AOZ

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    "title": "Sozialarbeiter*in 80%, Mutterschaftsvertretung",
    "description": "Travailleur social 80 %, remplacement maternité\nZurich\nVos tâches\n•\nVous vérifiez et clarifiez le droit et assurez l’aide sociale économique et personnelle sur la base de la loi sur l’aide sociale, de l’ordonnance sur l’aide aux demandeurs d’asile et d’autres lois et directives. •\nVous faites valoir les droits légaux contre des tiers selon le principe de subsidiarité. •\nVous effectuez la gestion des cas assistée par informatique (Tutoris). •\nVous conseillez et accompagnez des personnes et des familles en situation de vie difficile. •\nVous favorisez et soutenez les client·e·s dans leur intégration professionnelle, sociale et culturelle par un conseil ciblé et orienté vers les ressources (conformément à l’agenda d’intégration de Zurich). •\nVous initiez des mesures adéquates en collaboration avec des spécialistes internes et externes ainsi que des organisations spécialisées et les mettez en œuvre. Votre profil\n•\nÉtudes en travail social ou proche de l’achèvement (FH)\n•\nLes diplômes étrangers doivent déjà être reconnus par le SEFRI (Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation)\n•\nExpérience professionnelle et connaissances en aide sociale et en droit d’asile sont un avantage\n•\nSens commercial et bonnes connaissances en matière financière\n•\nJoie de travailler avec les gens\n•\nEnthousiasme pour l’échange de connaissances en équipe, le partage d’expériences ainsi que la collaboration efficace avec les collègues et les partenaires externes tels que les offices et autorités\nNos avantages\nVacances :\nNos collaborateurs ont entre 4 et 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congé d’entreprise par an. Formations continues :\nL’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue des collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel. Lunch-Check :\nLes collaborateurs en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient chez nous de lunch-checks, utilisables dans plus de 8000 restaurants. Participation à la prévoyance :\nLes collaborateurs de l’AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime. Votre contact\nYves Luderer\nResponsable des postes de conseil social équipe 1\n+41 44 415 66 34\nest à votre disposition pour toute question. Erich Diethelm\nPartenaire recrutement RH\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement. Entrée en fonction\nÀ partir du 15 janvier 2027 (poste temporaire jusqu’au 30 avril 2028)\nVotre salaire\nVotre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situera probablement entre 100 000 et 125 000 francs par an. Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous fixerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidat·e·s ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classé·e·s en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépendra de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ. Le processus de candidature\nAprès avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :\nPremier entretien\nDeuxième entretien et découverte du département\nCollecte de références\nDécision d’embauche\nL’AOZ\nL’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d’autres communes. L’AOZ\nAOZ en tant qu’employeur",
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    "title": "Sozialpädagog*in 70-90%, Begleitetes Wohnen junge Erwachsene",
    "description": "Travailleur social* 70-90%, Logement accompagné jeunes adultes\nZurich\nVos tâches\n•\nVous accompagnez et soutenez les jeunes adultes dans le cadre du système de personnes de référence et les aidez dans leur développement personnel et social. •\nVous encouragez les jeunes adultes à approfondir leur autonomie et accompagnez la mise en œuvre des objectifs personnels individuels, tels que la sortie de l'aide sociale et/ou un logement autonome. Vous travaillez de manière classique en recherche active. •\nVous êtes responsable du travail professionnel pédagogique de cas, y compris les plans de soutien, en tant que collaborateur* responsable du cas en collaboration avec l'équipe et le service social. •\nVous organisez des activités de loisirs avec les jeunes adultes. •\nVous travaillez en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes, au sein d'une équipe interdisciplinaire. •\nVous participez à différentes instances d'équipe telles que les réunions d'équipe, les supervisions, etc. Votre profil\n•\nFormation achevée en travail social, travail social (HF/FH) ou dans des domaines connexes (ou en fin de formation)\n•\nExpérience dans le travail de personne de référence, de préférence avec des adolescents ou de jeunes adultes\n•\nMaîtrise assurée de l'allemand (C1) et très bonnes connaissances des applications MS Office\n•\nMode de travail autonome et responsable, flexibilité et forte orientation d'équipe\n•\nEmpathie et sensibilité aux besoins individuels des jeunes en situation de vie difficile\n•\nGrande résilience et capacité d'affirmation, notamment dans des situations exigeantes et difficiles\nNos avantages\nVacances :\nNos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l'âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congé d'entreprise par an. Formations continues :\nL'AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue des collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel. Lunch-Check :\nLes collaborateurs en poste fixe (à partir d'un taux d'activité de 20 %) bénéficient de lunch-checks utilisables dans plus de 8000 restaurants. Participation à la prévoyance :\nLes collaborateurs de l'AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L'AOZ prend en charge 60 % de la prime. Votre contact\nMichael Heils\nDirection du programme Logement accompagné jeunes adultes Leicht\n+41 79 905 77 45\nest à votre disposition pour toute question. Danijela Simic\nPartenaire recrutement RH\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne considérons pas les candidatures des agences de recrutement. Entrée en fonction\nNous sommes prêts quand vous l'êtes. Votre salaire\nVotre salaire brut pour un taux d'activité de 100 % se situe probablement entre 85 000 et 105 000 francs par an. Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous déterminerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l'AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L'évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l'AOZ. Le processus de candidature\nAprès avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :\nPremier entretien\nDeuxième entretien et découverte du département\nCollecte de références\nDécision d'embauche\nL'AOZ\nL'AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l'intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d'autres communes. L'AOZ\nAOZ en tant qu'employeur",
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    "title": "Psychotherapeut*in 60-80%, Bereich Jugendliche & junge Erwachsene",
    "description": "Psychothérapeute 60-80%, domaine Adolescents & jeunes adultes\nZurich\nVos tâches\n•\nVous êtes responsable du traitement psychothérapeutique et de l’accompagnement psychosocial des demandeurs d’asile mineurs non accompagnés (MNA) ainsi que des jeunes adultes âgés de 14 à 25 ans. •\nVous conceptualisez des interventions psychothérapeutiques sensibles à la culture et les mettez en œuvre de manière professionnelle. •\nVous développez et mettez en place des offres de conseil à faible seuil, adaptées aux besoins spécifiques de ce groupe cible. •\nVous réalisez des évaluations psychologiques et établissez des diagnostics psychologiques approfondis. •\nVous travaillez en étroite collaboration avec les services internes et externes responsables des cas, les centres spécialisés, les médecins, les cliniques ainsi que les autorités. •\nVous conseillez les professionnels internes et externes, dirigez les discussions de cas au sein de l’équipe interdisciplinaire et transmettez des connaissances dans le domaine de la santé mentale. Votre profil\n•\nMaster en psychologie clinique (reconnaissance PsyKo pour diplômes étrangers)\n•\nFormation psychothérapeutique avancée ou achevée\n•\nAnnée de formation clinique déjà terminée\n•\nDisponibilité pour travailler à différents sites dans la ville de Zurich\n•\nExpérience dans le travail en contexte transculturel ainsi qu’avec des adolescents et jeunes adultes\n•\nAptitude à la collaboration interdisciplinaire en réseau\n•\nPersonnalité résistante, flexible, capable de travailler en équipe et autonome\nNos avantages\nVacances :\nNos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an. Formations continues :\nL’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel. Lunch-Check :\nLes collaborateurs en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient de lunch-checks valables dans plus de 8000 restaurants. Participation à la prévoyance :\nLes collaborateurs de l’AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime. Votre contact\nDominique Speck\nPsychologue principal PSD MJE\n+41 79 527 12 29\nse tient à votre disposition pour toute question. Erich Diethelm\nPartenaire recrutement RH\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne considérons pas les candidatures des agences de recrutement. Entrée en fonction\nNous sommes prêts quand vous l’êtes. Votre salaire\nVotre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situe probablement entre 100 000 et 125 000 francs par an. Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous fixerons votre salaire conformément à nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ. Le processus de candidature\nAprès avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première présélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :\nPremier entretien\nDeuxième entretien et découverte du département\nCollecte de références\nDécision d’embauche\nL’AOZ\nL’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d’autres communes. L’AOZ\nAOZ en tant qu’employeur",
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    "description": "Psychothérapeute 70-90%, Ambulatoire\nZurich\nVos tâches\n•\nVous êtes responsable de la psychothérapie et du conseil psychologique des personnes suivies par l'AOZ dans le cadre d'un mandat municipal, souffrant de troubles psychiques. •\nVous effectuez un travail psychothérapeutique individuel avec les client·e·s en ambulatoire (de courte à longue durée). •\nVous réalisez l’évaluation psychodiagnostique (y compris la collecte d’anamnèse transculturelle). •\nVous travaillez en étroite collaboration avec les services responsables des cas (internes/externes), les centres spécialisés, les médecins ainsi que les cliniques et autorités. •\nVous clarifiez les questions des professionnels impliqués en lien avec la santé mentale. •\nVous proposez des formations continues sur les troubles psychiques, la conduite d’entretien et la gestion de la relation avec les réfugié·e·s psychiquement malades ainsi que des discussions de cas pour d’autres professionnels. Votre profil\n•\nMaster en psychologie clinique (reconnaissance PsyKo pour diplômes étrangers)\n•\nFormation psychothérapeutique avancée\n•\n1 à 2 ans d’expérience professionnelle (idéalement en clinique psychiatrique A, B ou C)\n•\nIntérêt et expérience des approches thérapeutiques psychanalytiques et transculturelles\n•\nIntérêt et connaissances dans le travail avec les migrant·e·s\n•\nPersonnalité résistante, flexible, capable de travailler en équipe et autonome\n•\nCapacité à collaborer de manière interdisciplinaire et en réseau\nNos avantages\nVacances :\nNos collaborateur·trice·s bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an. Formations continues :\nL’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateur·trice·s. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel. Lunch-Check :\nLes employé·e·s à temps plein (à partir de 20 % d’activité) bénéficient chez nous de Lunch-Checks, utilisables dans plus de 8000 restaurants. Participation à la prévoyance :\nLes collaborateur·trice·s de l’AOZ sont assuré·e·s auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime. Votre contact\nDaniela Gossweiler\nPsychologue principale Conseil psychologique et accompagnement PBB\n+41 44 415 66 08\nse tient à votre disposition pour toute question. Erich Diethelm\nPartenaire recrutement RH\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne considérons pas les candidatures des agences de recrutement. Entrée en fonction\nNous sommes prêts quand vous l’êtes. Votre salaire\nVotre salaire brut pour un poste à 100 % se situe probablement entre 100 000 et 125 000 francs par an. Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous fixerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidat·e·s ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classé·e·s en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ. Le processus de candidature\nAprès réception de votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première présélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante s’applique :\nPremier entretien\nDeuxième entretien et découverte du service\nCollecte de références\nDécision d’embauche\nL’AOZ\nL’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateur·trice·s et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des prestations spécialisées dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d’autres communes. L’AOZ\nAOZ en tant qu’employeur",
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    "description": "Chef d'équipe comptabilité des coûts de santé 100%\nZurich\nVos tâches\n•\nVous dirigez l'une des deux équipes dans le domaine des coûts de santé et encadrez 7 collaborateurs. •\nVous êtes responsable dans votre équipe de la gestion ponctuelle et efficace des coûts de santé (débiteurs, créditeurs, facturations LAMal, refacturations, etc.) de la comptabilité clients. •\nVous assurez, conjointement avec la direction de la deuxième équipe dans le domaine des coûts de santé, que les sujets et projets globaux sont traités avec succès. •\nVous réalisez la révision annuelle LAMal ainsi que l'établissement des bilans trimestriels et annuels. Votre profil\n•\nFormation commerciale de base CFC\n•\nCertificat fédéral de capacité dans les domaines finance, gestion et/ou gestion des coûts de santé\n•\nExpérience pratique de plusieurs années en comptabilité\n•\nExpérience en gestion des coûts de santé et connaissances approfondies dans le domaine de l'assurance soins infirmiers ainsi que du traitement des coûts\n•\nExpérience avérée dans la gestion de collaborateurs administratifs\n•\nExpérience dans le développement et l'optimisation des processus est un avantage\n•\nExcellentes compétences orales et écrites en allemand et bonnes connaissances des programmes MS Office\n•\nMéthode de travail et de réflexion structurée, grande compétence sociale ainsi que plaisir à collaborer avec l'équipe et différentes interfaces\nNos avantages\nVacances :\nNos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l'âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d'entreprise par an. Formations continues :\nL'AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue des collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel. Lunch-Check :\nLes collaborateurs en poste fixe (à partir d'un taux d'activité de 20 %) bénéficient chez nous de lunch-checks, utilisables dans plus de 8000 restaurants. Participation à la prévoyance :\nLes collaborateurs de l'AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L'AOZ prend en charge 60 % de la prime. Votre contact\nSven Zimmermann\nResponsable support conseil social\n+41 44 415 65 32\nest à votre disposition pour toute question. Erich Diethelm\nPartenaire recrutement RH\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement. Entrée en fonction\nNous sommes prêts quand vous l'êtes. Votre salaire\nVotre salaire brut pour un taux d'activité de 100 % se situe probablement entre 100 000 et 125 000 francs par an. Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous déterminerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l'AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L'évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l'AOZ. Le processus de candidature\nAprès avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :\nPremier entretien\nDeuxième entretien et découverte du service\nCollecte de références\nDécision d'embauche\nL'AOZ\nL'AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l'intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d'autres communes. L'AOZ\nAOZ en tant qu'employeur",
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    "title": "Fachmitarbeiter*in Coaching Wohnungssuche 70-80%",
    "description": "AOZ recherche un(e) Fachmitarbeiter*in Coaching pour la recherche de logement à Zürich. Rejoignez une équipe dynamique et engagée ! Tâches\n•\nInformer les clients sur le marché immobilier suisse et les aider. •\nAméliorer les compétences de candidature des clients dans leur recherche. •\nEntretenir un réseau immobilier et accompagner les clients lors des visites. Compétences\n•\nCertificat fédéral de capacité en commerce et expérience en immobilier. •\nExcellentes compétences en communication en allemand (C1). •\nCompétences interpersonnelles et sensibilité culturelle. Collaborateur/trice spécialisé(e) Coaching recherche de logement 70-80%\nZurich\nVos tâches\n•\nVous transmettez des informations aux client·e·s sur le marché immobilier suisse et soutenez dans la constitution d’un dossier de candidature complet. •\nVous développez les compétences de candidature des client·e·s, les aidez dans la recherche de logement sur Internet et dans le remplissage des formulaires de candidature. •\nVous favorisez l’acquisition, la constitution et l’entretien d’un portefeuille immobilier ainsi que les contacts avec les administrations immobilières privées et professionnelles et les bailleur·euse·s. •\nVous accompagnez les client·e·s lors des remises de logement. •\nVous documentez et rapportez les prestations fournies de manière compréhensible. •\nVous collaborez avec les services responsables des cas et intervenez à différents endroits dans le canton de Zurich. Votre profil\n•\nCertificat fédéral de capacité (CFC) achevé dans le domaine commercial Expérience dans le domaine du logement ou de la médiation immobilière ainsi que connaissances de base dans l’aide sociale, la migration et l’asile\n•\nFormation continue dans le domaine du logement, de la recherche de logement, de la médiation immobilière (par ex. gestion immobilière ou similaire)\n•\nTrès bonnes connaissances orales et écrites en allemand (niveau C1) et bonne maîtrise des systèmes informatiques courants\n•\nCompétences sociales prononcées ainsi qu’expérience dans la conduite d’entretiens avec des personnes de cultures différentes\n•\nVous êtes flexible et prêt·e à intervenir occasionnellement en dehors des heures de travail régulières pour les client·e·s. •\nIntérêt à échanger au sein de l’équipe et à partager connaissances et expériences\nNos avantages\nVacances :\nNos collaborateur·trice·s bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an. Formations continues :\nL’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateur·trice·s. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel. Lunch-Check :\nLes collaborateur·trice·s en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient chez nous de Lunch-Checks, utilisables dans plus de 8000 restaurants. Participation à la prévoyance :\nLes collaborateur·trice·s de l’AOZ sont assuré·e·s auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime. Votre contact\nSamar Said\nCheffe d’équipe Coaching recherche de logement\n+41 44 415 67 63\nse tient à votre disposition pour toute question. Michelle Straub\nPartenaire RH Recrutement\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement. Entrée en fonction\nNous sommes prêts quand vous l’êtes (poste limité jusqu’au 31 décembre 2027). Votre salaire\nVotre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situe probablement entre 75 000 et 95 000 francs par an. Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous fixerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidat·e·s ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classé·e·s en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ. Le processus de candidature\nAprès avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première présélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la suite du processus est la suivante :\nPremier entretien d’embauche\nDeuxième entretien d’embauche et découverte du service\nRecueil de références\nDécision d’embauche\nL’AOZ\nL’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateur·trice·s et plus de 1000 interprètes interculturel·le·s et bénévoles. Elle fournit des prestations spécialisées dans le domaine de la migration et de l’intégration pour ",
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    "description": "Direction des soins 80-100%, BAZ Landhus\nZurich\nVos tâches\n•\nVous dirigez l'équipe Medic Help composée de 6 à 8 personnes. •\nVous formez les collaborateurs à la distribution des remèdes et à la tenue des documentations correspondantes. •\nVous planifiez les ressources et prenez en charge la planification budgétaire ainsi que le contrôle. •\nVous menez de manière autonome les consultations de santé au centre et effectuez le triage (gatekeeping), le cas échéant en orientant vers des médecins partenaires ou d'autres institutions. •\nVous assurez les soins infirmiers, les traitements médicaux simples, les vaccinations, les premiers secours en cas d'urgence ainsi que l'application des remèdes. •\nVous documentez les cas médicaux, tenez les dossiers médicaux et les transmettez aux instances compétentes lors de la sortie. Votre profil\n•\nFormation infirmière achevée (HF/FH) ou formation équivalente reconnue (pour les diplômes étrangers reconnaissance par la Croix-Rouge suisse) ainsi qu'une formation en management (CAS)\n•\nAu moins 2 ans d'expérience en gestion dans un domaine à évolution peu prévisible et fortement changeante\n•\nExpérience de plusieurs années dans la conduite d'entretiens d'évaluation avec d'autres groupes professionnels ou institutions\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand (niveau C1) ainsi que bonnes connaissances orales d'une autre langue nationale, de l'anglais ou d'une langue pertinente pour l'asile (au moins niveau B1)\n•\nAbsence d'entrées au casier judiciaire, au registre des poursuites ainsi qu'à l'extrait spécial du registre privé\n•\nPour les ressortissants étrangers : autorisation d'exercer une activité lucrative en Suisse\nNos avantages\nVacances :\nNos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l'âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d'entreprise par an. Formations continues :\nL'AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue des collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel. Lunch-Check :\nLes collaborateurs en poste fixe (à partir d'un taux d'activité de 20 %) bénéficient chez nous de lunch-checks utilisables dans plus de 8000 restaurants. Participation à la prévoyance :\nLes collaborateurs de l'AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L'AOZ prend en charge 60 % de la prime. Votre contact\nPatricia Langer\nCollaboratrice du staff BEB, direction régionale de la région d'asile Zurich a.i. +41 44 415 65 71\nest à votre disposition pour toute question. Thomas Barandun\nPartenaire recrutement RH\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement. Entrée en fonction\nNous sommes prêts quand vous l'êtes. Votre salaire\nVotre salaire brut pour un taux d'activité de 100 % se situe probablement entre 93 000 et 115 000 francs par an. Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous fixerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l'AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L'évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l'AOZ. Le processus de candidature\nAprès avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première présélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :\nPremier entretien d'embauche\nDeuxième entretien et découverte du service\nRecueil de références\nDécision d'engagement\nL'AOZ\nL'AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l'intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d'autres communes. L'AOZ\nAOZ en tant qu'employeur",
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    "title": "Angebotsleitung 80-100%, Begleitetes Wohnen junge Erwachsene",
    "description": "Direction de l’offre 80-100 %, Logement accompagné jeunes adultes\nZurich\nVos tâches\n•\nVous prenez en charge la direction opérationnelle et organisationnelle de l’offre BBJE Logement accompagné Léger (90 résident·e·s) à Zurich. •\nVous dirigez l’équipe d’environ cinq collaborateur·trice·s sur le plan du personnel et professionnel et êtes responsable de la planification des services. Votre équipe rend visite aux client·e·s à leur lieu de résidence respectif. Vous serez responsable sur le plan professionnel et pédagogique de 15 à 17 unités d’habitation. Vos collaborateur·trice·s accompagneront ces unités. •\nVous soutenez les collaborateur·trice·s dans leur développement professionnel et personnel. •\nVous assurez l’accompagnement socio-pédagogique et le suivi des client·e·s, y compris la planification des mesures de soutien. •\nVous assumez des tâches socio-pédagogiques et soutenez l’équipe dans des situations difficiles. •\nVous entretenez les interfaces internes et externes et participez à des projets et groupes d’experts internes au département ainsi qu’interdisciplinaires. Votre profil\n•\nFormation de niveau bachelor FH en travail social, pédagogie sociale ou qualification comparable\n•\nFormation en management (au moins CAS) ou volonté de la suivre, ainsi qu’expérience en gestion dans le domaine social\n•\nMaîtrise assurée de l’allemand au niveau C1 et très bonnes connaissances de MS Office\n•\nMode de travail autonome et responsable, forte orientation d’équipe, flexibilité et résistance au stress\n•\nJoie du contact direct avec les personnes, grande compétence sociale ainsi que compréhension transculturelle dans la gestion de différentes cultures et groupes cibles\nNos avantages\nVacances :\nNos collaborateur·trice·s bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an. Formations continues :\nL’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue des collaborateur·trice·s. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel. Lunch-Check :\nLes collaborateur·trice·s en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient chez nous de lunch-checks utilisables dans plus de 8000 restaurants. Participation à la prévoyance :\nLes collaborateur·trice·s de l’AOZ sont assuré·e·s auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime. Votre contact\nMichael Heils\nDirection du programme Logement accompagné jeunes adultes Léger\n+41 79 905 77 45\nest à votre disposition pour toute question. Danijela Simic\nPartenaire recrutement RH\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement. Entrée en fonction\nNous sommes prêts quand vous l’êtes. Votre salaire\nVotre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situera probablement entre 90 000 et 115 000 francs par an. Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous fixerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidat·e·s ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classé·e·s en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ. Le processus de candidature\nAprès avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première présélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :\nPremier entretien\nDeuxième entretien et découverte du département\nRecueil de références\nDécision d’embauche\nL’AOZ\nL’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateur·trice·s et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d’autres communes. L’AOZ\nAOZ en tant qu’employeur",
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    "title": "Bildungsfachperson mit Klassenverantwortung 60-70%, Jugendförderung",
    "description": "Rejoignez l'AOZ, une institution de Zurich dédiée à l'intégration. Tâches\n•\nPlanifiez et évaluez des cours selon des méthodes adaptées. •\nIdentifiez les besoins d'apprentissage et proposez des solutions. •\nDéveloppez des matériaux pédagogiques en collaboration. Compétences\n•\nDiplôme d'enseignement ou formation équivalente requise. •\nConnaissance approfondie de la didactique et de l'allemand. •\nCompétences en outils numériques et travail en équipe. Spécialiste de l'éducation avec responsabilité de classe 60-70%, promotion de la jeunesse\nZurich\nVos tâches\n•\nVous planifiez, conduisez et évaluez l'enseignement selon les principes pédagogico-didactiques de l'AOZ et adaptez les méthodes aux groupes cibles. •\nVous identifiez les ressources et difficultés d'apprentissage individuelles des participants et mettez en place des mesures de soutien appropriées. •\nVous élaborez régulièrement des contrôles d'apprentissage et des certificats et documentez soigneusement les progrès d'apprentissage. •\nVous développez de manière autonome des supports pédagogiques, des plans d'études et des concepts, et travaillez en étroite collaboration avec la direction d'équipe. •\nVous collaborez étroitement avec les coachs et les collaborateurs spécialisés de la socioculture et rédigez des rapports intermédiaires et finaux pertinents. •\nVous participez activement aux réunions d'équipe, formations continues et groupes de travail interdisciplinaires. Votre profil\n•\nDiplôme d'enseignement et idéalement certificat fide de formateur de cours de langue dans le domaine de l'intégration ou CAS DaF / DaZ promotion linguistique pour adultes ; alternativement formation professionnelle EFZ avec certificat fide ou CAS DaF/DaZ ; ou diplôme universitaire avec qualification complémentaire en promotion linguistique. •\nConnaissances méthodico-didactiques approfondies et expérience d'enseignement en allemand langue seconde, idéalement aussi en mathématiques, TIC ou éducation générale. •\nBonne connaissance du paysage éducatif suisse et du système de formation professionnelle. •\nTrès bonnes compétences en allemand à l'oral et à l'écrit (C2) ainsi que maîtrise des outils numériques (par ex. MS Office, MS Teams, plateformes d'apprentissage). •\nPersonnalité autonome, flexible et résistante avec une grande compétence transculturelle et plaisir à travailler avec des adolescents et jeunes adultes. Nos avantages\nVacances :\nNos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l'âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d'entreprise par an. Formations continues :\nL'AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel. Lunch-Check :\nLes collaborateurs en poste fixe (à partir d'un taux d'activité de 20 %) bénéficient de lunch-checks valables dans plus de 8000 restaurants. Participation à la prévoyance :\nLes collaborateurs de l'AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L'AOZ prend en charge 60 % de la prime. Votre contact\nKatja Weber\nCo-responsable du département promotion de la jeunesse\n+41 44 415 63 14\nest à votre disposition pour toute question. Michelle Straub\nPartenaire recrutement RH\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne considérons pas les candidatures des agences de recrutement. Entrée en fonction\nNous sommes prêts quand vous l'êtes (poste temporaire jusqu'au 1er novembre 2027). Votre salaire\nVotre salaire brut pour un taux d'activité de 100 % se situe probablement entre 90 000 et 115 000 francs par an. Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous fixerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l'AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L'évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l'AOZ. Le processus de candidature\nAprès réception de votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :\nPremier entretien\nDeuxième entretien et découverte du département\nCollecte de références\nDécision d'embauche\nL'AOZ\nL'AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l'intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d'autres comm",
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