CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

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    "description": "Poste a pourvoir : Assistant-e médical-e à la DISA - Consultation adolescents -- Lausanne -- CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne.\n\nSoins\nAssistant-e médical-e à la DISA - Consultation adolescents\nAfin de compléter son équipe, la Division interdisciplinaire de santé des adolescents (DISA) recherche un-e assistant-e médical-e à 80%, en contrat à durée indéterminée. La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er décembre 2026.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Département femme-mère-enfant (DFME) réunit les Services de gynécologie, obstétrique, néonatologie, pédiatrie et chirurgie pédiatrique. Plus de 1'500 professionnel-le-s y assurent une prise en charge globale des femmes et des enfants.\nLa Division interdisciplinaire de santé des adolescents (DISA) est une consultation spécialisée dédiée aux jeunes de 12 à 20 ans. Elle propose une prise en charge pluridisciplinaire autour de problématiques variées telles que la santé globale, la santé sexuelle, les troubles du comportement alimentaire ou encore d'autres enjeux spécifiques à l'adolescence.\nMission\n• Vous assurez un accueil de qualité des patients et de leur entourage, en les informant, les conseillant et, si nécessaire, en les orientant vers les ressources adaptées\n• Vous participez à la gestion administrative de la consultation : prise de rendez-vous, planification des examens, interventions et convocations\n• Vous apportez un soutien administratif aux différents professionnel-le-s de la division\n• Vous réalisez les actes médico-techniques délégués, tels que les prises de sang, injections, examens urinaires et ECG\n• Vous assurez la maintenance, l'entretien, la désinfection et la stérilisation du matériel de consultation.\nProfil\n• Vous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e médical-e ou d'un titre jugé équivalent\n• Vous appréciez le contact avec les adolescent-e-s et savez adapter votre communication à leurs besoins\n• Vous faites preuve de rigueur, d'un excellent sens de l'organisation et savez gérer les priorités\n• Vous êtes une personne à l'écoute, discrète, autonome, flexible et appréciez le travail en équipe\n• Vous bénéficiez d'une bonne résistance au stress\n• Vous maîtrisez les outils informatiques usuels\n• Une expérience en cabinet de groupe et/ou auprès d'adolescent-e-s constitue un atout.\nSelon votre profil, la classe salariale se situe entre les niveaux 5 et 6.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques\n• De restaurants d'organisation de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : M. Mathieu Leduc, chef d'unité secrétariats & desk, tél. : 079 556 23 53\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70\nDans le cadre du processus de recrutement pour ce role, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Médecin assistant-e en médecine génétique chez CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne (Lausanne).\n\nMédecins\nMédecin assistant-e en médecine génétique\nLe Service de médecine génétique cherche un-e médecin assistant-e à un taux d'activité de 80% à 100%, afin de rejoindre son équipe et de se former dans le cadre du cursus FMH en médecine génétique. La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er novembre 2026 ou le 1er mai 2027.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recrute médicale et de la formation.\nLe Service de médecine génétique regroupe, sur le site du CHUV, des activités de génétique clinique et biologique. L'équipe médicale est actuellement constituée d'un professeur ordinaire, chef de service, de deux médecins cadres, de trois cheffes de clinique, de deux médecins assistant-e-s et de trois conseiller-ère-s en génétique.\nLe Service accueille des patients chez lesquels une maladie génétique est suspectée ou diagnostiquée, ainsi que des personnes dont un membre de la famille est concerné par une maladie génétique. Les médecins et conseiller-ère-s en génétique évaluent avec le patient l'indication à réaliser une analyse génétique afin de confirmer un diagnostic et abordent les implications d'une telle analyse pour le patient et les membres de sa famille.\nLes consultations s'adressent également aux personnes en bonne santé qui s'interrogent sur leur risque de développer une maladie génétique connue dans leur famille et/ou sur le risque de la transmettre à leur descendance.\nL'équipe médicale assure des consultations dans des domaines variés, notamment en génétique prénatale et néonatale, pédiatrie, maladies métaboliques, oncogénétique et génétique adulte, en collaboration avec les différents services du CHUV, notamment en neurogénétique, cardiogénétique et néphrogénétique.\nLa médecine génétique est en constante évolution et nécessite des interactions étroites entre les activités cliniques et de laboratoire. Les équipes étant réunies sur un même site, les analyses de séquençage génétique à haut débit sont discutées chaque semaine. Vous bénéficiez d'un accompagnement progressif par l'équipe, gagnez en autonomie et participez aux activités innovantes du Service tout au long de votre formation FMH en médecine génétique.\nMission\n• Vous assurez les consultations de médecine génétique auprès de personnes présentant ou susceptibles de présenter une maladie génétique ou une prédisposition génétique à une maladie rare ou commune\n• Vous contribuez à établir un diagnostic précis, sur la base de l'examen clinique et des analyses de laboratoire\n• Vous informez les patients sur la prise en charge médicale adaptée et proposez, lorsque cela est indiqué, des mesures de prévention personnalisées\n• Vous participez directement à la prise en charge des patients et de leurs familles, sous supervision médicale\n• Vous assurez les activités administratives liées au poste, notamment la rédaction des rapports de consultation, les demandes et rapports destinés aux assurances ainsi que la facturation\n• Vous participez aux colloques et séminaires cliniques de l'unité et du Service.\nProfil\n• Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral suisse de médecine ou d'un titre étranger équivalent reconnu par la MEBEKO\n• Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit, au minimum au niveau B2 ; une attestation est requise\n• La maîtrise d'autres langues constitue un atout\n• Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire\n• Vous faites preuve d'un sens aigu des responsabilités.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les ab",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Assistant-e social-e en milieu médicalisé - Service de psychiatrie de liaison a Lausanne ? CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne recrute.\n\nPsychosocial\nAssistant-e social-e en milieu médicalisé - Service de psychiatrie de liaison\nLe service de psychiatrie de liaison, cherche un-e assistant-e social-e entre 80% – 100% pour son unité d'urgence et crise du CHUV.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe service de psychiatrie de liaison (PLI) répond aux demandes de prise en charge psychiatriques des patient-e-s hospitalisé-e-s au CHUV. Il comprend une unité d'accueil des urgences psychiatriques (PLIU) pour la population de Lausanne et sa région, la direction de la Cellule psychologique vaudoise (CPV) et une unité de prise en charge des patient-e-s ayant des troubles alimentaires - le Centre vaudois anorexie boulimie (abC) - avec un volet ambulatoire/centre de jour situé à Lausanne et un volet hospitalier à l'Hôpital de St-Loup des Établissements hospitaliers du Nord vaudois (eHnv).\nLes cinq unités du PLI :\n• l’Unité de consultation de liaison CHUV\n• L’unité urgence et crise qui accueille les urgences psychiatriques et propose des suivis de crise\n• l'Unité de psychiatrie de liaison spécialisée\n• la Consultation dysphorie de genre/transgenre\n• abC - Centre vaudois anorexie boulimie qui exerce son activité sur 2 sites, à l'espace Lausanne-CHUV et à l'espace Saint-Loup.\nMission\n• Vous effectuez des évaluations psycho-sociales et le suivi des bénéficiaires présentant une problématique sociale\n• En collaboration avec l'équipe médico-infirmière et le. la patient.e, vous recherchez des solutions adaptées\n• Vous effectuez des bilans sociaux afin de définir les priorités d’intervention et adaptez votre intervention en conséquence\n• Vous identifiez et évaluez avec le.la patient.e et/ou son entourage les difficultés de la vie quotidienne\n• Vous renseignez, orientez et/ou accompagnez le. la patient.e et ses proches dans les démarches concrètes : administratives, professionnelles, juridiques et relationnelles\n• Vous vous déplacez dans la communauté ou vers les partenaires du réseau pour effectuer les démarches d'accompagnement avec les bénéficiaires (visites institutionnelles, domicile, CSR, justice de paix, etc)\n• Vous travaillez en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, avec les partenaires de l’unité et du réseau médico-social vaudois\n• Vous investiguez afin d'évaluer la place et les compétences des acteurs présents dans les réseaux sociaux primaires et secondaires des patient-es\n• Vous appliquez une dynamique d'amélioration continue relative à votre activité thérapeutique et de prévention\n• Vous adaptez les prises en soins en fonction de l'évolution de la personne. Vous maîtrisez cette démarche tout en respectant les protocoles et les guides de prise en soins en vigueur dans le service ainsi que les recommandations pour la pratique clinique de l'institution.\nProfil\n• Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Arts HES-SO en Travail social (Social Work) ou titre jugé équivalent (reconnaissance obligatoire du SEFRI pour les diplômes étrangers)\n• Vous disposez d'expérience et de compétences en psychiatrie\n• Vous avez de bonnes connaissances des assurances sociales\n• Vous avez de bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois, des institutions médico-sociales vaudoises, des structures administratives et juridiques, et des structures d'hébergement\n• Vous appréciez la collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire\n• Vous avez une bonne capacité d'autonomie, un esprit créatif et faites preuve d’initiatives\n• Vous savez être dans une écoute active et communiquer efficacement\n• Vous êtes en possession d’un permis de conduire (indispensable)\nSelon profil, la classe salariale du-de la candidat-e sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n• D’un 13ème package salarial et de 25 jours de vacances par année\n• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n• D'un accès facilité à",
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    "description": "Offre d'emploi : Ingénieur-e responsable technique des domaines CVC-MCR-GTB-CDC au CIT-S -- CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne, Lausanne.\n\nTechnique, Logistique\nIngénieur-e responsable technique des domaines CVC-MCR-GTB-CDC au CIT-S\nAfin de compléter son équipe, la Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) du CHUV est a la recherche de un-e Ingénieur-e Responsable technique des domaines Chauffage / Ventilation / Climatisation (CVC) - Mesure / Contrôle / Régulation (MCR) - Gestions / Technique / Bâtiment (GTB) et du Centre de contrôle (CDC), à un taux d’activité entre 80% et 100%, pour une entrée en fonction dès le 1er novembre 2026 ou à convenir.\n👉 Prenez les rênes d’une équipe de spécialistes et contribuez à des projets techniques stratégiques au cœur d’un environnement hospitalier à la pointe de la technologie.\nContexte\nLa Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) du CHUV a pour missions principales l’exploitation, la maintenance, la construction, l’ingénierie, l’assistance technique et le conseil, au sein d’un vaste parc immobilier hospitalier.\nSes activités s’articulent autour de trois axes majeurs : la construction et la modernisation des infrastructures, l’exploitation et la maintenance des équipements techniques et biomédicaux garantissant la continuité des activités médicales, de recherche et administratives, ainsi que la protection et la sécurité des biens et des personnes.\nDans ce cadre, vous contribuez au bon fonctionnement d’un parc technique complexe, comprenant notamment près de 700 monoblocs, et intervenez sur des installations critiques telles que les zones de fabrication pharmaceutique ou les blocs opératoires.\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. En collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche médicale et de la formation.\nResponsabilite\n• Vous managez et pilotez les ateliers dans les domaines techniques sous votre responsabilité au sein de la section d'exploitation technique, composé d’environ 25 collaborateur-trice-s, avec l’appui de 4 chef-fes d’atelier adjoint-es\n• Vous conduisez les démarches liées à la planification et au suivi d’exploitation, ainsi que celles, plus opérationnelles, du pilotage de la maintenance, réglementaires et sûreté de fonctionnement des installations\n• Vous pilotez et conduisez toutes les phases en tant que Chef de Projet , des opérations de travaux techniques complexes et des construction d'installations et d’équipements techniques dans vos domaines de responsabilité\n• Vous assurez des activités particulières en lien avec la fonction d’adjoint du Chef de Section de l’exploitation technique\n• Vous collaborez étroitement avec les sections d’ingénieries et de constructions au sein du CIT-S\n• Vous assurez une veille technologique active dans votre domaine d’expertise\n• Vous travaillez dans un environnement soumis à un Système de management de la Qualité.\nProfil\n• Vous êtes titulaire d'un Bachelor HES d'ingénieur-e ou d'un titre jugé équivalent dans un domaine technique tel que CVC/GTB/MCR/CDC\n• Vous bénéficiez d’une solide expérience professionnelle (minimum 10 ans) dans l’exploitation et la maintenance d’installations techniques\n• Vous justifiez d’une expérience confirmée en conduite de personnel et démontrez une sensibilité aux enjeux énergétiques\n• Vous possédez de bonnes connaissances des installations techniques hospitalières\n• Vous maîtrisez les normes, lois et règlements liés aux métiers techniques\n• Vous utilisez aisément les outils informatiques bureautiques et professionnels.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des v",
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    "title": "Ingénieur-e de bases de données Oracle à la Direction des systèmes d'information",
    "description": "Nouvelle opportunite : Ingénieur-e de bases de données Oracle à la Direction des systèmes d'information chez CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne (Lausanne).\n\nAdministration\nIngénieur-e de bases de données Oracle à la Direction des systèmes d'information\nLa Direction des systèmes d'information du CHUV cherche un-e Ingénieur de Bases de données Oracle.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la est a la recherche de médicale et de la formation.\nAu sein de la Direction des systèmes d'information (DSI), vous devrez gérer et administrer les systèmes de gestion de données de l'societe, assurer la cohérence, la qualité et la sécurité des données, participer à la définition et la mise en œuvre des bases de données et de progiciels retenus par l'organisation, effectuer les modifications de structures, présenter des rapports sur l'activité des bases de données.\nMission\n• Vous mettez en exploitation et en gestion des serveurs de données (administration, automatisation, développement des procédures, sécurité et autorisation d'accès, optimisation des traitements et des requêtes)\n• Vous fournissez un support technique de second niveau pour l'ensemble des bases de données\n• Vous assurez l'intégrité, la disponibilité et la sécurité des bases de données\n• Vous participez au choix d'implémentation des bases de données (mettre en œuvre les logiciels de gestion de bases de données, adapter, administrer et maintenir ces logiciels)\n• Vous testez et validez, pour les aspects techniques, les logiciels et progiciels retenus par l'institution\n• Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes infrastructure, applicatives et sécurité opérationnelle\n• Vous réalisez des tâches d’exploitation en heures non ouvrées (soirs et week-ends)\n• Vous participez à un service de piquet.\nProfil\n• Vous êtes titulaire d'une formation d'ingénieur-e en informatique ou titre jugé équivalent\n• Vous êtes au bénéfice d’au minimum 7 années d’expérience dans un offre d'job d’ingénieur-e de Bases de données dans un environnement d’exploitation et de production\n• Vous avez d'excellentes connaissances de l’administration et de la supervision d’infrastructure Oracle et en particulier Oracle ExaC@C\n• Vous avez une expérience avec la haute disponibilité (Dataguard, RAC, Oracle ExaC@C)\n• Vous possédez de très solides connaissances pour optimiser les performances\n• Vous avez la capacité à diagnostiquer et résoudre les incidents de production complexes\n• Vous avez de bonnes connaissances des sauvegardes, des restaurations et des plans de Disaster Recovery ainsi que de bonnes capacités à automatiser les tâches d'exploitation\n• Vous avez acquis d'excellentes connaissances d'Oracle, RAC, Dataguard, ASM, OEM\n• Vous maîtrisez des outils de diagnostic et tuning\n• Vous avez de très bonnes connaissances de Linux ainsi que de bonnes connaissances du shell script Linux (Ansible est une plus)\n• Une certification ITIL et/ou Oracle serait un plus\n• Ces connaissance seraient également un plus : Microsoft SQL Server, MySQL, ITIL, Plateformes de monitoring Centreon, Oracle Enterprise Manager, OEM, Outils de sauvegardes RMAN, Dell DDBEA et Dell PPDM.\nSelon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 11 et le niveau 12.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n• D’un 13ème package salarial et de 25 jours de vacances par année\n• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n• De restaurants d'groupe de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Monsieur P",
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    "description": "Administration\nSecrétaire médical-e à la cardiologie ambulatoire\nLe Service de cardiologie ambulatoire du Département cœur-vaisseaux du CHUV recherche un-e secrétaire médical-e à un taux d’activité entre 80% et 100%, afin de renforcer son équipe. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er octobre 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Service de cardiologie, dirigé par le Professeur Olivier Muller, est un centre d’excellence et d’innovation dans les domaines cardio-vasculaires. Il prend en charge les patient-e-s adultes atteint-e-s de pathologies cardiaques et propose un large éventail d’investigations et de traitements, des situations les plus simples aux cas les plus complexes.\nMission\nVous assurez l’accueil des patients et de leurs proches, ainsi que des visiteur-euse-s ainsi que des collaborateur-trice-s dans le Service de cardiologie\nVous gérez et planifiez les demandes de convocation pour le service de cardiologie en assurant la liaison entre les différents intervenant-e-s\nVous effectuez la gestion administrative des patient-e-s du Service de cardiologie, conformément aux procédures et directives définies par le Service de Gestion administrative des patient-e-s (GAP)\nVous assurez le suivi administratif du dossier patient, dans le respect de la confidentialité des données et des directives en vigueur\nVous êtes en charge de dactylographier des rapports de consultation ainsi que des rapports aux assurances du Service de cardiologie\nVous êtes en charge d'archiver des dossiers médicaux.\nProfil\nVous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou d’un titre jugé équivalent, complété par un diplôme reconnu de secrétaire médical-e\nVous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une fonction similaire\nVous maîtrisez les outils informatiques usuels et la connaissance des logiciels institutionnels tels que Soarian, Axya et Ultragenda constitue un atout\nVous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles ainsi que d’une parfaite maîtrise de l’orthographe en français\nVous faites preuve de sens des responsabilités, d’autonomie et d’organisation, et savez gérer les priorités\nVous travaillez avec rigueur et discrétion\nVous appréciez le travail en équipe et possédez un excellent sens du contact et de l’accueil.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Madame Morgane Ringuet, responsable administrative de l'Unité, au 021.314.49.24.\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous r",
    "datePosted": "2026-08-26",
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    "title": "Instrumentiste (IDDO ou TSO) au bloc opératoire de la maternité",
    "description": "Poste a pourvoir : Instrumentiste (IDDO ou TSO) au bloc opératoire de la maternité -- Lausanne -- CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne.\n\nSoins\nInstrumentiste (IDDO ou TSO) au bloc opératoire de la maternité\nLe Département femme-mère-enfant (DFME) recherche un-e instrumentiste (IDDO ou TSO,) à un taux d’activité de 80% pour rejoindre le bloc opératoire de la maternité dès que possible.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation.\nLe DFME regroupe les services de gynécologie, d’obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l’enfant et de l’adolescent. Plus de 1’500 professionnel-le-s œuvrent au sein du département pour assurer une prise en charge globale et continue, de la naissance à l’adolescence, ainsi que tout au long de la vie gynécologique des patientes.\nLe bloc opératoire de la maternité est composé de trois salles d’intervention destinées aux chirurgies gynécologiques et obstétricales, en urgence ou programmées. Il est situé à proximité du bloc d’accouchement, de la salle de réveil et des soins continus. Le personnel y assure des prestations de soins, d’assistance et de surveillance en période pré et peropératoire, en étroite collaboration avec les équipes médico-chirurgicales.\nMission\n• Vous instrumentez des interventions spécialisées dans un pôle clinique défini\n• Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans différentes spécialisations du bloc\n• Vous appliquez les mesures d’hygiène et de sécurité, en tenant compte des risques spécifiques aux patientes et aux dispositifs médicaux\n• Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patientes opérées, en assurant un accueil et un accompagnement de qualité.\nProfil\n• Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES d’infirmier-ère spécialisé-e du domaine opératoire (IDDO) ou d’un diplôme de technicien-ne en salle d’opération (TSO)\n• Pour les diplômes étrangers, la reconnaissance Croix-Rouge est impérative\n• Vous manifestez un intérêt marqué pour les domaines de la gynécologie et de l’obstétrique\n• Vous avez un goût prononcé pour le travail interdisciplinaire et avez démontré un esprit d’équipe et de collaboration\n• Vous possédez de solides capacités de communication, une bonne gestion du stress, et vous vous adaptez facilement à un rythme de travail variable\n• Vous êtes organisé-e, dynamique, et capable de gérer efficacement les priorités\n• Vous êtes flexible concernant les horaires de travail.\nLa classe salariale se situera entre 9 et 10 selon le profil du/de la candidat-e.\nNous offrons\n• Un environnement professionnel dynamique, axé sur une prise en charge interdisciplinaire et personnalisée des patientes et de leur famille\n• Un travail au sein d’une équipe à taille humaine\n• Des possibilités de formation continue en lien avec la fonction.\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n• De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours\n• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants\n• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques\n• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Madame Carole Richard, ICS de la maternité, tél. : 079 556 34 83\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par ",
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    "title": "Infirmier-ère-s en cardiologie / chirurgie cardiaque (13658-IN-212-2026)",
    "description": "Soins\nInfirmier-ère-s en cardiologie / chirurgie cardiaque\nLe Département coeur-vaisseaux recherche plusieurs infirmier-ère-s, à un taux d'activité compris entre 80% et 100% pour débuter une activité dans les unités de cardiologie et/ou chirurgie cardiaque dès le 1er octobre 2026 ou date à convenir.\nContexte\nLe Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Département cœur-vaisseaux (DCV) regroupe les services d’angiologie, cardiologie, chirurgie cardiaque et chirurgie vasculaire du CHUV. Tous les acteurs travaillent ensemble pour offrir des prises en charge personnalisées aux patients souffrant de maladies du cœur et des vaisseaux.\nMission\nVous êtes responsable, dans le cadre de votre propre rôle, de l’identification, de la planification, de l’exécution et de l’évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventifs, curatifs, palliatifs et éducationnels des patients dont vous avez la charge en respectant les normes professionnelles et les règles en vigueur dans l’institution\nVous êtes responsable de l’exécution des actes médicaux délégués et, dans ce cadre, vous pouvez déléguer des actes dépendants de votre propre rôle et en assurer la responsabilité\nVous prenez une part active dans l’accueil des patients et de leurs proches, ainsi que dans l’organisation du travail et veillez au bon déroulement et à la continuité des activités de l'unité (par exemple sur des horaires de soir ou de nuit)\nVous participez à l’encadrement et à l’évaluation des étudiant-e-s et stagiaires et à l’intégration des nouveaux/nouvelles collaborateur-trice-s\nVous contribuez à une approche interdisciplinaire des soins et au travail en équipe.\nProfil\nVous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent), ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif\nVous avez de bonnes capacités relationnelles, le sens du contact et un bon esprit d'équipe\nVous êtes doté-e d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous avez le sens des responsabilités et de bonnes capacités d’adaptation\nVous avez le sens de l'organisation\nVous maîtrisez les outils informatiques courants\nVous maîtrisez le français oral et écrit. (minimum B2)\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : José da Silva Raposo, Infirmier chef des services, tél : 079 556 69 55\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70.\nDans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs au",
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    "title": "Technicien-ne en analyses biomédicales à l'Institut de pathologie (moléculaire)",
    "description": "Médico-technique\nTechnicien-ne en analyses biomédicales à l'Institut de pathologie (moléculaire)\nL’Institut de pathologie recherche un-e technicien-ne en analyses biomédicales (TAB) expérimenté-e pour son laboratoire de biologie moléculaire (MBL), à un taux d’activité de 80%, en contrat à durée déterminée d’une année. La date d’entrée en fonction est prévue dès le 1er octobre 2026.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nL’Institut de pathologie assure une activité clinique diagnostique permettant d’orienter la prise en charge des patients et de contribuer aux décisions thérapeutiques. Il est accrédité selon la norme ISO 15189.\nLe laboratoire de biologie moléculaire effectue des tests de diagnostic moléculaire à partir de biopsies tissulaires, de pièces opératoires, d’échantillons cytologiques et de sang (cell-free DNA) pour le CHUV. Il agit également comme laboratoire de référence pour d’autres laboratoires externes. Les tests concernent principalement des pathologies oncologiques, notamment les tumeurs solides et hématologiques : recherche de mutations, de translocations, d’amplifications et de délétions associées aux tumeurs et/ou prédictives de réponses à des thérapies ciblées, tests de clonalité lymphoïde et recherche d’instabilité des microsatellites.\nL’équipe technique est actuellement composée de 10 technicien-ne-s en analyses biomédicales, répartis entre les laboratoires de biologie moléculaire et de FISH. Le laboratoire dispose d’équipements permettant de réaliser une large variété d’analyses : PCR, PCR quantitative, RT-PCR, RT-MLPA, analyse de fragments, séquençage classique, pyroséquençage, FISH, ainsi que du séquençage à haut débit (Next Generation Sequencing – NGS) selon les technologies Illumina et Ion Torrent\nMission\nVous réalisez des analyses de diagnostic moléculaire conformément aux procédures en vigueur\nVous assurez le contrôle qualité, participez à l’interprétation des résultats et préparez les rapports d’analyse\nVous participez à la mise au point et à la validation de nouveaux tests diagnostiques\nVous contribuez à la résolution des problèmes analytiques\nVous participez à la gestion du système de management de la qualité, ainsi qu’à la gestion des infrastructures, des équipements et des approvisionnements\nVous prenez part à la formation des nouveaux collaborateur-trice-s et des stagiaires\nVous contribuez au maintien d’une communication de qualité au sein de l’unité et du service, ainsi qu’avec les prescripteurs internes et externes.\nProfil\nVous êtes titulaire du diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES de l’École supérieure de la santé (ESsanté) ou d’un titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse\nVous maîtrisez la réalisation d’analyses en biologie moléculaire : extraction d’ADN et d’ARN, PCR, RT-PCR, pyroséquençage, préparation de librairies pour NGS, ainsi que les techniques d’histologie\nUne expérience dans la réalisation technique et la lecture de préparations histologiques, notamment des analyses FISH, constitue un atout\nVous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels et disposez des capacités d’adaptation nécessaires à l’utilisation de nouveaux logiciels\nVous possédez des connaissances dans le domaine de l’accréditation\nVous êtes une personne proactive, polyvalente, consciencieuse et dynamique, dotée de bonnes capacités de communication et d’adaptation et appréciant le travail en équipe\nVous disposez de bonnes capacités rédactionnelles en français.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «M",
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    "description": "Médecins\nMédecin, Chef-fe du Service de chirurgie viscérale au Département de chirurgie\nInstitution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’500 étudiant-e-s, réparti-e-s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. La Faculté de biologie et de médecine (FBM) et le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) mettent au concours un poste de :\nEntrée en fonction : 01.01.2027 (ou à convenir) Lieu de travail : Lausanne, Suisse\nContexte\nLe Service de chirurgie viscérale regroupe des expertises dans de nombreuses spécialités chirurgicales : chirurgie hépato-biliaire et pancréatique, chirurgie bariatrique (obésité), oesophage, estomac, intestin grêle, colon, rectum et proctologie, chirurgie endocrine, chirurgie des sarcomes, mélanome et transplantation rénale. La chirurgie mini invasive et la robotique sont des techniques solidement implantées et en plein essor. L’enseignement, la formation, la recherche clinique, la qualité des soins et la sécurité des patient-e-s constituent les missions essentielles du Service. Ceci inclut tous les cours et enseignement au corps estudiantin en médecine, ainsi que la formation approfondie/continue en chirurgie viscérale, générale et d’urgence. Grâce à ses nombreuses publications scientifiques, le Service demeure à la pointe de la recherche médicale du secteur et mène annuellement de nombreux projets de recherche dans ses domaines d’expertise clinique. Le service est un des pionniers et un des leaders internationaux en réhabilitation améliorée après chirurgie (ERAS). De nombreuses collaborations existent tant au niveau institutionnel, qu’au niveau national et international.\nMission\nMissions du poste :\nDiriger, organiser et gérer le développement de toutes les activités d’un Service de chirurgie universitaire\nAssurer et renforcer l'expertise, la sécurité et la qualité et l’efficience des missions cliniques/prestations du service tout en développant des collaborations et synergies multidisciplinaire et interinstitutionnelles en lien avec le plan stratégique du CHUV.\nFédérer, conduire et développer la recherche clinique et académique de haut niveau, financées par des fonds externes expertisés et publiées dans des journaux scientifiques de qualité, y compris sa propre recherche\nAssurer et garantir les missions de formation prégraduée (selon les besoins FBM), postgraduée (centre de formation ISFM cat. A1) et continue, dans le domaine de la discipline, en y assumant la fonction de responsable de discipline et en y participant\nAssurer le développement d’une relève médicale et scientifique suffisante et de qualité dans sa spécialité tout en consolidant le rayonnement clinique et académique de son service tant au sein de l’institution qu’au niveau cantonal, national, voire international.\nProfil\nProfil souhaité :\nDiplôme Fédéral de médecin (ou titre reconnu MEBEKO obligatoire) et MD ou MD-PhD.\nTitre de spécialiste en en chirurgie, avec formation approfondie en chirurgie viscérale (ISFM ou reconnaissance MEBEKO obligatoire)\nExpérience clinique étendue dans le domaine de la chirurgie viscérale de niveau tertiaire\nConnaissances/expérience en transplantation rénale et/ou chirurgie robotique, un atout.\nCompétences managériales reconnues et certifiées dans la conduite et la gestion d’une équipe nombreuse/multisite (médicales, soignantes, administratives et académiques) autour d’une vision commune du service et expériences approfondies en gestion de projets d’activités clinique transversales, interdisciplinaires et interprofessionnelles\nConnaissance et expertise académiques de rang professoral avec pratique confirmée en matière d’enseignement prégradué, postgradué et continu\nCapacité à mettre sur pied des programmes de recherche clinique susceptibles d’être soutenus par des fonds externes expertisés\nBonne connaissance du français (LM ou C1 idéal, minimum B2 avec capacité à l’acquérir rapidement).\nHistorique attestant d’un comportement professionnel irréprochable : la personne retenue devra présenter toutes garanties de probité et de conformité aux exigences légales et réglementaires du poste.\nNous offrons\nNous vous offrons un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formations continues, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir.\nL’UNIL et le CHUV s’engagent pour l’égalité et encouragent les candidatures féminines www.unil.ch/egalite.\nContact et envoi de candidature\nLes dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront i) une lettre de motivation, ii) le curriculum vitae, iii) la liste des publications av",
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