EPFL

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    "title": "Ingénieur-e système",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Ingénieur-e système a CH ? EPFL recrute.\n\nEPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la est a la recherche de et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de emploi exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.\nIngénieur-e système\nMission\nLa Faculté IC de l'EPFL est au cœur des développements technologiques en informatique et communication, domaines essentiels à l'innovation et au progrès scientifique. En tant qu'équipe de support informatique, nous jouons un rôle crucial en permettant l'intégration des technologies avancées dans les pratiques éducatives et de recherche. Nous collaborons étroitement avec les enseignants et les chercheurs pour faciliter l'innovation technologique et encourager l'émergence de nouvelles idées, contribuant ainsi à maintenir l'EPFL à la pointe de l'excellence académique mondiale.\nPrincipales tâches et responsabilités\nMise en place de solutions techniques :\n• Administrer, maintenir et faire évoluer les clusters Kubernetes sous Rancher afin de garantir leur disponibilité, leur sécurité et leurs performances.\n• Déployer, configurer et maintenir les applications sur Kubernetes à l'aide de charts Helm et d'Argo CD, en appliquant les principes GitOps et en assurant leur cycle de vie complet.\n• Administrer et maintenir les repos GitLab, les pipelines CI/CD et les registres de conteneurs Harbor nécessaires au développement, à l'intégration et au déploiement des applications.\n• Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures nécessaires aux services de recherche et aux applications scientifiques.\n• Installer, exploiter et maintenir les plateformes de recherche, notamment des clusters Solr, REDCap et les services associés.\n• Assurer la disponibilité, les performances, la sécurité des systèmes (notamment via Uyuni) ainsi que la supervision des plateformes et services hébergés.\n• Participer à l'automatisation des déploiements et à l'amélioration continue des infrastructures selon les principes Infrastructure as Code, GitOps et CI/CD.\n• Produire, maintenir et faire évoluer la documentation technique des infrastructures, procédures et architectures.\n• Participer aux projets d'évolution des infrastructures, depuis leur conception jusqu'à leur mise en production et leur exploitation.\n• Apporter le support technique IT, assurer le cycle de vie complet des solutions et fournir un accompagnement de proximité aux laboratoires de recherche, à l'enseignement et aux unités administratives.\n• Assurer l'intégrité du système d'information sous la responsabilité d'IC-IT.\n• Garantir les performances, la disponibilité et la sécurité des données.\n• Suivre et maintenir les infrastructures de sauvegarde, ainsi que la bonne exécution des sauvegardes.\n• Prendre en charge les tickets, résoudre les incidents et les demandes dans le domaine d'activité, et assurer le suivi administratif.\n• Tenir compte des contraintes budgétaires et financières lors de la conception et de la mise en œuvre des solutions.\n• Participer à des projets, de l'analyse des besoins jusqu'à leur réalisation, leur mise en production et leur suivi.\n• Effectuer d'autres tâches ponctuelles.\nVeille technique et veille service IC IT :\n• Suivre les évolutions techniques et proposer des améliorations ou nouveaux services.\n• Proposer l'amélioration des processus et automatiser les tâches qui doivent l'être.\n• Remplacer des collègues collaborateurs au sein du service.\n• Développer ses compétences professionnelles et personnelles.\n• Participer à la formation des apprentis(-es) et stagiaires.\nProfil\n• Formation supérieure en informatique (HES, diplôme fédéral, EPF) ou formation jugée équivalente.\n• Sens aigu du service, orientation utilisateur et capacité à gérer les priorités.\n• Autonomie, sens de l'initiative et capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe collaborative.\n• Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et aisance en communication avec des interlocuteurs techniques et non techniques.\n• Motivation à construire, améliorer et faire évoluer les services informatiques au sein d'une institution d'excellence.\n• Excellentes connaissances des infrastructures informatiques, des réseaux et des systèmes.\n• Solides connaissances des principaux systèmes d'exploitation : Linux, macOS et Windows.\n• Excellente maîtrise du français (niveau C1) et très bonnes connaissances de l'anglais (niveau B2 à C1).\n• Bonne compréhension des enjeux ",
    "datePosted": "2026-08-14",
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    "description": "Rejoignez EPFL en tant que Electricien-ne d'exploitation a CH.\n\nEPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la est a la recherche de et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.\nElectricien-ne d'exploitation\nMission\nLe service d'Exploitation gère et exploite les infrastructures du patrimoine immobilier et les services aux utilisateurs de l'EPFL. Il est composé d'environ 80 collaborateurs actifs dans les techniques CVSE-MCR et Entretien Bâtiment.\nPrincipales tâches et responsabilités\nVos tâches et responsabilités en tant qu'électricien.ne d'exploitation seront de :\n• • Effectuer des installations électriques, des opérations de maintenance préventive et curative sur les installations des bâtiments, assurer la conformité légale des travaux électriques selon les normes OIBT\n• Etablir les rapports de mesures OIBT suite à ces travaux d'installations électriques\n• Assurer les dépannages des installations électriques sur le site de l'EPFL\n• Réaliser de petites installations électriques dans les bâtiments de l'EPFL\n• Assurer et assumer un service de piquet par tournus 24/7\n• Procéder aux travaux d'entretien et d'exploitation des installations électriques du site\n• Procéder aux travaux liés aux installations de machines, équipements périphériques\n• Suivi des entreprises électriques externes pour des travaux électriques de petite envergure\n• Installer le matériel et les équipements électriques nécessaires à la réalisation d'évènements et de manifestations\n• Procéder aux travaux relatifs à la mise en place d'installations provisoires pour les chantiers\nProfil\n• CFC d'installateur.trice électricien.ne ou équivalent reconnu par l'ESTI\n• Etre porteur d'une autorisation OIBT selon art. 13, soit être éligible\n• Connaissance des NIBT 2020\n• Etre prêt à travailler parfois de nuit ou le week-end et à effectuer des horaires en décalés selon les besoins\n• Au minimum 2 ans d'expérience dans l'entretien des installations électriques en industrie ou bâtiment\n• Personnalité calme et réfléchie, rigoureuse, minutieuse et méthodique\n• Connaissances en anglais, un atout\n• Permis de conduire cat. B indispensable\nNous offrons\n• Une ambiance de profession conviviale et stimulante\n• Un environnement de travail de qualité\n• L'opportunité pour nos collaborateurs.trices d'être impliqués dans des projets exigeants et variés\n• Toutes les prestations sociales d'une grande entreprise\n• L'opportunité de participer à l'exploitation de l'un des campus les plus dynamiques d'Europe, où les missions d'éducation, de recherche et d'innovation, nécessitent une diversité et une complexité hors norme des installations techniques\nInformations\nDate d'entrée en fonction : de suite ou à convenir\nTaux d'occupation min : 100%\nTaux d'occupation max : 100%\nType de contrat : CDI\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-07-20",
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    "title": "Technicien-ne / ingénieur-e réseau junior",
    "description": "EPFL ouvre un poste de Technicien-ne / ingénieur-e réseau junior a CH.\n\nEPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la recherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.\nTechnicien-ne / ingénieur-e réseau junior\nMission\nDans un contexte de digitalisation et de cybersécurité qui évolue très rapidement, le Domaine des Systèmes d'Information de l'EPFL (DSI) est responsable de mettre en œuvre la stratégie numérique de l'EPFL afin de rester à la pointe en la matière. Ces missions incluent la mise en œuvre de la stratégie informatique de l'EPFL, la digitalisation des processus métiers, la sécurité informatique, la gestion des infrastructures informatiques centrales et des applications métier.\nPrincipales tâches et responsabilités\n• Gestion des infrastructures de télécommunications de l'EPFL dans une équipe de 5 personnes\n• Diagnostiquer, prévenir et réparer les pannes et les dysfonctionnements\n• Traitement des incidents et demandes dans ServiceNow\n• Gestion du câblage, des équipements actifs et de la sécurité des systèmes d'information\n• Mettre en place et exploiter des solutions de monitoring\n• Participation aux projets d'évolution des infrastructures de communications\n• Support opérationnel dans les datacenters pour les infrastructures et le réseau\nA noter : Le-la collaborateur-trice sera soumis-e au service de piquet et sera amené-e à travailler ponctuellement le soir et/ou le week-end.\nProfil\n• Diplôme supérieur en informatique (HES, université ou EPF) ou formation professionnelle équivalente (BAC,-)\n• Certifications réseau (p.ex. : Cisco, HP,-)\n• Excellentes connaissances techniques en infrastructures et technologies réseau et systèmes\n• Connaissances dans les systèmes d'exploitation les plus utilisés sur le site (Mac OS, Windows et Linux)\n• Maîtrise du SQL et bonnes connaissances en Python\n• Maîtrise du français et de l'anglais indispensables (oral et écrit)\n• Esprit d'équipe et aptitude à conduire des investigations ou implémentations techniques\n• Sens aigu du service et esprit d'initiative\nNous offrons\n• Un environnement de travail multiculturel et académique de qualité\n• Des possibilités de formation continue\n• Une implication au cœur du Système d'Information de l'EPFL\nInformations\nDate d'entrée en fonction : 01/01/2027\nTaux d'occupation min : 100,00\nTaux d'occupation max : 100,00\nType de contrat : CDI\nDurée : Indéterminée\nRéférence : 2346\nPostulations\nVeuillez adresser un dossier de candidature complet:\n• Une lettre de motivation\n• Un CV\n• Les copies des diplômes, des certificats de profession et des certifications (le cas échéant)\n• Des références et un extrait du casier judiciaire pourront vous être demandés ultérieurement\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-07-20",
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    "title": "Gestionnaire du dispositif de gestion des plaintes pour atteinte à la personnalité",
    "description": "EPFL est a la recherche d'un(e) Gestionnaire du dispositif de gestion des plaintes pour atteinte à la personnalité pour son site de CH.\n\nEPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la recherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.\nGestionnaire du dispositif de gestion des plaintes pour atteinte à la personnalité\nResponsabilite\nRejoignez l'EPFL et contribuez à un environnement de travail et d'études respectueux, où chaque personne sait vers qui se tourner.\nL'EPFL met en place un nouveau cadre institutionnel de gestion des plaintes pour atteinte à la personnalité et de gestion de conflits. Vous en accompagnez d'abord la mise en œuvre, puis en assurez le pilotage opérationnel et la coordination au quotidien. Votre rôle garantit la bonne articulation des différentes parties prenantes, internes et externes, et veille à ce que ce cadre reste accessible, compréhensible et orienté service pour l'ensemble de la communauté.\nC'est un offre d'offre à fort impact humain, au croisement de l'organisation, de la collaboration et du discernement, pour une personne qui sait conjuguer rigueur procédurale et sens des situations.\nPrincipales tâches et responsabilités\nPilotage et coordination\n• Assurer la coordination opérationnelle et le suivi quotidien du dispositif, des dossiers, des actions et des décisions, dans le respect des délais et des procédures institutionnelles.\n• Coordonner le traitement interne, cohérent, diligent et confidentiel des situations transmises par l'instance externe chargée de la réception des plaintes et de l'enquête préliminaire, notamment en réunissant le comité interne qui analyse l'enquête et ses recommandations.\n• Constituer un point de contact et d'orientation pour les principales parties prenantes internes et l'instance externe.\n• Préparer et coordonner les séances de gouvernance du dispositif, rédiger les procès-verbaux et assurer la traçabilité des éléments de suivi et de décision.\nCollaboration transverse et amélioration continue\n• Collaborer étroitement avec les unités en charge de la prévention, de l'accompagnement et du soutien, pour une approche coordonnée et cohérente.\n• Structurer, documenter et faire évoluer les procédures, outils et modalités de coordination du dispositif.\n• Participer à l'évolution du dispositif institutionnel de gestion des atteintes à la personnalité.\nReporting\nContribuer à la consolidation des données, au suivi des indicateurs et au reporting institutionnel liés aux atteintes à la personnalité.\nProfil\n• Formation universitaire ou équivalente en ressources humaines, psychologie du travail, gestion, santé au travail ou domaine connexe.\n• Expérience dans la coordination de dispositifs transverses ou la gestion de processus, idéalement en environnement institutionnel ou dans l'accompagnement de situations sensibles.\n• Une expérience en gestion de projets ou en amélioration continue constitue un atout.\n• Excellentes capacités d'organisation, de coordination et de structuration de processus complexes.\n• Orientation service et sens de l'expérience utilisatrice.\n• Très bonnes compétences relationnelles et de communication en français et anglais, avec une aisance à collaborer avec des interlocutrices et interlocuteurs variés dans un environnement sensible.\n• Sens marqué de la confidentialité, du discernement et de l'éthique, esprit d'analyse et capacité de synthèse.\nNous offrons\n• Un poste où vous aurez l'occasion de construire, d'analyser, de proposer des améliorations pour apporter une réelle valeur ajoutée\n• Un environnement de travail stimulant, energique et multiculturel au sein de notre Vice-Présidence pour le développement humain\n• Des conditions de travail attractive favorisant l'équilibre, le développement et l'engagement professionnel.\nInformations\nDate d'entrée en fonction : Dès que possible\nTaux d'occupation min : 80,00\nTaux d'occupation max : 100,00\nType de contrat : CDI\nRéférence : 2325\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a EPFL aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-07-19",
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    "title": "Technicien-ne électricité",
    "description": "EPFL est a la recherche d'un(e) Technicien-ne électricité pour son site de CH.\n\nEPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la recherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de emploi exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.\nTechnicien-ne électricité\nRole\nLe Campus EPFL Valais Wallis, à Sion, compte actuellement 17 laboratoires actifs dans les domaines clés de l'énergie, de l'environnement et de la santé. Le campus est en pleine expension. Afin d'assurer le bon fonctionnement des bâtiments du site et, par extension, le succès de nos recherches scientifiques, nous cherchons un.e technicien.ne polyvalent.e capable d'assurer l'exploitation et le suivi de nos installations techniques. Cela implique un éventail de tâches s'étalant de la maintenance quotidienne des installations, à la coordination des nombreux intervenants externes, tout en assurant une gestion administrative rigoureuse. Si la mission principale se concentre sur le bon fonctionnement des installations électriques, un polyvalence dans les tâches est attendue. Le technicien sera amené à collaborer de manière proactive au sein de l'équipe d'exploitation.\nPrincipales tâches et responsabilités\n• Effectuer des opérations de maintenances préventives et curatives liées aux installations électriques dans les bâtiments;\n• Assurer la conformité légale des travaux électriques selon les normes OIBT;\n• Etablir des rapports de mesure OIBT à la suite des travaux d'installations électriques;\n• Assurer le dépannage des installations électriques;\n• Réaliser de petites installations électriques;\n• Renseigner les informations nécessaires dans la GMAO;\n• Procéder aux travaux liés aux installations électriques de machines, équipements périphériques;\n• Suivi des entreprises externes pour les travaux électriques y compris le suivi administratif des interventions;\n• Suivi de divers projets techniques.\nProfil\n• CFC d'installateur électricien ou équivalent reconnu par l'ESTI;\n• Etre porteur de l'article 13 OIBT;\n• Connaissance des NIBT 2020 ou 2025;\n• Minimum 5 ans d'expérience;\n• Connaissances accrues dans le fonctionnement général d'un bâtiment;\n• Orienté solutions et bonne capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant;\n• Bonne compétences en informatique, en particulier maitrise des outils office de base;\n• Force de propositions et bonne capacité de traitement des priorités;\n• Résistance au stress et capacité à gérer plusieurs demandes en parallèle;\n• Connaissances des installations techniques CVCS, un atout;\n• Bonne communication orale et écrite en français, anglais un atout;\n• Maitrise des outils de régulation/automation, un atout;\n• Connaissance d'une GMAO, un atout;\n• Expérience dans un milieu scientifique/académique/laboratoire, un atout.\nNous offrons\n• Un environnement energique et multiculturel dans une institution reconnue mondialement;\n• Des missions exigeantes en termes de pluridisciplinarité, mais toujours passionnante;\n• Des conditions de emploi attractives favorisant l'équilibre, le développement et l'engagement professionnel;\n• Une opportunité de contribuer au développement d'une institution clé pour le Valais et la science de demain.\nInformations\nDate d'entrée en fonction : A convenir\nTaux d'occupation min : 80%\nTaux d'occupation max : 100%\nType de contrat : CDI\nRéférence : 2316\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-07-05",
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    "title": "Adjoint-e du Service académique pour la formation doctorale, formation continue et échanges (90%)",
    "description": "Poste a pourvoir : Adjoint-e du Service académique pour la formation doctorale, formation continue et échanges (90%) -- CH -- EPFL.\n\nEPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la cherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de emploi exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.\nAdjoint-e du Service académique pour la formation doctorale, formation continue et échanges (90%)\nMission\nL'EPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la recherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 18'500 personnes, dont près de 14'000 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.\nDans un contexte dynamique et en constante évolution, le Service académique de l'EPFL recherche un-e Adjoint-e à la cheffe du Service académique pour la formation doctorale, la formation continue et les échanges d'étudiant-es.\nSous la responsabilité directe de la cheffe de service, l'adjoint-e gère 3 domaines: le bureau du doctorat (5 personnes), le bureau de la formation continue (2 personnes) et l'Office de la mobilité (5 personnes). L'adjoint-e joue un rôle clé dans l'encadrement des équipes, le maintien de l'excellence opérationnelle, ainsi que dans l'application et l'évolution du cadre juridique.\nPrincipales tâches et responsabilités\nPilotage et gestion\n• Encadre et accompagne les 3 équipes, en favorisant la collaboration et l'amélioration continue.\n• Définit les objectifs opérationnels et veille à leur réalisation.\n• Conduit des projets transversaux impliquant plusieurs parties prenantes.\n• Accompagne les équipes dans les évolutions organisationnelles, réglementaires et technologiques.\n• Favorise l'adhésion aux changements en développant une communication claire et une approche participative.\nBureau du doctorat\n• Supervise les processus administratifs liés à la gestion des études doctorales, notamment pour les candidatures, les immatriculations, la gestion des plans d'études et des inscriptions aux cours, les examens oraux et soutenances publiques, ainsi que l'émission des diplômes et des prix.\n• Collabore étroitement avec l'Ecole doctorale et les programmes doctoraux.\n• Garantit la bonne application des règlements et directives relatifs aux études doctorales.\n• Assure le suivi des dossiers complexes et accompagne la résolution des situations particulières en collaboration avec l'Ecole doctorale.\nBureau de la formation continue\n• Supervise les processus administratifs liés à la gestion des études certifiantes de formation continue, notamment pour les candidatures, les immatriculations, la gestion des plans d'études, ainsi que l'émission des diplômes.\n• Garantit la bonne application des règlements et directives relatifs aux études certifiantes de formation continue.\nOffice de la mobilité\n• Supervise les processus administratifs liés à la mobilité académique entrante et sortante des étudiant-es de Bachelor et de Master participant à des programmes internationaux d'échange.\n• Supervise les processus administratifs relatifs à l'accueil et au suivi des étudiant-es et doctorant-es visiteurs effectuant un projet de recherche au sein des laboratoires de l'EPFL.\n• Veille à la mise en œuvre et au suivi des processus, règlements et exigences du programme Erasmus+.\n• Assure le pilotage et le suivi du budget des bourses de mobilité.\n• Représente l'EPFL au sein de réseaux professionnels et groupes d'experts traitant des questions de mobilité académique.\nTransformation numérique et amélioration continue\n• Pilote les projets de digitalisation et d'automatisation des processus liés au doctorat, à la formation continue et à la mobilité.\n• Contribue à l'évolution des systèmes d'information académiques en collaboration avec les services informatiques et les parties prenantes.\n• Identifie les opportunités d'innovation et d'optimisation des processus administratifs.\nProfil\n• Formation universitaire de niveau Master.\n• Expérience confirmée dans un environnement académique ou administratif complexe.\n• Compétences avérées en gestion d'équipe.\n• Expérience dans la conduite « métier » de projets informatiques et l'analyse de besoins.\n• M",
    "datePosted": "2026-07-05",
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    "title": "Laborantin-e en Chimie CFC",
    "description": "EPFL recrute un(e) Laborantin-e en Chimie CFC a CH.\n\nEPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la recherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de emploi exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.\nLaborantin-e en Chimie CFC\nMission\nL'Institut des Sciences et Ingénieries Chimiques (ISIC, https://www.epfl.ch/schools/sb/research/isic/) de l'EPFL recherche un.e laborantin.e en chimie pour travailler au sein de la plateforme de résonance magnétique nucléaire (ISIC-NMRP) et de la plateforme des magasins de chimie (ISIC-CHSP).\nVous aurez la mission de prendre en charge les analyses RMN de routine en phase solide pour les laboratoires de recherche de l'EPFL et les autres utilisateurs de nos plateformes. Vous serez impliqué.e dans la préparation d'échantillons, les mesures, les opérations de dépannage et de maintenance des instruments, et le support aux utilisateurs. Vous contribuerez également au fonctionnement des magasins de chimie de l'ISIC (Lausanne et Sion). Le profil des utilisateurs et la nature des activités étant extrêmement variés, nous cherchons une personne ouverte, flexible et organisée, souhaitant travailler dans un environnement cosmopolite et multiculturel.\nLes candidat.e.s motivé.e.s doivent soumettre leur candidature en ligne, incluant les documents ci-après. Le CV doit mentionner : i) la liste des compétences techniques ; ii) l'expérience professionnelle et les formations suivies, validées par des attestations/certificats ; et iii) les coordonnées d'au moins trois personnes de référence. La lettre de motivation doit mettre en évidence l'expérience passée qui pourra être mise à profit pour ce poste. Les copies des diplômes, attestations de formations complémentaires et des certificats de travail doivent être soumis en ligne.\nSeules les candidatures complètes et soumises jusqu'au 22 juillet 2026, via le site internet de l'EPFL ou celui de notre partenaire Jobup seront prises en compte\n.\nPrincipales tâches et responsabilités\nActivités au sein de la plateforme de RMN\n• Analyses RMN :\n- Préparation d'échantillons pour la RMN du solide\n- Mise en place d'expériences RMN solide de routine\n- Supervision des analyses sur les automates RMN solide et liquide\n• Support technique aux utilisateurs pour les analyses RMN solide\n• Entretien et dépannages des équipements d'analyse\n• Gestion des stocks de consommables\nActivités au sein de la plateforme des magasins de chimie\n• Accueil des clients au magasin et conseil pour l'achat de consommables et d'équipements de laboratoire.\n• Réception et distribution des marchandises (contrôle qualité et traçabilité)\n• Entretien des stocks, rangements et propreté du magasin\n• Soutien au traitement des déchets chimiques spéciaux et suivi administratif\nProfil\n• Certificat Fédéral de Capacité (CFC) de laborantin.e en chimie ou formation jugée équivalente.\n• Une expérience préalable dans le domaine de la chimie analytique, en structure ou dans le milieu académique, est un atout.\n• Rigueur, sens de l'organisation, flexibilité et adaptation aux changements.\n• Fort esprit d'équipe tout en sachant opérer de manière autonome et prendre des initiatives\n• Excellentes aptitudes dans la communication ouverte et constructive.\n• Capacité à travailler dans des plateformes de service multi-utilisateurs et un milieu cosmopolite\n• Maîtrise des outils informatiques standards\n• De solides connaissances du français et de l'anglais écrit et parlé sont indispensables - niveau B2 exigé.\nNous offrons\n• La possibilité d'intégrer une équipe proactif et un environnement de travail évolutif\n• Une activité variée et indépendante au sein d'infrastructures bénéficiant d'équipements à la pointe de la technologie\n• De nombreux contacts avec les chercheurs et les collaborateurs des autres plateformes de l'ISIC\n• La possibilité de développer vos compétences et de recevoir une formation approfondie sur des techniques analytiques modernes du domaine de la chimie\nInformations\nDate d'entrée en fonction : 01/09/2026\nTaux d'occupation : 100,00\nType de contrat : CDI\nRéférence : 2323\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "Chargé-e de mission pour la Vice-présidence pour le développement humain",
    "description": "Offre d'emploi : Chargé-e de mission pour la Vice-présidence pour le développement humain -- EPFL, CH.\n\nEPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la recherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.\nChargé-e de mission pour la Vice-présidence pour le développement humain\nFonction\nRejoignez la Vice-présidence pour le développement humain (VPH) de l'EPFL et devenez un appui clé de la direction sur ses dossiers les plus stratégiques. Au croisement de l'analyse, de la coordination et du conseil, vous préparez et suivez les dossiers clés qui nourrissent la prise de décision et font avancer les projets prioritaires de la VPH.\nC'est un poste pour une personne qui aime comprendre des problématiques complexes, en dégager l'essentiel et transformer l'analyse en recommandations claires \"” avec rigueur, discrétion et sens du résultat.\nPrincipales tâches et responsabilités\nAnalyse stratégique et préparation à la décision\n• Analyser dossiers, rapports et études stratégiques en lien avec les enjeux humains et organisationnels.\n• Réaliser des synthèses exécutives mettant en évidence constats, risques, enjeux et options de décision.\n• Préparer les dossiers destinés à la direction, en garantissant la qualité, la pertinence et la fiabilité des analyses.\n• Élaborer notes de synthèse, présentations et supports décisionnels adaptés aux besoins de la direction.\n• Contribuer à la réflexion stratégique en proposant des pistes d'amélioration et des recommandations.\nConduite et suivi des dossiers transversaux\n• Assurer le suivi des dossiers stratégiques et des plans d'action confiés par la direction de la VPH.\n• Coordonner les contributions des différentes parties prenantes et faciliter les échanges entre les actrices et acteurs concerné-es.\n• Développer et maintenir les outils de suivi et de pilotage.\n• Identifier les risques et points de blocage, et proposer des mesures d'anticipation ou de correction.\n• Garantir le respect des échéances, des engagements et des livrables.\nProfil\n• Formation universitaire (Bachelor ou Master) en administration publique, ressources humaines, gestion, sciences politiques, droit, économie, relations internationales ou domaine jugé équivalent. Une formation complémentaire en gestion de projet ou management constitue un atout.\n• 5 à 7 ans d'expérience dans des fonctions d'analyse, de gestion de projets ou de conseil, idéalement avec une pratique de la préparation de dossiers décisionnels destinés à des instances de direction.\n• Connaissance du secteur public ou parapublic, un atout.\n• Excellent esprit d'analyse et de synthèse : comprendre des problématiques complexes, en dégager les enjeux clés et formuler des recommandations claires et pragmatiques.\n• Sens du conseil et de l'appui à la décision : produire des analyses fiables, mettre en perspective différentes options et accompagner la direction dans ses choix.\n• Solide capacité d'organisation et de gestion des priorités, avec autonomie et proactivité dans la conduite simultanée de plusieurs dossiers.\n• Aptitude à coordonner des parties prenantes multiples et à mobiliser des interlocutrices et interlocuteurs sans lien hiérarchique, en développant des relations de confiance.\n• Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, avec une communication adaptée à des publics variés, en français et en anglais.\n• Discrétion, sens des responsabilités et traitement confidentiel des informations sensibles.\nNous offrons\n• Un poste où vous aurez l'occasion de construire, d'analyser, de proposer des améliorations pour apporter une réelle valeur ajoutée\n• Un environnement de metier stimulant, dynamique et multiculturel au sein de notre Vice-Présidence pour le développement humain\n• Des conditions de travail attractive favorisant l'équilibre, le développement et l'engagement professionnel.\nInformations\nDate d'entrée en fonction : Dès que possible\nTaux d'occupation min : 80,00\nTaux d'occupation max : 100,00\nType de contrat : CDI\nDurée :\nRéférence : 2324\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-06-26",
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