AOZ

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    "title": "Fachmitarbeiter*in Frühe Kindheit 80 %",
    "description": "Collaborateur/trice spécialisé(e) Petite Enfance 80 %\nZurich\nVos tâches\n•\nVous coachez et accompagnez les conseillers en intégration sur le plan professionnel et soutenez le groupe cible pour toutes questions relatives à l’intégration.\n•\nVous planifiez, organisez et réalisez des formations dans le domaine de la Petite Enfance et développez les contenus de formation correspondants.\n•\nVous coordonnez la planification des interventions des conseillers en intégration et contrôlez les heures d’intervention effectuées.\n•\nVous enregistrez et analysez les consultations et préparez les indicateurs pertinents pour les rapports.\n•\nVous participez aux tâches de recherche pour la préparation de nouveaux projets et phases de projet.\n•\nVous soutenez le département spécialisé en collaborant à d’autres projets.\nVotre profil\n•\nDiplôme achevé (Bachelor FH ou qualification comparable) pertinent pour le domaine d’activité\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit (C1), d’autres langues étrangères orales sont un atout\n•\nPersonnalité engageante et empathique avec une attitude positive et un comportement motivant\n•\nExpérience dans les domaines de la Petite Enfance, du travail familial, de la migration ainsi que dans le conseil\n•\nGrande capacité d’organisation, grande précision et approche de travail orientée solutions\n•\nFortes compétences en communication ainsi qu’une sensibilité et compétence transculturelles prononcées\nNos avantages\nVacances :\nNos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congé d’entreprise par an.\nFormations continues :\nL’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue des collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.\nLunch-Check :\nLes collaborateurs en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 pour cent) bénéficient chez nous de Lunch-Checks, utilisables dans plus de 8000 restaurants.\nParticipation à la prévoyance :\nLes collaborateurs de l’AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 pour cent de la prime.\nVotre contact\nSamantha Sengupta\nCheffe de projet Département Intégration sociale\nDomaines Entrée en allemand et Petite Enfance\nT 044 415 68 11\nse tient à votre disposition pour toute question.\nJasmin Schwenger\nPartenaire recrutement RH\nNous nous réjouissons de votre candidature !\nJasmin Schwenger\nPartenaire recrutement RH\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement.\nEntrée en fonction\nNous sommes prêts quand vous l’êtes.\nVotre salaire\nVotre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situe probablement entre 85 000 et 105 000 francs par an.\nLe montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous fixerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ.\nLe processus de candidature\nAprès avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première présélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :\nPremier entretien d’embauche\nDeuxième entretien d’embauche et découverte du département\nCollecte de références\nDécision d’embauche\nL’AOZ\nL’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d’autres communes.\nL’AOZ\nAOZ en tant qu’employeur",
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    "description": "Interprètes interculturels somali 20-100%\nZurich\nVos tâches\n•\nVous interprétez lors de conversations dans les hôpitaux, établissements sociaux, centres d’asile, autorités et écoles.\n•\nVous assurez la communication entre les professionnels des domaines de la santé, du social, de l’éducation et les interlocuteurs parlant une langue étrangère.\n•\nVous transmettez fidèlement et précisément ce qui est dit d’une langue à l’autre en respectant le code de déontologie d’INTERPRET (secret professionnel, neutralité, transparence, clarté des rôles, etc.).\n•\nVous interprétez par téléphone de préférence (uniquement avec la qualification correspondante).\nVotre profil\n•\nTrès bonnes connaissances du somali (niveau minimum C1 selon le Cadre européen commun de référence pour les langues CECRL)\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand (niveau minimum B2 selon le CECRL)\n•\nCertificat INTERPRET ou formation d’interprète comparable ou volonté de suivre une formation\n•\nRésidence dans le canton de Zurich ou communes limitrophes\n•\nConnaissances de base et/ou expérience professionnelle dans l’un des domaines d’intervention (santé, social, éducation) un atout\n•\nVolonté de formation continue, supervision et intervision\n•\nGrande résistance au stress et grande flexibilité pour des missions spontanées et des déplacements\nNos avantages\nVacances :\nNos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an.\nFormations continues :\nL’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.\nLunch-Check :\nLes collaborateurs en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient de lunch-checks valables dans plus de 8000 restaurants.\nParticipation à la prévoyance :\nLes collaborateurs de l’AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime.\nVotre contact\nMina Bouqdir\nDéveloppeuse RH et qualité des interprètes interculturels\nT 044 415 67 58\nse tient à votre disposition pour toute question.\nMichelle Straub\nPartenaire recrutement RH\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement.\nEntrée en fonction\nNous sommes prêts quand vous l’êtes.\nLe processus de candidature\nAprès avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous vous contacterons. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante s’applique :\nPremier entretien\nDeuxième entretien et découverte du service\nCollecte de références\nDécision d’embauche\nL’AOZ\nL’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d’autres communes.\nL’AOZ\nAOZ en tant qu’employeur",
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    "title": "Teamleiter*in Bildung und Lehrperson 100%",
    "description": "Chef d'équipe Éducation et Enseignant 100%\nZurich\nVos tâches\n•\nVous êtes responsable de la direction du personnel et de la supervision professionnelle des spécialistes de l'éducation et des assistants de classe.\n•\nVous développez l'offre éducative en collaboration avec la direction du département et d'autres chefs d'équipe.\n•\nVous élaborez les plans d'enseignement et participez à la rédaction des concepts.\n•\nVous planifiez, réalisez et évaluez l'enseignement (allemand langue seconde et mathématiques) selon les principes pédagogiques, andragogiques et didactiques de l'AOZ.\n•\nVous travaillez en collaboration avec les coachs et participez aux échanges de classe, aux accords d'objectifs, aux bilans de situation et aux entretiens de fin d'année avec les participants.\n•\nVous rédigez des rapports intermédiaires et finaux pertinents.\nVotre profil\n•\nQualification d'enseignement pour le primaire ou le secondaire I / II ou certificat fédéral de formateur*trice avec diplôme tertiaire, formation en management (CAS ou équivalent)\n•\nConnaissances approfondies en méthodologie et didactique ; expérience d'enseignement en allemand langue seconde et mathématiques\n•\nConnaissance du paysage éducatif suisse – en particulier du système de formation professionnelle ; connaissance des développements actuels dans les matières enseignées et dans la méthodologie d'enseignement ; connaissances approfondies des processus d'apprentissage et des étapes de développement chez les adolescents et les jeunes adultes\n•\nGrande expérience pratique et capacité de mise en œuvre, idéalement expérience dans le travail avec les jeunes / l'éducation des adultes\nNos avantages\nVacances :\nNos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l'âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congé d'entreprise par an.\nFormations continues :\nL'AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.\nLunch-Check :\nLes collaborateurs en poste fixe (à partir d'un taux d'activité de 20 %) bénéficient de Lunch-Checks utilisables dans plus de 8000 restaurants.\nParticipation à la prévoyance :\nLes collaborateurs de l'AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L'AOZ prend en charge 60 % de la prime.\nVotre contact\nKatja Weber\nCo-responsable de la promotion de la jeunesse\n+41 44 415 63 14\nest à votre disposition pour toute question.\nMichelle Straub\nPartenaire RH Recrutement\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement.\nEntrée en fonction\nNous sommes prêts quand vous l'êtes.\nVotre salaire\nVotre salaire brut pour un taux d'activité de 100 % se situera probablement entre 90 000 et 115 000 francs par an.\nLe montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous déterminerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l'AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L'évolution salariale ultérieure dépendra de vos performances et des possibilités financières de l'AOZ.\nLe processus de candidature\nAprès avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, le déroulement sera le suivant :\nPremier entretien\nDeuxième entretien et découverte du département\nCollecte de références\nDécision d'embauche\nL'AOZ\nL'AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l'intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d'autres communes.\nL'AOZ\nAOZ en tant qu'employeur",
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    "description": "Stagiaire en agogique du travail en gastronomie 100%\nZurich\nVos tâches\n•\nVous êtes actif dans le service et participez au restaurant, ainsi qu'aux banquets et aux traiteurs.\n•\nVous organisez et coordonnez les travaux et les processus de travail en fonction des ressources des apprenants et des participants.\n•\nVous prenez en charge le soutien agogique et professionnel ainsi que l'accompagnement des participants au programme et des apprenants en service, en respectant le plan de formation ainsi que le concept de formation (notamment l'encadrement pratique, la formation professionnelle). Vous favorisez les compétences en résolution de problèmes et en action des apprenants et des participants.\n•\nVous garantissez la sécurité au travail et les exigences d'hygiène selon les normes de sécurité prescrites.\nVotre profil\n•\nFormation de base achevée en gastronomie ou hôtellerie\n•\nSouhait de développement dans le domaine social / agogique du travail\n•\nExpérience en gastronomie avec service et traiteur un atout\n•\nJoie et empathie dans le contact avec les personnes\n•\nCapacité à réagir de manière flexible aux besoins et conditions changeants des apprenants\n•\nCapacité et motivation à collaborer respectueusement avec des personnes de cultures et milieux sociaux différents\n•\nDisponibilité pour des horaires irréguliers (travail en équipe tôt ou tard - pas de couvre-feu, fermé samedi et dimanche)\n•\nExcellentes connaissances orales et écrites en allemand ainsi que bonnes compétences informatiques (MS Office)\n•\nPermis de conduire suisse catégorie B\nNos avantages\nVacances :\nNos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l'âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d'entreprise par an.\nFormations continues :\nL'AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.\nLunch-Check :\nLes collaborateurs en poste fixe (à partir d'un taux d'activité de 20 %) bénéficient chez nous de Lunch-Checks, utilisables dans plus de 8000 restaurants.\nParticipation à la prévoyance :\nLes collaborateurs de l'AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L'AOZ prend en charge 60 % de la prime.\nVotre contact\nChristine Fitzinger\nResponsable du restaurant Riedbach\n+41 44 300 14 74\nest à votre disposition pour toute question.\nMichelle Straub\nPartenaire recrutement RH\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement.\nEntrée en fonction\nNous sommes prêts quand vous l'êtes (6 mois à durée déterminée à partir de la date de début).\nVotre salaire\nLe salaire brut mensuel est de CHF 1'500.00 pour un taux d’activité de 100 % en pré-stage et de CHF 2'300.00 pendant la formation.\nLe processus de candidature\nAprès avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous vous contacterons. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante s'applique :\nPremier entretien\nDeuxième entretien et découverte du département\nCollecte de références\nDécision d'embauche\nL'AOZ\nL'AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l'intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d'autres communes.\nL'AOZ\nAOZ en tant qu'employeur",
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    "description": "Collaborateur/trice de projet 80%\nZurich\nVos tâches\n•\nVous rédigez des soumissions, des budgets et des rapports en collaboration avec la direction de projet.\n•\nVous surveillez les indicateurs clés et les chiffres d'accord, et prenez en charge la planification et la mise en œuvre des mesures publicitaires en concertation avec la direction de projet.\n•\nVous traitez la mise en œuvre organisationnelle du projet et coordonnez la planification des interventions.\n•\nVous effectuez des missions sur site dans les projets et travaillez de manière proactive.\n•\nVous assurez l’encadrement de contenu des stagiaires et soutenez les collaborateurs rémunérés à l’heure dans les aspects organisationnels et professionnels.\n•\nVous participez à des projets transversaux et favorisez l’intégration sociale par une collaboration active dans le domaine spécialisé.\nVotre profil\n•\nDiplôme achevé (Bachelor FH ou qualification équivalente) en lien avec le domaine professionnel\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit (au minimum C1), autres\n•\nConnaissances de langues étrangères un atout\n•\nPersonnalité empathique, motivante et convaincante avec une attitude positive\n•\nExpérience professionnelle dans les domaines de la promotion de l’allemand, de la migration et du conseil\n•\nGrande compétence organisationnelle, méthode de travail précise et orientée solutions ainsi que\n•\ncompétences communicationnelles et transculturelles prononcées\n•\nMéthodes de travail efficaces, flexibilité, grande compétence sociale et résistance au stress\nNos avantages\nVacances :\nNos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an.\nFormations continues :\nL’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue des collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.\nLunch-Check :\nLes collaborateurs en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient chez nous de Lunch-Checks, utilisables dans plus de 8000 restaurants.\nParticipation à la prévoyance :\nLes collaborateurs de l’AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime.\nVotre contact\nSamantha Sengupta\nCheffe de projet Projets d’intégration sociale\nT 44 415 68 11\nest à votre disposition pour toute question.\nAndreas Aschwanden\nPartenaire recrutement RH\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement. Pour des raisons de protection des données, nous n’acceptons les candidatures que via notre système de candidature en ligne. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.\nEntrée en fonction\nNous sommes prêts quand vous l’êtes.\nVotre salaire\nVotre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situe probablement entre 75 000 et 95 000 francs par an.\nLe montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous fixerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ.\nLe processus de candidature\nAprès avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la suite du processus est la suivante :\nPremier entretien\nDeuxième entretien et découverte du département\nCollecte de références\nDécision d’embauche\nL’AOZ\nL’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d’autres communes.\nL’AOZ\nAOZ en tant qu’employeur",
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    "description": "Assistant(e) de classe 70-100%\nZurich\nVos tâches\n•\nVous assistez les professionnels de l’éducation dans la mise en œuvre de l’enseignement dans différentes matières (allemand langue seconde / alphabétisation, mathématiques, informatique, éducation générale).\n•\nVous participez à l’élaboration et à la correction des tests dans les différentes matières.\n•\nVous soutenez les collaborateurs spécialisés en socioculture dans la planification, la réalisation et l’évaluation de diverses activités en classe et en dehors (travaux manuels, arts plastiques, sport et excursions).\n•\nVous accompagnez les participants individuellement et en petits groupes.\n•\nVous effectuez des tâches opérationnelles et administratives (listes de présence, contrôles de présence, procès-verbaux, statistiques, etc.).\nVotre profil\n•\nFormation professionnelle achevée (CFC) ou maturité ainsi qu’une formation complémentaire BP ou études commencées\n•\nIdéalement une expérience dans l’enseignement\n•\nConnaissances approfondies de MS Office et excellentes compétences en allemand au niveau C2\n•\nGrande compétence sociale, aptitude à la communication et esprit d’équipe\n•\nPersonnalité autonome, fiable, flexible et résistante avec des compétences transculturelles\nNos avantages\nVacances :\nNos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an.\nFormations continues :\nL’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.\nLunch-Check :\nLes collaborateurs en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient chez nous de Lunch-Checks, utilisables dans plus de 8000 restaurants.\nParticipation à la prévoyance :\nLes collaborateurs de l’AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime.\nVotre contact\nKatja Weber\nCo-responsable de la promotion de la jeunesse\n+41 44 415 63 14\nse tient à votre disposition pour toute question.\nMichelle Straub\nPartenaire RH recrutement\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement.\nEntrée en fonction\nÀ partir du 1er novembre 2026 (contrat à durée déterminée jusqu’au 30 novembre 2027).\nVotre salaire\nVotre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situera probablement entre 75 000 et 95 000 francs par an.\nLe montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous fixerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépendra de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ.\nLe processus de candidature\nAprès avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première présélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :\nPremier entretien\nDeuxième entretien et découverte du service\nRecueil de références\nDécision d’embauche\nL’AOZ\nL’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d’autres communes.\nL’AOZ\nAOZ en tant qu’employeur",
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    "description": "Collaborateur/trice administratif/ve Programmes d’intégration 60-80%\nWallisellen\nVos tâches\n•\nVous gérez les dossiers des participants de la phase d’entrée à la phase de clôture et administrez la base de données interne.\n•\nVous prenez en charge des tâches quotidiennes telles que le service téléphonique ou le traitement du courrier.\n•\nVous rédigez des procès-verbaux, créez des modèles et des instructions, et traitez une correspondance exigeante comme des attestations ou des avertissements.\n•\nVous êtes responsable de la collecte et de l’analyse des statistiques et indicateurs, par exemple sur la satisfaction ou l’occupation des participants.\n•\nVous soutenez la préparation des présentations et participez à la planification et à la réalisation d’événements et projets internes.\nVotre profil\n•\nFormation commerciale achevée avec CFC\n•\nConnaissances approfondies des processus administratifs et gestion des tâches liées à la qualité\n•\nExpérience pratique dans l’organisation et la coordination des tâches administratives ainsi que dans le conseil\n•\nTrès bonnes compétences MS Office et expérience avec des systèmes informatisés tels que Tocco\n•\nExcellentes compétences orales et écrites en allemand (niveau minimum C1)\n•\nGrande autonomie, fiabilité, résistance au stress ainsi qu’une forte compétence sociale et orientation service\nNos avantages\nVacances :\nNos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an.\nFormations :\nL’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également des possibilités de développement professionnel et personnel.\nLunch-Check :\nLes collaborateurs en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient de Lunch-Checks valables dans plus de 8000 restaurants.\nParticipation à la prévoyance :\nLes collaborateurs de l’AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime.\nVotre contact\nNoc Steiner\nResponsable Administration\n+41 44 415 64 54\nse tient à votre disposition pour toute question.\nMichelle Straub\nPartenaire recrutement RH\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne considérons pas les candidatures des agences de recrutement.\nEntrée en fonction\nÀ partir du 28 septembre 2026 (contrat à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2026).\nVotre salaire\nVotre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situera probablement entre 70 000 et 85 000 francs par an.\nLe montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous déterminerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépendra de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ.\nLe processus de candidature\nAprès avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :\nPremier entretien\nDeuxième entretien et découverte du service\nDemande de références\nDécision d’embauche\nL’AOZ\nL’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d’autres communes.\nL’AOZ\nAOZ en tant qu’employeur",
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    "description": "Assistant(e) administratif(ve) en administration des cours et programmes 60%\nZurich\nVos tâches\n•\nVous mettez en œuvre de manière autonome les processus administratifs dans les offres de cours et de programmes qui vous sont attribuées, y compris la gestion des données, la correspondance et la création de documents.\n•\nVous travaillez en étroite collaboration avec les responsables des offres et les soutenez dans des processus spécifiques.\n•\nVous conseillez les client(e)s de manière orientée service dans les questions organisationnelles et techniques, tant par écrit que par téléphone.\n•\nVous traitez les demandes et les plaintes ou les transmettez aux services compétents.\n•\nVous créez des modèles et des instructions et assurez le flux d'informations ainsi que le transfert de connaissances au sein du département.\n•\nVous participez aux activités quotidiennes, par exemple aux services téléphoniques et à la gestion du courrier, et veillez au respect des normes de qualité.\n•\nVous remplacez les collègues en cas d'absence.\nVotre profil\n•\nFormation commerciale achevée (CFC)\n•\nConnaissances pratiques approfondies des processus et procédures administratifs.\n•\nSolides compétences informatiques, notamment dans l'utilisation de MS Office, MS Teams et des systèmes spécialisés tels que Tocco\n•\nExcellentes compétences orales et écrites en allemand, d'autres langues étrangères sont un atout\n•\nGrande compétence sociale, autonomie, flexibilité, résistance au stress et forte orientation service\n•\nCompréhension interculturelle et esprit d'équipe, en particulier dans la collaboration avec différents départements\n•\nFlexibilité pour augmenter occasionnellement le taux d’activité à 80 % si nécessaire (avec option d’augmentation définitive à 80 % à partir de l’été 2027)\nNos avantages\nVacances :\nNos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an.\nFormations continues :\nL’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.\nLunch-Check :\nLes collaborateurs en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient chez nous de Lunch-Checks, utilisables dans plus de 8000 restaurants.\nParticipation à la prévoyance :\nLes collaborateurs de l’AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime.\nVotre contact\nRahel Stutz\nResponsable de département ABIA\n+41 44 415 64 57\nest à votre disposition pour toute question.\nMichelle Straub\nPartenaire recrutement RH\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement.\nEntrée en fonction\nÀ partir du 1er janvier 2027 (contrat d’un an).\nVotre salaire\nVotre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situe probablement entre 70 000 et 85 000 francs par an.\nLe montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous fixerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidat(e)s ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classé(e)s en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ.\nLe processus de candidature\nAprès avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :\nPremier entretien\nDeuxième entretien et découverte du département\nCollecte de références\nDécision d’embauche\nL’AOZ\nL’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d’autres communes.\nL’AOZ\nAOZ en tant qu’employeur",
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    "description": "Travailleur social 80%, projet pilote « Accompagnement dans le logement ordinaire »\nZurich\nVos tâches\n•\nVous vérifiez et clarifiez le droit et assurez l’aide sociale économique et personnelle sur la base de la loi sur l’aide sociale, de l’ordonnance sur l’aide aux demandeurs d’asile et d’autres lois et directives.\n•\nVous accompagnez les clients en situations psychosociales difficiles au sein d’une équipe interdisciplinaire avec des personnes de soutien et des psychologues.\n•\nVous faites valoir les droits légaux envers des tiers selon le principe de subsidiarité.\n•\nVous tenez la documentation des cas via notre système de gestion des cas (Tutoris).\n•\nVous favorisez et soutenez les clients dans leur intégration professionnelle, sociale et culturelle par un conseil ciblé et orienté vers les ressources (conformément à l’agenda d’intégration de Zurich).\n•\nVous initiez des mesures appropriées en collaboration avec des spécialistes internes et externes ainsi que des organisations spécialisées et les mettez en œuvre.\nVotre profil\n•\nÉtudes en travail social (FH) ou diplôme en sociologie, ethnologie, sciences de l’éducation ; géographie humaine avec la volonté de se former davantage en droit de l’aide sociale\n•\nLes diplômes étrangers doivent déjà être soumis au SEFRI (Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation) et une « mesure » doit être en place ou avoir été commencée\n•\nExpérience professionnelle et connaissances en aide sociale et en droit d’asile\n•\nExpérience professionnelle en travail social de rue est un avantage\n•\nIntérêt pour le travail social de rue avec des personnes en situations de vie difficiles (par ex. addiction, maladies psychiques, etc.)\n•\nGoût pour le travail interdisciplinaire\n•\nSens commercial et bonnes connaissances en finance\nNos avantages\nVacances :\nNos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an.\nFormations :\nL’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue des collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.\nLunch-Check :\nLes collaborateurs en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient de lunch-checks utilisables dans plus de 8000 restaurants.\nParticipation à la prévoyance :\nLes collaborateurs de l’AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime.\nVotre contact\nKim Vetsch\nResponsable des fonctions spéciales\n+41 44 415 62 65\nest à votre disposition pour toute question.\nErich Diethelm\nPartenaire RH recrutement\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne considérons pas les candidatures des agences de recrutement.\nEntrée en fonction\nÀ partir du 1er octobre 2026 ou selon accord\nVotre salaire\nVotre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situe probablement entre 100 000 et 125 000 francs par an.\nLe montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous déterminerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ.\nLe processus de candidature\nAprès avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous vous contacterons. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :\nPremier entretien\nDeuxième entretien et découverte du service\nCollecte de références\nDécision d’embauche\nL’AOZ\nL’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d’autres communes.\nL’AOZ\nAOZ en tant qu’employeur",
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