EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants

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    "description": "Assistant.e Social.e (60%) - CDD - EVAM\nAssistant.e Social.e (60%) - CDD\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud. Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un-e :\nAssistant.e Social.e\n(60%) -\nCDD 6 mois\nClasse salariale\n: 7\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nLieu\n: Crissier (Ouest Lausannois). Entrée en fonction\n: Dès que possible\nCe que vous apportez à notre mission\nEn lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle central pour offrir un accompagnement social individualisé, organiser la prise en charge selon les normes en vigueur, contribuer à la vie du foyer et à son bon fonctionnement. Le mot de votre futur responsable, Damien :\n« Au sein de notre équipe pluridisciplinaire, nous accordons une grande importance à la collaboration, à l'entraide et au partage des compétences pour accompagner au mieux les personnes migrantes. Je recherche aujourd'hui un-e assistant-e social-e qui partage ces valeurs, fait preuve d'autonomie, d'ouverture d'esprit et apprécie le travail en équipe. Si vous souhaitez vous investir dans un environnement dynamique, où les échanges et l'engagement de chacun font la différence, je me réjouis de découvrir votre candidature. » ». Vos missions clés\n•\nVous êtes en charge du suivi administratif et entretiens sociaux. •\nVous mettez en place un plan d'action personnalisés. •\nVous soutenez les bénéficiaires dans l'intégration sociale, professionnelle et administrative. •\nVous coordonnez avec les partenaires internes et externes. •\nVous veillez au respect des règles des foyers.s\nVotre profil\n•\nVous avez bachelor HES en travail social (reconnaissance SEFRI si diplôme étranger). •\nMinimum. 3 ans d'expérience dans une fonction similaire. •\nVous avez une bonne connaissance du réseau vaudois et des assurances sociales. •\nVous avez un Français excellent (oral et écrit) ; la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est un atout\n•\nVous avez un Intérêt marqué pour le domaine de la migration. Ce que l'EVAM vous propose\n•\nUn environnement de travail engagé\n•\nUne politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière\n•\nUne politique de télétravail\n•\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\n•\nDe très bonnes prestations sociales\n•\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\n1. Un entretien avec le responsable d'antenne et la chargée de recrutement. 2. Une mise en situation\n3. Une demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail. À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis). Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire. Toutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste.",
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    "description": "Contrôleur-euse de gestion (100%) - CDI - EVAM\nContrôleur-euse de gestion (100%) - CDI\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud. Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution. Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un-e :\nContrôleur-euse de gestion\n(100%) - CDI\nClasse salariale : 9\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: A convenir\nCe que vous apportez à notre mission\nE\nn tant que Contrôleur-euse de gestion expérimenté-e, vous jouez un rôle clé dans le pilotage financier et l'aide à la décision auprès de la Direction, des domaines et des entités de l'EVAM. Grâce à votre expertise en contrôle de gestion et à votre excellente maîtrise des données financières et analytiques, vous produisez des analyses fiables, anticipez les évolutions et proposez des solutions concrètes pour optimiser les outils et les pratiques de pilotage. Autonome et force de proposition, vous contribuez activement à la structuration des données, au développement des outils de gestion et à l'amélioration continue des processus, dans un environnement complexe et évolutif. Le mot de votre futur responsable, Christophe :\n\" Ce que j'apprécie dans notre équipe, c'est notre capacité à avancer ensemble, même lorsque les défis sont complexes. Nous sommes quatre, avec des expériences et des idées différentes, mais un même esprit d'entraide et l'envie de trouver des solutions utiles. À l'EVAM, le contrôle de gestion est proche du terrain et des réalités de l'institution. Nous apportons de la rigueur au pilotage financier et faisons preuve de proactivité et de créativité pour développer des outils, faire évoluer nos pratiques et répondre aux besoins de nos interlocuteurs. Et nous le faisons avec engagement, confiance et bonne humeur. Si tu aimes réfléchir, proposer et contribuer concrètement à une mission qui a du sens, tu pourrais trouver ta place parmi nous. Je serais heureux- de t'accueillir dans l'équipe.\"\nVos missions clés\n•\nConcevoir, développer et faire évoluer des tableaux de bord et des indicateurs de pilotage pertinents, adaptés aux besoins de la Direction et des partenaires internes et externes. •\nAssurer le suivi budgétaire mensuel, trimestriel et annuel, analyser les écarts, identifier les risques et formuler des recommandations concrètes. •\nParticiper à l'élaboration des projections budgétaires, notamment en matière de charges de personnel, et garantir la cohérence des données et des demandes d'engagement. •\nDévelopper et optimiser les outils de contrôle de gestion et de Business Intelligence (BI), en veillant à la fiabilité, à la structuration et à l'exploitation efficace des données. •\nContribuer activement à la réflexion, à la formalisation et à l'amélioration continue des processus et procédures de gestion financière, dans une logique d'efficience et de fiabilisation. •\nRéaliser des analyses financières et statistiques approfondies, accompagner les partenaires internes dans leurs besoins et proposer des solutions adaptées aux enjeux de l'établissement. Votre profil\n•\nBachelor HES en économie d'entreprise ou formation jugée équivalente. Minimum 6 ans d'expérience en contrôle de gestion\n, assortis d'excellentes\n•\nTrès bonne maîtrise des outils de Business Intelligence (BI) exigée\n, ainsi que d'Excel à un niveau avancé. La maîtrise d'outils complémentaires de visualisation et d'analyse de données, tels que Tableau, constitue un atout. •\nExcellentes capacités d'analyse, de synthèse et de structuration des données, avec une aptitude à transformer des informations complexes en indicateurs pertinents et exploitables. •\nGrande autonomie, sens des responsabilités et capacité à piloter ses activités avec rigueur et fiabilité. •\nEsprit proactif, orientation solutions et force de proposition\n, avec une réelle capacité à identifier des pistes d'amélioration et à les concrétiser. •\nAisance dans un environnement transversal, excellentes capacités de collaboration et aptitude à conseiller des interlocuteurs variés. •\nDiscrétion, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant. Ce que l'EVAM vous propose\n•\nUn environnement de travail engagé\n•\nUne politique de formation continue pour évoluer dans votre carrièr",
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    "description": "Intendant.e multi-sites (100%) CDI - EVAM\nIntendant.e multi-sites (100%) CDI\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud. Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution. Dans le cadre d'un départ, nous recrutons un-e :\nIntendant.e multi-sites (100%) CDI\nClasse salariale : 4\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nLieu\n: Multi-sites (Vevey, Territet, Villeneuve et Aigle). Entrée en fonction\n: 01 décembre 2026 idéalement\nCe que vous apportez à notre mission\nVous veillez à l'entretien, à la propreté et à la maintenance des locaux et des immeubles, en contribuant notamment au nettoyage et à la mise en ordre des espaces communs, tant intérieurs qu'extérieurs. Le mot de votre futur responsable, Pascal:\n« Je privilégie un management basé sur la confiance, le respect et des échanges directs. Mon objectif est de donner un cadre clair, tout en favorisant l'autonomie et la responsabilisation. Le métier d'intendant est avant tout un métier de terrain, polyvalent et essentiel au bon fonctionnement de nos bâtiments et à la qualité du cadre de vie des personnes accueillies. Il demande de l'organisation, de la réactivité et la capacité à gérer les imprévus. En rejoignant notre équipe, vous trouverez un management à l'écoute, un cadre clair et la possibilité de mettre à profit vos idées et vos compétences. L'objectif est de construire une collaboration durable, au service de la qualité de nos prestations. »\nVos missions clés\n•\nEntretenir les espaces intérieurs et extérieurs, assurer la maintenance des installations et le suivi des pannes. •\nOrganiser le tri, le recyclage et la gestion des déchets. •\nRéaliser diverses tâches administratives, gérer les commandes et le suivi des stocks de produits d'entretien. •\nEffectuer les contrôles périodiques, notamment en matière de protection incendie. •\nEntretenir de bons rapports avec les partenaires, voisinage et collaborateurs, et répondre aux demandes en les orientant si nécessaire. •\nAssurer la circulation des informations utiles à l'ensemble des métiers, en lien avec la hiérarchie. Votre profil\n•\nCFC d'agent-e d'exploitation ou dans un domaine technique utile à la fonction. •\nExpérience de 2 ans minimum dans la gestion technique de bâtiment et le nettoyage. •\nPermis de conduire, catégorie B. •\nExpérience en gestion de stocks et commandes. •\nConnaissances de base en sécurité (notamment incendie). •\nTrès bonnes connaissances des installations techniques. •\nCapacité à travailler de manière autonome, sens de l'organisation et polyvalence. •\nExcellentes compétences relationnelles et goût pour le travail en équipe. •\nBonne maîtrise du français (oral et écrit), et des outils informatiques. Ce que l'EVAM vous propose\n•\nUn environnement de travail engagé\n•\nUne politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière\n•\nUne politique de télétravail\n•\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\n•\nDe très bonnes prestations sociales\n•\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\n•\nEntretien avec le responsable et la chargée de recrutement. •\nMise en situation avec le responsable et la chargée de recrutement. •\nUn moment d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail. À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis). Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire. Toutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste.",
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    "description": "Assistant.e Social.e (100%) - CDI - EVAM\nAssistant.e Social.e (100%) - CDI\nRejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise ! Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ? À l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec\nouverture\net\nresponsabilité\n. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons :\nUne Assistant-e social-e (100%) en CDI\nClasse salariale\n: 7\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nLieu\n: Vevey\nEntrée en fonction\n: A convenir\nLe mot de votre futur responsable, Cécile :\n« Notre structure accompagne depuis plusieurs années les personnes migrantes dans leur parcours d'intégration, avec humanité, professionnalisme et engagement. Chaque journée est différente : accompagnement social et administratif, accès aux droits, coordination avec nos partenaires- un travail riche et porteur de sens. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et solidaire, où entraide et partage d'expérience sont essentiels. Nous cherchons une personne motivée, prête à s'engager pour la et le respect de la dignité humaine. Au plaisir de faire votre connaissance\n». Vos missions clés\n•\nVous êtes en charge du suivi administratif et entretiens sociaux. •\nVous mettez en place un plan d'action personnalisés. •\nVous soutenez les bénéficiaires dans l'intégration sociale, professionnelle et administrative. •\nVous coordonnez avec les partenaires internes et externes. •\nVous veillez à apporter une expertise et des conseils au guichet social cantonal pour garantir un accompagnement de qualité\nVotre profil\n•\nVous avez bachelor HES en travail social (reconnaissance SEFRI si diplôme étranger). •\nMinimum. 3 ans d'expérience dans une fonction similaire. •\nVous avez une bonne connaissance du réseau vaudois et des assurances sociales. •\nVous avez un Français excellent (oral et écrit) ; la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est un atout\n•\nVous avez un Intérêt marqué pour le domaine de la migration. Ce que l'EVAM vous propose\n•\nUn environnement de travail\nengagé\n•\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\n•\nDe\ntrès bonnes prestations sociales\n•\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\n1. Un entretien avec le responsable d'antenne et la chargée de recrutement. 2. Une mise en situation\n3. Une demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail. À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire (documents vierges requis). Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.",
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    "description": "EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants ouvre un poste de Intendant.e multi-sites (100%) CDI a CH.\n\nIntendant.e multi-sites (100%) CDI - EVAM\nIntendant.e multi-sites (100%) CDI\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.\nChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.\nDans le cadre d'un départ, nous recrutons un-e :\nIntendant.e multi-sites (100%) CDI\nClasse salariale : 4\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nLieu\n: Multi-sites (Yverdon-les-Bains, Montagny prés Yverdon.)\nEntrée en fonction\n: 01 novembre 2026 idéalement\nCe que vous apportez à notre mission\nVous veillez à l'entretien, à la propreté et à la maintenance des locaux et des immeubles, en contribuant notamment au nettoyage et à la mise en ordre des espaces communs, tant intérieurs qu'extérieurs.\nLe mot de votre futur responsable, Pascal:\n« Je privilégie un management basé sur la confiance, le respect et des échanges directs. Mon objectif est de donner un cadre clair, tout en favorisant l'autonomie et la responsabilisation.\nLe métier d'intendant est avant tout un métier de terrain, polyvalent et essentiel au bon fonctionnement de nos bâtiments et à la qualité du cadre de vie des personnes accueillies. Il demande de l'organisation, de la réactivité et la capacité à gérer les imprévus.\nEn rejoignant notre équipe, vous trouverez un management à l'écoute, un cadre clair et la possibilité de mettre à profit vos idées et vos compétences. L'objectif est de construire une collaboration durable, au service de la qualité de nos prestations. »\nVos missions clés\n•\nEntretenir les espaces intérieurs et extérieurs, assurer la maintenance des installations et le suivi des pannes.\n•\nOrganiser le tri, le recyclage et la gestion des déchets.\n•\nRéaliser diverses tâches administratives, gérer les commandes et le suivi des stocks de produits d'entretien.\n•\nEffectuer les contrôles périodiques, notamment en matière de protection incendie.\n•\nEntretenir de bons rapports avec les partenaires, voisinage et collaborateurs, et répondre aux demandes en les orientant si nécessaire.\n•\nAssurer la circulation des informations utiles à l'ensemble des métiers, en lien avec la hiérarchie.\nVotre profil\n•\nCFC d'agent-e d'exploitation ou dans un domaine technique utile à la fonction\n•\nExpérience de 2 ans minimum dans la gestion technique de bâtiment\n•\nPermis de conduire, catégorie B\n•\nExpérience en gestion de stocks et commandes.\n•\nConnaissances de base en sécurité (notamment incendie).\n•\nCapacité à travailler de manière autonome, sens de l'organisation et polyvalence.\n•\nExcellentes compétences relationnelles et goût pour le travail en équipe.\n•\nBonne maîtrise du français (oral et écrit), et des outils informatiques.\nCe que l'EVAM vous propose\n•\nUn environnement de travail engagé\n•\nUne politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière\n•\nUne politique de télétravail\n•\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\n•\nDe très bonnes prestations sociales\n•\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 2 étapes :\n•\nEntretien avec le responsable et la chargée de recrutement.\n•\nMise en situation avec le responsable et la chargée de recrutement\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nToutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants est a la recherche d'un(e) Spécialiste Ressources Humaines (100%) - CDI pour son site de CH.\n\nSpécialiste ressources humaines (100%) - CDI\nSpécialiste Ressources Humaines (100%) - CDI\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.\nChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.\nDans le cadre d'une évolution interne, nous recrutons un-e :\nSpécialiste RH\n(100%) -\nCDI\nLieu\n: Lausanne (Route de Chavannes 31) + quelques déplacements dans le canton\nEntrée en fonction\n: De suite ou à convenir\nClasse salariale : 7\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nCe que vous apportez à notre mission\nVéritable partenaire de terrain, vous êtes au cœur de la relation entre les équipes, les managers et les enjeux humains de notre organisation. Vous apportez un soutien stratégique et opérationnel, dans une approche\nhumaine, éthique et rigoureuse\ndes relations de travail.\nLe mot de votre futur-e responsable, Margaux :\n\"J'aime travailler dans un climat de confiance, où chacun-e dispose de l'autonomie nécessaire pour prendre sa place, proposer des idées et développer ses compétences.\nCe poste offre une grande diversité de missions : les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! C'est une fonction polyvalente, qui permet de découvrir de nombreux métiers, de collaborer avec des interlocuteur-trice-s varié-e-s et d'apprendre en permanence.\nJe recherche avant tout une personne curieuse, engagée et à l'aise avec l'autonomie, qui apprécie autant le travail en équipe que la possibilité de prendre des initiatives. En retour, vous trouverez un environnement stimulant, de la confiance et de l'espace pour apporter vos idées et faire grandir vos compétences\"\nVos missions clés\n•\nConseiller et accompagner les managers sur les bonnes pratiques RH (droit du travail public/privé)\n•\nGérer les situations complexes : conflits, mesures disciplinaires, licenciements\n•\nPiloter le cycle de vie RH des collaborateurs : suivi des évaluations, certificats de travail, etc...\n•\nCoordonner la gestion des absences en collaboration avec notre Care Manager\n•\nContribuer à des projets RH innovants qui font évoluer notre organisation\nVotre profil\n•\nBachelor HES avec spécialisation en RH ou formation équivalente\n•\nExcellente capacité d'écoute, de pédagogie et de communication (orale & écrite)\n•\nSens de la confidentialité, rigueur, et leadership collaboratif\n•\nSolides connaissances du droit du travail suisse (public et privé)\n•\nÀ l'aise dans un environnement dynamique, en évolution constante\nCe que l'EVAM vous propose\n•\nUn environnement de travail engagé\n•\nUne politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière\n•\nUne politique de télétravail\n•\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\n•\nDe très bonnes prestations sociales\n•\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 2 étapes :\n1. Entretien avec votre future responsable ainsi que la responsable de l'entité RH.\n2. Mise en situation pour valoriser vos compétences.\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nToutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Offre d'emploi : Un.e Gérant-e administratif-ve (100 %) - CDD -- EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants, CH.\n\nUn.e Gérant-e administratif-ve (100 %) - CDD\nUn.e Gérant-e administratif-ve (100 %) - CDD\nRejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise !\nEt si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?\nÀ l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec\nouverture\net\nresponsabilité\n.\nDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un-e :\nUn.e Gérant-e administratif-ve (100%) - 1 CDD de 9 mois\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: A convenir\nClasse salariale\n: 4\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nCe que vous apportez à notre mission\nVous assurez la gestion administrative et financière du parc immobilier de l'établissement, avec pour objectif de garantir la disponibilité, la qualité et la conformité des prestations d'hébergement destinées aux bénéficiaires.\nVous contribuez également à assurer l'adéquation, l'efficience et la conformité des surfaces administratives mises à disposition des collaborateurs, tout en optimisant l'utilisation des ressources immobilières et financières dans le respect du cadre légal et des mandats confiés.\nLe mot de votre futur responsable, Skender:\n«\nRejoindre une équipe, ce n'est pas seulement occuper un poste, c'est choisir un environnement dans lequel on va apprendre, contribuer et évoluer.\nEn tant que manager, ce que je cherche avant tout, ce ne sont pas uniquement des compétences, mais des personnes : curieuses, impliquées, capable de se remettre en question et d'avancer avec les autres. Le reste, ça s'apprend.\nIci, on valorise les idées, la prise d'initiative et le droit à l'erreur. On travaille sérieusement, sans se prendre inutilement au sérieux. Chacun a sa place et peut avoir un impact réel.\nSi tu as envie de t'investir dans un projet concret, avec une équipe qui avance ensemble et qui se dit les choses simplement, alors tu pourrais bien te sentir à ta place parmi nous.\nAu plaisir d'échanger avec toi\n»\nVos missions clés\n•\nAssurer la gestion administrative et financière du parc immobilier (budgets, factures, décomptes, suivi des coûts) et analyser les écarts\n•\nÉvaluer l'utilisation des biens (occupation, rotation, coûts, sinistres) et formuler des recommandations\n•\nGérer le cycle de vie des baux (analyse, négociation, renouvellement, résiliation) et traiter les demandes des parties prenantes\n•\nPlanifier et suivre les travaux, gérer les contrats d'entretien et les assurances\n•\nAssurer la mise à jour des disponibilités des logements en fonction des besoins\n•\nExploiter les données immobilières pour soutenir la prise de décision et améliorer les processus\n•\nCollaborer avec les partenaires internes et externes, traiter les demandes et gérer les situations complexes ou conflictuelles\nVotre profil\n•\nCFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent\n•\nExpérience professionnelle de minimum 3 ans dans la gérance immobilière\n•\nBonnes connaissances en droit du bail (formation complémentaire, un atout)\n•\nMaîtrise des outils bureautiques et, idéalement, des logiciels de gestion immobilière\n•\nExcellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation\n•\nEsprit d'équipe, collaboration et flexibilité\n•\nSens de la négociation, assertivité et rigueur\n•\nIntérêt pour le domaine de la migration\nCe que l'EVAM vous propose\n•\nUn environnement de travail\nengagé\n•\nUne\npolitique de formation continue\npour évoluer dans votre carrière\n•\nUne politique de télétravail\n•\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\n•\nDe\ntrès bonnes prestations sociales\n•\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\n1 Un entretien avec le responsable hiérarchique et le recrutement\n2 Une mise en situation professionnelle\n3 Une demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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