Emil Frey Gruppe Schweiz

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    "description": "Offre d'emploi : Social Media Manager -- Emil Frey Gruppe Schweiz, Zürich.\n\nWas Du über uns wissen solltest\nDie\nEmil Frey Gruppe\nist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.\nDie\nEmil Frey Digital AG\ngehört zur Emil Frey Gruppe und ist eine Full Service Kommunikations-Dienstleisterin für die Automobilbranche sowie verantwortlich für die Digitalisierung innerhalb der Emil Frey Gruppe. Zur Verstärkung unseres Social Media Teams in Zürich Oerlikon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n\nSocial Media Manager/in\nSocial Media Manager\nDeine Aufgaben\n•\nProjektleitung, Beratung und Kundenbetreuung\n•\nRedaktionsplanung, Umsetzung und Steuerung aller Social Media-Aktivitäten in folgenden Channels:\nFacebook & Instagram: Organische & Paid Posts, Local Content / Youtube: Uploads / LinkedIn: Organische & Paid Posts, Local Content / TikTok, SnapChat und Pinterest von Vorteil\n•\nAktives Community Management\n•\nBeitragsveröffentlichungen durch Plattform gerechtes Storytelling\n•\nBewerbung und laufende Optimierung der Beiträge auf Facebook und Instagram\n•\nZielgruppendefinition für alle paid & organischen Social Media Aktivitäten\n•\nOptimierung der einzelnen SoMe-Kanäle anhand Analysen und Reportings\n•\nVerfolgung der neuestens SoMe-Trends, um diese dann in der täglichen Arbeit einfliessen zu lassen\n•\nMonitoring, Analysen und Erfolgskontrolle\n•\nTeilnahme an Events zur Erstellung von lokalem Content\n•\nZusammenarbeit und Steuerung mit Partnern, Agenturen und Fachbereichen\nDein Profil\n•\nZwischen 24 - 35 Jahre alt\n•\nAbgeschlossene Ausbildung als Mediamatiker oder ähnl. Aus-/Weiterbildung\n•\nMindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Social Media Management\n•\nAgentur Erfahrung von Vorteil\n•\nBasic-Kenntnisse in Fotobearbeitungs- und Videoschnittprogrammen von Vorteil\n•\nKommunikative, Interessierte, innovative, zielstrebige und initiative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz\n•\nTeamorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohes Organisationstalent\n•\nSprachkenntnisse\nDeutsch: in Wort und Schrift verhandlungssicher Englisch: sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil\nWas wir Dir bieten\nDu findest bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:\n•\nZahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)\n•\nEine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung\n•\nEine langfristige Unternehmensperspektive\n•\nIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten\n•\nMindestens 25 Tage Ferien\nWie Du uns kontaktieren kannst\nWir freuen uns auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links \"Jetzt bewerben!\".\nAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.\n\nRejoignez Emil Frey Gruppe Schweiz et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Emil Frey Gruppe Schweiz recrute un(e) IT Consultant MS Dynamics 365 Finance a Zürich.\n\nRejoignez la Emil Frey Groupe, leader automobile en Suisse. En tant qu'IT Consultant, contribuez à notre transformation digitale.\nTâches\n•\nRéaliser des analyses commerciales et documenter les exigences.\n•\nConcevoir et mettre en œuvre des ajustements avec l'équipe projet.\n•\nInstaller et configurer Dynamics 365 Finance & Operations.\nCompétences\n•\nDiplôme en informatique ou domaine similaire, avec 5 ans d'expérience.\n•\nExpertise en consulting de systèmes ERP, idéalement MS Dynamics.\n•\nCompétences en communication et travail en équipe.\nWas Du über uns wissen solltest\nDie\nEmil Frey Gruppe\nist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.\nDie\nEmil Frey IT Solutions AG\nerbringt für die Emil Frey Gruppe verschiedene, zentrale ICT-Dienstleistungen und verwaltet die Server-Backend Systeme in zwei Datacenters zusammen mit der Hybrid-Cloud Infrastruktur für ca. 10'000 User, welche an über 100 Standorten in Europa arbeiten.\nIn dieser Position gestaltest du unsere digitale Transformation mit und nimmst aktiv Einfluss auf die Weiterentwicklung innovativer Geschäftsprozesse. Du arbeitest eng zusammen mit unterschiedlichen Fachbereichen und internationalen Teams an zukunftsfähigen, nachhaltigen IT-Lösungen.\nZur Erweiterung unseres Teams an unseren Standorten Zürich-Altstetten und Glattbrugg, suchen wir eine/n\nIT Consultant MS Dynamics 365 Finance\nDeine Aufgaben\n•\nDurchführen von Business Analysen, Dokumentation von Anforderungen und Prozessabbildungen\n•\nKonzeption und Umsetzung individueller Anpassungen in Zusammenarbeit mit Entwicklung und Projektleitung\n•\nFunktionale Installation und Konfiguration von Dynamics 365 F&O\n•\nKoordination der Tests für die Release Änderungen gemeinsam mit den Key-Usern\n•\nDurchführen von Key-User-Schulungen, Go-Live-Support\n•\nBegleiten von Prozessverbesserung\n•\n2nd- und 3rd-Level-Support nach Projektabschluss\nDein Profil\n•\nAbgeschlossenes Studium oder Fachausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung\n•\nMindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung\n•\nIdealerweise Erfahrung im Automotiv- oder Finanzbereich\n•\nMehrjährige Erfahrung im Consulting von ERP-Systemen, idealerweise MS Dynamics F&O\n•\nInteresse an Microsoft Cloud Produkten\n•\nOffene kommunikative Persönlichkeit mit dem Mut auf die Fachbereiche proaktiv zuzugehen\n•\nStrukturierte, analytische, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit starkem Kundenfokus und Freude an der teamübergreifenden Zusammenarbeit\n•\nHohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein\n•\nTeamgeist, Eigeninitiative und eine pragmatische \"Can-do\"-Mentalität\n•\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse\nWas wir Dir bieten\nDu findest bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:\n•\nEine Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem innovativen Umfeld\n•\nTeilnahme an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung der Mobilitätslösungen von morgen\n•\nModerne Arbeitsmittel, attraktive Büroräumlichkeiten und flexible Arbeitszeiten (Homeoffice teilweise möglich nach Absprache)\n•\nKurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes, unterstützendes Team\n•\nZahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)\n•\nEine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung\n•\nEine langfristige Unternehmensperspektive\n•\nIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten\n•\nMindestens 25 Tage Ferien\nWie Du uns kontaktieren kannst\nWir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links \"Jetzt bewerben!\".\nAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Key Account Manager/-in -- Winterthur -- Emil Frey Gruppe Schweiz.\n\nWas Sie über uns wissen sollten\nDie\nEmil Frey Gruppe\nist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.\nZur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, verkaufsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als\nKey Account Manager/-in Automobil ZH-Ost\n. In dieser Rolle sind Sie für die beiden\nEmil Frey Filialen\nin\nVolketswil\nund\nWinterthur\ntätig und treiben insbesondere die aktive Neukundenakquise im Flotten- und Firmenkundengeschäft voran. Dabei vertreten Sie ein attraktives Portfolio von 11 Weltmarken in den Bereichen Personenwagen und Nutzfahrzeuge und schaffen damit ideale Voraussetzungen für nachhaltigen Vertriebserfolg.\nKey Account Manager/-in\nIhre Aufgaben\n•\nAktive Neukundengewinnung mit klarem Fokus auf Firmen- und Flottenkunden im Verkaufsgebiet\n•\nAufbau und nachhaltige Pflege eines starken Netzwerks an Firmenkunden\n•\nEntwicklung und Umsetzung gezielter Verkaufs- und Akquisestrategien\n•\nBeratung von Kunden zu ganzheitlichen Mobilitätslösungen (inkl. TCO, Elektromobilität und Flottenoptimierung)\n•\nFörderung und Ausbau der Zusammenarbeit mit Leasingprovidern sowie Partnern im Bereich Flottenmanagement\n•\nEnge Zusammenarbeit mit Herstellern und internen Schnittstellen\n•\nMarktbeobachtung sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale\nIhr Profil\n•\nMehrjährige Erfahrung als Key Account Manager im Automobilsektor mit Fokus auf Flotten- oder Firmenkundengeschäft\n•\nNachweisbare Verkaufserfolge in der Neukundenakquise und Geschäftsentwicklung\n•\nFundierte Kenntnisse im Bereich Flottenmanagement, Leasing und Mobilitätslösungen\n•\nStark ausgeprägte Hunter-Mentalität gepaart mit nachhaltigem Beziehungsmanagement sowie hohe Abschlussstärke\n•\nUnternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise\n•\nHohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen\nDeutsch (Muttersprache), Englisch (sehr gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil)\nFührerschein Kategorie B\n•\nWohnort im Verkaufsgebiet ZH-Ost (Raum ZH-Oberland-Winterthur) wird vorausgesetzt\nWas wir Ihnen bieten\nSie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:\n•\nZahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)\n•\nEine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung\n•\nEine langfristige Unternehmensperspektive\n•\nIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten\n•\nMindestens 25 Tage Ferien\nWie Sie uns kontaktieren können\nChiara Staccioli, Regionale Personalverantwortliche und Dominik Egli, Leiter Administration freuen sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links \"Jetzt bewerben!\".\nAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Emil Frey Gruppe Schweiz est a la recherche d'un(e) Verkaufsberater/in - Neuwagen pour son site de Brügg BE.\n\nRejoignez Emil Frey, leader de l'automobile en Suisse ! Une équipe dynamique vous attend.\nTâches\n•\nVente active de véhicules neufs et conseils clients personnalisés.\n•\nGestion de la satisfaction client et suivi après-vente.\n•\nAcquisition de nouveaux clients et entretien du parc automobile.\nCompétences\n•\nExpérience en vente, idéalement dans l'automobile, requise.\n•\nExcellentes compétences en communication et en négociation.\n•\nMaîtrise de deux langues, dont l'allemand et le français.\nWas Sie über uns wissen sollten\nDie\nEmil Frey Gruppe\nist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.\nDie\nEmil Frey AG Biel\nist offizieller Verkaufs- und/oder Servicepartner der Marken Subaru, Jaguar / Land Rover, Toyota, Kia, und Suzuki.\nWir suchen per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung für unser Team in Biel.\nVerkaufsberater/in - Neuwagen\nIhre Aufgaben\n•\nSie kümmern sich überzeugend um den erfolgsorientierten sowie aktiven Verkauf unserer breiten Modellpaletten\n•\nVom Erstkontakt an betreuen Sie unsere Kundschaft, beraten sie bei der Fahrzeugauswahl sowie bei den verschiedenen Finanzierungs- und Versicherungsmöglichkeiten\n•\nSie stellen die erfolgreiche Fahrzeugablieferung wie auch den Nachkontakt (insbesondere die Kundenzufriedenheit) sicher\n•\nDie tägliche Betreuung Ihres bestehenden Kundenstammes sowie die Akquisition von Neukunden gehört genauso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Pflege und Bewirtschaftung des Wagenparks\n•\nPflege des Online Auftrittes unserer Fahrzeuge (Ausschreibung, Fotos, etc.)\n•\nDie Mithilfe bei Events/Ausstellungen und die enge Zusammenarbeit mit unseren Abteilungen (Werkstatt, Ersatzteillager sowie Kundendienst) wird vorausgesetzt\nIhr Profil\n•\nBeratung und Verkauf macht Ihnen Spass\n•\nSie sind eine verkaufsorientierte und verhandlungsstarke Persönlichkeit und bringen bereits Erfahrung im Verkauf sowie in der Automobilbranche (von Vorteil) mit\n•\nIhr kaufmännisches Flair, Ihre Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Ihre kommunikative Stärke zeichnen Sie aus\n•\nEine hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsvermögen wie auch die Leidenschaft für Automobile runden Ihr Profil ab\n•\nSie sind fasziniert von neuen Technologien, Trends wie auch EDV und weisen eine hohe Flexibilität sowie Lernbereitschaft vor\n•\nSie beherrschen mindestens zwei Sprachen (DE und FR) und sind im Besitz des Führerscheins der Kat. B\n•\nDurch Ihre positive Einstellung können Sie sich gut in ein motiviertes und aufgeschlossenes Team einfügen\nWas wir Ihnen bieten\nSie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:\n•\nZahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)\n•\nEine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung\n•\nEine langfristige Unternehmensperspektive\n•\nIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten\n•\nMindestens 25 Tage Ferien\nWie Sie uns kontaktieren können\nStefan Lanz, Leiter Administration freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links \"Jetzt bewerben!\".\nAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Key Account Manager/-in chez Emil Frey Gruppe Schweiz (Winterthur).\n\nWas Sie über uns wissen sollten\nDie\nEmil Frey Gruppe\nist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.\nZur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, verkaufsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als\nKey Account Manager/-in Automobil ZH-Ost\n. In dieser Rolle sind Sie für die beiden\nEmil Frey Filialen\nin\nVolketswil\nund\nWinterthur\ntätig und treiben insbesondere die aktive Neukundenakquise im Flotten- und Firmenkundengeschäft voran. Dabei vertreten Sie ein attraktives Portfolio von 11 Weltmarken in den Bereichen Personenwagen und Nutzfahrzeuge und schaffen damit ideale Voraussetzungen für nachhaltigen Vertriebserfolg.\nKey Account Manager/-in\nIhre Aufgaben\n•\nAktive Neukundengewinnung mit klarem Fokus auf Firmen- und Flottenkunden im Verkaufsgebiet\n•\nAufbau und nachhaltige Pflege eines starken Netzwerks an Firmenkunden\n•\nEntwicklung und Umsetzung gezielter Verkaufs- und Akquisestrategien\n•\nBeratung von Kunden zu ganzheitlichen Mobilitätslösungen (inkl. TCO, Elektromobilität und Flottenoptimierung)\n•\nFörderung und Ausbau der Zusammenarbeit mit Leasingprovidern sowie Partnern im Bereich Flottenmanagement\n•\nEnge Zusammenarbeit mit Herstellern und internen Schnittstellen\n•\nMarktbeobachtung sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale\nIhr Profil\n•\nMehrjährige Erfahrung als Key Account Manager im Automobilsektor mit Fokus auf Flotten- oder Firmenkundengeschäft\n•\nNachweisbare Verkaufserfolge in der Neukundenakquise und Geschäftsentwicklung\n•\nFundierte Kenntnisse im Bereich Flottenmanagement, Leasing und Mobilitätslösungen\n•\nStark ausgeprägte Hunter-Mentalität gepaart mit nachhaltigem Beziehungsmanagement sowie hohe Abschlussstärke\n•\nUnternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise\n•\nHohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen\nDeutsch (Muttersprache), Englisch (sehr gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil)\nFührerschein Kategorie B\n•\nWohnort im Verkaufsgebiet ZH-Ost (Raum ZH-Oberland-Winterthur) wird vorausgesetzt\nWas wir Ihnen bieten\nSie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:\n•\nZahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)\n•\nEine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung\n•\nEine langfristige Unternehmensperspektive\n•\nIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten\n•\nMindestens 25 Tage Ferien\nWie Sie uns kontaktieren können\nChiara Staccioli, Regionale Personalverantwortliche und Dominik Egli, Leiter Administration freuen sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links \"Jetzt bewerben!\".\nAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Emil Frey Gruppe Schweiz ouvre un poste de HR Business Partner/-in a Ostermundigen.\n\nRejoignez Emil Frey, un leader suisse de l'automobile. Opportunité d'évolution dans un environnement energique.\nTâches\n•\nAgir en tant que point de contact pour les employés et dirigeants.\n•\nRecruter des talents et accompagner les changements organisationnels.\n•\nGérer l'administration des ressources humaines.\nCompétences\n•\nFormation en ressources humaines avec expérience en entreprise.\n•\nCompétences en gestion des talents et en communication.\n•\nProactivité et flexibilité dans le metier.\nWas Du über uns wissen solltest\nDie\nEmil Frey Gruppe\nist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.\nUnsere Unternehmenskultur lebt von gegenseitigem Vertrauen, Nähe zu den Menschen und echter Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg. Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg dort entsteht, wo Menschen sich gehört, unterstützt und weiterentwickelt fühlen. Genau hier setzt unsere HR-Arbeit an: nah an den Standorten, im direkten Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden und mit dem Anspruch, aktiv zu gestalten.\nDafür suchen wir Dich - eine HR-Persönlichkeit mit Herz, Kompetenz und dem Willen, wirklich etwas zu bewirken.\nHR Business Partner/-in\nDeine Aufgaben - vielseitig & nah an den Menschen\n•\nDu bist die\nerste Anlaufstelle\nfür Führungskräfte und Mitarbeitende an mehreren Standorten und begleitest sämtliche HR-Themen von der\nGewinnung bis zum Austritt\n•\nDu übernimmst die\nselbstständige Rekrutierung\nvon Fach- und Führungskräften und begleitest den gesamten Auswahlprozess\n•\nDu wirkst aktiv bei\nVeränderungsprozessen\nmit und begleitest diese professionell und lösungsorientiert\n•\nDu verantwortest die gesamte\nHR-Administration\nentlang des Employee Lifecycles\n•\nDu berätst und unterstützt die Linienvorgesetzten bei den jährlichen, zentralen HR-Prozessen\nDein Profil - fachlich kompetent & menschlich überzeugend\n•\nKaufmännische Grundausbildung mit\nWeiterbildung im Human Resources Management\n(mind. eidg. Fachausweis)\n•\nMehrjährige Berufserfahrung\nin vergleichbarer Position\n•\nStilsicheres\nDeutsch\nin Wort und Schrift\n•\nDu bist eine\nproaktive, pragmatische und selbständige Persönlichkeit\nund trittst verbindlich sowie lösungsorientiert auf\n•\nHohe\nFlexibilität\nund Bereitschaft, an verschiedenen Standorten präsent zu sein\n•\nFahrausweis\nerforderlich, da du im Wechsel vor Ort arbeitest\nWas wir Dir bieten\nDu findest bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:\n•\nViel Raum für\nEigeninitiative und Mitgestaltung\n- du bringst deine Ideen ein und prägst die HR-Arbeit aktiv mit\n•\nZahlreiche\nVergünstigungen\n(Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)\n•\nEine\neigene, attraktive Pensionskasse\nals unabhängige Vorsorgeeinrichtung\n•\nEine\nlangfristige\nUnternehmensperspektive\n•\nIndividuelle\nWeiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten\n•\nMindestens 25 Tage Ferien\n•\nDienstwagen\nWie Du uns kontaktieren kannst\nRamona Bühlmann freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links \"Jetzt bewerben!\".\nAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de HR Business Partner/-in a Ostermundigen.",
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    "description": "Emil Frey Gruppe Schweiz ouvre un poste de Cloud Administrator/in mit Schwerpunkt M365 a Zürich.\n\nRejoignez Emil Frey, un leader suisse de l'automobile avec 100 ans d'expérience.\nTâches\n•\nGérer l'infrastructure Microsoft M365 et Active Directory hybride.\n•\nSurveiller et atténuer les vulnérabilités des systèmes.\n•\nAnalyser les problèmes techniques et gérer le support niveau 2/3.\nCompétences\n•\nFormation en informatique et 5 ans d'expérience en systèmes critiques.\n•\nCompétences en Microsoft M365 et PowerShell.\n•\nConnaissances en sauvegarde M365 et Hyper-V.\nWas Du über uns wissen solltest\nDie\nEmil Frey Gruppe\nist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.\nDie\nEmil Frey IT Solutions AG\nerbringt für die Emil Frey Gruppe verschiedene, zentrale ICT-Dienstleistungen und verwaltet die Server-Backend Systeme in zwei Datacenters zusammen mit der Hybrid-Cloud Infrastruktur für ca. 10'000 User, welche an über 100 Standorten in Europa arbeiten.\nFür die IT-Infrastructure-Abteilung am Standort Zürich-Altstetten, suchen wir eine/n\nCloud Administrator/in mit Schwerpunkt M365\nDeine Aufgaben\n•\nDu betreibst und entwickelst unsere Microsoft M365 Infrastruktur, sowie unsere hybride Active Directory Umgebung\n•\nDu überwachst und reduzierst aktiv Schwachstellen in den übertragenen Aufgabenbereichen\n•\nDu hilfst bei der Erstellung von technischen Konzepten und Systemübersichten und dokumentierst deine Arbeit\n•\nDu analysierst technische Probleme und bearbeitest Tickets im 2nd/3rd Level Support\n•\nDie selbstständige Durchführung von Migrationen und Projekten bereichern zudem deinen Alltag\nDein Profil\n•\nFachausbildung in der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung\n•\nFundierte Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche und die Bereitschaft Knowhow in den anderen aufzubauen\n•\nMicrosoft M365 (mit Schwerpunkt Collaboration)\n•\nM365 Backuplösungen (bevorzugt Commvault)\n•\nMicrosoft Entra ID\n•\nPowerShell Scripting und Automatisierung\n•\nMicrosoft Hyper-V und System Center Virtual Machine Manager\n•\nMindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer hochverfügbaren Systemumgebung\n•\nAusgewiesene Zertifizierungen von Vorteil\n•\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse\n•\nSelbstständige Arbeitsweise und Freude an der teamübergreifenden Zusammenarbeit\n•\nHohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein\n•\nBereitschaft zum Pikettdienst\nWas wir Dir bieten\nDu findest bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:\n•\nZahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)\n•\nEine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung\n•\nEine langfristige Unternehmensperspektive\n•\nIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten\n•\nMindestens 25 Tage Ferien\nWie Du uns kontaktieren kannst\nWir freuen uns auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links \"Jetzt bewerben!\".\nAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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