Go4HR AG

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    "title": "HR Specialist nach Zug",
    "description": "Vous souhaitez participer activement aux RH, assumer des responsabilités et vraiment faire bouger les choses au sein d’une petite équipe ?\nAlors cela pourrait être votre prochaine étape.\nUn rôle RH polyvalent vous attend, avec beaucoup d’autonomie dans un environnement dynamique. Si vous aimez travailler avec précision, garder une vue d’ensemble même face à plusieurs défis simultanés et recherchez un défi passionnant et durable, alors nous devrions faire connaissance.\nVoici vos missions :\n•\nVous accompagnez les collaborateurs tout au long du cycle de vie de l’employé\n•\nVous êtes responsable de la préparation de la paie mensuelle pour environ 120 collaborateurs\n•\nVous recrutez de manière autonome de nouveaux collaborateurs\n•\nVous êtes l’interlocuteur pour les collaborateurs et les managers concernant les questions RH\n•\nVous gérez le suivi du temps, les données de base du personnel et les analyses RH\n•\nVous participez aux projets RH et apportez vos idées pour optimiser les processus\nCe que nous attendons de vous :\n•\nVous disposez d’une formation commerciale de base (obligatoire) ainsi que d’un diplôme d’assistant(e) RH ou de gestionnaire RH en ressources humaines\n•\nVous avez\nau moins 3 ans\nd’expérience en RH\n•\nVous travaillez de manière autonome, structurée et précise\n•\nVous êtes à l’aise avec les chiffres et exigez une grande qualité et précision\n•\nVous communiquez avec aisance en allemand et pouvez également gérer des appels téléphoniques en français\n•\nVous avez de bonnes connaissances de MS Office\nCette culture d’entreprise et ces avantages vous attendent :\n•\nUne fonction RH polyvalente avec beaucoup d’autonomie\n•\nUne petite équipe RH personnelle avec une communication directe et beaucoup de marge de manœuvre\n•\nLa possibilité de développer activement les processus RH et de mettre en œuvre vos propres idées\n•\nUn environnement varié dans le secteur de la santé & un poste de travail moderne\n•\nDes possibilités de formation individuelle\n•\n1 jour de télétravail possible après la période d’essai\nÀ propos de votre nouvel employeur\nVous ferez partie d’une entreprise établie dans le secteur de la santé, active avec succès depuis plusieurs années. Environ 135 collaborateurs répartis sur plusieurs sites garantissent chaque jour une haute qualité et un service professionnel. Sur le site de Zoug, une petite équipe bien rodée vous attend. C’est précisément pour cela que la personnalité compte ici : vous travaillez de manière autonome, mettez la main à la pâte et pouvez façonner activement votre domaine de responsabilités. Chaleur humaine, professionnalisme et innovation caractérisent les relations quotidiennes.\nVous cherchez un poste RH avec responsabilités, diversité et proximité ? Alors nous nous réjouissons de vous rencontrer.",
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    "title": "Leitung HR 100% – Menschen bewegen. HR gestalten. Zukunft mitprägen.",
    "description": "Zurich et Suisse romande | 100 % | 2 jours de télétravail\nVous souhaitez façonner les RH, assumer des responsabilités et faire bouger les choses ? Vous aimez faire avancer des sujets stratégiques, développer les personnes tout en restant proche du business ?\nAlors cela pourrait être votre prochaine étape de carrière.\nPour une entreprise suisse établie, nous recherchons une personnalité qui ne considère pas les RH uniquement comme une fonction, mais comme un moteur important pour l'organisation. Un rôle avec beaucoup de marge de manœuvre, un échange direct avec la direction générale et la possibilité de vraiment construire et développer.\nVoici vos missions\n•\nVous développez la stratégie RH et en faites des solutions concrètes et efficaces\n•\nVous êtes le partenaire de réflexion du CFO et de la direction générale et apportez activement votre expertise RH aux décisions entrepreneuriales\n•\nVous dirigez et développez une équipe RH de quatre personnes répartie sur deux sites\n•\nVous lancez des projets RH importants et les menez à bien avec des partenaires internes et externes\n•\nVous développez les processus, systèmes et outils de gestion pour rendre les RH prêtes pour l'avenir\n•\nVous êtes responsable du contrôle RH, des indicateurs, du reporting et des processus budgétaires\n•\nVous assurez des processus RH professionnels tout au long du cycle de vie des employés\n•\nVous prenez la tête des questions de droit du travail, de paie et de sécurité sociale et veillez à une mise en œuvre professionnelle\n•\nVous mettez en œuvre efficacement des thèmes tels que la gestion des talents, la planification de la succession et la marque employeur\n•\nVous façonnez la communication RH interne et rendez les RH visibles dans l'entreprise\nCe que nous attendons de vous\n•\nVous avez au moins six ans d'expérience dans une fonction de direction RH comparable et souhaitez franchir la prochaine étape ou étendre votre responsabilité actuelle\n•\nVous disposez d'une formation solide en RH et de formations continues\n•\nL'allemand ou le français est votre langue maternelle et vous maîtrisez couramment l'autre langue (indispensable)\n•\nLe droit du travail suisse ainsi que la paie et la sécurité sociale vous sont familiers\n•\nVous dirigez de manière claire, appréciative et situationnelle et savez enthousiasmer les personnes pour des objectifs communs\n•\nVous pensez stratégiquement, agissez de manière entrepreneuriale et avez en même temps le pragmatisme nécessaire pour la mise en œuvre\n•\nVous communiquez avec assurance et évoluez aisément à tous les niveaux hiérarchiques\n•\nVous êtes structuré, priorisez habilement et gardez une vue d'ensemble même lorsque plusieurs sujets avancent simultanément\n•\nVous maîtrisez les indicateurs RH, MS Office et les systèmes ERP tels qu'Abacus et PEP\n•\nUne expérience en développement organisationnel et personnel est un plus\n•\nVous aimez être présent sur site et appréciez de vous rendre de temps en temps en Suisse romande\nCette culture d'entreprise et ces avantages vous attendent\n•\nUn poste clé RH avec un accès direct au CFO et à la direction générale\n•\nBeaucoup de liberté pour apporter des idées, co-décider et développer durablement les RH\n•\nDeux jours de télétravail par semaine pour une combinaison moderne de flexibilité et d'échanges personnels\n•\nUn domaine d'activité varié avec une hauteur stratégique et en même temps beaucoup de proximité avec les opérations\n•\nUn environnement où l'initiative personnelle, le sens des responsabilités et la pensée orientée solutions sont demandés\n•\nDes conditions d'emploi et des avantages attractifs\n•\nDes postes de travail modernes et bien situés à Zurich et en Suisse romande avec une excellente connexion aux transports publics\n•\nLa chance d'influencer activement une organisation RH et d'avoir un impact visible\nÀ propos de votre nouvel employeur\nVous ferez partie d'une entreprise suisse établie, active dans un environnement lié à la sécurité et jouant ainsi un rôle important pour l'économie et la société.\nL'organisation est présente en Suisse alémanique et en Suisse romande et dispose d'une équipe RH de cinq collaborateurs. Vous assumerez un rôle de direction central et aurez la possibilité de développer stratégiquement l'organisation RH avec votre équipe.\nCe qui vous attend particulièrement : un environnement professionnel avec des circuits courts, beaucoup de responsabilités et un échange direct avec le CFO. Votre perspective est sollicitée – tant pour les sujets stratégiques RH que pour les solutions pragmatiques.\nVous voulez faire bouger les RH plutôt que d'en parler ? Alors rencontrons-nous.\nGo4HR – le spécialiste des professionnels et cadres RH",
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    "title": "Human Resources Generalist:in Hotellerie",
    "description": "Vous êtes à la fois un expert des chiffres et un passionné des relations humaines ? Vous aimez le rythme de l'hôtellerie et souhaitez façonner les RH plutôt que de simplement les gérer ? Alors nous recherchons précisément vous – en tant que responsable RH pour un établissement où chaque jour est différent.\nVoici vos missions :\n•\nVous êtes la figure centrale de votre département RH et responsable de vos résultats\n•\nVous gérez l’ensemble de l’administration RH et améliorez continuellement les processus existants\n•\nVous êtes responsable du traitement mensuel des salaires, y compris des mutations et des rapprochements avec la comptabilité financière\n•\nVous accompagnez l’ensemble du cycle de vie des employés – de la planification du personnel au recrutement, au développement et au départ\n•\nVous êtes responsable du budget du personnel ainsi que des prévisions en cours\n•\nVous veillez à ce que les règlements, descriptions de postes, directives internes et autres documents RH soient à jour\n•\nVous développez les processus RH et assurez leur efficacité et leur rigueur au quotidien\n•\nVous jouez un rôle actif dans le recrutement et attirez les talents adaptés pour différents secteurs\nCe que nous attendons de vous :\n•\nSimplement : un certificat professionnel en RH\n•\nIndispensable : plusieurs années d’expérience dans la restauration, l’hôtellerie ou la restauration & boissons\n•\nVous êtes terre-à-terre et prêt à mettre la main à la pâte\n•\nVous communiquez couramment en allemand\n•\nVous êtes empathique et disposez de l’autorité nécessaire\nLes avantages qui vous attendent :\n•\nVous êtes votre propre chef et directement rattaché au directeur de l’établissement\n•\nUn modèle de travail moderne avec principalement des horaires de bureau planifiables vous attend\n•\nVous bénéficiez d’une grande autonomie et pouvez façonner activement les processus RH\n•\nCela inclut notamment des réductions dans les établissements eux-mêmes\n•\nUn environnement de travail où innovation, qualité et une présentation contemporaine ne sont pas que des mots-clés vous attend\nÀ propos de votre nouvel employeur :\nVous ferez partie d’une entreprise établie et en même temps très moderne dans la région de Lucerne. Plusieurs centaines de collaborateurs veillent chaque jour à ce que des clients du monde entier vivent un séjour exceptionnel. L’entreprise réunit hôtellerie, gastronomie et événementiel sous un même toit, en misant sur différents concepts gastronomiques, des locaux de qualité et une ambiance urbaine. Vous rejoindrez une entreprise aux exigences élevées en matière de qualité, avec une clientèle internationale et une culture d’entreprise où professionnalisme et personnalité vont de pair.\nMontrez-nous votre passion pour la gastronomie et les RH et postulez dès aujourd’hui.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "HR Assistant 60–80 %",
    "description": "Les RH, c’est pour toi plus que des tableaux Excel, des contrats et des processus ? Tu aimes mettre la main à la pâte, réfléchir et souhaites faire bouger les choses rapidement ? Alors continue ta lecture.\nPour une entreprise établie à Dietlikon, ZH, nous recherchons\nEXCLUSIVEMENT\nune personnalité RH motivée pour soutenir une équipe de deux personnes en place, en contrat temporaire jusqu’à la fin de l’année. Une mission variée, des processus courts et un environnement où ton soutien fait vraiment la différence.\nTu as de l’expérience en RH, tu aimes travailler de manière structurée et précise et tu as envie d’une mission où chaque jour est différent ? Alors c’est parfait.\nTemps de travail :\n60–80 %\nDémarrage :\nimmédiat ou selon accord\nLieu :\nDietlikon ZH\nDurée :\njusqu’à la fin de l’année\nVoici tes tâches\n• Tu es au cœur des opérations quotidiennes et soulages l’équipe RH de deux personnes là où un soutien est nécessaire\n• Tu accompagnes les processus administratifs liés aux entrées, sorties, modifications de contrats et autres étapes du cycle de vie des employés\n• Tu es l’interlocuteur des collaborateurs pour diverses questions RH et clarifies les demandes en coordination avec la direction RH\n• Tu soutiens le recrutement en coordonnant les entretiens, la communication avec les candidats et d’autres tâches organisationnelles\n• Tu rédiges les attestations de travail et certificats et veilles à ce que les documents soient disponibles de manière fiable\n• Tu aides sur de petits projets RH et participes aux reportings et analyses\nCe que nous attendons de toi\n• Tu as une formation d’assistant RH et au moins deux ans d’expérience pratique en RH\n• Tu travailles avec précision, de manière structurée et fiable et gardes une vue d’ensemble même lorsque plusieurs sujets avancent en parallèle\n• Tu es une personne simple, qui prend volontiers des responsabilités et n’attend pas longtemps que quelqu’un d’autre fasse le premier pas\n• Tu aimes le contact humain et adoptes une attitude amicale, professionnelle et orientée solutions\n• Tu réfléchis, travailles de manière autonome tout en soutenant une équipe sur laquelle on peut compter\n• Tu parles parfaitement allemand\nVoici la culture d’entreprise et les avantages qui t’attendent\n• Une équipe RH bien rodée avec des voies de communication courtes et un échange direct\n• Une mission polyvalente avec contact aux collaborateurs, au recrutement, aux projets RH et à la paie\n• Un environnement où l’initiative personnelle est demandée et où tu peux t’impliquer activement\n• Un employeur avec une longue histoire et une orientation claire vers le développement et la satisfaction client\n• Une collaboration simple et respectueuse et une équipe qui s’active ensemble\n• La possibilité d’utiliser ton expérience RH de manière ciblée tout en acquérant de nouvelles perspectives\n• Un employeur qui embellira ton CV :D\nÀ propos de ton nouvel employeur\nTu feras partie d’une entreprise familiale suisse traditionnelle du secteur de la mobilité. L’histoire remonte à 1977. Aujourd’hui, l’entreprise est présente sur quatre sites dans la région de Zurich et d’Argovie et emploie environ 200 collaborateurs.\nTu trouveras un environnement basé sur des structures établies, mais ouvert aux nouvelles idées et développements. C’est précisément ici que ton soutien pourra apporter une contribution importante.\nUn employeur formidable avec une belle opportunité t’attend. Nous nous réjouissons de ta candidature.",
    "datePosted": "2026-09-11",
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    "title": "HR Specialist nach Baar",
    "description": "Du willst HR aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und in einem kleinen Team wirklich etwas bewegen?\nDann könnte das dein nächster Schritt sein.\nDich erwartet eine vielseitige HR-Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie der Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. Wenn du gerne selbständig arbeitest, offen kommunizierst und auch bei mehreren Themen den Überblick behältst, sollten wir uns kennenlernen.\nDas sind deine Tätigkeiten:\nDu begleitest Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles\nDu bist für die Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung für rund 120 Mitarbeitende verantwortlich\nDu verarbeitest selbständig Taggelder und kümmerst dich um die korrekte Erfassung und Abstimmung\nDu rekrutierst selbständig neue Mitarbeitende\nDu bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen\nDu betreust Zeiterfassung, Personalstammdaten und HR-Auswertungen\nDu arbeitest bei HR-Projekten mit und bringst deine Ideen zur Optimierung von Prozessen ein\nDas erwarten wir von dir:\nDu verfügst mindestens über einen Abschluss als HR-Assistent/in oder HR-Sachbearbeiter/in Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation\nDu bringst\nmindestens 3 Jahre\nErfahrung in einer sehr ähnlichen Position mit\nPflicht: Du hast Erfahrung in der Lohnvorbereitung und bist sicher im Umgang mit lohnrelevanten Daten und Taggeldern\nDu arbeitest selbständig, strukturiert und zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung\nDu bist zahlenaffin und hast einen hohen Anspruch an Qualität und Genauigkeit\nDu kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse\nDu verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse\nAuf diese Firmenkultur und Benefits darfst du dich freuen:\nEine vielseitige HR-Funktion mit viel Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen\nEin kleines, persönliches HR-Team mit direkter Kommunikation und viel Gestaltungsspielraum\nDie Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen\nEin abwechslungsreiches Umfeld im Gesundheitswesen & einen modernen Arbeitsplatz in Baar\nIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten\nHome-Office ist nach der Probezeit möglich\nÜber deinen neuen Arbeitgeber\nDu wirst Teil eines etablierten Unternehmens im Gesundheitswesen, das seit mehreren Jahren erfolgreich tätig ist. Rund 120 Mitarbeitende an mehreren Standorten sorgen täglich für hohe Qualität und einen professionellen Service. Am Standort Baar erwartet dich ein kleines und eingespieltes Team. Gerade deshalb zählt hier Persönlichkeit: Du arbeitest selbständig, packst mit an und kannst deinen Aufgabenbereich aktiv mitgestalten. Herzlichkeit, Professionalität und Innovation prägen dabei das tägliche Miteinander.\nDu suchst eine HR-Position mit Verantwortung, Abwechslung und kurzen Wegen? Dann freuen wir uns auf dich.",
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