EPFL

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    "title": "Postdoctorat en co-conception basée sur l'IA à l'EPFL",
    "description": "EPFL recrute un(e) Postdoctorat en co-conception basée sur l'IA à l'EPFL a CH.\n\nL'EPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et se classe parmi les 20 meilleures universités mondiales. L'EPFL emploie plus de 6 500 personnes soutenant les trois missions principales de l'institution : l'enseignement, la recherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un environnement de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17 000 personnes, dont plus de 12 500 étudiants et 4 000 chercheurs provenant de plus de 120 pays différents.\nPostdoctorat en co-conception basée sur l'IA à l'EPFL\nMission\nLe laboratoire de vision par ordinateur de l'EPFL (\nhttps://www.epfl.ch/labs/cvlab/\n) recherche un postdoctorant pour travailler sur des problématiques liées à la co-conception de la forme aérodynamique et du contrôle selon les lignes décrites dans le rapport technique suivant\nhttps://arxiv.org/abs/2603.06760\n. Une application cible potentielle est la conception de planeurs modèles pour concourir dans des compétitions FAI telles que\nhttps://www.fai.org/page/f5-electric-flight\n.\nProfil\nLes candidats potentiels doivent posséder :\n•\nUn doctorat dans un domaine lié à l'apprentissage automatique\n•\nUne connaissance approfondie de la théorie du contrôle, à la fois classique et basée sur l'apprentissage profond\n•\nUn solide dossier de publications dans des conférences de premier plan en apprentissage automatique telles que NeurIPS, ICML et ICLR\n•\nUne familiarité avec l'aérodynamique et la conception d'aéronefs serait un plus\nNous offrons\n•\nUn environnement de travail stimulant et international\n•\nUn salaire compétitif et d'excellentes conditions de travail - plus d'informations sont disponibles sur notre site web (\nhttps://www.epfl.ch/campus/services/human-resources/en/basic-starting-salary-of-doctoral-assistants-and-postdocs/)\n•\nLa possibilité de mener des recherches de pointe dans l'une des institutions scientifiques les plus dynamiques d'Europe.\n•\nLa possibilité d'interagir avec des experts de renommée internationale, ainsi qu'avec une équipe solide de chercheurs postdoctoraux et d'étudiants en doctorat\nInformations\nSeules les candidatures soumises via la plateforme en ligne seront prises en compte. Vous devez fournir :\nUne lettre de motivation succincte (pdf, jusqu'à 2 pages).\nEt dans un seul PDF :\nUn CV avec une liste de publications.\nUne déclaration de recherche (pdf, jusqu'à 3 pages).\nLes coordonnées de 3 référents.\nDate de début du contrat : Flexible (automne 2026 préféré)\nTaux d'activité : 100%\nType de contrat : CDD\nDurée : Un an, renouvelable\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "System Administrator / DevOps Engineer",
    "description": "EPFL est a la recherche d'un(e) System Administrator / DevOps Engineer pour son site de CH.\n\nEPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la recherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.\nSystem Administrator / DevOps Engineer\nMission\nAu sein de l'équipe informatique de l'ENAC, vous contribuez à l'exploitation, à l'évolution et à l'automatisation de nos infrastructures IT.\nVous participez à la mise en place d'un environnement fiable, sécurisé et maintenable, en favorisant l'automatisation, la standardisation et les pratiques DevOps.\nPrincipales tâches et responsabilités\n• Participer à l'exploitation et à l'évolution des infrastructures de virtualisation, de conteneurisation et d'orchestration.\n• Automatiser le déploiement et la configuration des infrastructures et des systèmes.\n• Assurer le monitoring, la disponibilité et la sécurité des services.\n• Accompagner les utilisateurs et les équipes internes dans la résolution de problématiques techniques.\n• Administrer et assurer le support des environnements Linux, des serveurs et des postes de travail.\n• Encadrer et accompagner les apprentis informaticiens, en assumant un rôle de responsable sur la place de stage.\n• Documenter, standardiser et améliorer en continu les procédures et configurations.\nProfil\n• Formation supérieure en informatique (ES/HES), ou expérience professionnelle jugée équivalente.\n• Bonnes compétences en administration et support de systèmes Linux, ainsi qu'une bonne compréhension générale des environnements IT.\n• Des connaissances en administration Windows et macOS constituent un plus.\n• Expérience des pratiques DevOps, Infrastructure as Code et automatisation, notamment avec Ansible et Git\n• Bonnes connaissances des technologies de conteneurisation et d'orchestration.\n• Expérience du déploiement et de la gestion automatisée de postes de travail.\n• Intérêt pour la standardisation et l'amélioration continue, ainsi que la rédaction de documentation.\n• Capacité ou intérêt pour l'encadrement et la transmission des connaissances, notamment auprès d'apprentis.\n• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes, avec une approche rigoureuse et autonome.\n• Esprit d'équipe, sens du service et aisance dans les interactions avec des utilisateurs aux profils variés.\nUne expérience avec certaines des technologies de notre environnement \"” Ansible, Kubernetes, Docker, ArgoCD, Git/GitHub, FOG \"” constitue un atout.\nNous offrons\n• Un environnement technique varié au sein d'une institution académique de premier plan.\n• La possibilité de travailler sur des infrastructures modernes combinant Linux, automatisation, virtualisation et Kubernetes.\n• Une activité diversifiée, allant de l'exploitation quotidienne à la conception et à l'amélioration des infrastructures.\n• Un environnement favorisant l'autonomie, le partage de connaissances et le développement des compétences.\nInformations\nDate d'entrée en fonction : 01/12/2026\nTaux d'occupation min : 80,00\nTaux d'occupation max : 100,00\nType de contrat : CDI\nRéférence : 2432\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Responsable Gouvernance Projets et Qualité des Services",
    "description": "Poste a pourvoir : Responsable Gouvernance Projets et Qualité des Services -- CH -- EPFL.\n\nEPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la recherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.\nResponsable Gouvernance Projets et Qualité des Services\nContexte et Mission\nLa Vice-présidence pour les opérations gère toutes les activités qui font vivre les campus au quotidien \"” restauration, systèmes d'information, sécurité, exploitation, bibliothèque et information scientifique \"” et planifie le développement de ses infrastructures d'avenir. La Vice-présidence pour les opérations gère un budget annuel de 200 mio CHF pour un portefeuille de projets d'env. 200 projets et compte env. 400 collaborateurs.\nPour renforcer son équipe Etat-Major et dans un contexte de départ à la retraite, la Vice-présidence pour les opérations cherche son/sa futur-e\nResponsable Gouvernance Projets et Qualité des Services\n.\nÀ la croisée des chemins entre le pilotage stratégique et l'orientation usager, vous garantissez la gouvernance des portefeuilles de projets de la Vice-présidence tout en veillant à la qualité et à l'optimisation continue des services offerts. Vous agissez comme un véritable pont entre la rigueur méthodologique des projets (infrastructures bâtiment et digitalisation) et l'expérience concrète vécue par les utilisateurs et utilisatrices au quotidien.\nPrincipales tâches et responsabilités\nVos tâches et responsabilités seront :\n•\nArticulation Projets-Services\n: Assurer la cohérence entre les nouveaux projets menés (constructions, rénovations, SI, etc.) et leur impact opérationnel sur la qualité des services livrés aux unités de l'EPFL.\n•\nPilotage du processus d'entrée des projets dans les portefeuilles\n: Conduire le processus de Demand Management dans son intégralité, gérer sa planification et son déroulement avec les parties prenantes clé.\n•\nGouvernance et conformité méthodologique\n: Garantir le respect des processus, des jalons et de la qualité méthodologique tout au long du cycle de vie des portefeuilles de projets et de service de la Vice-présidence.\n•\nPilotage de la qualité et de la satisfaction\n: Développer et suivre des indicateurs de performance (KPIs) mesurant la santé de projets majeurs et la qualité perçue des prestations de services par les usagers.\n•\nDémarche d'amélioration continue\n: piloter et conduire des initiatives et projets transversaux visant à rehausser en continu la qualité, la fluidité et l'efficacité des services de la Vice-présidence.\nProfil\n•\nFormation\n: Formation supérieure universitaire en systèmes d'information ou autre domaine pertinent, complétée par une formation de base en science des données ; une formation complémentaire en gestion d'entreprise ou en management de la qualité constitue un atout précieux.\n•\nExpérience\n:\n•\nSolide expérience confirmée (5 ans minimum) combinant la gestion de projets complexes (la certification Hermès, PMP, Prince ou titre jugé équivalent un atout clé) et le pilotage de la qualité des services (Service Delivery).\n•\nCompétences avérées en mise en place de cadres de gouvernance.\n•\nExpérience significative dans le suivi d'indicateurs de performance (KPIs) et l'amélioration continue des processus.\n•\nCompétences comportementales et relationnelles\n:\n•\nSens du service et orientation usager : Capacité démontrée à placer la qualité de service au centre des préoccupations et à collaborer efficacement avec des parties prenantes variées.\n•\nLeadership transversal : Excellentes compétences relationnelles pour fédérer des équipes pluridisciplinaires, négocier et animer des réseaux de spécialistes sans lien hiérarchique direct.\n•\nRigueur et agilité : Rigueur méthodologique exemplaire, autonomie, proactivité et capacité avérée à gérer de front plusieurs priorités exigeantes sous pression.\n•\nCompétences linguistiques et rédactionnelles\n:\n•\nParfaite maîtrise du français (excellentes capacités de rédaction et de synthèse).\n•\nBonne maîtrise de l'anglais.\n•\nLa connaissance de l'allemand représente un atout.\n•\nCulture et affinités\n: Intérêt prononcé pour les écosystèmes de la formation, de la recherche, de l'innovation et des campus universitaires.\nNous offrons\n•\nUn environnement de travail dynamique et international dans une institution pluridisciplinaire\n•\nUne opportunité de mettre en œuvre une stratégie ambitieuse avec une équipe dynamique e",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Adjoint-e du VP pour les opérations et Responsable de l'unité Etat-Major (Chief of Staff)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Adjoint-e du VP pour les opérations et Responsable de l'unité Etat-Major (Chief of Staff) chez EPFL (CH).\n\nEPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la recherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.\nAdjoint-e du VP pour les opérations et Responsable de l'unité Etat-Major (Chief of Staff)\nContexte et Mission\nLa Vice-présidence pour les opérations gère toutes les activités qui font vivre les campus au quotidien \"” restauration, systèmes d'information, sécurité, exploitation, bibliothèque et information scientifique \"” et planifie le développement de ses infrastructures d'avenir.\nPour épauler sa direction, le Vice-président pour les opérations recherche son/sa futur-e\nAdjoint-e et Responsable de l'unité État-Major (Chief of Staff)\n. Véritable bras droit stratégique et partenaire de réflexion, vous jouez un rôle clé de facilitateur-rice et d'impulsion au cœur d'un périmètre d'envergure couvrant un budget annuel de 200 mio CHF et environ 400 collaborateur-rices.\nÀ la tête d'une équipe transdisciplinaire de 5 personnes et à l'interface de 4 grands domaines (i) Systèmes d'information, ii) Développement et Constructions, iii) Infrastructures, sécurité et exploitation et iv) Bibliothèque et archives institutionnelles), vous pilotez la coordination des activités transversales de la Vice-présidence (dossiers stratégiques, finances, gouvernance de projets et gestion des données, communication).\nPrincipales tâches et responsabilités\nVos responsabilités principales s'articulent autour de :\n•\nLeadership et pilotage d'une équipe transdisciplinaire\n: Diriger l'unité Etat-Major sur les plans humain, technique, financier et organisationnel.\n•\nImpulsion stratégique\n: Contribuer activement au développement stratégique de la Vice-présidence et initier, diriger et piloter des projets organisationnels stratégiques ou transversaux.\n•\nPartenariat de réflexion\n: Agir en tant que conseiller-ère privilégié-e auprès du Vice-président et des directrices et directeurs de domaine, en apportant une analyse fine, une capacité à challenger constructivement les orientations et une vision systémique éclairant la prise de décision.\n•\nAlignement institutionnel\n: Préparer, structurer et suivre les dossiers stratégiques en lien transversal avec la Présidence, les autres Vice-présidences, les Facultés et les Domaines rattachés, tout en garantissant la cohérence du narratif et de la communication interne.\n•\nPerformance et mesure d'impact\n: Développer et coordonner la mise en œuvre d'indicateurs de performance (KPIs) pour mesurer l'efficacité des prestations de services et la satisfaction des utilisatrices et utilisateurs des Campus.\nProfil\n•\nFormation\n: Formation supérieure universitaire (Master ou équivalent) en Business Administration, gestion ou domaine jugé équivalent.\n•\nExpérience\n: Solide expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets complexes et en pilotage de structures d'état-major ou de direction (la certification Hermès, PMP ou Prince ou titre jugé équivalent constitue un atout). Une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipe est indispensable.\n•\nCompétences comportementales\n:\n•\nIntelligence politique et leadership transversal :\nCapacité avérée à naviguer avec aisance entre de multiples parties prenantes, à fédérer et à négocier.\n•\nAgilité et résistance au stress :\nSens aigu des priorités, flexibilité et excellentes capacités d'organisation pour mener de front des dossiers exigeants sous pression.\n•\nEsprit analytique et orientation solutions :\nRigueur, proactivité, autonomie et force de proposition pour résoudre des problématiques pluridisciplinaires.\n•\nCompétences rédactionnelles et linguistiques\n: Aisance rédactionnelle remarquable. Parfaite maîtrise du français et bonne maîtrise de l'anglais ; la connaissance de l'allemand représente un atout précieux.\n•\nCulture\n: Intérêt prononcé pour les écosystèmes de la formation, de la recherche, de l'innovation et des hautes technologies.\nNous offrons\n•\nUn environnement de travail dynamique et international dans une institution pluridisciplinaire\n•\nUne opportunité de mettre en œuvre une stratégie ambitieuse avec une équipe dynamique et diversifiée de spécialistes hautement qualifiés\n•\nDes conditions de travail attractives\n•\nLa possibilité de se perfectionner en fonction des exigences de la fonction\n>> Découvrez nos con",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Directeur des opérations CIME",
    "description": "EPFL ouvre un poste de Directeur des opérations CIME a CH.\n\nEPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et se classe parmi les 20 meilleures universités mondiales. L'EPFL emploie plus de 6 500 personnes soutenant les trois missions principales de l'institution : l'enseignement, la recherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un environnement de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17 000 personnes, dont plus de 12 500 étudiants et 4 000 chercheurs provenant de plus de 120 pays différents.\nDirecteur des opérations CIME\nMission\nL'EPFL recherche un scientifique ou ingénieur dynamique et expérimenté pour diriger sa Plateforme Centrale de Microscopie Électronique (CIME).\nLe responsable du CIME dirigera une plateforme multidisciplinaire fournissant des services de microscopie électronique de pointe, de formation et de soutien à la recherche collaborative pour la communauté EPFL et les partenaires externes. Le candidat retenu élaborera une vision pour le développement stratégique de la plateforme, en pilotant sa mise en œuvre tout en garantissant l'excellence scientifique, technique et opérationnelle, et gérera le personnel associé à cette installation.\nPrincipales tâches et responsabilités\n•\nDiriger et gérer l'équipe du CIME (personnel scientifique, technique et administratif).\n•\nSuperviser la maintenance, la mise à niveau et le fonctionnement optimal de l'infrastructure de microscopie électronique (SEM, TEM, FIB, cryo-EM, etc.).\n•\nDévelopper et mettre en œuvre la vision stratégique de la plateforme en coordination avec le VP-Adjoint des plateformes et la communauté des utilisateurs.\n•\nAssurer un soutien utilisateur efficace, la formation et l'éducation à tous les niveaux (étudiants, chercheurs, utilisateurs industriels).\n•\nFavoriser les collaborations entre les écoles de l'EPFL (STI, SB, SV, INC, ENAC) et avec des partenaires externes (académiques et industriels).\n•\nGérer le budget opérationnel, l'allocation des ressources et la planification des investissements à long terme.\nProfil\n•\nDoctorat ou expérience équivalente en science des matériaux, physique, chimie ou domaines connexes.\n•\nExpertise avérée dans les techniques avancées de microscopie électronique (TEM, SEM, FIB, tomographie, cryo-EM ou microscopie électronique in situ).\n•\nEngagement actif dans la communauté de la microscopie électronique, incluant une participation régulière à des conférences, ateliers, réunions d'utilisateurs et sociétés professionnelles, avec la capacité de construire et maintenir des collaborations scientifiques et techniques soutenant la mission de la plateforme.\n•\nForte implication dans l'enseignement et la formation, avec expérience ou appétence démontrée pour l'enseignement et la supervision aux niveaux Master et Doctorat ;\n•\nExcellentes compétences en leadership et en relations interpersonnelles, avec une capacité démontrée à motiver et gérer des équipes pluridisciplinaires.\n•\nEsprit stratégique, avec la capacité d'équilibrer excellence scientifique et efficacité opérationnelle.\n•\nExcellentes compétences en communication en anglais ; la connaissance du français est un atout majeur.\n•\nCapacités démontrées de gestion d'une infrastructure ou d'une installation sont un avantage.\n•\nExpérience des collaborations académiques et industrielles est un avantage.\nNous offrons\n•\nUn environnement stimulant et interdisciplinaire au sein d'une des principales institutions de recherche européennes.\n•\nAccès à des installations de pointe et à un large réseau d'experts.\n•\nOpportunités de façonner l'avenir de la microscopie avancée à l'EPFL.\n•\nSalaire compétitif et avantages selon les standards de l'EPFL.\nInformations\nDate de début du contrat : 01/08/2027\nTaux d'activité : 100,00\nType de contrat : CDI\nRéférence : 2312\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Technicien-ne",
    "description": "EPFL ouvre un poste de Technicien-ne a CH.\n\nEPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et figure parmi les 20 meilleures universités au monde. L'EPFL emploie plus de 6 500 personnes soutenant les trois missions principales de l'institution : l'enseignement, la recherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un environnement de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17 000 personnes, dont plus de 12 500 étudiants et 4 000 chercheurs issus de plus de 120 pays différents.\nTechnicien-ne\nMission\nLe laboratoire du Dr Douglas Hanahan, à l'Institut suisse de recherche expérimentale sur le cancer (École polytechnique fédérale suisse), recherche un technicien de laboratoire très motivé avec une solide formation en biologie moléculaire et cellulaire et une expérience de travail avec des modèles murins génétiquement modifiés. Le laboratoire, et donc le poste, est basé au Centre de recherche sur le cancer AGORA à Lausanne, un environnement de recherche multidisciplinaire dédié à l'avancement de la recherche sur le cancer. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec un chercheur postdoctoral sur des projets en immunologie tumorale couvrant les vaccins contre le cancer et la biologie fondamentale du glioblastome.\nNous recherchons une personne proactive, organisée et motivée qui aime travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec les autres. Le candidat idéal est à l'aise pour organiser le travail expérimental quotidien à partir des priorités de projet convenues, prend des initiatives pour résoudre les défis techniques, pose des questions si nécessaire, communique ouvertement et tient des registres expérimentaux complets. Ce poste convient parfaitement à une personne qui aime s'approprier son travail et contribuer activement à l'avancement d'un projet de recherche.\nPrincipales tâches et responsabilités\n• Planifier et exécuter le travail expérimental quotidien en coordination avec le chercheur postdoctoral\n• Modèles murins : surveillance de la santé, injections, imagerie in vivo, assistance lors des interventions chirurgicales et collecte de tissus\n• Biologie moléculaire : isolation d'ADN/ARN, clonage, qPCR, isolation de protéines et western blot\n• Biologie cellulaire : culture de cellules de mammifères, transfection, essais de prolifération, migration/invasion et cytométrie en flux\n• Histologie : cryosection, traitement FFPE, immunohistochimie et microscopie à fluorescence\n• Contribuer au fonctionnement quotidien du laboratoire selon les besoins\nProfil\n• Diplôme de technicien de laboratoire ou qualification équivalente\n• Accréditation pour travailler avec des animaux de laboratoire (Module 1)\n• Excellentes compétences en organisation et gestion du temps\n• Capacité démontrée à travailler de manière autonome, à prioriser les tâches et à prendre des initiatives\n• Curieux, persévérant et motivé pour apprendre de nouvelles méthodes et résoudre des défis techniques\n• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais\nNous offrons\n• Un environnement de travail dynamique et multiculturel au sein d'une institution multidisciplinaire de renommée internationale\n• L'opportunité de contribuer à des projets passionnants, variés et à fort impact\n• Des conditions de travail attractives\n• Des opportunités de développement professionnel continu\nInformations\nDate de début du contrat : 1er octobre 2026\nTaux d'activité min : 80,00\nTaux d'activité max : 100,00\nType de contrat : CDD\nDurée : 12\nRéférence : 2408\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-08-25",
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    "title": "Partenaire Expérience Employé-es - Doctorant-es",
    "description": "EPFL est a la recherche d'un(e) Partenaire Expérience Employé-es - Doctorant-es pour son site de CH.\n\nEPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la cherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.\nPartenaire Expérience Employé-es - Doctorant-es\nMission\nLe ou la Partenaire PEXP - Doctorant-es apporte conseil et soutien à la communauté doctorale dans son ensemble, incluant les doctorant-es ainsi que les directrices et directeurs de thèse pour toutes questions relatives à la gestion de situations spécifiques et complexes, en garantissant la conformité, la qualité et la cohérence des pratiques.\nPrincipales tâches et responsabilités\n• Soutient et accompagne les responsables d'unités pour toutes les questions liées à la gestion des\ndoctorant-es, de leur arrivée jusqu'à leur départ de l'EPFL (onboarding, période d'essai,\nprolongation de contrat, fin de contrat, etc.)\n• Conseille et accompagne les doctorant-es tout au long de leur carrière à l'EPFL\n• Développe, planifie et organise des ateliers pour les doctorant-es et les responsables d'unité sur des\nthématiques VPH\n• Gère et assure le suivi des situations problématiques en lien avec des doctorant-es et ce en partenariat\navec les Partenaires PEXP du périmètre concerné\n• Soutient les Partenaires PEXP dans les projets de transformation (réorganisation, fermeture de\nlaboratoires, etc.) à propos des aspects liés aux doctorant-es\n• Collabore avec les Partenaires PEXP en leur transmettant des rapports réguliers concernant les PhDs de\nleur périmètre\n• Collabore avec les différents pôles d'expertises\n• Garantit la mise en application des politiques VPH et des cadres légaux\n• Contribue activement à des projets internes et transversaux, à des groupes de travail, à des animations\nd'ateliers dans le but de développer nos processus et prestations en lien avec les doctorant-es\nLes membres de l'équipe apportent leur aide et leur soutien aux collègues, favorisant ainsi la collaboration, la\nfluidité des activités et l'esprit d'entraide au sein de l'équipe PEXP.\nProfil\n• Formation universitaire ou HES, avec une spécialisation en Ressources Humaines, ou formation jugée équivalente (CAS en médiation etc.)\n• Minimum 8 ans d'expérience dans une fonction analogue avec le même type de responsabilités au sein\nd'une grande entreprise - une expérience dans le monde académique constitue un atout majeur.\n• Capacité à gérer des situations complexes, désamorcer des conflits et faciliter les discussions\n• Très bonne organisation et excellente capacité à gérer les priorités et le stress\n• Capacité à créer des partenariats de confiance, et diplomatie sont des qualités indispensables\n• Bonnes connaissances des cadres légaux et administratifs RH suisses ; connaissance du droit public\nreprésente un atout.\n• Excellentes compétences de communication en anglais et en français\n• Approche orientée solutions, capacité d'analyse, et de synthèse\n• Capacité à travailler en réseau et esprit d'équipe développé\nNous offrons\n• Un environnement de travail dynamique et multiculturel dans une institution pluridisciplinaire de renommée internationale\n• Des conditions de travail attractives\n• Des possibilités de formation continue\nInformations\nDate d'entrée en fonction :\nTaux d'occupation min : 80,00\nTaux d'occupation max : 80,00\nType de contrat : CDI\nDurée :\nRéférence : 2367\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-08-14",
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    "title": "Adjoint-e au Directeur du Domaine Développement et Constructions (VPO-DC)",
    "description": "EPFL est a la recherche d'un(e) Adjoint-e au Directeur du Domaine Développement et Constructions (VPO-DC) pour son site de CH.\n\nEPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la recherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.\nAdjoint-e au Directeur du Domaine Développement et Constructions (VPO-DC)\nMission\nL'EPFL (École polytechnique fédérale de Lausanne), est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la recherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 18'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes\nDans ce contexte energique et en constante évolution, le Domaine Développement et Constructions recherche un-e Adjoint.e au Directeur du Domaine (VPO-DC).\nVotre mission\nLe Domaine Développement et Constructions (VPO-DC) regroupe plusieurs services stratégiques de l'EPFL, notamment les constructions, les campus associés, la restauration et les commerces, les aménagements extérieurs et la mobilité, ainsi que la coordination des voyages professionnels.\nEn tant qu'Adjoint-e au Directeur, vous soutenez ce dernier dans la coordination des activités du Domaine, la conduite de projets stratégiques, le suivi des dossiers transversaux et la représentation du Domaine auprès de différents organes internes et partenaires.\nPrincipales tâches et responsabilités\nLes responsabilités sont définies en étroite collaboration avec le Directeur et évolueront en fonction des priorités du Domaine et des besoins de l'institution.\nTACHES PRINCIPALES\n• Participation à la préparation des dossiers de Direction (rédaction, relecture, coordination).\n• Suivi et coordination des actions liées aux masterplans des espaces extérieurs, mobilité pendulaire, stratégie climat.\n• Conduite stratégique du volet des voyages professionnels et supervision de sa coordination.\n• Coordination / suivi de l'interface avec la Durabilité.\n• Suivi d'aspects opérationnels de la restauration.\n• Participation aux séances de coordination des CAs, anticipation, préparation et suivi des dossiers.\n• Aide à la préparation de dossiers stratégiques.\n• Participation aux opérations courantes (e.g. planification, budgets, rédaction de documents, gestion des risques, etc)\n• Prise en main de dossiers liés aux constructions, aux rénovations et aux Standards Minimaux du CEPF.\n• Préparation et suivi de convention avec les partenaires institutionnels de l'EPFL.\n• Reprise / suivi progressif de dossiers stratégiques.\n• Mise en place et suivi d'un plan de Communication pour le Domaine, en collaboration avec le secrétariat.\n• Participation à des séances internes ou externes sur délégation.\nProfil\n• Formation universitaire ou HES niveau master, couvrant un ou plusieurs secteurs d'activité du Domaine.\n• Formation(s) complémentaire(s) en gestion de projet.\nCompétences personnelles\n• Expérience professionnelle confirmée en milieu académique, en équipe et de manière autonome, dans un ou plusieurs secteurs d'activité de VPO-DC.\n• Sens du respect des normes et procédures, ainsi que des directives et objectifs institutionnels.\n• Sens du service public et du partenariat, capacité à trouver des solutions avec des parties prenantes souvent nombreuses.\n• Esprit d'ouverture, flexibilité, capacité à prendre du recul et fort sens de l'engagement au service du bien commun.\n• Expérience dans la conduite de projets dans le domaine public (expérience de Chef.fe de projet).\n• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi que de bonnes connaissances de l'anglais dans un contexte professionnel.\n• Compétences sociales et de communication (interne et externe).\n• Excellentes capacités d'organisation, de collecte de données objectives, d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.\nNous offrons\n• Un offre d'poste à responsabilités en collaboration avec le Directeur.\n• Une variété des sujets traités.\n• La possibilité de se perfectionner en fonction des exigences de la fonction.\n• Un environnement de travail energique et multidisciplinaire dans une école de renommée internationale.\n• Des conditions de metier attractives.\nInf",
    "datePosted": "2026-08-14",
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    "title": "Ingénieur-e système",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Ingénieur-e système a CH ? EPFL recrute.\n\nEPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la est a la recherche de et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de emploi exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.\nIngénieur-e système\nMission\nLa Faculté IC de l'EPFL est au cœur des développements technologiques en informatique et communication, domaines essentiels à l'innovation et au progrès scientifique. En tant qu'équipe de support informatique, nous jouons un rôle crucial en permettant l'intégration des technologies avancées dans les pratiques éducatives et de recherche. Nous collaborons étroitement avec les enseignants et les chercheurs pour faciliter l'innovation technologique et encourager l'émergence de nouvelles idées, contribuant ainsi à maintenir l'EPFL à la pointe de l'excellence académique mondiale.\nPrincipales tâches et responsabilités\nMise en place de solutions techniques :\n• Administrer, maintenir et faire évoluer les clusters Kubernetes sous Rancher afin de garantir leur disponibilité, leur sécurité et leurs performances.\n• Déployer, configurer et maintenir les applications sur Kubernetes à l'aide de charts Helm et d'Argo CD, en appliquant les principes GitOps et en assurant leur cycle de vie complet.\n• Administrer et maintenir les repos GitLab, les pipelines CI/CD et les registres de conteneurs Harbor nécessaires au développement, à l'intégration et au déploiement des applications.\n• Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures nécessaires aux services de recherche et aux applications scientifiques.\n• Installer, exploiter et maintenir les plateformes de recherche, notamment des clusters Solr, REDCap et les services associés.\n• Assurer la disponibilité, les performances, la sécurité des systèmes (notamment via Uyuni) ainsi que la supervision des plateformes et services hébergés.\n• Participer à l'automatisation des déploiements et à l'amélioration continue des infrastructures selon les principes Infrastructure as Code, GitOps et CI/CD.\n• Produire, maintenir et faire évoluer la documentation technique des infrastructures, procédures et architectures.\n• Participer aux projets d'évolution des infrastructures, depuis leur conception jusqu'à leur mise en production et leur exploitation.\n• Apporter le support technique IT, assurer le cycle de vie complet des solutions et fournir un accompagnement de proximité aux laboratoires de recherche, à l'enseignement et aux unités administratives.\n• Assurer l'intégrité du système d'information sous la responsabilité d'IC-IT.\n• Garantir les performances, la disponibilité et la sécurité des données.\n• Suivre et maintenir les infrastructures de sauvegarde, ainsi que la bonne exécution des sauvegardes.\n• Prendre en charge les tickets, résoudre les incidents et les demandes dans le domaine d'activité, et assurer le suivi administratif.\n• Tenir compte des contraintes budgétaires et financières lors de la conception et de la mise en œuvre des solutions.\n• Participer à des projets, de l'analyse des besoins jusqu'à leur réalisation, leur mise en production et leur suivi.\n• Effectuer d'autres tâches ponctuelles.\nVeille technique et veille service IC IT :\n• Suivre les évolutions techniques et proposer des améliorations ou nouveaux services.\n• Proposer l'amélioration des processus et automatiser les tâches qui doivent l'être.\n• Remplacer des collègues collaborateurs au sein du service.\n• Développer ses compétences professionnelles et personnelles.\n• Participer à la formation des apprentis(-es) et stagiaires.\nProfil\n• Formation supérieure en informatique (HES, diplôme fédéral, EPF) ou formation jugée équivalente.\n• Sens aigu du service, orientation utilisateur et capacité à gérer les priorités.\n• Autonomie, sens de l'initiative et capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe collaborative.\n• Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et aisance en communication avec des interlocuteurs techniques et non techniques.\n• Motivation à construire, améliorer et faire évoluer les services informatiques au sein d'une institution d'excellence.\n• Excellentes connaissances des infrastructures informatiques, des réseaux et des systèmes.\n• Solides connaissances des principaux systèmes d'exploitation : Linux, macOS et Windows.\n• Excellente maîtrise du français (niveau C1) et très bonnes connaissances de l'anglais (niveau B2 à C1).\n• Bonne compréhension des enjeux ",
    "datePosted": "2026-08-14",
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