GIAP - Groupement Intercommunal pour l'Animation Parascolaire

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    "title": "Journée de Recrutement Flash - Animatrice, animateur parascolaire ou remplaçant sur appel",
    "description": "GIAP - Groupement Intercommunal pour l'Animation Parascolaire est a la recherche d'un(e) Journée de Recrutement Flash - Animatrice, animateur parascolaire ou remplaçant sur appel pour son site de CH.\n\nLE GIAP recrute !\nParticipez à notre journée de Recrutement Flash\nle mercredi 28 octobre 2026\nFort du succès de nos précédents recrutements flash, nous sommes ravis de renouveler notre appel à rejoindre nos équipes parascolaires !\nDans le cadre d’une réforme organisationnelle ambitieuse prévue sur les trois prochaines années, le Groupement Intercommunal pour l’Animation Parascolaire (GIAP) renforce ses équipes pour mieux répondre aux besoins croissants des familles genevoises.\nNous sommes à la recherche d'animateurs.trices motivé.e.s, et dynamiques pour encadrer des enfants âgés de 4 à 12 ans au quotidien. Si vous êtes disponible à vous engager pour un minimum de 2 midis par semaine pour des remplacements ou 4 midis par semaine pour un poste fixe, alors vous êtes la personne que nous recherchons !\nJournée de Recrutement Flash - Animatrice, animateur parascolaire ou remplaçant sur appel\nEntrée en fonction au terme du processus de recrutement.\nDéroulement de la journée de recrutement\n- Date :\n28 octobre 2026\n- Accueil des candidats.es:\n08h30 à 12h00\n- Lieu :\nSalle des fêtes - Rue Ancienne 37- 1227 Carouge\nEn cas d’acceptation de votre candidature\n, vous serez convié·e à une séance d’information obligatoire qui se tiendra le jour même, de 15h00 à 17h00. À l’issue de cette séance, un rendez-vous devra être fixé afin d’organiser une journée de stage sur le terrain.\nAu terme du processus de recrutement, si vous remplissez l’ensemble des prérequis, obtenez une évaluation positive lors de votre stage sur le terrain et ne présentez aucune inscription aux casiers judiciaires ou, en cas d’inscription, obtenez la validation de la Direction, nous pourrons vous garantir un engagement.\nEn plus d'un poste de travail attrayant, vous intégrerez un groupement dynamique et une mission d’utilité publique en faveur des enfants. Vous bénéficierez de conditions d'emploi attractives selon le barème de l’Etat de Genève, incluant 13 semaines de vacances rémunérées, ainsi qu’un catalogue de formation continue à disposition et des perfections d'évolution tout au long de votre parcours professionnel. Alors rejoignez-nous !\nVotre profil\nVous devez\nimpérativement répondre aux critères suivants\n:\n•\nFormation de niveau CFC ou expérience dans le domaine socio-éducatif (minimum 2 ans)\n•\nAvoir une expérience au préalable avec les enfants\n•\nMaîtriser la langue française orale et écrite (niveau B2 minimal requis)\n•\nAvoir 18 ans révolus\n•\nAvoir la capacité et la volonté de travailler activement en équipe\n•\nAvoir une posture adaptée aux exigences du poste\n•\nPouvoir consommer quotidiennement la nourriture de la restauration collective\n•\nRésider sur le Canton de Genève ou dans un rayon de 15 km maximum\n•\nÊtre disponible\n4 midis pour le poste d'animateur, suppléant\nou au minimum\n2 midis par semaine pour le poste de remplaçant-e\nsur appel\n•\nIntérêt marqué pour le travail avec les enfants\n•\nSens des responsabilités et esprit d’équipe\n•\nCapacité d’adaptation et bonne communication\n•\nAttitude bienveillante, fiable et professionnelle\nAfin de pouvoir intégrer notre processus de recrutement, les candidat.e.s doivent remplir l’ensemble des critères requis et venir au recrutement Flash avec un dossier complet. Dans le cas contraire, nous ne serons malheureusement pas en mesure de donner suite à la candidature.\nDossier de candidature (copies imprimées)\n•\nCV\n•\nLettre de motivation\n•\nDiplôme(s)\n•\nCertificat(s) de travail\n•\nCarte d’identité ou passeport\n•\nPour les personnes de nationalité étrangère : permis de séjour et/ou de travail en cours de validité avec activité lucrative\n•\nCarte AVS\n•\nCoordonnées bancaires / carte bancaire\n•\nCasier judiciaire classique\nImportant : seules les candidatures complètes pourront être prises en compte et permettre l’accès au recrutement.\nVeuillez noter qu’aucun copieur ne sera disponible sur place.\nRémunération et horaires\nSalaire horaire :\n25.40 frs par heure 10% indemnités vacances\n•\n11h00 à 13h40, en travaillant tous les midis (lundi, mardi, jeudi et vendredi), le taux d’activité est de 26.25%\n•\n15h30 à 18h05 selon nos besoins. En travaillant tous les midis et après-midi, le taux d’activité est de 53.75%\nInformations importantes et complémentaires :\nLe GIAP se réserve le droit de refuser les candidatures qui ne sont pas complètes. Les critères suivants seront appliqués :\n- Seules les candidatures correspondant précisément au profil recherché et n’ayant jamais été refusées précédemment seront considérées.\n- Avant de commencer votre fonction, nous devons avoir votre dossier complet incluant vos casiers judiciaires - classique et",
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    "description": "GIAP - Groupement Intercommunal pour l'Animation Parascolaire recrute un(e) Animateur-trice parascolaire (remplaçant-e /suppléant-e) Poste à 26,25% a CH.\n\nLe GIAP en bref\n•\nPlus de 2'800 animatrices.teurs\n•\n30'000 enfants accueillis en moyenne\n•\nPlus de 146 équipes réparties sur le canton\n•\n60 responsables de secteur agissent en qualité de manager de proximité pour 2 équipes en moyenne\nAnimateur-trice parascolaire (remplaçant-e /suppléant-e) Poste à 26,25%\nInstitution :\nStructure parascolaire rattachée à l’Association des Communes Genevoises (ACG)\nMission principale\nAssurer l’accueil, l’encadrement et l’accompagnement d’enfants de 4 à 12 ans en dehors du temps scolaire (matin, midi et fin d’après-midi), dans un cadre sécurisé, bienveillant et stimulant.\nVos responsabilités\n•\nAccueillir et encadrer les enfants inscrits\n•\nGarantir leur sécurité et leur bien-être\n•\nProposer et animer des activités adaptées à leur âge et à leur développement\n•\nEncadrer les repas dans un cadre éducatif\n•\nFavoriser le vivre-ensemble, le respect et la socialisation\n•\nCollaborer activement avec l’équipe éducative\n•\nMaintenir un lien de qualité avec les partenaires (parents, enseignants, etc.)\n•\nParticiper aux réunions et à la vie de l’équipe\nPoint important – repas pédagogique\nDans le cadre de votre fonction :\n•\nVous partagez obligatoirement le repas standard proposé par la structure,\n•\nCe moment fait partie intégrante de la mission éducative (échanges, autonomie, apprentissages)\nLes repas ne constituent pas un avantage ou une indemnité, mais une composante essentielle du rôle éducatif.\nHoraires\n•\nDe 11h00 à 13h40\n•\nSelon les besoins : de 15h30 à 18h05\n•\nTravail réparti sur les jours scolaires (lundi, mardi, jeudi, vendredi)\nProfil recherché\nLes critères:\n•\nFormation de niveau CFC ou expérience dans le domaine socio-éducatif (minimum 2 ans)\n•\nAvoir une expérience au préalable avec les enfants\n•\nMaîtriser la langue française orale et écrite (niveau B2 minimal requis)\n•\nAvoir 18 ans révolus\n•\nAvoir la capacité et la volonté de travailler activement en équipe\n•\nBénéficier d’une bonne adaptée aux exigences du poste\n•\nPouvoir consommer quotidiennement la nourriture de la restauration collective\n•\nRésider sur le Canton de Genève ou dans un rayon de 15 km maximum\n•\nÊtre disponible 4 midis pour le poste d'animateur, suppléant ou au minimum 2 midis par semaine pour le poste de remplaçant sur appel\n•\nIntérêt marqué pour le travail avec les enfants\n•\nSens des responsabilités et esprit d’équipe\n•\nCapacité d’adaptation et bonne communication\n•\nAttitude bienveillante, fiable et professionnelle\nAfin de pouvoir intégrer notre processus de recrutement, les candidats doivent remplir l’ensemble des critères requis et transmettre un dossier complet. Dans le cas contraire, nous ne serons malheureusement pas en mesure de donner suite à la candidature.\nDossier de candidature\nSi cette opportunité correspond à votre profil et que vous souhaitez rejoindre notre processus de recrutement, nous vous invitons à nous transmettre un\ndossier de candidature complet\n, comprenant obligatoirement les documents suivants :\n•\nCV\n•\nLettre de motivation\n•\nDiplôme(s)\n•\nCertificat(s) de travail\n•\nCarte d’identité ou passeport\n•\nPour les personnes de nationalité étrangère : permis de séjour et/ou de travail en cours de validité avec activité lucrative\n•\nCarte AVS\n•\nCoordonnées bancaires / carte bancaire\nImportant : seules les candidatures complètes pourront être prises en compte et permettre l’accès aux prochaines étapes du processus de recrutement.\nNous vous remercions donc de vous assurer que l’ensemble des documents demandés a bien été transmis.\nUne fois votre dossier complet réceptionné, vous recevrez en ligne deux documents supplémentaires à compléter :\n•\nun\nquestionnaire postulant\n;\n•\nune\ndéclaration sur l’aptitude à la fonction\n.\nCes deux documents sont également\nobligatoires et devront être dûment complétés et transmis avant de pouvoir débuter le processus de recrutement\n.\nL’ensemble de ces démarches s’effectue entièrement en ligne.\nNous vous remercions par avance de veiller à la complétude de votre dossier afin que votre candidature puisse être traitée dans les meilleurs délais.\nCasiers judicières\nIl vous sera demander les casiers judiciaires classique, spécial et certificat de bonnes vie et mœurs avant votre engagement\n.\nEspace collaborateur\nL’accès à un compte e-démarches vérifié est obligatoire pour accéder à notre Espace-collaborateurs, qui centralise toutes les informations et les démarches nécessaires pour travailler au GIAP.\nTous les collaborateurs bénéficieront d’un espace collaborateur sécurisé en ligne afin de consulter facilement les informations relatives à l’entreprise ainsi que leurs données personnell",
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    "title": "Référents.es socio-éducatifs.ves Poste à 70% - CDI",
    "description": "Nouvelle opportunite : Référents.es socio-éducatifs.ves Poste à 70% - CDI chez GIAP - Groupement Intercommunal pour l'Animation Parascolaire (CH).\n\nDans le cadre d’une réforme organisationnelle d’envergure sur les trois prochaines années, le Groupement Intercommunal pour l’Animation Parascolaire (GIAP) renforce ses équipes pour répondre aux besoins des familles genevoises et des enjeux de société.\nNous recherchons plusieurs :\nRéférents.es socio-éducatifs.ves\nPoste à 70% - CDI\nAlors devenez acteurs.rices de ce changement et postulez !\nCette mission essentielle s’adresse aux professionnels.les passionné.es par l’encadrement et le développement des enfants âgés de 4 à 12 ans, avec pour objectif de contribuer activement à leur épanouissement dans un cadre socio-éducatif stimulant et sécurisé. Il s'agit également de proposer aux enfants scolarisés en enseignement ordinaire du degré primaire (de 4 ans à 12 ans) des animations de qualité, durant la pause de midi et en fin d’après-midi, en assumant ainsi un rôle socio-éducatif complémentaire à celui de la famille, de l’école et des autres activités périscolaires.\nRejoignez une organisation dynamique et participez à des projets ambitieux et innovants. Découvrez-en plus sur nos actualités via notre site internet\nwww.giap.ch\nVos missions\nEn tant que Référents.es socio-éducatifs.ves, vous jouerez un rôle central dans l’animation, le suivi des enfants, l’intégration des nouveaux collègues et la coordination locale sur votre lieu d’affectation. Vos principales responsabilités incluront :\n•\nEncadrement socio-éducatif : Planifier, organiser et animer des activités socio-éducatives. Proposer en équipe des projets, des activités d’animation favorisant le développement des enfants et leur autonomie, tout en garantissant leur sécurité affective et physique. Favoriser le développement d’animation communautaire.\n•\nCollaboration et communication : Assurer une collaboration fluide avec les partenaires locaux, notamment les parents, les enseignants et les restaurants scolaires. Accompagner les nouveaux collaborateurs-trices lors de leur intégration. Collaborer avec votre responsable de secteur pour transmettre les informations nécessaires.\n•\nGestion administrative : Animer les séances de coordination, préparer les ordres du jour et rédiger les PV de séance, valider les listes de présence, gérer les ressources financières et administratives (compte CCP) dans votre périmètre d’action.\nVous serez le moteur d’un environnement collaboratif, centré sur l’innovation et l’amélioration continue.\nLe profil que nous recherchons :\nCompétences requises\n•\nCFC d’assistant.e socio-éducatif.ve ou une formation jugée équivalente\n•\nAu bénéfice de deux ans d’expérience dans une fonction équivalente\n•\nMaîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit (niveau B2 minimum).\n•\nCompétences informatiques\n:\nBonne maîtrise des outils Microsoft (Word, Excel, Outlook).\nConditions spécifiques\n•\nCapacité à consommer les repas fournis par la restauration collective.\n•\nPermis de travail valide ou de nationalité suisse.\n•\nLes casiers judiciaire classique, spécial et le certificat de bonne vie et mœurs seront demandés dans le cadre du processus de recrutement\nQualités personnelles et interpersonnelles\n•\nUne approche constructive avec les enfants et la capacité à créer un lien positif et évolutif, tout en leur permettant d’évoluer dans un cadre clair et sécurisant.\n•\nUne communication respectueuse avec les partenaires et l’équipe en lien avec des valeurs institutionnelles fondamentales.\n•\nDe la créativité, de l’organisation, une maîtrise de soi et une grande capacité d’écoute.\n•\nUne orientation client par une attitude bienveillante.\nCe que nous vous offrons\n:\nOpportunités de développement : Diverses formations continues et obligatoires afin de développer les compétences professionnelles. Des possibilités d’évolution au sein de l’institution.\nEnvironnement stimulant : un travail avec des équipes engagées et la participation à des projets socio-éducatifs.\nAutonomie dans la fonction : l’organisation d’animations socio-éducatives, la sollicitation des partenaires de proximité pour enrichir vos projets.\nPourquoi rejoindre le GIAP ?\nEn intégrant le GIAP, vous rejoignez une organisation reconnue pour ses valeurs institutionnelles et son engagement envers les enfants et les familles genevoises depuis 30 ans. Nos équipes dynamiques travaillent chaque jour pour offrir des activités de qualité, dans un cadre structurant, sécurisé et bienveillant.\nAvantages :\n•\nRémunération en classe 10 selon la grille de l’\nEtat de Genève\n, base 100%\n•\n12 semaines ½ de vacances\n•\nMobilité : Fixe dans un lieu parascolaire parmi les 8 régions du canton de GE\nIci\n•\nAvantages sociaux : Caisse de prévoyance avantageuse et assura",
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    "description": "GIAP - Groupement Intercommunal pour l'Animation Parascolaire est a la recherche d'un(e) Responsable de secteur Parascolaire à 90% pour son site de CH.\n\nAfin d'améliorer la qualité de l'encadrement des équipes parascolaires, le Groupement Intercommunale pour l'Animation Parascolaire est à la recherche de plusieurs\nResponsable de secteur Parascolaire à 90%\nFace au défi d’une augmentation croissante du nombre d’enfants au parascolaire et la construction de nouvelles écoles dans le Canton de Genève, le Groupement intercommunal pour l’animation parascolaire doit recruter davantage pour réaliser sa mission et répondre aux besoins de l’ensemble des familles genevoises.\nSa mission est d’accueillir les élèves du degré primaire durant la pause de midi et en fin d’après-midi en assumant un devoir de développement éducatif complémentaire à celles de la famille, de l’école et des activités périscolaires.\nVos missions\nEn tant que Responsable de secteur, vous jouerez un rôle central dans l’encadrement, la coordination et le développement des équipes socio-éducatives du GIAP.\nVotre rôle principal sera de piloter et de coordonner un secteur parascolaire en supervisant l’ensemble des activités organisationnelles, managériales et opérationnelles. Vous serez le moteur d’un environnement collaboratif, centré sur l’innovation et l’amélioration continue des prestations.\nManagement d’équipes : Encadrer, évaluer et soutenir une équipe de 20 à 40 collaborateurs répartis sur différents lieux en garantissant une présence de proximité et une dynamique d’équipe harmonieuse.\nQualité des prestations : Garantir un haut niveau de qualité dans les prestations socio-éducatives, en identifiant et en veillant à déployer les bonnes pratiques institutionnelles.\nProjets : Piloter des projets à fort impacts sur le terrain, en lien avec les objectifs organisationnels.\nPrésence terrain : Assurer une présence active et régulière sur les différents sites de votre secteur, nécessitant une organisation rigoureuse et un moyen de mobilité adéquat.\nDéveloppement des compétences : Effectuer un suivi et des bilans réguliers avec les collaborateurs, encourager et promouvoir des formations (individuelles et/ou collectives) pour favoriser la montée en compétence des équipes et intégrer de nouvelles approches pédagogiques.\nCoordination et collaboration : Jouer un rôle clé dans la coordination entre les équipes, la Direction et les partenaires.\nVotre profil\n•\nDiplôme de niveau HES ou titre jugé équivalent.\n•\nFormation certifiante en management d’équipe, un atout.\n•\nLeadership collaboratif et bienveillant avec une capacité à fédérer les équipes.\n•\nMaîtrise des relations interpersonnelles : écoute active, communication adaptée, négociation.\n•\nAdaptabilité, gestion du stress et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.\n•\nExpérience : Plusieurs années d’expérience réussie dans la gestion d’équipes socio-éducatives ou dans le domaine éducatif/parascolaire.\n•\nBonne connaissance du tissu scolaire et socio-éducatif genevois, un atout significatif.\n•\nMaîtrise avancée des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, SharePoint).\n•\nCapacité à planifier, coordonner et piloter des projets complexes.\nPourquoi nous rejoindre ?\nRejoindre le GIAP, c’est?:\n•\nIntégrer une organisation engagée dans le bien-être des enfants et l’innovation pédagogique.\n•\nBénéficier d’un environnement qui valorise la formation continue et l’épanouissement professionnel.\n•\nParticiper activement à des projets ambitieux pour améliorer la qualité des prestations socio-éducatives.\n•\nTravailler dans un cadre stimulant, en collaboration avec des partenaires locaux et des équipes dynamiques.\nConditions et avantages :\n•\nMobilité requise dans le canton avec un moyen de transport adapté pour des déplacements fréquents.\n•\nRémunération attractive en classe 17\n•\n11 semaines de vacances scolaires\n•\nCaisse de prévoyance avantageuse\n•\nContrat à durée indéterminée\n•\nEntrée en fonction: à convenir\nMerci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de tavail). Seules les candidatures répondant aux critères susmentionnés seront considérées.\nIl vous sera demander les casiers judiciaires classique, spécial et certificat de bonnes vie et moeurs avant votre engagement.\nL’accès à un compte e-démarches vérifié est obligatoire pour accéder à notre Espace-collaborateurs, qui centralise toutes les informations et les démarches nécessaires pour travailler au GIAP.\nVeuillez noter que vos données seront traitées de manière strictement confidentielle. Dans le cas ou votre candidature ne serait pas retenue, nous conserverons votre dossier 6 mois avant sa destruction sauf avis contraire de votre part.\nToute candidature ne répondant pas aux critères o",
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    "description": "Rejoignez GIAP - Groupement Intercommunal pour l'Animation Parascolaire en tant que Référents.es socio-éducatifs.ves Poste à 70% - CDI a CH.\n\nDans le cadre d’une réforme organisationnelle d’envergure sur les trois prochaines années, le Groupement Intercommunal pour l’Animation Parascolaire (GIAP) renforce ses équipes pour répondre aux besoins des familles genevoises et des enjeux de société.\nNous recherchons plusieurs :\nRéférents.es socio-éducatifs.ves\nOffre d'emploi à 70% - CDI\nAlors devenez acteurs.rices de ce changement et postulez !\nCette mission essentielle s’adresse aux professionnels.les passionné.es par l’encadrement et le développement des enfants âgés de 4 à 12 ans, avec pour objectif de contribuer activement à leur épanouissement dans un cadre socio-éducatif stimulant et sécurisé. Il s'agit également de proposer aux enfants scolarisés en enseignement ordinaire du degré primaire (de 4 ans à 12 ans) des animations de qualité, durant la pause de midi et en fin d’après-midi, en assumant ainsi un rôle socio-éducatif complémentaire à celui de la famille, de l’école et des autres activités périscolaires.\nRejoignez une organisation proactif et participez à des projets ambitieux et innovants. Découvrez-en plus sur nos actualités via notre site internet\nwww.giap.ch\nVos missions\nEn tant que Référents.es socio-éducatifs.ves, vous jouerez un rôle central dans l’animation, le suivi des enfants, l’intégration des nouveaux collègues et la coordination locale sur votre lieu d’affectation. Vos principales responsabilités incluront :\n• Encadrement socio-éducatif : Planifier, organiser et animer des activités socio-éducatives. Proposer en équipe des projets, des activités d’animation favorisant le développement des enfants et leur autonomie, tout en garantissant leur sécurité affective et physique. Favoriser le développement d’animation communautaire.\n• Collaboration et communication : Assurer une collaboration fluide avec les partenaires locaux, notamment les parents, les enseignants et les restaurants scolaires. Accompagner les nouveaux collaborateurs-trices lors de leur intégration. Collaborer avec votre responsable de secteur pour transmettre les informations nécessaires.\n• Gestion administrative : Animer les séances de coordination, préparer les ordres du jour et rédiger les PV de séance, valider les listes de présence, gérer les ressources financières et administratives (compte CCP) dans votre périmètre d’action.\nVous serez le moteur d’un environnement collaboratif, centré sur l’innovation et l’amélioration continue.\nLe profil que nous sommes a la recherche de :\nCompétences requises\n• CFC d’assistant.e socio-éducatif.ve ou une formation jugée équivalente\n• Au bénéfice de deux ans d’expérience dans une fonction équivalente\n• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit (niveau B2 minimum).\n• Compétences informatiques\n:\nBonne maîtrise des outils Microsoft (Word, Excel, Outlook).\nConditions spécifiques\n• Capacité à consommer les repas fournis par la restauration collective.\n• Permis de metier valide ou de nationalité suisse.\n• Les casiers judiciaire classique, spécial et le certificat de bonne vie et mœurs seront demandés dans le cadre du processus de recrutement\nQualités personnelles et interpersonnelles\n• Une approche constructive avec les enfants et la capacité à créer un lien positif et évolutif, tout en leur permettant d’évoluer dans un cadre clair et sécurisant.\n• Une communication respectueuse avec les partenaires et l’équipe en lien avec des valeurs institutionnelles fondamentales.\n• De la créativité, de l’organisation, une maîtrise de soi et une grande capacité d’écoute.\n• Une orientation client par une attitude bienveillante.\nCe que nous vous offrons\n:\nOpportunités de développement : Diverses formations continues et obligatoires afin de développer les compétences professionnelles. Des possibilités d’évolution au sein de l’institution.\nEnvironnement stimulant : un metier avec des équipes engagées et la participation à des projets socio-éducatifs.\nAutonomie dans la fonction : l’organisation d’animations socio-éducatives, la sollicitation des partenaires de proximité pour enrichir vos projets.\nPourquoi rejoindre le GIAP ?\nEn intégrant le GIAP, vous rejoignez une organisation reconnue pour ses valeurs institutionnelles et son engagement envers les enfants et les familles genevoises depuis 30 ans. Nos équipes dynamiques travaillent chaque jour pour offrir des activités de qualité, dans un cadre structurant, sécurisé et bienveillant.\nAvantages :\n• Rémunération en classe 10 selon la grille de l’\nEtat de Genève\n, base 100%\n• 12 semaines ½ de vacances\n• Mobilité : Fixe dans un lieu parascolaire parmi les 8 régions du canton de GE\nIci\n• Avantages sociaux : Caisse de prévoyance avantage",
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    "description": "Rejoignez GIAP - Groupement Intercommunal pour l'Animation Parascolaire en tant que Responsable de secteur Parascolaire à 90% a CH.\n\nAfin d'améliorer la qualité de l'encadrement des équipes parascolaires, le Groupement Intercommunale pour l'Animation Parascolaire est à la est a la recherche de de plusieurs\nResponsable de secteur Parascolaire à 90%\nFace au défi d’une augmentation croissante du nombre d’enfants au parascolaire et la construction de nouvelles écoles dans le Canton de Genève, le Groupement intercommunal pour l’animation parascolaire doit recruter davantage pour réaliser sa role et répondre aux besoins de l’ensemble des familles genevoises.\nSa responsabilite est d’accueillir les élèves du degré primaire durant la pause de midi et en fin d’après-midi en assumant un devoir de développement éducatif complémentaire à celles de la famille, de l’école et des activités périscolaires.\nVos missions\nEn tant que Responsable de secteur, vous jouerez un rôle central dans l’encadrement, la coordination et le développement des équipes socio-éducatives du GIAP.\nVotre rôle principal sera de piloter et de coordonner un secteur parascolaire en supervisant l’ensemble des activités organisationnelles, managériales et opérationnelles. Vous serez le moteur d’un environnement collaboratif, centré sur l’innovation et l’amélioration continue des prestations.\nManagement d’équipes : Encadrer, évaluer et soutenir une équipe de 20 à 40 collaborateurs répartis sur différents lieux en garantissant une présence de proximité et une determine d’équipe harmonieuse.\nQualité des prestations : Garantir un haut niveau de qualité dans les prestations socio-éducatives, en identifiant et en veillant à déployer les bonnes pratiques institutionnelles.\nProjets : Piloter des projets à fort impacts sur le terrain, en lien avec les objectifs organisationnels.\nPrésence terrain : Assurer une présence active et régulière sur les différents sites de votre secteur, nécessitant une organisation rigoureuse et un moyen de mobilité adéquat.\nDéveloppement des compétences : Effectuer un suivi et des bilans réguliers avec les collaborateurs, encourager et promouvoir des formations (individuelles et/ou collectives) pour favoriser la montée en compétence des équipes et intégrer de nouvelles approches pédagogiques.\nCoordination et collaboration : Jouer un rôle clé dans la coordination entre les équipes, la Direction et les partenaires.\nVotre profil\n• Diplôme de niveau HES ou titre jugé équivalent.\n• Formation certifiante en management d’équipe, un atout.\n• Leadership collaboratif et bienveillant avec une capacité à fédérer les équipes.\n• Maîtrise des relations interpersonnelles : écoute active, communication adaptée, négociation.\n• Adaptabilité, gestion du stress et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.\n• Expérience : Plusieurs années d’expérience réussie dans la gestion d’équipes socio-éducatives ou dans le domaine éducatif/parascolaire.\n• Bonne connaissance du tissu scolaire et socio-éducatif genevois, un atout significatif.\n• Maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, SharePoint).\n• Capacité à planifier, coordonner et piloter des projets complexes.\nPourquoi nous rejoindre ?\nRejoindre le GIAP, c’est?:\n• Intégrer une organisation engagée dans le bien-être des enfants et l’innovation pédagogique.\n• Bénéficier d’un environnement qui valorise la formation continue et l’épanouissement professionnel.\n• Participer activement à des projets ambitieux pour améliorer la qualité des prestations socio-éducatives.\n• Travailler dans un cadre stimulant, en collaboration avec des partenaires locaux et des équipes dynamiques.\nConditions et avantages :\n• Mobilité requise dans le canton avec un moyen de transport adapté pour des déplacements fréquents.\n• Rémunération attractive en classe 17\n• 11 semaines de vacances scolaires\n• Caisse de prévoyance avantageuse\n• Contrat à durée indéterminée\n• Entrée en fonction: à convenir\nMerci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de tavail). Seules les candidatures répondant aux critères susmentionnés seront considérées.\nIl vous sera demander les casiers judiciaires classique, spécial et certificat de bonnes vie et moeurs avant votre engagement.\nL’accès à un compte e-démarches vérifié est obligatoire pour accéder à notre Espace-collaborateurs, qui centralise toutes les informations et les démarches nécessaires pour travailler au GIAP.\nVeuillez noter que vos données seront traitées de manière strictement confidentielle. Dans le cas ou votre candidature ne serait pas retenue, nous conserverons votre dossier 6 mois avant sa destruction sauf avis contraire de votre part.\nToute candidature ne répondant pas aux critères ou tr",
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