ECAB - Etablissement cantonal d'assurance des bâtiments

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    "description": "Vos missions\nAssurer la direction opérationnelle de l’ECAB en se basant sur la législation existante et mettre en œuvre la stratégie élaborée avec le Conseil d’administration\nConduire, accompagner et développer le groupe de direction\nPiloter le projet initié de réforme du système d’assurance et du modèle d’entreprise ayant pour but de garantir la pérennité de l’établissement et de s’adapter à l’évolution des risques\nFaire évoluer positivement et de manière proactive l’ECAB en évaluant en permanence les besoins des assurés et des partenaires\nDéfendre les intérêts et les projets de l’ECAB auprès des différentes parties prenantes\nReprésenter l’établissement dans différentes rencontres, au sein des faîtières et des groupes de travail du secteur\nNous offrons\nUne activité passionnante et exigeante au cœur d’un établissement au but idéal\nUne importante liberté d’action\nUn environnement dynamique et en constante évolution\nProfil demandé\nExpérience confirmée au sein d’un groupe de direction, idéalement comme directeur∙trice\nAttrait particulier pour les domaines d’activités propres à l’ECAB (assurance, prévention, dangers naturels, bâtiment et finance)\nCapacité d’analyse et de compréhension de problématiques complexes\nExpérience dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de stratégies ainsi que dans la gestion du changement\nAptitude à lire, interpréter et exploiter des indicateurs de performance\nExpérience dans la gestion d’une équipe de cadres\nCapacité à motiver, écouter et responsabiliser le personnel\nAisance dans les relations interpersonnelles et capacité à comprendre les besoins respectifs de nombreuses parties prenantes\nTrès bonnes capacités de persuasion et de négociation\nCapacité à gérer le stress et à garder son calme dans des situations de mise sous pression\nSensibilité aux enjeux de durabilité, climat et responsabilité sociétale\nCapacité à innover et à anticiper les besoins futurs de l’établissement\nBonne connaissance du système institutionnel et politique fribourgeois, un atout\nMaîtrise parfaite de la langue française ou allemande et possibilité de s’exprimer aisément dans la langue partenaire\nLes candidatures sont à transmettre jusqu’au 20 février 2026 par voie électronique à\nE-Mail schreiben\n.\nOlivier Kämpfen, Secrétaire général de la DSJS, se tient à votre disposition pour de plus amples renseignements au +41 26 305 14 01.",
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    "title": "Coordinateur∙trice de l’instruction - ECAB-KGV",
    "description": "Vos missions\nVous traduisez le référentiel cantonal de compétences en objectifs pédagogiques et assurez la cohérence des contenus, des compétences et des pratiques attendues.\nVous veillez à l’élaboration et à l’actualisation des supports pédagogiques (plans de cours, didactiques, contenus numériques, etc.).\nVous participez au développement de l’offre de formation des sapeurs-pompiers du Centre de formation.\nVous encadrez et accompagnez les instructeur∙trice∙s et chef∙fe∙s de pool dans la mise en œuvre pédagogique.\nVous assurez le suivi qualitatif et quantitatif des cours, analysez les bilans, rédigez des rapports et proposez des actions d’amélioration.\nVotre profil\nVous disposez d’une formation ou d’une expérience reconnue en pédagogie, sécurité ou gestion de projet, ainsi que d’une expérience confirmée en coordination ou conduite de projets de formation.\nVous êtes diplômé∙e instructeur∙trice SP CSSP (formateur∙trice d’adultes constitue un atout).\nVous justifiez d’une expérience de plusieurs années dans la conception, la coordination et la gestion de dispositifs de formation pour adultes, idéalement dans le domaine de la sécurité, du secours ou d’organisations à structure milicienne.\nVous êtes issu∙e du domaine des sapeurs-pompiers.\nVous connaissez le fonctionnement et la réglementation des sapeurs-pompiers (atout important).\nVous maîtrisez le français ou l’allemand et possédez de très bonnes connaissances de l’autre langue.\nVous faites preuve de sens du service, d’un bon esprit d’équipe, de diplomatie et d’une capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.\nNous vous offrons\nUn environnement stable et responsabilisant\nDe très bonnes conditions de travail et des prestations sociales attractives\nVeuillez noter qu’en raison des périodes de Noël et des vacances, nous donnerons un retour aux candidatures au plus tôt le 12 janvier 2026. Ainsi, vous aurez tout le temps de réfléchir à cette opportunité !",
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    "title": "Responsable de la formation cantonale (80-100%)",
    "description": "Vos missions\nVous définissez et actualisez la doctrine cantonale de formation.\nVous concevez et pilotez le référentiel de compétences des sapeurs-pompiers.\nVous planifiez et supervisez des cours cantonaux.\nVous garantissez l’alignement entre formation cantonale, régionale et fédérale.\nVous encadrez et accompagnez les coordinateur∙trice∙s, formateur∙trice∙s et instructeur∙trice∙s.\nVous représentez la formation cantonale auprès des autorités et partenaires.\nVotre profil\nVous disposez d’une formation ou d’une expérience reconnue en ingénierie de la formation, la pédagogie des adultes ou le management de la sécurité.\nVous êtes diplômé∙e instructeur∙trice SP CSSP (formateur∙trice d’adultes constitue un atout).\nVous êtes issu∙e du domaine des sapeurs-pompiers.\nVous justifiez d’une expérience confirmée en conception et pilotage de dispositifs de formation, idéalement dans la sécurité civile ou le secours.\nVous avez plusieurs années d’expérience en conduite de projets pédagogiques.\nVous maîtrisez le français et l’allemand.\nVous faites preuve de leadership, d’écoute et d’excellentes compétences de communication.\nNous vous offrons\nUn environnement stable et responsabilisant\nDe très bonnes conditions de travail et des prestations sociales attractives\nVeuillez noter qu’en raison des périodes de Noël et des vacances, nous donnerons un retour aux candidatures au plus tôt le 12 janvier 2026. Ainsi, vous aurez tout le temps de réfléchir à cette opportunité !",
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