Amaris Consulting Sàrl

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    "title": "Technicien de Maintenance – Informatique Industrielle (F/H/X)",
    "description": "Poste a pourvoir : Technicien de Maintenance – Informatique Industrielle (F/H/X) -- Geneva -- Amaris Consulting Sàrl.\n\nAmaris recherche un Technicien de maintenance pour ses équipements.\nTâches\n•\nAssurer la maintenance corrective et préventive des équipements.\n•\nIntervenir sur les systèmes d’informatique industrielle et robotique.\n•\nProposer des solutions d’amélioration continue et digitalisation.\nCompétences\n•\nDiplôme en systèmes industriels ou automaticien requis.\n•\nExpérience en maintenance industrielle et automates programmables.\n•\nPolyvalence, autonomie, et compétences en reporting nécessaires.\nJob description\nAmaris recrute aujourd'hui un\nTechnicien de maintenance\ngarant du bon fonctionnement de nos équipements industriels, avec une forte orientation en\ninformatique industrielle\n(tout en assurant la maintenance opérationnelle des installations).\n🔥\nVos responsabilités\n•\nAssurer la maintenance corrective et préventive des équipements de production (diagnostic, intervention, remise en service)\n•\nIntervenir sur les systèmes d’informatique industrielle : automates programmables, CNC, robotique, réseaux et postes de supervision\n•\nGarantir le suivi et l’accompagnement des fournisseurs lors des interventions de maintenance externalisées (corrective ou préventive)\n•\nParticiper au processus d’acquisition de nouveaux équipements (analyse technique, spécifications) et à leur mise en service (tests, validation, paramétrages)\n•\nProposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration continue (fiabilité, performance, digitalisation des équipements)\n•\nRédiger et maintenir la documentation technique (procédures, modes opératoires, guides de dépannage) pour faciliter le partage de compétences\n•\nReprésenter le secteur maintenance en tant que référent technique lors des projets de nouvelles acquisitions\n•\nEntretenir des relations de confiance avec les fournisseurs et sous-traitants, et apporter un support technique de proximité aux utilisateurs\n🎯\nVotre profil\n•\nVous êtes titulaire d'un diplôme de Technicien ES en systèmes industriels ou CFC d’automaticien, idéalement complété par des formations en informatique industrielle / automatisation\n•\nVous justifiez d'expérience professionnelle en maintenance industrielle, avec pratique des automates programmables, CNC, robotique et systèmes d’informatique industrielle\n•\nVous êtes à l’aise avec les outils de diagnostic, le reporting et la synthèse à l’oral comme à l’écrit\n•\nVous êtes reconnu pour votre polyvalence, disponibilité, autonomie et capacité d’initiative\n•\nLa détention d’une autorisation OIBT art. 15 ou 15.4 sera un atout\n💡\nNotre culture d'entreprise\n•\nAgilité\n: Évoluez dans un environnement flexible, engage et stimulant\n•\nInternational\n: Bénéficiez de collaborations internationales et d’opportunités de mobilité\n•\nIntrapreneuriat\n: Participez à des initiatives transverses ou développez vos propres projets\n•\nManagement à l’écoute\n: Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours\nAmaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, de l’âge, du handicap ou de toute autre caractéristique.\nWho are we?\nAmaris Consulting\nest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.\nChez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :\nPremier contact\n: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le position qui vous correspond le mieux !\nEntretiens\n(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du nivea",
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    "description": "Rejoignez Amaris Consulting Sàrl en tant que Ingénieur FPGA - F/H/X a Dübendorf.\n\nNous recherchons un Ingénieur FPGA pour développer des solutions logicielles.\nTâches\n•\nDévelopper des logiciels embarqués sur FPGA pour des projets industriels.\n•\nIntégrer et configurer des systèmes de construction Yocto/Petalinux.\n•\nUtiliser Vivado et Vitis pour le développement FPGA et Linux embarqué.\nCompétences\n•\nAu moins 3 ans d'expérience en développement logiciel embarqué sur FPGA.\n•\nCompétences solides en C++ et développement logiciel embarqué.\n•\nConnaissances en traitement du signal et développement d'algorithmes.\nDescription du poste\nNous sommes a la cherche de un\nIngénieur FPGA - F/H/X\npour travailler sur le développement de solutions logicielles embarquées sur FPGA pour des projets industriels. Ce opportunite est basé dans le canton de\nZurich, Suisse.\n🔥Vos missions :\n•\nDévelopper des solutions logicielles embarquées sur FPGA pour des projets industriels sur site\n•\nIntégrer et configurer les systèmes de build Yocto/Petalinux pour des environnements Linux embarqués\n•\nUtiliser les outils Vivado et Vitis pour le développement FPGA et Linux embarqué\n•\nImplémenter et valider des solutions sur SoC, idéalement Zynq UltraScale+ MPSoC\n•\nConcevoir et développer des suites de tests automatisés au niveau système pour la validation\n•\nRéaliser la mise en service matérielle et le dépannage à l’aide d’instruments de laboratoire\n•\nDévelopper des logiciels en C++ pour des applications embarquées\n•\nAppliquer le traitement numérique du signal et le développement d’algorithmes selon les besoins du projet\n🎯Votre profil :\n•\nVous avez\nau moins 3 ans d’expérience\ndans le développement de logiciels embarqués sur FPGA\n•\nVous avez une expérience avérée dans le développement de suites de tests automatisés au niveau système pour la validation\n•\nVous avez une bonne connaissance de la mise en service matérielle à l’aide d’instruments de laboratoire\n•\nVous avez une solide expérience en C++ et développement logiciel embarqué\n•\nVous êtes familier avec le traitement numérique du signal et le développement d’algorithmes\n•\nVous parlez couramment anglais, l’allemand est un plus.\n•\nVous faites preuve de fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes\n💡 Ce que nous offrons\n•\nUne communauté internationale, rassemblant plus de 110 nationalités différentes\n•\nUn environnement où la confiance occupe une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités\n•\nUn système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles\n•\nUn lieu de metier motive qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)\n•\nDes engagements forts en RSE, notamment à travers la participation à notre programme WeCare Together\nDiversité et inclusion Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, orientation sexuelle, origine, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.\nQui sommes-nous ?\nAmaris Consulting\nest un cabinet de conseil technologique indépendant fournissant conseils et solutions aux entreprises. Avec plus de 1 000 clients à travers le monde, nous déployons des solutions dans des projets majeurs depuis plus d’une décennie – cela est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 personnes réparties sur 5 continents et plus de 60 pays. Nos solutions se concentrent sur quatre lignes d’affaires différentes : Systèmes d’Information & Digital, Télécom, Sciences de la Vie et Ingénierie. Nous nous engageons à construire et à nourrir une communauté de talents d’excellence où tous nos collaborateurs peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre tremplin pour traverser les fleuves du changement, relever les défis et réussir tous vos projets.\nChez Amaris, nous nous efforçons d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous aimons apprendre à connaître nos candidats, les challenger, et pouvoir leur fournir un retour approprié aussi rapidement que possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :\nEntretien bref\n: Notre processus commence généralement par une courte conversation virtuelle/téléphonique pour faire votre connaissance ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations, et s’assurer que nous avons le poste qui vous convient !\nEntretiens\n(le nombre moyen d’entretiens est de 3 - ce nombre peut varier selon le niveau de séniorité requis pour le poste). Lors des entretiens, vous",
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    "description": "Amaris Consulting Sàrl est a la recherche d'un(e) Chef(fe) de Projet Installation Électrique - F/H/X pour son site de Fribourg.\n\nRejoignez Amaris Consulting comme Chef(fe) de Projet Électrique à Fribourg. Participez à des projets innovants dans un environnement dynamique.\nTâches\n•\nPlanifier et coordonner des chantiers d'installation électrique.\n•\nDévelopper des relations commerciales pour assurer la collaboration.\n•\nSuperviser le suivi financier et la gestion des contrats.\nCompétences\n•\nDiplôme d'installateur électricien avec expérience en gestion de projets.\n•\nMaîtrise des normes OIBT et SIA pour la conformité.\n•\nLeadership naturel et capacité à motiver les équipes.\nJob description\nNous recherchons un/une\nChef(fe) de Projet Installation Électrique\npour rejoindre nos équipes à\nFribourg\net accompagner nos clients dans la conception, la réalisation et l’optimisation de projets d’installations électriques, en garantissant la performance, la qualité et la sécurité des interventions.\n🔥 Vos responsabilités\n•\nPlanifier, organiser et coordonner des chantiers d'installation électrique complexes en assurant le respect des normes et des délais.\n•\nDévelopper et entretenir des relations commerciales avec les parties prenantes des projets pour garantir une collaboration efficace.\n•\nAssurer le suivi financier des projets et la gestion des contrats, en supervisant les aspects administratifs.\n•\nConsolider les plans et dossiers techniques pour garantir la qualité des interventions.\n•\nFormer, diriger et motiver les équipes afin de favoriser leur développement professionnel.\n•\nIdentifier et cibler de nouvelles opportunités d'affaires dans différents domaines.\n•\nPréparer des présentations de vente et participer à des réunions avec des clients potentiels.\n•\nEffectuer des analyses de marché pour détecter les tendances et opportunités.\n•\nRapporter régulièrement les progrès réalisés à la direction et proposer des axes d'amélioration.\n🎯 Votre profil\n•\nDiplôme d’installateur.rice-électricien.ne, idéalement complété par un brevet fédéral de chef.fe de projet.\n•\nExpérience solide en gestion de projets d’installations électriques.\n•\nMaîtrise des normes OIBT et SIA pour garantir la conformité des chantiers.\n•\nLeadership naturel et orientation résultats, avec une capacité à fédérer les équipes.\n•\nMinimum 4 ans d’expérience sur un poste similaire.\n•\nFrançais langue maternelle, l'anglais professionnel est un plus.\n💡 Notre culture d'entreprise :\n•\nUne communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités\n•\nUn environnement où la confiance est centrale : 70% de nos leaders clés ont débuté au premier niveau de responsabilités\n•\nUn système de formation robuste avec notre Academy interne et plus de 250 modules disponibles\n•\nUn cadre de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)\n•\nUn engagement fort en matière de RSE, notamment à travers notre programme WeCare Together\nAmaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap\n.\nPostulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et s\ntimulante !\nWho are we?\nAmaris Consulting\nest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.\nChez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :\nPremier contact\n: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre v",
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    "description": "Offre d'emploi : Architecte ActiveMQ Senior - F/H/X -- Amaris Consulting Sàrl, Geneva.\n\nAmaris Consulting cherche un Architecte ActiveMQ Senior à Genève. Rejoignez une équipe dynamique avec des opportunités d'évolution.\nTâches\n•\nConcevoir des architectures de messagerie avec Apache ActiveMQ.\n•\nDéfinir standards et bonnes pratiques en matière de messaging.\n•\nMettre en place des systèmes robustes et hautement disponibles.\nCompétences\n•\nPlus de 10 ans d'expérience en architecture middleware, expertise ActiveMQ.\n•\nMaîtrise de Java et des architectures orientées événements.\n•\nAutonomie et compétences en résolution de problèmes complexes.\nJob description\nDans le cadre du renforcement de notre équipe IT de Genève, nous recherchons un\nArchitecte ActiveMQ Senior\n(F/H/X).\n🔥 Vos responsabilités :\n•\nConcevoir et faire évoluer des architectures de messagerie basées sur Apache ActiveMQ\n•\nDéfinir les standards et bonnes pratiques de messaging\n•\nMettre en place des architectures robustes, scalables et hautement disponibles\n•\nOptimiser les performances, la fiabilité et la résilience des flux de messages\n•\nImplémenter et administrer queues, topics, virtual topics et politiques de redelivery\n•\nAssurer la sécurité des échanges (authentification, autorisations, chiffrement)\n•\nDiagnostiquer et résoudre des incidents complexes en production\n•\nParticiper aux choix d’architecture et à la roadmap technique\n•\nAccompagner les équipes de développement et d’exploitation\n•\nRédiger la documentation technique et les dossiers d’architecture\n•\nJouer un rôle de référent technique et de support niveau 3\n🎯 Votre profil :\n•\nVous justifiez de plus de 10 ans d’expérience en architecture logicielle ou middleware, avec une expertise confirmée sur Apache ActiveMQ.\n•\nVous maîtrisez Java, les standards JMS et les architectures distribuées orientées événements.\n•\nVous avez une solide expérience des environnements à haute disponibilité et à forte charge.\n•\nVous possédez de bonnes connaissances en sécurité des systèmes, des flux applicatifs et des environnements Linux.\n•\nUne expérience avec Spring / Spring Boot ainsi que d’autres solutions de messaging (Kafka, RabbitMQ, MQ) est appréciée.\n•\nVous êtes autonome, rigoureux, doté d’un bon relationnel et capable de résoudre des problématiques techniques complexes.\n💡 Notre culture d'entreprise :\n•\nAgilité :\nÉvoluez dans un environnement flexible, energique et stimulant.\n•\nInternational :\nBénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.\n•\nIntrapreneuriat :\nImpliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.\n•\nManagement à l'écoute :\nRecevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.\nAmaris Consulting s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.\nPostulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante !\nWho are we?\nAmaris Consulting\nest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.\nChez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :\nPremier contact\n: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le opportunite qui vous correspond le mieux !\nEntretiens\n(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de no",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Ingénieur DevOps - H/F/X chez Amaris Consulting Sàrl (Fribourg).\n\nRejoignez notre équipe à Fribourg en tant qu'Ingénieur DevOps! Ce poste offre des opportunités dans un environnement multinational.\nTâches\n•\nAdminister l'Azure DevOps Server et les serveurs de build associés.\n•\nMaintenir et améliorer les solutions DevOps existantes.\n•\nCollaborer avec les équipes projet pour concevoir des pipelines CI/CD.\nCompétences\n•\nExpérience avec Azure DevOps, Windows, Linux et containerisation.\n•\nCompétences en Kubernetes, Helm et conception de pipeline YAML.\n•\nMaîtrise des outils d'automatisation tels que Terraform et Ansible.\nDescription du offre d'emploi\nRejoignez notre équipe à\nFribourg\nen tant que\nIngénieur DevOps\n! Vous jouerez un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et l'optimisation de notre infrastructure DevOps, en stimulant l'innovation et en assurant la livraison réussie de solutions robustes et évolutives dans un environnement engage et multinational.\n🔧\nVotre responsabilite\n•\nAdministrer le serveur Azure DevOps (sur site) et les serveurs de build associés (Windows et Linux)\n•\nMaintenir et améliorer les solutions DevOps existantes\n•\nSoutenir les équipes projets dans la conception des pipelines de build CI\n•\nSoutenir les équipes projets dans la conception des pipelines de déploiement CD\n•\nSoutenir les équipes projets dans la conception des pipelines infrastructure-as-code (IAC)\n•\nAider à la création des manifests Kubernetes\n•\nFournir un support et une gestion opérationnelle des solutions DevOps\n•\nCollaborer avec l'équipe d'intégration pour assurer le bon fonctionnement de la plateforme Azure DevOps Server\n•\nDocumenter la plateforme et les processus\n✅\nCe que vous apportez\n•\nExpérience avec Azure DevOps Server/Service, administration Windows et Linux, et containerisation (Docker)\n•\nMaîtrise de Kubernetes, Helm et conception de pipelines YAML pour CI/CD et IAC\n•\nCompétences avancées en scripting et outils d'automatisation (Terraform/OpenTofu, Ansible, Biceps, Powershell, Bash, Python)\n•\nConnaissance des composants cloud-native, sécurité, observabilité et qualité du code\n•\nExpérience avec Jira, Confluence et méthodologies agiles (Scrum, Kanban)\n•\nAnglais courant. Français langue maternelle. L'allemand est un plus.\n•\nVous démontrez de fortes capacités de résolution de problèmes et de communication.\n💡\nPourquoi nous rejoindre ?\n•\nUne communauté internationale, rassemblant plus de 110 nationalités différentes\n•\nUn environnement où la confiance occupe une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités\n•\nUn système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles\n•\nUn lieu de emploi dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)\n•\nChez Mantu, la durabilité fait partie de tout ce que nous faisons. Vous aurez l'opportunité de transformer vos idées en actions et d'avoir un impact tangible. Chaque jour, nos équipes donnent vie à nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la promotion du changement positif au sein de nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, vous serez encouragé à concevoir et diriger des projets créant un impact social ou environnemental réel, avec le soutien total de l'entreprise.\nAmaris Consulting est fier d'être un lieu de activite garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la main-d'œuvre et à créer un environnement de activite inclusif. Pour cette raison, nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit le genre, l'orientation sexuelle, la race, l'ethnie, les croyances, l'âge, l'état civil, le handicap ou d'autres caractéristiques.\nQui sommes-nous ?\nAmaris Consulting\nest un cabinet de conseil technologique indépendant fournissant conseils et solutions aux entreprises. Avec plus de 1 000 clients à travers le monde, nous déployons des solutions dans des projets majeurs depuis plus d'une décennie – cela est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 personnes réparties sur 5 continents et plus de 60 pays. Nos solutions se concentrent sur quatre lignes d'affaires différentes : Systèmes d'Information & Digital, Télécom, Sciences de la Vie et Ingénierie. Nous nous engageons à construire et à nourrir une communauté de talents d'excellence où tous nos membres peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre tremplin pour traverser les rivières du changement, relever les défis et réussir tous vos projets.\nChez Amaris, nous nous efforçons d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous aimons apprendre à connaître nos candidats, les challenger et pouvoir leur fournir un retour approprié aussi rapidement q",
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    "description": "Amaris Consulting recherche un Senior Production System Manager à Bâle, Suisse. Rejoignez une équipe internationale et dynamique !TâchesConcevoir et dispenser des programmes de formation sur le système de production.Réaliser des évaluations opérationnelles pour identifier des améliorations.Diriger des initiatives de transformation du système de production.CompétencesMinimum 8 ans d'expérience en leadership manufacturier multisite.Expertise en déploiement de systèmes de production (Lean, TPM).Compétences en gestion du changement et leadership.Description du posteNous recherchons unResponsable Senior du Système de Production - F/H/Xpour diriger le déploiement et l'amélioration continue du Système de Production sur plusieurs sites de fabrication, en favorisant l'excellence opérationnelle à travers la formation, l'évaluation et les initiatives de transformation. Ce poste est situé àBâle, Suisse.🔥Vos missions :Concevoir et dispenser des programmes de formation au système de production pour des opérations de fabrication multisitesRéaliser des évaluations opérationnelles pour identifier les opportunités d'amélioration sur les sitesTraduire les stratégies mondiales de fabrication en mises en œuvre concrètes au niveau des sitesPiloter les initiatives de transformation du système de production, en appliquant une expertise en gestion du changementFaciliter et s'engager activement dans les Communautés de Pratique, en promouvant le partage des connaissances et la collaboration🎯Votre profil :Vous avezau moins 8 ans d'expérienceen leadership multisite dans l'industrie chimique ou pharmaceutiqueVous avez un historique avéré dans le déploiement de systèmes de production (Lean, TPM ou méthodologies similaires)Vous possédez une solide expérience dans la conception et la mise en œuvre de transformations industriellesVous maîtrisez l'anglaisVous démontrez un fort engagement dans les communautés et comités professionnelsVous faites preuve d'excellentes compétences en gestion du changement et en leadership💡 Ce que nous offronsUne communauté internationale, rassemblant plus de 110 nationalités différentesUn environnement où la confiance occupe une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilitésUn système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponiblesUn lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)Des engagements forts en RSE, notamment à travers la participation à notre programme WeCare TogetherDiversité et inclusion Amaris Consulting est fier d’être un lieu de travail garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.Qui sommes-nous ?Amaris Consultingest un cabinet de conseil en technologies indépendant fournissant conseils et solutions aux entreprises. Avec plus de 1 000 clients à travers le monde, nous déployons des solutions dans des projets majeurs depuis plus d'une décennie – cela est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 personnes réparties sur 5 continents et plus de 60 pays. Nos solutions se concentrent sur quatre lignes d'affaires différentes : Systèmes d'Information & Digital, Télécom, Sciences de la Vie et Ingénierie. Nous nous engageons à construire et à nourrir une communauté de talents d'excellence où tous nos collaborateurs peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre tremplin pour traverser les rivières du changement, relever les défis et réussir tous vos projets.Chez Amaris, nous nous efforçons d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous aimons apprendre à connaître nos candidats, les challenger, et pouvoir leur fournir un retour approprié aussi rapidement que possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Entretien bref: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour faire votre connaissance ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations, et s'assurer que nous avons le bon poste pour vous !Entretiens(le nombre moyen d'entretiens est de 3 - ce nombre peut varier selon le niveau de séniorité requis pour le poste). Lors des entretiens, vous rencontrerez des membres de notre équipe : votre manager direct bien sûr, mais aussi d'autres personnes liées à votre futur rôle. Nous parlerons en profondeur de vous, de votre expérience et de vos compétences, mais aussi du poste et des attentes. Bien sûr, vous découvrirez également Amaris : notre culture, nos racines",
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    "description": "Job descriptionJoin our team and start a new adventure in an international and dynamic environment, where you will be able to fulfil your career expectations in a fast-growing organization.Being a consultant at Amaris Consulting means positioning yourself as a technical and functional expert in an industrial field, but above all, being an ambassador of our organization to clients, thanks to:Your interpersonal skills and ability to listen, in order to build a strong relationship of trust with our clients and fully understand their challenges and issues.Your curiosity and eagerness to learn, as we support over 1,000 clients from all sectors worldwide.Your missionsAnalyze production processes to identify bottlenecks, losses, and variability.Monitor and interpret key performance indicators (OEE, yield, throughput, scrap, downtime, changeover time, energy consumption).Perform data collection and statistical analysis to support decision-making and prioritize improvement actions.Design and implement Lean initiatives on the shop floor (Value Stream Mapping, 5S, visual management, SMED, standard work, Kaizen events).Deploy performance management routines to sustain improvements.Promote a Lean culture by coaching teams and challenging existing practices, both on-site and remotely.Lead or support cross-functional projects to improve productivity, quality, and robustness of processes.Conduct root cause analyses and implement corrective and preventive actions.Your profileExperience in an industrial environment (chemical, pharmaceutical, oil & gas, or similar process industry).Experience in process optimization and Lean / continuous improvement projects.Understanding of manufacturing processes and industrial operations.Knowledge and practical use of Lean tools (VSM, 5S, SMED, standard work, Kaizen, visual management).Familiarity with problem-solving and quality tools (PDCA, DMAIC, 5 Why, Ishikawa, FMEA).Experience with generative AI tools.Academic background: engineering degree (Master’s or equivalent) in Industrial Engineering, Process/Chemical Engineering, Mechanical Engineering, or related field.English fluent. Any additional European language is a plus.You demonstrate strong analytical and problem-solving skills, excellent communication and facilitation skills with shop floor and management.You demonstrate a hands-on, field-oriented, and pragmatic approach and a continuous improvement mindset and ability to lead workshops and influence without direct authority.Remote policy: Possibility to work fully remotely from Switzerland or the UK; ability and willingness to travel worldwide up to 40% of the timeWhat we offerAn international community, bringing together 110+ different nationalitiesAn environment where trust has a central place: 70% of our key leaders started their careers at the first level of responsibilitiesA robust training system with our internal Academy and 250+ available modulesA vibrant workplace that frequently gathers for internal events (afterworks, team buildings, etc.)At Mantu, sustainability is part of everything we do. You’ll have the opportunity to turn your ideas into action and make a tangible impact. Every day, our teams bring our ESG commitments to life, from reducing our footprint to driving positive change within our communities. Through our WeCare Together program, you’ll be empowered to design and lead projects that create real social or environmental impact, with the company’s full support.Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.Who are we?Amaris Consultingis an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? 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    "description": "\nRejoignez Amaris Consulting à Genève en tant que Chef de projet - Génie Civil. Participez à des projets majeurs dans un environnement dynamique.\nTâches\n\nPiloter la coordination de projets d'envergure sur le territoire genevois.\nAssurer la gestion opérationnelle et la planification des travaux.\nDévelopper un réseau de contacts locaux avec les acteurs institutionnels.\n\nCompétences\n\nExpérience de 4 à 6 ans en gestion de projets de génie civil.\nMaîtrise des règles et procédures du canton de Genève.\nCompétences avérées en coordination de projets multi-intervenants.\n\n                        Job description                  Nous recherchons un Chef de projet - Génie Civilpour rejoindre notre équipe à Genève et piloter la coordination et la réalisation de projets majeurs en génie civil à Genève, en lien avec l’ensemble des parties prenantes et des spécificités locales.    🔥 Vos responsabilités   Piloter la coordination de projets de génie civil d’envergure sur le territoire genevois Assurer la gestion opérationnelle et la planification des différentes phases de travaux Développer et entretenir un réseau de contacts locaux, notamment avec les acteurs institutionnels et techniques Garantir la conformité des projets avec les réglementations du canton de Genève et de l’OCT (Office cantonal des transports) Superviser la gestion financière des projets et le suivi budgétaire Collaborer avec les équipes techniques : multi fluides, dessinateurs, techniciens Participer à la réponse aux appels d’offres et à la rédaction des dossiers techniques Suivre l’avancement des projets emblématiques (GenieTerre, GenieLac, Voie verte, Tram) et anticiper les enjeux liés au volume croissant d’activités    🎯 Votre profil   Expérience en gestion de projets de génie civil (4 à 6 ans), idéalement acquise à Genève Maîtrise des règles et procédures du canton de Genève et de l’OCT Expérience préalable en tant que technicien dans le secteur du génie civil Compétences avérées en coordination de projets multi-intervenants Solides connaissances en gestion financière de projets Capacité à développer et entretenir un réseau de partenaires locaux Français langue maternelle ; l’anglais est un atout     💡 Notre culture d'entreprise :      Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.    International : Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.    Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.    Management à l'écoute : Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.     Amaris Consulting s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.    Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante !                      Who are we?                 Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :  Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !  Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez ",
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