Coop Genossenschaft

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    "title": "Apprentissage de gestionnaire du commerce de détail",
    "description": "Choose Your Character - Create Your Future:\nConstruisez votre avenir avec l'apprentissage qui vous correspond. Coop propose un grand nombre de places d'apprentissage et de possibilités de formation continue.\nApprentissage de gestionnaire du commerce de détail\nTes missions\nTu conseilles, sers notre clientèle et mènes des entretiens de vente exigeants.\nTu commandes la marchandise et tu es responsable de la gestion.\nTu conçois des expériences d'achat axées sur les produits et les services.\nTu te spécialises dans un domaine que tu as choisi.\nCe que l'on attend de toi\nAptitude à travailler en équipe et aisance dans les contacts\nCapacité d'organisation et flexibilité\nDisposition à l'autonomie et à la prise de responsabilités\nPlaisir à évoluer au sein d'une entreprise dynamique\nAptitudes à la communication\nSens de la vente\nCe que nous t'offrons\nAbonnement annuel \"update Fitness\"\nCHF 500 pour l'achat d'un ordinateur portable ou d'une tablette\n50% sur le forfait Coop Mobile Start\nAbonnement demi-tarif ou participation de 650 CHF à l'achat de l'AG CFF\nPlein d'autres avantages!\nTa personne de contact\nNicole Saudan Messeiller\nRH Formation professionnelle\nN'hésite pas à nous envoyer ta candidature en ligne!",
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    "description": "Mission\nAprès une période de formation aux concepts de notre entreprise, vous serez amené·e à prendre des responsabilités dans la région de Neuchâtel\nVous serez en charge d'offrir la meilleure expérience d'achat possible à la clientèle grâce à une gestion optimale de la disponibilité des marchandises, de leur présentation et de la promotion des ventes\nVous assurerez la réalisation des objectifs qui vous seront fixés en tenant compte des principaux chiffres-clés (produit net, frais de personnel, liquidations, etc.)\nVous garantirez un respect strict des directives en matière de qualité et de présentation : fraîcheur, qualité, hygiène, températures et dates de péremption\nVous (co)dirigirerez une équipe et veillerez à son encadrement (formation, motivation et suivi)\nVous assurerez, avec compétence et amabilité, un service à la clientèle irréprochable en toutes circonstances\nCompétences requises\nVous êtes un·e professionnel·le de la grande distribution et bénéficiez d'une expérience confirmée dans le domaine\nVous avez de très bonnes facultés d'analyse et êtes orienté·e résultats\nVous avez un sens prononcé des initiatives ainsi que des responsabilités\nDôté·e d'un leadership naturel, vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et avez une excellente communication\nVous êtes disponible et savez faire preuve de flexibilité en termes d'horaires de travail\nVous êtes à l'aise avec les outils informatiques et attentif·ve aux nouveautés technologiques\nVous êtes un·e commerçant·e dans l'âme et possédez un contact aisé avec la clientèle\nRabais et réductions:\n5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit)\nConditions d'engagement:\ncaisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté\nTemps de travail:\n5 semaines de vacances\nFormation continue:\nPlus de 600 cours de formation interne\nDéveloppement durable:\nUn engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes\nCommunication:\nappli interne dédiée au personnel\nSanté:\nactivités sportives: tournois de volley et randonnées\nCOOP\nNeuchâtel et région",
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    "title": "Partenaire en franchise Coop Pronto sans station-service (entreprise familiale)",
    "description": "Coop Pronto AG est une entreprise du groupe Coop. En tant qu'entreprise suisse leader dans le domaine des produits convenience, des stations-service et de l'énergie, nous exploitons un réseau de plus de 320 Coop Pronto avec ou sans stations-service en Suisse et au Liechtenstein.\nNous développons en permanence notre réseau de Coop Pronto et de stations-service Coop. Les sites Coop Pronto sont gérés avec beaucoup de succès dans le cadre de notre concept de franchise.\nEn sa qualité de franchiseur, la société Coop Pronto AG recherche un / une\nPartenaire en franchise Coop Pronto sans station-service (entreprise familiale)\nVous assumez la responsabilité globale de l'organisme et du déroulement sans accroc de votre Coop Pronto, et veillez à la mise en oeuvre des exigences élevées de Coop Pronto\nVous êtes responsable de la gestion financière du shop, y compris du Controlling des chiffres-clés de gestion\nVous assurez une gestion efficace des marchandises (commandes, contrôle d'entrée des marchandises, soins des marchandises)\nVous vendez activement, conseillez la clientèle et gérez la station-service\nVous veillez au respect et au contrôle des prescriptions légales dans les domaines de l'assurance qualité, de la protection de la jeunesse et de la sécurité au travail\nVous assumez la direction de votre équipe: Recrutement, intégration, fiches de salaire, assurances sociales ainsi que le respect du cadre légal en matière de droit du travail (CO et loi sur le travail)\nVous êtes titulaire d'une formation complète dans le commerce de détail (ou d'une formation équivalente dans la vente), de préférence dans le commerce de détail alimentaire.\nVous justifiez de plusieurs années d'expérience en gestion, possédez une grande compétence sociale et vous distinguez par votre sens de l'organisation\nVous pouvez apporter des fonds propres de CHF 125'000 - 145'000 (les avoirs de la caisse de pension ne peuvent pas être apportés)\nVous appréciez le contact actif avec la clientèle ainsi que l'échange personnel avec les clients\nVous appréciez le travail d'équipe, êtes prêt à relever ensemble les tâches quotidiennes et motivé à diriger votre propre entreprise dans le cadre de conditions clairement définies\nGrande volonté de performance, flexibilité, orientation marquée vers la clientèle et la vente ainsi qu'une communication ouverte et cordiale font partie de vos points forts\nVous possédez une capacité à raisonner et à agir en chef d'entreprise ainsi que des compétences en gestion d'entreprise\nIdéalement, votre domicile se trouve à proximité du Coop Pronto ou vous êtes prêt à déménager\nVous maîtrisez la langue nationale régionale à l'oral et à l'écrit\nCOOP\nrégion \"Arc lémanique\"",
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    "description": "Coop Pronto AG est une entreprise du groupe Coop. En tant qu'entreprise suisse leader dans le domaine des produits convenience, des stations-service et de l'énergie, nous exploitons un réseau de plus de 320 Coop Pronto avec ou sans stations-service en Suisse et au Liechtenstein.\nNous développons en permanence notre réseau de Coop Pronto et de stations-service Coop. Les sites Coop Pronto sont gérés avec beaucoup de succès dans le cadre de notre concept de franchise.\nEn sa qualité de franchiseur, la société Coop Pronto AG recherche un / une\nPartenaire en franchise Coop Pronto sans station-service (entreprise familiale)\nMission\nVous assumez la responsabilité globale de l'organisme et du déroulement sans accroc de votre Coop Pronto, et veillez à la mise en œuvre des exigences élevées de Coop Pronto\nVous êtes responsable de la gestion financière du shop, y compris du Controlling des chiffres-clés de gestion\nVous assurez une gestion efficace des marchandises (commandes, contrôle d'entrée des marchandises, soins des marchandises)\nVous vendez activement, conseillez la clientèle et gérez la station-service\nVous veillez au respect et au contrôle des prescriptions légales dans les domaines de l'assurance qualité, de la protection de la jeunesse et de la sécurité au travail\nVous assumez la direction de votre équipe: Recrutement, intégration, fiches de salaire, assurances sociales ainsi que le respect du cadre légal en matière de droit du travail (CO et loi sur le travail)\nCompétences requises\nVous êtes titulaire d'une formation complète dans le commerce de détail (ou d'une formation équivalente dans la vente), de préférence dans le commerce de détail alimentaire.\nVous justifiez de plusieurs années d'expérience en gestion, possédez une grande compétence sociale et vous distinguez par votre sens de l'organisation\nVous pouvez apporter des fonds propres de CHF 125'000 - 145'000 (les avoirs de la caisse de pension ne peuvent pas être apportés)\nVous appréciez le contact actif avec la clientèle ainsi que l'échange personnel avec les clients\nVous appréciez le travail d'équipe, êtes prêt à relever ensemble les tâches quotidiennes et motivé à diriger votre propre entreprise dans le cadre de conditions clairement définies\nGrande volonté de performance, flexibilité, orientation marquée vers la clientèle et la vente ainsi qu'une communication ouverte et cordiale font partie de vos points forts\nVous possédez une capacité à raisonner et à agir en chef d'entreprise ainsi que des compétences en gestion d'entreprise\nIdéalement, votre domicile se trouve à proximité du Coop Pronto ou vous êtes prêt à déménager\nVous maîtrisez la langue nationale régionale à l'oral et à l'écrit\nCe que nous offrons\nUn soutien professionnel sur la voie de votre succès.\nUne formation Pronto Start financée\nDe larges possibilités de formation continue grâce à notre propre équipe de formation Coop Pronto\nDes sites modernes et à forte fréquentation avec une marque nationale forte et une organisation professionnelle du concept\nDes produits d'une qualité exceptionnelle, un programme de fidélisation de la clientèle très réussi et des concepts de shops fructueux et très porteurs\nPas de «droit d'entrée» pour le concept de franchise\nUn aménagement autonome et flexible des horaires de travail et de l'organisation\nCarte de réduction pour le personnel Coop\nTa personne de contact",
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    "description": "Bist du bereit, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Qualität und Nachhaltigkeit nicht nur Versprechen, sondern gelebte Werte sind? Bei Coop sind wir stolz auf die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Werde Teil unseres Produktionsteams und hilf uns, weiterhin Produkte zu schaffen, die beeindrucken und die Erwartungen unserer Kundschaft nicht nur erfüllen, sondern auch übertreffen.\nMaschinenführer:in Produktion Bäckerei Panofina\nAufgaben\nMmh! Du stellst unsere feinen Brot- und Backwaren an der Linie her und überwachst sie.\nDu richtest verschiedene Anlageelemente ein und setzt sie um – kein Problem für dich.\nAlles unter Kontrolle, weil du regelmässig die Produkte mit den geltenden Vorgaben abstimmst.\nUnter deiner Aufsicht ist der Umgang mit Lebensmitteln fein säuberlich und korrekt.\nSauberkeit ist das A und O, deshalb reinigst du auch die Produktlinie.\nAnforderungen\nDu hast Erfahrung im Bereich Lebensmittelherstellung (Bäckerei).\nTechnik ist voll dein Ding.\nDie deutsche Sprache ist kein Problem, weder mündlich noch schriftlich.\nBelastbar und mit einem grossen Verständnis für Qualität? Das bist du.\nArbeiten am Wochenende und in Schichten macht dir Freude statt Bauchweh.\nVergünstigungen\n: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\nAnstellungsbedingungen\n: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\nArbeitszeit\n: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\nWeiterbildung\n: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop\nNachhaltigkeit\n: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten\nKommunikation\n: interne App für Mitarbeitende\nGesundheit\n: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote\nDeine Ansprechperson\nder Coop Genossenschaft\nChristelle Heitz\nHR Marketing",
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