FHV Informatique

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    "description": "Nouvelle opportunite : Responsable Workplace chez FHV Informatique (CH).\n\nLa Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (\nFHVi\n), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 120 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).\nLe poste s'adresse indifféremment à une femme ou à un homme. A des fins de commodité de lecture, les termes ne sont qu'au masculin.\nResponsable Workplace\nFaites partie de l’aventure FHVi !\nVotre mission\nEn tant que Responsable Workplace, vous assurez le management de l’équipe Workplace du département Infrastructure, Exploitation & Support.\nVous êtes responsable du pilotage, de la gouvernance et de l’évolution de l’ensemble de l’environnement Workplace mis à disposition des utilisateurs accompagnés par la FHVi : postes de travail, terminaux mobiles, environnement Microsoft 365, gestion des endpoints, applications et services associés.\nDans un environnement hospitalier multi-sites fonctionnant 24h/24, vous garantissez la qualité, la sécurité, la performance et la continuité des services Workplace, tout en pilotant leur modernisation et leur évolution.\nManager avant tout, vous encadrez une équipe de spécialistes et d’experts techniques. Vous définissez les orientations et les priorités, pilotez la roadmap et les ressources et garantissez l’atteinte des résultats attendus.\nVous disposez néanmoins d’une solide culture technique des environnements Workplace Microsoft, vous permettant de comprendre les enjeux, d’évaluer les options proposées et de challenger avec crédibilité les experts de votre équipe, sans avoir vocation à vous substituer à eux dans la réalisation technique.\nVous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur du département, les autres responsables d’équipe, le Service Desk, le RSSI, les équipes Identité et les équipes SI Gestion.\nLe périmètre est conséquent : la FHVi accompagne plus de 13 000 utilisateurs et dispose de plus de 8 000 postes répartis sur une centaine de sites.\nVos responsabilités\nManagement et développement de l’équipe\n•\nAssurer le management hiérarchique de l’équipe Workplace : organisation de l’activité, entretiens annuels, fixation des objectifs et suivi de leur atteinte.\n•\nOrganiser et répartir les responsabilités au sein de l’équipe en fonction des compétences, des priorités et des besoins du service.\n•\nAccompagner et challenger les experts de l’équipe dans leurs orientations et décisions techniques et intervenir en soutien ou en escalade lorsque la situation l’exige.\n•\nDévelopper l’autonomie et les compétences des collaborateurs et accompagner leur progression et leurs parcours de certification.\n•\nParticiper au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.\n•\nArbitrer les priorités et l’allocation des ressources entre les activités de Run et de transformation.\nGouvernance, stratégie et roadmap Workplace\n•\nDéfinir et piloter, avec le Directeur du département, la stratégie et la roadmap Workplace.\n•\nDéfinir les orientations, standards et principes de gouvernance applicables à l’environnement Workplace.\n•\nPiloter les choix et évolutions concernant les postes de travail, terminaux mobiles, Microsoft 365, Endpoint Management et services associés.\n•\nGarantir la cohérence et la standardisation des solutions déployées au sein des différents établissements.\n•\nIdentifier et prioriser les évolutions nécessaires en fonction des besoins utilisateurs, des enjeux techniques, de sécurité et des contraintes budgétaires.\n•\nAnticiper les évolutions technologiques et proposer les orientations pertinentes pour la FHVi.\n•\nContribuer aux projets de transformation du SI ayant un impact sur l’environnement Workplace.\nPilotage des environnements Workplace\n•\nGarantir la maîtrise du cycle de vie des postes de travail et terminaux, depuis leur acquisition jusqu’à leur remplacement et leur retrait.\n•\nPiloter la définition et l’évolution des standards concernant les équipements, configurations et images des postes de travail.\n•\nSuperviser l’évolution des solutions Microsoft Endpoint Management : Intune, Autopilot, MECM\n•\nPiloter la stratégie, la gouvernance et l’évolution des dispositifs MDM/MAM afin de garantir la sécurisation et la conformité des terminaux, applications et données professionnelles.\n•\nGarantir la maîtrise et l’évolution de l’environnement Microsoft 365, notamment Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive et les a",
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    "title": "Ingénieur Réseaux",
    "description": "FHV Informatique recrute un(e) Ingénieur Réseaux a CH.\n\nLa Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (\nFHVi\n), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 130 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).\nIngénieur Réseaux\nFaites partie de l’aventure FHVi !\nVous êtes passionné(e) par les infrastructures réseaux et souhaitez mettre votre expertise au service d'un environnement critique où la disponibilité, la performance et la sécurité sont essentielles à la continuité des soins ?\nVous aimez concevoir, faire évoluer et sécuriser des architectures réseau complexes, relever des défis techniques et contribuer à la transformation numérique d'une organisation multisites ?\nLa FHVi recherche un(e) Ingénieur(e) Réseaux pour accompagner la transformation de ses infrastructures et garantir la performance, la résilience et la sécurité des réseaux au service des établissements de santé.\nVotre mission :\nAu sein de l’équipe Réseaux du département Infrastructure, vous contribuerez à la conception, à l’évolution et au support des réseaux LAN, WAN et datacenter de la FHVI et de ses établissements partenaires, répartis sur une centaine de sites. Vous participerez au renforcement de la sécurité, à l’authentification des utilisateurs et des équipements connectés sur le réseau, au filtrage, à la segmentation, ainsi que la mise en place de technologies assurant la haute disponibilité du réseau.\nVos principales activités et responsabilités :\n•\nTraitement des demandes de service provenant de nos établissements et des responsables applicatifs métier (gestion des tickets, configuration du réseau et des outils de sécurité)\n•\nGestion des incidents sur le réseau FHVI et ceuxdes établissements\n•\nConfiguration du réseau pour de nouvelles solutions médicales et techniques (PC, serveurs, équipements IoT, mobilité, …)\n•\nEn charge du monitoring, vous vous assurerez de la performance et de la disponibilité du réseau.\n•\nParticipation aux projets d’évolution du réseau LAN (filaire et Wifi), WAN, datacenter\n•\nDéploiement de nouveaux standards réseaux et sécurité sur lessites distants\n•\nAmélioration de la sécurité du réseau (filtrage, authentification NAC, proxy)\n•\nParticipation au service de piquet\nProfil recherché :\nFormation & expérience\n•\nFormation supérieure en informatique (Bachelor ou Master), ou titre jugé équivalent.\n•\nExpérience minimum 5-10 ans en tant qu’ingénieur(e) réseaux ou dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement complexe et multisites.\nCompétences techniques\n•\nBonnes connaissances en routage et switching sur des équipements Cisco\n•\nBonne connaissance des technologies Firewall Fortinet ou équivalente (clusters, zoning, filtrage L4/L7)\n•\nUne certification CCNA (minimum) ou CCNP est fortement souhaitée\n•\nUne expérience avec des solutions Wi-Fi Aruba ou équivalente est un plus\n•\nLa connaissance du NAC 802.1x est un plus (Cisco ISE)\n•\nLa connaissance d’ Ivanti Connect Secure\n•\nLa connaissance d’Efficient IP (DHCP, DNS)\n•\nLa connaissance de scripting, d'outils d'automation et de management est un plus\n•\nFamilier avec les technologies Microsoft, Linux et outils open source\nQualités personnelles\n•\nOrienté client et goût du service (écoute, disponibilité, respect, réactivité)\n•\nEsprit de collaboration et travail en équipe, attitude positive et constructive\n•\nPragmatique, rigueur, esprit d'initiative, structuré, méthodique, réactif\n•\nRespecte et fait appliquer les procédures de fonctionnement de la FHVI\n•\nBonne communication orale et écrite\nLangues :\n•\nFrançais : Maîtrise du parlé et de l’écrit, rédaction sûre\nCe que nous vous offrons :\n- Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens.\n- La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours\n- Un environnement de travail agréable au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés.\n- Des conditions d’emploi attractives, avec une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités, conformément aux directives du statut du personnel en vigueur à la FHVi, notamment :\n•\nUn 13ème salaire et des prestations sociales compétitives.\n•\n25 jours de vacances par an (30 jours dès l’année des 50 ans).\n•\nUn accès à la formation continue pour accompa",
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