EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants

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    "title": "Gestionnaire de dossiers RAA (100%) - CDD",
    "description": "Gestionnaire de dossiers RAA (100%) - CDD\nGestionnaire de dossiers RAA (100%) - CDD\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.\nChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.\nDans le cadre du renforcement de notre équipe nous recrutons un-e :\nGestionnaire de dossiers Retour à l'assistance (100%) - CDD 12 mois\nClasse salariale\n: 4\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: De suite ou à convenir\nCe que vous apportez à notre mission\nPar votre expertise administrative, votre sens de l'analyse et votre aisance relationnelle, vous contribuez à garantir un accompagnement rigoureux et équitable des personnes migrantes. Vous jouez un rôle clé dans l'évaluation des situations individuelles, l'application du principe de subsidiarité et le soutien des bénéficiaires dans leurs démarches administratives, tout en veillant au respect du cadre légal et des procédures en vigueur.\nLe mot de votre future responsable, Aline:\n« En tant que responsable, j'accorde une importance particulière à la qualité du travail réalisé, à la collaboration et à l'engagement de chacun. Je suis convaincue qu'un travail de qualité repose sur une équipe soudée, où l'entraide, la bienveillance et la communication permettent à chacun de développer ses compétences et de contribuer pleinement à notre mission.\nNotre activité s'inscrit dans un cadre exigeant, nécessitant précision, autonomie et capacité d'analyse. Au-delà du traitement administratif des dossiers, nous portons une attention constante aux réalités individuelles des bénéficiaires, en conciliant expertise professionnelle, équité et considération humaine. »\nVos missions clés\nVous analysez et instruisez les dossiers afin de déterminer le droit aux prestations dans le respect du principe de subsidiarité.\nVous menez les entretiens de retour à l'assistance et accompagnez les bénéficiaires dans leurs démarches administratives.\nVous rédigez les correspondances et décisions administratives nécessaires au traitement des dossiers.\nVous assurez le suivi administratif des situations traitées et contribuez à l'établissement des statistiques et tableaux de bord.\nVous traitez les demandes reçues par téléphone et par e-mail et orientez les bénéficiaires vers les interlocuteurs appropriés.\nVous développez et entretenez des relations de qualité avec les partenaires internes et externes.\nVotre profil\nCFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente.\nExpérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction similaire ou un domaine proche.\nConnaissances des assurances sociales, un atout.\nExcellentes capacités d'analyse, d'organisation et de synthèse.\nSolides compétences en communication et en rédaction.\nMaîtrise du français à l'oral comme à l'écrit.\nCe que l'EVAM vous propose\nUn environnement de travail engagé\nUne politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière\nUne politique de télétravail\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\nDe très bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 2 étapes :\nEntretien avec la responsable et la chargée de recrutement\nUne mise en situation\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nToutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste.\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne",
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    "description": "Gestionnaire administratif.ve transports (80-100%) - CDI\nGestionnaire administratif.ve transports (80-100%) - CDI\nRejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise RH !\nEt si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?\nÀ l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec\nouverture\net\nresponsabilité\n.\nDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un-e :\nGestionnaire administratif-ve transports (80-100%) - CDI\nClasse salariale\n: 4\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: 1er août 2026\nCe que vous apportez à notre mission\nAu sein du domaine assistance, vous assurez la gestion administrative de la prestation Transports. Par votre rigueur et votre sens du service, vous garantissez un traitement efficace des demandes et contribuez à la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires.\nLe mot de votre futur responsable, Steve :\n«\nLa qualité des prestations que nous offrons est pour moi une véritable priorité. J'accorde une importance particulière à un management collaboratif et de proximité, au service des équipes. Je crois qu'une équipe efficace se construit sur la confiance, l'autonomie et l'entraide, et je veille à créer un environnement où chacun peut s'épanouir et contribuer pleinement.\nJ'encourage la prise d'initiative et la formulation de propositions d'amélioration : ce sont ces dynamiques qui nous permettent d'évoluer et de progresser ensemble. La communication au sein des équipes occupe une place centrale dans notre fonctionnement, fondé sur la transparence, le respect et la confiance mutuelle \"\" des valeurs humaines qui, à mes yeux, font toute la différence au quotidien. »\nVos missions clés\nVous analysez et traitez les demandes administratives liées aux transports.\nVous produisez et délivrez les titres de transport (TL, CFF).\nVous rédigez des décisions à destination des bénéficiaires.\nVous gérez les boîtes e-mail et les appels liés à la prestation.\nVous assurez le suivi des contrôles et des mutations (annulations, interruptions).\nVous collaborez avec les antennes et les partenaires internes.\nVotre profil\nCFC d'employé-e de commerce ou formation équivalente\nExpérience de minimum 2 ans en back-office administratif\nExcellente maîtrise du français (oral et écrit)\nBonne maîtrise des outils informatiques usuels\nIntérêt pour le domaine de la migration\nSens du service et des responsabilités\nCe que l'EVAM vous propose\nUn environnement de travail engagé\nUne politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière\nUne politique de télétravail\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\nDe très bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 2 étapes :\nUn entretien avec le responsable de pôle et la chargée de recrutement\nUne mise en situation\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nToutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste.\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne",
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    "description": "Un-e Gestionnaire de dossiers Enquêtes (80%) - CDI\nUn-e Gestionnaire de dossiers Enquêtes (80%) - CDI\nRejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise !\nEt si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?\nÀ l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec\nouverture\net\nresponsabilité\n.\nAfin de renforcer nos équipes, nous recrutons :\nUn-e Gestionnaire de dossiers Enquêtes à 80% - CDI\nClasse salariale\n: 4\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: de suite ou à convenir\nCe que vous apportez à notre mission\nAu sein du Pôle Enquêtes du Domaine Assistance, vous contribuez activement au respect du principe de subsidiarité et à la conformité des prestations accordées.\nVotre rôle consiste à analyser, instruire et statuer sur des dossiers de bénéficiaires présentant des enjeux administratifs et financiers parfois complexes. Vous intervenez dans un environnement exigeant où la rigueur, le discernement et l'esprit d'analyse sont essentiels.\nVous participez à la sécurisation des décisions institutionnelles et au traitement de situations sensibles, notamment en matière de contrôle de ressources et de soupçons d'abus.\nLe mot de votre future responsable, Göcke :\n« Au sein du Pôle Enquêtes, chaque dossier exige rigueur, discernement et sens des responsabilités. Notre travail consiste à analyser avec précision des situations parfois complexes, en veillant au respect du cadre légal et du principe de subsidiarité.\nJe valorise l'autonomie, la fiabilité et l'esprit d'équipe. Nous travaillons dans un environnement exigeant, mais fondé sur la confiance et la solidarité. Ici, la précision administrative rejoint l'humain et contribue directement à une mission d'intérêt public. »\nVos missions clés\nVous analysez et instruisez les dossiers des bénéficiaires afin d'évaluer les droits aux prestations dans le respect du cadre légal et du principe de subsidiarité.\nVous examinez les pièces financières (relevés bancaires, attestations d'assurances sociales, documents fiscaux, contrats, etc.).\nVous identifiez et traitez les situations particulières ou sensibles.\nVous rédigez des décisions administratives motivées, des correspondances et des synthèses d'analyse.\nVous menez des entretiens avec les bénéficiaires dans le cadre du traitement de dossiers complexes.\nVous assurez la coordination avec les partenaires internes et externes (assurances sociales, administrations, communes, etc.).\nVous contribuez au suivi statistique et aux outils de pilotage du pôle.\nVotre profil\nCFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent, une formation complémentaire en assurances sociales ou en droit administratif constitue un atout\nExpérience confirmée (minimum 3 ans) dans l'analyse de dossiers administratifs, idéalement en lien avec l'aide sociale, les assurances sociales ou un domaine similaire\nTrès bonnes connaissances des assurances sociales et compréhension des mécanismes de subsidiarité\nCapacité à analyser des situations complexes et à exercer un esprit critique\nAisance rédactionnelle et capacité à motiver des décisions de manière structurée\nRigueur, fiabilité, sens des responsabilités et aptitude à travailler en équipe\nMaîtrise des outils bureautiques usuels\nCe que l'EVAM vous propose\nUn environnement de travail\nengagé\nUne politique de télétravail\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\nDe\ntrès bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\nUn entretien avec la responsable de pôle et la chargée de recrutement\nUne mise en situation permettant d'évaluer les compétences analytiques et rédactionnelles\nUne demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nToutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne",
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    "description": "Responsable de Foyer (100%) - CDD\nResponsable de Foyer (100%) - CDD 10 mois\nRejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise !\nEt si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?\nÀ l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec\nouverture\net\nresponsabilité\n.\nDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un-e :\nResponsable de Foyer\ns (100%) -\nCDD 10 mois\nLieu\n: Chavannes-près-Renens\nEntrée en fonction\n: 1er Septembre 2026\nClasse salariale : 10\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nCe que vous apportez à notre mission :\nVous dirigez les foyers sous votre responsabilité en assurant la gestion des équipes, la coordination des activités, la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires ainsi que le bon fonctionnement global des sites.\nLe mot de votre future responsable, Chantal :\n\"Nos foyers ou centres d'hébergement collectif représentent bien plus qu'un hébergement pour les personnes migrantes. Ce sont des lieux de vie, d'accompagnement, d'apprentissages et de rencontres.\nDans nos foyers, la qualité de l'accompagnement repose sur la force du collectif, la clarté du cadre et l'engagement des équipes au quotidien. Vous pourrez vous appuyer sur une équipe interdisciplinaire investie \"\" assistants sociaux, intendants, collaborateurs accueil et orientation, surveillants \"\" ainsi que sur un collectif de responsables de foyers solidaire et expérimenté.\nNous croyons au partage des pratiques et à un management participatif fondé sur la confiance, l'écoute, le dialogue et la responsabilisation. Nous recherchons une personne capable de fédérer, décider, coordonner et donner du sens à l'action, prête à relever les défis d'un accompagnement professionnel, humain et de qualité.\"\nVos missions clés :\nVous dirigez deux foyers, planifiez et organiser les activités\nVous gérez les ressources humaines et le budget\nVous vous assurez du bon fonctionnement des foyers et des activités liées aux bénéficiaires ainsi qu'aux prestations\nVous représentez les foyers et l'établissement auprès de divers partenaires internes et externes, notamment les autorités locales\nVous mettez en œuvre et contrôler le respect des normes, des règles de fonctionnement et des procédures du foyer\nVos compétences clés :\nEsprit de décision et capacité à l'action\nPlanification et sens de l'organisation\nEsprit d'ouverture et flexibilité$\nTravail en équipe, écoute et communication\nRespect des normes légales, des procédures internes et de la confidentialité\nRésistance aux tensions, énergie et ténacité\nVotre profil :\nBachelor dans un domaine utile à la fonction\nFormation certifiante en management\nExpérience de 7 ans minimum dans une ou plusieurs des fonctions supervisées, dont une partie dans la conduite d'équipe et de projets\nIntérêt marqué pour le domaine de la migration\nCe que l'EVAM vous propose\nUn environnement de travail engagé\nUne politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière\nUne politique de télétravail\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\nDe très bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\n1. Entretien avec la responsable de la coordination opérationnelle et le chargé de recrutement\n2. Mise en situation concernant des problématiques liées au poste\n3. Immersion au sein du foyer\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire\nVous vous reconnaissez dans cette mission ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne",
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    "description": "Directeur.trice Adjoint.e (80-100%) - CDI\nDirecteur.trice administratif.ve (80-100%) - CDI\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.\nChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.\nNous recrutons notre nouveau.elle\nDirecteur.trice administratif.ve\n(80% à 100%) en CDI.\nClasse salariale : 12\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: A convenir\nCe que vous apportez à notre mission\nEn dirigeant les fonctions finances, ressources humaines, systèmes d'information et juridique, vous créez les conditions qui permettent à l'établissement d'atteindre ses objectifs et de conduire ses transformations. Votre action contribue à sécuriser les décisions, optimiser l'utilisation des ressources et renforcer la capacité de l'EVAM à répondre durablement à ses missions de service public.\nMembre du Conseil de direction, vous participez aux choix stratégiques qui façonnent l'avenir de l'établissement.\nLe mot de votre futur responsable, Erich Dürst :\nA la tête des services transversaux qui permettent à l'EVAM d'accomplir sa mission, le.la directeur.rice adjoint.e participe de manière significative à la direction de l'établissement, à la définition de ses orientations stratégiques et à leur mise en œuvre. Le poste nécessite une vision globale et une approche axée sur la coopération interne et externe favorisant la cohérence des approches et la cohésion des équipes. Je cherche une personne qui sait prendre de la hauteur tout en restant ancrée dans les réalités concrètes, qui sait trouver les équilibres entre rigueur méthodologique et appréciation circonstancielle, qui est capable de transformer des contraintes en opportunités, et pour qui le changement est un moteur qui permet de mobiliser.\nVotre mission :\nVous êtes en charge de la direction des services support de l'EVAM (finances, ressources humaines, systèmes d'information et juridique), notamment en définissant leurs objectifs, en vous assurant de leur suivi et réalisation, tout en supervisant la coordination des projets transversaux, notamment ceux visant l'évolution de l'établissement.\nVous assurez un soutien au directeur de l'EVAM dans ses activités courantes et assumez les missions, tâches et représentations qu'il vous délègue. Vous êtes appelé à le suppléer lors de ses absences.\nVos responsabilités principales :\nVous encadrez et soutenez les responsables des équipes qui vous sont rattachées, et procédez aux arbitrages nécessaires\nVous définissez les objectifs et les projets prioritaires de ces équipes, que vous monitorez notamment par la mise en place d'indicateurs clés.\nVous assurez le suivi des budgets alloués\nVous êtes l'un des acteurs principaux de la direction de l'établissement, au sein du conseil de direction\nVous interrogez les pratiques internes afin de les faire évoluer, dans une démarche d'amélioration continue\nVous participez à diverses instances délégataires du conseil de direction, voire les dirigez\nVous conseillez et appuyez le directeur dans la conduite de projets ou situations stratégiques\nVous accompagnez ou représentez le directeur auprès des autorités étatiques et instances partenaires externes, à sa demande\nEn alternance avec le deuxième directeur adjoint, vous suppléez le directeur lors de ses absences\nVotre profil :\nMaster universitaire utile au poste, de préférence en droit, en économie ou en administration publique\nExpérience de 10 ans minimum dans une fonction similaire ou jugée utile au poste\nFormation certifiante et expérience significative en management dans une organisation de taille similaire\nExcellentes connaissances en gestion budgétaire exigées (contrôle de gestion, reporting, budgétisation...)\nExpérience et connaissances en droit administratif suisse\nSolides compétences organisationnelles\nForte capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un grand sens de l'écoute et de la communication\nAvoir un fort sens éthique du service public\nGestion du stress, ouverture, capacité de décider\nCe que nous vous offrons\nUn environnement de travail engagé\nUne politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière\nUne politique de télétravail\n6 semaines de vacances (7 dès 50 ans)\nDe très bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement, en 3 étapes\nEntretien avec le comité de sélection\nAssessment auprès d'un partenaire externe\nEntretien ",
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    "description": "Spécialiste RH (100%) - CDD\nSpécialiste RH (100%) - CDD\nRejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise RH !\nEt si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?\nÀ l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec\nouverture\net\nresponsabilité\n.\nDans le cadre du remplacement d'un congé maternité, nous recrutons un-e :\nSpécialiste RH\n(100%) -\nCDD de 12 mois\nLieu\n: Lausanne (Route de Chavannes 31) + quelques déplacements dans le canton\nEntrée en fonction\n: De suite ou à convenir\nCe que vous apportez à notre mission\nVéritable partenaire de terrain, vous êtes au cœur de la relation entre les équipes, les managers et les enjeux humains de notre organisation. Vous apportez un soutien stratégique et opérationnel, dans une approche\nhumaine, éthique et rigoureuse\ndes relations de travail.\nLe mot de votre futur-e responsable, Cécilia :\n« Ce poste est une belle opportunité de contribuer concrètement à la qualité de l'accompagnement RH au sein de notre institution. Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive et orientée solutions, capable d'apporter son expertise tout en développant des relations de confiance avec les collaborateurs et les managers. À l'EVAM, nous croyons à une fonction RH à la fois professionnelle, humaine et proche du terrain. Si vous aimez allier précision, sens du service et impact positif, ce poste est fait pour vous. »\nVos missions clés\nConseiller et accompagner les managers sur les bonnes pratiques RH (droit du travail public/privé)\nGérer les situations complexes : conflits, mesures disciplinaires, licenciements\nPiloter le cycle de vie RH des collaborateurs : suivi des évaluations, certificats de travail, etc...\nCoordonner la gestion des absences en collaboration avec notre Care Manager\nContribuer à des projets RH innovants qui font évoluer notre organisation\nVotre profil\nBachelor HES avec spécialisation en RH ou formation équivalente\nExcellente capacité d'écoute, de pédagogie et de communication (orale & écrite)\nSens de la confidentialité, rigueur, et leadership collaboratif\nSolides connaissances du droit du travail suisse (public et privé)\nÀ l'aise dans un environnement dynamique, en évolution constante\nCe que l'EVAM vous propose\nUn environnement de travail\nengagé\nUne\npolitique de formation continue\npour évoluer dans votre carrière\nUne politique de télétravail\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\nDe\ntrès bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 2 étapes :\n1. Entretien avec votre future responsable ainsi que la responsable de l'entité RH.\n2. Mise en situation pour valoriser vos compétences.\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne",
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    "description": "Secrétaire juridique (80%) - CDI\nSecrétaire juridique (80%) - CDI\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.\nChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.\nDans le cadre d'un départ, nous recrutons un-e :\nSecrétaire juridique (80%) - CDI\nClasse salariale\n: 7\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: 1er octobre 2026\nCe que vous apportez à notre mission\nAu sein de l'équipe du Soutien juridique, vous apportez un appui essentiel aux membres de la Direction et aux équipes métiers sur l'ensemble des questions juridiques. Par votre rigueur et votre expertise, vous garantissez la sécurité juridique des activités de l'établissement, assurez la conformité des décisions et contribuez à un traitement équitable des dossiers, dans un environnement en constante évolution.\nLe mot de votre future responsable, Sandrine :\n«\nJe crois en une approche du travail basée sur la confiance, l'autonomie, la rigueur, la transparence et la collégialité.\nMa vision est de cultiver un environnement où le travail autonome est synonyme de responsabilité et où la rigueur et la transparence sont des gages de qualité et de confiance.\nLe droit est complexe et aucun membre de l'équipe du pôle Soutien juridique ne détient toutes les réponses. La force de notre pôle réside dans notre capacité à collaborer avec les autres corps de métier de l'EVAM, partager nos connaissances et nous entraider.\nL'intelligence collective est notre meilleur atout pour relever les défis et dégager les solutions les plus efficaces.\n»\nVos missions clés\nVous instruisez les oppositions et rédigez les décisions.\nVous assurez le suivi des recours et des décisions finales.\nVous traitez les dénonciations (plaintes, signalements, préfets).\nVous soutenez la mise à jour du guide d'assistance.\nVous gérez la correspondance juridique.\nVous produisez des statistiques et des documents administratifs.\nVotre profil\nCFC d'employé-e de commerce\nDiplôme de secrétaire juridique (SEC)\nExpérience minimum de 5 ans en fonction similaire\nExcellente maîtrise du français oral et écrit\nTrès bonnes compétences rédactionnelles\nIntérêt pour le domaine de la migration\nCe que l'EVAM vous propose\nUn environnement de travail engagé\nUne politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière\nUne politique de télétravail\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\nDe très bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 2 étapes :\n1. Entretien avec la responsable de pôle et la chargée de recrutement\n2. Mise en situation\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nToutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne",
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    "description": "Chef-fe d'équipe du pôle Interface (80-100%) - CDI - EVAM\nChef-fe d'équipe du pôle Interface (80-100%) - CDI\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.\nChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.\nDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un-e :\nChef-fe d'équipe du pôle Interface (80-100%) - CDI\nClasse salariale\n9\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: A convenir\nCe que vous apportez à notre mission\nAu sein du Domaine Accompagnement des Migrants en Appartement (AMA), vous assurez la conduite d'une équipe de coordinateurs régionaux et contribuez activement au pilotage du Pôle Interface. Par votre leadership, vous garantissez la qualité des prestations, développez les partenariats internes et externes et soutenez la mise en œuvre de projets favorisant l'intégration sociale des personnes migrantes.\nLe mot de votre future responsable, Marie-France :\n« Le pôle Interface est un pôle agile, dynamique et facilitateur. Véritable porte d'entrée de l'EVAM auprès de nos partenaires institutionnels, associatifs et de la société civile, il crée des liens, développe des collaborations et fait avancer des projets au service de l'intégration.\nVous rejoindrez une équipe engagée, portée par l'action, la curiosité, la flexibilité, l'ouverture et la bienveillance. En tant que chef-fe d'équipe, vous accompagnerez les collaboratrices et collaborateurs de terrain tout en contribuant, à mes côtés, au pilotage du pôle et de nombreux projets.\nVous évoluerez dans un environnement stimulant, où les journées ne se ressemblent pas, sans jamais perdre le plaisir de travailler ensemble.\nJ'aurai plaisir à découvrir votre parcours et à échanger avec vous. »\nVos missions clés\nVous pilotez une équipe de coordinateurs régionaux et organisez ses activités.\nVous contribuez à la stratégie du Pôle Interface et assurez le suivi des projets et des situations complexes.\nVous développez les partenariats et représentez le pôle auprès des acteurs internes et externes.\nVous assurez la suppléance du responsable du pôle et participez à la gestion des urgences\nVous animez des actions de sensibilisation sur les thématiques de l'asile, de la migration et de l'interculturalité.\nVous contribuez au développement du pôle en renforçant les collaborations avec les partenaires et en soutenant des projets favorisant l'intégration et le vivre-ensemble.\nVotre profil\nBachelor HES ou universitaire dans les domaines du travail social, de la communication ou des sciences humaines, ou titre jugé équivalent.\nFormation certifiante en management\n6 ans d'expérience dans le travail social, dont une partie dans la conduite d'équipe et de projets.\nBonnes connaissances du tissu politique et institutionnel vaudois.\nSolides compétences en communication et de rédaction\nCapacité à gérer et motiver une équipe\nPermis de conduire souhaité\nCe que l'EVAM vous propose\nUn environnement de travail engagé\nUne politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière\nUne politique de télétravail\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\nDe très bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\nEntretien avec la chargée de recrutement et la responsable du Pôle\nUne mise en situation avec la chargée de recrutement, la responsable du Pôle et la responsable du Domaine AMA\nUne immersion dans l'équipe\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nToutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste.\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne",
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