Bank Julius Bär & Co. AG

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    "title": "Remote Access Engineer (Citrix NetScaler & Zscaler Private Access) 100% (f/m/d)",
    "description": "Chez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.\nNous recherchons un Ingénieur Accès à Distance expérimenté (Citrix NetScaler & Zscaler Private Access) pour rejoindre notre équipe mondiale d'ingénierie de la sécurité à Zurich. En tant que candidat idéal, vous possédez une expertise approfondie des technologies d'accès à distance sécurisé, de solides compétences en authentification forte et intégration d'identité, ainsi qu'une expérience pratique dans l'exploitation de plateformes de connectivité à distance de niveau entreprise dans un environnement réglementé des services financiers. Vous êtes à l'aise pour travailler à travers les domaines de l'infrastructure, de la sécurité, des points de terminaison et de l'identité, garantissant que les employés, les contractants et les tiers approuvés peuvent accéder en toute sécurité aux ressources de l'entreprise.\nVos principales responsabilités consisteront à architecturer, exploiter et améliorer continuellement l'infrastructure Citrix NetScaler Gateway de la Banque, à intégrer et maintenir des solutions d'authentification multifactorielle, à appliquer des politiques d'accès sécurisé et d'accès conditionnel, et à assurer la résilience, la sécurité et la conformité des services d'accès à distance de la Banque.\nDe plus, vous contribuerez à la conception, à la mise en œuvre et à l'opérationnalisation de la future plateforme Zscaler Private Access (ZPA) de la Banque et soutiendrez l'évolution du paysage de l'accès à distance vers une architecture moderne Zero Trust Network Access (ZTNA). En collaboration étroite avec les équipes IAM, Gestion des Points de Terminaison, Opérations de Sécurité et IT Globale, vous aiderez à fournir une connectivité à distance sécurisée, fiable et évolutive, conforme aux exigences réglementaires et à la feuille de route stratégique de sécurité de la Banque.\nAu-delà du domaine de l'accès à distance, vous aurez également l'opportunité de contribuer et d'acquérir une expérience pratique avec d'autres services de sécurité gérés par l'équipe, notamment le Proxy Internet, l'Authentification Multifactorielle (MFA), la Gestion des Accès Privilégiés (PAM), l'Infrastructure à Clé Publique (PKI) et les solutions de passerelle de messagerie sécurisée. Cela offre une excellente opportunité aux candidats souhaitant élargir leur expertise dans plusieurs domaines de la sécurité et développer davantage leur carrière d'ingénieur en sécurité au sein d'une équipe collaborative et hautement qualifiée.\nVOTRE DÉFI\n•\nEn tant que membre d'une équipe dédiée à l'ingénierie de la sécurité, administrer, configurer et améliorer continuellement l'infrastructure Citrix NetScaler ADC et NetScaler Gateway de la Banque, en garantissant une haute disponibilité, des performances, une évolutivité et une résilience opérationnelle dans les environnements principaux et de reprise après sinistre\n•\nGérer et maintenir les services SSL-VPN et d'accès sans client, y compris les configurations de serveurs virtuels, les politiques d'authentification, les règles de réécriture, les politiques de réponse et les mécanismes de routage du trafic\n•\nConcevoir, mettre en œuvre et maintenir des politiques d'authentification sécurisée et d'accès conditionnel basées sur l'identité de l'utilisateur, le type d'appareil, la localisation réseau et les facteurs de risque contextuels\n•\nParticiper à la conception, à la mise en œuvre et au déploiement de la plateforme Zscaler Private Access (ZPA) de la Banque, en soutenant la transition vers une architecture moderne Zero Trust Network Access et en contribuant aux activités de conception technique, de test, d'intégration et de préparation opérationnelle\n•\nDévelopper et maintenir une expertise sur les technologies Citrix NetScaler Gateway et Zscaler Private Access (ZPA), en soutenant la feuille de route stratégique d'accès à distance de la Banque et en garantissant une connectivité sécurisée et fluide sur plusieurs plateformes d'accès\n•\nPlanifier, coordonner et exécuter les mises à niveau d'infrastructure, les correctifs de sécurité, les changements de politique et les améliorations de plateforme conformément aux processus établis de gestion des changements dans un environnement financier réglementé\n•\nFournir un support d'ingénierie de niveau 2 et 3 pour les plateformes d'accès à distance de la Banque, en agissant comme point d'escalade pour les incidents complexes et en participant à une rotation d'astreinte partagée 24/7 pour les services critiques\nVOTRE PROFIL\n•\nTrès proactif, orienté solution, capable d'évaluer, de prioriser et de résoudre de man",
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    "title": "Data Platform Responsible 100% (f/m/d)",
    "description": "Chez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.\nEn tant que Responsable Plateforme de Données (PR), vous êtes responsable de la direction technique de bout en bout et de la gestion du cycle de vie d'une plateforme de données mondiale (datalake house), en assurant l'alignement avec les besoins métier, les normes d'architecture et la résilience opérationnelle. Travaillant en étroite collaboration avec les Product Owners, le Propriétaire de la Plateforme, les Architectes Systèmes et les Responsables des Services IT, le Responsable de la Plateforme soutient la prise de décision technique, supervise la conception des solutions et conduit la prise de décision technique, est responsable de l'exécution réussie du développement, et assure la préparation à la production ainsi que la planification des mises en production dans les cadres définis. Le rôle combine une supervision technique pratique avec la gestion des fournisseurs, l'évaluation des risques, l'assurance qualité, et une implication approfondie dans la livraison agile et le support des incidents.\nVOS TÂCHES\n•\nVous êtes un acteur technique clé dans la conception technique d'une Plateforme Globale\nbasée sur une infrastructure moderne\n•\nVous faites partie de la configuration agile et soutenez l'équipe de développement\n•\nDiriger la conception technique, le développement et la performance opérationnelle de la\nplateforme, en assurant une gestion complète du cycle de vie et la conformité aux normes\ncorporatives\n•\nContribuer à la feuille de route technique des plateformes, y compris les changements technologiques,\nla modernisation et la mise hors service, en alignement avec les stratégies métier et\narchitecturales\n•\nPosséder et contribuer aux livrables clés incluant la Conception de Solution, le Concept de Sécurité, et les Accords d'Interface ; assurer le respect des normes d'architecture en collaboration avec l'Architecte Système\n•\nPlanifier et coordonner les mises en production des applications conformément aux processus de Gestion des Changements et des Versions, en décidant conjointement de la mise en production avec le Product Owner, le Propriétaire de la Plateforme et l'ITSO\n•\nSuperviser les activités d'infrastructure de la plateforme et de développement des données, promouvoir les pratiques \"shift-left\" (automatisation, tests unitaires, CI/CD), et assurer une mise en œuvre robuste des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles\n•\nFournir un support de niveau 3, servir de responsable des données maîtresses dans JBAR, et diriger la gestion des fournisseurs pour les applications tierces, y compris la supervision des performances et des livraisons\n•\nEstimer l'effort pour les changements, conseiller sur les risques techniques et leur atténuation, soutenir la budgétisation, et assurer que les exigences techniques sont correctement validées et testées avant la mise en production\n•\nVous vous sentez responsable de la plateforme de données globale qui sert des données mondiales pour différents cas d'usage analytiques et assurez un environnement stable et opérationnel\n•\nSoutenir l'Architecte Système dans la remontée et la maintenance des dettes techniques\n•\nSoutenir le Responsable Métier et le Product Owner IT dans la définition du service de la plateforme et son exécution\n•\nCollaborer avec les équipes de support en Asie pour assurer des heures de support étendues\nVOTRE PROFIL\n•\nAu moins 8 ans d'expérience dans les plateformes de données / data lakes / data lake houses (Kubernetes, Kafka, stockage distribué comme S3/HDFS) – de préférence sur site.\n•\nPlusieurs années d'expérience dans un poste similaire dans l'industrie financière\n•\nExpérience dans la direction technique des plateformes de données, en restant à jour avec les possibilités modernes des outils, formats, concepts.\n•\nExpérience dans la gestion complète du cycle de vie de la plateforme, du concept et de la conception au développement, test, déploiement, exploitation et éventuelle mise hors service, y compris la responsabilité des données maîtresses, du support incident et de la coordination des versions\n•\nConfiguration et mise à l'échelle de VM (pods), mise à l'échelle K8S, gestion de Docker avec Harbor, déploiement d'images via CI/CD avec l'équipe de développement\n•\nFormation supérieure en informatique (université, haute école spécialisée ou diplôme équivalent)\n•\nExcellentes compétences en communication, planification et coordination\n•\nVolonté d'apporter de nouvelles idées et d'initier des changements, se considérant comme proactif, fiable et orienté solution\n•\nBonnes compétences en anglais (écrit et oral), l'allemand est un plus",
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    "title": "Global Financial Accounting – Business Analyst 100%",
    "description": "Chez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.\nNous recherchons un Analyste d'Affaires expérimenté pour diriger la conception, la personnalisation et l'optimisation de nos processus comptables financiers principaux. Vous traduirez des exigences commerciales complexes en solutions SAP évolutives et conformes, et assurerez une intégration fluide avec le contrôle de gestion (CO) et d'autres modules principaux (MM, SD, FICO, RE-FX, AP, AR, ECCS) ainsi que plusieurs développements propres aux sous-comptes.\nVous soutiendrez les opérations mondiales sur plus de 35 entités ainsi que les projets globaux.\nVOS MISSIONS\nObjectifs du rôle :\n•\nServir d'interface clé entre la Finance Business, les équipes IT et les autres parties prenantes\n•\nAnalyser et documenter les exigences métier liées aux processus SAP Finance\n•\nSoutenir la mise en œuvre et l'optimisation des solutions SAP\n•\nConduire des améliorations de processus et la standardisation à travers les fonctions Finance\n•\nContribuer à la transformation SAP S/4HANA et aux initiatives futures associées\nResponsabilités :\n•\nRecueillir, analyser et documenter les exigences métier et fonctionnelles\n•\nTraduire les besoins métier en conceptions et spécifications de solutions SAP Finance\n•\nRéaliser des analyses de processus et d'écarts et recommander des améliorations\n•\nCoordonner et soutenir les activités de test, y compris la résolution des défauts\n•\nCollaborer avec les parties prenantes métier, les consultants SAP et les équipes projets tout au long des cycles de vie des projets\nCompétences :\n•\nExcellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes\n•\nCapacité à faire le lien entre les exigences métier et les solutions techniques\n•\nSolide gestion des parties prenantes et compétences avérées en communication avec la capacité de décomposer des solutions complexes en récits convaincants\n•\nBonne compréhension des processus métier clés liés à la comptabilité, aux flux de données, aux interfaces et à la configuration associée dans SAP\n•\nEsprit proactif, collaboratif et orienté résultats\nVOTRE PROFIL\n•\nFormation :\nDiplôme en Finance, Comptabilité, Administration des Affaires, Technologies de l'Information ou domaines connexes\n•\nExpérience :\nMinimum\n3 ans\nd'expérience en tant qu'Analyste d'Affaires ou Consultant SAP Finance. Une expérience en environnement bancaire est un atout\n•\nPlateforme :\nBonne connaissance des processus SAP R/3 ou\nSAP S/4HANA\nFinance. La certification SAP Finance est considérée comme un avantage\n•\nCompétences clés :\nCompréhension approfondie des principes comptables, des processus record-to-report (R2R) et des rapports financiers complexes\n•\nCompétences relationnelles :\nMaîtrise de l'anglais et/ou de l'allemand (écrit et parlé), fortes compétences en communication, grande motivation et dynamisme pour mener à bien les tâches, esprit pratique et entrepreneurial, grande flexibilité\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre\nsite carrière\n.\nCe poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Créez une\nalerte emploi\nen créant un compte candidat\nici\n.",
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    "title": "Financial Analyst, Performance- & Initiative Manager 80 - 100% (f/m/d)",
    "description": "Chez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.\nChez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.\nNous recherchons un Analyste financier, Responsable Performance & Initiatives très motivé, passionné par la conduite de projets financiers et la création d'impact sur la rentabilité, la performance et la gestion des coûts pour l'activité de banque privée de Julius Baer sur les marchés occidentaux et en Suisse.\nVous rejoindrez une équipe dynamique et expérimentée d'experts financiers qui agissent en tant que partenaires de réflexion pour la direction régionale, les soutenant dans l'atteinte de leurs objectifs et anticipant les tendances de la performance financière à un stade précoce.\nDans ce rôle stimulant et passionnant, vous ferez partie de l'équipe CFO Western Markets & Switzerland, et reporterez au Responsable Performance Management, Business Partnering & Initiatives\nVOS RESPONSABILITÉS\n•\nConduire et réaliser des analyses quantitatives approfondies (en utilisant le système d'information de gestion) pour identifier les tendances et insights du Front Office à un stade précoce en ce qui concerne l'impact sur le compte de résultat et l'utilisation des produits du bilan, et définir des mesures concrètes pour piloter et améliorer la performance respective\n•\nDiriger et coordonner des initiatives qui déclenchent l'amélioration de la performance du compte de résultat du front office – incluant la conceptualisation, la mise en œuvre et le déploiement avec reporting et suivi des progrès (par exemple initiatives de revenus / rentabilité, etc.), pour la plus grande région au sein de l'activité globale de la banque\n•\nPréparer des présentations concises, perspicaces et visuellement attrayantes sur divers sujets financiers pour les réunions de direction\n•\nAgir en tant que partenaire de réflexion pour le Front dans le cadre des sujets financiers, avec une exposition directe à la haute direction et aux parties prenantes clés à travers la banque (par exemple comptabilité, trésorerie, gestion du capital, crédit)\n•\nRéaliser régulièrement des évaluations de business case et des revues de stratégie de marché et en tirer des conclusions pour la prise de décision\n•\nAméliorer le paysage de la gestion de la performance et du reporting pour permettre le suivi de l'exécution de la stratégie commerciale à long terme de Julius Baer\nVOTRE PROFIL\n•\nExcellents résultats académiques : diplôme universitaire en finance, comptabilité, économie ou domaine comparable avec des notes supérieures à la moyenne\n•\nAu moins 2-3 ans\nd'expérience dans une fonction financière comparable ou liée au sein du secteur bancaire / financier ou en conseil en management avec un focus sur la banque\n•\nBonne connaissance et compréhension de l'activité de banque privée et des marchés financiers mondiaux\n•\nExcellentes compétences en rédaction de présentations avec la capacité de préparer une communication \"adaptée au public cible\"\n•\nCompétences avancées en Excel et gestion des données associées à une affinité pour réaliser des analyses quantitatives approfondies\n•\nConnaissances supplémentaires des applications d'analyse de données et de visualisation (par exemple Tableau) sont un avantage\n•\nSolides compétences en communication et relationnelles pour collaborer avec plusieurs parties prenantes senior\n•\nFortes compétences analytiques et conceptuelles, esprit rapide et excellent joueur d'équipe\n•\nConnaissances en gestion du capital / bilan (y compris les implications du développement des taux d'intérêt) sont un plus\n•\nForte motivation personnelle avec de bonnes compétences organisationnelles et de gestion multitâche ainsi que la capacité de travailler sous pression et de respecter des délais serrés\n•\nMéthode de travail très motivée, indépendante, proactive et méticuleuse avec un esprit orienté résultats et une attitude de résolution de problèmes\n•\nMaîtrise courante de l'allemand et de l'anglais (oral et écrit), d'autres langues sont un avantage\n•\nÉligibilité à travailler dans le pays où vous postulez pour le poste\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre\nsite carrière\n.\nCe poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Créez une\nalerte emploi\nen créant un compte candidat\nici\n.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "description": "Bank Julius Bär & Co. AG est a la recherche d'un(e) Consultant en Ressources Humaines 80 – 100% (Zurich) pour son site de Zürich.\n\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.\nNous recherchons un consultant en ressources humaines orienté équipe (f/h/d) pour renforcer les services de conseil que nous fournissons à notre organisation.\nL'équipe de conseil RH est intégrée à l'organisation RH, collaborant étroitement avec divers acteurs RH tels que les partenaires commerciaux RH, les spécialistes du recrutement, du support RH et d'autres centres de compétence RH dans le cadre des activités quotidiennes.\nVOS TÂCHES\n• Responsable de la fourniture d'un conseil RH complet à la direction opérationnelle et aux employés au sein d'une main-d'œuvre diversifiée à Zurich\n• Conseiller, coacher et soutenir les managers dans l'exercice de leurs fonctions managériales et de leadership ainsi que les employés tout au long du cycle de vie de l'employé\n• Favoriser un partenariat solide avec l'entreprise à tous les niveaux de l'organisation, échange régulier avec la direction opérationnelle sur les sujets clés RH\n• Gestion des cas complexes de relations avec les employés en étroite collaboration avec notre département juridique RH et d'autres parties prenantes internes et externes\n• Soutenir le recrutement en préparant la recherche, la sélection et l'entretien des candidats, en gérant les négociations et l'intégration des employés\n• Soutenir les partenaires commerciaux RH dans la mise en œuvre des processus RH clés tels que la rémunération, l'évaluation de la performance, la gestion des talents, les réorganisations, etc., en étroite collaboration avec d'autres centres de compétence RH (support RH, recrutement stratégique, caisse de pension, paie, rémunération)\n• Gestion des licenciements et des départs : soutenir les managers et les employés dans tous types de scénarios de départ (démissions, gestion des sous-performants, licenciements pour motifs comportementaux, mesures de restructuration basées sur un plan social, accords de résiliation)\n• Maintenir notre système RH principal \"HR Connect\" (Workday) et développer continuellement sa propre expertise dans son utilisation\n• Participer activement aux projets RH\nVOTRE PROFIL\n• Formation et expérience professionnelle pertinentes, idéalement en RH (par exemple Diplôme Avancé en Gestion des Ressources Humaines ou Certificats d'Études Avancées en Gestion du Capital Humain)\n• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans un rôle similaire (min. 5 ans), de préférence dans le secteur financier\n• Compétent et expérimenté en conseil, coaching et recrutement\n• À l'aise dans les relations avec des cadres supérieurs, des managers opérationnels et des employés de différentes personnalités dans un environnement international\n• Capacité à construire un réseau interne basé sur la crédibilité et la confiance, l'intégrité et la discrétion sont essentielles\n• Capacité à réagir et à s'adapter à un environnement en constante évolution et exigeant et à gérer différentes cultures et origines\n• Esprit d'équipe naturel, personnalité empathique et résiliente, charisme, pouvoir de persuasion et bonnes capacités de jugement\n• Connaissance approfondie du droit du travail suisse\n• Compétences sophistiquées en communication verbale et écrite ainsi qu'en présentation en anglais\n• Utilisateur expérimenté des systèmes informatiques pertinents (MS Office, Workday)\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre\nsite carrière\n.\nCe poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Créez une\nalerte emploi\nen créant un compte candidat\nici\n.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Consultant en Ressources Humaines 80 – 100% (Zurich) a Zürich.",
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    "description": "Bank Julius Bär & Co. AG est a la recherche d'un(e) Architecte Système Senior pour GPS ART 100 % (f/h/d) - (Contrat via notre partenaire de paie externe, début immédiat pour 12 mois, possible prolongation) pour son site de Zürich.\n\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.\nEn tant que membre du GPS IT Architecture Center of Excellence, vous agirez en tant qu'Architecte Système pour l'une des plateformes détenues par GPS afin de façonner l'infrastructure fonctionnelle future dans la division GPS. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Product Managers, Product Owners, responsables des applications IT et équipes Agile pour piloter la livraison de la feuille de route pour le parcours à venir, afin de permettre davantage de services et d'offres numériques à nos clients.\nCe rôle d'architecte senior vous permet de collaborer étroitement avec les propriétaires métier et divers intervenants pour libérer le potentiel de GPS et élaborer et présenter des solutions innovantes et efficaces jusqu'au niveau C. Le role requiert une base solide de sens des affaires et de connaissance d'un environnement global des marchés, une expérience avec l'émission, le trading et le processus de couverture des produits dérivés soutenue par une expertise approfondie en architecture fonctionnelle et technique.\nVOS RESPONSABILITÉS\n• Conduire la définition de l'architecture cible et de transition GPS pour diverses initiatives, en assurant l'alignement avec la vision et les objectifs globaux de l'architecture d'entreprise et une collaboration étroite avec les parties prenantes métier\n• Être responsable de la définition du plan directeur de la solution et des feuilles de route de transition avec des contributions concrètes pour Markets OVS afin d'atteindre le paysage applicatif cible\n• Soutenir la définition et l'exécution de la gouvernance de l'architecture GPS et assurer que votre ART est conforme aux normes, politiques et directives de l'architecture d'entreprise\n• Vous comprenez les tendances et les moteurs de l'industrie financière, des marchés et de la technologie et proposez des solutions innovantes et solides avec vos partenaires métier\n• Vous\nautonomisez les équipes Agile pour livrer des solutions adaptées et les soutenez sur tous les sujets pertinents à l'architecture\nVOTRE PROFIL\n• Licence en technologies de l'information (Master préféré)\n• Expérience avérée de plusieurs années en tant qu'Architecte Système dans l'industrie financière ou le conseil avec un focus bancaire\n• Bonne compréhension de l'environnement des marchés, de préférence avec une responsabilité passée pour l'architecture et la conception du trading, de l'exécution ou de l'émission de dérivés dans des projets antérieurs\n• Plusieurs années d'expérience dans la mise en œuvre ou le support de Front Arena et/ou Murex dans un environnement bancaire ou de services financiers\nincluant la familiarité avec les modèles de données, moteurs de risque et composants de reporting de ces plateformes fournisseurs\n• Solide compréhension des concepts de risque de marché et de crédit, y compris la valeur à risque, les sensibilités, l'exposition contrepartie, l'explication du P&L, etc.\n• Expérience avec diverses technologies d'intégration (par exemple, streaming, messagerie, services web)\n• Expérience pratique en développement logiciel web (par exemple, Java, .Net, JavaScript, React, Angular, bases de données relationnelles, bases de données NoSQL) est un atout majeur\n• Connaissance et curiosité pour les technologies actuelles, les tendances technologiques et les évolutions des marchés financiers\n• Certification en architecture d'entreprise (par exemple, TOGAF, BIZBOK) fortement souhaitée\n• Excellente connaissance des cadres, méthodologies et outils d'architecture d'organisation\n• Passionné par la technologie avec une attitude \"can do\" et un esprit entrepreneurial pour mener à bien les tâches dans un environnement dynamique en changement continu\n• Personne avec une forte motivation personnelle pour améliorer le statu quo, partager les connaissances, améliorer l'équipe et ouverte à apprendre et collaborer avec les pairs et parties prenantes\n• Bonnes compétences organisationnelles, esprit analytique, quantitatif et de résolution de problèmes\n• Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris la capacité à présenter des idées aux parties prenantes techniques et métier au niveau de l'entreprise, du domaine et de l'équipe\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur",
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    "description": "Poste a pourvoir : Ingénieur Junior en Données de Test - CLM 100 % (f/h/d) (Contrat via notre partenaire externe de paie avec début immédiat jusqu'au 31.03.2027, prolongation possible) -- Zürich -- Bank Julius Bär & Co. AG.\n\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.\nNous recherchons un jeune développeur de données de test agissant au sein d'une équipe de développeurs expérimentés, les soutenant dans la génération de jeux de données de test et aidant à augmenter le degré d'automatisation de la génération de ces jeux de données.\nVOS TÂCHES\n• Développer du code pour augmenter la génération automatisée de jeux de données de test\n• Développer du code pour charger les jeux de données de test générés dans les environnements de test cibles correspondants, en assurant la conformité avec les limitations réglementaires de ces environnements\n• Collaborer étroitement avec des développeurs expérimentés pour soutenir les activités de test grâce à des données de test fiables et bien structurées\nVOTRE PROFIL\n• Master en technologies de l'information ou domaine similaire\n• Familiarité avec les méthodologies de projet Agile, en particulier le Scaled Agile Framework (SAFe)\n• Expérience de l'utilisation de JIRA pour le suivi des tâches, la planification et la collaboration\n• Compétences solides en Python, JSON et SQL pour développer des scripts, gérer des structures de données et gérer les interactions avec les bases de données\n• Fortes compétences analytiques et capacité à structurer efficacement les problèmes, en décomposant des exigences complexes en composants gérables\n• Capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe performante, contribuant aux objectifs communs et soutenant les collègues\n• Maîtrise de l'anglais et de l'allemand, avec la capacité de communiquer clairement dans les deux langues\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre\nsite carrière\n.\nCe poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Configurez une\nalerte emploi\nen créant un compte candidat\nici\n.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Ingénieur Data Senior – Plateforme d’Analyse de Données 80-100% (f/h/d) - (Contrat via notre partenaire externe de paie avec démarrage immédiat pour 12 mois avec possible prolongation) -- Zürich -- Bank Julius Bär & Co. AG.\n\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.\nDans notre équipe, vous serez un contributeur clé à la construction de notre plateforme de données comme fondation pour l’analyse de données et l’IA.\nVOS RESPONSABILITÉS\n• Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données et des services backend pour la prise de décision en temps réel, le reporting, la collecte de données et les fonctions associées\n• Exigences et modélisation des données\n• Gestion et transformation des données\n• Produire un code de haute qualité, bien testé et sécurisé\n• Développer et maintenir des logiciels conçus pour améliorer la gouvernance et la sécurité des données\n• Développer des processus visant à garantir la sécurité et la qualité des données\nVOTRE PROFIL\n• Licence ou Master en informatique, analyse de données, systèmes d’information ou domaine technique connexe ; ou formation et expérience professionnelle équivalentes\n• Plus de 5 ans d’expérience en ETL/ELT, entreposage de données, Business Intelligence et intégration d’outils de traitement de données/gestion de flux dans la conception de pipelines\n• Plus de 5 ans à construire et maintenir des systèmes de données de bout en bout en utilisant Python, Scala ou des langages de programmation similaires\n• Expérience solide dans l’utilisation de\nSQL\npour l’analyse de données, l’investigation des problèmes de données, le diagnostic des causes profondes et la conception de solutions efficaces\n• Expérience de travail avec des technologies de données basées sur le cloud, de préférence sur Microsoft Azure, dans des environnements d’intégration et de livraison continues (CI/CD)\n• Expérience démontrée de travail avec des ensembles de données à grande échelle utilisant\nDatabricks, PySpark, Spark Streaming et Delta Lake\n• Expérience pratique avec des données structurées, semi-structurées et non structurées sur divers systèmes de stockage, y compris bases de données relationnelles (SGBDR), entrepôts de données, caches en mémoire et bases de données documentaires\n• Familiarité avec les solutions de stockage cloud telles que Azure Data Lake et Blob Storage\n• Bonne compréhension des principes de modélisation des données (l’expérience avec Data Vault est un plus) et solides compétences en conception, mise en œuvre et test de systèmes\n• Expérience avec les architectures orientées événements (par exemple, Kafka, Event Hubs, Apache Flink) et les plateformes de microservices conteneurisées (par exemple, Kubernetes, Docker, Helm Charts)\n• Connaissance et utilisation pratique de dbt (data build tool), expérience avec les outils BI\n• Excellentes compétences en communication et collaboration, capacité à fournir un leadership technique aux autres développeurs\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D’autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre\nsite carrière\n.\nCe opportunite ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Configurez une\nalerte emploi\nen créant un compte candidat\nici\n.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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