Fresh Food & Beverage Group

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    "description": "Tu es bilingue, passionné par la gastronomie et doté d'un fort sens commercial ? Tu connais bien le marché valaisan, tu y habites et tu apprécies construire des relations clients durables ? Rejoins notre équipe et contribue activement au développement de la présence de Migros Industrie sur le marché.\nCe que tu accomplis\n•\nAssurer le suivi, le conseil et le développement du portefeuille clients existant dans le secteur de la restauration en Valais.\n•\nAcquérir de nouveaux clients et renforcer la présence de Migros Industrie sur le marché dans la région attribuée.\n•\nPlanifier et réaliser des visites clients avec le véhicule de fonction, tout en développant des relations clients durables et de confiance.\n•\nCollaborer étroitement avec les partenaires commerciaux régionaux du secteur de la restauration en Valais afin de développer ensemble le marché et d'exploiter pleinement son potentiel.\n•\nResponsabilité de l'atteinte des objectifs définis en matière de chiffre d'affaires, de rentabilité et de croissance.\n•\nCollaborer étroitement avec le service de vente interne, le marketing, le category management ainsi qu'avec d'autres départements spécialisés afin d'assurer une approche coordonnée et performante du marché.\nCe que tu apportes\n•\nBildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n•\nSpécialisation: dans le domaine agroalimentaire, de l'hôtellerie-restauration, du commerce de détail ou dans un secteur similaire.\n•\nExpérience professionnelle: Plusieurs années d'expérience dans la vente. idéalement dans le secteur du Foodservice, de la restauration ou du commerce de gros.\n•\nSens aigu du service client et forte orientation clientèle.\n•\nTu sais convaincre grâce à ton aisance relationnelle, ton sens de la négociation et ta capacité à conclure avec succès.\n•\nTu connais bien le secteur de la restauration et disposes idéalement d'un réseau établi en Valais.\n•\nTu travailles de manière autonome, structurée et orientée vers les objectifs.\n•\nTon lieu de résidence et de travail se situe en Valais.\n•\nTu maîtrises les outils MS Office et es à l'aise avec l'utilisation de systèmes CRM.\n•\nFrançais (C1)\n•\nAllemand (C1)\nCe que nous te proposons\n•\nRémunération equitable: FFB-Group rémunère son personnel sur la base d'un système équitable et conforme aux règles du marché.\n•\nAbonnement mobile: Abonnements de téléphonie mobile à tarif préférentiel auprès de Wingo, Digitec et Sunrise pour toi et trois personnes de ton entourage.\n•\nPrévoyance professionnelle: Assurance à la Caisse de pensions Migros offrant des prestations nettement supérieures au minimum légal; 2/3 sont pris en charge par l'entreprise.\n•\nPrestations sociales: Indemnités journalières versées durant max. 730 jours, avec salaire couvert à 100%\n•\nPoints Cumulus: Points x3 sur les denrées alimentaires, points x6 sur tous les autres produits.\n•\nBanque Migros: Taux d'intéréts préférentiels sur les comptes épargne de la Banque Migros\n•\nVacances: 5 semaines de congé pour tout le personnel, 6 semaines à partir de 50 ans, 7 semaines à partir de 60 ans, possibilité d'acquérir des journées de congé supplémentaires.\n•\nEcole-club Migros: Remboursement de 70% max. des frais de cours / CHF 1'000 par cours sans limite annuelle\nProcessus de recrutement\n•\nPrésélection des dossiers\n•\nEntretien avec RH et le département spécialisé\n•\nTravail à l'essai\n•\nOffre et établissement du contrat (numérique)\nContact\nMonsieur David Biedermann\nRecruiter / HR Business Partner\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant?\nActive un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail.\nCréer un abonnement «poste vacant»",
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    "description": "Ton cœur bat pour les ressources humaines. Avec empathie, un sens aigu des personnes et une gestion continue des parties prenantes, tu relies les objectifs de l'entreprise aux besoins des collaborateurs et crées ainsi des solutions durables à valeur ajoutée.\nCe que tu accomplis\n•\nConseil stratégique et opérationnel aux managers dans un domaine attribué sur tous les sujets RH (intégration, accompagnement, développement, maintien, rémunération, départ).\n•\nPréparation et conduite des entretiens RH (conflits, disciplinaires, licenciements ou entretiens de santé).\n•\nGestion des cas juridiques du travail (conformité) en coordination avec des partenaires internes et externes.\n•\nAccompagnement et animation des processus dans le domaine de la gestion de la performance et du développement des talents.\n•\nAccompagnement et suivi des collaborateurs en longue maladie en étroite collaboration avec les assureurs pour la réintégration.\n•\nParticipation à des projets RH et soutien aux initiatives dans le domaine du management du changement, du développement organisationnel et culturel.\nCe que tu apportes\n•\nFormation : formation de base ou continue achevée\n•\nDomaine : ressources humaines\n•\nExpérience professionnelle : 5 ans en tant que partenaire RH\n•\nPersonnalité ouverte et empathique avec plaisir à travailler avec des personnes diverses.\n•\nExpérience en développement organisationnel et management du changement, compétences en coaching un atout.\n•\nGrande motivation, initiative, résistance au stress et assertivité.\n•\nIntégrité, authenticité et sens des responsabilités.\n•\nTrès bonnes compétences informatiques (Microsoft 365, SAP SuccessFactors)\n•\nAllemand (C1)\n•\nFrançais (AVANTAGEUX)\nCe que nous t’offrons\n•\nModèle de travail mobile et flexible : horaires flexibles avec possibilité de télétravail.\n•\nPrévoyance professionnelle : couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives.\n•\nPoints Cumulus : triple points sur les aliments, six fois plus de points sur tous les autres produits.\n•\nBanque Migros : taux d’intérêt plus élevés sur les comptes d’épargne du personnel à la Banque Migros.\n•\nOffres pour les collaborateurs : points Cumulus, abonnements mobiles à tarif réduit, taux d’intérêt plus élevés à la Banque Migros, contributions pour Klubschule/fitness et plus encore.\n•\nKlubschule Migros : remboursement de 70 % des coûts par cours (max. CHF 1'000 par cours).\n•\nFormation continue : nous formons activement les collaborateurs dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, les formations externes avec des prestations en temps et en argent.\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures (FFB-Group)\n•\nEntretien avec les RH & le département spécialisé (FFB-Group)\n•\nEntretien technique avec présentation de cas\n•\nOffre & émission du contrat (FFB-Group)\nContact\nMadame Pia Sigrist\npia.sigrist@ffb-group.ch\n+41449479111\nPas de postes adaptés ?\nCrée une alerte emploi pour recevoir confortablement par e-mail des offres d’emploi adaptées.\nCréer une alerte emploi",
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    "description": "Nous produisons des produits préférés qui enthousiasment - en Suisse et pour la Suisse. En tant que responsable SHE, vous façonnez activement notre culture de sécurité et de santé. Vous conseillez les cadres, développez les standards et veillez à ce que la sécurité au travail, la protection de la santé et les actions durables soient vécues au quotidien.\nCe que vous accomplissez\n•\nDirection et développement du domaine SHE ainsi que promotion d’une culture de sécurité durable\n•\nConseil et soutien des cadres sur toutes les questions relatives à la sécurité au travail, à la protection de la santé et à l’environnement\n•\nAssurer le respect des exigences légales ainsi que des standards internes\n•\nDéveloppement de l’organisation de la sécurité, des processus et des concepts\n•\nAnalyse des événements et accidents ainsi que définition de mesures d’amélioration efficaces\n•\nPlanification et mise en œuvre de formations, audits et mesures de sensibilisation\n•\nCollaboration avec les autorités, spécialistes ASA et experts externes\n•\nDirection de projets SHE intersites et soutien de la direction du site sur des questions stratégiques\nCe que vous apportez\n•\nFormation : Diplôme universitaire (Uni/ETH, FH, HF)\n•\nSpécialisation : Formation continue dans le domaine de la sécurité au travail, protection de la santé ou SHE\n•\nExpérience professionnelle : Plusieurs années d’expérience professionnelle et de gestion dans un environnement industriel ou de production\n•\nConscience marquée de la sécurité et des responsabilités\n•\nConnaissances approfondies des exigences légales en matière de sécurité au travail et de protection de la santé\n•\nExcellentes compétences en communication et en assertivité\n•\nMéthode de travail analytique, structurée et orientée solutions\n•\nAutonomie ainsi que pensée et action entrepreneuriales\n•\nAllemand (B2)\nCe que nous vous offrons\n•\nPrévoyance professionnelle : Couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives.\n•\nPrestations sociales : 730 jours d’indemnités journalières maladie au salaire net complet.\n•\nFormation continue : Nous formons activement les collaborateurs dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, les formations externes avec des prestations en temps et en argent.\n•\nCulture du tutoiement : Hoi, hoi zämä, sali - nous nous tutoyons !\n•\nOffres sportives et fitness : Remboursement de 200 CHF par abonnement annuel fitness.\n•\nMigros Bank : Taux d’intérêt plus élevés sur les comptes d’épargne du personnel à la Migros Bank.\nProcessus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien avec les RH et le département spécialisé\n•\nEntretien technique avec présentation de cas\n•\nOffre et émission du contrat\nContact\nMadame Manuela Loretan\nResponsable HR Business Partner\nPas de postes adaptés ?\nCréez une alerte emploi pour recevoir confortablement par e-mail des offres d’emploi adaptées.\nCréer une alerte emploi",
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    "title": "Teamleiter*in Kocherei Grosschargen & Marmeladen - Fachgebiet Früchte",
    "description": "Nous produisons des produits préférés qui enthousiasment - en Suisse et pour la Suisse. Ici, vous assumez la responsabilité d'un domaine qui rend le plaisir tangible. Avec votre engagement, vous favorisez la collaboration, poussez les améliorations et contribuez à ce que de bonnes idées deviennent chaque jour d'excellents produits.\nCe que vous accomplissez\n•\nProduction ciblée, de qualité irréprochable et optimisée économiquement de matières premières fruitières, confitures, marmelades et sauces sur les installations de cuisson disponibles\n•\nCoordination et direction des collaborateurs directement subordonnés\n•\nRespect des objectifs de performance fixés avec les collaborateurs assignés (utilisation économique des ressources mises à disposition)\n•\nSurveillance des processus de production ainsi que retour en temps voulu des ordres de production et du contrôle du temps des collaborateurs\n•\nExécution des tâches administratives et garantie des documentations de production\n•\nParticipation active aux diverses installations de cuisson pour soutenir les collaborateurs\n•\nParticipation à des groupes de projet transversaux\nCe que vous apportez\n•\nFormation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n•\nDomaine : dans le secteur alimentaire (formation continue souhaitée)\n•\nExpérience professionnelle : Plusieurs années d'expérience dans l'industrie alimentaire\n•\nUne mentalité entrepreneuriale, orientée solutions, pensée en réseau ainsi qu'initiative personnelle et résistance au stress\n•\nExpérience avérée en gestion\n•\nBonne compréhension technique\n•\nBonnes connaissances de MS Office\n•\nConnaissances SAP\n•\nAllemand (B2)\nCe que nous vous offrons\n•\nOffres pour les employés : points employés Cumulus, abonnements mobiles à tarif réduit, taux d'intérêt plus élevés à la Migros Bank, contributions à l'école-club/fitness et plus encore.\n•\nPrévoyance professionnelle : Couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives.\n•\nCulture du tutoiement : Hoi, hoi zämä, sali - nous sommes en tutoiement !\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien avec les RH & le département spécialisé\n•\nTravail d'essai\n•\nOffre & émission du contrat (digital)\nContact\nMonsieur David Biedermann\nRecruteur / Partenaire RH\nPas de postes correspondants ?\nAbonnez-vous pour recevoir des offres d'emploi adaptées directement par e-mail.\nCréer un abonnement emploi",
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    "description": "En collaboration avec une petite équipe, tu veilles à la sécurité et à la protection de la santé de nos collaborateurs sur le site de Bischofszell TG. Si tu possèdes également des connaissances en protection incendie, tu es la bonne personne.\nCe que tu accomplis\n•\nEnquêtes sur les incidents de sécurité au travail et protection de la santé, y compris analyses et planification des mesures\n•\nDirection du groupe d'intervention (brigade de secours)\n•\nMise en œuvre de la protection incendie organisationnelle\n•\nSoutien à la protection incendie technique (y compris tests intégrés)\n•\nParticipation à divers projets\nCe que tu apportes\n•\nFormation : formation de base ou continue achevée\n•\nDomaine : formation continue en tant que spécialiste en sécurité et/ou spécialiste ASGS\n•\nExpérience professionnelle : 2-3 ans en sécurité au travail et protection incendie\n•\nFormation de délégué à la sécurité incendie ou volonté de la suivre\n•\nPersonnalité patiente et déterminée\n•\nFormation de base avec un bagage technique\n•\nÉventuelle prise en charge de la suppléance de la direction SHE\n•\nAllemand (B2)\nCe que nous t'offrons\n•\nPrévoyance professionnelle : couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives.\n•\nRestauration : délicieux menus du jour à prix avantageux.\n•\nPoints Cumulus : triple points sur les aliments, six fois les points sur tous les autres produits.\n•\nÉcole-club Migros : remboursement de 70 % des frais par cours (max. CHF 1'000 par cours).\n•\nCulture du tutoiement : Hoi, hoi zämä, sali - nous nous tutoyons !\n•\nOffres sportives et fitness : remboursement de CHF 200 par abonnement annuel fitness.\n•\nFormation continue : nous formons activement les collaborateurs dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, les formations externes avec des prestations en temps et en argent.\nContact\nMonsieur David Biedermann\nRecruteur / Partenaire RH\nPas d'offres adaptées ?\nAbonne-toi pour recevoir par e-mail des offres d'emploi adaptées.\nCréer un abonnement emploi",
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    "description": "Nous produisons des produits préférés qui enthousiasment - en Suisse et pour la Suisse. En tant que chef d'installation / boulanger au four, tu produis chez nous une grande variété de produits de boulangerie pour les ménages suisses. Avec une équipe ouverte et des horaires de travail réguliers (y compris le travail en équipe), nous te garantissons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous réjouissons de ta candidature\nCe que tu accomplis\n• En tant que membre de l'équipe, tu exploites, règles les installations de production, résous les pannes et assures un déroulement sans accroc de la production\n• En tant que responsable qualité, tu garantis que tous les produits quittant notre installation répondent aux normes les plus élevées\n• En tant que cadre technique, tu diriges le personnel qui t'est assigné à l'installation et veilles à ce que chacun sache exactement ce qu'il doit faire\n• Ta participation active à la production inclut également le travail manuel - car tu sais que les meilleurs chefs sont ceux qui mettent aussi la main à la pâte\n• Avec ton savoir et ton expérience, tu saisis les données de production dans le système SAP et assures ainsi une vue d'ensemble toujours à jour\nCe que tu apportes\n• Formation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n• Domaine : Industrie alimentaire\n• Expérience professionnelle : 2 à 5 ans en tant que chef d'installation ou boulanger\n• Tu travailles avec précision et soin pour respecter les normes de qualité les plus élevées\n• Ta grande conscience de la qualité et de l'hygiène est indispensable pour garantir que tous nos produits respectent les strictes règles d'hygiène\n• Tu es fiable et peux travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe pour atteindre des objectifs communs\n• Tes horaires de travail sont du lundi au samedi (travail en 2 équipes entre 02h00 et 20h00)\n• Allemand (A2)\nCe que nous t'offrons\n• Prévoyance professionnelle : Couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives.\n• Prestations sociales : 730 jours d'indemnités journalières en cas de maladie au salaire net complet.\n• Points Cumulus : triple points sur les aliments, six fois les points sur tous les autres produits.\n• Offres pour les employés : points Cumulus pour employés, abonnements mobiles à tarif réduit, taux d'intérêt plus élevés à la Banque Migros, contributions pour l'école-club/fitness et plus encore.\n• Banque Migros : taux d'intérêt plus élevés sur les comptes d'épargne du personnel à la Banque Migros.\n• Vacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines à partir de 50 ans, 7 semaines à partir de 60 ans, possibilité d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\n• Offres sportives et fitness : remboursement de CHF 200 par abonnement annuel de fitness.\n• Formation continue : Nous formons activement les employés dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, les formations externes avec des prestations en temps et en argent.\n• École-club Migros : remboursement de 70 % des coûts par cours (max. CHF 1'000 par cours).\n• Culture du tutoiement : Hoi, hoi zämä, sali - nous sommes en tutoiement !\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n• Pré-sélection des candidatures (groupe FFB)\n• Entretien avec les RH & le département spécialisé (groupe FFB)\n• Travail d'essai\n• Offre & établissement du contrat (groupe FFB)\nContact\nMadame Jasmin Nick\nRecruteuse\nPas d'offres d'emploi adaptées ?\nAbonne-toi à une alerte emploi pour recevoir des offres d'emploi adaptées directement par e-mail.\nCréer une alerte emploi",
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    "description": "Nous produisons des produits favoris qui enthousiasment - en Suisse et pour la Suisse. En tant que conducteur d'installation chez nous, tu produis une grande variété de produits de boulangerie pour les ménages suisses. Avec une équipe ouverte et des horaires de travail réguliers du lundi au vendredi, incluant le travail en équipe, nous te garantissons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Week-end libre inclus ! Nous attendons ta candidature avec impatience.\nCe que tu accomplis\n• En tant que membre de l'équipe, tu exploites, règles les installations de production, résous les pannes et assures un déroulement fluide de la production\n• En tant que responsable qualité, tu garantis que tous les produits quittant notre installation répondent aux normes les plus élevées\n• En tant que cadre technique, tu diriges le personnel qui t'est assigné à l'installation et veilles à ce que chacun sache exactement ce qu'il doit faire\n• Ta participation active à la production inclut également le travail manuel - car tu sais que les meilleurs leaders sont ceux qui mettent aussi la main à la pâte\n• Avec ton savoir et ton expérience, tu saisis les données de production dans le système SAP et assures ainsi une vue d'ensemble toujours à jour\nCe que tu apportes\n• Formation : formation de base ou continue achevée\n• Domaine : industrie alimentaire\n• Expérience professionnelle : 2 à 4 ans en tant que conducteur d'installation ou boulanger\n• Tu travailles avec précision et soin pour respecter les normes de qualité les plus élevées\n• Ta grande conscience de la qualité et de l'hygiène est indispensable pour garantir que tous nos produits respectent les strictes règles d'hygiène\n• Tu es fiable et peux travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe pour atteindre des objectifs communs\n• Tes horaires de travail sont du lundi au vendredi (début selon planning de 03h00/05h00 ou 07h00)\n• Allemand (A2)\nCe que nous t'offrons\n• Abonnement mobile : abonnements mobiles à prix réduit chez Wingo, Digitec et Sunrise pour toi et, si besoin, pour trois autres personnes que tu connais.\n• Prévoyance professionnelle : couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives.\n• Restauration : menus du jour délicieux à prix avantageux.\n• Prestations sociales : 730 jours d'indemnités journalières maladie au salaire net complet.\n• Points Cumulus : triple points sur les aliments, six fois les points sur tous les autres produits.\n• Banque Migros : taux d'intérêt plus élevés sur les comptes d'épargne du personnel à la Banque Migros.\n• Vacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines à partir de 50 ans, 7 semaines à partir de 60 ans, achat de jours de vacances supplémentaires possible.\n• Formation continue : nous formons activement les collaborateurs dans le cadre de programmes internes et soutenons, si besoin, les formations externes avec des prestations en temps et en argent.\n• Culture du tutoiement : Hoi, hoi zämä, sali - nous sommes au tutoiement !\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n• Pré-sélection des candidatures (FFB-Group)\n• Entretien avec les RH & le département spécialisé (FFB-Group)\n• Travail d'essai\n• Offre & établissement du contrat (FFB-Group)\nContact\nMadame Jasmin Nick\nRecruteuse\nPas de postes adaptés ?\nAbonne-toi à une alerte emploi pour recevoir confortablement par e-mail des offres d'emploi adaptées.\nCréer une alerte emploi",
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