Consult & Pepper AG

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    "title": "Junior Wirtschaftsinformatiker :in (bilingue)",
    "description": "Die Abacus Research AG ist ein inhabergeführtes Schweizer Software-Unternehmen, das seit 1985 erfolgreich ERP-Software entwickelt. Heute ist Abacus der grösste unabhängige Schweizer Anbieter von Business Software.\nAbacus steht für nachhaltigen Erfolg, technologische Exzellenz und unternehmerische Innovationskraft. Vom Hauptsitz in Wittenbach aus sowie an weiteren Standorten in der Deutschschweiz, der Romandie, im Tessin und in Deutschland entwickelt Abacus zukunftsweisende Software, die Unternehmen effizienter, vernetzter und intelligenter macht.\nBei Abacus arbeiten Persönlichkeiten, die Ideen vorantreiben und Verantwortung übernehmen. Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und viel Raum für Eigeninitiative schaffen ein Umfeld, in dem Entwicklung aktiv gefördert wird.\nWir suchen für die Abacus Research AG gezielt eine Person in der Deutschschweiz, die auch französischsprachige Kunden kompetent betreuen kann.\nIhre Herausforderung\nTechnik-affin und lernwillig bearbeitest du im 2nd- und 3rd-Level Support komplexe Anfragen von Kunden und Vertriebspartnern rund um Abacus-Applikationen (Auftragsbearbeitung, Produktionsplanungs- & steuerungssystem sowie CRM) auf Deutsch und Französisch\nEigenständig übernimmst du manuelles und automatisiertes Software-Testing sowie Qualitätssicherung aller Abacus-Module\nDu führst Kunden-Schulungen in Wittenbach und den anderen Abacus-Standorten auf Deutsch und Französisch durch\nDu dokumentierst Applikationen und Prozesse für interne und externe Zwecke\nDu entwickelst dich kontinuierlich weiter und wirst zum Abacus-Profi\nIhre Qualitäten und Begabungen\nKaufmännische Grundausbildung (Lehre, WMS, IMS, HMS etc.) – BMS von Vorteil\nVerhandlungssicherheit in Deutsch und Französisch\nIT-Affinität und Interesse an Geschäftsprozessen\nErste Erfahrungen in Industrieunternehmen und Touchpoints mit verschiedenen Abteilungen erwünscht\nIdealerweise entsprechende Weiterbildung (HF, FH, Universität) in (Wirtschafts-)Informatik o.Ä.\nKommunikationstalent, Offenheit und Hands-On Mentalität\nBesitzt du eine Affinität für Informatik und Geschäftsprozesse? Wolltest du zudem schon immer mal Kunden in Business-Themen kompetent beraten und deinen technischen Erfahrungsrucksack füllen?\nDann freut sich\nSandro Lenz\nüber deine Bewerbungsunterlagen oder deinen Anruf.\nEin Motivationsschreiben wird für diese Stelle nicht vorausgesetzt.",
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    "description": "Mit Wurzeln, die bis ins Jahr 1955 zurückreichen, ist die FMA Mechatronic Solutions AG ein etablierter Entwicklungspartner und Systemlieferant für anspruchsvolle mechatronische Lösungen. Rund 60 Mitarbeitende entwickeln und fertigen am Standort Schaan kundenspezifische Systeme für internationale Industriekunden – mit hoher Engineering-Kompetenz, einem ganzheitlichen End-to-End-Ansatz und einem kompromisslosen Qualitätsverständnis.\nIm Rahmen eines Exklusivmandates suchen wir aufgrund einer anstehenden Pensionierung eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Geschäftsführer:in mit Fokus Operations – Mechatronics mit hoher Umsetzungsstärke, operativer Exzellenz und unternehmerischen Weitblick.\nIn dieser Rolle rapportieren Sie an den Group CEO und übernehmen die Gesamtverantwortung für die FMA Mechatronic Solutions AG am Standort Liechtenstein. Ihr Fokus: Operative Exzellenz, nachhaltige Profitabilität und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation. Dabei geht es nicht nur um die Steuerung, sondern um die aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft zur Stabilisierung, Optimierung und Skalierung der Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit des Standortes nachhaltig zu steigern und die Grundlage für die nächste Wachstumsphase des Unternehmens zu schaffen.\nIhre Herausforderung\nStrategie & Unternehmensentwicklung (~15%)\nSie setzen die Wachstumsstrategie am Standort Schaan LI konsequent um und entwickeln das Unternehmen gemeinsam mit der Gruppenleitung weiter.\nSie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und KPI-Systemen voran.\nSie identifizieren Potenziale zur nachhaltigen Steigerung von Effizienz, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit.\nLeadership & Finance (~25%)\nSie führen und entwickeln Ihr Managementteam sowie die rund 60 Mitarbeitende mit einer klaren, verbindlichen und wertschätzenden Führungskultur.\nSie tragen die Gesamtverantwortung für den Standort inklusive P&L-Verantwortung und stellen die wirtschaftliche Zielerreichung sicher.\nSie steuern die Bereiche Operations, Produktion, Supply Chain, Engineering, Qualität, HR sowie Finance & Controlling effektiv und effizient.\nSie pflegen eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Verwaltungsrat und Gruppenleitung.\nOperations, Production & Supply Chain (~50%)\nSie führen das operative Tagesgeschäft mit hoher Präsenz und sorgen für einen reibungslosen Ablauf entlang der gesamten Wertschöpfungskette.\nSie stellen Liefertreue, Qualität und Wirtschaftlichkeit sicher und greifen bei Bedarf frühzeitig steuernd ein.\nSie schaffen Transparenz über die operative Performance und stellen sicher, dass Produktion, Supply Chain und Engineering effizient ineinandergreifen.\nSie fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und begleiten Optimierungsinitiativen.\nVertrieb & Bestandeskunden (~10%)\nSie begleiten bestehende Schlüsselkunden in enger Zusammenarbeit mit dem Group CEO und stärken langfristige Kundenbeziehungen.\nSie unterstützen bei anspruchsvollen Kundenprojekten sowie Eskalationen und vertreten die Interessen des Unternehmens souverän.\nSie erkennen Markt- und Kundenpotenziale und leisten einen aktiven Beitrag zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung.\nIhre Qualitäten und Begabungen\nStudium in Elektrotechnik oder in einer verwandten Fachrichtung (FH, Uni, ETH)\nWeiterbildung in BWL oder Management von Vorteil\nMind. 10 Jahre Führungserfahrung, u.a. als Business Unit Leader, GL-Mitglied oder in der Unternehmensleitung eines KMUs\nMind. 5 Jahre Erfahrung mit P&L Verantwortung\nMind. 5 Jahre Erfahrung im Bereich Electronic Manufacturing Services (EMS) bzw. Elektronikfertigung\nTiefgreifendes Verständnis von Operations Themen sowie Erfahrungen im Engineering Dienstleistungsgeschäft\nUmsetzungsorientierte Hands-On Mentalität mit der Fähigkeit, Entscheide schnell und nachhaltig zu fällen\nIntrinsisch motivierte Persönlichkeit mit Gestaltungsdrang und -fähigkeit\nVerhandlungssicher in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil\nSie übernehmen ein gesundes, technologisch anspruchsvolles Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, dessen nächste Entwicklungsphase aktiv zu gestalten. Möchten Sie die Erfolgsgeschichte der FMA Mechatronic Solutions AG weiterschreiben und das Unternehmen in die Zukunft führen?\nDann freut sich\nDominik Huber\nüber Ihre Bewerbungsunterlagen.",
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    "title": "Assistant to the Co-CEOs (a) (80-100%)",
    "description": "Technology & Leadership – dafür steht Consult & Pepper. Als spezialisierte Personalberatung besetzen wir seit über 25 Jahren anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen. Dabei arbeiten wir branchenagnostisch mit Start-Ups, KMUs oder internationalen Grosskonzernen zusammen.\nUnsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem familiären Miteinander, offener und manchmal etwas sehr direkter Kommunikation sowie einem starken Teamgeist. Kollegiale Unterstützung, kurze Entscheidungswege und gemeinsame Events sorgen dafür, dass Arbeit bei uns nicht nur erfolgreich, sondern auch menschlich ist.\nZur Unterstützung unserer beiden Co-CEOs suchen wir ein neugieriges, lernfähiges und umsetzungsstarkes Organisationstalent mit hoher Technologieaffinität als «Assistant to the Co-CEOs».\nDeine Herausforderung\nIn dieser vielseitigen Stabsrolle erhältst du Einblick in nahezu alle Bereiche eines KMUs, unterstützt die Geschäftsleitung im operativen Tagesgeschäft und übernimmst zunehmend eigene Projekte und Verantwortungsbereiche. Deine Aufgabenschwerpunkte sehen wie folgt aus – wobei sich deine Rolle im Verlaufe der Zeit verändern und weiterentwickeln wird:\nManagement Support & Business Operations (~40%)\nDu unterstützt unsere beiden Co-CEOs im operativen Tagesgeschäft und hältst ihnen bei administrativen und organisatorischen Aufgaben den Rücken frei\nDu bereitest Präsentationen, Auswertungen, Controllings und Entscheidungsgrundlagen auf\nDu koordinierst zentrale interne Abläufe und entwickelst bestehende Instrumente und Prozesse weiter\nDu bist Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei organisatorischen und administrativen Fragestellungen\nProvider Management & Infrastruktur (~15%)\nDu koordinierst unsere externen Partner und Dienstleister, insb. in den Bereichen IT, LinkedIn und Jobplattformen\nDu verwaltest zentrale Firmenaccounts, Lizenzen und Verträge und behältst Kosten, Laufzeiten und Leistungen im Blick\nDu stellst gemeinsam mit unseren Partnern sicher, dass unsere Mitarbeitenden über eine funktionierende und zeitgemässe Arbeitsumgebung verfügen\nMarketing & Kommunikation (~20%)\nDu koordinierst unseren Unternehmensauftritt auf LinkedIn sowie weitere zentrale Kommunikationskanäle\nDu verantwortest unser Newslettering und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Website\nDu entwickelst gemeinsam mit dem Team Marketing- und Kundenaktivitäten und setzt diese um\nDigitalisierung, AI & Projekte (~25%)\nDu treibst Projekte in den Bereichen AI, Digitalisierung und Business Development voran\nDu beobachtest technologische Entwicklungen und prüfst, wie neue Tools und AI-Anwendungen bei C&P sinnvoll eingesetzt werden können\nDu unterstützt die Co-CEOs bei konzeptionellen und strategischen Projekten und bringst diese in die Umsetzung\nDeine Qualitäten und Begabungen\nDu hast dein Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik (Uni/FH) abgeschlossen oder stehst kurz davor\nDu besitzt relevante Praxiserfahrung, die du während oder nach deinem Studium - z.B. via Praktika, Teilzeittätigkeit oder im Rahmen einer Festanstellung - sammeln durftest\nDu hast eine ausgeprägte Affinität für Technologie, Digitalisierung und AI und freust dich daran, neue Tools auszuprobieren. Dabei denkst du realistisch und weisst, dass wir keine Luftschlösser bauen und dass der konkrete Nutzen gegeben sein muss\nDu wendest die Microsoft 365 Tools gut und gerne an - insbesondere PowerPoint und Excel\nDu magst Zahlen, bist zuverlässig und gehst die Dinge strukturiert an\nDu bist ein Organisationstalent oder willst und kannst eines werden. So oder so hast du eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, dich rasch in neue Themen einzuarbeiten.\nDu willst, dass deine Marketingaktivitäten Wirkung im Ziel haben. Das Look & Feel ist dir dabei aber nicht egal.\nDu bist keine Diva und dir nicht zu schade, dir auch mal die Finger schmutzig zu machen und in einem KMU Aufgaben zu erledigen, die eigentlich nicht in deinem Stellenbeschrieb stehen\nDu sprichst fliessend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse\nDu bist so humorvoll, dass du zuweilen auch mal über dich selber lachen kannst\nDu arbeitest direkt mit den beiden Eigentümern und Co-CEOs von Consult & Pepper zusammen und bist dadurch hautnah der Geschäftsführung eines KMUs ausgesetzt. Die Position ist bewusst als Entwicklungsrolle konzipiert: Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du mehr Verantwortung und eigene Themenfelder und kannst die weitere Entwicklung deiner Rolle aktiv mitprägen.\nMöchtest du Unternehmertum nicht nur aus dem Studium kennen, sondern im Alltag erleben und mitgestalten?\nDann freuen sich\nDominik Huber und Dario Saia\nüber deine Bewerbungsunterlagen oder deinen Anruf (+ 41 43 333 36 00).",
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    "description": "Die Lobos Informatik AG ist seit über 50 Jahren ein führender Schweizer Anbieter von ERP- und Digitalisierungs-Lösungen.\nMit der eigenentwickelten Branchenlösung Lobos4 unterstützt das Unternehmen Alters- und Pflegeheime, Institutionen für Menschen mit Beeinträchtigung sowie Spitex-Organisationen ganzheitlich in ihren zentralen Geschäftsprozessen. Dank fundiertem Branchenverständnis und modular aufgebauten, durchgängigen Softwarelösungen schafft Lobos einen echten Mehrwert im Alltag seiner Kund:innen – effizient, praxisnah und zukunftsorientiert. Dabei steht nicht nur die Technologie im Fokus, sondern vor allem der Mensch.\nAls Rekrutierungspartner dürfen wir die Lobos Informatik AG bei der Rekrutierung ihrer Positionen unterstützen und suchen eine:n Software Engineer (Android).\nDeine Herausforderung\nMitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung moderner Mobile-Lösungen im ERP-Umfeld – von der Idee bis zur produktiven Anwendung\nWeiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Android-Applikationen mit Fokus auf Qualität, Performance und Benutzerfreundlichkeit\nSicherstellung einer hohen Codequalität sowie kontinuierliche Verbesserung der Usability und Stabilität der Applikationen\nÜbernahme einer wichtigen Rolle bei technischen Fragestellungen im Mobile-Bereich und aktive Mitgestaltung von Lösungsansätzen\nEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Softwareentwicklung, Projektmanagement und Verkauf zur erfolgreichen Umsetzung von Anforderungen\nDeine Qualitäten und Begabungen\nAbgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung in Informatik (HF, FH oder Uni)\n2-3 Jahre Erfahrung in der Mobile-App-Entwicklung, vorzugsweise im Android-Umfeld\nGute Kenntnisse in Java, Kotlin sowie gängigen Mobile-Technologien\nIdealerweise zusätzliche Erfahrung in der iOS-Entwicklung (Swift, Xcode etc.)\nStrukturierte, qualitätsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise\nTeamorientierte, offene Persönlichkeit mit vernetztem Denkvermögen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse\nDas bietet dir Lobos\nBreites, interessantes Aufgabenspektrum\nMarktführende Branchen-Software (100 % Eigenentwicklung)\nAusgezeichnete Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten\nEtabliertes, innovatives Unternehmen sowie professionelles Arbeitsumfeld\nAngenehmes, offenes und kollegiales Betriebsklima\nMöglichkeit zu Home-Office sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen\nDu möchtest deine Erfahrung in der Mobile-Entwicklung aktiv einbringen und moderne Applikationen mitgestalten, die im Alltag echten Mehrwert schaffen? In dieser Rolle arbeitest du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und prägst die Weiterentwicklung der Mobile-Lösungen aktiv mit. Spricht dich diese Herausforderung an?\nDann freut sich\nLorena Alessandri\nüber deine Bewerbungsunterlagen oder deinen Anruf.",
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    "description": "Unsere Kundin, die Digital Solutions der Direktion der Justiz und des Innern des Kantons Zürich, entwickelt digitale Lösungen mit gesellschaftlicher Relevanz. Von intelligenten Automatisierungen und digitalen Assistenten bis hin zu geschäftskritischen Fachanwendungen entstehen hier innovative Lösungen, die Prozesse nachhaltig verändern.\nMit Verantwortung für rund 80 Applikationen und über 2’300 IT-Arbeitsplätze bietet das Umfeld eine beeindruckende technologische Breite. Als Application Manager übernimmst du die Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung von verschiedenen Fachapplikationen.\nEs erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz an bester Lage bei der Zürcher Hardbrücke, ein diverses Team mit positiver Energie und ein Umfeld, in dem Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht ist. Kurz: ein Arbeitgeber mit Sinn, Stabilität und echter Gestaltungskraft.\nDeine Herausforderung\nVerantwortung für moderne Fachapplikationen übernehmen\nTechnische Verantwortung für eine oder mehrere Fachapplikationen über deren gesamten Lifecycle\nSicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs\nMitarbeit bei der Weiterentwicklung von Betriebsprozessen und technischen Standards\nBeitrag zur Optimierung und Professionalisierung des Application Managements\nTechnologiebetrieb und Weiterentwicklung\nSicherstellung des laufenden Betriebs inklusive Monitoring, Schnittstellen und Systemzusammenhängen\nMitarbeit bei Releases, Testing, technischen Abnahmen und Störungsanalysen\nWeiterentwicklung und Optimierung bestehender Applikationen und Betriebsmodelle\nEinbringen von Ideen in Themen wie Automatisierung und moderne Betriebsansätze\nApplication\nManagement und Digitalisierung mitgestalten\nZusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern\nMitarbeit in Incident- und Support-Prozessen (2nd Level)\nMitwirkung an bereichsübergreifenden Digitalisierungs- und Verbesserungsinitiativen\nMitgestaltung eines modernen und zukunftsorientierten Application-Management-Umfelds\nDeine Qualitäten und Begabungen\nAbgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder einem MINT-Fach (Uni/FH/HF)\n3+ Jahre Erfahrung Berufserfahrung im technischen Application Management oder einem vergleichbaren Umfeld (auch studienbegleitende Erfahrung)\nErfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung komplexer Geschäftsanwendungen (z.B. ERP, CRM, ECM)\nGute Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und Schnittstellen (z.B. Oracle, SQL, MySQL)\nErste Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen wünschenswert\nDu übst Ownership aus, entscheidest proaktiv, gestaltest den Handlungsspielraum aktiv und übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse\nDu bringst Innovationswillen mit und bist stets lösungsorientiert sowie qualitätsbewusst\nDu lebst Zusammenhalt und eine offene Feedbackkultur, in der du gemeinsam mit deinem Team ambitionierte Ziele erreichbar machst\nSehr gute Deutschkenntnisse (Schweizerdeutsch verstehen) sowie gute Englischkenntnisse\nReizt dich eine Rolle mit Verantwortung, technischem Gestaltungsspielraum und echtem Impact? Möchtest du die digitale Zukunft der Zürcher Justiz mit modernen Fachapplikationen aktiv mitgestalten?\nDann freut sich Sandro Lenz auf deine Bewerbungsunterlagen oder auf deinen Anruf.",
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    "title": "IT System- & Cyber Security Engineer (a)",
    "description": "Security beyond limits: NOX SYSTEMS schützt Menschen und Werte mit integrierten Sicherheitslösungen, denen nur die höchsten Ansprüche genügen. Als führender Anbieter von Plattformtechnologien entwickelt und fertigt NOX in Liechtenstein skalierbare, zertifizierte Hard- und Softwarelösungen für Zutrittskontrollen, Einbruchmeldesysteme, All-in-One-Management, Integrationen und mobile Lösungen. Seit 2001 vertrauen namhafte Partner wie Siemens, Aras Security und PKE Electronics auf ihre zukunftssicheren Lösungen. In diesem technologisch breit aufgestellten KMU mit Sitz im Fürstentum Liechtenstein arbeitest du an der Sicherheitslösung von morgen mit!\nIm Zuge der organisatorischen Weiterentwicklung entsteht eine zentrale Schlüsselrolle an der Schnittstelle von IT-Infrastruktur, Security & Compliance und DevOps. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Ownership übernimmt und die IT-Landschaft mittelfristig gezielt in Richtung Security, Compliance und Automatisierung weiterentwickelt.\nDeine Herausforderung\nSystem Engineering, Administration & Support (~70%)\nVerantwortung für den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der ICT-, System- und Plattforminfrastruktur\nBetreuung und Weiterentwicklung von Servern, Netzwerken, Virtualisierungs-, Hosting- und internen Systemumgebungen\nSicherstellung des produktionskritischen Betriebs inkl. Monitoring, Backup, Restore und Disaster Recovery\nOperativer IT-Support für interne Mitarbeitende\nSteuerung externer IT-, Hosting- und Supportpartner bei gleichzeitiger interner Ownership\nSecurity & Compliance (~20%)\nAufbau und Weiterentwicklung von Security- und Compliance-Strukturen\nMitwirkung bei Themen rund um ISO 27001, NIS2, Cyber Resilience Act und ISMS\nUmsetzung von IT-Sicherheitsrichtlinien, Best Practices und regulatorischen Anforderungen\nSicherstellung von Auditierbarkeit, Nachweisführung und sauberer Dokumentation\nKoordination von Sicherheitsanalysen, Penetration Tests, Patch- und Vulnerability-Management\nDevOps (~10%)\nAufbau und Weiterentwicklung moderner DevOps-Praktiken gemeinsam mit der Softwareentwicklung\nAutomatisierung und Standardisierung von Build-, Test-, Deployment- und Betriebsprozessen\nWeiterentwicklung von CI/CD-Ansätzen, Scripting und Konfigurationsmanagement\nAusbau von Monitoring, Logging, Observability und Infrastructure-as-Code-Ansätzen\nDeine Qualitäten und Begabungen\nAbgeschlossenes technisches Studium auf Stufe FH/HF oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung\n5+ Jahre Berufserfahrung in einer technischen Funktion im Bereich IT-Infrastruktur, System Engineering oder IT-Security mit klarer Hands-on-Komponente\nFundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-Servern\nGute Kenntnisse in Netzwerk-Technologien wie Firewall, VPN, Routing und Switching\nDu bist es gewohnt, externe IT-Dienstleister oder Hosting-Partner zu koordinieren, technische Anforderungen zu definieren und gleichzeitig die interne Ownership über zentrale IT-Themen zu behalten.\nErfahrung im Projektmanagement sowie erste Berührungspunkte mit DevOps-Themen wie CI/CD, Git, Scripting, Monitoring oder Infrastructure-as-Code sind von Vorteil.\nDu kommunizierst sehr gut auf Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit.\nPersönlich überzeugst du durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und pragmatisch und hast den Willen, Themen nachhaltig voranzutreiben.\nDu kannst unterschiedliche Interessen zwischen Business, IT, Entwicklung und externen Partnern zusammenführen, technische Themen verständlich erklären und auch in anspruchsvollen Situationen klare Entscheidungen herbeiführen.\nMittelfristig verschiebt sich dein Aufgabenschwerpunkt stärker in Richtung Security & Compliance sowie DevOps. Gleichzeitig lagerst du operative Routinethemen zunehmend an externe Partner aus, behältst aber die interne Ownership über die zentralen IT-Themen. Willst du mehr über diese vielseitige Schlüsselposition bei einem spezialisierten Technologieunternehmen im Sicherheitsumfeld erfahren?\nDann freut sich Flurin Schwager auf deine Bewerbungsunterlagen oder auf deinen Anruf.",
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    "description": "Die IT eines führenden Schweizer Handelsunternehmens befindet sich in einer spannenden Transformations- und Weiterentwicklungsphase. Zur Verstärkung des IT-Führungsteams suchen wir exklusiv eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter:in IT-Infrastruktur.\nIn dieser Schlüsselrolle verantwortest du eine zentrale Infrastrukturorganisation mit hoher strategischer Bedeutung und gestaltest deren Weiterentwicklung aktiv mit. Du kombinierst operative Verantwortung mit strategischer Steuerung, führst ein Team von System Engineers sowie externe Spezialist:innen und stellst den stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattform- und Infrastrukturservices sicher. Gemeinsam mit deinem Team prägst du die zukünftige Ausrichtung der IT-Infrastruktur und schaffst die Grundlage für eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte IT-Landschaft.\nDeine Herausforderung\nPeople Management\nFachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 10 Mitarbeitenden\nWeiterentwicklung von Teamstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten\nFörderung einer leistungs-, service- und teamorientierten Kultur\nCoaching, Entwicklung und Befähigung der Mitarbeitenden\nChange Management & Transformation\nFührung und Begleitung organisatorischer und kultureller Veränderungsprozesse\nFörderung von Transparenz, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit innerhalb des Teams\nWeiterentwicklung der Plattformorganisation hin zu einer modernen, effizienten und zukunftsfähigen Einheit\nGesamtverantwortung Betrieb & Infrastruktur\nGesamtverantwortung für den stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der IT-Infrastruktur\nVerantwortung für die Planung, Priorisierung und Umsetzung von Projekten\nSicherstellung von Verfügbarkeit, Performance, Security und Servicequalität\nWeiterentwicklung der IT-Infrastrukturen\nDrehscheibenfunktion & Partnermanagement\nZentrale Drehscheibenfunktion innerhalb der IT\nEnge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Steuerung sowie Koordination externer Dienstleister und Technologiepartner\nVerantwortung für SLA-, Eskalations- und Lieferantenmanagement\nDeine Qualitäten und Begabungen\nAbgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik (FH oder Universität)\nMindestens 5 Jahre Führungserfahrung (Führungsspanne: ca. 10 Mitarbeitenden) in einer vergleichbaren Rolle im IT-Infrastruktur- oder IT-Operations-Umfeld\n5-10 Jahre Erfahrung im Betrieb sowie in der Weiterentwicklung komplexer IT-Infrastrukturen\nBreites Verständnis moderner Plattform- und Infrastrukturarchitekturen (Microsoft, Linux, Netzwerk, Datacenter, Virtualisierung und Cloud)\nErfahrung in der Führung von Change- und Transformationsprozessen\nFundierte Kenntnisse von IT-Service-Management-Prozessen sowie Betriebs- und Governance-Modellen (z. B. ITIL, Kanban)\nHohe Umsetzungsstärke, natürliche Autorität sowie Freude daran, Menschen, Teams und Organisationen nachhaltig weiterzuentwickeln\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse\nAls Leiter:in IT-Infrastruktur übernimmst du eine Drehscheibenfunktion innerhalb der IT-Organisation. Die Funktion verbindet Führungsverantwortung, Infrastrukturmanagement und Transformation und bietet die Möglichkeit, die technologische sowie organisatorische Weiterentwicklung einer zentralen Organisation nachhaltig mitzugestalten. Reizt dich eine Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, hoher Verantwortung und direktem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung einer modernen IT-Organisation?\nDann freut sich\nLorena Alessandri\nauf deine Bewerbungsunterlagen oder auf deinen Anruf.",
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    "title": "IT Consultant ECM / Dokumentenmanagement (a) 80–100%",
    "description": "Du möchtest Unternehmen dabei unterstützen, ihre Dokumenten- und Informationsprozesse nachhaltig zu digitalisieren? In dieser technischen Rolle arbeitest du an der Schnittstelle zwischen IT-Systemen, Geschäftsprozessen und Kundenprojekten. Unsere Kunding begleitet Organisationen aus unterschiedlichen Branchen bei der Einführung moderner Enterprise-Content-Management- und Dokumentenmanagementlösungen. Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und abwechslungsreichen Kundenprojekten.\nDeine Herausforderung\nIn dieser Rolle arbeitest du in Implementierungsprojekten im ECM/DMS-Umfeld mit und übernimmst Verantwortung in der technischen Umsetzung. Gemeinsam mit Kunden analysierst du bestehende Prozesse und Anforderungen, entwickelst passende Lösungskonzepte und setzt diese innerhalb der Systemlandschaft um. Dabei begleitest du Projekte über den gesamten Projektzyklus hinweg – von der Analyse über die Konzeption bis zur Realisierung, Einführung und Weiterentwicklung der Systeme. Ein zentraler Bestandteil deiner Tätigkeit ist die Installation, Konfiguration und Parametrierung von ECM- und Dokumentenmanagementlösungen sowie deren Integration in bestehende IT-Umgebungen. Zum Einsatz kommen Lösungen für Input Management, welche den Dokumenteneingang digitalisieren und strukturieren, sowie Plattformen für Workflow-Steuerung, Dokumentenmanagement und revisionssichere Archivierung. In enger Zusammenarbeit mit Kunden und internen Spezialisten führst du Tests und Schulungen durch und unterstützt Anwender:innen bei der Einführung sowie im laufenden Betrieb der Systeme.\nDeine Qualitäten und Begabungen\nAbgeschlossenes Studium (FH / Uni) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld\nMehrjährige Erfahrung in technischen (Implementierungs-)Projekten sowie mindestens zwei Jahre Praxis im ECM-/DMS-Umfeld\nFundierte Kenntnisse in der Konfiguration und Parametrierung von Applikationen sowie ein gutes Verständnis von IT-Systemarchitekturen\nGrundkenntnisse in Scripting sowie im Umgang mit Datenbanken (z.B. MS SQL oder Oracle)\nStrukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude daran, technische Lösungen praxisnah umzusetzen\nProfessionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe schriftliche Kompetenz\nBereitschaft, regelmässig vor Ort bei Kunden zu arbeiten\nSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab\nMöchtest du technische ECM- und Dokumentenmanagementlösungen aktiv umsetzen und Kunden auf ihrem Weg zur digitalen Informationsverarbeitung begleiten?\nDann freut sich Natalie Kämpfer auf deine Bewerbungsunterlagen oder auf deinen Anruf.",
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    "title": "Praktikant :in Recruiting Support & Sourcing 60-100%",
    "description": "Consult & Pepper ist seit über 25 Jahren eine etablierte Adresse in der Personalberatung in der Deutschschweiz. Als spezialisierter Partner unterstützen wir Unternehmen bei der gezielten Besetzung von Schlüsselpositionen in den Bereichen Technology und Leadership. Gleichzeitig begleiten wir qualifizierte Fachspezialist:innen und Führungskräfte bei ihrer professionellen Karriereplanung und -entwicklung.\nUnsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem familiären Miteinander, offener Kommunikation und einem starken Teamgeist. Kollegiale Unterstützung, kurze Entscheidungswege und gemeinsame Events sorgen dafür, dass Arbeit bei uns nicht nur erfolgreich, sondern auch menschlich ist.\nPer 1. September 2026 suchen wir eine:n Praktikant:in Recruiting Support & Sourcing für die Unterstützung unserer Mitarbeitenden im daily Business. Die Anstellung ist auf 6-9 Monate befristet und richtet sich an Hochschulabsolvierende und Studierende, die den Einstieg in die Recruiting-Welt suchen. Bei Interesse und Eignung besteht nach Ablauf des Traineeprogramms die Möglichkeit einer Festanstellung und einer Weiterentwicklung in Richtung Recruiting Consultant.\nDeine Herausforderung\nDu wirst mit einem strukturierten Einführungsprogramm in die Welt von Consult & Pepper und die Materie des Recruitings eingeführt. Gleichzeitig übernimmst du schnell Verantwortung und entwickelst dich zu einer wichtigen Unterstützung unserer Consultants, des Stabs sowie der Geschäftsleitung. Dabei erhältst du einen umfassenden Einblick in unser Recruiting-Geschäft und legst die Basis für deine mögliche Weiterentwicklung zum Recruiting Consultant.\nDein Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und verbindet administrative, organisatorische sowie Recruiting bezogene Tätigkeiten:\nDu unterstützt unsere Consultants, den Stab und die Geschäftsleitung bei vielseitigen administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft.\nDu erstellst Kandidatendossiers, schaltest Stelleninserate auf verschiedenen Plattformen und unterstützt bei administrativen Prozessen rund um unsere Recruiting-Mandate.\nDu pflegst unsere CRM-Datenbank, erstellst Auswertungen und Übersichten und unterstützt im Controlling und Reporting.\nDu unterstützt bei der Vorbereitung von Kundenterminen, erstellst Präsentationen und wirkst bei der Organisation sowie Durchführung von Campus-Messe-Veranstaltungen mit.\nDu unterstützt unsere Consultants bei Research- und Sourcing-Aufgaben (Talent Acquisition) und identifizierst geeignete Kandidat:innen über LinkedIn Recruiter.\nDeine Qualitäten und Begabungen\nAbgeschlossenes oder laufendes Hochschulstudium (FH oder Uni), idealerweise in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung\nIdealerweise bringst du erste Berufserfahrungen im administrativen oder HR/Recruiting Umfeld mit\nDas Thema Recruiting interessiert dich und du kannst dir vorstellen, dich langfristig in diesem Bereich weiterzuentwickeln\nDer sichere Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen gehört für dich zum Arbeitsalltag\nEine strukturierte, sorgfältige und organisierte Arbeitsweise zeichnet dich aus\nDu behältst auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick, setzt Prioritäten richtig und bleibst auch bei anspruchsvollen Situationen locker und lösungsorientiert\nVerhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab\nWir bieten dir einen abwechslungsreichen Berufseinstieg in die Welt des Recruitings. Während des Praktikums erhältst du fundierte Einblicke in unsere Beratungstätigkeit, übernimmst früh Verantwortung und legst die Basis für deine mögliche Weiterentwicklung zum Recruiting Consultant. Möchtest du gemeinsam mit uns den nächsten Schritt machen?\nDann freut sich\nEmilie Schüle\nauf Deine Bewerbungsunterlagen oder auf Deinen Anruf.",
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    "description": "Howden Schweiz steht für dynamisches Wachstum, unternehmerisches Denken und eine Kultur, in der Menschen im Zentrum stehen. Als Teil der globalen Howden Group, einem der am schnellsten wachsenden Versicherungsmakler weltweit, verbindet Howden internationale Stärke mit einer jungen, agilen Schweizer Organisation. Rund 250 Mitarbeitende an 10 Standorten gestalten die Erfolgsgeschichte aktiv mit – geprägt von kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und echtem Ownership.\nFür die nächste Entwicklungsphase suchen wir im exklusiven Auftrag eine Persönlichkeit als FP&A Controller, die mit unternehmerischem Denken, Fachkompetenz und Gestaltungsfreude dazu beiträgt, die Erfolgsgeschichte von Howden Schweiz weiterzuführen.\nDeine Herausforderung\nFinancial Planning, Forecasting & Analyse\nDu begleitest Budgetierungs-, Planungs- und Forecasting-Prozesse und stellst sicher, dass finanzielle Entwicklungen transparent und nachvollziehbar aufbereitet werden\nDu analysierst P&L, Kostenentwicklungen und weitere finanzielle Kennzahlen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab\nDu erstellst regelmässige Management Reports und bereitest relevante Unterlagen für Audits, Planungsrunden und Entscheidungsprozesse vor\nBusiness Partnering & Management Support\nDu arbeitest eng mit Geschäftsführenden, Führungspersonen und internen Fachbereichen zusammen und agierst als finanzielle:r Sparringspartner:in auf Augenhöhe\nDu verstehst die Geschäftsentwicklung, hinterfragst Zahlen aktiv und bringst dich mit pragmatischen Empfehlungen in Steuerungs- und Entscheidungsprozesse ein\nDu unterstützt das Management dabei, finanzielle Zusammenhänge besser einzuordnen und daraus wirksame Massnahmen abzuleiten\nProjekte und Prozesse\nDu arbeitest an Projekten und Prozessverbesserungen mit und hilfst mit, FP&A-Strukturen weiterzuentwickeln, ohne unnötige Komplexität zu schaffen\nDu bringst dich in einem dynamischen Umfeld aktiv ein, in dem noch nicht alles vollständig definiert ist und Mitdenken ausdrücklich erwünscht ist\nDu begleitest die stärkere Anbindung der Romandie an die Schweizer Finanzorganisation in Zürich und bringst deine Sprach- und Businessnähe gezielt in die Zusammenarbeit mit der Westschweiz ein\nKurz: In dieser Rolle verbindest du analytische Stärke mit Businessnähe und Kommunikation. Du verwaltest nicht nur Zahlen, sondern erkennst Entwicklungen, stellst die richtigen Fragen und schaffst Entscheidungsgrundlagen, die Howden Schweiz im Wachstum weiterbringen.\nDeine Qualitäten und Begabungen\nDu hast eine Weiterbildung oder ein Studium im Finanzbereich abgeschlossen, zum Beispiel Fachausweis Controlling, HF, FH oder Bachelor mit Fokus Finanzen; ein CAS in Controlling ist von Vorteil\nDu hast mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung in FP&A, Financial Planning & Analysis oder Business Controlling, idealerweise in einem Konzernumfeld oder einer Organisation mit komplexeren Strukturen (>150 MA)\nForecasting, Budgetierung, Reporting, P&L-Analysen und Kostenanalysen gehören zu deinem fachlichen Alltag\nDu kannst aus Zahlen konkrete Handlungsempfehlungen ableiten und kommunizierst diese adressatengerecht\nSehr gute Excel-Kenntnisse bringst du mit; Erfahrung mit Power BI, Konsolidierungssystemen (z.B. LucaNet, OneStream etc.) hast du ebenfalls; Salesforce ist ein Plus\nDu hast ein gutes Verständnis für P&L, Kostenrechnung und Management Reporting; OR- und IFRS-Kenntnisse sind von Vorteil\nDu bist kommunikativ, kollegial, lösungsorientiert und bringst die Fähigkeit mit, auch bei Unsicherheit aktiv mitzudenken.\nDeutsch und Französisch beherrschst du fliessend oder sind deine Muttersprachen, Englisch sprichst du fliessend\nReizt es dich, Zahlen nicht nur zu analysieren, sondern daraus echte Entscheidungsgrundlagen für ein dynamisches Wachstumsgeschäft zu schaffen?\nDann freut sich\nDario Saia\nüber deine Bewerbungsunterlagen oder deinen Anruf.",
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