Bank Julius Bär & Co. AG

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    "description": "Vous cherchez un emploi de Chef de projet finance - Contrôle produit 100 % (f/h/d) - (Contrat via notre partenaire externe de paie, début immédiat jusqu'au 31.03.2028, prolongation possible) a Zürich ? Bank Julius Bär & Co. AG recrute.\n\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.\nVOS MISSIONS\n• Représentation du Contrôle Produit dans le cadre du programme de remplacement de la plateforme hôte suisse (core banking) : garantir que les exigences métier liées au Contrôle Produit sont correctement représentées et configurées dans le système core banking cible\n• Évaluation d'impact Contrôle Produit : collecte des exigences métier pour les applications de Contrôle Produit (basées sur SAP et GTMatch) résultant de la mise en œuvre du core banking et des marchés / nouveau système de gestion des risques\n• Analyse des données : collecte, analyse et interprétation des exigences métier en matière de données pour le domaine du Contrôle Produit\n• Développement de solutions : collaboration avec les équipes informatiques pour concevoir, mettre en œuvre et tester des solutions, en assurant l'alignement avec les objectifs métier et les attentes des parties prenantes\n• Gestion du changement : soutien au changement organisationnel en communiquant et en diffusant les modifications aux parties prenantes\n• Gestion des tests : gestion des activités de test pour la fonction Contrôle Produit à travers SIT, UAT et répétition générale, y compris le support à la création des cas de test et à la gestion des défauts\nVOTRE PROFIL\n• Expérience dans des programmes de transformation à grande échelle dans le secteur bancaire\n• Solide expérience en Contrôle Produit et opérations bancaires, notamment concernant l'intégration des systèmes financiers avec des applications en amont telles que les plateformes de trading (Front Arena ou Murex est un plus) et des applications en aval telles que le core banking ou les outils de réconciliation\n• Bonne compréhension des processus et exigences liés à la génération du P&L, aux ajustements de valorisation ainsi qu'aux réconciliations front-to-back à l'échelle de la banque\n• Expérience pratique dans le support des tests de bout en bout dans le cadre d'un programme de transformation à grande échelle ainsi que connaissance des différents types de tests - SIT, UAT, régression et tests d'intégration de bout en bout\n• Bonne compréhension des produits et services financiers (par ex. produits structurés ou OTC, dérivés négociés en bourse) et de leur interaction processuelle avec les Opérations, les Marchés et la Finance\n• Pragmatique et orienté livraison\n• Maîtrise de l'anglais ; des compétences en allemand sont un atout\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre\nsite carrière\n.\nCe poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Créez une\nalerte poste\nen créant un compte candidat\nici\n.\n\nRejoignez Bank Julius Bär & Co. AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Responsable Commercial Régional Marchés de l’Ouest & Suisse 80-100% (f/h/d) a Zürich ? Bank Julius Bär & Co. AG recrute.\n\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.\nRejoignez l’équipe du bureau régional pour la région des marchés de l’Ouest et la Suisse, en soutenant les responsables régionaux tant au niveau stratégique qu’opérationnel. Ce poste requiert une personne qui s’épanouit dans un environnement complexe et multinational et qui est motivée pour exceller dans une position dynamique à fort impact.\nVOS MISSIONS\n• Contribuer en tant que représentant commercial au développement conceptuel de projets, initiatives et activités, et gérer leur mise en œuvre dans toute la région\n• Organiser, faciliter et coordonner un large éventail de réunions, ateliers et discussions avec les parties prenantes\n• Fournir des livrables commerciaux réguliers et ad hoc pour la haute direction régionale, les parties prenantes divisionnaires et les partenaires fonctionnels, incluant analyses commerciales et de données, rapports, présentations et soutien au développement de concepts\n• Conduire de manière autonome les activités de gestion commerciale et les responsabilités administratives, en assurant une exécution ponctuelle et de haute qualité des tâches récurrentes et ponctuelles\n• Soutenir la planification et la coordination des comités de gestion régionaux, des séminaires de direction et des assemblées générales\n• Établir de solides partenariats et collaborer avec les parties prenantes à travers la banque pour représenter et promouvoir efficacement les priorités et intérêts de la région\n• Collaborer et coordonner activement avec divers acteurs au sein de la banque pour représenter les intérêts de la région\n• Contribuer au renforcement de l’esprit d’équipe et à la promotion d’un environnement de profession collaboratif\nVOTRE PROFIL\nCompétences professionnelles :\n• 2 à 4 ans d’expérience professionnelle, idéalement dans le secteur financier et de préférence dans une banque internationale\n• Formation supérieure ou diplôme de Bachelor / Master en banque, finance, administration des affaires ou domaine connexe\n• Capacité à développer et mettre en œuvre des concepts et initiatives commerciales\n• Capacité à collecter, interpréter et présenter des données pertinentes pour l’activité\n• Maîtrise avancée des applications MS Office, en particulier Excel et PowerPoint\n• Solides compétences en analyse, interprétation et présentation de données\n• Excellentes compétences en communication en anglais ; la connaissance d’autres langues est un atout\nCompétences personnelles et sociales :\n• Excellentes compétences organisationnelles ainsi qu’une approche de travail très précise, collaborative et efficace\n• Très bonne connaissance et compréhension du secteur de la banque privée et des marchés financiers mondiaux\n• Professionnel hautement motivé, orienté solutions, avec une attitude proactive et la capacité de gérer plusieurs priorités\n• Fortes capacités d’analyse et de réflexion conceptuelle, avec une grande attention aux détails et un focus sur l’essentiel\n• Grande capacité à gérer la pression, flexibilité élevée, fiabilité et excellentes compétences sociales et interpersonnelles\n• Excellentes compétences en communication écrite et orale pour communiquer avec précision, compétence et professionnalisme\n• Capacité à construire des relations solides et durables avec les parties prenantes et à collaborer avec succès à tous les niveaux fonctionnels et hiérarchiques\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D’autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre\nsite carrière\n.\nCe poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Créez une\nalerte emploi\nen créant un compte candidat\nici\n.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "Gestionnaire des risques d'entreprise en planification de patrimoine GPS Zurich, 100 % (f/h/d)",
    "description": "Bank Julius Bär & Co. AG est a la recherche d'un(e) Gestionnaire des risques d'entreprise en planification de patrimoine GPS Zurich, 100 % (f/h/d) pour son site de Zürich.\n\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.\nRejoignez l'équipe Control Framework & Risk Advisory de Julius Baer au sein de Global Products & Solutions (GPS) en tant que Gestionnaire des risques d'entreprise en planification de patrimoine, où vous jouerez un rôle crucial dans le maintien de l'intégrité et de l'efficacité du cadre de gestion des risques et de contrôle en planification de patrimoine. En tant que membre clé de notre équipe, vous aurez l'opportunité d'avoir un impact significatif, d'améliorer l'efficacité et de promouvoir notre culture de gestion des risques.\nChez Julius Baer, nous nous engageons à fournir des solutions exceptionnelles de gestion de patrimoine à des clients privés et des institutions dans le monde entier. En tant que l'une des principales banques privées suisses, nous combinons plus de 130 ans d'héritage avec une innovation tournée vers l'avenir, offrant des conseils sur mesure fondés sur une expertise de marché et un engagement personnel.\nL'unité GPS joue un rôle central dans l'élaboration de stratégies d'investissement axées sur le client, le développement de produits financiers innovants et la fourniture de conseils experts dans toutes les principales classes d'actifs. En alignant les perspectives mondiales sur les besoins locaux, nous permettons aux gestionnaires de relations de disposer de solutions adaptées qui répondent aux besoins évolutifs des clients.\nVOS RESPONSABILITÉS\nEn tant que Gestionnaire des risques d'groupe en planification de patrimoine GPS, vous jouerez un rôle crucial dans le maintien de l'intégrité et de l'efficacité du cadre de gestion des risques et de contrôle en planification de patrimoine. En tant que membre clé de l'équipe, vous aurez l'opportunité d'avoir un impact significatif, d'améliorer l'efficacité et de promouvoir notre culture de gestion des risques. Vous travaillerez aux côtés d'experts expérimentés pour :\n• Être le Gestionnaire des risques d'organisation en planification de patrimoine (WP) de référence pour la division GPS - fournir des conseils d'expert et un accompagnement en gestion des risques aux parties prenantes, en veillant à ce que les risques clés soient identifiés et atténués\n• Concevoir, mettre en œuvre, évaluer et maintenir le cadre de contrôle des risques pour GPS afin de renforcer le paysage de contrôle de la sous-unité WP en conformité avec les normes internes de contrôle de la Banque\n• Gérer l'efficacité des contrôles au sein de la sous-unité WP, identifier les domaines d'amélioration et atténuer les risques potentiels pour assurer le respect des exigences réglementaires\n• Évaluer l'impact des changements des politiques bancaires globales et s'assurer que les ajustements sont reflétés dans les contrôles internes\n• Administrer l'outil de contrôle interne (par exemple, création de nouveaux contrôles, modification des contrôles existants et attribution des rôles selon les besoins) de manière centralisée pour la sous-unité WP\n• Fournir des formations ciblées pour promouvoir notre culture de sensibilisation et de gestion des risques\n• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles et identifier des opportunités pour améliorer l'efficacité fonctionnelle, proposer des améliorations de processus/contrôles afin de mettre en œuvre des contrôles efficaces pour atténuer les risques commerciaux clés\n• Représenter l'unité GPS dans les comités, projets et groupes de emploi bancaires dédiés aux risques et/ou aux sujets de contrôle pertinents pour WP\nVOTRE PROFIL\n• Diplôme de licence ou équivalent, de préférence en banque et finance, droit, comptabilité ou fiscalité\n• Formation complémentaire en marchés financiers, planification financière ou gestion des risques est un atout majeur (par ex., CFA, CFP, FRM)\n• Expérience pertinente dans l'industrie : plus de 5 ans d'expérience professionnelle, de préférence dans le secteur de la banque privée, avec un accent sur les risques, le juridique, la conformité ou un background en planification de patrimoine/services fiduciaires\n• Solide connaissance des principes de gestion des risques et d'audit\n• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de présentation\n• Bonne compréhension des activités bancaires, des produits financiers et des processus liés à la planification de patrimoine et/ou aux services fiduciaires\n• Expertise en analyse approfondie des données, évaluations des écarts et développement d'options de solutions\n• Capa",
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    "description": "Rejoignez Bank Julius Bär & Co. AG en tant que Account Manager Private Banking - UK International & Canada Zurich a Zürich.\n\nAt Julius Baer, we celebrate and value the individual qualities you bring, enabling you to be impactful, to be entrepreneurial, to be empowered, and to create value beyond wealth. Let’s shape the future of wealth management together.\nIn addition to the Assistant Relationship Manager (ARM) Private Banking role profile, the Account Manager Private Banking (AM PB) takes ownership of the account administration, documentation formalities and tasks in daily operations and projects impacting the account administration. In contrast to the Relationship Manager (RM), the AM PB does not have an own client book. The AM PB reaches out to clients where appropriate in close collaboration with the RM. He/she demonstrates excellent professional, personal as well as social skills when liaising with clients and the RM. The AM PB ensures the operational client account management and interacts with internal as well as external stakeholders independently, provides clients with relevant in- formation and supports the RM in implementing customized solutions. Furthermore, the AM PB acts as role model in bringing the best service quality to clients, RMs and Team Heads (THs) in a fast, professional and friendly manner, always living the Julius Baer values (Care, Passion, and Excellence) and thus, helping the team to manage and grow its current client base. He/she channels client feedback to the relevant individuals and departments within the Bank to foster continuous improvement and fast adaptation of processes. The AM PB shows professional commitment to ensuring excellent administration of the account, to clients as well as to the Bank and is willing to go the extra mile.\nYOUR CHALLENGE\nC\nl\ni\ne\nn\nt Administration & Management\n• Ensures that accurate and high-quality client relationship documentation formalities are met and maintained to a high standard at all times including client identification documentation (CDB), account opening forms and other relevant legal forms\n• Actively ensures that operational account management is undertaken professionally, with all tasks/system alerts cleared directly where possible or via RM if investment-related advice is needed\n• Where appropriate is part of client meetings and even leads parts of the meeting (e.g. documentation formalities, compliance, other requests of the client) if case allows\n• Actively maintains client key data in liaison with the RM to ensure CRM and other data sets are correct for good maintenance of the relationship\n• Interacts with clients in an independent and professional manner in all aspects of account management\n• Proactively takes the lead in supporting the RMs/TH in client relationship and all related tasks (systems, applications, processes, documents etc.), with high-quality, precision and timely responsiveness\n• Ensures operational coverage and client interaction (not advice) within the team during absences.\n• Compiles presentations, independently drafts investment proposals and supports in marketing activities\n• Creates and provides clients with customized information, reports and statistics, etc.\n• Manages the RM/TH’s calendar, prepares client meetings, organizes business trips, completes the post processing of client calls, client meetings or business trips for RMs/THs on his/her own\nBusiness Management\n• Manages the internal projects which impact the account relationships of an RM, directly solving the administrative issues that arise and ensuring that all relevant systems are maintained and updated and all documentation collected as necessary\n• Collects and shares relevant information, ideas, findings and researchwith colleagues to improve pro- cesses and to increase productivity and quality\n• Organises himself/herself in an efficient and compliant manner and ensures timely and appropriate information of the superior\n• Conducts reviews, plans ahead and documents his/her own work at all times\n• Provides professional input proposals for improvements based on experience, incident occurrence or observation\n• Manages the expense claim process for RMs/TH proactively.\nRisk Management & Controls\n• Actively helps managing risk (support first line of defence), i.e. in client documentation, by raising concerns, following up on issues independently and by escalating when in doubt\n• Ensures adherence to local regulations and compliance with internal policies and standards (e.g. new account openings, payment instructions, reviewing client phone calls or signing off at own level of competence etc.) in collaboration with the respective RMs and TH\n• Ensures timely clearance of pending items and escalated deficiencies\n• Ensures appropriate ethical and compliant behaviour in his/her area of responsibility\n• Ensures correct, meaningful and understandable documentation of client interaction/client orders in the",
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    "description": "Chez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome, et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.\nVous serez une personne clé senior au sein de notre équipe Front Arena, responsable de la mise en œuvre de nouveaux produits structurés à travers la chaîne de valeur, du front office (Ventes & Trading) aux fonctions de mid-office, en assurant une représentation précise des produits et une gestion complète du cycle de vie.\nVOS TÂCHES\nPersonnaliser et étendre la plateforme Front Arena pour offrir de nouvelles capacités de risque et d’évaluation\nConcevoir, développer, tester et déployer des fonctionnalités robustes intégrées aux écosystèmes de trading et de back-office\nAssurer la responsabilité de bout en bout des services critiques, garantissant une haute disponibilité et un temps d’arrêt de production minimal\nDiriger les efforts d’intégration entre Front Arena et les systèmes en amont/aval (tarification, données de marché, moteurs de risque)\nEffectuer des analyses des causes profondes et résoudre efficacement les incidents complexes en production\nRéaliser des revues de code approfondies pour maintenir la qualité, la sécurité et la conformité aux normes architecturales\nIdentifier et mettre en œuvre des améliorations système pour améliorer la performance, l’évolutivité et la résilience opérationnelle\nContribuer aux processus de gestion des changements et des versions dans un cadre de livraison agile (SAFe)\nMaintenir une conduite éthique, une discipline de risque et la conformité à toutes les exigences réglementaires applicables\nVOTRE PROFIL\nPlus de 10 ans d’expérience dans des rôles Front Arena soutenant le trading, le mid-office, l’évaluation et le risque\nPlus de 8 ans de développement pratique avec Front Arena AEL, ACM et ADFL (les trois requis)\nBonne compréhension des\nmarchés de capitaux\n, en particulier des produits structurés et des dérivés actions\nConnaissance approfondie des\ncycles de vie des produits financiers\n(par ex., flux de trésorerie, opérations sur titres, expirations)\nExpérience pratique des\nmodèles de données, workflows et interactions des composants Front Arena\nExpérience de travail en équipes agiles utilisant des outils tels que Git ou Bitbucket\nCapacité avérée à communiquer clairement et à collaborer efficacement avec les parties prenantes techniques et commerciales\nÀ l’aise pour travailler sous pression, avec de solides compétences organisationnelles et la capacité de prioriser de manière dynamique\nVolonté de travailler lors des jours fériés publics suisses/Zurich où les marchés étrangers sont ouverts (par ex. 1er août)\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D’autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre\nsite carrière\n.\nCe poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Créez une\nalerte emploi\nen créant un compte candidat\nici\n.",
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    "title": "Auditeur d’Entreprise Senior – Produits & Solutions Globaux avec focus sur le Trading, la Vente de Produits et les Activités d’Exécution - Audit Interne Groupe 100% (h/f/d)",
    "description": "Chez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.\nJulius Baer est le principal groupe bancaire privé suisse, axé sur le service et le conseil aux clients privés sophistiqués, et une marque premium dans la gestion globale de patrimoine. C’est pourquoi une gamme complète de services et une qualité de service de premier ordre sont essentielles – tout comme les équipes engagées qui les fournissent.\nL’Audit Interne Groupe (GIA) est une fonction indépendante qui fournit une assurance au Conseil d’Administration et au Comité d’Audit. Nous menons notre travail en évaluant la capacité de la Banque à gérer et contrôler les risques et conseillons les fonctions sur la manière d’améliorer leurs capacités de gestion des risques. Nous rapportons directement au Président du Conseil et au Comité d’Audit.\nPour notre équipe d’audit Produits & Solutions Globaux basée à Zurich (siège), nous recherchons un Auditeur Interne Senior à temps plein (100%).\nVOS RESPONSABILITÉS\nEn tant qu’auditeur expérimenté dans le domaine des Produits & Solutions Globaux, vous dirigerez des audits de bout en bout couvrant le trading, la vente de produits et les activités d’exécution en Suisse et, si nécessaire, à l’international.\nLes responsabilités clés incluent :\nDiriger la planification et l’exécution d’audits basés sur les risques, incluant la définition du périmètre, le travail sur le terrain, le reporting et le suivi\nÉlaborer des plans d’audit complets avec des objectifs clairement définis et un focus sur les risques\nAssurer que les missions d’audit sont réalisées dans les délais, dans le respect du budget et en pleine conformité avec les normes et méthodologies d’audit interne\nÉvaluer de manière indépendante la matérialité et l’impact des constats\nRéaliser les audits des participants mandatés par les bourses telles que SIX Swiss Exchange et BX Swiss AG, en vérifiant la conformité avec les règlements des bourses concernées et la Loi sur les infrastructures des marchés financiers (LIMF)\nPréparer des rapports d’audit formels en anglais, communiquant les constats de manière claire et constructive\nPrésenter des analyses et recommandations exploitables aux parties prenantes à tous les niveaux, y compris la Direction Générale, et suivre proactivement les progrès des mesures correctives\nAppliquer des techniques d’analyse de données pour améliorer la couverture des tests, l’objectivité et l’efficacité\nContribuer à des missions spéciales, y compris des revues ad hoc, des enquêtes et des analyses approfondies\nCollaborer au sein d’équipes interdisciplinaires (par exemple audits intégrés de processus avec IT et analyses de données pour stimuler les améliorations)\nÉtablir des relations de confiance avec les partenaires commerciaux et les fonctions de contrôle, fournissant des analyses solides et orientées solutions\nSuivre de manière proactive les évolutions réglementaires et les changements internes pour soutenir la planification des audits et renforcer les processus d’évaluation des risques\nSoutenir les membres juniors de l’équipe par le coaching et le développement des compétences afin de favoriser une culture positive « One Team » basée sur la collaboration et l’apprentissage continu\nVOTRE PROFIL\nCompétences personnelles et sociales :\nOrienté équipe avec enthousiasme et esprit proactif, engagé dans la réussite collaborative\nExcellentes compétences en communication, capable d’interagir professionnellement avec les parties prenantes à travers les fonctions et les niveaux hiérarchiques, y compris la Direction Générale\nSolides compétences analytiques et conceptuelles, avec la capacité de comprendre rapidement des transactions commerciales complexes\nAxé sur les résultats et résilient, s’épanouissant dans un environnement dynamique et orienté objectifs\nAutonome et fiable, capable de travailler de manière indépendante et de prendre en charge ses responsabilités\nIntégrité personnelle et engagement envers une prise de décision éthique\nCompétences professionnelles et techniques :\nExpérience solide en audit au sein d’une fonction d’audit interne ou externe dans le secteur financier suisse, de préférence avec un focus sur le trading, la vente de produits et les activités d’exécution (minimum 5 ans). Une expérience dans les audits des participants mandatés par les bourses (par ex. SIX Exchange Regulation (SER), Loi sur les infrastructures des marchés financiers (LIMF)) est un avantage\nDiplôme universitaire ou équivalent, de préférence en économie, finance, banque ou qualification comparable\nCertification liée à l’audit (par ex. CIA, CPA) ou f",
    "datePosted": "2026-07-31",
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    "title": "Architecte Système Senior - Finance & Crédit 100% (f/h/d) - (Contrat via notre partenaire externe de paie avec début immédiat jusqu'au 31.08.2027, prolongation possible)",
    "description": "Bank Julius Bär & Co. AG recrute un(e) Architecte Système Senior - Finance & Crédit 100% (f/h/d) - (Contrat via notre partenaire externe de paie avec début immédiat jusqu'au 31.08.2027, prolongation possible) a Zürich.\n\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.\nVous êtes membre de l'équipe des Architectes Systèmes au sein de l'Architecture IT globale. Avec vos collègues des équipes d'Architecture de Domaine et de Fondation, vous êtes responsable de la conception des Architectures de Solution.\nEn tant qu'Architecte Système, vous faites le lien avec l'Ingénierie Logicielle et veillez à ce que les solutions logicielles suivent l'architecture cible.\nVOS RESPONSABILITÉS\n• Vous concevez et êtes responsable de l'architecture de solution pour les applications en cours de livraison\n• Vous assurez que vos architectures de solution en livraison respectent les standards d'architecture et sont alignées avec les architectures cibles du domaine\n• Vous identifiez et gérez la dette d'architecture lorsqu'il y a un désalignement entre la transition et les architectures cibles\n• Vous initiez des décisions d'architecture, les documentez sous forme de Registres de Décision d'Architecture (ADR) et les faites approuver par les comités d'architecture concernés\n• Vous conseillez et accompagnez les ingénieurs logiciels sur la mise en œuvre des architectures de solution et garantissez la faisabilité technique\n• En plus de la conception d'architecture, vous soutenez également les phases ultérieures du cycle de vie logiciel, telles que les tests, la mise en production et les opérations\nVOTRE PROFIL\n• Plus de 3 ans d'expérience en tant qu'architecte senior, plus de 5 ans d'expérience en tant qu'ingénieur logiciel principal ou senior\n• Responsable des architectures de solution : de la conception à la mise en œuvre jusqu'à l'exploitation\n• Capacité à identifier des options pour les architectures de solution et à prendre des décisions d'architecture avec compromis\n• Expérience avec les\nsolutions SAP\n, en particulier S4/HANA, BW/HANA, BTP\n• Bonne compréhension de la\nComptabilité Financière, Comptabilité de Gestion\n• Connaissance des IFRS et Swiss GAAP dans les industries des services financiers\n• Analyse des exigences métier complexes et traduction en solutions techniques\n• Capacité à\nabstraire des sujets complexes et à se concentrer sur les points clés nécessitant des décisions d'architecture\n• Développement collaboratif et coordination des solutions avec les parties prenantes métier et technologiques ainsi que les collègues architectes\n• Esprit proactif, capable de travailler sous pression et de respecter les délais\n• Expérience avérée en conception de solutions et connaissance des styles d'architecture actuels, tels que piloté par événements, microservices, monolithe modulaire\n• Excellentes compétences en communication et présentation\n• Maîtrise de l'anglais (oral/écrit), l'allemand est un atout\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre\nsite carrière\n.\nCe poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Créez une\nalerte offre\nen créant un compte candidat\nici\n.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-07-20",
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    "title": "Concepteur de processus — Source-to-Pay (Global) 100 % (f/h/d) (Contrat via notre partenaire externe de paie avec démarrage immédiat jusqu'au 31.12.2026, prolongation possible)",
    "description": "Bank Julius Bär & Co. AG recrute un(e) Concepteur de processus — Source-to-Pay (Global) 100 % (f/h/d) (Contrat via notre partenaire externe de paie avec démarrage immédiat jusqu'au 31.12.2026, prolongation possible) a Zürich.\n\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.\nRelevant du responsable de la technologie des achats & IA, ce rôle est responsable de la traduction des exigences du chef de projet et des parties prenantes en processus d'approvisionnement de bout en bout. Il s'agit de concevoir le fonctionnement de la fonction depuis la demande jusqu'au paiement et de modéliser ces processus en BPMN 2.0.\nContribuer au déploiement d'une transformation globale Source-to-Pay, en maintenant\nl'alignement avec les cadres réglementaires et de gestion des risques et en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes des RH, des finances, du TPRM, de l'externalisation, du juridique et de l'informatique.\nIl s'agit d'un rôle de conception pratique couvrant tout le spectre des processus de bout en bout,\ny compris leur interaction avec les politiques et les portes de gouvernance dans les deux sens. Il comprend également la cartographie sémantique vers le système, retraçant les chaînes de valeur jusqu'aux capacités métier et dans la conception des processus.\nLes modèles de processus résultants servent de plan directeur contre lequel la nouvelle plateforme SAP\nest configurée. De plus, le rôle traduit ces conceptions en procédures, SLA et documentation de support pour permettre une exécution opérationnelle efficace.\nVOS TÂCHES\n• Traduire les exigences du chef de projet et des parties prenantes en conceptions claires de processus d'approvisionnement de bout en bout conformes aux principes de conception de l'entreprise\n• Concevoir et modéliser les processus Source-to-Pay, de la demande au paiement, en utilisant BPMN 2.0\n• Développer des cartographies sémantiques vers le système, retraçant les chaînes de valeur jusqu'aux capacités métier et dans la conception des processus\n• Définir comment chaque processus interagit avec les politiques et les portes de gouvernance dans les deux sens — comment les processus pilotent les contrôles et comment les contrôles contraignent les processus\n• Traduire les conceptions de processus en procédures opérationnelles, SLA et documentation de support\n• Assurer la cohérence des modèles de processus entre les régions, en maintenant une norme globale unique et cohérente\n• Agir en tant que point de référence pour la conception de processus de bout en bout tant pour les équipes de configuration de la plateforme que pour les parties prenantes senior\nVOTRE PROFIL\n• Expérience pratique avérée en tant que concepteur de processus BPMN 2.0, la modélisation des processus constituant le cœur du rôle\n• Grande adaptabilité aux principes et directives internes de conception\n• Expertise démontrable\ndans l'application ARIS\n, connaissance des objets\n• Forte capacité à traduire les exigences des parties prenantes et du projet en conceptions de processus claires et exploitables\n• Expérience dans la cartographie des structures sémantiques vers les systèmes, y compris les chaînes de valeur, les capacités métier et la conception des processus\n• Compréhension claire de\nla manière dont la conception des processus interagit avec les cadres de politique et de gouvernance dans les deux sens\n• Solide\nconnaissance des processus Source-to-Pay\n, avec une compréhension crédible du cycle de vie de la demande au paiement\n• Expérience dans la traduction des processus en procédures, SLA et documentation opérationnelle\n• Connaissance pratique de\nSAP (Ariba et/ou S/4HANA)\n, suffisante pour concevoir des processus alignés avec les capacités de la plateforme\n• Expérience en conception de processus dans les services financiers ou environnements réglementés similaires\n• Motivé et proactif, prenant en charge et faisant avancer les conceptions sans attendre de directives\n• Pratique et à l'aise pour évoluer dans un programme de transformation rapide\n• Curieux et rapide à apprendre, avec une forte capacité à traduire les besoins métier en conceptions claires\n• Collaboratif et sympathique, avec une approche centrée sur les parties prenantes et un désir de produire un impact\n• Des certifications pertinentes en processus ou modélisation (par ex. OMG BPMN, Software AG ARIS, ou qualifications reconnues en gestion des processus) sont un atout\n• Maîtrise de l'anglais, l'allemand serait un plus\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre",
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    "description": "Bank Julius Bär & Co. AG est a la recherche d'un(e) Senior Workday Product Owner – Recrutement & Main-d'œuvre externe 80–100% (f/h/d) - (Contrat via notre partenaire de paie externe avec démarrage immédiat jusqu'au 28.02.2027 avec possible prolongation) pour son site de Zürich.\n\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.\nEn tant que Senior Technical Product Owner, vous serez responsable et ferez évoluer en continu les capacités de Workday Recruiting et de gestion de la main-d'œuvre externe, avec un accent particulier sur Workday Recruiting et Workday VNDLY. En tant que responsable technique de ces plateformes, vous piloterez la conception des solutions, les intégrations et l'amélioration continue tout en collaborant étroitement avec les parties prenantes métier et technologiques pour fournir des solutions Workday évolutives et durables.\nVOS RESPONSABILITÉS\n• Être responsable de la feuille de route produit et technique pour Workday Recruiting et Workday VNDLY\n• Conduire la conception, la configuration et l'amélioration continue des solutions Workday soutenant les processus de main-d'œuvre permanente et externe\n• Agir en tant qu'expert technique principal pour Workday Recruiting et VNDLY\n• Traduire les exigences métier en solutions techniques évolutives et durables\n• Définir et gérer le backlog produit, les priorités et les exigences techniques\n• Assurer des intégrations fluides à travers l'écosystème RH et entreprise, y compris Workday HCM, SAP BTP et les solutions de gestion des fournisseurs\n• Collaborer étroitement avec les parties prenantes RH, Acquisition de Talents, Achats, Finance et Technologie\n• Conduire les activités de test, gestion des versions et déploiement\n• Diriger la résolution des problèmes et les initiatives d'amélioration continue\n• Évaluer les nouvelles capacités et innovations Workday et les traduire en valeur métier\n• Soutenir les initiatives stratégiques de main-d'œuvre, y compris la gestion de la main-d'œuvre externe et contingente\nVOTRE PROFIL\n• Diplôme universitaire en technologies de l'information, informatique, systèmes d'information de gestion ou domaine connexe\n• Expérience approfondie en tant que Technical Product Owner, Workday Product Owner, Solution Architect ou dans un rôle similaire au sein d'environnements d'entreprise complexes\n• Expertise solide en Workday, avec une expérience avérée en\nWorkday Recruiting\net idéalement\nWorkday VNDLY\n• Bonne compréhension de l'architecture, de la configuration, de la sécurité, des processus métier et des intégrations Workday\n• Expérience dans la gestion et l'évolution des produits et capacités Workday dans une organisation globale\n• Connaissance approfondie des intégrations système, API et des environnements applicatifs d'entreprise\n• Capacité à traduire les exigences métier en solutions techniques évolutives et durables\n• Expérience avérée de travail efficace avec les parties prenantes métier et technologiques\n• Compétences analytiques, conceptuelles et de résolution de problèmes solides combinées à une approche pragmatique de la livraison\n• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication\n• Haut niveau de responsabilité, d'engagement et d'orientation client\n• Les certifications Workday et l'expérience en gestion de la main-d'œuvre contingente sont des atouts importants\n• Maîtrise de l'anglais\nNous sommes\nimpatients de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre\nsite carrière\n.\nCe poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Configurez une\nalerte emploi\nen créant un compte candidat\nici\n.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "Spécialiste Configuration SAP Ariba — Upstream (SLP, Sourcing & Contrats) 100 % (h/f) - (Contrat via notre partenaire de paie externe avec démarrage immédiat jusqu'au 31.12.2026, prolongation possible)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Spécialiste Configuration SAP Ariba — Upstream (SLP, Sourcing & Contrats) 100 % (h/f) - (Contrat via notre partenaire de paie externe avec démarrage immédiat jusqu'au 31.12.2026, prolongation possible) chez Bank Julius Bär & Co. AG (Zürich).\n\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.\nRelevant du Responsable de la Technologie des Achats & IA, ce rôle dirige la\nconfiguration et la construction des processus d'approvisionnement en amont dans SAP Ariba. Il s'agit d'un rôle pratique de configuration d'application couvrant les trois modules en amont : Supplier Lifecycle & Performance (SLP), Sourcing et Contrats.\nLe rôle traduit les exigences métier et les conceptions de processus globaux en configuration système en direct — y compris les flux de activite, les structures d'approbation et la logique sous-jacente qui permettent à la plateforme de fonctionner efficacement. Il nécessite une solide compréhension de l'intégration de SAP Ariba avec SAP S/4HANA pour assurer un alignement sans faille dans le paysage système plus large, tout en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe d'intégration SAP responsable de la livraison.\nParallèlement à la construction du système, le rôle soutient les parties prenantes des achats et de l'structure tout au long de la transformation, garantissant l'adoption et l'alignement avec les processus nouvellement conçus.\nLe rôle opère également en étroite collaboration avec l'évolution des exigences réglementaires et de risque,\nsoutenant le déploiement d'une transformation globale Source-to-Pay et collaborant étroitement avec les parties prenantes des RH, Finance, TPRM, Externalisation, Juridique et IT.\nVOS RESPONSABILITÉS\n• Traduire les exigences métier et les conceptions de processus globaux en une configuration SAP Ariba robuste\n• Configurer les flux de emploi, les structures d'approbation, les modèles d'état et la logique de qualification à travers Supplier Lifecycle & Performance, Sourcing et Contrats\n• Établir la configuration de plateforme fondamentale sur laquelle reposent les activités de construction ultérieures\n• Assurer que la configuration est alignée avec les exigences d'intégration SAP S/4HANA, en collaborant étroitement avec l'équipe d'intégration SAP\n• Définir et mettre en œuvre des cadres de gouvernance pour l'intégration des fournisseurs, la gestion des cas d'utilisation et les mises à jour continues\n• Soutenir les parties prenantes des achats et de l'entreprise tout au long de la transformation, en assurant compréhension, alignement et adoption des nouveaux processus\n• Documenter les standards de configuration, garantissant une construction cohérente, évolutive et maintenable\n• Agir en tant qu'expert en la matière sur la configuration Ariba en amont, soutenant à la fois les équipes de livraison et les parties prenantes\nVOTRE PROFIL\n• Expertise approfondie et pratique sur les trois modules SAP Ariba en amont — Supplier Lifecycle & Performance (préféré), Sourcing et Contrats — avec une capacité avérée sur l'ensemble de la suite plutôt que sur un seul domaine\n• Expérience démontrée dans la traduction des exigences métier et des conceptions de processus en configuration système efficace, y compris les flux de activite, la logique d'approbation et les modèles de données\n• Solide compréhension des\nconcepts d'intégration SAP Ariba et SAP S/4HANA\n, y compris le mappage des données, les flux d'intégration et les couches d'orchestration\n• Expérience avérée de\nconstruction de solutions SAP Ariba à partir de zéro\n, plutôt que d'exploitation ou de maintenance de configurations existantes\n• Bonne compréhension des structures de données fournisseurs, sourcing et contrats et de leur interaction à travers les systèmes\n• Solides\ncompétences en engagement des parties prenantes\n, avec la capacité de guider les équipes achats et métier à travers la transformation et le changement de processus\n• Expérience dans des programmes de transformation achats ou Source-to-Pay à grande échelle\n• Exposition à des environnements réglementés avec exigences de gouvernance et conformité\n• Très motivé et responsable, prenant en charge la livraison et faisant progresser la construction de manière proactive\n• Pratique et adaptable, prospérant dans un environnement de transformation rapide.\n• Curieux et orienté solutions, avec la capacité de répondre rapidement aux nouveaux défis de configuration\n• Collaboratif et accessible, axé sur la création d'impact et le soutien efficace des parties prenantes\n• Certification SAP Ariba dans au moins un module en amont (SLP, Sourcing ou Contrats), plusieur",
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