Etat de Vaud

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    "title": "Assistant·e en gestion comptable",
    "description": "Description de l'emploi\nL'Unité des finances internes de la direction générale des affaires institutionnelles et des communes assure la gestion, le pilotage et le suivi financier de l'ensemble des directions.\nElle apporte l'expertise financière nécessaire à la gestion responsable des ressources.\nVous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, sérieuse et engagée, qui privilégie les échanges et la collaboration avec l'ensemble des collaborateurs des directions ?\nResponsabilités\n•\nSoutenir le·la responsable et l'adjoint·e des finances internes dans la gestion comptable de la Direction générale des affaires institutionnelles et des communes\n•\nTraiter les factures et les indemnités à payer\n•\nPréparer la facturation et les paiements de la péréquation intercommunale ainsi que les autres facturation de la direction générale\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter Madame Liliane Salamolard, responsable des finances internes au +41 21 316 40 67\nQualifications\n•\nCFC employé·e de commerce ou titre jugé équivalent\n•\nExpérience professionnelle dans un service comptable de 2 ans minimum\n•\nAisance dans les outils informatiques courants (Excel en particulier)\n•\nConnaissances et expérience d'un logiciel comptable (SAP un plus)\n•\nSens de l'organisation, rigueur, esprit d'entraide et de collaboration, discrétion\nQUI SOMMES-NOUS?\nÀ la Direction générale des affaires institutionnelles et des communes (DGAIC), nous favorisons la collaboration entre l'État, les dix préfectures du canton et les communes. Nous apportons un soutien juridique, financier et politique, conseillons le Conseil d'État et l'administration cantonale sur les projets législatifs, et accompagnons les communes dans leurs démarches. Nous gérons aussi le recouvrement des créances de l'État et la reconnaissance des communautés religieuses. Rejoignez notre équipe dynamique et engagée pour le bien-être de notre canton !\nPour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n•\nDate de publication17/09/2026 05:00\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant04/10/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonction01.11.2026 ou à convenir\n•\nClasse salariale5\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité40%\n•\nAdresseDirection générale des affaires institutionnelles et des communes\nRessources Humaines\nPlace du Château 1\n1014 Lausanne",
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    "title": "Conseiller·ère en personnel",
    "description": "Description de l'emploi\nLes offices régionaux de placement (ORP) du canton de Vaud rattachés à la Direction générale de l'emploi et marché du travail (DGEM) sont chargés d'assister les client·e·s dans leur recherche de travail et de soutenir les employeurs dans le recrutement de personnel. Ils jouent un rôle clé dans la mise en oeuvre de la politique de l'emploi et de la lutte contre le chômage.\nEn votre qualité de\nconseiller·ère en personnel\n, vous oeuvrez dans le cadre du soutien à l'insertion professionnelle des personnes en recherche d'emploi. Dans cette perspective, vous suivez et conseillez chaque client du Service public de l'emploi, avec pour objectif son placement rapide et durable sur le marché du travail. Vous sélectionnez les stratégies de placement appropriées et disposez de mesures spécifiques permettant un développement pour chacun·e de son employabilité. Vous êtes également garant·e du respect des prescriptions légales pour les personnes au sein de votre portefeuille. Grâce à la qualité de vos propositions de candidat·e·s, vous êtes un·e acteur·trice clé pour les entreprises en recherche de personnel.\nResponsabilités\n•\nActiver et conseiller chaque client·e au travers des entretiens de conseil et de suivi ;\n•\nRéaliser des bilans professionnels et de développement des compétences professionnelles et personnelles des personnes au sein de son portefeuille par l'octroi de mesures de perfectionnement et de formation ;\n•\nSoutenir activement la proposition de places vacantes aux client·e·s du service public de l'emploi ;\n•\nAssurer, conformément aux lois fédérales et cantonales sur l'assurance-chômage, le respect des obligations et de l'aptitude au placement des usager·ère·s ;\n•\nRéaliser une mise à jour permanente de la base de données informatique (Plasta) et de la gestion courante des tâches administratives pour chaque client·e ;\n•\nRenforcer la collaboration avec les différents partenaires interinstitutionnels (Services sociaux, Office de l'assurance-invalidité, etc.) ;\n•\nEtablir une stratégie de réinsertion pour chaque client·e de manière personnalisée et toujours adaptée à leur besoin et leur profil.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Monsieur Attila Molnar, responsable RH, au 021 316 62 93.\nQualifications\n•\nBrevet fédéral de spécialiste en RH, de spécialiste en assurances sociales ou de conseiller·ère en personnel achevé ou en cours.\n•\nPlusieurs années d'expérience dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion socio-professionnelle ou des RH.\n•\nBonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique vaudois.\n•\nSensible aux aspects légaux du suivi RH dans le cadre de vos expériences.\n•\nCompétences relationnelles et sociales orientées sur les résultats.\n•\nRigueur et précision dans l'exécution des tâches.\n•\nCapacité d'écoute et orientation client avérées.\n•\nBonne résistance au stress.\nL'absence d'un brevet reconnu tel que mentionné dans le cahier des charges entraîne l'application de la classe salariale 9.\nQUI SOMMES-NOUS?\nAu sein de la Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM), nous soutenons et épaulons les acteurs locaux de l'emploi.\nAssurer la surveillance du marché du travail en protégeant les travailleurs, en prévenant le travail au noir et en veillant à la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement à la libre circulation des personnes (ALCP) fait partie de nos missions.\nNous accompagnons également les demandeuses et demandeurs d'emploi vers une insertion professionnelle durable en leur offrant conseils et mesures répondant aux besoins du marché du travail, tout en leur garantissant une égalité de traitement. La Caisse cantonale de chômage, qui nous est rattachée, indemnise les personnes au chômage, ainsi que les entreprises contraintes à recourir au chômage technique (RHT) pour des motifs économiques ou en raison d'intempéries.\nPour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.\n•\nDate de publication31/08/2026 08:22\n•\nLieux\nGland, Nyon, Suisse\nMorges, Suisse\n•\nPostuler avant20/09/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonction01.12.2026 ou à convenir\n•\nClasse salariale10\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80-100%\n•\nAdresseDirection générale de l'emploi et du marché du travail\nRessources Humaines - Recrutement\nRue Caroline 11\n1014 Lausanne",
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    "title": "Directeur·trice adjoint·e finances, administration et RH",
    "description": "Description de l'emploi\nEn tant que directeur·trice adjoint·e finances, administration et ressources humaines de l'ECAL- Ecole cantonale d'art de Lausanne, vous êtes le·la garant·e de sa stratégie financière : vous élaborez le budget de l'Ecole, en pilotez la mise en oeuvre et conseillez la direction sur les enjeux financiers. Membre de la direction, vous participez activement à son pilotage stratégique et à son rayonnement. Vous dirigez également les ressources humaines et supervisez les services administratifs et techniques de l'Ecole. Enfin, vous représentez l'Ecole auprès de partenaires et participez à des commissions ou groupes d'intérêt relatifs à vos domaines de responsabilité, tant à l'interne qu'à l'externe.\nResponsabilités\n•\nParticiper au pilotage de l'ECAL et être force de proposition au sein du comité de direction\n•\nElaborer et piloter la stratégie financière et budgétaire de l'Ecole, dans le respect du cadre réglementaire\n•\nDévelopper et adapter les systèmes de gestion avec les applications cantonales et de la HES-SO\n•\nAssurer le contrôle de gestion, la comptabilité analytique et financière, ainsi que les bouclements et rapports financiers de l'Ecole, en lien avec les instances de contrôle cantonales\n•\nElaborer la stratégie RH, en collaboration avec la direction, et superviser sa mise en oeuvre\n•\nAccompagner les collaborateur·trice·s dans leur cycle de vie au sein de l'Ecole\n•\nGérer les infrastructures et les équipements de l'Ecole\n•\nReprésenter l'Ecole auprès de différents partenaires\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Monsieur Alexis Georgacopoulos, Directeur général de l'ECAL- Ecole cantonale d'art de Lausanne, au 021 316 99 32.\nQualifications\n•\nMaster en économie d'entreprise, Diplôme fédéral d'expert en finance et controlling, ou équivalent\n•\nFormation complémentaire en Management et RH\n•\nExpérience professionnelle confirmée en finance et en contrôle de gestion ainsi qu'en conduite d'équipe, complétée idéalement par une expérience en ressources humaines\n•\nConnaissance des applications (ORACLE) et des directives financières de l'Etat de Vaud souhaitée\n•\nConnaissance du service public et du domaine académique suisse souhaitée\n•\nCompétences avérées en communication et représentation, agilité et intérêt à piloter des thématiques diverses\n•\nVision globale, esprit d'analyse et de synthèse, sens des priorités et capacité à passer à l'action\n•\nMaîtrise du français, aisance à l'oral et à l'écrit en anglais\nQUI SOMMES-NOUS?\nL'ECAL-Ecole cantonale d'art de Lausanne est une école incontournable sur la scène de l'art et du design. Elle offre six programmes de niveau Bachelor (Arts Visuels, Cinéma, Design Graphique, Design Industriel, Media & Interaction Design, Photographie) et six de niveau Master (Arts Visuels, Cinéma, Design de Produit, Photographie, Type Design, Digital Expérience Design). Elle propose également une Année Propédeutique qui prépare à l'entrée dans ses départements et deux Master of Advanced Studies en Design for Luxury & Craftsmanship et en Design Research for Digital Innovation.\nPour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.\n•\nDate de publication07/09/2026 09:11\n•\nLieux\nRenens VD, Ouest Lausannois, Suisse\n•\nPostuler avant21/09/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonctionà convenir - CDD de 5 ans renouvelable\n•\nClasse salariale16\n•\nType de contratCDD Droit public\n•\nTaux d'activité100%\n•\nAdresseDirection générale des ressources humaines\nRue Caroline 4\n1014 Lausanne",
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    "title": "Huissier·ère judiciaire ad hoc",
    "description": "Description de l'emploi\nLe domaine judiciaire vous intéresse ?\nAssurer le service des audiences face aux différentes parties, témoins et public vous motive particulièrement ?\nVous souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant ?\nRejoignez-nous !\nRattachés à l'Ordre judiciaire vaudois, les quatre tribunaux d'arrondissement du canton statuent en première instance dans de nombreuses causes relevant du droit pénal et du droit civil au sens large. Ils comprennent chacun plusieurs chambres (pénale, familiale, pécuniaire, etc.).\nAfin de compléter l'équipe en place,\nle Tribunal d'arrondissement de Lausanne\n, qui emploie près de 100 magistrat·e·s et collaborateur·trice·s, recherche\nun·e huissier·ère judiciaire ad hoc.\nResponsabilités\n•\nAccueillir et renseigner le public lors des audiences du Tribunal de prud'hommes et du TRIPAC en début de soirée\n•\nAssumer diverses tâches de surveillance.\n•\nAssurer le service des audiences et assistez les Président·e·s.\n•\nEtre disponible ponctuellement\nVous avez des questions ? Mme Caroline Schulz, Première greffière, se tient volontiers à votre disposition au 021 316 69 00.\nQualifications\n•\nCFC d'employé·e de commerce, ou tout titre jugé équivalent, complété par une pratique professionnelle de 3 ans.\n•\nAisance de communication et aptitude à gérer les situations difficiles.\n•\nBonne présentation, le port d'un uniforme est exigé dans l'exercice des fonctions.\n•\nSens de l'organisation, esprit d'initiative, flexibilité, autonomie, résistance au stress et bonne aptitude à rédiger sont souhaités.\nDans le cadre de la procédure de recrutement, les candidat\n·\ne\n·\ns seront amené\n·\ne\n·\ns à présenter un extrait du registre des poursuites et un casier judiciaire de moins de 3 mois.\nCe poste requiert une disponibilité en soirée (lundi au jeudi de 17H-22H). Rémunération à l'heure.\nQUI SOMMES-NOUS?\nAux côtés des pouvoirs législatif et exécutif, l'Ordre judiciaire vaudois (OJV) assure le rôle de troisième pouvoir cantonal.\nDans un contexte en constante évolution et aux défis juridictionnels et institutionnels nombreux, nous avons notamment pour devoir de contrôler la bonne application des lois au sein de l'État. Répartis sur l'ensemble du territoire cantonal, nos 33 autorités et offices judiciaires emploient plus de 1'800 collaborateur·trice·s et magistrat·e·s pleinement engagé·e·s en faveur de nos missions régaliennes, essentielles au fonctionnement de notre canton.\nPour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.\n•\nDate de publication09/09/2026 05:00\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant22/09/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonction1er novembre 2026 ou à convenir (CDD jusqu'au 31.10.2028)\n•\nClasse salariale6\n•\nType de contratCDD Auxiliaires horaires\n•\nTaux d'activité10-20%\n•\nAdresseVincent Corpataux\nPrésident du Tribunal\nTribunal d'arrondissement de Lausanne\nPalais de justice de Montbenon\nAllée Ernest Ansermet 2\n1014 Lausanne",
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    "title": "Gestionnaire de dossiers spécialisés - domaine judiciaire",
    "description": "Description de l'emploi\nLe domaine judiciaire vous intéresse ?\nEffectuer des tâches administratives variées et essentielles au bon fonctionnement de la justice vous motive ?\nVous souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant ?\nRejoignez-nous !\nRattaché à l'Ordre judiciaire vaudois, le Tribunal des baux exerce son activité dans tout le canton. Il est compétent pour toutes les contestations entre bailleurs et locataires ayant trait au contrat de bail à loyer portant sur une chose immobilière. Il est également compétent en matière de baux à ferme non agricoles.\nAfin de compléter l'équipe en place,\nle Tribunal des baux,\nqui emploie près de 30 magistrat·e·s et collaborateur·trice·s, recherche\nun·e gestionnaire de dossiers spécialisés\n.\nResponsabilités\n* Assurer en toute autonomie la gestion et le suivi des dossiers du greffe, en maîtrisant les procédures et les processus métiers relatifs au domaine.\n* Analyser et traiter les différentes étapes de la procédure en lien avec la tenue des dossiers, en vérifiant que toutes les pièces sont réunies et conformes.\n* Collaborer à la tenue et à la planification des audiences, des auditions et des consultations en déterminant le degré d'urgence.\n* Gérer la prise en charge, l'acheminement et l'expédition de correspondances diverses en fixant les priorités selon les échéances et les délais légaux.\n* Rédiger certaines décisions sous la signature du juge ou toute autre personne habilitée à le faire.\n* Assurer le service au guichet et au téléphone en renseignant les justiciables, avocat·e·s et services partenaires sur les procédures, les délais et les documentations utiles.\nVous trouverez de plus amples informations dans le cahier des charges, en cliquant ici.\nVous avez des questions ?\nMme Line Bezençon, Première greffière\n,\ns\ne tient volontiers à votre disposition au\n021 316 67 67.\nQualifications\n•\nCFC d'employé·e de commerce, ou tout titre jugé équivalent\n•\nPratique professionnelle de 2 ans dans l'administration judiciaire, en étude d'avocat ou de notaire.\n•\nSens du service public et résistance au stress\n•\nBonnes capacités rédactionnelles et excellente orthographe, travail autonome sous la responsabilité du responsable hiérarchique\n•\nConnaissance des outils informatiques usuels, rapidité, rigueur, précision et discrétion.\nDans le cadre de la procédure de recrutement, les candidat\n·\ne\n·\ns seront amené\n·\ne\n·\ns à présenter un extrait du registre des poursuites et un casier judiciaire de moins de 3 mois.\nUn engagement dans la classe salariale inférieure est possible si la durée de l'expérience en lien avec l'administration judiciaire, en étude d'avocat ou de notaire est insuffisante au moment de l'engagement.\nQUI SOMMES-NOUS?\nAux côtés des pouvoirs législatif et exécutif, l'Ordre judiciaire vaudois (OJV) assure le rôle de troisième pouvoir cantonal.\nDans un contexte en constante évolution et aux défis juridictionnels et institutionnels nombreux, nous avons notamment pour devoir de contrôler la bonne application des lois au sein de l'État. Répartis sur l'ensemble du territoire cantonal, nos 33 autorités et offices judiciaires emploient plus de 1'800 collaborateur·trice·s et magistrat·e·s pleinement engagé·e·s en faveur de nos missions régaliennes, essentielles au fonctionnement de notre canton.\nPour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.\n•\nDate de publication08/09/2026 05:00\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant21/09/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonctionau 1er octobre 2026 ou à convenir.\n•\nClasse salariale7\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80%\n•\nAdresseTribunal des baux\nAvenue de Tivoli 2\n1014 Lausanne\nVoir plus d'emplois",
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    "description": "Description de l'emploi\nAu sein de la Direction de l'énergie (DGE-DIREN), dont une des missions est d'encourager les économies d'énergie dans le domaine du bâtiment, vous assurez le suivi administratif des dossiers transversaux de la Division Efficacité énergétique (DGE-EFFI) et coordonnez les échanges entre les acteurs. Vous assumez le rôle de référent·e en matière de prestations administratives liées aux diverses activités de la Division et auprès de ses gestionnaires de dossiers.\nDe plus, vous assurez le secrétariat du chef de la Division que ce soit la gestion de son agenda, l'organisation de ses séances ou l'élaboration et le suivi d'un échéancier.\nVous assurez également les besoins administratifs de la Division liés à la gestion des ressources humaines de la Division et garantissez la discrétion requise en la matière.\nDans le cadre de vos missions, vous serez appelé·e à réaliser des projets administratifs de la Division et/ou de la Direction de l'énergie en qualité de pilote de projet ou comme membre de l'équipe projet.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant sur ce lien.\nRejoignez-nous et contribuez à la transition énergétique dans le canton de Vaud.\nResponsabilités\n•\nGérer de manière autonome les aspects administratifs des dossiers transversaux de la Division ;\n•\nFournir les prestations administratives nécessaires au bon fonctionnement de la Division et assumer le rôle de référent·e dans ce domaine ;\n•\nAssurer le secrétariat du Chef de la Division Efficacité énergétique ;\n•\nAssurer l'administration des RH de la Division Efficacité énergétique pour le Chef de Division en collaboration avec la Direction de la DGE-DIREN ;\n•\nRéaliser des projets de la Division Efficacité énergétique et/ou de la DGE-DIREN.\nPour plus d'informations vous avez la possibilité de contacter M. Mohamed Meghari, Chef de division, au 021 316 43 82.\nQualifications\n•\nCFC d'employé·e de commerce ou titre jugé équivalent\n•\nFormation complémentaire de secrétariat de direction ou d'assistance de projets, souhaitée\n•\nPratique professionnelle de 3 ans dans le domaine du secrétariat de direction ou de gestion de projets\n•\nMaîtrise des outils informatiques de bureautique\n•\nExcellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec une orthographe irréprochable\n•\nExcellentes aptitudes relationnelles et de communication, avec une bonne résistance au stress et aux sollicitations externes\n•\nCapacité à travailler de manière autonome, avec un esprit d'initiative, un sens des responsabilités et une force de proposition\n•\nConnaissance du logiciel SIEL, un atout\nQUI SOMMES-NOUS?\nActive sur l'ensemble du territoire cantonal, la Direction générale de l'environnement (DGE) élabore et délivre les politiques publiques et les prestations de l'Etat de Vaud dans les domaines de l'énergie, des ressources naturelles, de la prévention et de la gestion des pollutions, de la protection du paysage et de la biodiversité, notamment. Des équipes polyvalentes, réunissant des compétences pointues, mènent des projets pour l'avenir du canton et la préservation de la qualité de vie de la population. S'engager à la DGE, c'est contribuer activement à la transition écologique et énergétique vaudoise.\nLa DGE promeut également des conditions de travail respectueuses du bien-être de son personnel, conciliant au mieux vie professionnelle et privée.\nPour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.\n•\nDate de publication08/09/2026 09:54\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant22/09/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonction01.11.2026\n•\nClasse salariale6\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80-100 %\n•\nAdresseDirection Générale de l'Environnement\nAvenue de Valmont 30b\n1010 Lausanne\nVoir plus d'emplois",
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    "title": "Directeur·trice général·e adjoint·e en charge du Pôle protection",
    "description": "Description de l'emploi\nLa Direction générale de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ) met en oeuvre la politique cantonale de l'enfance et de la jeunesse, articulée autour de trois missions : prévention, protection et participation. Elle garantit aux enfants et aux jeunes du canton un accompagnement adapté à leurs besoins, en particulier lorsque leur développement ou leur sécurité sont menacés.\nEn qualité de\ndirecteur•trice général•e adjoint•e en charge du Pôle protection\n, vous alliez une expertise reconnue en protection de l'enfant à une solide capacité de conduite d'une structure administrative complexe, et pilotez les cinq offices régionaux de protection des mineurs (ORPM), l'Unité évaluation et missions spécifiques (UEMS) et la plateforme d'appui au placement, au service de pratiques harmonisées et de qualité sur tout le territoire cantonal.\nResponsabilités\n•\nSeconder la directrice générale dans la conduite stratégique de la DGEJ, la suppléer selon la charte des délégations et représenter le service auprès des partenaires institutionnels, judiciaires et intercantonaux ;\n•\nContribuer de manière active à la définition d'une vision et d'orientations stratégiques qui s'articulent autour des trois missions de la DGEJ - protection, prévention et participation ;\n•\nDiriger le Pôle protection - les cinq offices régionaux de protection des mineurs (ORPM), l'UEMS et l'appui au placement - en donnant aux responsables d'offices ou d'unités les objectifs, les ressources et le soutien nécessaires pour progresser sereinement;\n•\nGarantir des pratiques de protection cohérentes et harmonisées sur l'ensemble du canton, du signalement jusqu'à la fin de l'intervention, y compris dans les situations les plus sensibles ou urgentes ;\n•\nSiéger au Conseil de direction et présider le Conseil des opérations, en veillant à ce que chaque dossier soit traité avec rigueur jusqu'à sa mise en oeuvre, et à ce que les deux instances restent bien articulées ;\n•\nAssurer, en deuxième ligne, un appui de confiance aux cadres de piquet des ORPM, 24 heures sur 24 et 365 jours par an, et prendre en charge les projets ou mandats spécifiques confiés par la direction générale.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Madame Manon Schick, Directrice générale de l'enfance et de la jeunesse au 021 316 53 46.\nDe plus, nous vous invitons à vous rendre sur notre site internet où vous pourrez également découvrir en détail nos différents métiers.\nQualifications\n•\nMaster universitaire ou diplôme d'une haute école (HES), complétée par une formation supérieure en management et organisation des institutions publiques;\n•\nExpérience confirmée d'au moins 10 ans dans la conduite d'une structure administrative importante et de projets complexes ;\n•\nExpérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la protection de l'enfant ;\n•\nConnaissance approfondie des institutions suisses et cantonales ;\n•\nVision globale et sens de la perspective, excellentes capacités d'analyse et de synthèse, fortes capacités rédactionnelles, esprit de décision et détermination ;\n•\nLeadership affirmé, sens de la délégation et du contrôle, aptitude à la gestion de conflits, à l'écoute et à la communication ;\n•\nSens des responsabilités et éthique du service public, capacité d'adaptation et de flexibilité.\nLe processus de recrutement comprend une vérification des antécédents judiciaires des candidat·e·s.\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ) de l'Etat de Vaud est en charge de la protection des mineur·e·s en danger dans leur développement, de la participation des jeunes à la vie sociale et politique, et de la prévention depuis la petite enfance jusqu'à l'âge adulte. Notre objectif, ainsi que celui de nos 300 collaborateurs et collaboratrices, est de travailler au quotidien pour défendre et promouvoir les droits des enfants vivant dans le canton, pour qu'ils et elles puissent grandir et s'épanouir en toute sécurité. La DGEJ est composée de 5 offices régionaux et de plusieurs unités transversales.\nPour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.\n•\nDate de publication10/09/2026 05:00\n•\nLieux\nRenens VD, Ouest Lausannois, Suisse\n•\nPostuler avant27/09/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonctionÀ convenir\n•\nClasse salariale16\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80-100%\n•\nAdresseDirection gé",
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    "title": "Directeur·trice du pôle Organisation et transversalité",
    "description": "Description de l'emploi\nLa Direction générale de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ) met en oeuvre la politique cantonale de l'enfance et de la jeunesse, articulée autour de trois missions : prévention, protection et participation. Elle garantit aux enfants et aux jeunes du canton un accompagnement adapté à leurs besoins, en particulier lorsque leur développement ou leur sécurité sont menacés.\nEn qualité de\ndirecteur•trice du pôle Organisation et transversalité\n, vous alliez une vision transversale affirmée à une solide capacité d'organisation, et pilotez les fonctions d'appui de la direction générale - appui juridique, finances, systèmes et organisation, secrétariat central - au service de la qualité et de la continuité des prestations rendues aux enfants et aux familles du canton.\nResponsabilités\n•\nGarantir la qualité et la continuité des prestations que votre pôle apporte à l'ensemble des offices et des unités de la DGEJ - appui juridique, finances, systèmes et organisation, secrétariat central - en définissant, avec vos responsables d'unité, les priorités et en arbitrant les ressources et les délais ;\n•\nDiriger le pôle au quotidien : instaurer une dynamique de travail participative et constructive, accompagner vos équipes dans leur développement, participer aux recrutements et à l'élaboration du budget, et collaborer étroitement avec les chef·fe·s d'office pour faire progresser les pratiques professionnelles ;\n•\nGarantir la gouvernance et la cohérence du socle documentaire, des processus et des outils transversaux de la DGEJ, en veillant à leur actualisation, à leur accessibilité et à l'identification rapide des points de friction à corriger ;\n•\nSiéger au Conseil de direction et au Conseil des opérations pour contribuer, dans votre domaine d'expertise, au pilotage stratégique et opérationnel du service - en préparant des dossiers étayés, en étant force de proposition et en assurant la circulation de l'information utile ;\n•\nFaire le lien entre la direction générale, les entités métier et les fonctions d'appui, en fluidifiant la circulation de l'information et en facilitant les arbitrages nécessaires ;\n•\nPrendre en charge des projets d'organisation et de transformation confiés par la direction générale, assumer la fonction de propriétaire des processus transversaux qui vous sont attribués, et représenter le domaine auprès de l'instance cantonale de conseil organisationnel et des partenaires externes.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Madame Manon Schick, Directrice générale de l'enfance et de la jeunesse au 021 316 53 46.\nDe plus, nous vous invitons à vous rendre sur notre site internet où vous pourrez également découvrir en détail nos différents métiers.\nQualifications\n•\nMaster universitaire ou diplôme d'une haute école, ou titre jugé équivalent, dans un domaine utile à la fonction ;\n•\nFormation complémentaire en management, conduite d'organisation, gestion publique, conduite du changement ou gestion de projets complexes ;\n•\nExpérience professionnelle confirmée d'au moins 8 ans dans une fonction de conduite, de direction de domaine, de coordination transversale ou de pilotage d'activités d'appui, idéalement acquise au sein d'une administration publique ou d'une organisation complexe ;\n•\nVision globale et sens de la perspective, excellentes capacités d'analyse et de synthèse, fortes capacités rédactionnelles et aisance à l'oral ;\n•\nLeadership affirmé, esprit de décision et de détermination, sens de la délégation et du contrôle, maîtrise de soi dans la gestion du stress ;\n•\nAptitude à la gestion de conflits, à l'écoute et à la communication ;\n•\nSens des responsabilités et éthique du service public, capacité d'adaptation et de flexibilité.\nLe processus de recrutement comprend une vérification des antécédents judiciaires des candidat·e·s.\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ) de l'Etat de Vaud est en charge de la protection des mineur·e·s en danger dans leur développement, de la participation des jeunes à la vie sociale et politique, et de la prévention depuis la petite enfance jusqu'à l'âge adulte. Notre objectif, ainsi que celui de nos 300 collaborateurs et collaboratrices, est de travailler au quotidien pour défendre et promouvoir les droits des enfants vivant dans le canton, pour qu'ils et elles puissent grandir et s'épanouir en toute sécurité. La DGEJ est composée de 5 offices régionaux et de plusieurs unités transversales.\nPour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique profess",
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    "description": "Description de l'emploi\nEn votre qualité de juriste au sein du Pôle autorisations et doléances, vous êtes en charge de traiter les situations juridiques complexes du domaine droits des patients, plaintes et conseil de santé, d'assurer le traitement des procédures de recours et de garantir le respect des dispositions légales.\nResponsabilités\n•\nAnalyser et traiter les dossiers complexes du Pôle autorisations et doléances relatifs à la gestion des doléances et aux droits des patients et rédiger les décisions idoines\n•\nTraiter les plaintes adressées au Département de la santé et de l'action sociale comportant des aspects juridiques (consultation des bases légales, consultations/mandats d'experts, etc.) et proposer des projets de réponses\n•\nCoordonner, en l'absence du·de la référent·e de la gestion des doléances, le traitement des plaintes avec les instances concernées : Commission des plaintes, bureau de médiation santé et social, conseil de santé et autres instances (Centre hospitalier universitaire vaudois, Association vaudoise d'aide et de soins à domicile, etc.)\n•\nTraiter les procédures de recours contre les décisions prises par la Commission d'examen des plaintes des patients, résidents ou usagers d'établissements sanitaires et d'établissements socio-éducatifs, en collaboration avec les juristes du pôle\n•\nVeiller à l'application des lois et à leur règlement d'application\n•\nApporter un soutien et une expertise juridique pour le pôle et le département en matière de droits des patients.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Madame Stéphanie Pisler, directrice du Pôle autorisations et doléances, par courriel à\nÉcrire un email\n.\nQualifications\n•\nMaster en droit et brevet d'avocat\n•\nFormation postgrade en droit de la santé (MAS ou DAS) souhaité\n•\nMinimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine juridique et 3 ans dans le domaine du droit de la santé\n•\nVision globale et sens de la perspective\n•\nAisance rédactionnelle\n•\nTrès bonne organisation personnelle et dans la gestion de son temps\n•\nExcellente capacité d'analyse et de synthèse\n•\nMaitrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint)\n•\nBonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais (niv. B2 minimum)\nEn cas de remplacement du·de la juriste du Conseil de santé, être disponible pour participer en soirée aux auditions et aux séances plénières du Conseil de santé.\nAfin de disposer de tous les éléments nécessaires à l'analyse de votre dossier, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre, en complément de votre CV, une lettre de motivation ainsi que vos certificats de travail et diplômes, en un seul document pdf.\nQUI SOMMES-NOUS?\nÀ la Direction générale de la santé (DGS), nous oeuvrons pour que l'ensemble de la population vaudoise bénéficie de conditions favorables à la santé et de solutions de qualité, respectueuses de ses droits et de l'éthique, et pour des professionnel·le·s de santé au coeur de la réponse aux besoins évolutifs de la population.\nNous anticipons les besoins et les enjeux de santé publique. Nous définissons, planifions et finançons les missions des acteur·rice·s et co-construisons les dispositifs du système de santé et de promotion de la santé. Nous garantissons la disponibilité et l'accessibilité de ressources adéquates et efficientes pour favoriser le maintien en santé, soigner et réhabiliter. Nous renforçons l'agilité et la capacité d'innovation de la politique de santé publique et du système de santé.\nPour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.\n•\nDate de publication14/09/2026 05:00\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant27/09/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonctionDe suite ou à convenir\n•\nClasse salariale12\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité60%\n•\nAdresseDirection générale de la santé\nAvenue des Casernes 2,\n1014 Lausanne",
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