EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants

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    "description": "EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants recherche un(e) Responsable des ressources humaines (100%) - CDI pour renforcer ses équipes à .\n\n\nEn tant que Responsable des ressources humaines (100%) - CDI, vos principales missions seront :\n\n• Responsable des ressources humaines (100%) - CDI\n• Responsable des ressources humaines (100%) - CDI\n• Dans le cadre d'un départ au 31 décembre 2026, nous recrutons un-e\n• Responsable des Ressources humaines (100%)\n• Classe salariale : 12\n\n\nLe profil recherché pour ce poste est le suivant :\n\n• Formation et expérience en lien avec le poste\n\n• Capacité à travailler en autonomie et en équipe\n\n• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités\n\n\nPostulez dès maintenant pour ce poste de Responsable des ressources humaines (100%) - CDI à .",
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    "description": "EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants est a la recherche d'un(e) Responsable d'Atelier Vélo et d'insertion (90%) - CDI pour son site de CH.\n\nResponsable d'Atelier Vélo et d'insertion (90%) - CDI - EVAM\nResponsable d'Atelier Vélo et d'insertion (90%) - CDI\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.\nChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une fonction humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.\nDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un-e :\nResponsable d'Atelier Vélo et d'insertion (90%) - CDI\nClasse salariale\n: 6\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nLieu :\nLausanne\nEntrée en fonction :\nÀ convenir\nCe que vous apportez à notre mission\nAu sein du Domaine Formation et Mesures d'intégration, vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement socioprofessionnel des personnes migrantes. À travers l'encadrement d'un Atelier Vélo, vous favorisez le développement de compétences techniques, linguistiques et transversales, tout en soutenant les participant-es dans leur parcours d'intégration et leur autonomie. En lien avec les équipes internes et les partenaires externes, vous contribuez activement à leur inclusion sociale et professionnelle.\nLe mot de votre future responsable, Céline :\n« Vous en connaissez un rayon dans le domaine de la mécanique vélo, vous êtes créatif.ve, sensible à l'économie circulaire et surtout vous avez un intérêt marqué pour transmettre vos compétences et offrir un accompagnement socio-éducatif auprès d'un public issu de l'asile.\nVous recherchez un travail varié qui vous permettra d'évoluer au sein d'équipes diversifiées et solidaires et de vous investir dans des activités concrètes à fort impact social.\nEn tant que manager, je peux compter sur votre engagement et votre autonomie, votre adhésion à des valeurs fortes et engageantes, vous êtes notre maillot jaune et nous attendons vos candidatures avec impatience !\n»\nVos missions clés\n• Vous animez et gérez l'Atelier Vélo en transmettant des compétences techniques et en encadrant les participant-es dans leurs activités.\n• Vous assurez l'accueil, le suivi et l'évaluation des participant-es, tout en soutenant leur motivation et leur projet d'insertion.\n• Vous organisez les activités de l'atelier, veillez à la qualité des prestations et garantissez le respect des règles de sécurité.\n• Vous assurez le suivi administratif du programme et collaborez avec les équipes internes et les partenaires externes afin de favoriser l'insertion socioprofessionnelle des bénéficiaires.\nVotre profil\n• CFC de mécanicien sur cycle ou expérience avérée dans le domaine.\n• Expérience de 3 ans confirmée dans le domaine\n• Intérêt marqué pour le domaine de la migration, de l'interculturalité et de l'insertion professionnelle.\n• Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats avec des acteurs internes et externes.\n• Aisance dans les activités administratives et la rédaction de documents de suivi.\nCe que l'EVAM vous propose\n• Un environnement de profession engagé\n• Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière\n• Une politique de télétravail\n• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\n• De très bonnes prestations sociales\n• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\n• Entretien avec La responsable et la chargée de recrutement\n• Une mise en situation\n• Une immersion dans l'équipe\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette responsabilite ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nToutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Rejoignez EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants en tant que Responsable du pôle débiteurs (100%) - CDI a CH.\n\nResponsable du pôle débiteurs (100%) - CDI\nResponsable du pôle débiteurs (100%) - CDI\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'200 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.\nChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Integrer l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.\nDans le cadre d'une réorganisation du service finance, nous recrutons un-e :\nResponsable du pôle débiteurs (100%) - CDI\nClasse salariale : 9\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: Dès que possible\nCe que vous apportez à notre role\nConduire l'équipe en apportant encadrement et soutien afin de garantir la qualité des prestions relatives à la gestion des débiteurs de l'établissement. Proposer puis développer une orientation stratégique en matière d'organisation du pôle, permettant de répondre avec efficience aux besoins de l'EVAM.\nVos missions clés\n• Vous planifiez, organisez, coordonnez et supervisez les activités de l'équipe avec la collaboration des autres responsables de pôle de l'entité, en référant à la ligne hiérarchique\n• Vous supervisez, coordonnez et garantissez les activités liées à la gestion des débiteurs\n• Vous supervisez et actualisez les procédures relatives à la gestion des débiteurs\n• Vous prenez part au projets rendus nécessaires par l'activité en coordination avec les différent-e-s responsables de l'entité finances et la direction\n• Vous participez à la formalisation des prestations par la rédaction de processus, procédures et marches à suivre, à leur amélioration continue et actualisation, en veillant à leur application et respect\n• Vous assurez le développement d'une culture de partenariat et de cohésion avec les autres responsables de pôle de l'entité\nVotre profil\n• CFC d'employé-e de commerce\n• Formation certifiante en management\n• 7 ans d'expérience minimum dans un poste similaire\n• Excellente maîtrise des outils bureautiques usuels\n• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion des priorités\n• Capacité d'analyse et de synthèse\n• Solides compétences en communication et de rédaction\nCe que l'EVAM vous propose\n• Un environnement de travail engagé\n• Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière\n• Une politique de télétravail\n• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\n• De très bonnes prestations sociales\n• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 2 étapes :\n• Entretien avec la responsable de l'entité RH, le responsable de l'entité finances ainsi que le directeur.\n• Une mise en situation\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature!\n\nRejoignez EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants est a la recherche d'un(e) Spécialiste contentieux (100%) - CDI pour son site de CH.\n\nSpécialiste contentieux (100%) - CDI - EVAM\nSpécialiste contentieux (100%) - CDI\nRejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise financière !\nEt si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?\nÀ l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une responsabilite essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec\nouverture\net\nresponsabilité\n.\nDans le cadre d'une absence prolongée, nous recrutons un-e :\nSpécialiste contentieux (80% - 100%) - CDI\nClasse salariale : 4\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: A convenir\nCe que vous apportez à notre responsabilite\nAssurez une gestion optimale des dossiers de débiteurs (asile et hors asile), pour soutenir la bonne santé financière de l'établissement et renforcer l'équité de traitement.\nLe mot de votre future responsable, Séverine Colomb :\n« À l'EVAM, chaque situation financière cache une réalité humaine. Dans ce position, vous combinerez rigueur, analyse et sens du contact pour un impact concret et juste.\nCe qui me tient à cœur, c'est de vous offrir un cadre de travail où la confiance, l'écoute et la collaboration sont réelles. Si vous cherchez à donner du sens à vos compétences tout en évoluant dans une équipe engagée, je serai ravie de vous accueillir ».\nVos missions clés\n• Vous identifiez les bénéficiaires en situation d'endettement et documentez chaque dossier de manière rigoureuse.\n• Vous analysez les situations et mettez en œuvre les actions de recouvrement les plus adaptées.\n• Vous assurez le suivi de la facturation périodique et la saisie des écritures comptables liées aux débiteurs.\n• Vous établissez des analyses financières sur les dossiers traités pour éclairer les décisions de gestion.\n• Vous collaborez avec les partenaires internes et externes (services, institutions, etc.) en les informant ou en sollicitant leur appui.\n• Vous répondez aux demandes liées aux débiteurs avec clarté, professionnalisme et sens de la relation.\nVotre profil\n• Vous êtes titulaire d'un\nCFC d'employé-e de commerce\n, complété par une formation dans le domaine de la\ncomptabilité et/ou des finances\n.\n• Vous disposez d'au moins\n5 ans d'expérience dans un service contentieux\n, avec une bonne maîtrise des outils de recouvrement.\n• Vous êtes à l'aise avec les\napplications comptables\net les\noutils bureautiques usuels\n(Excel, Word, etc.).\n• Vous possédez de bonnes compétences linguistiques, notamment en\nanglais\n, et vous êtes capable de vous adapter à un environnement multiculturel.\n• Vous avez un\nintérêt marqué pour le domaine de la migration\net les enjeux sociaux qui l'accompagnent.\n• Vous faites preuve d'\nesprit d'analyse\n, de\nrigueur\n, de\ndiscrétion\net savez\ntravailler en équipe\n, tout en respectant les\nprocédures\net en gardant une\ncommunication claire et professionnelle.\nCe que l'EVAM vous propose\n• Un environnement de profession\nengagé\n• Une\npolitique de formation continue\npour évoluer dans votre carrière\n• Une politique de télétravail\n• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\n• De\ntrès bonnes prestations sociales\n• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\n1. Entretien avec la responsable hiérarchique et la chargée de recrutement\n2. Une mise en situation\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Rejoignez EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants en tant que Responsable du pôle comptabilité (100%) - CDI a CH.\n\nResponsable du pôle comptabilité (100%) - CDI\nResponsable du pôle comptabilité (100%) - CDI\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'200 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.\nChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.\nDans le cadre d'une réorganisation du service finance, nous recrutons un-e :\nResponsable du pôle comptabilité (100%) - CDI\nClasse salariale : 10\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: Dès que possible\nCe que vous apportez à notre mission\nConduire l'équipe en apportant encadrement et soutien afin de garantir la qualité des prestions relatives à la gestion des comptes de l'établissement. Proposer puis développer une orientation stratégique en matière d'organisation du pôle, permettant de répondre avec efficience aux besoins de l'EVAM.\nVos missions clés\n• Vous planifiez, organisez, coordonnez et supervisez les activités de l'équipe avec la collaboration des autres responsables de pôle de l'entité, en référant à la ligne hiérarchique\n• Vous vérifiez, consolidez et étudiez les états financiers\n• Vous assurez la bonne tenue des comptes, l'établissement et le suivi du budget ainsi que la coordination des bouclements trimestriels\n• Vous participez à la formalisation des prestations par la rédaction de processus, procédures et marches à suivre, à leur amélioration continue et actualisation, en veillant à leur application et respect\n• Vous assurez la bonne tenue des comptes, la coordination des bouclements trimestriels, l'établissement ainsi que le suivi du budget\n• Vous supervisez, coordonnez et garantissez les activités liées à la gestion comptable\n• Vous assurez le développement d'une culture de partenariat et de cohésion avec les autres responsables de pôle de l'entité\nVotre profil\n• Bachelor HES (économie)\n• Formation certifiante en management\n• 6 ans d'expérience minimum dans un poste similaire\n• Excellente maîtrise des outils bureautiques usuels\n• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion des priorités\n• Capacité d'analyse et de synthèse\n• Solides compétences en communication et de rédaction\n• Capacité à gérer et motiver une équipe\nCe que l'EVAM vous propose\n• Un environnement de travail engagé\n• Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière\n• Une politique de télétravail\n• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\n• De très bonnes prestations sociales\n• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 2 étapes :\n• Entretien avec la responsable de l'entité RH, le responsable de l'entité finances ainsi que le directeur.\n• Une mise en situation\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature!\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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