Bank Julius Bär & Co. AG

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    "title": "Gestionnaire des risques tiers 100 % (h/f/d) - (Contrat via notre partenaire externe de paie avec début immédiat pour 18 mois avec possibilité de prolongation)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Gestionnaire des risques tiers 100 % (h/f/d) - (Contrat via notre partenaire externe de paie avec début immédiat pour 18 mois avec possibilité de prolongation) chez Bank Julius Bär & Co. AG (Zürich).\n\nChez Julius Baer, nous valorisons les talents individuels pour innover. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de la gestion de patrimoine.\nTâches\n•\nÉvaluer les risques des tiers pour assurer la conformité\n•\nEffectuer des analyses de contrats liés aux fournisseurs\n•\nPréparer les rapports réglementaires, y compris pour DORA\nCompétences\n•\nDiplôme universitaire et 3 ans d'expérience dans le secteur\n•\nCompétences en communication pour collaborer efficacement\n•\nConnaissance des cadres contractuels et réglementaires\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.\nL’équipe IT Sourcing / Gestion des risques tiers soutient la banque dans l’évaluation des risques liés aux engagements avec des tiers. Les responsabilités principales incluent le soutien au responsable de l’externalisation pour compléter les évaluations des risques, la réalisation de la due diligence des fournisseurs, ainsi que la supervision de la surveillance et d’autres activités du cycle de vie dans la gestion des risques tiers. Le rôle implique également la maintenance et la complétion des inventaires réglementaires requis liés à l’externalisation et à d’autres cadres (par exemple, DORA), ce qui inclut également la collecte des données contractuelles pertinentes.\nVOS TÂCHES\n•\nExtraire et respecter les informations contractuelles pertinentes pour soutenir les évaluations des risques tiers et les rapports réglementaires\n•\nFournir un aperçu des accords contractuels existants et des services avec un fournisseur\n•\nComparer et lier le contrat aux référentiels existants, par ex. applications\n•\nAider à la préparation et à la complétion des rapports réglementaires pour DORA et autres réglementations sur les tiers et l’externalisation\nVOTRE PROFIL\n•\nDiplôme universitaire\n•\nAu moins trois ans d’expérience dans un rôle similaire au sein de l’industrie financière, incluant le conseil sur l’externalisation et la gestion des risques tiers\n•\nExcellentes compétences en communication, avec la capacité de travailler en collaboration avec divers intervenants\n•\nApproche pratique et habitué à travailler dans un environnement dynamique\n•\nCompréhension des accords contractuels rédigés en anglais et en allemand\n•\nCompréhension des cadres contractuels, par ex. accords-cadres de services, accords de protection des données et exigences réglementaires générales pour les contrats fournisseurs, par ex. externalisation\n•\nConnaissances de base sur le reporting DORA\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D’autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre\nsite Carrière\n.\nCe offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Configurez une\nalerte offre\nen créant un compte candidat\nici\n.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "Responsable Mobilité Globale 80-100 % (h/f/d)",
    "description": "Bank Julius Bär & Co. AG ouvre un poste de Responsable Mobilité Globale 80-100 % (h/f/d) a Zürich.\n\nJulius Baer recherche un expert en mobilité globale pour son équipe. Rejoignez un environnement dynamique et innovant.\nTâches\n•\nGérer l'administration du programme de mobilité globale existant.\n•\nAgir comme point de contact central pour les politiques de mobilité.\n•\nGérer le cycle de vie complet des missions internationales.\nCompétences\n•\nDiplôme en finance ou ressources humaines, expérience de 5 ans minimum.\n•\nCompétences avancées en Excel et PowerPoint.\n•\nExcellentes compétences en communication en anglais et allemand.\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.\nEn tant qu’organisation multinationale présente dans plus de 50 sites répartis dans plus de 25 pays, la Mobilité Globale est un sujet clé pour Julius Baer. Notre équipe Mobilité Globale est responsable de fournir des normes et directives justes et cohérentes pour les missions internationales, conseille les parties prenantes sur les cas d’affaires et soutient les collaborateurs dans la préparation et la réalisation de leurs transferts internationaux.\nDans ce rôle, vous êtes responsable des tâches suivantes :\nVOS TÂCHES\n•\nGérer la mise en œuvre globale et l’administration du programme de Mobilité Globale existant\n•\nAgir en tant que point de contact central pour les parties prenantes concernant la politique et les processus de mobilité\n•\nGérer le cycle complet des missions et transferts internationaux (c’est-à-dire processus d’approbation, package de rémunération, briefing des collaborateurs, mise en œuvre)\n•\nGérer les données de marché pour les packages de rémunération des missions, conformément à la politique applicable\n•\nFaciliter la gestion des coûts des missions et gérer les exceptions à la politique selon le processus d’approbation des exceptions\n•\nAdministrer la couverture globale de sécurité sociale, retraite, risques et assurance santé pour les employés mobiles\n•\nCoordonner les demandes d’immigration et de permis de travail avec les RH locales et les prestataires externes\n•\nDiriger la revue annuelle des rémunérations et la recherche de fin d’année des compensations différées et des attributions d’actions pour les employés transfrontaliers et les collaborateurs internationaux\n•\nSoutenir les processus de sélection des fournisseurs, initier les services externes et surveiller la qualité de la prestation (par ex. services fiscaux, services de relocalisation, immigration, couverture santé globale)\n•\nRemplacer et soutenir le Spécialiste Conformité Voyages d’Affaires selon les besoins\n•\nAdministrer les plans internationaux de retraite, risques et santé concernant l’enregistrement des nouveaux membres, la désinscription des membres, l’interaction avec les membres et les parties prenantes RH\n•\nPromouvoir l’amélioration continue et la scalabilité des processus, modèles et outils de Mobilité Globale, en tirant parti de l’automatisation et des systèmes RH\n•\nSoutenir les projets de Mobilité Globale et les initiatives transversales, y compris les sujets de conformité aux voyages d’affaires et la collaboration avec les parties prenantes RH et Talent sur les initiatives de mobilité interne\n•\nAgir en tant qu’expert en la matière sur les sujets fiscaux transfrontaliers et de sécurité sociale au sein de l’organisation\nVOTRE PROFIL\n•\nLicence ou équivalent en banque, finance, administration des affaires, économie ou ressources humaines\n•\nMinimum 5 ans d’expérience professionnelle en Mobilité Globale dans une grande entreprise multinationale ou en tant que consultant\n•\nBonne compréhension des types actuels et futurs de missions internationales\n•\nSolide compréhension de la paie fictive et de l’impôt sur le revenu suisse ; une exposition plus large à la fiscalité transfrontalière est un atout\n•\nConnaissance des systèmes fiscaux et de sécurité sociale mondiaux et des problématiques associées à la fiscalité transfrontalière\n•\nConnaissance des sujets de conformité des voyageurs d’affaires est un avantage\n•\nCompétences avancées en Microsoft Excel et PowerPoint\n•\nSolides compétences analytiques, conceptuelles et en résolution de problèmes\n•\nCompétences sophistiquées en communication orale et écrite en allemand et en anglais, toute autre langue est un plus\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D’autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre\nsite Carrière\n.\nCe poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Créez une\nalerte j",
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    "title": "Chef de projet SAP senior – Transformation financière 80-100 % (h/f)",
    "description": "Offre d'emploi : Chef de projet SAP senior – Transformation financière 80-100 % (h/f) -- Bank Julius Bär & Co. AG, Zürich.\n\nRejoignez Julius Baer, un leader en gestion de patrimoine. Une opportunité d'évoluer dans un environnement implique et valorisant.\nTâches\n•\nDiriger des projets SAP Finance complexes de bout en bout.\n•\nAssurer la mise en œuvre réussie des solutions SAP S/4HANA.\n•\nCollaborer avec des parties prenantes pour traduire les exigences commerciales.\nCompétences\n•\nExpérience prouvée en gestion de projets SAP dans le secteur financier.\n•\nSolides compétences en gestion des parties prenantes et leadership.\n•\nCapacité à gérer des environnements complexes et des flux de travail multiples.\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.\nLe Chef de projet SAP senior est un rôle clé au sein de Julius Baer, situé dans le département CFO Global Accounting, Reporting and Finance Operations.\nDans ce rôle, vous dirigerez et livrerez des projets stratégiques SAP Finance, en étroite collaboration avec les parties prenantes Finance, Business et IT. Le poste est essentiel pour piloter la mise en œuvre réussie et l’évolution des solutions SAP, façonnant le futur paysage financier avec un fort accent sur SAP S/4HANA et SAP Group Reporting.\nVOS RESPONSABILITÉS\nEn tant que Chef de projet SAP senior, vous :\n•\nDirigerez et livrerez des projets SAP Finance complexes de bout en bout, en vous concentrant sur :\n•\nSAP Group Reporting\n•\nSAP S/4HANA Finance (Comptabilité financière et contrôle de gestion)\n•\nAmélioration et évolution continue du paysage SAP ERP existant\n•\nAssurerez la réussite de la livraison des projets conformément au périmètre, au calendrier, au budget et aux objectifs de qualité convenus\n•\nSerez responsable de l’analyse métier et de la gestion de projet en fournissant les informations respectives, y compris les flux de données, les exigences métier et les cas de test\n•\nÉtablirez et gérerez une gouvernance de projet solide, incluant :\n•\nPlanification détaillée et suivi des jalons\n•\nGestion des dépendances et des intégrations\n•\nGestion des risques et des problèmes\n•\nPréparation des documents de décision avec analyse d’impact et options de solution\n•\nAgirez en tant qu’interface principale entre la Finance et l’IT pour assurer la mise en œuvre réussie des solutions SAP\n•\nTraduires les exigences métier en solutions SAP en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques\n•\nFavoriserez la collaboration avec l’IT et l’Architecture pour garantir que les solutions sont alignées sur les standards d’entreprise et la stratégie à long terme du CFO\n•\nSerez responsable d’une mise en œuvre technique qualitative et ponctuelle, des tests et de la validation finale\n•\nSoutienerez les parties prenantes métier durant le parcours de transformation, assurant l’adoption et la réalisation de la valeur\n•\nIdentifierez les opportunités d’amélioration et contribuerez à l’évolution continue des systèmes et processus SAP Finance\nVOTRE PROFIL\nLe candidat retenu est un Chef de projet SAP expérimenté avec un solide parcours dans la livraison de projets SAP Finance complexes dans le secteur des services financiers.\nExpérience professionnelle\n•\nExpérience avérée en tant que Chef de projet SAP pour des déploiements à grande échelle, idéalement incluant :\n•\nSAP Group Reporting\n•\nSAP S/4HANA Finance\n•\nExpertise approfondie des modules SAP Finance et des solutions associées (par ex. FI/CO, AA, consolidation, reporting, planification, analytique)\n•\nBonne compréhension des processus financiers, incluant :\n•\nConsolidation\n•\nContrôle de gestion\n•\nComptabilité financière\n•\nReporting externe\n•\nArchitecture des données et du reporting\n•\nExpérience dans la livraison de projets utilisant à la fois les méthodologies en cascade et agile\n•\nExpérience en tant qu’analyste métier dans des projets de transformation SAP\n•\nExpérience dans le département Finance (Comptabilité financière, contrôle de gestion, consolidation) d’une banque dans un environnement international est un atout\n•\nExpérience dans les services financiers, idéalement en banque privée\nCompétences & aptitudes\n•\nEsprit de livraison et d’exécution fort avec expérience pratique en gestion de projet\n•\nExcellentes compétences en gestion des parties prenantes entre business et IT\n•\nCapacité à gérer des environnements complexes, transversaux et plusieurs flux de activite\n•\nStyle de travail pragmatique, orienté solution et structuré\n•\nSolides compétences en communication et en influence à tous les niveaux organisationnels\n•\nCapaci",
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    "title": "Gestionnaire des risques tiers – CRO Risque non financier 100 % (h/f/d)",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Gestionnaire des risques tiers – CRO Risque non financier 100 % (h/f/d) a Zürich ? Bank Julius Bär & Co. AG recrute.\n\nChez Julius Baer, nous valorisons les talents individuels. Rejoignez-nous pour transformer la gestion de patrimoine.\nTâches\n•\nSoutenir la mise en œuvre du cadre de gestion des risques des tiers.\n•\nDéfinir des cas d'utilisation métier pour les solutions IT et IA.\n•\nAssister aux évaluations de risque et à la préparation de rapports.\nCompétences\n•\nDiplôme universitaire en économie ou droit, avec 3-5 ans d'expérience.\n•\nCompétences analytiques et en gestion de projet.\n•\nExcellentes compétences en communication et présentation.\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.\nNous recherchons un professionnel du risque pour soutenir notre unité de gestion des risques tiers. L’unité de gestion des risques tiers, en tant que fonction de seconde ligne de défense, maintient et développe le cadre de gestion des risques tiers (TPRM), garantissant la conformité aux exigences réglementaires et l’alignement avec le cadre de gestion des risques. Ce offre d'opportunite professionnelle relève du responsable du TPRM, qui est le propriétaire mondial de la politique (GPO) des politiques liées aux risques tiers ainsi que le propriétaire du type de risque (RTO) du type de risque « Gestion des risques tiers (y compris les services intragroupes) ».\nVOS RESPONSABILITÉS\n•\nSoutenir la mise en œuvre de bout en bout et le déploiement mondial du cadre de gestion des risques tiers du Groupe conformément à la feuille de route définie\n•\nDéfinir les cas d’utilisation métier et les exigences fonctionnelles pour les implémentations informatiques et les solutions assistées par IA ; concevoir et exécuter les procédures de test pour les mises à niveau d’infrastructure et les migrations de systèmes\n•\nAssister le RTO dans les évaluations des risques de portefeuille, les revues de cas opérationnels, le suivi des contrôles et les rapports réglementaires internationaux ; assurer le suivi rapide des actions, incidents et signaux d’escalade\n•\nCompiler, valider et préparer des rapports quantitatifs et qualitatifs pour les comités et les parties prenantes clés\n•\nMaintenir et mettre à jour la documentation centrale (pages Wiki, procédures, modèles, intranet), développer des supports de formation et dispenser des sessions de formation pour assurer une adoption cohérente dans tous les sites\n•\nCoordonner les réunions des parties prenantes, suivre les progrès de la mise en œuvre du cadre et effectuer des contrôles qualité sur les stratégies de résolution et les plans de sortie à l’échelle mondiale\nVOTRE PROFIL\n•\nDiplôme universitaire ou équivalent (de préférence en économie / droit)\n•\nExpérience large et pratique en gestion des risques non financiers, avec un minimum de 3 à 5 ans en conseil en management ou cabinet d’expertise comptable / juridique\n•\nBonne connaissance des réglementations sur l’externalisation/risques tiers et des meilleures pratiques du secteur\n•\nFamiliarité avec ServiceNow pour l’automatisation des processus, la gestion des tickets et les flux de travail de gestion des services informatiques.\n•\nCapacité à formuler des exigences métier claires pour les implémentations informatiques et les cas d’utilisation de l’IA dans les applications liées au TPRM, en assurant l’alignement avec les objectifs métier et les exigences réglementaires.\n•\nSolides compétences analytiques « pratiques » et en gestion de projet, avec la capacité de transformer des concepts en solutions pratiques et réalisables\n•\nExcellentes compétences en PowerPoint et en présentation\n•\nCapacité avérée à apprendre rapidement de nouveaux concepts et idées, et à intégrer et assimiler des informations de divers niveaux de complexité et relations à travers des contenus multifonctionnels étendus\n•\nPersonnalité autonome, orientée équipe et pragmatique\n•\nExcellentes compétences en communication, présentation et relations interpersonnelles\n•\nCapacité à travailler sous pression et à réagir positivement face au changement\n•\nMaîtrise de l’allemand et de l’anglais, toute autre langue est un avantage\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D’autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre\nsite carrière\n.\nCe poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Créez une\nalerte opportunite professionnelle\nen créant un compte candidat\nici\n.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Account Manager Private Banking - NRI Switzerland -- Zürich -- Bank Julius Bär & Co. AG.\n\nRejoignez Julius Baer, un leader en gestion de patrimoine innovant.\nTâches\n•\nGérer l'administration des comptes clients avec précision.\n•\nCollaborer avec les gestionnaires de relations pour optimiser le service.\n•\nAssurer un soutien opérationnel efficace pour la croissance des comptes.\nCompétences\n•\nDiplôme en finance ou expérience équivalente requise.\n•\nExcellentes compétences en communication et en service client.\n•\nCapacité à travailler de manière autonome et en équipe.\nAt Julius Baer, we celebrate and value the individual qualities you bring, enabling you to be impactful, to be entrepreneurial, to be empowered, and to create value beyond wealth. Let’s shape the future of wealth management together.\nIn addition to the Assistant Relationship Manager (ARM) Private Banking role profile, the Account Manager Private Banking (AM PB) takes ownership of the account administration, documentation formalities and tasks in daily operations and projects impacting the account administration. In contrast to the Relationship Manager (RM), the AM PB does not have an own client book. The AM PB reaches out to clients where appropriate in close collaboration with the RM. He/she demonstrates excellent professional, personal as well as social skills when liaising with clients and the RM. The AM PB ensures the operational client account management and interacts with internal as well as external stakeholders independently, provides clients with relevant in- formation and supports the RM in implementing customized solutions. Furthermore, the AM PB acts as role model in bringing the best service quality to clients, RMs and Team Heads (THs) in a fast, professional and friendly manner, always living the Julius Baer values (Care, Passion, and Excellence) and thus, helping the team to manage and grow its current client base. He/she channels client feedback to the relevant individuals and departments within the Bank to foster continuous improvement and fast adaptation of processes. The AM PB shows professional commitment to ensuring excellent administration of the account, to clients as well as to the Bank and is willing to go the extra mile.\nYOUR CHALLENGE\nC\nl\ni\ne\nn\nt Administration & Management\n•\nEnsures that accurate and high-quality client relationship documentation formalities are met and maintained to a high standard at all times including client identification documentation (CDB), account opening forms and other relevant legal forms\n•\nActively ensures that operational account management is undertaken professionally, with all tasks/system alerts cleared directly where possible or via RM if investment-related advice is needed\n•\nWhere appropriate is part of client meetings and even leads parts of the meeting (e.g. documentation formalities, compliance, other requests of the client) if case allows\n•\nActively maintains client key data in liaison with the RM to ensure CRM and other data sets are correct for good maintenance of the relationship\n•\nInteracts with clients in an independent and professional manner in all aspects of account management\n•\nProactively takes the lead in supporting the RMs/TH in client relationship and all related tasks (systems, applications, processes, documents etc.), with high-quality, precision and timely responsiveness\n•\nEnsures operational coverage and client interaction (not advice) within the team during absences.\n•\nCompiles presentations, independently drafts investment proposals and supports in marketing activities\n•\nCreates and provides clients with customized information, reports and statistics, etc.\n•\nManages the RM/TH’s calendar, prepares client meetings, organizes business trips, completes the post processing of client calls, client meetings or business trips for RMs/THs on his/her own\nBusiness Management\n•\nManages the internal projects which impact the account relationships of an RM, directly solving the administrative issues that arise and ensuring that all relevant systems are maintained and updated and all documentation collected as necessary\n•\nCollects and shares relevant information, ideas, findings and researchwith colleagues to improve pro- cesses and to increase productivity and quality\n•\nOrganises himself/herself in an efficient and compliant manner and ensures timely and appropriate information of the superior\n•\nConducts reviews, plans ahead and documents his/her own work at all times\n•\nProvides professional input proposals for improvements based on experience, incident occurrence or observation\n•\nManages the expense claim process for RMs/TH proactively.\nRisk Management & Controls\n•\nActively helps managing risk (support first line of defence), i.e. in client documentation, by raising concerns, following up on issues independently and by escalating when in doubt\n•\nEnsures adherence to local regulations and compli",
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    "title": "Account Manager Private Banking - NRI Switzerland",
    "description": "Dans le cadre de son développement, Bank Julius Bär & Co. AG recrute un(e) Account Manager Private Banking - NRI Switzerland basé(e) à Zürich.\n\nBank Julius Bär & Co. AG accompagne ses clients avec expertise depuis plusieurs années. Pour soutenir cette énergique, elle recrute.\n\nRattaché(e) à la direction, vous aurez en charge les responsabilités suivantes :\n\n• Coordonner l'administration des comptes clients avec précision.\n• Garantir une communication efficace avec les parties prenantes.\n• Fournir un service client exceptionnel tout en respectant les normes.\n• Savoir-faire\n• Analyser les données financières et produire des reportings de qualité\n• Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions\n• Veiller à la conformité réglementaire des opérations\n\nBank Julius Bär & Co. AG recherche une personne orienté(e) résultats, dotée de :\n\n• Formation supérieure en finance, comptabilité ou économie\n• Expérience en environnement financier suisse\n• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé)\n• Connaissance de la réglementation financière suisse\n• Discrétion et sens de la confidentialité\n• Français courant, l'anglais est un atout\n\nBank Julius Bär & Co. AG vous propose un cadre de travail stimulant :\n\n• Cadre de travail prestigieux\n• Rémunération attractive et bonus\n• Formation continue et développement professionnel\n• Avantages sociaux complets (LPP, assurance maladie)\n• Excellente accessibilité en transports publics\n\nIntéressé(e) par cette opportunité ? Candidatez directement en ligne.",
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    "description": "Bank Julius Bär & Co. AG ouvre un poste de Responsable du programme d'apprentissage et de développement (80-100 %, f/h/d) a Zürich.\n\nJulius Baer valorise les qualités individuelles pour créer de la valeur. Rejoignez un environnement motive et innovant qui favorise l'apprentissage.\nTâches\n•\nDiriger des initiatives de développement et d'apprentissage à l'échelle mondiale.\n•\nCollaborer avec des dirigeants pour concevoir des solutions de formation adaptées.\n•\nGérer les prestataires externes de formation et assurer la qualité des programmes.\nCompétences\n•\nDiplôme universitaire en pédagogie ou psychologie avec 5-7 ans d'expérience.\n•\nExcellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes.\n•\nCompétences analytiques solides et capacité à gérer des projets.\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.\nÊtes-vous convaincu du pouvoir de l'apprentissage pour libérer le potentiel, transformer la performance et propulser un succès durable ?\nChez Julius Baer, nous nous engageons à développer des talents exceptionnels comme catalyseur de succès à long terme. Dans ce rôle, vous concevrez et dirigerez des initiatives d'apprentissage innovantes alignées sur nos ambitions stratégiques, équipant les collègues des compétences et des mentalités nécessaires pour l'avenir de la banque\nVOS RESPONSABILITÉS\n•\nDiriger, coordonner et gérer les programmes d'apprentissage et de développement à l'échelle de la banque au niveau mondial.\n•\nAgir en tant que partenaire clé pour les dirigeants d'structure seniors sur les sujets liés à la formation et au développement dans plusieurs fonctions non orientées client, en guidant l'analyse des besoins, la conception, la planification et la mise en œuvre de solutions de développement sur mesure ; alignées sur les priorités stratégiques et les résultats commerciaux ciblés. Tirer parti des ressources internes et externes existantes.\n•\nÊtre la personne de contact principale pour vos programmes ou initiatives (groupe cible et toutes les parties prenantes impliquées). Collaborer étroitement avec les experts internes dans la conception et la réalisation de toute activité de formation.\n•\nGérer les prestataires de formation externes (sélection, contractualisation, gestion de la qualité, budgétisation).\n•\nParticiper activement à d'autres initiatives d'apprentissage et de développement au sein de l'équipe et de l'ensemble de la Julius Baer Academy pour favoriser l'apprentissage tout au long de la vie des employés et l'avantage concurrentiel de la banque.\nVOTRE PROFIL\n•\nDiplôme universitaire ou qualification équivalente en\npédagogie/enseignement/psychologie,\nidéalement complété par des études ou certifications supplémentaires en administration des affaires, banque, ressources humaines, pédagogie, psychologie ou apprentissage des adultes.\n•\nMinimum de 5 à 7 ans d'expérience professionnelle dans un environnement d'apprentissage et de développement en organisation.\n•\nBonne compréhension et expérience des principes d'apprentissage des adultes préférées.\n•\nExcellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, capacité à collaborer avec succès avec divers intervenants internes et externes à tous les niveaux de l'organisation.\n•\nSolides compétences analytiques.\n•\nBonnes compétences en présentation pour animer des sessions de formation, réunions ou ateliers.\n•\nFortes capacités conceptuelles et compétences en gestion de projet, par exemple lors de la conception de solutions d'apprentissage ou de l'évaluation de propositions de formation.\n•\nStyle de travail fiable, structuré et orienté résultats avec d'excellentes compétences organisationnelles.\n•\nMaîtrise de la suite Microsoft Office ; expérience avec Workday préférée.\n•\nMaîtrise de l'allemand et de l'anglais.\n•\nEsprit centré sur le client avec un engagement sincère envers l'excellence du service.\n•\nProactif, orienté solutions et pragmatique ; une personne qui prend des initiatives et assure un suivi fiable (attitude \"can-do\").\nNous sommes\nimpatients de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre\nsite carrière\n.\nCe opportunite ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Créez une\nalerte offre\nen créant un compte candidat\nici\n.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Spécialiste en gestion du changement transformationnel 100 % (f/h/d) a Zürich ? Bank Julius Bär & Co. AG recrute.\n\nChez Julius Baer, nous valorisons vos qualités individuelles pour un impact positif. Rejoignez notre équipe et transformez la gestion de patrimoine.\nTâches\n•\nDiriger les initiatives de changement comportemental au sein de la banque.\n•\nCollaborer avec des équipes pour concevoir des plans de changement adaptés.\n•\nDévelopper des supports de formation et de communication efficaces.\nCompétences\n•\nDiplôme en affaires, communication ou domaines connexes requis.\n•\nSolides compétences en gestion des parties prenantes et communication.\n•\nCapacité à analyser les données pour mesurer l'impact des changements.\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.\nÊtes-vous passionné par la définition de l'avenir du emploi et la conduite d'un changement comportemental significatif au sein d'une institution financière mondiale ?\nChez Julius Baer, nous ne transformons pas seulement la technologie — nous transformons la manière dont les gens travaillent, collaborent et créent de la valeur. Rejoignez l'équipe nouvellement créée de Gestion du Changement Transformationnel (TCM), une unité dédiée au cœur de la Transformation Digitale des Affaires (DBT) de la banque.\nDans ce rôle à fort impact, vous piloterez l'adoption des initiatives stratégiques de transformation à travers l'organisation — de l'intégration de l'IA aux déploiements de plateformes à l'échelle de l'entreprise. Vous concevrez et activerez des stratégies de changement, impliquerez les parties prenantes, créerez des supports d'accompagnement convaincants et mesurerez l'impact de l'adoption pour garantir que l'innovation se traduise par un changement comportemental durable et une valeur commerciale mesurable.\nVOS RESPONSABILITÉS\n•\nDiriger et/ou soutenir les activités de changement comportemental de bout en bout pour les initiatives clés à l'échelle de la banque, telles que la promotion de l'IA, les changements dans les modèles opérationnels ou d'autres initiatives stratégiques de changement, en assurant l'alignement avec les priorités stratégiques et les résultats commerciaux\n•\nCollaborer avec les chefs de projet, les parties prenantes senior et les équipes de première ligne pour concevoir et exécuter des plans de changement adaptés qui traitent les obstacles à l'adoption, les points de résistance et les besoins des utilisateurs\n•\nDévelopper des supports de changement et d'accompagnement percutants, y compris des communications, des supports de formation, des présentations, des boîtes à outils et des ateliers adaptés à différents publics et niveaux de l'organisation\n•\nPrésenter avec assurance les initiatives clés à l'échelle de la banque à divers intervenants des services front, middle et back office, en assurant une communication claire et percutante alignée sur les priorités spécifiques à chaque public\n•\nCoordonner la livraison du changement interfonctionnelle entre les RH, la formation et le développement, la technologie, la communication et les unités commerciales pour assurer une exécution cohérente, opportune et efficace\n•\nSuivre la préparation au changement, le progrès de l'adoption, l'engagement des utilisateurs et les résultats comportementaux en utilisant des analyses basées sur les données, des tableaux de bord et des boucles de rétroaction\n•\nAgir en tant que point de contact central lors des phases critiques de transformation, gérer les attentes des parties prenantes, résoudre les préoccupations et maintenir l'élan auprès de publics divers\n•\nSoutenir le développement continu de la pratique TCM en contribuant aux méthodes, modèles, meilleures pratiques et leçons apprises à travers les initiatives\nVOTRE PROFIL\n•\nLicence en commerce, communication, psychologie, ressources humaines, développement organisationnel ou domaine connexe\n•\n3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans les services financiers, la gestion de patrimoine, la banque privée, le conseil ou un autre environnement fortement réglementé est préféré (un apprentissage en banque est un grand avantage)\n•\nExpérience professionnelle en gestion du changement organisationnel, transformation des affaires, formation et développement, communication interne, partenariat RH ou domaine connexe\n•\nCapacité avérée à soutenir ou diriger des initiatives de changement comportemental qui favorisent l'adoption, réduisent la résistance et intègrent de nouvelles façons de travailler\n•\nSolides compétences en gestion des parties prenantes, avec la capacité de bâtir la confiance, d'influencer à tous les n",
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    "title": "CDS RESPONSABLE SOUTIEN & DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL 80 - 100 % (h/f/d)",
    "description": "Offre d'emploi : CDS RESPONSABLE SOUTIEN & DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL 80 - 100 % (h/f/d) -- Bank Julius Bär & Co. AG, Zürich.\n\nJulius Baer valorise vos compétences pour un impact significatif. Rejoignez une équipe dynamique en gestion de patrimoine.\nTâches\n•\nGérer les aspects opérationnels quotidiens en collaboration étroite.\n•\nMaintenir les guides internes à jour et soutenir les parties prenantes.\n•\nEffectuer des demandes et renouvellements d'LEI avec précision.\nCompétences\n•\nFormation bancaire et 3 ans d'expérience en documentation client.\n•\nExcellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes.\n•\nMaîtrise des outils CRM et KYC, avec un bon sens de la communication.\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.\nL’équipe CDS Business Support and Development est responsable de la gestion des aspects administratifs opérationnels quotidiens en étroite collaboration avec l’équipe d’ouverture et de modification de comptes. Ce rôle inclut le soutien aux demandes quotidiennes – maintien des guides internes à jour. Soutien aux parties prenantes internes en implémentant de nouveaux formulaires dans le système CRM/CLM et en définissant le processus associé. Réalisation des demandes et renouvellements LEI. Gestion des données maîtresses internes liées aux formulaires.\nVOS TÂCHES\n•\nCréer et adapter les instructions de emploi internes concernant la gestion de tous les formulaires suisses Julius Baer en\ncoopération avec le département spécialisé concerné, Juridique & Conformité ou le département fiscal\n•\nSoutenir l’équipe Documentation Client concernant les formulaires bancaires et leur gestion/processus\n•\nEffectuer des clarifications avec Juridique & Conformité et d’autres départements spécialisés\n•\nEffectuer des\npublications/adaptations\nrégulières dans le Team Net interne ou commander de nouvelles ou existantes\ndirectives, procédures\n•\nRevoir les processus de bout en bout dans les Services de Documentation Client pour l’efficacité, la conformité et l’expérience client\n•\nMaintenance des données maîtresses pour les formulaires.\n•\nGestion LEI (Legal Entity Identifier) – demande / renouvellement\n•\nSoutenir les exercices de nettoyage\nVOTRE PROFIL\n•\nApprentissage bancaire et/ou formation supérieure\n•\nAu moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le service de documentation client\n•\nConnaissance des exigences réglementaires bancaires concernant la diligence raisonnable (CDB)\n•\nExpérience dans la gestion de systèmes de bases de données clients tels que CRM, CLM, outil Know your client (KYC)\n•\nExpérience au sein d’une institution financière et bonne connaissance des pratiques bancaires\n•\nSolides capacités analytiques et de résolution de problèmes, avec attention aux détails et pensée structurée\n•\nExcellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et allemand, avec la capacité de transmettre\ndes informations complexes clairement et professionnellement\n•\nEsprit proactif, orienté solution avec une forte volonté d’apprendre et de contribuer\n•\nCapacité à gérer des priorités concurrentes sous pression, à travailler en collaboration en équipe et à s’adapter rapidement\nà un environnement dynamique et rapide\n•\nUtilisateur compétent des applications MS Office, compétences en Excel et PowerPoint\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D’autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre\nsite Carrière\n.\nCe occasion ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Créez une\nalerte opportunite professionnelle\nen créant un compte candidat\nici\n.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Bank Julius Bär & Co. AG est a la recherche d'un(e) Spécialiste Support Application IT – Support de 2e niveau 100% (f/h/d) pour son site de Zürich.\n\nRejoignez Julius Baer, un leader en gestion de patrimoine. Profitez d'un environnement dynamique et d'opportunités de développement.\nTâches\n•\nAssurer le bon fonctionnement des applications bancaires essentielles.\n•\nGérer les incidents et les changements selon les SLA définis.\n•\nParticiper aux déploiements et à l'automatisation des processus.\nCompétences\n•\nDiplôme en informatique ou formation équivalente requise.\n•\nConnaissance approfondie de Linux et des outils d'automatisation.\n•\nExcellentes compétences en communication et en collaboration.\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.\nNous recrutons un professionnel dévoué pour assurer le bon fonctionnement de nos applications bancaires principales, en fournissant un support de 2e niveau en gérant les incidents, les changements et les mises en production dans le respect des SLA définis. Dans ce rôle, vous coordonnerez étroitement avec les équipes IT, les parties prenantes métier et le support de 3e niveau, tout en pilotant l’automatisation, en maintenant la documentation système et en participant aux activités de garde et de déploiement le week-end.\nVOS TÂCHES\n•\nAssurer le bon fonctionnement des applications bancaires principales, en se concentrant sur la\ngestion des applications (support de 2e niveau)\n•\nTraiter les tickets d’incident générés par les systèmes de surveillance et le service desk local\ndans les SLA convenus\n•\nCoordonner et communiquer efficacement entre les gestionnaires d’incidents, les propriétaires de services applicatifs, le support de 3e niveau, les autres équipes IT/Agile et les parties prenantes métier\n•\nAgir en tant que gestionnaire administratif local\n•\nAssurer la garde périodique (rotation hebdomadaire 24/7)\n•\nAdministrer les demandes de changement et garantir la bonne exécution des processus liés aux applications\n•\nParticiper aux activités périodiques de mise en production, y compris les déploiements le week-end\n•\nContribuer aux projets liés aux aspects opérationnels des applications existantes ou nouvellement intégrées\n•\nEffectuer le nettoyage de données de routine et la maintenance des systèmes\n•\nPromouvoir l’optimisation des processus et l’automatisation des tâches répétitives, y compris la passation au L1 (Centre de Contrôle)\n•\nMaintenir et mettre à jour la documentation opérationnelle des applications et la base de connaissances\n•\nFournir un support pour la planification et la surveillance des tâches batch (par exemple, Automic AWA, Control-M ou outils similaires)\nVOTRE PROFIL\n•\nFormation IT achevée (diplôme en informatique ou certification IT équivalente)\n•\nMinimum de 2 ans d’expérience professionnelle en support applicatif\n•\nSolides connaissances Linux (le scripting shell est un avantage)\n•\nBonne compréhension de Windows OS au niveau serveur\n•\nFamiliarité avec les serveurs d’applications Java, les bases de données et les outils d’automatisation des charges de activite (l’expérience AWA est un plus)\n•\nCertification ITIL Foundation\n•\nExpérience dans le support des tâches batch et les outils de planification (Automic AWA, Control-M ou similaire)\n•\nIdéalement, expérience dans le secteur bancaire ou financier avec connaissance des produits financiers\n•\nCapacité avérée à gérer de petites équipes ou compétences démontrées en gestion de projet\n•\nEsprit orienté processus et analytique\n•\nExcellentes compétences en communication et capacité à collaborer entre équipes\n•\nTrès motivé, proactif et désireux d’apprendre de nouveaux concepts\n•\nBon niveau d’anglais écrit et parlé\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D’autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre\nsite carrière\n.\nCe perspective ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Créez une\nalerte job\nen créant un compte candidat\nici\n.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Bank Julius Bär & Co. AG aujourd'hui.",
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