Deloitte

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    "title": "Entrée de carrière : Assistant/Consultant Paie Suisse - Fiscalité & Juridique",
    "description": "Deloitte recrute un(e) Entrée de carrière : Assistant/Consultant Paie Suisse - Fiscalité & Juridique a Geneva, Zurich.\n\nInformations de base\nSecteur d'activité\nFiscalité & Juridique\nVille\nGenève, Zurich\nNiveau d'expérience\nDiplômé\nPourcentage de temps de travail\n80% - 100%\nDate de publication\n14-juil-2026\nRéf #\n24119\nDescription du poste\nNous offrons fièrement :\nUn lieu de travail sûr avec une tolérance zéro pour le harcèlement.\nDes environnements ouverts où chacun est libre d’être lui-même.\nUne communauté inclusive qui croit au respect et au mérite.\nLieu :\nZurich, Genève\nPourcentage de metier :\n80-100%\nAidez nos clients à gérer avec succès leur rémunération et leur paie\nDans le paysage mondial complexe d’aujourd’hui, la conformité est non négociable. Les autorités fiscales du monde entier intensifient leur attention sur la précision de la paie et le respect des réglementations — rendant les conseils d’experts plus essentiels que jamais. C’est là que vous intervenez. L’équipe Global Employer Services (GES), faisant partie de la pratique Fiscalité & Juridique de Deloitte, collabore avec des entreprises multinationales pour naviguer avec confiance dans la mobilité globale et la complexité de la paie. Nous fournissons des solutions de paie complètes et des conseils stratégiques qui maintiennent nos clients conformes, efficaces et en avance sur leur temps.\nComment vous pouvez avoir un impact\n• Maîtrisez les fondamentaux de la paie tout en résolvant de vrais défis clients — travaillez sur des questions complexes comme l’élaboration de politiques de dépenses et la gestion des évaluations de retenue d’impôt. Vous apprendrez comment la paie s’intègre à la stratégie commerciale globale.\n• Développez des compétences diverses et pratiques sur l’ensemble du cycle de paie — du traitement mensuel et la revue des types de salaire aux audits de sécurité sociale. Chaque projet élargit votre boîte à outils technique et votre expérience client.\n• Gérez des processus critiques de bout en bout — enregistrez les données du personnel et des salaires, traitez les paiements directs via EBICS, distribuez les bulletins de paie et assurez la conformité. Vous verrez l’impact direct de votre activite et développerez une base solide en exigences réglementaires.\n• Développez des relations avec les parties prenantes clés — interagissez avec les autorités fiscales et de sécurité sociale locales, préparez des rapports mensuels précis via ELM, et construisez votre crédibilité en tant que professionnel de la paie de confiance.\n• Contribuez de manière significative à votre équipe — apprenez les uns des autres, développez de nouvelles compétences et participez à la croissance collective de vous-même et de vos collègues. Votre contribution compte dès le premier jour, et vous grandirez aux côtés de collègues expérimentés qui vous mentorent.\nProfil recherché\n• Vous possédez de solides compétences numériques et une compréhension fine des interrelations complexes, faisant preuve de conscience professionnelle ainsi que d’un style de travail orienté solution et axé sur l’équipe.\n• Vous aimez relever de nouveaux défis et êtes désireux de fournir des services complets de conformité et de conseil en paie à des clients d’entreprises multinationales.\n• Vous détenez une qualification en services fiduciaires ou un diplôme en administration des affaires, économie ou discipline apparentée.\n• Vous avez une forte affinité pour la technologie et souhaitez apprendre et travailler avec l’intelligence artificielle et des systèmes de paie tels qu’Abacus et SAP.\n• Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et parlez couramment le français ou l’allemand ; des compétences linguistiques supplémentaires sont un avantage significatif.\nVotre équipe\nFaites partie d’une équipe diversifiée, multinationale et très motivée de plus de 30 personnes dans nos bureaux suisses. Nous vous aiderons à grandir tant personnellement que professionnellement : grâce à nos formations, programmes de mentorat et apprentissage sur le terrain, mais aussi en vous connectant avec vos collègues de toutes les lignes d’affaires.\nPourquoi nous rejoindre\n• Domaine de croissance stratégique : La paie est un axe clé pour notre expansion future — vous ferez partie d’un parcours passionnant alors que de plus en plus d’entreprises multinationales recherchent notre soutien en paie suisse.\n• Culture coopérative : Un environnement orienté équipe qui investit activement dans votre développement personnel et professionnel. Traitement mensuel des processus de paie complets dans des contextes nationaux et internationaux.\n• Package compétitif : Rémunération attractive, avantages complets et programme de formation solide\n• Liberté créative : Travaillez avec des professionnels très motivés qui valorisent l’innov",
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    "title": "Analyste Commercial / Consultant (tous genres) - Conseil en Capital Humain – Changement, Communication et Culture",
    "description": "Rejoignez Deloitte en tant que Analyste Commercial / Consultant (tous genres) - Conseil en Capital Humain – Changement, Communication et Culture a Geneva, Zurich.\n\nInformations de base\nSecteur d'activité\nTechnologie & Transformation\nVille\nGenève, Zurich\nNiveau d'expérience\nDiplômé\nPourcentage de temps de travail\n80% - 100%\nDate de publication\n18-juin-2026\nRéf #\n23856\nDescription du poste\nLieu :\nZurich, Suisse\nPourcentage de travail :\n80-100%\nAidez à transformer les organisations de nos clients pour soutenir leur stratégie commerciale\nQue faisons-nous ? Notre équipe Capital Humain aide les organisations à gérer et à maintenir leur performance grâce à leur atout le plus important : leurs collaborateurs. En s'appuyant sur la recherche, l'analyse et les connaissances sectorielles, nous accompagnons les clients dans la conception et l'exécution de programmes essentiels, allant des ressources humaines orientées business aux programmes innovants de talents, leadership, organisation et changement dans les transformations commerciales et technologiques.\nNous sommes la plus grande pratique Capital Humain sur le marché suisse et sommes largement reconnus par nos clients pour notre capacité à nous mettre à leur place en tant que véritable partenaire, à apporter des connaissances et une expertise de pointe, et à fournir constamment un travail de haute qualité.\nLa nature de notre travail varie considérablement, mais il est probable que votre mission impliquera, au fil du temps, tous les éléments suivants : recrutement, rémunération, analyse, gestion de la performance, gestion des talents et de la planification de la succession, retraites, conception organisationnelle, stratégie RH, transformation RH, technologie RH et adoption, gestion du changement, communications stratégiques et transformations culturelles, visant toutes à maximiser la valeur pour les actionnaires et les clients.\nComment vous pouvez avoir un impact\nNous recherchons une personne qui aime aborder les questions de capital humain en entreprise de manière analytique, qui a la patience de structurer la prise de décision, et qui s'efforce de développer des recommandations pragmatiques, tempérées par l'expérience. Notre aspiration est d'aider les clients à acquérir ou maintenir un avantage concurrentiel dans un contexte de marché en constante évolution.\nNos clients nous apprécient pour notre capacité à concrétiser la vision, en produisant un plan et une approche pour réussir à donner vie à la stratégie de capital humain de nos clients.\nVos responsabilités professionnelles et comment vous pouvez avoir un impact significatif.\nVous allez :\n• Travailler directement avec des clients suisses et internationaux à toutes les phases du cycle de vie de la gestion du changement organisationnel, depuis l'évaluation initiale et la planification de la stratégie de gestion du changement organisationnel jusqu'à l'exécution, le suivi intensif et la revue de l'adoption avec les bons indicateurs.\n• Introduire et intégrer les meilleures pratiques, cadres, gouvernance, processus et outils de gestion du changement pour soutenir les transitions organisationnelles réussies et l'engagement des parties prenantes à toutes les étapes.\n• Agir en tant que membre clé de l'équipe en liaison avec les dirigeants clients et les parties prenantes internes pour aligner les initiatives de changement avec les objectifs commerciaux et assurer une communication et une collaboration efficaces.\n• Contribuer aux efforts de développement commercial et à la création de propositions de Deloitte en partenariat avec Capital Humain, d'autres offres de services Deloitte et les équipes de comptes pour concevoir des solutions convaincantes de gestion du changement.\n• Soutenir la croissance et l'amélioration des capacités et des offres de services de gestion du changement de Deloitte au sein de la pratique Capital Humain.\nProfil recherché :\n• Solide formation académique, idéalement un Master ou un MBA d'une institution réputée, ou expérience professionnelle équivalente.\n• Avec un diplôme de licence, minimum 2-4 ans et avec un master/MBA minimum 1 an d'expérience pertinente en conseil ou dans un rôle similaire dans le domaine du Capital Humain, de préférence avec une exposition à des projets internationaux.\n• Expérience solide en stratégie des personnes et gestion du changement, notamment dans des contextes tels que les grands programmes de mise en œuvre technologique et/ou les transformations organisationnelles commerciales.\n• Expérience dans des projets clients liés à l'apprentissage & développement, formation & reconversion, avec une familiarité des systèmes ERP (ex. SAP, Oracle, Microsoft) et autres implémentations de systèmes (ex. Salesforce, Workday, SuccessFactors).\n• Forte affinité avec la technologie et compréhension approfondie de son impact sur la main-d'œuvre, y compris comment la transfo",
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    "title": "Analyste d'affaires / Consultant - Intelligence Artificielle & Données - (IA & Insights)",
    "description": "Deloitte ouvre un poste de Analyste d'affaires / Consultant - Intelligence Artificielle & Données - (IA & Insights) a Geneva, Zurich.\n\nInformations de base\nSecteur d'activité\nTechnologie & Transformation\nVille\nGenève, Zurich\nNiveau d'expérience\nDiplômé\nPourcentage de temps de emploi\n80% - 100%\nDate de publication\n29-juin-2026\nRéf. #\n23940\nDescription du offre d'offre\nLieu\n: Zurich, Genève\nPourcentage de activite\n: 80-100%\nAidez nos clients à naviguer vers l'avenir en toute confiance et à adopter une prise de décision basée sur des choix clairs et fondés sur les données\nDeloitte IA & Données aide les clients à libérer la puissance de l'IA et des données pour offrir de meilleures solutions centrées sur l'humain qui catalysent la croissance et l'efficacité. Nous leur permettons d'exploiter les données, l'analytique, les plateformes modernes, ainsi que les technologies de science des données et d'IA pour découvrir des relations cachées dans d'immenses volumes de données, générer des insights et éclairer leur prise de décision.\nNous aidons les clients à transformer leur societe en concevant et en mettant en œuvre des solutions de données pour exceller sur leurs marchés. Notre rôle est de comprendre leurs problèmes métier et d'utiliser une réflexion basée sur les données et la technologie pour atteindre des résultats qui font avancer leur entreprise.\nCe perspective est ouvert aux candidats ayant une formation ou une préférence en IA/Analytique ou en Ingénierie des données/Plateforme de données. Lors du processus d'entretien, nous déterminerons la meilleure adéquation pour vous au sein de l'une de ces sous-équipes spécialisées.\nNous accueillons également les candidatures de stagiaires avec une expérience professionnelle limitée, à condition qu'ils soient disponibles pour un travail à temps plein (sans retour aux études). Après 4 à 6 mois en tant que stagiaire, nous réévaluerons la préparation pour un poste d'Analyste d'affaires.\nPour ce poste, nous proposons actuellement des dates de début à partir de février 2026.\nComment vous pouvez avoir un impact\n• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies et solutions modernes d'IA et de données – y compris la gestion des données, les plateformes et les cas d'utilisation de l'IA – qui permettent aux clients d'atteindre leurs objectifs commerciaux dans les domaines réglementaires, des coûts et des revenus.\n• Fournir un leadership d'opinion architectural, technique et organisationnel pour guider des transformations complexes des données et de l'IA avec des implications organisationnelles significatives.\n• Conduire les cas d'utilisation des données et de l'IA depuis le concept de valeur métier jusqu'à la production.\n• Construire et maintenir des relations de confiance avec les clients grâce à la livraison de projets et au développement commercial, en élargissant votre réseau en interne et en externe.\n• Soutenir les opportunités de développement commercial pour générer de nouveaux projets.\n• Être un modèle pour les personnes avec lesquelles vous travaillez en démontrant une forte éthique de metier, du leadership et une compétence en la matière.\n• Développer continuellement vos connaissances dans divers secteurs et partager vos insights avec les talents de Deloitte.\nProfil recherché\nMotivation et dynamisme :\n• Personnes passionnées désireuses de construire une carrière en conseil IA & Données.\n• Forte motivation pour apprendre, maîtriser de nouveaux sujets et gérer plusieurs activités de manière autonome dans un environnement proactif.\nCompétences en conseil et communication :\n• Excellentes compétences rédactionnelles et en Microsoft PowerPoint : capacité à concevoir et structurer des présentations significatives.\n• Forte capacité conceptuelle : aptitude à consolider des exigences diverses en conceptions de solutions cohérentes, simplifiant des problèmes complexes.\n• Traducteur Business-IT : capacité à faire le lien entre les besoins métier et les solutions techniques.\n• Attention aux détails et capacité à communiquer clairement les spécificités techniques à l'écrit comme à l'oral.\nExpertise technique :\n• Première expérience pratique avec des solutions d'IA & analytique fortement recommandée.\n• Familiarité avec SQL et Python est un plus.\n• Expérience avec des plateformes cloud telles qu'AWS, Azure ou GCP, y compris le emploi avec des modèles de langage étendus (LLMs) et services associés, est un plus.\n• Connaissance des outils de plateformes de données (ex. Snowflake, Databricks, Dataiku) et des outils de visualisation de données (ex. PowerBI, Tableau) est un plus.\n• Un solide bagage en ingénierie ou en mathématiques est avantageux.\nMaîtrise des langues :\n• Maîtrise de l'anglais ; la maîtrise de l'allemand et/ou du français est fortement préférée pour faciliter la communication avec des équipes et pa",
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    "description": "Rejoignez Deloitte en tant que (Senior) Manager Conseil en Paie Suisse - Fiscalité & Juridique a Geneva, Zurich.\n\nInformations de base\nSecteur d'activité\nFiscalité & Juridique\nVille\nGenève, Zurich\nNiveau d'expérience\nExpérimenté\nPourcentage de travail\n80% - 100%\nDate de publication\n11-juil-2026\nRéf. #\n24121\nDescription du poste\nNous offrons fièrement :\n• Un lieu de travail sûr avec une tolérance zéro pour le harcèlement.\n• Des environnements ouverts où chacun est libre d’être lui-même.\n• Une communauté inclusive qui croit au respect et au mérite.\nLieu\n: Zurich, Genève\nPourcentage de activite\n: 80-100%\nAidez nos clients à gérer avec succès leur rémunération et leur paie\nDans le paysage mondial complexe d’aujourd’hui, la conformité est non négociable. Les autorités fiscales du monde entier intensifient leur attention sur la précision de la paie et le respect des réglementations — rendant les conseils d’experts plus essentiels que jamais. C’est là que vous intervenez. L’équipe Global Employer Services (GES), faisant partie de la pratique Fiscalité & Juridique de Deloitte, collabore avec des entreprises multinationales pour naviguer avec confiance dans la mobilité globale et la complexité de la paie. Nous fournissons des solutions de paie complètes et des conseils stratégiques qui maintiennent nos clients conformes, efficaces et en avance sur leur temps.\nComment vous pouvez avoir un impact\n• Vous êtes un professionnel orienté client qui s’épanouit en prenant des responsabilités. Vous êtes autonome, engagé dans un apprentissage continu et passionné par le développement personnel et celui de votre équipe. Vous considérez la paie non pas comme une simple case à cocher de conformité, mais comme un avantage stratégique pour nos clients.\n• En tant que membre clé de notre équipe Paie, vous :\n• Stimulez la croissance en élargissant notre offre Paie et en intégrant des clients à forte valeur ajoutée\n• Fournissez des conseils experts sur toutes les questions liées à la paie, gagnant la confiance des clients grâce à une expertise approfondie\n• Gérez vos missions avec pleine autonomie et responsabilité pour le succès des clients\n• Êtes un champion de l’innovation aux côtés d’une équipe de direction qui redéfinit activement la prestation des services de paie\n• Construisez et encadrez une équipe performante engagée dans l’excellence\nProfil recherché\n• Vous possédez de solides compétences numériques et une compréhension fine des interrelations complexes, faisant preuve de rigueur ainsi que d’un style de travail orienté solution et autonome.\n• Vous avez au moins 5 à 10 ans d’expérience en paie et une connaissance approfondie de la paie, de la sécurité sociale et de la fiscalité individuelle.\n• Vous êtes à l’aise avec la technologie et maîtrisez parfaitement des outils de paie tels qu’Abacus et SAP.\n• Vous avez une attitude positive envers les avancées technologiques et souhaitez les soutenir activement.\n• Vous avez une expérience en leadership et êtes désireux de mettre votre expertise au service de la formation de l’équipe et de l’expansion de notre part de marché.\n• Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et parlez couramment le français ou l’allemand ; des compétences linguistiques supplémentaires sont un atout majeur.\nVotre équipe\nIntégrez une équipe diversifiée, multinationale et très motivée de plus de 30 personnes dans nos bureaux suisses. Nous vous aiderons à grandir tant personnellement que professionnellement : grâce à nos formations, programmes de mentorat et apprentissage sur le terrain, mais aussi en vous connectant avec vos collègues de toutes les lignes d’affaires.\nPourquoi nous rejoindre\n• Domaine de croissance stratégique : la paie est un axe clé de notre expansion future — vous ferez partie d’un parcours passionnant\n• Culture collaborative : un environnement d’équipe qui investit véritablement dans votre développement personnel et professionnel\n• Package compétitif : rémunération attractive, avantages complets et programme de formation solide\n• Liberté créative : travaillez avec des professionnels autonomes qui valorisent l’innovation et les idées nouvelles\nCarrières chez Deloitte. Choisissez votre impact.\nChez Deloitte, vos idées créent un impact et suscitent un changement significatif pour nos clients, nos collaborateurs et la société. Votre expertise, votre parcours et votre perspective uniques nous aident à trouver de nouvelles solutions aux défis les plus complexes afin d’éclairer l’avenir de ceux que notre profession touche. Chez Deloitte, vous pouvez construire une carrière qui vous inspire et vous dynamise. Chez Deloitte, vous choisissez votre impact.\nEn Suisse, nous fournissons des services sectoriels dans les domaines de l’Audit & Assurance, Fiscalité & Juridique, Stratégie, Risque & Tr",
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