Digitec Galaxus AG

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    "description": "Qui sommes-nous ?\nEn tant que première plateforme de commerce en ligne de Suisse avec plus de 4'000 membres du personnel en Suisse, en Allemagne et en Serbie, Galaxus conquiert de nouveaux marchés. La volonté permanente d’innover guide nos pas dans cette aventure intergalactique. C’est la raison pour laquelle nous recherchons des personnes passionnées, déterminées à faire la différence. Chez Galaxus, nous t’accordons la liberté et la confiance nécessaires pour travailler en toute autonomie, grandir avec nous et rester pleinement toi-même.\nSois galactique à ta façon.\nDans notre magasin de Lausanne, l'univers en ligne de Galaxus prend vie. Nous cherchons une personnalité énergique, flexible et mordue de tech, pour un poste à durée déterminée jusqu'à fin février 2027. Ton quotidien : un mix de conseil client, de logistique de magasin et de service client en back-office. Si la polyvalence et le contact direct te parlent, tu es exactement au bon endroit.\nTes responsabilités\n• Premier point de contact pour notre clientèle : retrait de marchandise, commande de produits ou retour d'articles qui ne conviennent pas\n• Saisie et suivi des commandes, pour que chaque personne reparte avec exactement ce qu'elle attendait\n• Conseil sur mesure en magasin ou accompagnement sur notre boutique en ligne, jusqu'au produit parfait\n• Réapprovisionnement des étagères, showroom impeccable et transferts de marchandises au quotidien – la boutique tourne grâce à toi\n• Traitement des requêtes en back-office : en coulisses aussi, aucune demande ne reste sans réponse\n• Présence le samedi – ça fait partie du jeu. Le reste du temps de travail se répartit de manière flexible sur la semaine\nTes compétences\n• Plusieurs années d'expérience dans le commerce de détail, avec une vraie aisance dans l'électronique grand public\n• Compréhension des rouages de la vente en ligne et passion pour le shopping digital-\n• Français courant et professionnel avec la clientèle – et assez d'anglais pour échanger avec les équipes des autres sites\n• Fascination pour notre assortiment, sang-froid dans les moments de rush et engagement quand il le faut\n• Actions et décisions alignées sur tes convictions et tes valeurs personnelles\n• Créativité et initiative pour résoudre les problèmes et atteindre tes objectifs\nPourquoi commencer avec nous ?\n• Valeurs concrètes :\ncoopératif, innovant, piratif, responsable, ambitieux. Nous promouvons et incarnons ces valeurs avec fierté.\n• Courage individuel :\nnous encourageons tout le monde à partager proactivement ses idées. Nous adorons quand tes réflexions sont audacieuses, nouvelles et différentes.\n• Simplicité :\nnous allons à l’essentiel et évitons le superflu à tous les niveaux, en relevant les défis et en fêtant nos succès comme il se doit.\n• Flexibilité sans compromis :\nTous les postes sont compatibles avec un taux d’occupation de 80%.\n• Croissance rapide :\nchez nous, tu grandis et tu te développes en permanence. Tu reçois\n2000 points EDU\npar an afin de ne pas t’arrêter en si bon chemin et de poursuivre ton apprentissage continu.\n• Autres avantages :\nprofite de 25 jours de vacances, de réductions exclusives pour les membres du personnel dans la boutique, d’abonnements de téléphonie mobile, d’Internet et de télévision à tarif préférentiel et d’autres avantages.\nLa diversité est notre culture.\nPour former la meilleure équipe possible, nous cherchons des personnes de tous les horizons. Chez nous, tout le monde a les mêmes chances de réussir. L’origine, la religion, le handicap, l’identité sexuelle, l’orientation sexuelle et l’âge n’ont pas d’importance. Pour nous, l’inclusion signifie que tout le monde est bienvenu et que chaque contribution est précieuse.\nDigitec Galaxus AG\nFrau Anna Redka",
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    "description": "Vos tâches\n• Vous êtes responsable de la vision technique de nos produits existants ainsi que de la gestion des stocks dans notre ERP développé en interne, ce qui signifie que vous participez activement à l'élaboration de la stratégie d'architecture du département\n• Vous vous assurez que nos solutions sont évolutives, maintenables et sécurisées. De plus, vous identifiez et évaluez précocement les risques techniques, les dépendances ainsi que les impacts potentiels\n• Vous gardez toujours un œil sur les nouvelles technologies et tendances, évaluez leur utilité pour notre environnement et apportez activement des innovations pertinentes à l'équipe\n• En collaboration avec les Product Owners, les parties prenantes et d'autres architectes, vous traduisez les exigences en solutions claires et réalisables\n• Vous communiquez de manière adaptée au public cible et reconnaissez quand un compromis est plus efficace qu'un concept parfait\n• De la conception à la mise en œuvre jusqu'à l'exploitation, vous travaillez activement avec l'équipe de développement. Vous n'êtes pas seulement impliqué conceptuellement, mais vous implémentez également vous-même des solutions dans le code\n• De plus, vous coacher l'équipe, l'impliquer activement dans l'élaboration des concepts et des visions et soutenez les ingénieurs logiciels dans leur développement professionnel\nVos compétences\n• Vous avez au moins trois ans d'expérience dans un rôle d'architecte logiciel – idéalement dans un environnement agile et orienté produit\n• En tant qu'ingénieur logiciel expérimenté, vous planifiez des systèmes complexes et distribués non seulement sur le tableau blanc, mais vous les mettez également en œuvre avec succès\n• Vous possédez d'excellentes connaissances en C# et dans le framework .NET ainsi que dans les systèmes distribués ou avez un parcours équivalent\n• Vous détenez un diplôme de Bachelor ou Master en informatique (ETH/UNI/FH) ou disposez d'une expérience professionnelle pertinente suffisante\n• Grâce à votre capacité d'abstraction prononcée, vous reconnaissez l'essentiel, établissez des priorités claires et ne vous perdez pas dans les détails\n• Vous êtes compétent en ingénierie des exigences et pouvez recueillir, remettre en question et traduire de manière structurée les exigences métier en concepts techniques\n• Vous êtes prêt à remettre en question le \"comme cela a toujours été fait\" et à proposer des solutions plus efficaces, automatisées ou performantes\n• Vous avez la capacité de vous adapter aux changements continus dans l'environnement de travail\n• Vous communiquez clairement, directement et de manière appropriée à la situation – en allemand et en anglais\nPourquoi commencer chez nous ?\n• Des valeurs plutôt que du blabla :\nCoopératif, innovant, pirate, autonome, ambitieux – ces cinq valeurs sont exigées et vécues par tous.\n• Penser courageusement par soi-même :\nNous encourageons chacun à réfléchir activement par lui-même. Et nous adorons quand vous pensez en plus de manière courageuse, nouvelle et différente.\n• Simple :\nNous évitons le superflu et nous concentrons sur l'essentiel. De la maîtrise des défis à la célébration de nos succès.\n• Flexibilité plutôt que compromis :\nEn plus des possibilités de télétravail, nous vous offrons jusqu'à 8 semaines de workation. De plus, chaque poste est également possible à 80 %.\n• Croissance rapide :\nChez nous, vous grandissez et vous développez continuellement. Et vous recevez\n2000 points EDU\npour votre développement afin que vous ne stagniez pas.\n• Moderne :\nChez nous, vous pouvez travailler quotidiennement avec les technologies les plus récentes, voir\nnotre Tech-Radar\n.\n• Plus que \"juste\" du travail :\nParticipez à nos divers événements pour employés tels que\nHackathons\n, randonnées, ski, balades en bateau sur la Limmat, LAN parties ou Friday Night Drinks et impliquez-vous si vous le souhaitez dans notre\nTechblog\n.\n• Autres avantages :\nBénéficiez de 25 jours de congés, de prix exclusifs pour les employés dans la boutique, d'abonnements téléphone, internet et TV au tarif entreprise et d'autres avantages.\nLa diversité est notre culture.\nPour constituer la meilleure équipe, nous sommes ouverts aux personnes de tous horizons. Cela signifie : chez nous, tout le monde a les mêmes chances. L'origine, la religion, le handicap, l'identité de genre, l'orientation sexuelle et l'âge n'ont pas d'importance. Car pour nous, l'inclusion signifie que chacun est le bienvenu et que chaque contribution est précieuse.",
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    "description": "Vos tâches\nVous dirigez techniquement et personnellement une équipe de 5 à 10 collaborateurs et favorisez son développement continu – y compris la conduite autonome des entretiens avec les collaborateurs, de santé et annuels\nVous créez un environnement où votre équipe ose donner un retour honnête, aborder ouvertement les erreurs et partager aussi des idées inachevées – assumant ainsi activement la responsabilité de la confiance et du bien-être de vos collaborateurs\nVous assurez personnellement le bon déroulement des opérations quotidiennes et de tous les flux de marchandises, vous mettez la main à la pâte et êtes l'interlocuteur fiable et central en tant que point de communication dans l'entrepôt pour votre équipe et les autres fonctions\nEn cas de perturbations, vous gardez une vue d'ensemble et coordonnez avec votre équipe ainsi que les fonctions adjacentes toutes les mesures ciblées pour rétablir le flux sans encombre le plus rapidement possible\nToutes les informations pertinentes sont communiquées par vous de manière adaptée aux différents niveaux ainsi qu'à travers les équipes et les équipes de travail, et sont disponibles à tout moment\nEn tant que force motrice pour le développement agile des processus, vous apportez activement votre savoir-faire en équipe et en logistique dans les projets et facilitez ainsi continuellement le travail pour vous et votre équipe\nVos compétences\nExpérience de plusieurs années en gestion dans la logistique ou dans l'environnement d'entrepôt, complétée par des formations pertinentes ; un diplôme universitaire est un avantage mais pas une condition\nUne communication claire, directe et adaptée au destinataire est pour vous une évidence – envers votre équipe, les fonctions adjacentes et à différents niveaux hiérarchiques – créant ainsi de l'engagement dans les opérations quotidiennes\nGrâce à votre compréhension technique approfondie des systèmes de convoyage ainsi qu'à votre expérience avec des systèmes de gestion d'entrepôt tels que Probas, Controlltower ou PlantUI, vous vous repérez rapidement\nDes expériences avec Jira, Confluence et divers systèmes de tickets sont un avantage\nMaîtrise courante de l'allemand et de l'anglais à l'oral et à l'écrit\nCapacité à identifier les potentiels d'amélioration et à mettre en œuvre des changements pour augmenter la productivité et l'efficacité\nCapacité à s'adapter aux changements continus dans l'environnement de travail\nPourquoi commencer chez nous ?\nDes valeurs plutôt que des paroles :\nCoopératif, innovant, pirate, autonome, ambitieux – ces cinq valeurs sont exigées et vécues par tous.\nPenser courageusement par soi-même :\nNous encourageons chacun à réfléchir activement et par soi-même. Et nous adorons quand vous pensez en plus de manière courageuse, nouvelle et différente.\nSimple :\nNous évitons le superflu et nous concentrons sur l'essentiel. De la maîtrise des défis à la célébration de nos succès.\nFlexibilité plutôt que compromis :\nChaque poste est possible aussi à 80 %.\nCroissance rapide :\nChez nous, vous grandissez et vous développez continuellement. Et vous recevez\n2000 points EDU\npour votre développement, afin que vous ne stagniez pas.\nAutres avantages :\nProfitez de 25 jours de congés, de prix exclusifs pour les employés dans la boutique, d'abonnements téléphone, internet et TV au tarif entreprise, d'un parking gratuit et d'autres avantages\nLa diversité est notre culture.\nPour former la meilleure équipe, nous sommes ouverts aux personnes de tous horizons. Cela signifie : chez nous, tout le monde a les mêmes chances. L'origine, la religion, le handicap, l'identité de genre, l'orientation sexuelle et l'âge n'ont pas d'importance. Car pour nous, l'inclusion signifie que chacun est le bienvenu et que chaque contribution est précieuse.",
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    "description": "Wer wir sind\nAls führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.\nHandle galaktisch. Und bleib du.\nIn unseren Filialen ist täglich ordentlich was los: Wir übergeben hunderten Kundinnen und Kunden ihre sehnlichst erwarteten Bestellungen, beraten sie mit Herzblut zu unseren Produkten und wickeln Retouren absolut reibungslos ab – völlig egal, aus welchem Grund. Bei uns stehst du nicht am Rand, sondern bist als Teil unseres Teams genau dort, wo die Action passiert: mittendrin statt nur dabei. Mit unseren Shops sind wir in der ganzen Schweiz vertreten. Neugierig? Erfahre jetzt mehr über unsere\nStandorte\n.\nDeine Aufgaben\nErste Anlaufstelle für die Kundschaft rund um Warenabholungen, Bestellungen und Retouren\nZuverlässige Erfassung und reibungslose Abwicklung von Kundenaufträgen\nKompetente Kundenberatung auf der Suche nach dem perfekten Produkt – im Shop und online\nTatkräftiger Einsatz auf der Shopfläche: Regale auffüllen, Showroom pflegen und Warentransfer sicherstellen\nEngagierte Bearbeitung von Kundenanliegen hinter den Kulissen im Kundendienst\nFeste Einsätze an Samstagen mit flexibler Pensumsverteilung für den Rest der Woche\nDeine Fähigkeiten\nFundierte Erfahrung im Detailhandel, idealerweise mit starkem Bezug zu Consumer Electronics\nGutes Verständnis für E-Commerce und echte Begeisterung für die digitale Shopping-Welt\nFliessendes Deutsch ist für dich selbstverständlich – Englisch und weitere Sprachen sind ein echtes Plus\nFaszination für das Sortiment kombiniert mit einem kühlen Kopf in stressigen Momenten und hoher Flexibilität\nHandlungen und Entscheidungen mit deinen persönlichen Überzeugungen und Werten in Einklang bringen\nKreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen\nWarum startest du bei uns?\nWerte statt Blabla:\nKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.\nMutig selbst denken:\nWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.\nUnkompliziert:\nWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.\nFlexibilität statt verbiegen:\nNeben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.\nSchnelles Wachstum:\nBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst\n2000 EDU-Punkte\nfür deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.\nWeitere Benefits:\nProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.\nDiversität ist unsere Kultur.\nUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.\nDigitec Galaxus AG\nFrau Anna Redka",
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    "title": "Shift Manager Picktower & Shuttle (w/m/d)",
    "description": "Wer wir sind\nAls führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.\nHandle galaktisch. Und bleib du.\nWir erweitern unser Führungsteam im Picking. Die Abteilung Picking mit über 300 Mitarbeitenden in unserem nationalen Logistikzentrum in Wohlen sichert die Verfügbarkeit der Produkte für unsere Kundschaft und ist der vorgelagerte Prozess unserer Versandabteilung. Hierzu suchen wir eine engagierte Schichtleitung, welche zusammen mit dem Teamleiterteam über die gesamte Betriebszeit das operative Tagesgeschäft sicherstellt.\nBei uns kommen täglich tausende Produkte ins Rollen. Für die Menschen dahinter suchen wir jemanden mit Führungsherz, klarem Kopf und Lust darauf, gemeinsam besser zu werden.\nDeine Aufgaben\nVerantwortung für das operative Tagesgeschäft der Abteilung und die Erreichung der Tagesziele\nVertretung der Abteilung in den Status-Meetings – inklusive der Massnahmen, die den Tagesplan jederzeit sichern\nSicherheits- und Qualitätsstandards gemäss Vorgaben sicherstellen und weiterentwickeln\nAktive Mitarbeit in Projekten und Vertretung der Bedürfnisse der Logistik und deiner Abteilung\nUnterstützen, Coachen und Führen der Teamleitenden – ebenso wie Teamentwicklung und Rekrutierung neuer Mitarbeitender\nStufengerechte Kommunikation über Teams und Schichten hinweg, damit alle Informationen dort landen, wo sie gebraucht werden\nDeine Fähigkeiten\nAbgeschlossene Berufsausbildung als Logistiker EFZ sowie eine Weiterbildung mit eidg. Fachausweis in Logistik oder ein gleichwertiger Abschluss\nFührungserfahrung in einem lebhaften Umfeld, idealerweise über zwei Stufen\nBereitschaft und Flexibilität, unseren Zwei-Schichtbetrieb von 5 bis 23 Uhr zu leiten\nEin hohes Mass an Problemlösungskompetenz, auch wenn es hektisch wird\nSehr gute IT-Skills: MS Office und Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil\nErkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität\nHandlungen und Entscheidungen mit deinen persönlichen Überzeugungen und Werten in Einklang bringen\nVertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen\nWarum startest du bei uns?\nWerte statt Blabla:\nKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.\nMutig selbst denken:\nWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.\nUnkompliziert:\nWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.\nFlexibilität statt verbiegen:\nJede Position auch im 80%-Pensum möglich.\nSchnelles Wachstum:\nBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst\n2000 EDU-Punkte\nfür deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.\nWeitere Benefits:\nProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen\nDiversität ist unsere Kultur.\nUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.\nDigitec Galaxus AG\nFrau Viktorija Angelova\nPeople Attraction Specialist\n044 575 98 20",
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    "description": "Wer wir sind\nAls führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.\nHandle galaktisch. Und bleib du.\nIn unserem E-Commerce-Lager in Wohlen versenden wir täglich hunderttausende Pakete. Als Senior Quality Engineer Outbound Operations analysierst und optimierst du die Picking-, Packing- und Versandprozesse. Mit KPIs, Datenanalysen und strukturierten Methoden steigerst du Effizienz und Versandqualität und reduzierst Fehler. Du bringst deine Outbound-Erfahrung aus E-Commerce oder Retail-Logistik ein.\nDeine Aufgaben\nProjekte zur Optimierung von Picking-, Packing- und Versandprozessen im Fulfillment Center planen und eigenständig leiten\nDashboards und KPIs nutzen, um Trends bei Versandfehlern, Transportschäden, Falschlieferungen und Verpackungsproblemen frühzeitig zu erkennen\nUrsachenanalysen bei Qualitätsproblemen im Warenausgang durchführen, zum Beispiel bei Verpackungsfehlern, Beschädigungen beim Versand oder Pick-Fehlern, und daraus fundierte Entscheidungen zur Prozessverbesserung ableiten\nKorrektur- und Präventivmassnahmen definieren und deren Umsetzung im Tagesgeschäft begleiten, um Retouren und Kosten schlechter Qualität zu senken\nQualitätstools wie Root-Cause-Analyse, Gemba Walks oder Kaizen im operativen Alltag anwenden, ergänzt durch klassische Methoden wie FMEA, Kontrollpläne oder CAPA, um Fehlerquoten messbar zu reduzieren\nEng mit Outbound Operations, Process Engineering, Software Engineering und Transportdienstleistern zusammenarbeiten, um End-to-End-Versandprozesse zu optimieren\nAutomatisierung im Warenausgang begleiten und skalierbare Qualitätsmechanismen aufbauen, die im Tagesgeschäft funktionieren\nDeine Fähigkeiten\nMehrjährige Erfahrung im Qualitäts- oder Prozessmanagement im Outbound-Bereich von E-Commerce, Retail-Distribution oder Fulfillment Centern, Studium in Logistik, Supply Chain Management, Ingenieurwesen oder vergleichbare Praxis im Warehouse-Umfeld\nFundierte Kenntnisse in strukturierten Problemlösungsmethoden wie Lean oder Six Sigma sowie sicherer Umgang mit SQL, Excel, Power BI, WMS und Automatisierung zur Analyse und Optimierung von Versand- und Qualitätsprozessen\nKlare Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Stakeholder im schnelllebigen Warehouse-Umfeld zu überzeugen und Veränderungen pragmatisch im operativen Alltag zu begleiten\nSehr gute Deutschkenntnisse, um Qualitäts- und Prozessthemen verständlich zu vermitteln und im operativen Alltag sicher mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zu kommunizieren\nErkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität\nDie Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen\nWarum startest du bei uns?\nWerte statt Blabla:\nKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.\nMutig selbst denken:\nWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.\nUnkompliziert:\nWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.\nFlexibilität statt verbiegen:\nJede Position auch im 80%-Pensum möglich.\nSchnelles Wachstum:\nBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst\n2000 EDU-Punkte\nfür deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.\nWeitere Benefits:\nProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen\nDiversität ist unsere Kultur.\nUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.\nDigitec Galaxus AG\nHerr Eric Tran\nPeople Attraction Specialist\n044 575 98 20",
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    "title": "Fullstack Software Architect (w/m/d)",
    "description": "Wer wir sind\nAls führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.\nHandle galaktisch. Und bleib du.\nAls Software Architect von Team Appic bist du die treibende Kraft hinter der technischen Weiterentwicklung unserer Mobile Apps. Du fungierst als zentrale Brücke zwischen unseren Feature-Teams und der App, verantwortest das Design der Schnittstellen zwischen Onlineshop und mobilen Apps und sorgst dafür, dass neue Features nahtlos ihren Weg auf die Geräte unserer Kundinnen und Kunden finden. Wenn du Architektur als Chance siehst, ein Team zu prägen und eine Plattform voranzubringen, bist du bei uns genau richtig.\nDeine Aufgaben\nDu coachst Software Engineers und verfügst über die sozialen Kompetenzen, um komplexe Inhalte und Konzepte verständlich zu vermitteln\nDu hilfst dem Team bei der effektiven und effizienten Umsetzung von Anforderungen, mit Fokus auf Clean Code, nachhaltige Architektur und angemessene Testabdeckung\nDu pflegst eine enge Beziehung zum Domain Architect, um deine Fähigkeiten zu verbessern, die neuesten Techniken anzuwenden und Schwachstellen in deiner Architektur zu identifizieren\nDu trägst die technische Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mobile Apps sowie des Push-Notification-Moduls, verantwortest die Integration der Web-Applikation in die nativen Apps mittels WebViews und übernimmst den Lead beim Design der Schnittstellen zwischen dem Onlineshop und den mobilen Apps\nDu koordinierst die Entwicklung nativer Features für iOS und Android in enger Abstimmung mit den beteiligten Feature-Teams und verantwortest die Klärung von Abhängigkeiten und Schnittstellen\nDeine Fähigkeiten\nDu verfügst über eine starke Erfolgsbilanz als praktisch arbeitender Software Engineer im Design und der Umsetzung komplexer Lösungen mit mindestens 2 Jahren Erfahrung in einer Rolle als Software Architect\nDu besitzt einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik (ETH/UNI/FH) oder verfügst über ausreichend relevante Berufserfahrung\nDu verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse in Typescript und React und kennst dich mit einer oder mehreren weiteren Technologien aus unserem Tech-Stack aus: .NET/C#, MongoDB, GraphQL, Kotlin, Swift\nIdealerweise hast du bereits Erfahrung mit dem End-to-End-Lifecycle von Mobile Apps (Android & iOS) gesammelt oder du bringst die Motivation und Eigeninitiative mit, dich in diesem Bereich gezielt weiterzuentwickeln\nErkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität\nKreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen\nDu sprichst verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Englisch (Arbeitssprache)\nWarum startest du bei uns?\nWerte statt Blabla:\nKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.\nMutig selbst denken:\nWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.\nUnkompliziert:\nWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.\nFlexibilität statt verbiegen:\nNeben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.\nSchnelles Wachstum:\nBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst\n2000 EDU-Punkte\nfür deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.\nModern:\nBei uns kannst du täglich mit neusten Technologien arbeiten, siehe\nunser Tech-Radar\n.\nMehr als \"nur\" Arbeit:\nNimm an unseren diversen Mitarbeiterevents wie\nHackathons\n, Wandern, Ski fahren, Böötlen auf der Limmat, Lan Parties oder Friday Night Drinks teil und bring dich bei Interesse in unserem\nTechblog\nein.\nWeitere Benefits:\nProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.\nDiversität ist unsere Kultur.\nUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.\nDigitec Galaxus AG\nHerr Patrick Meise\nE-Mail schreiben",
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    "title": "Senior Fullstack Software Engineer - Product Recommendations (w/m/d)",
    "description": "Wer wir sind\nAls führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.\nHandle galaktisch. Und bleib du.\nMillionen von Empfehlungen. Millisekunden Zeit. Dein Code macht den Unterschied.\nDas Produktteam Darwin bringt jeden Tag die richtigen Empfehlungen zu den richtigen Menschen. Wir entwickeln und betreiben eine Empfehlungsplattform mit einem breiten Spektrum an Anwendungsfällen: von ähnlichen Produkten über passendes Zubehör und angesagte Neuheiten bis hin zu personalisierten Rankings und vielem mehr. Täglich spielen wir damit über 30 Millionen Empfehlungen in Echtzeit aus. Dahinter stecken skalierbare Softwarearchitektur, clevere Algorithmen, Machine Learning Modelle und ein Team, das den Status quo stetig challengt. Wir testen konsequent, probieren neue Ansätze aus und suchen immer nach besseren Lösungen, um das Einkaufserlebnis unserer User auf ein neues Level zu heben.\nDeine Aufgaben\nAls Software Engineer bist du mitverantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Produktempfehlungen vom Backend bis ins Frontend, mit einem Fokus auf sauberen, wartbaren Code und robuste Softwarearchitektur\nDu kümmerst dich um die technische Infrastruktur deines Verantwortungsbereichs auf der Google Cloud Platform, überwachst die Systeme und sorgst für einen stabilen und zuverlässigen Betrieb\nDu arbeitest eng mit anderen Engineers sowie mit Kolleg*innen aus den Bereichen Data Science, ML Engineering, Design und Product Management zusammen, um kundennahe Lösungen zu realisieren\nDu fühlst dich in einem agilen, experimentierfreudigen Umfeld wohl, interessierst dich für A/B-Testing und bringst dich bei der Auswertung und Weiterentwicklung von Experimenten aktiv mit eigenen Ideen ein\nDeine Fähigkeiten\nDu hast mindestens 5 Jahre Erfahrung als Software Engineer, kennst dich gut in .NET / C# aus und hast bereits mit modernen Frontend-Technologien wie React, Next.js und GraphQL gearbeitet\nDu hast Erfahrung im Design und Betrieb von skalierbaren, verteilten Systemen\nThemen wie Performance, Latenzoptimierung und saubere Architektur sind für dich zentral\nDu hast Erfahrung in Cloud-Entwicklung und -Betrieb für verteilte, skalierende Anwendungen. Bonus: Du kennst dich in der Google Public Cloud (GCP) aus\nErfahrung in der Zusammenarbeit mit ML-Integration sind von Vorteil, aber kein Muss\nDu lernst gerne dazu, arbeitest dich schnell in neue Themen ein und siehst Veränderung als Chance\nDu hast eine positive Grundeinstellung, bist humorvoll und bringst dich als Teamplayer mit Empathie und Eigeninitiative ins Team ein\nDie Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen\nDie Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen\nDu kommunizierst sicher auf Deutsch (mind. B1) und Englisch\nWarum startest du bei uns?\nWerte statt Blabla:\nKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.\nMutig selbst denken:\nWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.\nUnkompliziert:\nWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.\nFlexibilität statt verbiegen:\nNeben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.\nSchnelles Wachstum:\nBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst\n2000 EDU-Punkte\nfür deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.\nWeitere Benefits:\nProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.\nDiversität ist unsere Kultur.\nUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.\nDigitec Galaxus AG\nHerr Patrick Meise\nE-Mail schreiben",
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