est avant tout une équipe soudée, curieuse et tournée vers l'avenir. Si vous partagez cet état d'esprit,\nrejoignez-nous !\nNos valeurs :\nbienveillance – intégrité – engagement – respect – esprit d'équipe\nIntéressé(e) ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation et diplômes, etc.). ",
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    "title": "Brand Manager à 80-100%",
    "description": "Le Groupe Alloboissons englobe une société de distribution de boissons dans toute la Suisse (Alloboissons), une société de négoce de vins (Les Vins Jules Gex), une chaîne de magasins spécialisés (Halle aux Boissons) et un club de vin (DIVO). Entreprise familiale active dans toute la Suisse, acteur incontournable de la distribution de vins et de boissons aussi bien aux privés qu’aux professionnels.\nLe Groupe Alloboissons recherche de suite ou à convenir un·e :\nBrand Manager à 80-100%\nVotre mission :\nDéfinir et déployer la stratégie de marque en étroite collaboration avec la Directrice Marketing\nÉlaborer le plan de communication annuel et piloter les campagnes cross-canal (publicité en ligne, tous-ménages, annonces presse)\nGérer la présence de nos marques sur les réseaux sociaux : création de contenu, charte éditoriale et graphique, modération et animation de la communauté\nConcevoir et publier les newsletters et campagnes SMS promotionnelles, puis analyser leurs performances (KPIs)\nAssurer la mise à jour et la cohérence du contenu sur les sites web de l'entreprise\nCréer et organiser des événements promotionnels (Foire aux vins, dégustations, etc.)\nRéaliser des études de marché, des analyses de positionnement et une veille concurrentielle régulière\nAssurer la veille e-réputation des marques et participer à la gestion de crise\nTraiter les demandes de supports des équipes de vente, du service clients et des magasins, et coordonner les imprimeries et fournisseurs\nVotre profil :\nFormation type école de commerce spécialisée en marketing, communication digitale ou réseaux sociaux\nExpérience de 2-3 ans minimum dans un poste similaire\nMaîtrise des outils marketing et digitaux : stratégies de contenu, search marketing, Google Analytics, Meta, etc.\nExcellentes compétences rédactionnelles en français ; l'allemand est un vrai atout, l'anglais un plus\nMaîtrise de MS Office ; connaissance de la Suite Adobe (Photoshop, InDesign) un atout\nCréatif, curieux, autonome et rigoureux, avec un fort esprit d'équipe\nIntérêt et sensibilité pour le secteur des boissons (notamment le vin) seront un atout\nNous vous offrons :\nUn poste riche en défis et en diversité, au cœur de la stratégie de marque du Groupe\nUn environnement de travail stimulant et facile d'accès\nL'opportunité de travailler au sein d'une équipe jeune et dynamique\nIntéressé(e) ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet. Les postulations doivent nous être transmises par le biais du site de JobUp jusqu’au\n13 septembre 2026\n.\nRte du Tir Fédéral 18 1762 Givisiez",
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