FHV Informatique

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    "description": "Rejoignez FHV Informatique, acteur reconnu du secteur informatique, en tant que Ingénieur / Développeur Senior Intégration à 1008 Prilly.\n\nFHV Informatique accompagne ses clients avec expertise depuis plusieurs années. Pour soutenir cette proactif, elle recrute.\n\nAu cœur de l'équipe informatique, vous prendrez en main :\n\n• Collaborer avec l’architecte d’entreprise pour faire évoluer les plateformes d’interopérabilité et les architectures techniques.\n• Concevoir et mettre en œuvre des flux d’interopérabilité en collaboration avec les responsables applicatifs et les business analysts.\n• Veiller à la maintenance évolutive et corrective des plateformes d’intégration et garantir leur fiabilité.\n• Planifier et réaliser les mises à jour techniques et les opérations de maintenance.\n• Développer et maintenir des applications robustes et scalables\n• Participer aux revues de code et garantir la qualité logicielle\n• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile\n\nNous recherchons un(e) candidat(e) disposant des atouts suivants :\n\n• Formation :\n• Diplôme d'ingénieur en informatique (HES / EPF) ou parcours professionnel jugée équivalente.\n• Background :\n• minimum de 5 ans\n• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent\n• Parcours professionnel confirmée dans un rôle similaire\n\nFHV Informatique vous propose un cadre de travail stimulant :\n\n• Environnement de travail moderne et flexible\n• Télétravail partiel possible\n• Formation continue et certification prise en charge\n• Salaire compétitif selon expérience\n• Assurances sociales complètes\n\nCe position est à pourvoir rapidement. Envoyez votre candidature sans attendre.",
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    "description": "FHV Informatique recrute un(e) Ingénieur / Développeur Senior Intégration a Prilly.\n\nLa Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (\nFHVi\n), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 120 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de profession répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).\nIngénieur / Développeur Senior Intégration\nLe position s'adresse indifféremment à une femme ou à un homme. A des fins de commodité de lecture, les termes ne sont qu'au masculin.\nEn intégrant notre équipe en charge de l’intéropérabilité, vous contribuerez avec l’aide de notre cellule architecture à l’interopérabilité de notre système d’information dans le domaine de la santé.\nVotre responsabilite :\nLe but du poste est de\nmaintenir et faire évoluer nos plateformes\nd’intégration afin d’en assurer la pérennité et la fiabilité. Vous jouerez un rôle clé dans\nla gestion des flux d’interopérabilité\net\nla connexion entre les différentes applications\nde notre système d’information hospitalier.\nVos principales activités et responsabilités :\n•\nCollaborer avec l’architecte d’organisation pour faire évoluer les plateformes d’interopérabilité et les architectures techniques.\n•\nConcevoir et mettre en œuvre des flux d’interopérabilité en collaboration avec les responsables applicatifs et les business analysts.\n•\nAssurer la maintenance évolutive et corrective des plateformes d’intégration et garantir leur fiabilité.\n•\nPlanifier et réaliser les mises à jour techniques et les opérations de maintenance.\n•\nDéfinir et contrôler les règles de développement et de déploiement.\n•\nRédiger et maintenir la documentation technique.\n•\nParticiper à la résolution des incidents de support niveau 3 liés à l’intégration.\n•\nEffectuer une veille technologique sur les protocoles et les standards d’échange de données (HL7, FHIR…).\nProfil recherché :\nFormation :\n•\nDiplôme d'ingénieur en informatique (HES / EPF) ou expérience jugée équivalente.\nExpérience :\n•\nExpérience\nminimum de 5 ans\nen intégration de systèmes, ETL ou développement orienté intégration.\n•\nExpérience sur\nApache NiFi (un atout)\n•\nExpérience dans\nl’intégration de systèmes hétérogènes\net\ndans la gestion de flux complexes.\n•\nExpérience hospitalière ou milieu santé appréciée.\n•\nAutonomie et capacité à gérer des missions de bout en bout, y compris le run N3 et Mirth.\nCompétences techniques :\n•\nMaîtrise des intégrations via\nAPI REST et/ou SOAP\n.\n•\nBonne connaissance des architectures\nSOA, Microservices et API\n.\n•\nConnaissance de\nMirth.\n•\nConnaissances solides en bases de données :\nMSSQL, MongoDB, SolR\n.\n•\nCompétences en développement et manipulation de données (SQL, XML, JSON, Groovy).\n•\nFamiliarité avec les environnements Windows et Linux.\n•\nConnaissance des standards d’interopérabilité santé (HL7, FHIR) appréciée.\nCompétences comportementales :\n•\nCapacité à travailler en autonomie sur des flux complexes.\n•\nBonne aptitude à la synthèse et à la restitution.\n•\nEsprit de collaboration et d'initiative.\n•\nTrès bonnes capacités de communication avec des interlocuteurs techniques et métiers.\n•\nPragmatique, structuré(e), méthodique et orienté(e) solutions.\n•\nRespect des procédures et des standards internes.\nLangues :\n•\nFrançais : Maîtrise du parlé et de l’écrit, rédaction sûre\n•\nAnglais : Expression professionnelle sûre\nCe que nous vous offrons :\n- Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens.\n- La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours\n- Un environnement de travail agréable au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés.\n- Des conditions d’perspective professionnelle attractives, avec une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités, conformément aux directives du statut du personnel en vigueur à la FHVi, notamment :\n•\nUn 13ème salaire et des prestations sociales compétitives.\n•\n25 jours de vacances par an (30 jours dès l’année des 50 ans).\n•\nUn accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel.\n•\nUne possibilité de télétravail partiel.\n•\nUn accès par les transports publics.\nÀ la est a la recherche de de votre prochaine aventure ?\nPostulez maintenant et rejoignez notre équipe !\n\nNe laissez pas passer cette offre -- post",
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    "description": "Rejoignez FHV Informatique en tant que Technicien.ne Service sur Site (Équipement informatique – 100% terrain) a Prilly.\n\nLa Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (\nFHVi\n), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 120 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de profession répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).\nTechnicien.ne Service sur Site (Équipement informatique – 100% terrain)\nVous aimez le terrain et les défis techniques concrets ?\nVous souhaitez évoluer dans un environnement où votre réactivité, votre sens du service et vos compétences IT font la différence au quotidien ?\nAlors cette opportunité est faite pour vous !\nEn tant que\ntechnicien.ne informatique sur site\n, vous serez en première ligne pour assurer la maintenance et la réparation des équipements informatiques dans les hôpitaux et établissements de santé de la région.\nAu cœur de l’action, vous serez le point de contact direct des utilisateurs pour garantir un service fiable et réactif.\nVos principales missions :\n•\nInstaller et configurer des équipements informatiques\n•\nDiagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels rencontrés par les utilisateurs.\n•\nDocumenter les procédures d'installation, de maintenance et de dépannage des équipements informatiques et médico technique.\n•\nAssurer la mise à jour du référentiel d’entreprise (ITSM)\n•\nReprésenter la FHVi avec professionnalisme, écoute et pédagogie.\nProfil recherché\n:\n•\nDiplôme de CFC ou technicien.ne ES en informatique (ou titre jugé équivalent).\n•\nPermis de conduire obligatoire – de nombreux déplacements régionaux sont à prévoir.\n•\nMinimum\n3 ans d’expérience\ndans la maintenance et la réparation d’équipements informatiques.\n•\nExcellente maîtrise des environnements Windows (OS, Active Directory, SCCM) –\ncompétence indispensable\n•\nCapacité avérée à analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents informatiques de manière rapide et efficace\n•\nAutonomie dans l’organisation du profession tout en sachant collaborer efficacement en équipe\n•\nAisance relationnelle et sens du service, permettant d’interagir avec des utilisateurs de profils variés\n•\nRigueur et précision dans la documentation des procédures d’installation, de maintenance et de dépannage\nUne connaissance du secteur hospitalier est un atout apprécié.\nLangues :\n•\nFrançais :\ntrès bonne maîtrise orale et écrite. Capacité à rédiger en français et en anglais (procédures, tickets, mails)\n•\nAnglais :\nbon niveau pour échanges techniques avec fournisseurs\nCe que nous vous offrons :\n- Une opportunité stimulante de contribuer activement à la transformation digitale du système d’information hospitalier dans un secteur en constante évolution et porteur de sens.\n- La possibilité de participer à des projets stratégiques et ambitieux liés à la transformation du SI hospitalier et à l’évolution des plateformes applicatives et d’intégration.\n- Un environnement de emploi agréable au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés.\n- Des conditions d’emploi attractives, avec une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités conformément aux directives du statut du personnel en vigueur à la FHVi notamment :\n•\nUn 13ème remuneration et des prestations sociales compétitives.\n•\n25 jours de vacances par an (30 jours dès l’année des 50 ans).\n•\nUn accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel.\n•\nUne possibilité de télétravail partiel.\n•\nUn accès par les transports publics.\nÀ la recrute de votre prochaine aventure ?\nPostulez maintenant et rejoignez notre équipe !\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "datePosted": "2026-05-30",
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    "description": "FHV Informatique ouvre un poste de Technical Lead – Développement/Intégration a Prilly.\n\nLa Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (\nFHVi\n), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 120 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de activite répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).\nTechnical Lead – Développement/Intégration\nLe poste s'adresse indifféremment à une femme ou à un homme. A des fins de commodité de lecture, les termes ne sont qu'au masculin.\nEn intégrant notre équipe en charge du développement et de l’intégration, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution et la continuité de notre système d’information hospitalier. Les développements et intégrations contribuent directement au bon fonctionnement des établissements hospitaliers et à l’amélioration des services numériques de santé.\nNous recherchons un profil expérimenté capable de conjuguer leadership technique, expertise senior et accompagnement des équipes dans un environnement SI complexe et critique.\nLe offre d'emploi présente une dimension hybride, combinant encadrement opérationnel, référent technique et contribution directe sur des sujets de développement et d’intégration.\nDans un contexte de transformation du système d’information hospitalier et d’évolution du périmètre Développement & Intégration, vous contribuerez activement à plusieurs projets stratégiques majeurs pour la FHVi. Parmi ceux-ci figure notamment le remplacement du\ndossier patient informatisé (DPI)\n, enjeu structurant des prochaines années nécessitant la définition puis la mise en œuvre d’une roadmap technologique et organisationnelle ambitieuse.\nVotre mission :\nVous serez responsable du pilotage opérationnel et du management hiérarchique des équipes Développement et Intégration, tout en assurant un rôle de référent technique senior auprès des collaborateurs.\nVous interviendrez à la fois sur des sujets d’encadrement technique, d’arbitrage, de développement senior et d’accompagnement des équipes au quotidien.\nVos principales activités et responsabilités :\nPilotage opérationnel des équipes\n•\nAssurer le pilotage opérationnel de deux équipes techniques :\n•\nÉquipe Développement (2 personnes)\n•\nÉquipe Intégration / Interopérabilité (2 personnes)\n•\nAssurer l’encadrement, l’accompagnement et le développement des collaborateurs des équipes.\n•\nOrganiser et coordonner les activités des équipes.\n•\nSuivre les priorités, les charges et les sujets opérationnels.\n•\nAccompagner les collaborateurs dans la résolution des problématiques techniques et organisationnelles.\n•\nVeiller à la qualité des livrables et au respect des bonnes pratiques.\n•\nParticiper au recrutement, à l’intégration et à l’évolution des compétences des collaborateurs.\nLeadership technique & expertise senior\n•\nAccompagner les équipes sur les aspects techniques :\n•\nrevue de code,\n•\narbitrages techniques,\n•\nsupport et accompagnement,\n•\namélioration continue des pratiques.\n•\nParticiper aux choix d’architecture applicative et d’intégration.\n•\nGarantir la qualité, la maintenabilité et la robustesse des développements.\n•\nIntervenir en tant que développeur senior sur des sujets complexes ou critiques.\nDéveloppement & intégration\n•\nParticiper à l’évolution des interfaces applicatives et des plateformes d’intégration.\n•\nContribuer à la conception et à l’évolution d’API et services applicatifs.\n•\nSuperviser les flux d’interopérabilité entre les différentes applications métiers.\n•\nCollaborer avec les architectes, responsables applicatifs, analystes métiers et équipes infrastructure.\nOutils & environnements\n•\nSuperviser les environnements Azure DevOps et VisualSVN.\n•\nParticiper à l’amélioration continue des processus CI/CD et des standards de développement.\n•\nContribuer à la gestion des incidents complexes et au support technique niveau avancé.\nEnvironnement technique\nDéveloppement\n•\nC# / .NET Core / .NET Framework\n•\nJava\n•\nAngularJS / JavaScript\n•\nSQL / T-SQL\n•\nREST / SOAP / WCF\n•\nXML / JSON\n•\nCrystal Reports\nIntégration & interopérabilité\n•\nMirth Connect\n•\nApache NiFi\n•\nHL7\n•\nFHIR\n•\nArchitectures SOA & Microservices\nOutils & plateformes\n•\nAzure DevOps\n•\nGit / SVN / VisualSVN\n•\nEnvironnements Windows & Linux\nProfil recherché :\nFormation :\n•\nDiplôme d'ingénieur en informatique (HES / EPF) ou formation jugée équivalente.\nExpérience :\n•\nExpérience\nminimum de 5 ans\nen développement et i",
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    "description": "FHV Informatique recrute un(e) Technical Lead – Développement/Intégration a Prilly.\n\nLa Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (\nFHVi\n), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 120 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).\nTechnical Lead – Développement/Intégration\nLe poste s'adresse indifféremment à une femme ou à un homme. A des fins de commodité de lecture, les termes ne sont qu'au masculin.\nEn intégrant notre équipe en charge du développement et de l’intégration, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution et la continuité de notre système d’information hospitalier. Les développements et intégrations contribuent directement au bon fonctionnement des établissements hospitaliers et à l’amélioration des services numériques de santé.\nNous recherchons un profil expérimenté capable de conjuguer leadership technique, expertise senior et accompagnement des équipes dans un environnement SI complexe et critique.\nLe poste présente une dimension hybride, combinant encadrement opérationnel, référent technique et contribution directe sur des sujets de développement et d’intégration.\nDans un contexte de transformation du système d’information hospitalier et d’évolution du périmètre Développement & Intégration, vous contribuerez activement à plusieurs projets stratégiques majeurs pour la FHVi. Parmi ceux-ci figure notamment le remplacement du\ndossier patient informatisé (DPI)\n, enjeu structurant des prochaines années nécessitant la définition puis la mise en œuvre d’une roadmap technologique et organisationnelle ambitieuse.\nVotre mission :\nVous serez responsable du pilotage opérationnel et du management hiérarchique des équipes Développement et Intégration, tout en assurant un rôle de référent technique senior auprès des collaborateurs.\nVous interviendrez à la fois sur des sujets d’encadrement technique, d’arbitrage, de développement senior et d’accompagnement des équipes au quotidien.\nVos principales activités et responsabilités :\nPilotage opérationnel des équipes\n•\nAssurer le pilotage opérationnel de deux équipes techniques :\n•\nÉquipe Développement (2 personnes)\n•\nÉquipe Intégration / Interopérabilité (2 personnes)\n•\nAssurer l’encadrement, l’accompagnement et le développement des collaborateurs des équipes.\n•\nOrganiser et coordonner les activités des équipes.\n•\nSuivre les priorités, les charges et les sujets opérationnels.\n•\nAccompagner les collaborateurs dans la résolution des problématiques techniques et organisationnelles.\n•\nVeiller à la qualité des livrables et au respect des bonnes pratiques.\n•\nParticiper au recrutement, à l’intégration et à l’évolution des compétences des collaborateurs.\nLeadership technique & expertise senior\n•\nAccompagner les équipes sur les aspects techniques :\n•\nrevue de code,\n•\narbitrages techniques,\n•\nsupport et accompagnement,\n•\namélioration continue des pratiques.\n•\nParticiper aux choix d’architecture applicative et d’intégration.\n•\nGarantir la qualité, la maintenabilité et la robustesse des développements.\n•\nIntervenir en tant que développeur senior sur des sujets complexes ou critiques.\nDéveloppement & intégration\n•\nParticiper à l’évolution des interfaces applicatives et des plateformes d’intégration.\n•\nContribuer à la conception et à l’évolution d’API et services applicatifs.\n•\nSuperviser les flux d’interopérabilité entre les différentes applications métiers.\n•\nCollaborer avec les architectes, responsables applicatifs, analystes métiers et équipes infrastructure.\nOutils & environnements\n•\nSuperviser les environnements Azure DevOps et VisualSVN.\n•\nParticiper à l’amélioration continue des processus CI/CD et des standards de développement.\n•\nContribuer à la gestion des incidents complexes et au support technique niveau avancé.\nEnvironnement technique\nDéveloppement\n•\nC# / .NET Core / .NET Framework\n•\nJava\n•\nAngularJS / JavaScript\n•\nSQL / T-SQL\n•\nREST / SOAP / WCF\n•\nXML / JSON\n•\nCrystal Reports\nIntégration & interopérabilité\n•\nMirth Connect\n•\nApache NiFi\n•\nHL7\n•\nFHIR\n•\nArchitectures SOA & Microservices\nOutils & plateformes\n•\nAzure DevOps\n•\nGit / SVN / VisualSVN\n•\nEnvironnements Windows & Linux\nProfil recherché :\nFormation :\n•\nDiplôme d'ingénieur en informatique (HES / EPF) ou formation jugée équivalente.\nExpérience :\n•\nExpérience\nminimum de 5 ans\nen développement et intégration de",
    "datePosted": "2026-05-13",
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    "title": "Spécialiste GRC Cybersécurité (Gouvernance, Risques et Conformité)",
    "description": "FHV Informatique recrute un(e) Spécialiste GRC Cybersécurité (Gouvernance, Risques et Conformité) a Prilly.\n\nLa Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (\nFHVi\n), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 120 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).\nSpécialiste GRC Cybersécurité (Gouvernance, Risques et Conformité)\nPour renforcer son équipe cybersécurité, la FHVi recherche un·e\nSpécialiste GRC Cybersécurité (Gouvernance, Risques et Conformité).\nVotre mission :\nRattaché·e au Responsable de la Sécurité de l'Information (RSSI), vous jouez un rôle central dans la structuration et le déploiement du dispositif GRC de la FHVi et de ses établissements membres. Vous contribuez activement à la mise en œuvre de la stratégie cybersécurité dans un contexte de transformation numérique, de modernisation des infrastructures et d'évolution organisationnelle.\nVotre intervention couvre l'ensemble du périmètre hospitalier multisite, en lien étroit avec les équipes techniques, les directions métiers et les instances de gouvernance.\nResponsabilités principales :\nGouvernance\n•\nContribuer à l'élaboration, la mise à jour et la structuration des politiques, procédures et standards de sécurité.\n•\nÉlaborer les indicateurs KRI/KPI et assurer le reporting auprès du comité de pilotage cybersécurité.\n•\nÊtre force de proposition sur l'évolution du dispositif de sécurité et des pratiques associées.\nGestion des risques et conformité\n•\nPiloter les évaluations de risques sur l'ensemble du périmètre de la FHVi (ISO 27005 et référentiels associés).\n•\nMaintenir un référentiel centralisé et rigoureux des risques, contrôles, preuves et statuts.\n•\nAssurer une veille réglementaire active ; LPD, normes hospitalières, évolutions sectorielles ; et conseiller les parties prenantes concernées.\n•\nAccompagner la mise en œuvre progressive et structurée de la norme ISO 27001 à travers les établissements membres.\nAudits et contrôles\n•\nCoordonner et accompagner les audits internes et externes (ISO 27001, CIS, autres).\n•\nCompiler les preuves, assurer le suivi des actions correctives et garantir la traçabilité des résultats.\n•\nContribuer à l'amélioration continue des processus de contrôle et de conformité.\nCollaboration et sensibilisation\n•\nMaintenir et faire évoluer un programme de sensibilisation à la sécurité, combinant campagnes de phishing, modules de formation en ligne, séances en présentiel, etc.\n•\nSensibiliser les directions et équipes métiers aux enjeux de sécurité et aux obligations de conformité.\n•\nCollaborer avec les établissements membres, les équipes infrastructure et applicatives pour assurer la cohérence du dispositif GRC.\nProfil recherché :\nVous êtes un·e professionnel·le reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à créer du lien entre les enjeux techniques et les réalités opérationnelles des organisations complexes.\n•\nExpérience significative de 5 ans ou plus en cybersécurité, avec une spécialisation marquée en GRC : gestion des risques, conformité et conduite d'audits.\n•\nMaîtrise approfondie des normes et référentiels ISO 27001, ISO 27005, CIS, NIST, ainsi que des exigences réglementaires applicables au secteur de la santé et à la protection des données (LPD)\n•\nExpérience avérée dans la conduite d'audits internes, externes et tierces parties, idéalement dans un environnement multisite ou institutionnel.\n•\nRigueur documentaire, capacité à structurer l'information et à en garantir l'exploitabilité.\n•\nAisance relationnelle et aptitude à communiquer avec des interlocuteur·trices techniques et non techniques.\n•\nAutonomie, proactivité et esprit de collaboration transverse.\n•\nCertifications souhaitées : ISO 27001 Lead Implementer, CISA, ou équivalent.\n•\nConnaissance d'un outil GRC : un atout apprécié.\nFormation et langues\n•\nDiplôme universitaire en informatique, sécurité des systèmes d'information ou domaine connexe ; ou titre jugé équivalent au regard du parcours professionnel.\n•\nDes certifications ou des formations spécialisées en sécurité sont un avantage.\n•\nFrançais : excellente maîtrise écrite et orale – indispensable.\n•\nAnglais : niveau opérationnel en lecture, rédaction et expression dans le cadre des activités du poste.\nCe que nous vous offrons :\n- Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et po",
    "datePosted": "2026-05-10",
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    "title": "Ingénieur / Développeur Senior Intégration",
    "description": "FHV Informatique ouvre un poste de Ingénieur / Développeur Senior Intégration a Prilly.\n\nLa Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (\nFHVi\n), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 120 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).\nIngénieur / Développeur Senior Intégration\nLe poste s'adresse indifféremment à une femme ou à un homme. A des fins de commodité de lecture, les termes ne sont qu'au masculin.\nEn intégrant notre équipe en charge de l’intéropérabilité, vous contribuerez avec l’aide de notre cellule architecture à l’interopérabilité de notre système d’information dans le domaine de la santé.\nVotre perimetre :\nLe but du poste est de\nmaintenir et faire évoluer nos plateformes\nd’intégration afin d’en assurer la pérennité et la fiabilité. Vous jouerez un rôle clé dans\nla gestion des flux d’interopérabilité\net\nla connexion entre les différentes applications\nde notre système d’information hospitalier.\nVos principales activités et responsabilités :\n•\nCollaborer avec l’architecte d’entreprise pour faire évoluer les plateformes d’interopérabilité et les architectures techniques.\n•\nConcevoir et mettre en œuvre des flux d’interopérabilité en collaboration avec les responsables applicatifs et les business analysts.\n•\nAssurer la maintenance évolutive et corrective des plateformes d’intégration et garantir leur fiabilité.\n•\nPlanifier et réaliser les mises à jour techniques et les opérations de maintenance.\n•\nDéfinir et contrôler les règles de développement et de déploiement.\n•\nRédiger et maintenir la documentation technique.\n•\nParticiper à la résolution des incidents de support niveau 3 liés à l’intégration.\n•\nEffectuer une veille technologique sur les protocoles et les standards d’échange de données (HL7, FHIR…).\nProfil recherché :\nFormation :\n•\nDiplôme d'ingénieur en informatique (HES / EPF) ou expérience jugée équivalente.\nExpérience :\n•\nExpérience\nminimum de 5 ans\nen intégration de systèmes, ETL ou développement orienté intégration.\n•\nExpérience sur\nApache NiFi (un atout)\n•\nExpérience dans\nl’intégration de systèmes hétérogènes\net\ndans la gestion de flux complexes.\n•\nExpérience hospitalière ou milieu santé appréciée.\n•\nAutonomie et capacité à gérer des missions de bout en bout, y compris le run N3 et Mirth.\nCompétences techniques :\n•\nMaîtrise des intégrations via\nAPI REST et/ou SOAP\n.\n•\nBonne connaissance des architectures\nSOA, Microservices et API\n.\n•\nConnaissance de\nMirth.\n•\nConnaissances solides en bases de données :\nMSSQL, MongoDB, SolR\n.\n•\nCompétences en développement et manipulation de données (SQL, XML, JSON, Groovy).\n•\nFamiliarité avec les environnements Windows et Linux.\n•\nConnaissance des standards d’interopérabilité santé (HL7, FHIR) appréciée.\nCompétences comportementales :\n•\nCapacité à travailler en autonomie sur des flux complexes.\n•\nBonne aptitude à la synthèse et à la restitution.\n•\nEsprit de collaboration et d'initiative.\n•\nTrès bonnes capacités de communication avec des interlocuteurs techniques et métiers.\n•\nPragmatique, structuré(e), méthodique et orienté(e) solutions.\n•\nRespect des procédures et des standards internes.\nLangues :\n•\nFrançais : Maîtrise du parlé et de l’écrit, rédaction sûre\n•\nAnglais : Expression professionnelle sûre\nCe que nous vous offrons :\n- Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens.\n- La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours\n- Un environnement de profession agréable au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés.\n- Des conditions d’emploi attractives, avec une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités, conformément aux directives du statut du personnel en vigueur à la FHVi, notamment :\n•\nUn 13ème salaire et des prestations sociales compétitives.\n•\n25 jours de vacances par an (30 jours dès l’année des 50 ans).\n•\nUn accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel.\n•\nUne possibilité de télétravail partiel.\n•\nUn accès par les transports publics.\nÀ la cherche de votre prochaine aventure ?\nPostulez maintenant et rejoignez notre équipe !\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Ingénieur / Développeur Senior Intégra",
    "datePosted": "2026-05-09",
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    "title": "Ingénieur.e Réseaux",
    "description": "FHV Informatique recrute un(e) Ingénieur.e Réseaux a 1008 Prilly.\n\nLa Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (\nFHVi\n), est le partenaire informatique privilégié de plus de 12 Hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le SI de ses membres. Ce sont plus de 110 collaborateurs au service de 13'000 utilisateurs, pour parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).\nLe poste s'adresse indifféremment à une femme ou à un homme. A des fins de commodité de lecture, les termes ne sont qu'au masculin.\nIngénieur.e Réseaux\nVotre mission :\nAu sein de l’équipe Réseaux du département Infrastructure de la\nFHVI\n, vous contribuerez à la conception, à l’évolution et au support des réseaux LAN, WAN et datacenter de la FHVI et de ses établissements partenaires, répartis sur une centaine de sites. Vous participerez au renforcement de la sécurité, à l’authentification des utilisateurs et des équipements connectés sur le réseau, au filtrage, à la segmentation, ainsi que la mise en place de technologies assurant la haute disponibilité du réseau.\nVos principales activités et responsabilités :\n•\nTraitement des demandes de service provenant de nos établissements et des responsables applicatifs métier (gestion des tickets, configuration du réseau et des outils de sécurité)\n•\nGestion des incidents sur le réseau FHVI et ceuxdes établissements\n•\nConfiguration du réseau pour de nouvelles solutions médicales et techniques (PC, serveurs, équipements IoT, mobilité, …)\n•\nEn charge du monitoring, vous vous assurerez de la performance et de la disponibilité du réseau.\n•\nParticipation aux projets d’évolution du réseau LAN (filaire et Wifi), WAN, datacenter\n•\nDéploiement de nouveaux standards réseaux et sécurité sur lessites distants\n•\nAmélioration de la sécurité du réseau (filtrage, authentification NAC, proxy)\n•\nParticipation au service de piquet\nProfil recherché :\n•\nFormation supérieure en informatique (Bachelor ou Master), ou titre jugé équivalent.\n•\nExpérience minimum 10 ans en tant qu’ingénieur(e) réseaux ou dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement complexe et multisites.\n•\nBonnes connaissances en routage et switching sur des équipements Cisco\n•\nBonne connaissance des technologies Firewall Fortinet ou équivalente (clusters, zoning, filtrage L4/L7)\n•\nUne certification CCNA ou CCNP est fortement souhaitée\n•\nUne expérience avec des solutions Wi-Fi Aruba ou équivalente est un plus\n•\nLa connaissance du NAC 802.1x est un plus\n•\nLa connaissance de scripting, d'outils d'automation et de management est un plus\n•\nFamilier avec les technologies Microsoft, Linux et outils open source\nQualités personnelles\n•\nOrienté client et goût du service (écoute, disponibilité, respect, réactivité)\n•\nEsprit de collaboration et travail en équipe\n•\nBonne communication orale et écrite\n•\nPragmatique, rigueur, esprit d'initiative, structuré, méthodique, réactif\n•\nRespecte et fait appliquer les procédures de fonctionnement de la FHVI\nLangues\n•\nFrançais : Maîtrise du parlé et de l’écrit, rédaction sûre\n•\nAnglais : Expression professionnelle sûre\nTaux d’activités :\n100%\nCe que nous vous offrons :\n- Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens\n- La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours\n- Un environnement de travail agréable, situé sur le site verdoyant de Cery à Prilly, au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés\n- Des conditions d’emploi attractives, conformément aux statuts en vigueur à la FHV :\n•\n13e salaire\n•\n25 jours de vacances par an (30 jours dès 50 ans)\n•\nAccès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel\n•\nPossibilité de télétravail (40% selon les conditions)\n•\nParking subventionné sur site et accessibilité facilitée par les transports publics\n•\nPrestations sociales compétitives\nÀ la recherche de votre prochaine aventure ?\nPostulez maintenant et rejoignez notre équipe !\nRoute de Cery 4 1008 Prilly\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-05-04",
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