CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

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    "title": "Responsable d'équipe - distribution et logistique des repas (13368-LO-103-2026)",
    "description": "CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne ouvre un poste de Responsable d'équipe - distribution et logistique des repas (13368-LO-103-2026) a Lausanne.\n\nRejoignez le CHUV en tant que Responsable d'équipe logistique des repas. Un rôle clé dans un environnement determine et collaboratif.\nTâches\n•\nCoordonner la distribution des repas aux patients avec efficacité.\n•\nAssurer l'entretien et le nettoyage des équipements de cuisine.\n•\nGérer les stocks et superviser le personnel sous votre responsabilité.\nCompétences\n•\nCFC d'agent-e d'exploitation et 5 ans d'expérience en restauration.\n•\nLeadership et capacité à développer la cohésion d'équipe.\n•\nMaîtrise des normes d'hygiène et de sécurité en cuisine.\nTechnique, Logistique\nResponsable d'équipe - distribution et logistique des repas\nNous recherchons un-e responsable d’équipe, rattaché-e au secteur de la cuisine principale du CHUV, à un taux d’activité de 80% à 100%, pour un contrat à durée indéterminée. L'entrée en fonction est prévue dès le 1er août 2026, ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses et l'un des meilleurs dans le monde selon le classement 2026 du magazine Newsweek. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe et d’envergure européenne dans les domaines des soins médicaux, de la cherche médicale et de la formation.\nLe Département de la logistique hospitalière (LOH) a pour mission de s'assurer que les unités de soins, d'enseignement et de recherche puissent pleinement se concentrer sur leur cœur de métier, en leur offrant et en développant des prestations d'exploitation logistiques efficientes (désinfection et entretien, transferts de patients, stérilisation, restauration, transports de marchandises, gestion des stocks,…).\nLa restauration du Service hôtelier (HOT) est rattachée au Département LOH du CHUV. Elle regroupe plusieurs cuisines d’envergure, qui produisent chaque année plus de 2,2 millions de repas destinés aux patients, collaborateur-trice-s et visiteur-euse-s. Ce travail est assuré par plus de 280 professionnel-le-s engagé-e-s dans une démarche de qualité et de service.\nDans ce contexte exigeant et dynamique, nous recherchons un-e Responsable d'équipe pour coordonner l'activité de distribution des repas patients et contrôler l'entretien ainsi que le nettoyage des équipements et des locaux. Cette activité au coeur de la cuisine principale nécessite une grande organisation, en lien direct avec la santé et le bien-être des patients.\nRole\nEn tant que responsable d'équipe, vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement opérationnel et de la qualité des prestations.\n•\nVous contrôlez l’entretien et le nettoyage des équipements, de la vaisselle et des locaux de cuisine, et participez aux activités opérationnelles\n•\nVous coordonnez les activités liées à la chaîne de distribution des repas patients, sous la supervision du chef de secteur\n•\nVous gérez les stocks, commandes, réparations et assurez le suivi de la maintenance et du matériel\n•\nVous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi qu’à l’application des procédures internes\n•\nVous encadrez les collaborateur-trice-s sous votre responsabilité et encouragez leur développement professionnel.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d’un CFC d’agent-e d’exploitation et justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans un poste similaire, en restauration collective ou en hôtellerie\n•\nVous avez une expérience confirmée dans la conduite du personnel\n•\nVous êtes capable de développer une cohésion d’équipe, notamment en valorisant la diversité et les dynamiques multiculturelles\n•\nVous avez une bonne maîtrise du français (oral et écrit, niveau B2 requis)\n•\nVous êtes ponctuel-le, autonome et attaché-e à la qualité des prestations fournies\n•\nVous maîtrisez les outils bureautiques usuels (MS Office) ; la connaissance de Polypoint est un atout\n•\nVous êtes prêt-e à exercer votre activité dans un environnement contraignant (chaleur, bruit, port de charges, peu de lumière naturelle)\n•\nVous êtes disponible pour travailler selon des horaires variables (soir, week-end, jours fériés) et à assurer un service de piquet.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, av",
    "datePosted": "2026-05-10",
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    "title": "Power BI product manager à la Direction des systèmes d'information",
    "description": "Rejoignez CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne en tant que Power BI product manager à la Direction des systèmes d'information a Lausanne.\n\nLe CHUV cherche un Power BI product manager pour faire partie de son équipe. Un environnement dynamique avec de nombreux avantages attend le candidat retenu.\nTâches\n•\nDévelopper et exploiter la plateforme Power BI selon les standards.\n•\nAssurer le traitement des incidents et optimiser les données.\n•\nInteragir avec les équipes pour analyser les besoins métiers.\nCompétences\n•\nMaster en informatique décisionnelle ou titre équivalent requis.\n•\nMaîtrise des technologies Microsoft Power BI et SQL Server.\n•\nExcellentes capacités de communication et d'animation d'équipe.\nAdministration\nPower BI product manager à la Direction des systèmes d'information\nLa Direction des systèmes d’information (DSI) recherche un-e Power BI product manager afin de renforcer son équipe, à un taux d’activité entre 80% et 100%. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er août 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la est a la recherche de médicale et de la formation.\nLa Direction des systèmes d’information (DSI) souhaite renforcer son équipe Datawarehouse & BI, en charge du développement et de l’exploitation des datawarehouses et des plateformes BI institutionnelles, afin de mener à bien le déploiement d'une solution de BI self-service encadrée.\nMission\n•\nVous êtes responsable du développement et de l’exploitation de la plateforme Power BI On Premise, selon les standards de la DSI, en tant que chef-fe de produit informatique\n•\nVous assurez le traitement des incidents et des demandes dans les délais impartis\n•\nVous assurez le monitoring ainsi que l’optimisation des traitements de données\n•\nVous mettez en place et suivez les bonnes pratiques (sécurité, standards de développement pour les développeur-euse-s self-service, SLA)\n•\nVous gérez le portail PBI institutionnel (monitoring, gestion des répertoires et des droits d'accès)\n•\nVous interagissez avec les équipes d’infrastructure, de sécurité du SI et de gestion des postes\n•\nVous accompagnez les métiers dans l’analyse de leurs besoins et les soutenez dans leurs développements\n•\nVous spécifiez et développez des modèles de données basés sur des datamarts dédiés du datawarehouse (modélisation de datamarts, modèles sémantiques partagés), afin de faciliter l’accès à des données d’organisation certifiées\n•\nVous spécifiez et développez des rapports Power BI ainsi que des cubes SSAS\n•\nVous participez à l’animation de la communauté des développeur-euse-s self-service Power BI au sein de l’institution\n•\nVous assurez la relation avec les fournisseurs de services externes\n•\nVous développez l’usage de la plateforme Power BI en proposant de nouveaux services\n•\nVous participez au déploiement de la gouvernance des données de l’institution.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d'un Master en informatique décisionnelle ou d'un titre jugé équivalent\n•\nVous maîtrisez les technologies Microsoft Power BI, notamment dans leur déclinaison On Premise (Power BI Desktop, mesures DAX complexes, SSAS, optimisation de rapports), ainsi que les architectures nécessaires avec Microsoft SQL Server et Microsoft Azure\n•\nVous êtes au bénéfice de 5 ans d’expérience minimum dans le domaine de la Business Intelligence\n•\nVous maîtrisez les concepts BI (architecture datawarehouse, analyses dimensionnelles)\n•\nVous maîtrisez les développements ETL ainsi que la modélisation de datamarts\n•\nVous maîtrisez le développement SQL avancé (optimisation de requêtes)\n•\nVous avez une expérience dans la gestion de solutions décisionnelles au sein d'une DSI\n•\nVous possédez de très bonnes capacités de communication (oral et écrit), notamment pour motiver et animer une communauté avec des profils techniques hétérogènes\n•\nVous bénéficiez d’une expérience en environnement hospitalier, ce qui constitue un atout.\nLa classe salariale se situera entre les niveaux 11 et 12 selon le profil du / de la candidat-e.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème compensation et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec",
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    "title": "Un-e ingénieur-e biomédical-e au sein du CIT-S (CDI)",
    "description": "CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne ouvre un poste de Un-e ingénieur-e biomédical-e au sein du CIT-S (CDI) a Lausanne.\n\nRejoignez le CHUV comme ingénieur biomédical, CDI à pourvoir. Bénéficiez d'un environnement dynamique et d'avantages attractifs.\nTâches\n•\nGérer et conseiller sur l'acquisition d'équipements biomédicaux.\n•\nAssurer la qualité et conformité des équipements médicaux.\n•\nCoordonner la mise en service et la gestion des dispositifs biomédicaux.\nCompétences\n•\nDiplôme d'ingénieur biomédical requis, 8 ans d'expérience.\n•\nMaîtrise des technologies biomédicales en milieu hospitalier.\n•\nExcellente communication et esprit d'équipe.\nTechnique, Logistique\nUn-e ingénieur-e biomédical-e au sein du CIT-S (CDI)\nLa Direction des Constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche pour compléter son équipe un-e ingénieur-e biomédical-e. Date d'entrée souhaitée, le 1er octobre 2025 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Service d'ingénierie biomédicale du Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est responsable d’apporter un conseil et une expertise technique lors de l'achat des équipements biomédicaux.\nMission\n•\nVous mettez en œuvre le plan d’équipement par la gestion de projet et apporter un conseil technique lors de l'acquisition des équipements médicaux tout en veillant aux contraintes réglementaires et financières\n•\nVous garantissez la qualité des acquisitions d'équipements biomédicaux, leur adéquation pour satisfaire aux besoins des services dans le respect des délais\n•\nVous coordonnez techniquement leur mise en service\n•\nVous participez à la planification et à la politique de gestion des dispositifs biomédicaux\n•\nVous mettez en œuvre et suivre les prescriptions de matériovigilance\n•\nVous travaillez dans un environnement soumis à un Système de management de la Qualité.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur biomédical (master ou mastère)\n•\nVous êtes au bénéfice d’une solide expérience en gestion de projet et avez connaissance des technologies biomédicales et de leur management au sein d'un hôpital : 8 ans (requis)\n•\nVous avez une expérience significative de pratique d’ingénieur hospitalier en laboratoire avec une connaissance des dispositifs de diagnostic in vitro ainsi que des laboratoires « GMP » constituerait un plus\n•\nVous avez une parfaite maitrise du français ainsi qu’un niveau opérationnel en anglais\n•\nVous avez connaissance des principaux outils informatiques bureautiques et professionnels\n•\nVous avez un excellent esprit d'équipe\n•\nVous faites preuve de rigueur, engagement, et sens de l'organisation.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n•\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : M. Tidiane Petit, Chef Ingénierie biomédicale, tél. 021 314 17 61\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit pa",
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    "title": "Employé-e de restauration pour le Secteur de psychiatrie ouest",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Employé-e de restauration pour le Secteur de psychiatrie ouest a Prangins ? CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne recrute.\n\nLe CHUV recrute un-e employé-e de restauration au SPO. Profitez d'un cadre enrichissant et de nombreux avantages.\nTâches\n•\nAssister les cuisiniers dans le fonctionnement de la cuisine.\n•\nPréparer des plats en respectant les normes d'hygiène strictes.\n•\nEntretenir les locaux et assurer la distribution des repas.\nCompétences\n•\nExpérience dans un environnement hospitalier et bonne maîtrise du français.\n•\nDynamisme, rigueur et ponctualité exigés.\n•\nCapacité à travailler en équipe et horaires flexibles.\nTechnique, Logistique\nEmployé-e de restauration pour le Secteur de psychiatrie ouest\nLe Secteur psychiatrique ouest (SPO) du Département de psychiatrie du CHUV (DP-CHUV) recherche un-e employé-e de restauration à un taux d'activité entre 80% à 100%, pour l'hôpital de Prangins. La date d'entrée en fonction est prévue au 1er juillet 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nMission\n•\nVous participez au fonctionnement opérationnel de la cuisine en assistant les cuisiniers selon leurs demandes\n•\nVous confectionnez des mets et participez aux activités du opportunite de activite en respectant les règles d’hygiène en vigueur dans l’institution\n•\nVous entretenez les locaux et nettoyez les équipements et outils mis à disposition\n•\nVous assurez le lavage de la vaisselle et autres ustensiles ainsi que la distribution des plateaux repas des patients dans les différentes unités.\nProfil\n•\nVous êtes capable de travailler dans un environnement hospitalier en respectant les normes d’hygiène en vigueur\n•\nVous êtes disponible pour travailler en horaires variables, y compris les week-ends et jours fériés\n•\nVous disposez de bonnes connaissances de la langue française\n•\nVous êtes une personne dynamique, rigoureuse, ponctuelle et dotée d’un excellent esprit d’équipe.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème remuneration et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n•\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : M. Walter Brossier - Chef de cuisine - 021 314 65 23\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70.\nDans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nNous remercions par avance les a",
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    "title": "Spécialiste en réinsertion professionnelle à la DRH",
    "description": "Nouvelle opportunite : Spécialiste en réinsertion professionnelle à la DRH chez CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne (Lausanne).\n\nLe CHUV recrute un spécialiste en réinsertion professionnelle. Rejoignez une équipe energique et bénéficiez d'avantages sociaux attractifs.\nTâches\n•\nAccompagnement des collaborateurs en incapacité de travail.\n•\nAnalyse des situations d'absence dépassant 30 jours.\n•\nCoordination des actions pour favoriser la réinsertion professionnelle.\nCompétences\n•\nDiplôme en sciences sociales ou humaines requis.\n•\nExcellentes compétences en communication et en gestion des absences.\n•\nAutonomie et capacité à travailler en réseau.\nAdministration\nSpécialiste en réinsertion professionnelle à la DRH\nAfin de compléter notre équipe de l'Unité accompagnement à la reprise et réinsertion professionnelle (ARRP), nous sommes à la recherche de notre futur-e spécialiste en réinsertion professionnelle, à partir du 1er août 2026.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLes spécialistes en réinsertion professionnelle de l’Unité accompagnement à la reprise et réinsertion professionnelle (ARRP) ont pour fonction d’accompagner les collaboratrices et collaborateurs du CHUV confrontés à une incapacité de travail ou à des problématiques de santé ayant un impact sur leur activité professionnelle.\nDans ce cadre, ils/elles analysent, en collaboration avec les unités des ressources humaines départementales, l’ensemble des situations d’absence excédant 30 jours. Ils/elles assurent un suivi individualisé des collaboratrices et collaborateurs en évaluant leur état de santé en lien avec les exigences de leur fonction, puis définissent, proposent et mettent en œuvre des mesures de soutien adaptées à chaque situation.\nIls/elles interviennent en étroite coordination avec les différents acteurs impliqués dans le processus de réinsertion professionnelle, afin de favoriser une reprise d’activité durable dans des conditions optimales.\nPar ailleurs, l’Unité ARRP apporte son expertise en matière de gestion des absences et de réinsertion professionnelle auprès de l’ensemble de ses partenaires.\nResponsabilite\n•\nVous contribuez activement à la réinsertion professionnelle et au maintien en emploi des collaboratrices et collaborateurs atteints dans leur santé\n•\nVous coordonnez les actions et assurez une communication claire entre les différents partenaires et acteur-trice-s impliqué-e-s dans le processus de réinsertion\n•\nVous apportez un conseil spécialisé et un accompagnement aux interlocuteurs et interlocutrices du secteur, notamment en matière de gestion des absences et de retour au metier\n•\nVous menez à terme des projets en lien avec l'activité de l'unité.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d’un diplôme universitaire ou d’un titre de niveau HES dans le domaine des sciences sociales ou humaines, ou d’une qualification jugée équivalente\n•\nVous justifiez d’une expérience significative de plusieurs années dans les domaines du case management, de la réinsertion socio-professionnelle ou de la gestion de la santé en structure. Une formation complémentaire dans l’un de ces domaines constitue un atout\n•\nVous disposez d’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, maîtrisez les techniques de conduite d’entretiens difficiles et privilégiez le emploi en réseau. Vous faites également preuve d’une grande autonomie dans l’exercice de vos fonctions\n•\nVous faites preuve d’ouverture et de flexibilité, et vous vous intégrez aisément au sein d’une équipe dynamique et expérimentée.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème package salarial et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan",
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    "description": "CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne ouvre un poste de Médecin Chef-fe du Service de psychiatrie de l'âge avancé avec rang professoral a Lausanne.\n\nPoste de Médecin Chef-fe en psychiatrie de l'âge avancé à l'UNIL.\nTâches\n•\nDiriger le service de psychiatrie et assurer la responsabilité médicale.\n•\nOrganiser les soins pour la patientèle âgée de 65 ans et plus.\n•\nDévelopper les activités académiques en psychiatrie avancée.\nCompétences\n•\nDiplôme fédéral de médecin et spécialisation en psychiatrie avancée.\n•\nExpérience clinique solide en psychiatrie de l'âge avancé.\n•\nCompétences managériales reconnues et capacité à gérer des équipes.\nMédecins\nMédecin Chef-fe du Service de psychiatrie de l'âge avancé avec rang professoral\nInstitution d’enseignement et de recrute de premier plan au niveau international, compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’500 étudiant-e-s, réparti-e-s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. La Faculté de biologie et de médecine (FBM) et le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) mettent au concours un offre d'emploi de :\nMédecin, Chef-fe du Service de psychiatrie de l’âge avancé avec rang professoral dans le domaine de la psychiatrie de l’âge avancé au Département de Psychiatrie (DP)\nEntrée en fonction : avril 2027 ou selon accord Lieu de travail : Lausanne, Suisse\nContexte\nLe service de psychiatrie de l’âge avancé (SUPAA) regroupe les offres relatives au diagnostic et à la prise en charge de la patientèle âgée de 65 ans ou plus dans les trois régions (centre, nord et l’ouest) du canton, prenant en charge toutes les pathologies psychiatriques. Il regroupe des prestations ambulatoires, hospitalières et de liaison et opère à un niveau primaire (hôpital, policliniques), secondaire et tertiaire (hôpital, policlinique, liaison, EMPAA, psychiatrie interventionnelle). Il soutient activement le développement de la recherche, en particulier dans les domaines des troubles cognitifs et affectifs ainsi que de la psychiatrie interventionnelle. Ses travaux s’appuient sur une diversité de méthodologies, relevant principalement de l’épidémiologie, de l’étude du développement tout au long de la vie, des neurosciences et des approches thérapeutiques.\nMission\nMissions du poste :\n•\nDiriger le service et assurez la responsabilité médicale globale.\n•\nOrganiser et superviser les soins et les interventions en psychiatrie de l’âge avancé.\n•\nCoordonner l’enseignement pré, post gradué et de formation continue dans le domaine.\n•\nDévelopper et orienter les activités académiques en lien avec la mission universitaire.\n•\nAssurer la collaboration multidisciplinaire, la supervision du service et la coordination avec les départements du CHUV ainsi qu’avec les partenaires du réseau de soins.\n•\nContribuer à la formation et au développement des compétences de la prochaine génération de psychiatres spécialisés dans la psychiatrie de l’âge avancé.\n•\nGarantir une relève médicale et scientifique de qualité, consolider le rayonnement du domaine clinique et académique, tant à l’interne qu’à l’externe, et collaborer avec les hôpitaux de la Fédération des hôpitaux vaudois (FHV), surtout la fondation de Nant et les hôpitaux de psychiatrie en Suisse Romande.\nNB : Dans le cadre de la réorganisation structurelle du DP en cours, les périmètres du Service sont amenés à évoluer et en conséquence, la nouvelle chefferie sera impliquée dans ce processus.\nProfil\nProfil souhaité :\n•\nDiplôme Fédéral de médecin (ou titre reconnu MEBEKO obligatoire) et MD ou MD-PhD.\n•\nTitre de spécialiste ISFM en psychiatrie de l’âge avancé ou équivalent (reconnaissance MEBEKO obligatoire).\n•\nSolide expérience clinique en psychiatrie de l’âge avancé et une formation approfondie dans un des axes psychothérapeutiques reconnus.\n•\nCapacité à mettre sur pied des programmes de recherche soutenus par des fonds externes expertisés\n•\nConnaissances et expertises académiques de rang professoral avec pratique confirmée en matière d’enseignement pré- et post-gradué\n•\nCompétences managériales reconnues dans la conduite et la gestion d’une équipe nombreuse, dans la formation d’une relève médicale académique et avez une expérience approfondie en gestion de projets et dans les collaborations internationales.\n•\nBonne connaissance du français (LM ou minimum B2, C1 idéal) ou capacité à l’acquérir rapidement\n•\nHistorique attestant d’un comportement professionnel irréprochable : la personne retenue devra présenter toutes garanties de probité et de conformité aux exigences légales et réglementaires du poste.\nNous offrons\nNous vous offrons un cadre de travail agréable dans un ",
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    "title": "Médecin cadre au sein de l'Unité ambulatoire acceuil et interventions brèves",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Médecin cadre au sein de l'Unité ambulatoire acceuil et interventions brèves a Lausanne ? CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne recrute.\n\nLe CHUV recherche un médecin cadre pour l'unité ambulatoire.\nTâches\n•\nAssurer la responsabilité médicale des consultations ambulatoires.\n•\nSuperviser les médecins et participer aux activités cliniques.\n•\nCollaborer à la recherche et à la formation continue.\nCompétences\n•\nDiplôme FMH en psychiatrie et expérience en psychiatrie ambulatoire.\n•\nCompétences en leadership et en gestion administrative.\n•\nMaîtrise de la langue française requise.\nMédecins\nMédecin cadre au sein de l'Unité ambulatoire acceuil et interventions brèves\nLe Service de psychiatrie générale (PGE) du Département de psychiatrie du CHUV (DP-CHUV) recherche un-e médecin cadre à un taux d’activité de 80%, pour l’Unité ambulatoire d’accueil et interventions brèves. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er novembre 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la cherche médicale et de la formation.\nLe Service de psychiatrie générale assure les soins psychiatriques pour la population adulte (18 à 65 ans) de l'agglomération lausannoise. Organisé en sections spécialisées, il dispose de 95 lits de soins aigus sur le site de Cery et de consultations ambulatoires en centre-ville, afin de répondre au mieux aux besoins des usagers et des partenaires du réseau de soins.\nL’Unité ambulatoire d’accueil et interventions brèves accueille des personnes en difficulté psychique souhaitant bénéficier d’un bilan spécialisé, ainsi que des patients adressés par leur médecin de premier recours pour un consilium, un suivi de crise ou une orientation thérapeutique. Elle comprend notamment des consultations destinées aux étudiant-e-s et aux jeunes adultes en formation.\nLes prestations proposées incluent : interventions brèves de crise selon le modèle de l’intervention psychodynamique brève (IPB), investigations diagnostiques, entretiens avec les proches, entretiens de couple ou de famille, bilans psychologiques et sociaux, élaboration de plans de traitement et indications à la psychothérapie.\nLorsque nécessaire, une prise en charge spécialisée de plus longue durée est organisée en collaboration avec le réseau de soins.\nRole\n•\nVous assurez la responsabilité médicale, la gestion et les activités cliniques quotidiennes des différentes consultation de l’unité en collaboration avec la médecin cadre responsable d’unité\n•\nVous supervisez les médecins de l’unité en collaboration avec la médecin cadre responsable d’unité\n•\nVous assurez une activité clinique au sein de l’unité\n•\nVous assurez les activités administratives en lien avec l’activité clinique précitée\n•\nVous participez aux enseignements et formations menés au sein de l’unité\n•\nVous secondez la responsable d’unité dans le montage de nouvelles procédures ou stratégies et la gestion des structures existantes\n•\nVous collaborez aux projets de cherche et contribuez à la promotion de la relève académique et clinique.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d'un titre FMH en psychiatrie et psychothérapie (pour les titulaires de diplômes étrangers la reconnaissance MEBEKO de ces derniers est nécessaire)\n•\nVous avez obtenu votre thèse ou êtes en voie de l'obtenir\n•\nVous bénéficiez d'une expérience de chef-fe de clinique (idéalement pendant 5 ans) en psychiatrie ambulatoire et/ou hospitalière adulte\n•\nVous bénéficiez d'une expérience dans le travail de crise\n•\nVous portez de l'intérêt pour la est a la recherche de\n•\nVous possédez des compétences de leadership\n•\nVous maîtrisez la langue française (minimum C1)\n•\nVous avez un intérêt pour la gestion financière, administrative et RH.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger",
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    "description": "Offre d'emploi : Médecin Chef-fe du Service de psychiatrie générale adulte avec titre professoral -- CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne, Lausanne.\n\nRejoignez une institution internationale reconnue comme médecin chef du service de psychiatrie. Profitez d'un environnement stimulant et d'opportunités de développement.\nTâches\n•\nDiriger le service de psychiatrie générale pour adultes de manière globale.\n•\nDévelopper la est a la recherche de clinique et académique de haut niveau.\n•\nCoordonner l'enseignement pré et post-gradué en psychiatrie.\nCompétences\n•\nDiplôme de médecin et titre de spécialiste en psychiatrie requis.\n•\nExpérience clinique solide en psychiatrie et psychothérapie.\n•\nCompétences managériales reconnues pour diriger une équipe.\nMédecins\nMédecin Chef-fe du Service de psychiatrie générale adulte avec titre professoral\nInstitution d’enseignement et de cherche de premier plan au niveau international, compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’500 étudiant-e-s, réparti-e-s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. La Faculté de biologie et de médecine (FBM) et le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) mettent au concours un ouverture de :\nMédecin, Chef-fe du Service de psychiatrie générale et titre Professoral\ndans le domaine de la psychiatrie générale adulte\nau Département de Psychiatrie (DP)\nEntrée en fonction : janvier 2027 ou selon accord Lieu de travail : Lausanne, Suisse\nContexte\nLe Service de psychiatrie générale (PGE) assure les soins de psychiatrie générale pour les adultes âgés de 18 à 65 ans de la région sanitaire centre du canton de Vaud, couvrant une population d'environ 350 000 habitants. Il comprend un pôle hospitalier et plusieurs entités ambulatoires. La vocation du service est à la fois généraliste, mais avec des soins de pointe ainsi que de l’enseignement et de la recherche dans les grands domaines de la psychiatrie adulte. Sur le plan académique, le PGE est actif dans 5 des 6 axes de recherche du DP et collabore avec d’autres services du DP, avec d’autres départements du CHUV (notamment Imagerie, Neurosciences fondamentales), et d’autres universités et groupes nationaux et internationaux.\nMission\nMissions du occasion :\n•\nDiriger le service et assurer la responsabilité médicale globale. Assurer et renforcer l'expertise et la qualité des missions cliniques/prestations du service tout en développant des collaborations et synergies multidisciplinaires et interinstitutionnelles en lien avec le plan stratégique du CHUV.\n•\nFédérer, conduire et développer une recherche clinique et académique de haut niveau, financée par des fonds externes expertisés et publiée dans des journaux scientifiques de qualité.\n•\nCoordonner l’enseignement pré, post gradué et de formation continue dans le domaine.\n•\nGarantir une relève médicale et scientifique de qualité, consolider le rayonnement du domaine clinique et académique, tant à l’interne qu’à l’externe, et collaborer avec les hôpitaux de la Fédération des hôpitaux vaudois (FHV), surtout la fondation de Nant et les hôpitaux de psychiatrie en Suisse Romande.\nNB : Dans le cadre de la réorganisation structurelle du DP en cours, les périmètres du Service sont amenés à évoluer et en conséquence, la nouvelle chefferie sera impliquée dans ce processus.\nProfil\nProfil souhaité :\n•\nDiplôme fédéral de médecin (ou titre reconnu MEBEKO obligatoire) et MD ou MD-PhD\n•\nTitre de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie ou titre équivalent (ISFM ou reconnaissance MEBEKO obligatoire)\n•\nSolide expérience clinique en psychiatrie et dans un des axes psychothérapeutiques reconnus .\n•\nCompétences managériales reconnues dans la conduite d’une équipe nombreuse, dans la formation d’une relève médicale académique et avez une expérience approfondie en gestion de projets.\n•\nCapacité à mettre sur pied des programmes de recherche soutenus par des fonds externes expertisés et expertise académique confirmée de rang professoral en matière d’enseignement pré- et post-gradué.\n•\nBonne connaissance du français (LM ou C1 idéal, minimum B2 avec capacité à l’acquérir rapidement).\n•\nHistorique attestant d’un comportement professionnel irréprochable : la personne retenue devra présenter toutes garanties de probité et de conformité aux exigences légales et réglementaires du position.\nNous offrons\nNous vous offrons un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formations continues, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir.\nL’UNIL et le CHUV s’engagent pour l’égalité et encouragent les candidatures féminines www.unil.ch/egalite.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Médecin assistant-e ou Chef-fe de clinique au Service de médecine nucléaire a Lausanne ? CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne recrute.\n\nLe CHUV recrute un-e médecin assistant-e ou chef-fe de clinique en médecine nucléaire.\nTâches\n•\nVous réaliserez des examens de médecine nucléaire divers.\n•\nParticipation à l'enseignement des médecins assistants en formation.\n•\nInterprétation des examens en pédiatrie et thérapie.\nCompétences\n•\nDiplôme en médecine et spécialisation en médecine nucléaire souhaitée.\n•\nConnaissance en radiologie oncologique et ostéoarticulaire.\n•\nIntérêt pour la recherche clinique et l'imagerie moléculaire.\nMédecins\nMédecin assistant-e ou Chef-fe de clinique au Service de médecine nucléaire\nAfin de compléter son équipe, le Service de médecine nucléaire et imagerie moléculaire, rattaché au Département de radiologie médicale du CHUV, recherche un-e médecin-assistant-e ou chef-fe de clinique à un taux d'activité entre 80% et 100%. La date d'entrée en fonction est prévue au 1er août 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la cherche médicale et de la formation.\nLe Service de médecine nucléaire et d'imagerie moléculaire effectue plus de 10'000 examens diagnostiques par année (dont plus de 6'000 PET/CT) et 500 thérapies de médecine nucléaire. Il est équipé de scanners de dernière génération (2 PET/CT SiPM TOF, 3 SPECT/CT) avec accès à des radiopharmaceutiques non-FDG (FET, FCH, FDOPA, DOTATOC/-TATE, PSMA, bientôt FAPI) ou en cours de développement et accès à la est a la recherche de préclinique (microPET/SPECT/CT) et clinique.\nMission\n•\nVous êtes en charge de la lecture des examens de médecine nucléaire (scintigraphie, PET/CT et SPECT/CT) et vous participez à leur interprétation intégrative dans tous les domaines de la spécialité, y compris la pédiatrie et la thérapie (CDC)\n•\nVous participez à l’enseignement au niveau postgradué des médecins assistants en formation de médecine nucléaire (CDC)\n•\nVous réalisez des examens de médecine nucléaire (scintigraphie, PET/CT et SPECT/CT) et vous participez à leur interprétation intégrative dans tous les domaines de la spécialité, y compris la pédiatrie et la thérapie (MA).\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d’un diplôme de médecine et, pour le poste de CDC, vous possédez un titre de spécialiste en médecine nucléaire ou une formation équivalente reconnue par la MEBEKO\n•\nVous disposez de connaissances en radiologie du CT oncologique et en radiologie ostéoarticulaire, ce qui constitue un atout, ou vous êtes titulaire d’une spécialité ISFM en radiologie ou équivalent MEBEKO\n•\nVous avez un intérêt pour l’acquisition de compétences en imagerie hybride et en imagerie moléculaire\n•\nVous manifestez un intérêt pour la recrute clinique.\nNous offrons\nAu sein d'une équipe jeune et dynamique, vous aurez :\n•\nLa possibilité d’effectuer une double formation médecine nucléaire + radiologie en 7 ans, et suivre les cours de préparation à la 1ère partie de l'examen ISFM en médecine nucléaire ou en radiologie\n•\nL'opportunité de suivre les congrès et formations en médecine nucléaire\n•\nL'opportunité d'effectuer le cursus de médecine nucléaire en 3 ans si on est déjà spécialiste ISFM en radiologie\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n•\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Prof",
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    "title": "Médecin chef-fe du Service de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent au DFME",
    "description": "CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne est a la recherche d'un(e) Médecin chef-fe du Service de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent au DFME pour son site de Lausanne.\n\nRejoignez l'UNIL en tant que Médecin chef-fe de chirurgie pédiatrique. Une opportunité enrichissante dans un environnement académique dynamique.\nTâches\n•\nDiriger et gérer le service de chirurgie pédiatrique universitaire.\n•\nRenforcer l'expertise et développer des synergies multidisciplinaires.\n•\nConduire des recherches cliniques de haut niveau et former des étudiants.\nCompétences\n•\nDiplôme de médecin, titre de spécialiste en chirurgie pédiatrique requis.\n•\nCompétences managériales reconnues et expérience en gestion de projets.\n•\nExpertise académique confirmée en enseignement.\nRecherche\nMédecin chef-fe du Service de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent au DFME\nInstitution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’500 étudiant-e-s, réparti-e-s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.\nLa Faculté de biologie et de médecine (FBM) de l’Université de Lausanne met au concours un poste de Médecin, Chef-fe du Service de chirurgie de l’enfant et de l’adolescent (SCEA), avec titre de rang professoral dans le domaine de la chirurgie pédiatrique au sein du Département femme-mère-enfant (DFME)\nEntrée en fonction : Août 2027 ou à convenir Lieu de travail : Lausanne, Suisse\nContexte\nLe SCEA du CHUV est le centre de référence du Canton de Vaud pour son domaine. Afin d’assurer une prise en charge optimale des pathologies chirurgicales de l’enfant, et en fonctionnant en réseau avec les hôpitaux régionaux, le Service évolue dans un environnement universitaire tout en collaborant étroitement avec les autres services du CHUV. La chirurgie pédiatrique étant le domaine spécialisé du traitement des affections chirurgicales de l’organisme en croissance, elle traite les enfants atteints de malformations congénitales, de maladies ou de suites d’accidents ; elle comprend les investigations préopératoires, les traitements chirurgicaux et la prise en charge péri-/postopératoire de la période prénatale jusqu’à la fin de la croissance. La prise en charge globale de toutes les affections vise à optimiser leur développement en vue d’une bonne qualité de vie, tout en prenant en considération et en impliquant le milieu familial et social. Les équipes, assurant une prise en charge 24/7, peuvent compter sur un plateau technique d’exception pour réaliser les interventions simples ou complexes, dans nombreux domaines de la chirurgie pédiatrique.\nMission\nMissions du poste :\n•\nDiriger, organiser et gérer le développement de toutes les activités de médecine hautement spécialisée d’un Service de chirurgie pédiatrique universitaire\n•\nAssurer et renforcer l'expertise et la qualité des missions cliniques/prestations du service tout en développant des collaborations et synergies multidisciplinaires et interinstitutionnelles en lien avec le plan stratégique du CHUV\n•\nFédérer, conduire et développer une recherche clinique et académique de haut niveau, financée par des fonds externes expertisés et publiée dans des journaux scientifiques de qualité\n•\nAssurer et conduire les missions de formation prégraduées (selon les besoins FBM), post graduées (centre de formation ISFM cat. A1) et continues, dans le domaine de la discipline, en étant le-la responsable officiel·le de la discipline\n•\nGarantir une relève médicale et scientifique de qualité, consolider le rayonnement du domaine clinique et académique, tant à l’interne qu’à l’externe, et collaborer avec les hôpitaux de la Fédération des hôpitaux vaudois (FHV) et des cantons voisins.\nNB : la personne retenue pour le poste aura la possibilité de participer au recrutement d’un-e médecin-chef-e d’unité dans le domaine de la chirurgie orthopédique pédiatrique inclue dans le SCEA\nProfil\nProfil souhaité :\n•\nDiplôme fédéral de médecin (ou reconnaissance Mebeko obligatoire), MD ou MD-PhD\n•\nTitre de spécialiste en chirurgie pédiatrique ou infantile (ISFM ou reconnaissances Mebeko obligatoires)\n•\nExpérience clinique étendue dans le domaine de la chirurgie pédiatrique de niveau tertiaire\n•\nCompétences managériales reconnues dans la conduite d’une équipe nombreuse, dans la formation d’une relève médicale académique et expérience approfondie en gestion de projets\n•\nExpertise académique confirmée de rang professoral en matière d’enseignement pré- et post-gradué\n•\nCapacité à mettre sur pied des programmes de recherche clinique (fonds externes expertisés)\n•\nBonne connaissance du français (LM ou C1 idéal, m",
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