Fehlmann AG

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    "title": "Leiter/-in Kundendienst",
    "description": "Vos tâches\n• Responsabilité globale du service client, direction organisationnelle et opérationnelle d’une équipe expérimentée et efficace\n• Responsabilité du succès durable de l’organisation du service et de la\n• garantie de la satisfaction client\n• Soutien à la planification des interventions des techniciens de service\n• Contrôle des rapports de service, décision et contrôle de la facturation au client\n• Interlocuteur pour toutes les questions clients dans le service client\nProfil requis\n• Formation technique de base en tant que poly mécanicien/ne ou automaticien/ne avec formation commerciale complémentaire\n• Personnalité dirigeante décisive et orientée client avec de bonnes manières et expérience dans un poste similaire au sein de l’industrie mécanique\n• Méthode de travail structurée, fiable, sait bien définir les priorités\n• Correspondance impeccable en allemand et bonnes compétences en communication en français, d’autres langues étrangères comme l’anglais et/ou l’italien sont un avantage\nNous offrons\n• Nous vous garantissons une introduction approfondie et un soutien dans les tâches par des collaborateurs d’équipe expérimentés et très compétents.\n• Activité intéressante, variée et responsable\n• Poste de travail moderne et équipé\n• Conditions d’emploi attractives\nAvons-nous suscité votre intérêt ? Alors adressez votre candidature de préférence par e-mail à notre responsable RH, M. Oliver Bärtschi.",
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    "title": "Sachbearbeiter/-in Personal/Lohn (50% - 60%, tägliche Anwesenheit erforderlich)",
    "description": "Ihre Aufgaben\nSelbständige und termingerechte Salärverarbeitung von A-Z mit ABACUS inklusive Jahresabschlussarbeiten und Erstellung der Lohnausweise\nAbwicklung von Ein- und Austritten von Mitarbeitenden\nFühren der Zeitwirtschaft, Eingabe der Stundenrapporte, Absenzmanagement\nAbwicklung der Unfall-/Krankmeldungen sowie des Sozialversicherungswesens inkl. BVG\nSpesenabrechnungen kontrollieren, verbuchen und ausbezahlen\nFühren der Kasse (CHF und EUR), Abrechnung der Getränkeautomaten und der Kantine\nAnforderungsprofil\nKaufmännische Grundausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im Personalbereich (HR-Assistent/-in oder HR-Fachmann / HR-Fachfrau)\nMehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Personaladministration, idealerweise in einem KMU-Industriebetrieb\nSehr gute Kenntnisse von ABACUS werden vorausgesetzt\nSie sind vertrauenswürdig, zuverlässig, offen, kommunikativ und übernehmen gerne die Rolle als direkte Ansprechperson von Mitarbeitenden und Führungskräften.\nWir bieten\nInteressante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit\nModern eingerichteter Arbeitsplatz\nAttraktive Anstellungsbedingungen\nHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail an unseren Leiter HR, Herrn Oliver Bärtschi.",
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    "title": "Logistiker EFZ / Paketdienst",
    "description": "Ihre Aufgaben\nVerpacken und Versenden von Serviceteilen\nPaketeingang inkl. interne Verteilung\nWareneingangskontrolle von Blechteilen und Halbfabrikaten\nRüsten und Kommissionieren von mechanischen Bauteilen und Buchen im ERP-System\nBewegen, Beladen und Umsetzen von Waren mit Stapler\nEinlagern der Waren an die vorgesehenen Lagerplätze (manuell oder mit Flurförderzeugen)\nAnforderungsprofil\nBerufslehre als Logistiker EFZ oder ähnliche Ausbildung\nErfahrung im Verpacken und Versenden von Paketen und Serviceteilen\nVerantwortungsbewusst und zuverlässig\nSelbstständige und exakte Arbeitsweise\nPC-Kenntnisse\nStapler-Führerprüfung (SUVA anerkannt) für Gegengewichtsstapler R1 und Quersitzschubmaststapler R2 zwingend benötigt\nWir bieten\nAttraktive Anstellungsbedingungen\nEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team\nGründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet\nHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail an unseren Leiter HR, Herrn Oliver Bärtschi.",
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    "title": "Sachbearbeiter/-in Personal/Lohn (50% - 60%, tägliche Anwesenheit erforderlich)",
    "description": "\nRolex est une manufacture horlogère suisse de renommée mondiale, symbole d'excellence, de précision et de luxe. \nFondée en 1905, la marque à la couronne est devenue une référence absolue dans l'univers de la haute horlogerie. \nSes montres, véritables œuvres d'art techniques, équipent les explorateurs, les sportifs et les amateurs d'élégance \ndu monde entier. Travailler chez Rolex, c'est intégrer une entreprise d'exception, où la quête de perfection \net l'innovation sont au cœur de chaque métier.\n\nRolex, manufacture horlogère de prestige, ouvre un poste de Sachbearbeiter/-in Personal/Lohn (50% - 60%, tägliche Anwesenheit erforderlich) à . Rejoignez la légende.\n\n**Vos missions en tant que Sachbearbeiter/-in Personal/Lohn (50% - 60%, tägliche Anwesenheit erforderlich) chez Rolex :**\n\n  • Assurer la production et l'assemblage de montres d'exception avec une rigueur et une précision extrêmes\n  • Collaborer avec les équipes de recherche et développement pour améliorer les processus\n  • Assurer la gestion et le suivi des projets stratégiques au sein de la manufacture\n  • Garantir la traçabilité et le contrôle qualité des pièces manufacturées\n\n**Description complémentaire du poste :**\n\nIhre Aufgaben\n• Selbständige und termingerechte Salärverarbeitung von A-Z mit ABACUS inklusive Jahresabschlussarbeiten und Erstellung der Lohnausweise\n• Abwicklung von Ein- und Austritten von Mitarbeitenden\n• Pflege der Personaldaten im ABACUS\n• Führen der Zeitwirtschaft, Eingabe der Stundenrapporte, Absenzmanagement\n• Abwicklung der Unfall-/Krankmeldungen sowie des Sozialversicherungswesens inkl. BVG\n• Spesenabrechnungen kontrollieren, verbuchen und ausbezahlen\n• Führen der Kasse (CHF und EUR), Abrechnung der Getränkeautomaten und der Kantine\nAnforderungsprofil\n• Kaufmännische Grundausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im Personalbereich (HR-Assistent/-in oder HR-Fachmann / HR-Fachfrau)\n• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Personaladministration, idealerweise in einem KMU-Indu\n\n**Profil recherché :**\n\n  • Maîtrise des outils et processus de fabrication de précision\n  • Excellente rigueur, souci du détail et exigence professionnelle\n  • Respect strict des normes de qualité et de sécurité\n\n**Pourquoi rejoindre Rolex ?**\nUne carrière dans une entreprise d'exception, des conditions de travail optimales, \ndes opportunités d'évolution au sein d'un groupe international, et la fierté \nde participer à la légende de la plus prestigieuse manufacture horlogère suisse.\n\nPostulez sur CH-Jobs.ch et devenez acteur de la couronne Rolex.",
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