Ernst & Young AG

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    "title": "Manager / Senior Manager - Conseil en Ressources Humaines, Changement & Transformation",
    "description": "Ernst & Young AG ouvre un poste de Manager / Senior Manager - Conseil en Ressources Humaines, Changement & Transformation a Zurich.\n\nL'opportunité : votre prochaine aventure vous attend\nEn tant que\nManager ou Senior Manager\nau sein de notre équipe de Conseil en Ressources Humaines, vous aiderez des organisations de premier plan en Suisse et à l'international à naviguer à travers des transformations complexes des entreprises, des effectifs et des technologies.\nVous collaborerez avec des parties prenantes seniors chez les clients pour concevoir et déployer des programmes de transformation qui favorisent l'adoption, développent les capacités organisationnelles et permettent des résultats commerciaux durables. Notre travail couvre la gestion du changement organisationnel, l'apprentissage et le développement des compétences, la transformation des effectifs, la culture et l'expérience des employés, l'adoption numérique, ainsi que les mises en œuvre technologiques à grande échelle.\nSelon votre niveau, vous dirigerez des volets de profession ou des programmes entiers, contribuerez aux activités de développement commercial, développerez des relations de confiance avec les clients et coacherez des équipes performantes.\nVous rejoindrez une équipe en forte croissance et collaborative qui opère à l'intersection des personnes, de la technologie et de la transformation des entreprises.\nVos principales responsabilités\n• Diriger la conception et la mise en œuvre d'initiatives de changement organisationnel, d'apprentissage, de communication, de culture et de transformation des effectifs pour des organisations de premier plan.\n• Collaborer avec les dirigeants clients et les responsables de la transformation pour développer des stratégies augmentant l'adoption et la réalisation des bénéfices commerciaux.\n• Accompagner les clients dans leurs transformations commerciales et technologiques, y compris les programmes ERP, numériques, basés sur l'IA et de transformation des modèles opérationnels.\n• Gérer les équipes projets et coacher les collègues juniors pour délivrer des résultats de haute qualité et des expériences clients exceptionnelles.\n• Conduire les activités de développement commercial, y compris la gestion des relations clients, l'élaboration de propositions, les discussions commerciales et les initiatives de mise sur le marché.\n• Diriger des volets de travail ou des programmes de bout en bout, de la stratégie et la conception à la mise en œuvre et au maintien.\n• Contribuer à la croissance continue de la pratique Conseil en Ressources Humaines d'EY par l'innovation, le leadership éclairé, le développement des talents et les activités de marché.\nCe que nous recherchons\nPour les candidats Manager :\n• 6 à 10 ans d'expérience en conseil ou en industrie, avec un focus sur la gestion du changement, l'apprentissage, la transformation RH, la transformation des effectifs ou des domaines connexes.\n• Expérience dans la livraison de programmes de transformation complexes et la gestion des parties prenantes clients.\n• Excellentes compétences en facilitation, communication et présentation.\n• Capacité à gérer des équipes et des volets de travail tout en maintenant une expérience client de haute qualité.\nPour les candidats Senior Manager :\n• Plus de 10 ans d'expérience pertinente avec un historique avéré de direction de programmes de transformation à grande échelle.\n• Solide expérience en développement commercial, incluant l'élaboration de propositions, la gestion commerciale et l'origine des ventes.\n• Capacité démontrée à construire des relations de confiance avec des cadres supérieurs et des parties prenantes du comité de direction.\n• Expérience dans la direction d'équipes pluridisciplinaires et le développement des talents.\nPour les deux niveaux :\n• Expérience des transformations à grande échelle dans les domaines commerciaux, numériques, ERP, IA ou des effectifs.\n• Connaissance des méthodologies de changement majeures, du design thinking, des approches agiles, de la transformation de l'apprentissage et des stratégies d'adoption.\n• Une expérience des transformations SAP S/4HANA est un atout majeur.\n• La maîtrise de l'anglais est requise. L'allemand et/ou le français sont fortement souhaités pour le marché suisse.\nCe que cela vous apporte\nChez EY, vous aurez l'opportunité de construire une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous donnerons accès aux technologies les plus récentes, vous entourerons d'équipes performantes et vous offrirons l'échelle mondiale ainsi qu'une culture diversifiée et inclusive pour vous permettre de révéler tout votre potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences nécessaires pour rester pertinent aujourd'hui et demain – tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagner",
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    "title": "Assistant Junior (60-80%) - Risque Technologique - Audit IT / Services Financiers EMEIA",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Assistant Junior (60-80%) - Risque Technologique - Audit IT / Services Financiers EMEIA a Zurich ? Ernst & Young AG recrute.\n\nLe monde change plus vite que jamais. Notre promesse mondiale « Building a better working world » guide plus de 300 000 collaborateurs à travers le globe et constitue la base de notre emploi quotidien.\nChez EY, vous avez la possibilité de construire une carrière aussi unique que vous-même. Vous bénéficiez de la portée mondiale, du soutien, de la culture inclusive et de la technologie pour devenir la meilleure version de vous-même. Et nous comptons sur votre voix et votre perspective uniques pour rendre EY encore meilleur. Rejoignez-nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-même.\nL'expérience exceptionnelle EY. C'est à vous de la construire.\nL'offre\nNotre équipe Technology Risk compte de nombreux spécialistes qui offrent à nos clients, des banques et institutions financières renommées, des services d'audit et de conseil concernant l'évaluation et la gestion des risques informatiques ainsi que la sécurité et la confidentialité des données.\nEn tant qu'Assistant Junior en Technology Risk, vous embarquez parallèlement à vos études pour un voyage passionnant dans le monde des organisations dans le contexte des technologies de l'information. Curieux, vous apprenez et appliquez vos connaissances croissantes auprès de diverses institutions financières nationales et internationales. En tant que membre d'une équipe collaborative, vous vous sentez à l'aise tant dans un environnement physique que virtuel et travaillez en étroite collaboration avec des collègues inspirants sur place et dans le monde entier. Vous commencez à vous orienter dans le réseau et soutenez les Assistants, Seniors, Managers et Associés dans la réalisation efficace et efficiente des missions. Sous la direction de professionnels expérimentés, vous développez votre expertise et grandissez progressivement dans votre rôle. Votre parcours est marqué par la volonté d'apprendre et la volonté de contribuer au succès de vos clients et de votre équipe.\nQuelles sont vos principales tâches\n• Soutenir l'équipe dans l'audit des contrôles informatiques de diverses institutions financières dans un environnement fortement réglementé (par exemple, banques et assurances supervisées par la FINMA) dans le cadre d'audits informatiques spécifiques et/ou de missions de conseil IT (audit des contrôles généraux informatiques, audit IT selon les exigences réglementaires ou du groupe, projets d'audit IT à la demande du client, projets de due diligence IT, audit selon le cadre SOCR ou autres projets d'assurance tiers)\n• Aider à la réalisation des procédures d'audit pour garantir qu'elles atteignent les objectifs d'audit, tout en apprenant l'importance de chaque étape\n• Contribuer à la documentation des projets d'audit en respectant les délais et les normes d'audit, y compris notre méthodologie d'audit globale et les meilleures pratiques, sous la supervision de collègues expérimentés\n• Participer à la rédaction des rapports d'audit présentés aux clients et autres parties prenantes\n• Utiliser des outils d'audit basés sur les données et des solutions analytiques (par exemple EY Helix) ainsi que découvrir des sujets tels que le cloud, SAP, l'intelligence artificielle, afin de rendre les audits IT plus efficaces et pertinents\n• Collaborer étroitement avec l'équipe d'audit, maintenir une communication ouverte et informer régulièrement les membres seniors de l'équipe de l'avancement des missions\n• Participer à un programme de formation pour développer continuellement vos compétences personnelles et approfondir vos connaissances en audit IT\nCe que nous recrutons\n• Vous êtes au début ou au milieu de votre licence en informatique (économique), gestion d'structure ou dans un domaine comparable (université/haute école spécialisée). Si vous êtes déjà en master, veuillez postuler à notre role d'Assistant - Technology Risk – IT Audit / EMEIA Financial Services Réf. n° : 1723292, également disponible à temps partiel (minimum 60 %)\n• Intérêt pour les développements actuels dans le secteur des services financiers ainsi que pour les questions réglementaires (par exemple FINMA)\n• Affinité avec la technologie, les données et l'innovation\n• Esprit d'équipe avec une approche collaborative\n• Compétences analytiques et orientées résolution de problèmes\n• Style de communication clair et efficace\n• Esprit entrepreneurial et axé sur la performance\n• Méthode de travail autonome, structurée, avec anticipation et initiative\n• Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais requise ; d'autres langues sont un atout\nCe que nous offrons\n• Une culture centrée sur l'humain qui valorise la diversité et le progrès\n• Une culture de activite ouverte et collaborative basée sur l'honnêteté, l'intégri",
    "datePosted": "2026-07-20",
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    "title": "Assistant - Risque Technologique - Audit Informatique / Services Financiers EMEIA",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Assistant - Risque Technologique - Audit Informatique / Services Financiers EMEIA a Zurich ? Ernst & Young AG recrute.\n\nChez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.\nNous vous aiderons à réussir au sein d’une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez.\nRejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.\nLe monde change plus vite que jamais. Notre promesse mondiale « Building a better working world » guide plus de 300 000 collaborateurs à travers le monde et constitue la base de notre travail quotidien.\nChez EY, vous avez la possibilité de construire une carrière aussi unique que vous-même. Vous bénéficiez de la portée mondiale, du soutien, de la culture inclusive et de la technologie pour devenir la meilleure version de vous-même. Et nous comptons sur votre voix et votre perspective uniques pour rendre EY encore meilleur. Faites partie de nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-même.\nL’expérience exceptionnelle EY. C’est à vous de la construire.\nL’offre\nNotre équipe Technology Risk compte de nombreux spécialistes qui fournissent à nos clients, des banques et institutions financières renommées, des services d’audit et de conseil sur l’évaluation et la gestion des risques informatiques ainsi que sur la sécurité et la confidentialité des données.\nEn tant qu’assistant en Technology Risk, vous embarquez pour un voyage passionnant dans le monde des organisations dans le contexte des technologies de l’information. Curieux, vous apprenez et appliquez vos connaissances croissantes auprès de diverses institutions financières nationales et internationales. En tant que membre d’une équipe collaborative, vous vous sentez à l’aise tant dans un environnement physique que virtuel et travaillez en étroite collaboration avec des collègues inspirants sur place et dans le monde entier. Vous commencez à vous orienter dans le réseau et soutenez les seniors, managers et associés dans la réalisation efficace et efficiente des missions. Sous la direction de professionnels expérimentés, vous développez votre expertise et devenez un interlocuteur fiable pour les équipes internes. Votre parcours est marqué par la volonté d’apprendre et de contribuer au succès de vos clients et de votre équipe.\nQuelles sont vos principales tâches\n• Participation à l’audit des contrôles informatiques de diverses institutions financières dans un environnement fortement réglementé (par exemple, banques et assurances supervisées par la FINMA) dans le cadre d’audits informatiques spécifiques et/ou de missions de conseil informatique (audit des contrôles généraux informatiques, audit informatique selon les exigences réglementaires ou du groupe, projets d’audit informatique à la demande des clients, projets de due diligence informatique, audit selon le cadre SOCR ou autres projets d’assurance tiers)\n• Soutien à la surveillance des processus d’audit pour garantir qu’ils atteignent les objectifs d’audit, tout en apprenant l’importance de chaque étape du processus d’audit\n• Aide à la documentation des projets d’audit dans le respect des délais et des normes d’audit, y compris notre méthodologie d’audit globale et les meilleures pratiques, sous la direction de collègues expérimentés\n• Utilisation d’outils d’audit basés sur les données et de solutions analytiques (par exemple EY Helix) ainsi que premiers contacts avec des sujets tels que le cloud, SAP, l’intelligence artificielle, afin de rendre les audits informatiques plus efficaces et pertinents\n• Contribution à la rédaction des rapports d’audit présentés aux clients et autres parties prenantes\n• Collaboration avec l’équipe d’audit, soutien là où nécessaire, maintien d’une communication ouverte et information continue des membres seniors de l’équipe sur l’avancement des missions\n• Participation à un programme de formation pour développer continuellement vos compétences personnelles et approfondir vos connaissances en audit informatique\nCe que nous recrutons\n• Un diplôme de bachelor ou master en sciences économiques, informatique (économique) ou une formation équivalente est requis ; des certifications pertinentes (par exemple CISA, CISSP, CISM ou CRISC) sont un atout\n• Un intérêt ou une expérience dans le secteur des services financiers ainsi que dans les questions réglementaires (par exemple FINMA) est un avantage\n• Affinité avec la technologie, les données et l’innovation\n• Esprit d’équipe avec une approche collaborative du travail\n• Compétences analytiques et orientées résolution de problèmes\n• Style de communication clair et efficace\n• Esprit entrepreneurial et axé sur la performance\n• Autonomie, méthode de travail structurée avec anticip",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Intitulé du poste : Consultant en criminalistique pour les enquêtes sur la criminalité économique et la conformité a Zurich ? Ernst & Young AG recrute.\n\nChez EY, vous aurez la chance de construire une carrière aussi unique que vous, avec l'envergure mondiale, le soutien, une culture inclusive et la technologie pour devenir la meilleure version de vous-même. Et nous comptons sur votre voix et votre perspective uniques pour aider EY à devenir encore meilleur. Rejoignez-nous et construisez une expérience exceptionnelle pour vous-même, ainsi qu'un monde du emploi meilleur pour tous.\nL'opportunité\n• Rejoignez notre pratique croissante Forensic & Integrity Services à Zurich et saisissez une opportunité de carrière exceptionnelle où vous enquêterez sur des affaires de fraude, de corruption, de pots-de-vin et de blanchiment d'argent.\n• Nous sommes une équipe dynamique de spécialistes hautement motivés – experts-comptables judiciaires, avocats, analystes de données, experts en technologie, dédiés à aider les organisations à renforcer leur confiance en prévenant et en répondant aux problèmes liés à l'intégrité.\n• Dès le premier jour, vous serez chargé de travaux substantiels sur des affaires judiciaires pour des clients des secteurs public et privé : aider leur direction et leurs conseillers juridiques à enquêter sur les faits, résoudre les litiges et naviguer dans des environnements réglementaires complexes, ainsi que construire des programmes de conformité axés sur l'intégrité qui gèrent les risques éthiques, réputationnels et financiers.\n• Nous investissons massivement dans l'IA générative, l'analytique et la technologie judiciaire, ce qui signifie que vous utiliserez des outils innovants et les dernières solutions techniques, et contribuerez à façonner leur utilisation.\n• Nous offrons une carrière conçue pour évoluer avec vous : responsabilité client précoce, mandats nationaux et internationaux, et options de spécialisation qui vous permettent de relever de nouveaux défis et d'accéder à des postes plus seniors.\nVos principales responsabilités\n• Enquêter sur divers types de mauvaise conduite (par exemple fraude, pots-de-vin, corruption, blanchiment d'argent) pour des clients opérant dans différents secteurs.\n• Suivre l'argent en analysant les données financières, les flux transactionnels et les registres comptables pour construire un récit défendable et fondé sur des preuves.\n• Effectuer des recherches et recueillir des renseignements, y compris la diligence raisonnable des tiers et l'OSINT, mener des entretiens et rédiger des rapports factuels.\n• Tester, améliorer, concevoir et mettre en œuvre des systèmes de gestion de la conformité et de lutte contre la fraude.\n• Transformer les données en informations grâce à des revues de documents assistées par la technologie, combinant jugement humain et IA générative pour accélérer les résultats sans compromettre la défendabilité, avec le soutien de notre équipe eDiscovery.\n• Préparer des présentations clients, des mises à jour de statut et des documents.\nCompétences et qualités pour réussir\n• Master (Université / ETH) en économie, administration des affaires, comptabilité, finance ou dans un autre domaine pertinent.\n• Une première expérience professionnelle dans un environnement connexe tel que le conseil, l'audit, le contrôle, la conformité et/ou la gestion des risques est un atout.\n• La maîtrise de l'allemand et d'excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais sont requises. Des langues supplémentaires sont un plus, compte tenu de nos clients suisses et internationaux.\n• Solides compétences analytiques, goût pour les chiffres et intérêt réel pour le cadre juridique entourant la criminalité économique, combinés à une curiosité intellectuelle et à l'ouverture d'esprit pour remettre en question vos propres conclusions à mesure que de nouveaux faits émergent.\n• Un esprit proactif avec un fort sens de la responsabilité, une attention aux détails et un engagement à produire un travail de haute qualité et défendable.\n• La capacité à réseauter efficacement au sein de notre communauté mondiale EY Forensics et d'autres lignes de services, et à établir des relations de confiance avec les clients et les parties prenantes.\nCe que cela vous apporte\nChez EY, vous aurez la chance de construire une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous donnerons les moyens avec la technologie la plus récente, vous entourerons d'équipes performantes, et fournirons l'envergure mondiale ainsi qu'une culture diverse et inclusive dont vous avez besoin pour découvrir tout votre potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences nécessaires pour rester pertinent aujourd'hui et à l'avenir – tout en construisant un réseau de collègue",
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    "description": "Ernst & Young AG est a la recherche d'un(e) (Consultant Senior) - EY Parthenon, Services Financiers - Conseil en Fusions & Acquisitions pour son site de Zurich.\n\nChez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.\nNous vous aiderons à réussir au sein d’une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez.\nRejoignez EY et contribuez à construire un monde du activite meilleur.\nL’opportunité : votre prochaine aventure vous attend\nLe département Transactions Corporate Finance (TCF) d’EY se situe à l’intersection de la finance d’structure et du paysage des transactions de fusions & acquisitions, avec un focus sur le conseil en M&A, la diligence transactionnelle, l’évaluation, la modélisation et l’économie. En nous rejoignant, vous intégrerez un environnement ambitieux, performant et collaboratif, uni par notre responsabilite de construire un monde du metier meilleur.\nNotre équipe est composée d’individus dynamiques et diversifiés qui prospèrent grâce à la collaboration, l’innovation et l’esprit entrepreneurial — avec une forte mentalité \"OUI, on peut le faire\".\nEn tant que membre de l’une des principales équipes de M&A du marché intermédiaire en Suisse, en Europe et à l’échelle mondiale, vous travaillerez sur des transactions de M&A côté vendeur et acheteur de haut niveau dans le secteur des services financiers. Vous acquerrez une expérience pratique sur l’ensemble du cycle de transaction, avec une courbe d’apprentissage rapide et une exposition directe aux clients et parties prenantes des transactions.\nPour renforcer notre équipe TCF en pleine croissance à Zurich, avec un accent particulier sur le M&A, nous recherchons actuellement un Consultant (Senior) en M&A.\nVos principales responsabilités\n• Préparer et revoir les livrables clés des transactions, y compris les mémorandums d’information, teasers, documents de processus, présentations de gestion et autres documents destinés aux clients.\n• Réaliser et revoir des modèles financiers d’entreprise et des évaluations utilisant des multiples de marché, des transactions antérieures, des analyses DCF et d’autres méthodologies d’évaluation.\n• Soutenir et exécuter les transactions de M&A depuis l’origine jusqu’à la clôture, gérer les flux de emploi et coordonner les interactions avec les parties prenantes internes et externes (par exemple, clients, avocats).\n• Effectuer des analyses sectorielles, de marché et d’entreprise pour soutenir la prise de décision stratégique et l’exécution des transactions.\n• Développer des analyses d’identification de cibles et de sélection d’acheteurs, incluant des listes longues et courtes.\n• Participer et coordonner les processus de due diligence, identifier les points clés et les traduire en recommandations concrètes.\n• Gérer plusieurs projets et flux de travail simultanément tout en garantissant des livrables de haute qualité et le respect de délais serrés.\n• Soutenir les initiatives de développement commercial, y compris la préparation de pitchs et l’élaboration de propositions.\nCe que nous recherchons\n• Master ou qualification équivalente en administration des affaires, finance, économie, comptabilité ou domaine connexe, avec un excellent dossier académique.\n• 2 à 4 ans d’expérience professionnelle pertinente, idéalement en M&A, finance d’organisation, banque d’investissement, conseil en transactions ou capital-investissement.\n• Expérience démontrée dans l’exécution de transactions, incluant analyse financière, évaluation, due diligence et gestion des parties prenantes.\n• Capacité à communiquer avec les clients et acheteurs et à prendre en charge l’ensemble du cycle de transaction.\n• Capacité à initier et soutenir plusieurs transactions en parallèle.\n• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et allemand ; le français est un atout majeur, avec la capacité de communiquer des concepts et idées de manière concise. Maîtrise avancée des applications Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint.\n• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité de structurer des problématiques complexes et de développer des recommandations pratiques.\n• Esprit entrepreneurial et sens des responsabilités, forte orientation client et capacité à établir des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes.\n• Joueur d’équipe collaboratif avec d’excellentes compétences interpersonnelles et une approche proactive orientée résultats.\nCe que nous vous offrons\nChez EY, vous aurez l’opportunité de construire une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous donnerons accès aux technologies les plus récentes et vous entourerons d’équipes performantes. Grâce à nos",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Consultant, Services Changement Climatique et Durabilité Services Financiers Genève (CCaSS FSO) a Grand-Lancy / Geneva ? Ernst & Young AG recrute.\n\nChez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.\nNous vous aiderons à réussir au sein d’une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez.\nRejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.\nL’opportunité : votre prochaine aventure vous attend\nÊtes-vous passionné par la durabilité et aimez-vous relever des défis qui contribuent directement à un meilleur environnement et à une société plus juste ? Aimez-vous travailler avec le secteur financier pour soutenir leurs ambitions et défis en matière de durabilité ? Rejoignez notre équipe croissante des Services Changement Climatique et Durabilité, qui fait partie d’une équipe plus large d’Assurance et Conseil chez EY !\nLe monde fait face à l’un des plus grands défis de l’humanité – le changement climatique constant lié à notre manière actuelle de mener les activités économiques. Le changement climatique n’est plus une préoccupation lointaine en matière de durabilité, mais un risque immédiat et systémique. Des impacts physiques de plus en plus sévères (tels que les événements météorologiques extrêmes, la rareté des ressources et les dommages aux infrastructures), combinés à des transitions réglementaires et de marché accélérées, obligent les gouvernements et les entreprises à adapter fondamentalement leurs stratégies, en s’éloignant des modèles habituels.\nLorsque l’industrie des services financiers fonctionne bien, elle crée croissance, prospérité et tranquillité d’esprit pour des centaines de millions de personnes. Aucune autre industrie ne touche autant de vies ni ne façonne autant d’avenirs. Chez EY Services Financiers, nous partageons un objectif unique — construire une industrie des services financiers meilleure, non seulement pour aujourd’hui, mais pour l’avenir.\nLa durabilité est au cœur de notre marque EY. Elle est au cœur de notre stratégie, de ce que nous valorisons et mesurons, et de ce que nous faisons chaque jour avec nos clients et au sein de notre propre structure. Nous sommes fiers d’être des défenseurs du changement pour rendre les entreprises du monde entier plus durables car nous croyons en la création de valeur à long terme. Offrir une valeur durable à long terme dans les services financiers signifie de nouvelles stratégies, une nouvelle approche de la gestion des risques, de nouveaux produits et services et de nouvelles façons d’engager les parties prenantes.\nOpportunité\nNous recherchons un Consultant performant pour rejoindre notre équipe Services Changement Climatique et Durabilité dédiée aux Services Financiers. Vous rejoindrez une équipe en pleine croissance de praticiens du changement climatique et de la durabilité à l’échelle mondiale, avec votre base à Genève ou Zurich, Suisse, saisissant une opportunité unique de faire une réelle différence. Vous travaillerez sur des projets de pointe, construirez des réseaux et conseillerez sur des enjeux stratégiques clés en finance durable.\nUne large gamme de projets passionnants vous attend, couvrant la banque, l’assurance, les retraites, la gestion de patrimoine et d’actifs ainsi que le capital-investissement. Vous travaillerez avec des clients à tous les niveaux pour fournir des services de première classe les aidant à naviguer dans l’agenda de durabilité en rapide évolution. Les sujets que nous couvrons incluent :\n• Les évolutions réglementaires en finance durable et les exigences du secteur financier du côté réglementaire de l’UE (telles que CSRD, Taxonomie UE et SFDR) et du côté réglementaire suisse (telles que RBI, exigences FINMA et auto-régulations AMAS, SBA, SIA) ;\n• Le reporting et la divulgation, y compris l’application des cadres ESRS, ISSB, TCFD, GRI, TNFD et autres ;\n• Les stratégies de finance durable et de neutralité carbone, telles que les plans de transition, pour les services financiers ;\n• Les indicateurs et objectifs liés au changement climatique, le reporting des gaz à effet de serre, y compris SBTi, Greenhouse Gas Protocol et PCAF ;\n• Les stratégies d’investissement responsable, durable et à impact et leur mise en œuvre ;\nCe que nous cherchons\n• Vous avez un état d’esprit agile et orienté vers la croissance. Ce que vous savez compte. Mais le bon état d’esprit est tout aussi important pour réussir. Nous recrutons des personnes innovantes, motivées, engagées, capables de travailler de manière agile et de suivre le rythme d’un monde en rapide évolution.\n• Vous êtes curieux et animé par un but. Nous recrutons des personnes qui voient des opportunités plutôt que des défis, qui posent de meilleures",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Consultant Senior / Manager - (SAP) Gestion de la Performance d’Entreprise & Cloud de Données Business a Zurich ? Ernst & Young AG recrute.\n\nChez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.\nNous vous aiderons à réussir au sein d’une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez.\nRejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.\nFaçonnez l’avenir de la Finance, de la Fiscalité et de la Gestion de la Performance\nChez EY, nous aidons les organisations à transformer leur manière de planifier, mesurer et gérer la performance. Face à la pression croissante pour prendre des décisions plus rapides, exploiter l’IA, harmoniser les données et naviguer dans une complexité réglementaire grandissante, la Gestion de la Performance d’Organisation (EPM) devient une capacité stratégique plutôt qu’une simple fonction financière.\nNous recherchons des professionnels expérimentés pour faire partie de notre équipe SAP Finance et Gestion de la Performance d’Organisation. Dans ce rôle, vous aiderez des organisations mondiales à concevoir et mettre en œuvre des modèles opérationnels EPM de bout en bout et des plateformes technologiques propulsées par SAP Business Data Cloud, SAP Analytics Cloud et les solutions de planification, consolidation et gestion de la performance de nouvelle génération de SAP.\nVous collaborerez avec des directeurs financiers, des responsables financiers, des responsables fiscaux et des parties prenantes métier pour créer des capacités intégrées de gestion de la performance qui connectent stratégie, planification, consolidation financière, fiscalité, durabilité et reporting de gestion via une source unique de vérité.\nL’opportunité : votre prochaine aventure vous attend\nEn tant que Consultant Senior ou Manager, vous accompagnerez les clients dans la réinvention des paysages EPM traditionnels et la conception de plateformes de gestion de la performance prêtes pour l’avenir et dotées d’IA.\nVous ferez partie d’équipes pluridisciplinaires combinant expertise en Finance, Contrôle de gestion, Fiscalité, Données & Analytique et SAP pour aider les organisations à :\n• Connecter stratégie, planification et exécution\n• Harmoniser planification et réalisations à l’échelle de l’entreprise\n• Améliorer la précision des prévisions et la prise de décision\n• Accélérer les processus de clôture financière et de reporting\n• Permettre une gestion de la performance pilotée par l’IA\n• Établir des fondations de données fiables et évolutives\n• Intégrer Finance, Fiscalité et reporting de durabilité\n• Exploiter les capacités de SAP Business Data Cloud et SAP Cloud ERP\nVos principales responsabilités\nTransformation de la Gestion de la Performance d’Entreprise\n• Accompagner la conception et la mise en œuvre de stratégies EPM de bout en bout et de modèles opérationnels cibles\n• Évaluer les processus actuels de planification, consolidation, reporting de gestion et gestion de la performance\n• Définir les architectures futures et les feuilles de route de transformation\n• Animer des ateliers clients avec les parties prenantes Finance, Contrôle de gestion, Fiscalité et IT\n• Concevoir des processus intégrés de planification et gestion de la performance à travers les fonctions métier\nLivraison de solutions SAP EPM\n• Accompagner ou diriger des projets d’implémentation SAP EPM, incluant :\n• SAP Analytics Cloud (Planification)\n• SAP Business Data Cloud\n• SAP Group Reporting\n• SAP S/4HANA Finance\n• SAP Datasphere\n• Capacités d’IA et de planification agentique SAP\n• Traduire les exigences métier en conceptions fonctionnelles et architectures de solution\n• Conduire des ateliers fit-to-standard et fit-gap\n• Définir les besoins en reporting, planification et analytique\n• Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la réussite de la livraison de la solution\nGestion de la performance activée par les données & l’IA\n• Concevoir des modèles de données harmonisés connectant planification, réalisations, fiscalité et données de conformité\n• Accompagner les clients dans l’établissement de produits de données à l’échelle de l’entreprise\n• Permettre des capacités avancées d’analytique, de prévision prédictive et de planification de scénarios\n• Évaluer les opportunités de planification et pilotage de la performance activés par l’IA\n• Contribuer à la gouvernance, la qualité des données et les initiatives de données de référence\nConseil en Finance & Gestion de la Performance\n• Conseiller les organisations des directeurs financiers sur :\n• Planification intégrée\n• Consolidation financière\n• Reporting de gestion\n• Cadres de KPI\n• Planification basée sur les moteurs\n• Pilo",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Consultant en criminalistique pour enquêtes, conformité et vérifications préalables - Lugano 1 a Zurich ? Ernst & Young AG recrute.\n\nChez EY, vous aurez la chance de construire une carrière aussi unique que vous, avec l'envergure mondiale, le soutien, une culture inclusive et la technologie pour devenir la meilleure version de vous-même. Et nous comptons sur votre voix et votre perspective uniques pour aider EY à devenir encore meilleur. Rejoignez-nous et construisez une expérience exceptionnelle pour vous-même, et un monde du travail meilleur pour tous.\nL'opportunité\n• Rejoignez notre cabinet en pleine croissance Forensic & Integrity Services à Zurich et saisissez une opportunité de carrière exceptionnelle où vous enquêterez sur des affaires de fraude, corruption, pots-de-vin et blanchiment d'argent.\n• Nous sommes une équipe dynamique de spécialistes hautement motivés – experts-comptables judiciaires, avocats, analystes de données, experts technologiques, dédiés à aider les organisations à renforcer leur confiance en prévenant et en répondant aux problèmes liés à l'intégrité.\n• Dès le premier jour, vous serez chargé de travaux substantiels sur des dossiers judiciaires pour des clients des secteurs public et privé : aider leurs dirigeants et conseillers juridiques à enquêter sur les faits, résoudre les litiges et naviguer dans des environnements réglementaires complexes, ainsi que construire des programmes de conformité axés sur l'intégrité qui gèrent les risques éthiques, réputationnels et financiers.\n• Nous investissons massivement dans l'IA générative, l'analytique et la technologie judiciaire, ce qui signifie que vous utiliserez des outils innovants et les dernières solutions techniques, et contribuerez à façonner leur utilisation.\n• Nous offrons une carrière conçue pour évoluer avec vous : responsabilité client précoce, mandats nationaux et internationaux, et options de spécialisation qui vous permettent de relever de nouveaux défis et d'accéder à des postes plus seniors.\nVos principales responsabilités\n• Enquêter sur divers types de comportements répréhensibles (par exemple fraude, pots-de-vin, corruption, blanchiment d'argent) pour des clients opérant dans différents secteurs.\n• Suivre l'argent en analysant les données financières, les flux transactionnels et les registres comptables pour construire un récit défendable et fondé sur des preuves.\n• Effectuer des recherches et recueillir des renseignements, y compris la diligence raisonnable des tiers et l'OSINT, mener des entretiens et rédiger des rapports factuels.\n• Tester, améliorer, concevoir et mettre en œuvre des systèmes de gestion de la conformité et de lutte contre la fraude.\n• Transformer les données en informations grâce à des revues de documents assistées par la technologie, combinant jugement humain et IA générative pour accélérer les résultats sans compromettre la défendabilité, avec le soutien de notre équipe eDiscovery.\n• Préparer des présentations clients, des mises à jour de statut et des documents.\nCompétences et qualités pour réussir\n• Master (Université / ETH) en économie, administration des affaires, comptabilité, finance ou autre domaine pertinent.\n• Une première expérience professionnelle dans un environnement connexe tel que le conseil, l'audit, le contrôle, la conformité et/ou la gestion des risques est un atout.\n• Maîtrise de l'allemand et excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais requises. Des langues supplémentaires sont un plus, compte tenu de nos clients suisses et internationaux.\n• Solides compétences analytiques, goût pour les chiffres et intérêt réel pour le cadre juridique entourant la criminalité économique, combinés à une curiosité intellectuelle et à l'ouverture d'esprit pour remettre en question vos propres conclusions à mesure que de nouveaux faits émergent.\n• Esprit proactif avec un fort sens de la responsabilité, souci du détail et dévouement à produire un activite de haute qualité et défendable.\n• Capacité à réseauter efficacement au sein de notre communauté mondiale EY Forensics et d'autres lignes de service, et à établir des relations de confiance avec les clients et les parties prenantes.\nCe que cela vous apporte\nChez EY, vous aurez la chance de vivre une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous donnerons les moyens avec la technologie la plus récente, vous entourerons d'équipes performantes, et fournirons l'envergure mondiale ainsi qu'une culture diverse et inclusive dont vous avez besoin pour découvrir tout votre potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences nécessaires pour rester pertinent aujourd'hui et à l'avenir, tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagneront chez EY et au-d",
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