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    "description": "ewz recherche un(e) Monteur(e) pour le maintien des infrastructures. Tâches\n•\nAssurer la luminosité des espaces publics et privés. •\nEffectuer des travaux de maintenance et de nettoyage réguliers. •\nParticiper aux nouveaux projets d'éclairage urbain. Compétences\n•\nFormation en électrotechnique avec expérience souhaitée. •\nCompétences en travail d'équipe et autonomie. •\nAptitude à travailler en hauteur et en extérieur. ewz est dynamique et visionnaire depuis plus de 130 ans. Que ce soit pour une production d’énergie durable, une solution énergétique intelligente ou une technologie de réseau innovante : développe avec nous aujourd’hui ce qui sera important demain. Voici où tu mets ton énergie\n•\nTu contribues à ce que les rues, parcs, zones piétonnes et passages souterrains soient toujours éclairés. •\nLes travaux de révision et d’entretien ainsi que le remplacement des lampes et les travaux de nettoyage font partie de ta routine. •\nTu assures également un éclairage sans faille lors de nouvelles constructions et de rénovations. •\nToujours équilibré, tu te sens à l’aise pour monter des candélabres, mâts, suspensions de câbles, colonnes montantes. •\nEffectuer occasionnellement des interventions spéciales et de nuit est pour toi une évidence. Ce que tu apportes\n•\nTu as terminé avec succès une formation électrotechnique (électricien de réseau, monteur électricien, installateur électricien ou monteur électricien). •\nIdéalement, tu as plusieurs années d’expérience professionnelle et connais bien la ville. Tu maîtrises les programmes Office courants. •\nTu maîtrises l’allemand comme langue maternelle et possèdes un permis de conduire catégorie B, de préférence aussi catégorie C. •\nTravailler en équipe, en extérieur et de nuit te plaît. Tu te sens bien sur les échelles et plateformes élévatrices en hauteur. •\nTu es engagé, travailles de manière autonome et on peut compter sur toi. La diversité nous enrichit et nous fait avancer. Nous accueillons des candidats de différentes cultures, générations, avec des valeurs et attitudes variées et nous nous engageons pour l’égalité des chances, quel que soit le genre ou l’orientation sexuelle. Ton lieu de travail\nPfingstweidstrasse 85\n8005 Zurich\nPour les agences de recrutement\nNous n’acceptons pas de dossiers d’agences de recrutement pour ce poste. Ce que tu as mérité\nPlus d’énergie pour ta vie :\nGrâce au travail mobile, aux modèles de travail flexibles et aux possibilités de temps partiel, tu peux organiser activement ton temps de travail et l’adapter au mieux à ta vie. Par exemple, tu peux acheter jusqu’à 2 semaines de congés supplémentaires et travailler à temps partiel à tous les niveaux. Le job sharing/-splitting et le congé sans solde sont également possibles chez nous. Un investissement dans ton avenir :\nNous attachons de l’importance à verser des salaires justes et transparents, mais nous veillons aussi à ce qu’il te reste plus sur ton salaire. Nous prenons en charge 60 % des cotisations d’épargne et offrons en plus un intérêt sur le capital épargné au-delà des obligations légales. Un coup de boost pour tes loisirs :\nNous créditons chaque mois 100 francs sur ta carte Lunch-Check. De plus, tu bénéficies chaque année d’autres avantages en nature d’une valeur de 150 francs et d’abonnements téléphoniques attractifs. Développement et formation continue :\nAvec notre gestion des talents, nous favorisons ton développement de manière ciblée – grâce à une offre variée de formations internes et externes ainsi qu’à des possibilités de développement passionnantes. Un travail porteur de sens :\nDurabilité et travail porteur de sens ne sont pas que des mots chez nous : façonne Zurich et l’avenir avec nous. Libère avec nous de l’énergie pour un bon demain. Pleine énergie pour la famille :\nAvec nos 16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, tu bénéficies d’un coup de boost supplémentaire pour le temps en famille. Bien sûr, tu as aussi la possibilité de réduire ton taux d’activité. Plus sur nos avantages\nAvec ta puissance, tu libères une nouvelle énergie pour un bon demain – nous récompensons cela par des avantages passionnants ! En savoir plus\nVoici comment nous faire connaissance\nCandidature\nEntretien personnel initial\nJournée d’essai\nEntretien personnel final\nDécision finale\nAs-tu des questions sur le processus de candidature ou le poste ? Contacte-nous\nJoëlle Bächli\nPartenaire RH\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 48 89\nRoger Steiger\nResponsable Exploitation et Maintenance\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 49 12\nPostuler maintenant",
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    "description": "ewz recherche un Fachleiter*in Leittechnik Hydro à Zürich. Rejoignez une équipe dynamique et innovante ! Tâches\n•\nResponsabilité de la standardisation des technologies de contrôle. •\nAssurer une infrastructure technique cyber-sécurisée et économique. •\nGérer des projets complexes en Leit- et Sekundärtechnik. Compétences\n•\nFormation en technique système ou électrotechnique requise. •\nCompétences en gestion de projets techniques complexes. •\nCapacité à combiner technologie classique et moderne. ewz est dynamique et visionnaire depuis plus de 130 ans. Que ce soit pour une production d'énergie durable, une solution énergétique intelligente ou une technologie de mise en réseau innovante : développe avec nous aujourd'hui ce qui sera important demain. Voici où tu mets ton énergie\n•\nTu es responsable du développement global et de la standardisation de la technique de conduite et secondaire pour tous nos groupes de centrales électriques (Mittelbünden, Bergell et Limmat). •\nEn collaboration avec les équipes locales, directement dirigées par les responsables d'exploitation locaux, tu assures une infrastructure technique de conduite hautement disponible, économique et cyber-sécurisée (OT-Security) selon les normes actuelles pour les infrastructures critiques. •\nEn tant qu'instance technique suprême pour les questions de technique de conduite et secondaire au sein d'ewz Hydro, tu joues un rôle central et définis les directives technologiques. •\nTu fais partie de l'équipe de direction Hydro et participes activement en tant que SPOC hydroélectricité au développement des produits techniques, des plateformes et des exigences au sein d'ewz. •\nTu gères de manière autonome des projets complexes et conceptuels dans le domaine de la technique de conduite et secondaire et accompagnes les équipes régionales dans la mise en œuvre technique sur place. Ce que tu apportes\n•\nTu disposes d'une formation technique solide (HF/FH/ETH) dans le domaine de la technique des systèmes, de la technique de conduite des processus, de l'électrotechnique, de l'informatique ou d'une discipline apparentée ainsi que d'une expérience de plusieurs années dans la gestion de projets complexes de technique de conduite et secondaire dans le domaine de l'hydroélectricité. •\nAvec ta vision globale, tu développes des feuilles de route technologiques complexes et les traduis en concepts pragmatiques, opérationnels de maintenance et de renouvellement. •\nTu possèdes une grande capacité de persuasion associée à un sens diplomatique. Tu réussis aisément à créer des ponts entre la technique classique des centrales sur site et le monde moderne de l'informatique. •\nLa fonction implique des déplacements réguliers entre Zurich-Oerlikon, Sils im Domleschg et les sites du groupe de centrales sur la Limmat. La diversité nous enrichit et nous fait avancer. Nous accueillons des candidats issus de différentes cultures, générations, avec des valeurs et attitudes variées et nous nous engageons pour l'égalité des chances pour tous les genres ainsi que toutes les orientations sexuelles. Ton lieu de travail\nTramstrasse 35\n8050 Zurich\nPour les agences de recrutement\nNous n'acceptons pas de dossiers d'agences de recrutement pour ce poste. Ce que tu as mérité\nPlus d'énergie pour ta vie :\nGrâce au travail mobile, aux modèles de travail flexibles et aux possibilités de travail à temps partiel, tu peux organiser activement ton temps de travail et le répartir de la manière qui convient le mieux à ta vie. Par exemple, tu peux acheter jusqu'à 2 semaines de congés supplémentaires et travailler à temps partiel à tous les niveaux. Le jobsharing/-splitting et le congé sans solde sont également possibles chez nous. Un investissement dans ton avenir :\nNous attachons non seulement de l'importance à des salaires équitables et transparents, mais nous veillons également à ce qu'il te reste plus d'argent de ton salaire. Nous prenons en charge 60 % des cotisations d'épargne et offrons en plus un intérêt sur le capital épargné supérieur à l'obligation légale. Voyager durablement et à prix réduit :\nAvec la contribution mobilité allant jusqu'à 600 francs par an, tu voyages de manière économique et durable – que tu veuilles faire du vélo à travers Zurich ou explorer la Suisse en train. Un coup de boost pour tes loisirs :\nNous versons chaque mois 100 francs sur ta carte Lunch-Check. De plus, tu bénéficies chaque année d'autres avantages en nature d'une valeur de 150 francs et d'abonnements téléphoniques attractifs. Développement et formation continue :\nAvec notre gestion des talents, nous soutenons ton développement de manière ciblée – grâce à une offre variée de formations internes et externes ainsi qu'à des possibilités de développement passionnantes. Un travail porteur de sens :\nLa durabilité et un travail porteur de sens ne sont pas que des mots chez",
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    "description": "Rejoignez ewz, un leader en énergie durable depuis 130 ans. Tâches\n•\nDirigez une équipe de 11 monteurs et planifiez les interventions. •\nAssurez la sécurité et la préparation au travail de votre équipe. •\nRéalisez des contrôles et gérez les coûts des projets électriques. Compétences\n•\nDiplôme en gestion de projets électriques requis avec expérience. •\nConnaissance des installations électriques et sécurité. •\nCapacité à travailler en équipe et à diriger des projets. ewz est dynamique et visionnaire depuis plus de 130 ans. Que ce soit pour la production d’énergie durable, des solutions énergétiques intelligentes ou des technologies de mise en réseau innovantes : développe avec nous aujourd’hui ce qui sera important demain. Voici où tu mets ton énergie\n•\nTu diriges une équipe de 11 monteurs et es responsable de la planification des interventions ainsi que de la capacité d’intervention en termes de qualification et de ressources. •\nLa sécurité au travail et la préparation des travaux de ton équipe sont sous ta responsabilité. •\nEn tant que chef de projet électricité, tu effectues les contrôles nécessaires après l’installation et prends en charge le contrôle des coûts. •\nTu soutiens la direction des services des postes et des installations haute tension et développes ton domaine. •\nPour les postes et les lignes haute tension, tu effectues régulièrement des astreintes. Ce que tu apportes\n•\nTu possèdes un certificat fédéral de capacité en tant que chef de projet électricité installation et sécurité ou es expert diplômé fédéral en installation électrique et sécurité, avec plusieurs années d’expérience professionnelle. •\nLe thème de la sécurité au travail t’intéresse et tu es motivé à approfondir tes connaissances dans ce domaine et à te former davantage. •\nTu détiens un permis de conduire catégorie B et aimes être à la fois sur le chantier et au bureau. •\nIdéalement, tu as déjà une première expérience dans la gestion de petites équipes ainsi que dans la manipulation d’installations haute tension. •\nTu travailles de manière structurée et fiable, es flexible et apprécies le travail en équipe. La diversité nous enrichit et nous fait avancer. Nous accueillons des candidats issus de différentes cultures, générations, avec des valeurs et attitudes variées, et nous nous engageons pour l’égalité des chances pour tous les genres ainsi que toutes les orientations sexuelles. Ton lieu de travail\nAubruggweg 23\n8050 Zurich\nPour les agences de recrutement\nSoumettre un profil\nCe que tu as mérité\nPlus d’énergie pour ta vie :\nGrâce au travail mobile, aux modèles de travail flexibles et aux possibilités de travail à temps partiel, tu peux organiser activement ton temps de travail et le répartir de la manière qui convient le mieux à ta vie. Par exemple, tu peux acheter jusqu’à 2 semaines de congés supplémentaires et travailler à temps partiel à tous les niveaux. Le jobsharing/-splitting et les congés sans solde sont également possibles chez nous. Un investissement dans ton avenir :\nNous attachons non seulement de l’importance à verser des salaires équitables et transparents, mais nous veillons aussi à ce qu’il te reste plus de ton salaire. Nous prenons en charge 60 % des cotisations d’épargne et offrons en plus un intérêt surobligatoire sur le capital accumulé. Voyager durablement et à prix réduit :\nAvec la contribution mobilité allant jusqu’à 600 francs par an, tu voyages de manière économique et durable – que tu veuilles faire du vélo à travers Zurich ou explorer la Suisse en train. Un coup de boost pour tes loisirs :\nNous versons chaque mois 100 francs sur ta carte Lunch-Check. De plus, tu bénéficies chaque année d’autres avantages sociaux d’une valeur de 150 francs ainsi que d’abonnements téléphoniques attractifs. Développement et formation continue :\nAvec notre gestion des talents, nous favorisons ton développement de manière ciblée – grâce à une offre variée de formations internes et externes ainsi qu’à des possibilités de développement passionnantes. Pleine énergie pour la famille :\nAvec nos 16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, tu bénéficies d’un coup de boost supplémentaire pour le temps en famille. Bien entendu, tu as aussi la possibilité de réduire ton taux d’activité. Plus sur nos avantages\nEn savoir plus\nVoici comment nous faisons connaissance\nCandidature\nEntretien virtuel initial\nEntretien personnel secondaire\nDécision finale\nAs-tu des questions sur le processus de candidature ou le poste ? Contacte-nous\nGino Keller\nResponsable HR Talent Acquisition\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 44 38\nJaël Birchler\nResponsable Services Postes & HSL\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 46 01\nPostuler maintenant",
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    "title": "Chef.fe de projet Réseau Zurich",
    "description": "ewz, entreprise dynamique depuis 130 ans, recherche un*e Projektleiter*in. Rejoignez un environnement innovant et durable à Zurich. Tâches\n•\nDiriger des projets de construction de réseaux de NE5 à NE7. •\nGérer les coûts, délais et contrôles de projet efficaces. •\nAssurer la communication avec les clients et obtiendrez les autorisations nécessaires. Compétences\n•\nFormation en électrotechnique avec un diplôme HF ou Bachelor exigée. •\nCompétences avérées en gestion de projets complexes. •\nCapacité à travailler en équipe et à trouver des solutions. ewz est dynamique et visionnaire depuis plus de 130 ans. Que ce soit pour la production d’énergie durable, des solutions énergétiques intelligentes ou des technologies de mise en réseau innovantes : développe avec nous aujourd’hui ce qui sera important demain. Voici où tu mets ton énergie\n•\nTu diriges des projets dans le domaine de la construction de réseaux de NE5 à NE7, du pré-projet à la clôture, en coordonnant toutes les parties prenantes internes et externes. •\nAvec ton sens de l’essentiel, tu gardes toujours le contrôle des délais, des coûts et des crédits de tes projets et assures un contrôle de projet efficace. •\nTu apportes ton savoir-faire approfondi dans les études préliminaires, les appels d’offres, les demandes de commande et d’autres tâches transversales. •\nTu t’occupes activement de l’obtention de toutes les autorisations nécessaires auprès des autorités et assures une communication transparente avec les clients. •\nGrâce à ton engagement, tu contribues au développement de l’unité organisationnelle Engineering et gestion de projet et optimises continuellement les processus et procédures. Ce que tu apportes\n•\nAvec ta formation de base en électrotechnique et une formation complémentaire de niveau HF, haute école spécialisée, examen de maître ou bachelor, tu disposes des compétences nécessaires pour cette tâche exigeante. •\nLa gestion de projet est dans ton sang : tu pilotes des projets complexes de A à Z et coordonnes avec assurance tous les aspects techniques, administratifs et organisationnels. •\nTu convaincs par ton sens aigu des responsabilités, communiques clairement et t’adresses avec assurance aux parties prenantes internes et externes. •\nGrâce à ta manière orientée solution et ton esprit d’équipe, tu réussis à faire avancer les projets de manière ciblée même dans des situations exigeantes. •\nL’engagement et la durabilité font partie de ton ADN. Tu es un.e acteur.trice engagé.e. La diversité nous enrichit et nous fait avancer. Nous accueillons des candidat.e.s de différentes cultures, générations, avec des valeurs et attitudes variées et nous nous engageons pour l’égalité des chances quel que soit le genre ou l’orientation sexuelle. Ton lieu de travail\nTramstrasse 35\n8050 Zurich\nPour les agences de recrutement\nNous n’acceptons pas de dossiers d’agences de recrutement pour ce poste. Ce que tu as mérité\nPlus d’énergie pour ta vie :\nGrâce au télétravail, aux modèles de travail flexibles et aux possibilités de travail à temps partiel, tu peux organiser activement ton temps de travail et l’adapter au mieux à ta vie. Par exemple, tu peux acheter jusqu’à 2 semaines de congés supplémentaires et travailler à temps partiel à tous les niveaux. Le jobsharing/-splitting et le congé sans solde sont également possibles chez nous. Un investissement dans ton avenir :\nNous attachons non seulement de l’importance à des salaires équitables et transparents, mais nous veillons aussi à ce qu’il te reste plus d’argent de ton salaire. Nous prenons en charge 60 % des cotisations d’épargne et offrons en plus un intérêt surcapitalisé sur le capital accumulé. Voyager durablement et à prix réduit :\nAvec la contribution mobilité allant jusqu’à 600 francs par an, tu voyages de manière économique et durable – que tu veuilles faire du vélo à travers Zurich ou explorer la Suisse en train. Un coup de boost pour tes loisirs :\nNous créditons chaque mois 100 francs sur ta carte Lunch-Check. De plus, tu bénéficies chaque année d’autres avantages en nature d’une valeur de 150 francs et d’abonnements téléphoniques attractifs. Développement et formation continue :\nAvec notre gestion des talents, nous favorisons ton développement de manière ciblée – grâce à une offre variée de formations internes et externes ainsi qu’à des possibilités de développement passionnantes. Un travail porteur de sens :\nLa durabilité et un travail porteur de sens ne sont pas que des mots chez nous : façonne Zurich et l’avenir avec nous. Libère ensemble avec nous de l’énergie pour un bon demain. Plus sur nos avantages\nInvestis ton énergie pour un avenir durable – nous te récompensons avec de solides avantages ! En savoir plus\nVoici comment nous faire connaissance\nCandidature\nEntretien personn",
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    "description": "Rejoignez ewz, un leader en énergie durable depuis 130 ans. Tâches\n•\nDirigez une équipe de 11 monteurs et planifiez les interventions. •\nAssurez la sécurité et la préparation au travail de votre équipe. •\nRéalisez des contrôles et gérez les coûts des projets électriques. Compétences\n•\nDiplôme en gestion de projets électriques requis avec expérience. •\nConnaissance des installations électriques et sécurité. •\nCapacité à travailler en équipe et à diriger des projets. ewz est dynamique et visionnaire depuis plus de 130 ans. Que ce soit pour la production d’énergie durable, des solutions énergétiques intelligentes ou des technologies de mise en réseau innovantes : développe avec nous aujourd’hui ce qui sera important demain. Voici où tu mets ton énergie\n•\nTu diriges une équipe de 11 monteurs et es responsable de la planification des interventions ainsi que de la capacité d’intervention en termes de qualification et de ressources. •\nLa sécurité au travail et la préparation des travaux de ton équipe sont sous ta responsabilité. •\nEn tant que chef de projet électricité, tu effectues les contrôles nécessaires après l’installation et prends en charge le contrôle des coûts. •\nTu soutiens la direction des services des postes et des installations haute tension et développes ton domaine. •\nPour les postes et les lignes haute tension, tu effectues régulièrement des astreintes. Ce que tu apportes\n•\nTu possèdes un certificat fédéral de capacité en tant que chef de projet électricité installation et sécurité ou es expert diplômé fédéral en installation électrique et sécurité, avec plusieurs années d’expérience professionnelle. •\nLe thème de la sécurité au travail t’intéresse et tu es motivé à approfondir tes connaissances dans ce domaine et à te former davantage. •\nTu détiens un permis de conduire catégorie B et aimes être à la fois sur le chantier et au bureau. •\nIdéalement, tu as déjà une première expérience dans la gestion de petites équipes ainsi que dans la manipulation d’installations haute tension. •\nTu travailles de manière structurée et fiable, es flexible et apprécies le travail en équipe. La diversité nous enrichit et nous fait avancer. Nous accueillons des candidats issus de différentes cultures, générations, avec des valeurs et attitudes variées, et nous nous engageons pour l’égalité des chances pour tous les genres ainsi que toutes les orientations sexuelles. Ton lieu de travail\nAubruggweg 23\n8050 Zurich\nPour les agences de recrutement\nSoumettre un profil\nCe que tu as mérité\nPlus d’énergie pour ta vie :\nGrâce au travail mobile, aux modèles de travail flexibles et aux possibilités de travail à temps partiel, tu peux organiser activement ton temps de travail et le répartir de la manière qui convient le mieux à ta vie. Par exemple, tu peux acheter jusqu’à 2 semaines de congés supplémentaires et travailler à temps partiel à tous les niveaux. Le jobsharing/-splitting et les congés sans solde sont également possibles chez nous. Un investissement dans ton avenir :\nNous attachons non seulement de l’importance à verser des salaires équitables et transparents, mais nous veillons aussi à ce qu’il te reste plus de ton salaire. Nous prenons en charge 60 % des cotisations d’épargne et offrons en plus un intérêt surobligatoire sur le capital accumulé. Voyager durablement et à prix réduit :\nAvec la contribution mobilité allant jusqu’à 600 francs par an, tu voyages de manière économique et durable – que tu veuilles faire du vélo à travers Zurich ou explorer la Suisse en train. Un coup de boost pour tes loisirs :\nNous versons chaque mois 100 francs sur ta carte Lunch-Check. De plus, tu bénéficies chaque année d’autres avantages sociaux d’une valeur de 150 francs ainsi que d’abonnements téléphoniques attractifs. Développement et formation continue :\nAvec notre gestion des talents, nous favorisons ton développement de manière ciblée – grâce à une offre variée de formations internes et externes ainsi qu’à des possibilités de développement passionnantes. Pleine énergie pour la famille :\nAvec nos 16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, tu bénéficies d’un coup de boost supplémentaire pour le temps en famille. Bien entendu, tu as aussi la possibilité de réduire ton taux d’activité. Plus sur nos avantages\nEn savoir plus\nVoici comment nous faisons connaissance\nCandidature\nEntretien virtuel initial\nEntretien personnel secondaire\nDécision finale\nAs-tu des questions sur le processus de candidature ou le poste ? Contacte-nous\nGino Keller\nResponsable HR Talent Acquisition\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 44 38\nJaël Birchler\nResponsable Services Postes & HSL\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 46 01\nPostuler maintenant",
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    "description": "ewz est dynamique et visionnaire depuis plus de 130 ans. Que ce soit pour la production d'énergie durable, des solutions énergétiques intelligentes ou des technologies de mise en réseau innovantes : développe avec nous aujourd'hui ce qui sera important demain. Voici où tu mets ton énergie\n•\nTu coordonnes les projets de construction de réseau ainsi que les raccordements domestiques et de construction dans les domaines basse et moyenne tension et assures une exécution sans accroc. •\nTu diriges une équipe de 4 à 8 électricien·ne·s réseau et veilles à une organisation efficace des travaux quotidiens. •\nTu es responsable de l'exécution dans les délais des tâches et projets en appliquant les exigences de sécurité et de qualité prescrites. •\nPlanification des ressources, préparation du travail, sécurité au travail et contrôle qualité : tu en es responsable. •\nZurich manque de tension ? Pas de problème pour toi ! Toi et ton équipe d'électricien·ne·s réseau réparez immédiatement la panne, de jour comme de nuit. Ce que tu apportes\n•\nTu as terminé un apprentissage professionnel en tant qu’électricien·ne réseau CFC ou installateur·trice électricien·ne CFC ainsi qu’une formation continue au niveau de l’examen de maître, HF ou FH. •\nUne expérience professionnelle dans la construction de réseau et des connaissances dans le domaine basse et moyenne tension sont indispensables. •\nUne manière de travailler autonome, structurée et responsable te caractérise tout autant que ta joie de collaborer en équipe. •\nEn tant que personnalité engagée et résistante, tu prends volontiers des responsabilités et aimes coordonner et diriger professionnellement des collaborateurs. •\nTu possèdes le permis de conduire catégorie B et habites idéalement à une distance te permettant une disponibilité rapide (max. 30 minutes en voiture depuis Zurich HB) pour des interventions à Zurich. La diversité nous enrichit et nous fait avancer. Nous accueillons des candidat·e·s de différentes cultures, générations, avec des valeurs et attitudes variées et nous nous engageons pour l’égalité des chances de tous les genres ainsi que de toutes les orientations sexuelles. Ton lieu de travail\nTramstrasse 10\n8050 Zurich\nPour les agences de recrutement\nNous n’acceptons pas de dossiers d’agences de recrutement pour ce poste. Voici ce que tu as mérité\nUn investissement dans ton avenir :\nNous attachons non seulement de l’importance à verser des salaires justes et transparents, mais nous veillons aussi à ce qu’il te reste plus de ton salaire. Nous prenons en charge 60 % des cotisations d’épargne et offrons en plus un intérêt surobligatoire sur le capital épargné. Voyager durablement et à prix réduit :\nAvec la contribution mobilité allant jusqu’à 600 francs par an, tu voyages de manière économique et durable – que tu veuilles parcourir Zurich à vélo ou explorer la Suisse en train. Un coup de boost pour tes loisirs :\nNous versons chaque mois 100 francs sur ta carte Lunch-Check. De plus, tu bénéficies chaque année d’autres avantages en nature d’une valeur de 150 francs ainsi que d’abonnements téléphoniques attractifs. Développement et formation continue :\nAvec notre gestion des talents, nous favorisons ton développement de manière ciblée – grâce à une offre variée de formations internes et externes ainsi qu’à des possibilités de développement passionnantes. Un travail porteur de sens :\nDurabilité et travail porteur de sens ne sont pas que des mots chez nous : façonne Zurich et l’avenir avec nous. Libère avec nous de l’énergie pour un bon demain. Pleine énergie pour la famille :\nAvec nos 16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, tu reçois un coup de boost supplémentaire pour le temps en famille. Bien entendu, tu as aussi la possibilité de réduire ton taux d’activité. Plus sur nos avantages\nAvec ta puissance, tu libères une nouvelle énergie pour un bon demain – nous récompensons cela par des avantages passionnants ! En savoir plus\nVoici comment nous faire connaissance\nCandidature\nEntretien virtuel initial\nEntretien personnel secondaire\nDécision finale\nAs-tu des questions sur le processus de candidature ou le poste ? Contacte-nous\nSarina Bruggmann\nPartenaire RH\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 22 25\nDani Huber\nResponsable réalisation infrastructure réseau\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 43 34\nPostuler maintenant",
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    "description": "ewz est dynamique et visionnaire depuis plus de 130 ans. Que ce soit pour la production d'énergie durable, des solutions énergétiques intelligentes ou des technologies de mise en réseau innovantes : développe avec nous aujourd'hui ce qui sera important demain. Voici où tu mets ton énergie\n•\nTu coordonnes les projets de construction de réseau ainsi que les raccordements domestiques et de construction dans les domaines basse et moyenne tension et assures une exécution sans accroc. •\nTu diriges une équipe de 4 à 8 électricien·ne·s réseau et veilles à une organisation efficace des travaux quotidiens. •\nTu es responsable de l'exécution dans les délais des tâches et projets en appliquant les exigences de sécurité et de qualité prescrites. •\nPlanification des ressources, préparation du travail, sécurité au travail et contrôle qualité : tu en es responsable. •\nZurich manque de tension ? Pas de problème pour toi ! Toi et ton équipe d'électricien·ne·s réseau réparez immédiatement la panne, de jour comme de nuit. Ce que tu apportes\n•\nTu as terminé un apprentissage professionnel en tant qu’électricien·ne réseau CFC ou installateur·trice électricien·ne CFC ainsi qu’une formation continue au niveau de l’examen de maître, HF ou FH. •\nUne expérience professionnelle dans la construction de réseau et des connaissances dans le domaine basse et moyenne tension sont indispensables. •\nUne manière de travailler autonome, structurée et responsable te caractérise tout autant que ta joie de collaborer en équipe. •\nEn tant que personnalité engagée et résistante, tu prends volontiers des responsabilités et aimes coordonner et diriger professionnellement des collaborateurs. •\nTu possèdes le permis de conduire catégorie B et habites idéalement à une distance te permettant une disponibilité rapide (max. 30 minutes en voiture depuis Zurich HB) pour des interventions à Zurich. La diversité nous enrichit et nous fait avancer. Nous accueillons des candidat·e·s de différentes cultures, générations, avec des valeurs et attitudes variées et nous nous engageons pour l’égalité des chances de tous les genres ainsi que de toutes les orientations sexuelles. Ton lieu de travail\nTramstrasse 10\n8050 Zurich\nPour les agences de recrutement\nNous n’acceptons pas de dossiers d’agences de recrutement pour ce poste. Voici ce que tu as mérité\nUn investissement dans ton avenir :\nNous attachons non seulement de l’importance à verser des salaires justes et transparents, mais nous veillons aussi à ce qu’il te reste plus de ton salaire. Nous prenons en charge 60 % des cotisations d’épargne et offrons en plus un intérêt surobligatoire sur le capital épargné. Voyager durablement et à prix réduit :\nAvec la contribution mobilité allant jusqu’à 600 francs par an, tu voyages de manière économique et durable – que tu veuilles parcourir Zurich à vélo ou explorer la Suisse en train. Un coup de boost pour tes loisirs :\nNous versons chaque mois 100 francs sur ta carte Lunch-Check. De plus, tu bénéficies chaque année d’autres avantages en nature d’une valeur de 150 francs ainsi que d’abonnements téléphoniques attractifs. Développement et formation continue :\nAvec notre gestion des talents, nous favorisons ton développement de manière ciblée – grâce à une offre variée de formations internes et externes ainsi qu’à des possibilités de développement passionnantes. Un travail porteur de sens :\nDurabilité et travail porteur de sens ne sont pas que des mots chez nous : façonne Zurich et l’avenir avec nous. Libère avec nous de l’énergie pour un bon demain. Pleine énergie pour la famille :\nAvec nos 16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, tu reçois un coup de boost supplémentaire pour le temps en famille. Bien entendu, tu as aussi la possibilité de réduire ton taux d’activité. Plus sur nos avantages\nAvec ta puissance, tu libères une nouvelle énergie pour un bon demain – nous récompensons cela par des avantages passionnants ! En savoir plus\nVoici comment nous faire connaissance\nCandidature\nEntretien virtuel initial\nEntretien personnel secondaire\nDécision finale\nAs-tu des questions sur le processus de candidature ou le poste ? Contacte-nous\nSarina Bruggmann\nPartenaire RH\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 22 25\nDani Huber\nResponsable réalisation infrastructure réseau\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 43 34\nPostuler maintenant",
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    "title": "SAP Cloud Integration Specialist",
    "description": "ewz, acteur dynamique de l'énergie durable, recherche un SAP Cloud Integration Specialist. Tâches\n•\nConcevoir des intégrations End-to-End sur SAP BTP. •\nGérer l'architecture et la gouvernance des intégrations SAP. •\nDéfinir des standards et collaborer avec les développeurs. Compétences\n•\nExpérience en intégration SAP et connaissance des systèmes SAP. •\nMaîtrise d'ABAP et des solutions d'intégration Cloud. •\nCapacité à définir des architectures et standards. ewz est dynamique et visionnaire depuis plus de 130 ans. Que ce soit pour une production d'énergie durable, une solution énergétique intelligente ou une technologie de mise en réseau innovante : développe avec nous aujourd'hui ce qui sera important demain. Voici où tu mets ton énergie\n•\nTu conçois et développes des intégrations de bout en bout – du backend ABAP jusqu'à l'iFlow sur la SAP BTP. •\nTu façonnes notre architecture et gouvernance d'intégration SAP et les développes continuellement. •\nTu définis des standards, des modèles et des meilleures pratiques et les mets en œuvre avec nos développeurs et développeuses. •\nTu participes activement à la migration de notre paysage PI/PO existant vers des solutions d'intégration modernes sur SAP BTP. •\nTu évalues de nouveaux scénarios d'intégration et élabores, avec l'architecture, le développement et les experts, la solution technique appropriée. Ce que tu apportes\n•\nTu as une solide expérience des intégrations SAP, de la SAP Integration Suite et Cloud Integration ainsi qu'une bonne compréhension du paysage système SAP. •\nTu maîtrises ABAP au point que l'intégration ne commence pas seulement en dehors du backend SAP pour toi. •\nAPIs, événements, messagerie ainsi que les intégrations synchrones et asynchrones sont pour toi bien plus que des mots à la mode. •\nTu prends plaisir à co-créer l'architecture et les standards, sans laisser le développement aux autres. •\nTu sais qu'un iFlow vert ne fait pas forcément une bonne architecture d'intégration. La diversité nous enrichit et nous fait avancer. Nous accueillons des candidats de différentes cultures, générations, avec des valeurs et attitudes variées, et nous nous engageons pour l'égalité des chances, quel que soit le genre ou l'orientation sexuelle. Ton lieu de travail\nTramstrasse 35\n8050 Zurich\nPour les agences de recrutement\nNous n'acceptons pas de dossiers d'agences de recrutement pour ce poste. Ce que tu as mérité\nPlus d'énergie pour ta vie :\nGrâce au travail mobile, aux modèles de travail flexibles et aux possibilités de travail à temps partiel, tu peux organiser activement ton temps de travail et l'adapter au mieux à ta vie. Par exemple, tu peux acheter jusqu'à 2 semaines de congés supplémentaires et travailler à temps partiel à tous les niveaux. Le jobsharing/-splitting et le congé sans solde sont également possibles chez nous. Un investissement dans ton avenir :\nNous attachons de l'importance à des salaires équitables et transparents, mais nous veillons aussi à ce qu'il te reste plus de ton salaire. Nous prenons en charge 60 % des cotisations d'épargne et offrons en plus un intérêt surcapitalisé sur le capital accumulé. Voyager durablement et à prix réduit :\nAvec la contribution mobilité allant jusqu'à 600 francs par an, tu voyages de manière économique et durable – que tu préfères faire du vélo à travers Zurich ou explorer la Suisse en train. Un coup de boost pour ton temps libre :\nNous créditons chaque mois 100 francs sur ta carte Lunch-Check. De plus, tu bénéficies chaque année d'autres avantages en nature d'une valeur de 150 francs et d'abonnements téléphoniques attractifs. Développement et formation continue :\nAvec notre gestion des talents, nous soutenons ton développement de manière ciblée – grâce à une offre variée de formations internes et externes ainsi qu'à des opportunités de développement passionnantes. Un travail porteur de sens :\nLa durabilité et un travail porteur de sens ne sont pas que des mots chez nous : façonne Zurich et l'avenir avec nous. Libère de l'énergie avec nous pour un avenir meilleur. Plus sur nos avantages\nAvec ta puissance, tu libères une nouvelle énergie pour un avenir meilleur – nous récompensons cela par des avantages passionnants ! En savoir plus\nVoici comment nous faisons connaissance\nCandidature\nEntretien virtuel initial\nEntretien personnel secondaire\nDécision finale\nAs-tu des questions sur le processus de candidature ou le poste ? Contacte-nous\nAlexandra Bänninger\nPartenaire RH\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 41 33\nGiovanni Cettuzzi\nResponsable SAP Analytics & Technology\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 46 55\nPostuler maintenant",
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    "description": "ewz recherche un SAP Cloud Integration Developer passionné. Tâches\n•\nDévelopper des intégrations End-to-End sur SAP BTP. •\nCréer des interfaces et APIs pour nos systèmes SAP. •\nAssurer un échange de données fiable entre systèmes. Compétences\n•\nExpérience en développement logiciel, intérêt pour SAP et Cloud. •\nConnaissance des API, REST et OData. •\nMaîtrise du Clean Code et des tests automatisés. ewz est dynamique et visionnaire depuis plus de 130 ans. Que ce soit pour une production d'énergie durable, une solution énergétique intelligente ou une technologie de mise en réseau innovante : développe avec nous aujourd'hui ce qui sera important demain. Voici où tu mets ton énergie\n•\nTu développes des intégrations de bout en bout – du backend ABAP jusqu'à l'iFlow sur SAP BTP. •\nTu développes des interfaces et des API dans nos systèmes SAP et les mets à disposition pour les intégrations. •\nAvec SAP Cloud Integration, tu assures un échange de données fiable entre les systèmes SAP, cloud et tiers. •\nTu migreras progressivement les interfaces PI/PO existantes vers notre paysage d'intégration moderne. •\nEn équipe, tu mets en pratique de nouvelles technologies, patterns et standards. Ce que tu apportes\n•\nTu as de l'expérience en développement logiciel et un intérêt pour SAP, le cloud et l'intégration. Des connaissances en ABAP sont un plus – le reste, tu l'apprends chez nous. •\nTu prends plaisir à développer et à faire en sorte que différents systèmes parlent finalement le même langage. •\nLes API, REST, OData, événements et messagerie ne te sont pas totalement étrangers. •\nLe Clean Code, les tests automatisés et Git font partie pour toi du développement logiciel moderne. •\nTu sais que 200 OK est agréable, mais ne signifie pas forcément que tout est vraiment OK. La diversité nous enrichit et nous fait avancer. Nous accueillons des candidats issus de différentes cultures, générations, avec des valeurs et attitudes variées, et nous nous engageons pour l'égalité des chances, quel que soit le genre ou l'orientation sexuelle. Ton lieu de travail\nTramstrasse 35\n8050 Zurich\nPour les agences de recrutement\nNous n'acceptons pas de dossiers d'agences de recrutement pour ce poste. Ce que tu as mérité\nPlus d'énergie pour ta vie :\nGrâce au travail mobile, aux modèles de travail flexibles et aux possibilités de travail à temps partiel, tu peux organiser activement ton temps de travail et l'adapter au mieux à ta vie. Par exemple, tu peux acheter jusqu'à 2 semaines de congés supplémentaires et travailler à temps partiel à tous les niveaux. Le jobsharing/-splitting et le congé sans solde sont également possibles chez nous. Un investissement dans ton avenir :\nNous veillons non seulement à verser des salaires justes et transparents, mais aussi à ce qu'il te reste plus d'argent de ton salaire. Nous prenons en charge 60 % des cotisations d'épargne et offrons en plus un intérêt surélevé sur le capital accumulé. Voyager durablement et à prix réduit :\nAvec la contribution mobilité allant jusqu'à 600 francs par an, tu voyages de manière économique et durable – que tu préfères faire du vélo à travers Zurich ou explorer la Suisse en train. Un coup de boost pour tes loisirs :\nNous créditons chaque mois 100 francs sur ta carte Lunch-Check. De plus, tu bénéficies chaque année d'autres avantages en nature d'une valeur de 150 francs et d'abonnements téléphoniques attractifs. Développement et formation continue :\nAvec notre gestion des talents, nous soutenons ton développement de manière ciblée – grâce à une offre variée de formations internes et externes ainsi qu'à des opportunités de développement passionnantes. Un travail porteur de sens :\nLa durabilité et un travail porteur de sens ne sont pas que des mots chez nous : façonne Zurich et l'avenir avec nous. Libère ensemble avec nous de l'énergie pour un bon demain. Plus sur nos avantages\nAvec ta puissance, tu libères une nouvelle énergie pour un bon demain – nous récompensons cela par des avantages passionnants ! En savoir plus\nVoici comment nous faire connaissance\nCandidature\nEntretien virtuel initial\nEntretien personnel secondaire\nDécision finale\nAs-tu des questions sur le processus de candidature ou le poste ? Contacte-nous\nAlexandra Bänninger\nHR Business Partner\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 41 33\nGiovanni Cettuzzi\nResponsable SAP Analytics & Technology\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 46 55\nPostuler maintenant",
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