FHV Informatique

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    "title": "Administrateur.trice systèmes Microsoft",
    "description": "Nouvelle opportunite : Administrateur.trice systèmes Microsoft chez FHV Informatique (CH).\n\nLa Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (\nFHVi\n), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 130 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).\nAdministrateur.trice systèmes Microsoft\nFaites partie de l’aventure FHVi !\nVous êtes passionné(e) par les technologies Microsoft et souhaitez les mettre au service d’un environnement critique et porteur de sens ?\nVous aimez exploiter, maintenir et sécuriser des infrastructures au cœur des enjeux numériques du domaine de la santé, tout en progressant aux côtés d’experts reconnus ?\nLa FHVi recherche\nun(e) Administrateur(trice) systèmes Microsoft\npour renforcer son équipe Systèmes et contribuer au quotidien au maintien et à l’évolution de son écosystème Microsoft, en étroite collaboration avec les ingénieurs systèmes référents (niveau 3).\nVotre mission\nEn tant qu’Administrateur(trice) systèmes Microsoft, vous intervenez en exploitation et en support sur l’écosystème Microsoft de la FHVi, en appui aux ingénieurs référents. Vous contribuez à l’administration, à la maintenance et à la sécurisation des plateformes Windows Server, Active Directory et des services associés.\nAu sein de l’équipe Systèmes, vous participez à la standardisation et à l’automatisation des environnements, en appliquant les bonnes pratiques définies par l’équipe et en veillant à la qualité de vos interventions au quotidien.\nVos responsabilités\nExpertise Microsoft & évolution des plateformes\n•\nAssurer le support et l’administration courante de l’écosystème Microsoft de la FHVi : Windows Server, Active Directory, Entra ID, Microsoft 365, Exchange, PKI.\n•\nExploiter et maintenir les services d’annuaire (AD DS, GPO, forêts et domaines), la messagerie (Exchange on-premise et hybride), les fermes RDS et la PKI interne (ADCS), sous la supervision des ingénieurs référents.\n•\nParticiper à la standardisation et à l’automatisation des environnements systèmes (PowerShell, Ansible, Terraform, OpCon), en appliquant les bonnes pratiques définies par l’équipe.\nExploitation, sécurité & continuité de service\n•\nAssurer le suivi de la stabilité, de la disponibilité et de la supervision des infrastructures Microsoft en production, et fournir un support de niveau 2 dans le respect des niveaux de service définis, avec escalade vers le niveau 3 pour les cas complexes.\n•\nParticiper à la gestion du cycle de vie des composants Microsoft : application des mises à jour, suivi des montées de version, décommissionnement des systèmes obsolètes.\n•\nContribuer à la sécurisation des infrastructures : application des mesures de durcissement, gestion des identités et des accès, suivi des solutions de sécurité Microsoft (Defender), déploiement des correctifs et suivi des vulnérabilités.\n•\nParticiper aux plans de continuité et de reprise d’activité (PCA / PRA) et au service de piquet selon les modalités en vigueur.\n•\nDocumenter les procédures, les configurations et les bonnes pratiques afin d’assurer la pérennité des connaissances au sein de l’équipe.\nProjets & amélioration continue\n•\nParticiper aux projets de transformation et de modernisation des infrastructures, en appui aux ingénieurs référents.\n•\nRéaliser une veille technologique et proposer des pistes d’amélioration répondant aux besoins métier.\nProfil recherché\nFormation & expérience\n•\nFormation en informatique (CFC, brevet fédéral, Bachelor ou titre jugé équivalent).\n•\nMinimum 3 ans d’expérience en administration systèmes, avec une spécialisation Microsoft, idéalement dans un environnement complexe et multisites.\nCompétences techniques\n•\nBonnes connaissances de l’écosystème Microsoft : Windows Server, Active Directory, Entra ID, Exchange, PKI, WSUS, fermes RDS.\n•\nConnaissances de base de la virtualisation VMware (vSphere/ESXi, vCenter).\n•\nConnaissances de base en scripting PowerShell.\n•\nUne expérience avec les environnements Linux est souhaitée.\n•\nConnaissance des solutions de sauvegarde et des procédures de restauration (Veeam Backup & Replication).\n•\nSensibilité aux architectures complexes (haute disponibilité, sécurité by design, SSO) constitue un atout.\n•\nConnaissance des outils de monitoring d’infrastructure (Zabbix notamment).\n•\nConnaissance des processus ITIL v4 (gestion des incidents, des problèmes et des changements) et pratique des outils",
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    "title": "Ingénieur Réseaux",
    "description": "FHV Informatique recrute un(e) Ingénieur Réseaux a CH.\n\nLa Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (\nFHVi\n), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 130 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).\nIngénieur Réseaux\nFaites partie de l’aventure FHVi !\nVous êtes passionné(e) par les infrastructures réseaux et souhaitez mettre votre expertise au service d'un environnement critique où la disponibilité, la performance et la sécurité sont essentielles à la continuité des soins ?\nVous aimez concevoir, faire évoluer et sécuriser des architectures réseau complexes, relever des défis techniques et contribuer à la transformation numérique d'une organisation multisites ?\nLa FHVi recherche un(e) Ingénieur(e) Réseaux pour accompagner la transformation de ses infrastructures et garantir la performance, la résilience et la sécurité des réseaux au service des établissements de santé.\nVotre mission :\nAu sein de l’équipe Réseaux du département Infrastructure, vous contribuerez à la conception, à l’évolution et au support des réseaux LAN, WAN et datacenter de la FHVI et de ses établissements partenaires, répartis sur une centaine de sites. Vous participerez au renforcement de la sécurité, à l’authentification des utilisateurs et des équipements connectés sur le réseau, au filtrage, à la segmentation, ainsi que la mise en place de technologies assurant la haute disponibilité du réseau.\nVos principales activités et responsabilités :\n•\nTraitement des demandes de service provenant de nos établissements et des responsables applicatifs métier (gestion des tickets, configuration du réseau et des outils de sécurité)\n•\nGestion des incidents sur le réseau FHVI et ceuxdes établissements\n•\nConfiguration du réseau pour de nouvelles solutions médicales et techniques (PC, serveurs, équipements IoT, mobilité, …)\n•\nEn charge du monitoring, vous vous assurerez de la performance et de la disponibilité du réseau.\n•\nParticipation aux projets d’évolution du réseau LAN (filaire et Wifi), WAN, datacenter\n•\nDéploiement de nouveaux standards réseaux et sécurité sur lessites distants\n•\nAmélioration de la sécurité du réseau (filtrage, authentification NAC, proxy)\n•\nParticipation au service de piquet\nProfil recherché :\nFormation & expérience\n•\nFormation supérieure en informatique (Bachelor ou Master), ou titre jugé équivalent.\n•\nExpérience minimum 5-10 ans en tant qu’ingénieur(e) réseaux ou dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement complexe et multisites.\nCompétences techniques\n•\nBonnes connaissances en routage et switching sur des équipements Cisco\n•\nBonne connaissance des technologies Firewall Fortinet ou équivalente (clusters, zoning, filtrage L4/L7)\n•\nUne certification CCNA (minimum) ou CCNP est fortement souhaitée\n•\nUne expérience avec des solutions Wi-Fi Aruba ou équivalente est un plus\n•\nLa connaissance du NAC 802.1x est un plus (Cisco ISE)\n•\nLa connaissance d’ Ivanti Connect Secure\n•\nLa connaissance d’Efficient IP (DHCP, DNS)\n•\nLa connaissance de scripting, d'outils d'automation et de management est un plus\n•\nFamilier avec les technologies Microsoft, Linux et outils open source\nQualités personnelles\n•\nOrienté client et goût du service (écoute, disponibilité, respect, réactivité)\n•\nEsprit de collaboration et travail en équipe, attitude positive et constructive\n•\nPragmatique, rigueur, esprit d'initiative, structuré, méthodique, réactif\n•\nRespecte et fait appliquer les procédures de fonctionnement de la FHVI\n•\nBonne communication orale et écrite\nLangues :\n•\nFrançais : Maîtrise du parlé et de l’écrit, rédaction sûre\nCe que nous vous offrons :\n- Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens.\n- La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours\n- Un environnement de travail agréable au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés.\n- Des conditions d’emploi attractives, avec une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités, conformément aux directives du statut du personnel en vigueur à la FHVi, notamment :\n•\nUn 13ème salaire et des prestations sociales compétitives.\n•\n25 jours de vacances par an (30 jours dès l’année des 50 ans).\n•\nUn accès à la formation continue pour accompa",
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    "description": "FHV Informatique recrute un(e) Team Lead Réseau a CH.\n\nLa Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (\nFHVi\n), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 120 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).\nLe poste s'adresse indifféremment à une femme ou à un homme. A des fins de commodité de lecture, les termes ne sont qu'au masculin.\nTeam Lead Réseau\nFaites partie de l’aventure FHVi !\nVous êtes un expert des infrastructures réseau et aimez relever des défis techniques complexes ?\nVous souhaitez conserver une forte proximité avec la technologie tout en accompagnant une équipe d’ingénieurs réseau dans leurs activités quotidiennes ?\nLa FHVi recherche un Team Lead Réseau capable de conjuguer expertise technique, vision d’architecture et coordination d’équipe afin de garantir la performance, la disponibilité et l’évolution de ses infrastructures réseau critiques.\nVotre mission :\nEn tant que Team Lead Réseau, vous êtes avant tout un référent technique de haut niveau. Vous intervenez sur les sujets d’architecture, de résilience et d’évolution des infrastructures réseau tout en assurant la coordination opérationnelle d’une équipe d’experts.\nVous participez activement aux choix technologiques, à la résolution des problématiques complexes et à la conduite des projets stratégiques qui soutiennent les activités de la FHVi.\nVos responsabilités :\nExpertise réseau & architecture\n•\nAssurer le rôle de référent technique sur les infrastructures réseau de la FHVi.\n•\nConcevoir, faire évoluer et maintenir les architectures réseau LAN, WAN, Wi-Fi et Datacenter.\n•\nDéfinir les standards techniques, les bonnes pratiques et les orientations d’architecture réseau.\n•\nGarantir la disponibilité, la performance et la résilience des infrastructures réseau.\n•\nIntervenir sur les problématiques complexes et les incidents majeurs de niveau 3.\nSécurité & continuité de service\n•\nContribuer à la sécurisation des infrastructures réseau : segmentation, filtrage, contrôle d’accès et gestion des flux.\n•\nCollaborer avec le RSSI sur les initiatives de cybersécurité.\n•\nParticiper à la gestion des vulnérabilités et des incidents de sécurité.\n•\nContribuer aux plans de continuité et de reprise d’activité.\n•\nGarantir le respect des standards et des exigences de conformité.\nMaintien du Run\n•\nGarantir la stabilité et la disponibilité des infrastructures réseau en production au quotidien.\n•\nAssurer le traitement efficace des incidents et des demandes de service dans les délais impartis, en veillant au respect des niveaux de service définis.\n•\nSuperviser l’état de santé des infrastructures et services réseau critiques via les outils de monitoring en place.\n•\nProduire et communiquer régulièrement des indicateurs de performance (KPIs) à destination du management : disponibilité des services, volume et état du backlog, taux de résolution et délais de traitement.\n•\nIdentifier les problèmes récurrents et mettre en place des actions correctives durables.\n•\nAssurer la continuité de service lors des interventions planifiées (maintenance, mises à jour) en coordination avec les équipes concernées.\nLeadership technique & coordination\n•\nÊtre le référent technique de l’équipe réseau, point d’escalade pour les incidents complexes et les problématiques techniques de niveau 3.\n•\nCoordonner les activités quotidiennes de l’équipe : répartition des tâches, suivi de l’avancement et gestion des priorités.\n•\nAssurer le coaching technique et la montée en compétences des collaborateurs.\n•\nFavoriser le partage de connaissances au sein de l’équipe : documentation, retours d’expérience et bonnes pratiques.\n•\nContribuer à la définition de la roadmap technique réseau en lien avec la direction IT.\n•\nParticiper aux projets de transformation et d’évolution des infrastructures.\nProfil recherché :\nFormation & expérience\n•\nFormation supérieure en informatique ou télécommunications (Ingénieur HES, EPF ou titre jugé équivalent).\n•\nMinimum 7 ans d’expérience dans l’ingénierie réseau et sécurité.\n•\nExpérience significative dans des environnements critiques et complexes.\n•\nPremière expérience de coordination technique ou de leadership d’équipe appréciée.\nCompétences techniques\n•\nSolide expertise en routage et switching (BGP, OSPF, MSTP) sur des infrastructures LAN, WAN et Datacenter.\n•\nMaîtrise des solutions de sécurité ré",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Contract Manager (80-100%) _ CDD 3 mois minimum chez FHV Informatique (CH).\n\nLa Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (\nFHVi\n), est le partenaire informatique privilégié de plus de 12 Hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le SI de ses membres. Ce sont plus de 100 collaborateurs au service de 10'000 utilisateurs, pour parc de plus de 7'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).\nContract Manager (80-100%) _ CDD 3 mois minimum\nLa FHVi est un acteur clé dans le soutien métier, organisationnel et numérique des établissements sanitaires – hôpitaux, pharmacies d’hôpitaux, réseaux de soins, EMS et centres de secours et d’urgences – en Suisse romande. L'association reconnue d'utilité publique, à but non lucratif se trouve à Prilly sur le site de l'hôpital de Cery.\nElle s'engage à soutenir les établissements de santé grâce à son expertise en technologies de l'information et en gestion sanitaire. Son rôle est d’améliorer l'efficacité, la coordination et l'infrastructure numérique à travers des solutions adaptées à une clientèle diversifiée, tant par la taille des structures que par les métiers concernés. En s'appuyant sur un système d'information mutualisé et des services numériques de qualité, elle vise à garantir une organisation hospitalière sûre et performante, centrée sur les besoins de la patientèle.\nFace à la digitalisation croissante du système de santé, la FHVi a récemment entamé sa propre transformation pour répondre efficacement aux enjeux de ce domaine à la fois complexe, dynamique et passionnant. Cette transformation implique, entre autres, une refonte en profondeur du modèle de financement. Cela comprend une amélioration significative de la gestion budgétaire ainsi que la mise en place de pratiques financières plus robustes et transparentes.\nDans ce contexte, l’organisation recherche un.e\nContract Manager (80-100%) contrat à durée déterminée de 3 mois minimum.\nDate de prise de poste souhaitée :\nDès que possible (idéalement immédiatement).\nRattaché·e au directeur administratif et financier, à la croisée des domaines juridique, financier et opérationnel, vous optimiserez le programme d’achats de la DSI et serez le·la garant·e de la fiabilité des contrats et aiderez les différents départements à atteindre leurs objectifs.\nResponsabilités principales\n:\nProcessus achats :\n•\nDéfinit et garantit l’application rigoureuse d’un processus d’achat cohérant, tant pour les achats standards que pour ceux soumis à la réglementation des marchés publics (appel d’offre et appel d’offre public), en conformité avec les seuils, procédures en vigueur et le Règlement des signatures.\n•\nConçoit et met en œuvre, en collaboration avec les équipes opérationnelles, les consultations (RFI, RFP, RFQ).\n•\nAssure le sourcing et l’identification des prestataires pertinents et prépare, coordonne et anime les phases de consultation et de soutenance des candidats.\n•\nÉlabore des grilles d’analyse multicritères et évalue les offres sur les plans technique, fonctionnel et commercial.\n•\nConduit les négociations, qu’elles soient en gré à gré ou dans le cadre formalisé des consultations, en étroite coordination avec les expert·es techniques (DSI, directions métiers) et les juristes.\n•\nContribue activement au processus de sélection des fournisseurs et à la formalisation contractuelle des accords.\nPilotage, performance et spend management :\n•\nSuivi et animation des relations avec les fournisseurs stratégiques, analyse des reportings, revue des contrats et des dépenses, organisation et pilotage des comités de suivi.\n•\nDéfinition et mise en œuvre d'une stratégie d’optimisation de la performance des contrats tout au long de leur cycle de vie.\n•\nAnalyse des dépenses : collecte, consolidation et analyse des données achats par fournisseur et par catégorie ; élaboration de synthèses et recommandations.\n•\nSuivi de la performance achats : production et suivi des indicateurs clés (KPI), reporting régulier et présentation des résultats au management.\n•\nGestion des contrats clés : veille active sur les échéances, les engagements contractuels et les risques associés ; alerte et recommandations à destination de la direction.\n•\nParticipation ou pilotage d’analyses de risques fournisseurs et marché, intégrées aux processus décisionnels.\n•\nVeille stratégique : surveillance continue des évolutions du marché, des innovations technologiques et des évolutions réglementaires impactant les achats.\n•\nRéalisation d’analyses comparatives pour identifier les meilleures pratiques et oppor",
    "datePosted": "2026-09-20",
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    "title": "Contract Manager (80-100%) _ CDD 3 mois minimum",
    "description": "La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (\nFHVi\n), est le partenaire informatique privilégié de plus de 12 Hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le SI de ses membres. Ce sont plus de 100 collaborateurs au service de 10'000 utilisateurs, pour parc de plus de 7'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).\nContract Manager (80-100%) _ CDD 3 mois minimum\nLa FHVi est un acteur clé dans le soutien métier, organisationnel et numérique des établissements sanitaires – hôpitaux, pharmacies d’hôpitaux, réseaux de soins, EMS et centres de secours et d’urgences – en Suisse romande. L'association reconnue d'utilité publique, à but non lucratif se trouve à Prilly sur le site de l'hôpital de Cery.\nElle s'engage à soutenir les établissements de santé grâce à son expertise en technologies de l'information et en gestion sanitaire. Son rôle est d’améliorer l'efficacité, la coordination et l'infrastructure numérique à travers des solutions adaptées à une clientèle diversifiée, tant par la taille des structures que par les métiers concernés. En s'appuyant sur un système d'information mutualisé et des services numériques de qualité, elle vise à garantir une organisation hospitalière sûre et performante, centrée sur les besoins de la patientèle.\nFace à la digitalisation croissante du système de santé, la FHVi a récemment entamé sa propre transformation pour répondre efficacement aux enjeux de ce domaine à la fois complexe, dynamique et passionnant. Cette transformation implique, entre autres, une refonte en profondeur du modèle de financement. Cela comprend une amélioration significative de la gestion budgétaire ainsi que la mise en place de pratiques financières plus robustes et transparentes.\nDans ce contexte, l’organisation recherche un.e\nContract Manager (80-100%) contrat à durée déterminée de 3 mois minimum.\nDate de prise de poste souhaitée :\nDès que possible (idéalement immédiatement).\nRattaché·e au directeur administratif et financier, à la croisée des domaines juridique, financier et opérationnel, vous optimiserez le programme d’achats de la DSI et serez le·la garant·e de la fiabilité des contrats et aiderez les différents départements à atteindre leurs objectifs.\nResponsabilités principales\n:\nProcessus achats :\nDéfinit et garantit l’application rigoureuse d’un processus d’achat cohérant, tant pour les achats standards que pour ceux soumis à la réglementation des marchés publics (appel d’offre et appel d’offre public), en conformité avec les seuils, procédures en vigueur et le Règlement des signatures.\nConçoit et met en œuvre, en collaboration avec les équipes opérationnelles, les consultations (RFI, RFP, RFQ).\nAssure le sourcing et l’identification des prestataires pertinents et prépare, coordonne et anime les phases de consultation et de soutenance des candidats.\nÉlabore des grilles d’analyse multicritères et évalue les offres sur les plans technique, fonctionnel et commercial.\nConduit les négociations, qu’elles soient en gré à gré ou dans le cadre formalisé des consultations, en étroite coordination avec les expert·es techniques (DSI, directions métiers) et les juristes.\nContribue activement au processus de sélection des fournisseurs et à la formalisation contractuelle des accords.\nPilotage, performance et spend management :\nSuivi et animation des relations avec les fournisseurs stratégiques, analyse des reportings, revue des contrats et des dépenses, organisation et pilotage des comités de suivi.\nDéfinition et mise en œuvre d'une stratégie d’optimisation de la performance des contrats tout au long de leur cycle de vie.\nAnalyse des dépenses : collecte, consolidation et analyse des données achats par fournisseur et par catégorie ; élaboration de synthèses et recommandations.\nSuivi de la performance achats : production et suivi des indicateurs clés (KPI), reporting régulier et présentation des résultats au management.\nGestion des contrats clés : veille active sur les échéances, les engagements contractuels et les risques associés ; alerte et recommandations à destination de la direction.\nParticipation ou pilotage d’analyses de risques fournisseurs et marché, intégrées aux processus décisionnels.\nVeille stratégique : surveillance continue des évolutions du marché, des innovations technologiques et des évolutions réglementaires impactant les achats.\nRéalisation d’analyses comparatives pour identifier les meilleures pratiques et opportunités d’optimisation.\nProfil recherché\nDoté·e d’une personnalité ouverte, bienveillante et orientée solutions, vous justifiez d’une solide ex",
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    "description": "La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (\nFHVi\n), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 120 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).\nLe poste s'adresse indifféremment à une femme ou à un homme. A des fins de commodité de lecture, les termes ne sont qu'au masculin.\nTeam Lead Réseau\nFaites partie de l’aventure FHVi !\nVous êtes un expert des infrastructures réseau et aimez relever des défis techniques complexes ?\nVous souhaitez conserver une forte proximité avec la technologie tout en accompagnant une équipe d’ingénieurs réseau dans leurs activités quotidiennes ?\nLa FHVi recherche un Team Lead Réseau capable de conjuguer expertise technique, vision d’architecture et coordination d’équipe afin de garantir la performance, la disponibilité et l’évolution de ses infrastructures réseau critiques.\nVotre mission :\nEn tant que Team Lead Réseau, vous êtes avant tout un référent technique de haut niveau. Vous intervenez sur les sujets d’architecture, de résilience et d’évolution des infrastructures réseau tout en assurant la coordination opérationnelle d’une équipe d’experts.\nVous participez activement aux choix technologiques, à la résolution des problématiques complexes et à la conduite des projets stratégiques qui soutiennent les activités de la FHVi.\nVos responsabilités :\nExpertise réseau & architecture\nAssurer le rôle de référent technique sur les infrastructures réseau de la FHVi.\nConcevoir, faire évoluer et maintenir les architectures réseau LAN, WAN, Wi-Fi et Datacenter.\nDéfinir les standards techniques, les bonnes pratiques et les orientations d’architecture réseau.\nGarantir la disponibilité, la performance et la résilience des infrastructures réseau.\nIntervenir sur les problématiques complexes et les incidents majeurs de niveau 3.\nSécurité & continuité de service\nContribuer à la sécurisation des infrastructures réseau : segmentation, filtrage, contrôle d’accès et gestion des flux.\nCollaborer avec le RSSI sur les initiatives de cybersécurité.\nParticiper à la gestion des vulnérabilités et des incidents de sécurité.\nContribuer aux plans de continuité et de reprise d’activité.\nGarantir le respect des standards et des exigences de conformité.\nMaintien du Run\nGarantir la stabilité et la disponibilité des infrastructures réseau en production au quotidien.\nAssurer le traitement efficace des incidents et des demandes de service dans les délais impartis, en veillant au respect des niveaux de service définis.\nSuperviser l’état de santé des infrastructures et services réseau critiques via les outils de monitoring en place.\nProduire et communiquer régulièrement des indicateurs de performance (KPIs) à destination du management : disponibilité des services, volume et état du backlog, taux de résolution et délais de traitement.\nIdentifier les problèmes récurrents et mettre en place des actions correctives durables.\nAssurer la continuité de service lors des interventions planifiées (maintenance, mises à jour) en coordination avec les équipes concernées.\nLeadership technique & coordination\nÊtre le référent technique de l’équipe réseau, point d’escalade pour les incidents complexes et les problématiques techniques de niveau 3.\nCoordonner les activités quotidiennes de l’équipe : répartition des tâches, suivi de l’avancement et gestion des priorités.\nAssurer le coaching technique et la montée en compétences des collaborateurs.\nFavoriser le partage de connaissances au sein de l’équipe : documentation, retours d’expérience et bonnes pratiques.\nContribuer à la définition de la roadmap technique réseau en lien avec la direction IT.\nParticiper aux projets de transformation et d’évolution des infrastructures.\nProfil recherché :\nFormation & expérience\nFormation supérieure en informatique ou télécommunications (Ingénieur HES, EPF ou titre jugé équivalent).\nMinimum 7 ans d’expérience dans l’ingénierie réseau et sécurité.\nExpérience significative dans des environnements critiques et complexes.\nPremière expérience de coordination technique ou de leadership d’équipe appréciée.\nCompétences techniques\nSolide expertise en routage et switching (BGP, OSPF, MSTP) sur des infrastructures LAN, WAN et Datacenter.\nMaîtrise des solutions de sécurité réseau : firewalls , segmentation, filtrage, VPN et contrôle d’accès (NAC).\nExpérience des infrastructures Wi-Fi et des environnements multi-sites.\nTrès bonnes conn",
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    "description": "La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (\nFHVi\n), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 130 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).\nIngénieur Réseaux\nFaites partie de l’aventure FHVi !\nVous êtes passionné(e) par les infrastructures réseaux et souhaitez mettre votre expertise au service d'un environnement critique où la disponibilité, la performance et la sécurité sont essentielles à la continuité des soins ?\nVous aimez concevoir, faire évoluer et sécuriser des architectures réseau complexes, relever des défis techniques et contribuer à la transformation numérique d'une organisation multisites ?\nLa FHVi recherche un(e) Ingénieur(e) Réseaux pour accompagner la transformation de ses infrastructures et garantir la performance, la résilience et la sécurité des réseaux au service des établissements de santé.\nVotre mission :\nAu sein de l’équipe Réseaux du département Infrastructure, vous contribuerez à la conception, à l’évolution et au support des réseaux LAN, WAN et datacenter de la FHVI et de ses établissements partenaires, répartis sur une centaine de sites. Vous participerez au renforcement de la sécurité, à l’authentification des utilisateurs et des équipements connectés sur le réseau, au filtrage, à la segmentation, ainsi que la mise en place de technologies assurant la haute disponibilité du réseau.\nVos principales activités et responsabilités :\nTraitement des demandes de service provenant de nos établissements et des responsables applicatifs métier (gestion des tickets, configuration du réseau et des outils de sécurité)\nGestion des incidents sur le réseau FHVI et ceuxdes établissements\nConfiguration du réseau pour de nouvelles solutions médicales et techniques (PC, serveurs, équipements IoT, mobilité, …)\nEn charge du monitoring, vous vous assurerez de la performance et de la disponibilité du réseau.\nParticipation aux projets d’évolution du réseau LAN (filaire et Wifi), WAN, datacenter\nDéploiement de nouveaux standards réseaux et sécurité sur lessites distants\nAmélioration de la sécurité du réseau (filtrage, authentification NAC, proxy)\nParticipation au service de piquet\nProfil recherché :\nFormation & expérience\nFormation supérieure en informatique (Bachelor ou Master), ou titre jugé équivalent.\nExpérience minimum 5-10 ans en tant qu’ingénieur(e) réseaux ou dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement complexe et multisites.\nCompétences techniques\nBonnes connaissances en routage et switching sur des équipements Cisco\nBonne connaissance des technologies Firewall Fortinet ou équivalente (clusters, zoning, filtrage L4/L7)\nUne certification CCNA (minimum) ou CCNP est fortement souhaitée\nUne expérience avec des solutions Wi-Fi Aruba ou équivalente est un plus\nLa connaissance du NAC 802.1x est un plus (Cisco ISE)\nLa connaissance d’ Ivanti Connect Secure\nLa connaissance d’Efficient IP (DHCP, DNS)\nLa connaissance de scripting, d'outils d'automation et de management est un plus\nFamilier avec les technologies Microsoft, Linux et outils open source\nQualités personnelles\nOrienté client et goût du service (écoute, disponibilité, respect, réactivité)\nEsprit de collaboration et travail en équipe, attitude positive et constructive\nPragmatique, rigueur, esprit d'initiative, structuré, méthodique, réactif\nRespecte et fait appliquer les procédures de fonctionnement de la FHVI\nBonne communication orale et écrite\nLangues :\nFrançais : Maîtrise du parlé et de l’écrit, rédaction sûre\nCe que nous vous offrons :\n- Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens.\n- La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours\n- Un environnement de travail agréable au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés.\n- Des conditions d’emploi attractives, avec une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités, conformément aux directives du statut du personnel en vigueur à la FHVi, notamment :\nUn 13ème salaire et des prestations sociales compétitives.\n25 jours de vacances par an (30 jours dès l’année des 50 ans).\nUn accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel.\nUne possibilité de télétravail partiel.\nUn accès par les transports publics.\nRoute de Cery 4 1008 Prilly",
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