Careerplus SA

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    "description": "Rejoignez Careerplus SA en tant que Comptable en fiduciaire a CH.\n\nUne fiduciaire tournée vers l'avenir cherche sa prochaine pépite comptable, bilingue et avide d'apprendre. Et si c'était toi ?\nNotre client est une fiduciaire totalement digitalisée, basée à Lausanne et active y compris à l'international, auprès d'une clientèle variée d'entrepreneurs, de PME et de particuliers, à qui elle propose un accompagnement complet en comptabilité, fiscalité, salaires et conseil. Structurée autour d'une équipe jeune, ambitieuse et à l'aise avec la technologie, elle cultive une culture d'innovation où l'on questionne les habitudes et où chacun garde une réelle autonomie dans son travail. L'entreprise s'appuie sur des outils numériques modernes pour automatiser ses processus et gérer ses mandats en toute proximité avec ses clients, où qu'ils se trouvent. Dans ce contexte, elle recherche un-e Comptable en fiduciaire pour renforcer son équipe et contribuer au bon déroulement des dossiers qui lui sont confiés.\nVos tâches chez votre nouvel employeur\n• Tu assistes les Client managers et gestionnaires de mandat dans l'exécution de leurs tâches de comptabilité, de fiscalité, de TVA, de gestion de la paie et de support administratif au client\n• Tu assures la tenue de comptabilité ainsi que la préparation des états financiers de fin d'année, en participant à leur présentation auprès des clients\n• Tu prépares les déclarations fiscales des entreprises, y compris les déclarations TVA\n• Tu participes à l'intégration des nouveaux collaborateurs dans le cadre du processus d'onboarding\nVous offrez à votre nouvel employeur\n• Tu es au bénéfice d'une solide formation de comptable acquise au sein d'une fiduciaire idéalement\n• Tu es titulaire d'un brevet fédéral ou équivalent, un atout\n• Tu justifies d'au moins 2 à 3 ans d'expérience en comptabilité, idéalement au sein d'une fiduciaire en Suisse (une expérience en audit constitue un plus)\n• Tu as de l'expérience en matière d'impôt sur les sociétés et/ou d'impôt sur les particuliers (1 à 2 ans si possible)\n• Tu es curieux-se, structuré-e et organisé-e, et tu aimes apprendre et te faire challenger\n• Tu es à l'aise avec l'informatique et la communication, et ton anglais est presque aussi bon que ton français\nVous pouvez également profiter des avantages suivants\n• Un poste polyvalent au sein d'une fiduciaire moderne\n• Possibilité de télétravail\n• Bureaux idéalement situés en centre ville\n• Horaires de metier flexibles\n• Facilement accessible en transports\n• Parking à proximité\nNous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !\nLieu du metier: Lausanne.\nContact: Stéphanie de Kepper, s.dekepper@careerplus.ch, +41 21 345 36 26 ID: 677142\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Möchten Sie Ihre Erfahrung auf Direktionsstufe einbringen und als zentrale Drehscheibe in einem anspruchsvollen Umfeld agieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!\nFür unseren Kunden, ein etabliertes Schweizer Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Bern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Person als\nExecutive Assistant 80–100%\n. In dieser verantwortungsvollen Vertrauensposition arbeiten Sie eng mit einer leitenden Führungsperson zusammen und übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion innerhalb des Unternehmens. Ein professionelles Umfeld, vielseitige Kontakte und die Möglichkeit, organisatorische Abläufe aktiv mitzugestalten, erwarten Sie. Der zentral gelegene Arbeitsort ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.\nIhre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber\nIhren Vorgesetzten unterstützen Sie vorausschauend bei organisatorischen, administrativen und koordinativen Aufgaben und sorgen für einen reibungslosen Tagesablauf\nSitzungen, Workshops, Klausuren sowie interne und externe Veranstaltungen planen und koordinieren Sie selbstständig inklusive Termin-, Traktanden- und Pendenzenmanagement\nPräsentationen, Briefings und Entscheidungsgrundlagen bereiten Sie professionell auf und stellen eine strukturierte Dokumentation sowie die Nachverfolgung wichtiger Beschlüsse sicher\nAls zentrale Ansprechperson koordinieren Sie interne und externe Anspruchsgruppen, unterstützen bei Recherchen und Projekten und bringen Ideen zur Optimierung bestehender Abläufe ein\nSie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber\nEine kaufmännische Grundausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung als Direktionsassistentin / Direktionsassistent oder eine vergleichbare Qualifikation bringen Sie mit\nMehrjährige Berufserfahrung in einer anspruchsvollen Assistenzfunktion auf Geschäftsleitungs-, Direktions- oder CEO-Stufe zeichnet Sie aus\nStilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute MS-365-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint, Excel und Teams, runden Ihr Profil ab; Französisch und/oder Englisch sind von Vorteil\nEine diskrete, vorausschauende und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit professionellem Auftreten, hoher Sozialkompetenz und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein zeichnet Sie aus\nAuf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen\nEine verantwortungsvolle Vertrauensposition mit direkter Zusammenarbeit auf hoher Führungsebene erwartet Sie\nVielseitige Aufgaben und Kontakte zu unterschiedlichen internen sowie externen Anspruchsgruppen sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag\nDie Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv weiterzuentwickeln, bietet Ihnen zusätzlichen Gestaltungsspielraum\nEin modernes und professionelles Arbeitsumfeld an zentraler Lage in Bern rundet die vielseitige Position ab\nHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!\nArbeitsort: Bern.\nKontakt: Martina Mäusli, m.maeusli@careerplus.ch, +41 31 310 17 52 ID: 677146",
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    "description": "Careerplus SA recrute un(e) Comptable a CH.\n\nVous souhaitez évoluer dans une fiduciaire qui mise sur la digitalisation pour optimiser ses processus et offrir un accompagnement de qualité à ses clients ? Alors postulez !\nNotre client est une fiduciaire genevoise reconnue pour son expertise, sa proximité avec ses clients et la qualité de ses prestations. A taille humaine, cette structure accompagne entrepreneurs et entreprises dans leurs besoins en comptabilité, fiscalité et conseil, avec une approche personnalisée et orientée solutions. Dans le cadre de la digitalisation de ses processus et de l’optimisation de ses outils, elle est a la recherche de un-e\nComptable à 60-100%\nafin de renforcer son équipe et contribuer activement à l’évolution de ses pratiques.\nVos tâches chez votre nouvel employeur\n• Vous assurez la tenue comptable jusqu’aux bouclements\n• Vous effectuez la saisie et le contrôle des écritures\n• Vous gérez les rapprochements bancaires, clients et fournisseurs\n• Vous préparez les décomptes TVA et déclarations fiscales\n• Vous participez aux clôtures et à l’établissement des états financiers\n• Vous accompagnez les clients dans leurs besoins comptables et fiscaux\nVous offrez à votre nouvel employeur\n• Vous êtes titulaire d’un CFC d'employé-e de commerce, d'un Brevet fédéral en finance et comptabilité ou d’une formation équivalente\n• Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité\n• Vous maîtrisez la comptabilité générale et la fiscalité suisse\n• Vous êtes organisé-e, analytique et autonome dans la gestion des priorités\n• Vous êtes orienté-e service client, faites preuve de discrétion et appréciez le travail en équipe\n• Vous maîtrisez parfaitement le français ; l’anglais est un atout\nVous pouvez également profiter des avantages suivants\n• Vous rejoignez une fiduciaire en pleine croissance avec un poste à responsabilités\n• Vous évoluez dans un environnement dynamique et convivial\n• Vous travaillez sur une clientèle variée et des dossiers stimulants\n• Vous bénéficiez de possibilités de formation continue et d’évolution\nNous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !\nLieu du metier: Genève.\nContact: Raquel Avelino, r.avelino@careerplus.ch, +41 22 816 38 61 ID: 676780\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Möchten Sie operative HR-Themen eigenständig verantworten und bestehende Prozesse aktiv weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!\nFür unseren Kunden, eine etablierte Institution im sozialen Umfeld in der Region Seeland, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene\nHR-Generalistin\n/ einen erfahrenen\nHR-Generalisten 50–60%\n. In dieser neu ausgerichteten Funktion übernehmen Sie ein vielseitiges operatives HR-Aufgabengebiet und erhalten gleichzeitig die Möglichkeit, bestehende Strukturen und Prozesse nachhaltig zu professionalisieren. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitstage sowie eine hohe Selbstständigkeit prägen die Position. Der Arbeitsort ist sehr gut mit dem Auto erreichbar.\nIhre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber\nDie Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles mit Verträgen, Mutationen, Ein- und Austritten sowie Arbeitszeugnissen verantworten Sie selbstständig\nMitarbeitende und Führungskräfte unterstützen Sie bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleiten Krankheits- sowie Unfallfälle in Zusammenarbeit mit externen Stellen\nRekrutierungsprozesse begleiten Sie von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zu Vorstellungsgesprächen\nBestehende HR-Prozesse, Vorlagen und Reglemente analysieren Sie und entwickeln insbesondere Abläufe in den Bereichen Rekrutierung, Ein- und Austritte sowie Absenzenmanagement weiter\nSie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber\nEine Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation bringen Sie mit\nMehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts zeichnen Sie aus\nSehr gute Deutschkenntnisse und ein sicherer Umgang mit digitalen HR-Anwendungen runden Ihr Profil ab; Kenntnisse mit Nexus sind von Vorteil\nEine bodenständige, selbstständige und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit pragmatischer Denkweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, zeichnet Sie aus\nAuf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen\nHohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum ermöglichen Ihnen, das Personalwesen aktiv weiterzuentwickeln\nFlexible Arbeitstage sowie teilweise Homeoffice bieten Ihnen attraktive Rahmenbedingungen für Ihr Teilzeitpensum\nDirekte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und verschiedenen Bereichsleitungen ermöglicht kurze Wege und vielseitige Einblicke\nEine abwechslungsreiche Kombination aus operativem HR-Tagesgeschäft und nachhaltiger Prozessentwicklung sorgt für ein spannendes Aufgabengebiet\nHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!\nArbeitsort: Seeland.\nKontakt: Martina Mäusli, m.maeusli@careerplus.ch, +41 31 310 17 52 ID: 677144",
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    "description": "Möchten Sie ein vielseitiges HR ganzheitlich verantworten und neben dem Tagesgeschäft auch die Organisation aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!\nFür unseren Kunden, ein etabliertes Schweizer KMU im professionellen Dienstleistungsumfeld, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Personalverantwortliche / Personalverantwortlicher 80-100%. Das Unternehmen zeichnet sich durch viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und eine bodenständige Zusammenarbeit aus. In dieser Funktion erhalten Sie den Freiraum, das Personalwesen ganzheitlich zu betreuen und dessen Weiterentwicklung aktiv zu prägen. Der Arbeitsort im Raum Bern ist gut erreichbar.\nIhre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber\nDie gesamte HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Payroll, Sozialversicherungen und personalrelevanter Dokumente verantworten Sie selbstständig\nRekrutierungen führen Sie gemeinsam mit den Fachbereichen durch und gewinnen geeignete Fachkräfte auch mittels Active Sourcing\nMitarbeitende begleiten und beraten Sie in HR-relevanten Fragestellungen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher\nDie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und der Organisation gestalten Sie aktiv mit und bringen Ihre Expertise in interne Projekte sowie übergeordnete Themen ein\nSie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber\nEinen HR-Fachausweis sowie eine betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung bringen Sie mit\nMehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion in einem KMU sowie Kenntnisse in Recruiting, Payroll und Sozialversicherungen zeichnen Sie aus\nSehr gute Deutschkenntnisse und ein sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln runden Ihr Profil ab; Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen sind von Vorteil\nEine selbstständige, strukturierte und diskrete Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zeichnet Sie aus\nAuf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen\nViel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ermöglichen Ihnen, das HR aktiv zu prägen und eigene Ideen umzusetzen\nKurze Entscheidungswege und eine unkomplizierte Zusammenarbeit schaffen Raum für effizientes und selbstständiges Arbeiten\nEin bodenständiges und unterstützendes Team sorgt für ein kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitigem Rückhalt\nVielseitige HR- und Organisationsprojekte bieten Ihnen bei entsprechendem Pensum zusätzliche Möglichkeiten zur fachlichen Mitgestaltung\nHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!\nArbeitsort: Bern.\nKontakt: Martina Mäusli, m.maeusli@careerplus.ch, +41 31 310 17 52 ID: 677085",
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