CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA

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    "title": "AUXILIAIRE DE SANTÉ POLYVALENT-E À 70% - 80%",
    "description": "Les CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible.\nEn rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées. Vous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain.\nNos valeurs\n: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE\nAUXILIAIRE DE SANTÉ POLYVALENT-E À 70% - 80%\nMission\nEn lien avec l’équipe pluridisciplinaire et sous la supervision des référent-e-s de situation, vous contribuerez à la\nprise en charge globale\ndes bénéficiaires par :\nLa réalisation de\nsoins de base\net d’\naide au ménage\n, dans une approche bienveillante et centrée sur la personne\nLe\nsoutien dans les activités de la vie quotidienne\npour favoriser l’autonomie et le bien-être\nLa\ntransmission des observations\npertinentes à l’équipe afin d’assurer une continuité et une cohérence des soins\nLa\nparticipation aux colloques interdisciplinaires\net aux\néchanges de pratiques\n, pour contribuer à l’amélioration de la qualité de la prise en charge\nCette fonction valorise l’\nesprit d’équipe\n, l’\nécoute\net la\ncoopération interprofessionnelle\n, dans un environnement où chaque contribution est essentielle au bien-être des bénéficiaires.\nLieu:\nSite de Vevey\nProfil\nVous êtes au bénéfice d’une attestation 120h auxiliaire santé de la Croix-Rouge, Aide-soignante, Aide-familiale (adaptation du salaire et du titre en fonction du diplôme).\nExpérience de 2 ans minimum souhaitée. Dans les soins à domicile : un atout.\nGrand sens de la relation, communication et négociation.\nProactivité, réactivité et orientation solution.\nPolyvalence, flexibilité et adaptabilité.\nVous êtes dynamique, autonome et appréciez travailler en équipe.\nÀ l’aise avec les\noutils informatiques.\nPermis de conduire et voiture indispensables.\nPour les diplômes étrangers, une reconnaissance Croix-Rouge est exigée ou être en cours de démarche.\nNous offrons\nUn environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains\nUne prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur)\nUne stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière\n13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)\nPrestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne.\nCongé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours\n5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année.\nRenseignements\nÉcrire un email\nEntrée en fonction\nDès que possible\nNous serions ravi-e-s de recevoir votre candidature!\nMerci d’adresser un dossier complet\ncomprenant :\n- Une lettre de motivation\n- Un curriculum vitae\n- Les copies de vos diplômes et certificats de travail\n- Toute autre pièce que vous jugez utile à l’analyse de votre candidature\nPour plus d’informations:\nLe site web des CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA\nSuivez les CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA sur LinkedIn",
    "datePosted": "2026-08-28",
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    "description": "Les CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible.\nEn rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées.\nVous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain.\nNos valeurs\n: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE\nSECRETAIRE PLANIFICATRICE - entre 50 et 70% - CDI\nMission\nÉlaborer, coordonner et adapter en continu le planning des intervenant·e·s du CMS en fonction des besoins des client·e·s et des ressources disponibles\nAppliquer les règles de planification du personnel dans le respect du cadre légal, des conventions en vigueur et des directives institutionnelles\nParticiper activement à l’organisation et à l’optimisation des prestations auprès des client·e·s, en collaboration avec les équipes soignantes et administratives\nAssurer la gestion et le contrôle des relevés d’activités des intervenant·e·s\nGarantir l’accueil téléphonique et le traitement des demandes des client·e·s avec professionnalisme et sens du service\nLieu:\nCMS de l'Est vaudois\nProfil\nCFC d’employé(e) de commerce ou compétences jugées équivalentes\nMaîtrise des programmes informatiques Microsoft (Excel, Word)\nCapacités d’organisation, de rigueur et bonne gestion du stress\nAisance relationnelle\nConnaissance du fonctionnement des CMS serait un avantage\nNous offrons\nUn environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains\nUne prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur)\nUne stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière\n13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)\nPrestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne.\nCongé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours\n5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année\nRenseignements\nÉcrire un email\nEntrée en fonction :\nDès que possible ou à convenir\nPour un traitement de qualité de votre candidature,\nnous vous prions d'adresser un\ndossier de candidature complet\n(CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail)\nvia JobUp uniquement\n.\nPour plus d’informations:\nLe site web des CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA\nSuivez les CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA sur LinkedIn\nAvenue du Casino 26 1820 Montreux",
    "datePosted": "2026-08-26",
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    "title": "Responsable d'équipe 80-100% CDI",
    "description": "Les CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA\nLes CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible.\nEn rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées à domicile. Vous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain.\nNos valeurs\n: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE\nResponsable d'équipe 80-100% CDI\nDans le cadre de l’évolution de nos équipes, nous sommes à la recherche de notre futur Responsable d'équipe pour les CMS de l’Est vaudois.\nMission\nEn tant que Responsable d’équipe dans les soins à domicile et santé communautaire, vous encadrez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine de personnes, garantissant la qualité et la cohérence et des prestations fournies à la population.\nVous veillez à la gestion optimale des ressources et à la mise en œuvre des standards de qualité de l’organisation. Vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement au changement, en soutenant vos collaborateurs-rices face aux évolutions des processus, tout en veillant à l’adéquation des réponses aux besoins médico-sociaux.\nLieu:\nL’un de nos CMS situés dans l’Est vaudois. L’affectation sera déterminée en fonction des besoins de l’Association et discutée durant le processus de recrutement.\nVos responsabilités principales\nAccompagner et suivre votre équipe\ndans une dynamique de collaboration, de confiance et de bienveillance\nPiloter et analyser les indicateurs d’activité\net les tableaux de bord, proposer des solutions concrètes pour garantir une gestion efficiente et équilibrée des ressources\nParticiper activement à la gestion administrative du CMS\nOrganiser et planifier l’activité\nau quotidien : suivi individuel, gestion des plannings, recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs\nVeiller à la qualité des prestations\n, au respect des cadres réglementaires et à la mise en œuvre de notre charte des droits des bénéficiaires\nSoutenir le développement des compétences\nde chacun-e, en valorisant les talents et en favorisant la progression professionnelle\nCréer du lien et favoriser la communication\n, en animant les réunions d’équipe, en coordonnant les activités et en collaborant étroitement avec les partenaires internes et externes\nÊtre un-e acteur-rice du changement\n, en contribuant activement à l’amélioration continue du management et au bon fonctionnement du CMS\nProfil\n• Diplôme HES\n(infirmier un réel atout)\net expérience en milieu hospitalier ou médico-social\n• Formation et expérience réussie de plusieurs années, dans le management, l’animation et l’organisation d’une équipe. La conduite de projets est un atout\n• Expérience professionnelle confirmée dans le domaine des soins aigus, un atout\nCapacité à accompagner une équipe dans un processus de changement\n• Sens des responsabilité et autonomie, excellente gestion du stress\n• Grand sens de la communication et de la négociation\n• Sens de l’organisation, esprit de synthèse et facilité d’adaptation\n• Flexibilité et capacité à gérer les priorités\n• Excellente maîtrise des outils informatiques\n• Personnalité dynamique, autonome, ancrée et ayant de grandes compétences relationnelles, en adéquation avec nos valeurs de transparence, équité, respect et confiance\nNous offrons\n• Un environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains.\n• Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur)\n• Une grande autonomie dans le management de proximité, une liberté organisationnelle\n• Une stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière\n• 13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)\n• Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne.\n• Congé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours\n• 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année\nEntrée en fonction :\nde suite ou\nà convenir\nDélai de postulation: 26 août 2026\nRejoignez-nous notre équipe!\nNous serions ravi-e-s de recevoir votre candidature! Merci d’adresser un dossier complet comprenant :\n- Une lettre de motivation\n- Un curriculum vitae\n- Les copies de vos diplômes et certificats de travail\n- Toute",
    "datePosted": "2026-08-25",
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    "title": "SECRETAIRE RECEPTIONNISTE - entre 50 et 80% - CDI",
    "description": "Les CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible.\nEn rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées.\nVous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain.\nNos valeurs\n: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE\nSECRETAIRE RECEPTIONNISTE - entre 50 et 80% - CDI\nMission\nDans ce rôle clé, vous assurez le premier contact avec les client·e·s et partenaires des CMS de l’Est vaudois. Vous accueillez, renseignez et orientez les demandes avec professionnalisme et contribuez à garantir une prise en charge administrative fluide et de qualité. Par votre disponibilité, votre sens du service et votre rigueur, vous participez activement au bon fonctionnement de l’accueil et à la continuité du service.\nVos missions consistent notamment à :\nRecevoir, orienter et renseigner les client·e·s sur les prestations offertes par les CMS de l’Est vaudois et les ressources médico-sociales de la région.\nGarantir l’accueil téléphonique et le traitement des demandes des client·e·s avec professionnalisme, disponibilité et sens du service.\nAssurer l’ouverture des dossiers client·e·s et l’enregistrement des demandes.\nEffectuer différentes tâches administratives et spécifiques : courrier, économat, correspondance, tenue de tableaux de suivi, etc.\nFaire preuve de flexibilité horaire afin d’assurer la continuité de l’accueil au guichet et de la permanence téléphonique selon les besoins du service.\nLieu:\nCMS de l'Est vaudois\nProfil\nCFC d'employé(e) de commerce ou compétences jugées équivalentes\nMaîtrise des programmes informatiques Microsoft (Excel, Word)\nCapacités d’organisation, de rigueur, d’adaptation et bonne gestion du stress\nAisance relationnelle, esprit de collaboration et capacité à s’intégrer dans une équipe\nConnaissance du fonctionnement des CMS serait un avantage\nNous offrons\nUn environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains\nUne prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur)\nUne stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière\n13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)\nPrestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne.\nCongé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours\n5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année\nRenseignements\nÉcrire un email\nEntrée en fonction :\nDès que possible ou à convenir\nPour un traitement de qualité de votre candidature,\nnous vous prions d'adresser un\ndossier de candidature complet\n(CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail)\nvia JobUp uniquement\n.\nPour plus d’informations:\nLe site web des CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA\nSuivez les CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA sur LinkedIn\nAvenue du Casino 26 1820 Montreux",
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    "title": "INFIRMIER-ÈRE EN SANTÉ MENTALE À 80% - 100% EN CDI",
    "description": "Les CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible.\nEn rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées.\nVous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain.\nNos valeurs\n: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE\nINFIRMIER-ÈRE EN SANTÉ MENTALE À 80% - 100% EN CDI\nMission\nAccompagner les bénéficiaires présentant des\ntroubles psychiques ou des maladies psychiatriques\ndans leur projet de vie à domicile, en tenant compte de leurs\nbesoins, attentes et ressources.\nÉlaborer et mettre en œuvre un\nprojet thérapeutique individualisé\n, en considérant la complexité des soins et l\n’adapter\nen fonction de l’évolution de la situation.\nCollaborer avec les ressources spécialisées du réseau de soins, afin de\ngarantir une prise en charge cohérente et coordonnée\n, tout en\nvalorisant votre expertise\ninfirmière.\nContribuer activement au travail interdisciplinaire, en occupant un rôle infirmier autonome et reconnu au sein du système de santé.\nAdopter une\napproche globale et bienveillante\n, visant le maintien à domicile et le bien-être psychique des personnes accompagnées.\nLieu :\nCMS Grande-Eau, Aigle\nProfil:\nBachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la Croix-Rouge suisse).\nExpérience d’au moins 2 ans en santé mentale et/ou psychiatrie.\nCAS en psychiatrie ou autre formation continue dans le domaine de la santé mentale : un atout.\nPersonne dynamique, autonome, responsable et réactive, motivée par les soins à domicile et la santé communautaire.\nForte sensibilité à la vulnérabilité psychique et capacité à reconnaître les situations nécessitant une communication ou une intervention rapide.\nÀ l’aise avec les outils informatiques et la gestion administrative des soins.\nApprécie le travail en équipe interdisciplinaire et la collaboration avec différents acteurs du réseau de santé.\nTitulaire d’un permis de conduire et véhicule indispensable.\nNous offrons:\nUn environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains.\nUne prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur)\nUne stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière\n13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)\nPrestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne\nCongé maternité de 4 mois 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours\n5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) 10 jours fériés compensés sur l’année\nRenseignements et description de poste:\nÉcrire un email\nDate d’entrée en fonction :\nDe suite ou à convenir\nPour un traitement de qualité de votre candidature,\nnous vous prions d'adresser un\ndossier de candidature complet\n(CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail)\nvia JobUp uniquement\n.\nPour plus d’informations:\nLe site web des CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA\nSuivez les CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA sur LinkedIn\nAvenue du Casino 26 1820 Montreux",
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    "title": "COLLABORATEUR/TRICE ADMINISTRATIVE - TMRE - 80% - CDI",
    "description": "Les CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible.\nEn rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées.\nVous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain.\nNos valeurs\n: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE\nCOLLABORATEUR/TRICE ADMINISTRATIVE - TMRE - 80% - CDI\nMission\nDans ce rôle clé, vous assurez la gestion administrative et le traitement de la facturation liée aux prestations de Transport à Mobilité Réduite (TMR), en garantissant la qualité, la fiabilité et le respect des délais. Vous êtes un point de contact privilégié pour les usagers et partenaires et contribuez activement au bon fonctionnement du service. Selon votre profil, votre mission consistera à :\n• Assurer le traitement complet de la facturation TMR (contrôle, saisie, suivi et corrections).\n• Garantir la conformité des données facturées selon les normes en vigueur.\n• Gérer les appels téléphoniques et assurer un suivi professionnel des demandes.\n• Traiter les demandes, réclamations et situations particulières liées à la facturation.\n• Assurer la gestion administrative des dossiers\n• Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes\n• Participer à l’amélioration continue des processus administratifs et outils du service.\nLieu:\nCMS de Rennaz - Aigle en 2027\nProfil\n• CFC d’employé·e de commerce\n• Expérience confirmée dans la réception téléphonique et la gestion des contacts avec la clientèle\n• Expérience dans le traitement de la facturation\n• Excellente maîtrise des outils informatiques usuels et capacité à s’approprier rapidement des logiciels métiers\n• Bonnes connaissances du système des assurances sociales suisses un atout\n• Personne dynamique, capable de travailler en collaboration au sein d’une petite équipe de 5 collaborateurs\n• Excellentes compétences relationnelles : écoute, communication et négociation.\n• Sens de l’organisation, autonomie et orientation solution.\n• Vous partagez nos valeurs de transparence, équité, respect et confiance dans toutes vos interactions professionnelles.\nNous offrons\nUn environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains\nUne prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur)\nUne stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière\n13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)\nPrestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne.\nCongé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours\n5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année\nRenseignements et description de poste :\nÉcrire un email\nEntrée en fonction :\nDès que possible\nPour un traitement de qualité de votre candidature,\nnous vous prions d'adresser un\ndossier de candidature complet\n(CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail)\nvia JobUp uniquement\n.\nPour plus d’informations:\nLe site web des CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA\nSuivez les CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA sur LinkedIn",
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    "title": "AUXILIAIRE DE SANTÉ POLYVALENT-E À 70% - 80%",
    "description": "Les CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible.\nEn rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées. Vous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain.\nNos valeurs\n: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE\nAUXILIAIRE DE SANTÉ POLYVALENT-E À 70% - 80%\nMission\nEn lien avec l’équipe pluridisciplinaire et sous la supervision des référent-e-s de situation, vous contribuerez à la\nprise en charge globale\ndes bénéficiaires par :\nLa réalisation de\nsoins de base\net d’\naide au ménage\n, dans une approche bienveillante et centrée sur la personne\nLe\nsoutien dans les activités de la vie quotidienne\npour favoriser l’autonomie et le bien-être\nLa\ntransmission des observations\npertinentes à l’équipe afin d’assurer une continuité et une cohérence des soins\nLa\nparticipation aux colloques interdisciplinaires\net aux\néchanges de pratiques\n, pour contribuer à l’amélioration de la qualité de la prise en charge\nCette fonction valorise l’\nesprit d’équipe\n, l’\nécoute\net la\ncoopération interprofessionnelle\n, dans un environnement où chaque contribution est essentielle au bien-être des bénéficiaires.\nLieu:\nSite de Vevey\nProfil\nVous êtes au bénéfice d’une attestation 120h auxiliaire santé de la Croix-Rouge, Aide-soignante, Aide-familiale (adaptation du salaire et du titre en fonction du diplôme).\nExpérience de 2 ans minimum souhaitée. Dans les soins à domicile : un atout.\nGrand sens de la relation, communication et négociation.\nProactivité, réactivité et orientation solution.\nPolyvalence, flexibilité et adaptabilité.\nVous êtes dynamique, autonome et appréciez travailler en équipe.\nÀ l’aise avec les\noutils informatiques.\nPermis de conduire et voiture indispensables.\nPour les diplômes étrangers, une reconnaissance Croix-Rouge est exigée ou être en cours de démarche.\nNous offrons\nUn environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains\nUne prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur)\nUne stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière\n13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)\nPrestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne.\nCongé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours\n5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année.\nRenseignements\nÉcrire un email\nEntrée en fonction\nDès que possible\nNous serions ravi-e-s de recevoir votre candidature!\nMerci d’adresser un dossier complet\ncomprenant :\n- Une lettre de motivation\n- Un curriculum vitae\n- Les copies de vos diplômes et certificats de travail\n- Toute autre pièce que vous jugez utile à l’analyse de votre candidature\nPour plus d’informations:\nLe site web des CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA\nSuivez les CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA sur LinkedIn",
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    "description": "Les CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible.\nEn rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées.\nVous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain.\nNos valeurs\n: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE\nINFIRMIER-ÈRE EN SANTÉ MENTALE À 80% - 100% EN CDI\nMission\nAccompagner les bénéficiaires présentant des\ntroubles psychiques ou des maladies psychiatriques\ndans leur projet de vie à domicile, en tenant compte de leurs\nbesoins, attentes et ressources.\nÉlaborer et mettre en œuvre un\nprojet thérapeutique individualisé\n, en considérant la complexité des soins et l\n’adapter\nen fonction de l’évolution de la situation.\nCollaborer avec les ressources spécialisées du réseau de soins, afin de\ngarantir une prise en charge cohérente et coordonnée\n, tout en\nvalorisant votre expertise\ninfirmière.\nContribuer activement au travail interdisciplinaire, en occupant un rôle infirmier autonome et reconnu au sein du système de santé.\nAdopter une\napproche globale et bienveillante\n, visant le maintien à domicile et le bien-être psychique des personnes accompagnées.\nLieu :\nCMS Grande-Eau, Aigle\nProfil:\nBachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la Croix-Rouge suisse).\nExpérience d’au moins 2 ans en santé mentale et/ou psychiatrie.\nCAS en psychiatrie ou autre formation continue dans le domaine de la santé mentale : un atout.\nPersonne dynamique, autonome, responsable et réactive, motivée par les soins à domicile et la santé communautaire.\nForte sensibilité à la vulnérabilité psychique et capacité à reconnaître les situations nécessitant une communication ou une intervention rapide.\nÀ l’aise avec les outils informatiques et la gestion administrative des soins.\nApprécie le travail en équipe interdisciplinaire et la collaboration avec différents acteurs du réseau de santé.\nTitulaire d’un permis de conduire et véhicule indispensable.\nNous offrons:\nUn environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains.\nUne prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur)\nUne stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière\n13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)\nPrestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne\nCongé maternité de 4 mois 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours\n5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) 10 jours fériés compensés sur l’année\nRenseignements et description de poste:\nÉcrire un email\nDate d’entrée en fonction :\nDe suite ou à convenir\nPour un traitement de qualité de votre candidature,\nnous vous prions d'adresser un\ndossier de candidature complet\n(CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail)\nvia JobUp uniquement\n.\nPour plus d’informations:\nLe site web des CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA\nSuivez les CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA sur LinkedIn\nAvenue du Casino 26 1820 Montreux",
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    "title": "AUXILIAIRE DE SANTÉ POLYVALENT-E ENTRE 60% ET 80%",
    "description": "Les CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible.\nEn rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées. Vous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain.\nNos valeurs\n: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE\nAUXILIAIRE DE SANTÉ POLYVALENT-E ENTRE 60% ET 80%\nMission\nDans ce rôle essentiel, vous contribuez au maintien à domicile des bénéficiaires en leur apportant un accompagnement bienveillant dans les actes de la vie quotidienne et en favorisant leur autonomie et leur bien-être. Selon votre profil, votre mission consistera à :\n• Réaliser les soins de base et les prestations d’aide au ménage dans une approche centrée sur la personne\n• Soutenir les bénéficiaires dans les activités de la vie quotidienne afin de préserver leur autonomie et leur qualité de vie\n• Observer l’évolution de la situation et transmettre les informations pertinentes à l’équipe pour garantir la continuité des soins\n• Participer aux colloques interdisciplinaires et aux échanges de pratiques\n• Contribuer activement au travail d’équipe et à la qualité de la prise en charge des bénéficiaires\nLieu:\nCMS de Rennaz\nProfil :\n• Attestation de 120h d’auxiliaire de santé délivrée par la Croix-Rouge suisse ou titre jugé équivalent reconnu par OdASanté.\n• Sens des responsabilités et éthique professionnelle dans l’accompagnement des bénéficiaires.\n• Excellentes compétences relationnelles : communication, écoute et sens du contact.\n• Réactivité, orientation solution, polyvalence et flexibilité dans l’organisation du travail.\n• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant au sein d’une équipe interdisciplinaire.\n• Vous partagez nos valeurs de transparence, équité, respect et confiance dans vos interactions professionnelles.\n• À l’aise avec les outils informatiques (gestion du dossier patient, planification des soins, suivi des indicateurs de qualité).\n• Permis de conduire indispensable.\nNous offrons\n• Un environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains\n• Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur\n• Une stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière\n• 13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)\n• Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne.\n• Congé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours\n• 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année.\nRenseignements\nÉcrire un email\nEntrée en fonction\n01.09.2026\nNous serions ravi-e-s de recevoir votre candidature!\nMerci d’adresser un dossier complet\ncomprenant :\n- Une lettre de motivation\n- Un curriculum vitae\n- Les copies de vos diplômes et certificats de travail\n- Toute autre pièce que vous jugez utile à l’analyse de votre candidature\nPour plus d’informations:\nLe site web des CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA\nSuivez les CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA sur LinkedIn",
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    "description": "Les CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible.\nEn rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées. Vous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain.\nNos valeurs\n: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE\nASSC – ASSISTANT-E EN SOINS ET SANTÉ COMMUNAUTAIRE A 60-80% EN CDI\nMission :\nAprès une période d’intégration et de formation spécifique à la diversité des situations et à la population accompagnée par nos CMS, vous interviendrez de manière\nautonome\nauprès des bénéficiaires à leur domicile.\nEn collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire et les référent·e·s de situation, vous jouerez un rôle central dans la\nmise en œuvre et l’évaluation des objectifs de soins\n.\nVos principales missions :\nRéaliser des\nsoins médico-délégués, des soins de base\net d’aide au ménage dans le respect des prescriptions et des besoins individualisés.\nObserver, évaluer et transmettre\nles changements dans l’état de santé des bénéficiaires afin d’adapter la prise en charge.\nSoutenir les proches et les familles\n, et contribuer à la coordination interdisciplinaire.\nParticiper activement à l’\namélioration continue de la qualité des soins\net au partage des pratiques au sein de l’équipe.\nContribuer au maintien à domicile et à la promotion de la santé communautaire\nLieu :\nCMS de Rennaz\nProfil :\nCFC d’ASSC - Assistant-e en soins et santé communautaire\nSens des responsabilités et éthique professionnelle\nGrand sens de la relation\n, communication et négociation\nAutonomie, polyvalence, flexibilité et adaptabilité\nProactivité,\nréactivité\net orientation solution\nBonne capacité d’analyse et d’évaluation, ainsi qu’à collaborer en réseau et en interdisciplinarité\nVous êtes autonome, dynamique et appréciez travailler en équipe\nÀ l’aise avec les\noutils informatiques\n(gestion du dossier patient-e, planification des soins, suivi des indicateurs de qualité).\nPermis de conduire et véhicule indispensables\nPour les diplômes étrangers, une reconnaissance Croix-Rouge est exigée ou en cours de démarche.\nNous offrons\nUn environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains\nUne prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur)\nUne stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière\n13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)\nPrestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne\nCongé maternité de 4 mois 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours\n5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) 10 jours fériés compensés sur l’année.\nEntrée en fonction:\nde suite ou à convenir\nPour un traitement de qualité de votre candidature,\nnous vous prions d'adresser un\ndossier de candidature complet\n(CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail)\nvia JobUp uniquement\n.\nPour plus d’informations:\nLe site web des CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA\nSuivez les CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA sur LinkedIn\nAvenue du Casino 26 1820 Montreux",
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